《民政局優(yōu)撫安置半年總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、民政局優(yōu)撫安置半年總結(jié)
2012年優(yōu)撫安置工作在局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，把握政策，建立適應(yīng)新形勢發(fā)展的優(yōu)撫安置工作體系，積極穩(wěn)妥地推進優(yōu)撫安置工作的創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就2012年度上半年優(yōu)撫安置工作情況總結(jié)如下：
一、優(yōu)撫工作
?。ㄒ唬嵝簟⒍ㄑa、優(yōu)待工作。2012年上半年根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和省民政廳、財政廳有關(guān)文件精神，通過認真與各鎮(zhèn)（場）、街道核實人數(shù)、款數(shù)，及時將資金統(tǒng)一打卡發(fā)放到戶。2012年我縣共有重點優(yōu)撫對象4331人，發(fā)放資金1135萬元。
?。ǘ┙o部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助工作。根據(jù)民政部、財政部《關(guān)于給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的通知》（民發(fā)〔2011〕110號）和民政部辦公廳（民辦發(fā)〔2011〕11號）文件精神，2011年度已全部打卡發(fā)放，共發(fā)放補助資金122萬元。目前，我縣正對今年年滿60周歲的農(nóng)村籍退役士兵進行申報、核查。
?。ㄈ┝沂苛陥@。根據(jù)省民政廳《關(guān)于開展全省烈士紀(jì)念設(shè)施普查工作的通知》和全省慰烈工程要求，經(jīng)普查，縣現(xiàn)有烈士陵園6處，烈士紀(jì)念塔、碑、亭、館10處，零散烈士墳?zāi)?2處，烈士墳?zāi)?34座。安葬烈士815人，其中有名烈士132人，無名烈士683人。按照全省慰烈工程要求，在五年內(nèi)完成烈士墓搬遷工作，結(jié)合我縣實際，特制定零散烈士墓搶救保護工作實施方案?？h政府在財政十分困難的'情況下，預(yù)撥了130萬元作為零散烈士墓搬遷工作啟動經(jīng)費，目前，正在啟動之中。
?。ㄋ模┕鈽s院。光榮院是全縣十佳文明窗口示范單位。新建的光榮二院環(huán)境優(yōu)美，為使優(yōu)撫對象感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂的大家庭溫暖，我局經(jīng)研究并報告市民政局領(lǐng)導(dǎo)同意，讓優(yōu)撫對象到光榮院進行短期療養(yǎng)。
二、安置工作
2012年度我縣共接收退役士兵619人，其中符合安置條件的223人（142人已經(jīng)市審批，22人集中交接的轉(zhuǎn)業(yè)，59人已在部隊選擇了自主就業(yè)），回農(nóng)村的396人。為使城鎮(zhèn)退役士兵全面提高自主擇業(yè)的能力，針對退役士兵安置工作面臨的新形勢新問題，3月份，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)撫安置股人員與誠杰職業(yè)技術(shù)學(xué)校、樂行駕校進行聯(lián)系并實地進行考察，舉辦了免費崗前技能培訓(xùn)，共參加培訓(xùn)人員160人，為使他們在市場經(jīng)濟大潮中，搶占先機，自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造有利條件。待省、市文件下達后，我縣將及時研究制定安置工作實施方案。
三、軍休工作
自1983年我縣陸續(xù)接收安置離退休人員以來，民政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織他們和民政局離休干部成立老干部黨支部，讓軍隊離退休人員享受當(dāng)?shù)赝毟刹恳粯拥恼未觥Ｖ卮蠊?jié)日和慶祝、紀(jì)念活動，請軍休人員參加，為他們訂閱了報刊雜志。凡中央和省下?lián)艿母黜椊?jīng)費，都及時如數(shù)發(fā)放。凡生病住院者，民政局領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，也要抽出時間帶著營養(yǎng)品到病床前慰問，使軍休人員及家人都十分滿意。
四、下步工作打算
1、認真做好給部分60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的信息管理工作，確保不錯、不重、不漏。
2、進一步做好零散烈士墓搬遷工作的實施和相關(guān)的啟動工作，積極爭取資金，力爭在兩年在完成零散烈士墓搬遷工作任務(wù)。
3、加大我縣創(chuàng)建雙擁模范縣城力度，爭取資金投入，抓住一切有利時機和利用媒體，大力宣傳創(chuàng)建雙擁模范縣城的重要意義，為2013年創(chuàng)建雙擁縣城營造一個良好的社會氛圍。
4、認真做好退伍軍人再就業(yè)培訓(xùn)和新形勢下的退役士兵安置改革工作的宣傳，為推進退役士兵安置改革奠定堅實基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作，優(yōu)撫安置工作主要面對一些涉軍群體。今年繼續(xù)加大《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《退役士兵安置條例》政策的宣傳和教育。把優(yōu)撫安置相關(guān)政策、法規(guī)貫串到每個涉軍人員的心里中去，同時，要求各鎮(zhèn)（場）、街道辦事處從立足于長遠穩(wěn)定，徹底息訪的角度出發(fā)，積極對部分家庭確實困難的涉軍人員進行幫扶解困和思想疏導(dǎo)工作，達到長期穩(wěn)定的目的。
2、民政局上半年應(yīng)急管理工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的民政局上半年應(yīng)急管理工作總結(jié)，歡迎大家分享。
20xx年縣民政局嚴(yán)格按照縣政府應(yīng)急管理工作的目標(biāo)要求，遵循居安思危、預(yù)防為主的方針和預(yù)防與處置并重、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合的原則，領(lǐng)導(dǎo)重視、落實責(zé)任、分工明確，切實做到突發(fā)事件發(fā)生有人管、有人落實的良好格局，確保了應(yīng)急管理目標(biāo)工作落到了實處，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：
一、健全組織機構(gòu)
為突發(fā)事件應(yīng)急管理工作提供保障，我局成立了局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能辦公室、工作人員為成員的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急辦公室，作為應(yīng)急管理日常辦事機構(gòu)，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)我局突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急辦公室具體工作職責(zé)，使相關(guān)人員做到了工作任務(wù)明確、責(zé)任落實到位，保障了突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時處理，防止事態(tài)蔓延。
二、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和預(yù)案演練
為應(yīng)急管理工作奠定堅實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)我局組織工作人員認真學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，特別是對預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置和救援、事后恢復(fù)和重建等章節(jié)中的有關(guān)條款，進行了認真研讀，努力做到深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確理解、全面把握。為立足自身職能做好系統(tǒng)內(nèi)外應(yīng)急管理工作奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
三、采取有力措施，認真做好各項應(yīng)急管理工作
?。ㄒ唬┙∪?guī)章制度。我局緊密結(jié)合實際，制定了《x縣自然災(zāi)害救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，特別是對重大突發(fā)事件，制定了更加詳細具體、操作可行的應(yīng)對措施。我局還建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，信息發(fā)布、監(jiān)控、報告制度，等各項規(guī)章制度，保證了應(yīng)急管理工作的持久性和穩(wěn)定性。
（二）暢通信息網(wǎng)絡(luò)。為保證突發(fā)事件能夠及時處理，我局嚴(yán)格執(zhí)行縣政府應(yīng)急辦的值班制度，特別是在重要會議召開、重大節(jié)日前后，汛期，堅持做到值班人員按時到崗，早、中、晚用餐時間做好協(xié)調(diào)，不遲到、早退，不空崗，并保證值班人員手機24小時開通，有效地保證了信息網(wǎng)絡(luò)暢通。
?。ㄈ┘訌姲踩A(yù)防，排解不安全隱患。今年我局及時對轄區(qū)老年服務(wù)中心進行了隱患排查，確定了各單位的具體責(zé)任人，確保工作落到實處。
（四）加強信訪工作，維護民政對象思想穩(wěn)定，設(shè)立專門的群眾來訪接待室，配齊桌椅等辦公設(shè)施，建立完善信訪工作制度。
?。ㄎ澹┩晟谱匀粸?zāi)害救助制度，提高應(yīng)急能力：
一、是修訂完善了，《縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，理順應(yīng)急救助機制，規(guī)范應(yīng)急救助行為，提高應(yīng)急救助能力，確保災(zāi)害發(fā)生后第一時間人員到位、措施到位、物資到位。
二、是建立縣鄉(xiāng)、村三級救災(zāi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一旦發(fā)生災(zāi)情，局救災(zāi)股、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、村級救災(zāi)員形成三級救災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，做好災(zāi)情的逐級上報，通過一級一級匯總后，上報上級民政部門。
三、是完善自然災(zāi)害預(yù)警機制?？h民政局開設(shè)專門的辦公室，完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村三級觀察預(yù)警機制，實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災(zāi)資源共享，確保大災(zāi)之時的信息及時、準(zhǔn)確和暢通。四是開展了防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育，精心組織開展了中文系列防災(zāi)減災(zāi)知識普及活動，全縣發(fā)放宣傳單1萬張，宣傳冊1萬余冊，設(shè)立燈箱廣告宣傳欄100余處。通過開展開展一系列宣傳教育活動，增強了全民防災(zāi)減災(zāi)意識，群眾自救互救能力得到提升，取得了良好的社會效果。著眼開展防災(zāi)減災(zāi)創(chuàng)建活動。著眼基層基礎(chǔ)，大力開展減災(zāi)進社區(qū)工作。爭創(chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)，20xx年習(xí)崗街道辦花園社區(qū)積極申辦國家級綜合減災(zāi)示范社區(qū)。
我局通過開展應(yīng)急管理工作，提高了應(yīng)急管理能力，維護了局內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，有力保障了全縣的安定有序，為進一步推動平安建設(shè)做出了積極的貢獻。在今后的'工作中，我局將把應(yīng)急管理放在更加突出的位置，制定有效措施，抓好貫徹落實，為全縣經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定做出較大的貢獻。
四、存在的問題
一、災(zāi)害的預(yù)警水平不高，信息技術(shù)的應(yīng)用還不充分。
二、救災(zāi)物資布局不夠合理，科學(xué)儲備機制不夠完善。還未建立起健全的救災(zāi)物資儲備網(wǎng)絡(luò)，以保證在應(yīng)急的條件下，災(zāi)民的生活保障供應(yīng)。
五、下半年工作計劃
?。ㄒ唬┪覀儑@全面提高災(zāi)情報送的時效性和準(zhǔn)確性，做好以下工作：
1、是完善災(zāi)情報送信息系統(tǒng)，健全縣、鎮(zhèn)、村三級救災(zāi)通訊網(wǎng)絡(luò)，堅持主汛期期間24小時值班制度，確保災(zāi)情信息上報及時準(zhǔn)確；
2、是進一步健全災(zāi)情會商和通報機制，加強與水利、氣象、國土、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合，努力提高災(zāi)害的預(yù)警水平，確保災(zāi)情上報數(shù)據(jù)的統(tǒng)一；
3、是充分應(yīng)用信息技術(shù)，逐步建立以信息為平臺，以預(yù)案為依據(jù)，以救災(zāi)流程為基礎(chǔ)的較為完善的災(zāi)害管理信息系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了災(zāi)情收集、統(tǒng)計、上報的電算化，大大提高了災(zāi)情管理的準(zhǔn)確性和時效性。
?。ǘ┩晟凭葹?zāi)物資合理布局和科學(xué)儲備。加強縣、鎮(zhèn)救災(zāi)物資倉庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。合理儲備救災(zāi)物資，主要儲備衣被和必需的應(yīng)急食品，并與物資銷售方達成協(xié)議，以保證在應(yīng)急條件下，市民的保障供應(yīng)，初步形成縣、鎮(zhèn)、村三級相互支持、相互補充的救災(zāi)物資儲備網(wǎng)絡(luò)。建立救災(zāi)物資社會動員機制。探索建立救災(zāi)物資的緊急采購、運輸和保障制度。
?。ㄈ┘訌姙?zāi)情信息系統(tǒng)建設(shè)，整合災(zāi)害信息資源。實現(xiàn)民政、水利、地震、農(nóng)業(yè)、國土資源等相關(guān)部門的災(zāi)害信息整合，為防災(zāi)、減災(zāi)、救災(zāi)工作的決策指揮提供全面的、及時準(zhǔn)確的信息支持。
3、安置點建設(shè)半年個人工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的安置點建設(shè)半年個人工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自20xx年11月初加入湖南省第一工程有限公司以來已過去半年有余，被分派到了湖南省永州市江華瑤族自治縣易地扶貧整體搬遷項目水口安置點（三工區(qū)），有幸參與了水口安置點的建設(shè)?，F(xiàn)將進入公司半年以來的工作總結(jié)如下：
初到項目是晚上，映入眼簾的是十二棟在建房屋，有的已經(jīng)到了第一層頂板，有的剛澆筑完筏板基礎(chǔ)，有的已經(jīng)回填完準(zhǔn)備澆筑正負零的墊層，有的還在基坑開挖…，吃完晚飯后劉總還召集了所有的施工員到現(xiàn)場進行臨建設(shè)施的場地硬化，好一片熱火朝天的景象，讓我這個從水利水電工程回來的房建門外漢燃起了大干一番的豪情來。
然而，正式開始上班后，現(xiàn)場的情況并不像我所想象的那般，安全和質(zhì)量貌似要給進度讓路，這在以往我所參加過的任何項目都是不可想象的，畢竟是扶貧項目，可能是因為政治任務(wù)的成分更多一些吧，難怪同事跟我說到工地以后要“瞎掉一只眼睛”，好吧，我只有一邊慢慢學(xué)習(xí)房建相關(guān)技術(shù)，一邊時刻提醒自己和作業(yè)班組要注意安全，注意質(zhì)量控制。
好景不長，上工地的第三天，我光榮的被一顆鐵釘“照顧”了，過了幾天我被調(diào)到后方，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行進度計劃及一些施工方案等的編制，以及一些報表和統(tǒng)計工作。后期現(xiàn)場人手緊張的時候我又被調(diào)回現(xiàn)場主要負責(zé)防水施工以及遺留問題的匯總等工作。
縱觀這半年，感觸頗多，主要有以下幾點：
不管何種模式，工地的安全都必須是首位，在不違反安全規(guī)范的情況下才能追求最大化的進度，同時也要兼顧質(zhì)量；
系統(tǒng)直觀的學(xué)習(xí)了房建相關(guān)的知識（雖然不是大型樓盤，但也比我之前在水電站的附屬設(shè)施要來的層數(shù)多），
個人的力量是有限的'，工作中的問題也不是每個都都能自己解決的，要團結(jié)同事，善于向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)、請教，互幫互助；
作為一個施工管理人員，在每個項目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作，力爭取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現(xiàn)方式，這點和在國外的時候有些類似，但又不完全一樣，在國外的時候如果不能夠得到業(yè)主和監(jiān)理（建設(shè)單位和監(jiān)理單位）的認可，是不能在對外工作中負責(zé)的，由于有在國外的良好習(xí)慣，這一方面?zhèn)€人覺得保持的還不錯；
對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格，必須認真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習(xí)同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預(yù)料，事前解決。
這半年的工作中，也發(fā)現(xiàn)自己依然有很多的不足，專業(yè)知識還不夠豐富，還需要多看書，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展共同進步、共同成長。
4、農(nóng)林局上半年工作總結(jié)單位總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的農(nóng)林局上半年工作總結(jié)_單位總結(jié)，希望對大家有所幫助。
今年以來，我們圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的目標(biāo)，狠抓糧食生產(chǎn)，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)項目建設(shè)，落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，全縣農(nóng)業(yè)保持了穩(wěn)步發(fā)展的勢頭，為實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)就上半年農(nóng)業(yè)工作情況總結(jié)如下：
?。ㄒ唬┫募Z生產(chǎn)再獲豐收?？h農(nóng)業(yè)局重點加強小麥田間管理，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《20xx年xx縣小麥春季管理技術(shù)意見》和《20xx年xx縣小麥中后期管理技術(shù)意見》，同時，積極發(fā)動農(nóng)民，加大宣傳、培訓(xùn)和督導(dǎo)力度，組織技術(shù)人員開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，突出抓好分類指導(dǎo)，強化各項關(guān)鍵技術(shù)措施的落實，實現(xiàn)了“一噴三防”全覆蓋。全縣共種植小麥65.8萬畝，平均畝產(chǎn)527.9公斤，總產(chǎn)達到347萬噸，同比增長1.8%，夏糧生產(chǎn)實現(xiàn)了“十三連豐”，預(yù)計全縣玉米播種面積65萬畝。
（二）科技支撐能力進一步增強。今年以來我們大力推廣普及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)，通過組織培訓(xùn)班、廣播電視講座、印發(fā)技術(shù)資料等多種形式，深入開展了農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村新技術(shù)的教育培訓(xùn)活動。上半年共舉辦各類培訓(xùn)班22期，廣播電視講座5期；印發(fā)宣傳材料、明白紙1萬余份，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)7000余人次，大大的提高了科技支撐能力。
?。ㄈ┺r(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法水平進一步提高。一是倡導(dǎo)誠信生產(chǎn)、經(jīng)營行為。借助“誠信xxx”建設(shè)，印發(fā)了《xx縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強全縣農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的意見》，并與農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)戶簽訂了《誠信生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀》，農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)戶書面寫出《農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)戶誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，產(chǎn)品貨真價實。二是加大執(zhí)法宣傳力度。利用多種形式，加大對《農(nóng)業(yè)法》《種子法》《森林法》《植物檢疫條例》等農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識的宣傳力度。三是強化執(zhí)法監(jiān)管。上半年共出動執(zhí)法人員350余人次，檢查種子農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營單位320余個次，整頓規(guī)范農(nóng)資門店20個次，化肥產(chǎn)品15個，有力震懾了生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)資、亂砍濫伐林木、無證經(jīng)營加工等違法行為，維護了農(nóng)民群眾的利益，保障了我縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)生產(chǎn)安全。
?。ㄋ模┐杭驹炝殖晒S碩。今春全縣計劃造林總面積11000畝，截至目前，完成植樹62萬株，占工作總?cè)蝿?wù)量的100%，已全部完成種植任務(wù)。重點抓了三項工作重點工程：一是魯冀邊界防護林工程。該工程在我縣境內(nèi)總長56、2公里，涉及大曹鎮(zhèn)、保店鎮(zhèn)、劉營伍鄉(xiāng)、相衙鎮(zhèn)、張大莊鎮(zhèn)、長官鎮(zhèn)、時集鎮(zhèn)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今春需新造林7600畝，其中基干林帶6896畝，縱深防護林帶1300畝。目前，已完成7600畝，植樹42.6萬株。二是路網(wǎng)、水網(wǎng)建設(shè)工程。津城辦、柴胡店鎮(zhèn)、大柳鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省道、主干線公路、寧南河、寧北河、主要河流、干溝處各種植2400畝片林。目前，已完成2400畝，植樹14萬株。三是特色經(jīng)濟林建設(shè)工程。在長官鎮(zhèn)種植油用牡丹1000畝，目前，已完成1000畝。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速：
1、加快良種繁育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是加快良種科研平臺建設(shè)。實施鑫星黃淮海北部地區(qū)“玉米小麥綜合實驗站”項目、良星院士工作站建設(shè)，進一步提高我縣種業(yè)育種水平。二是加強良種繁育基地建設(shè)。全縣10萬畝小麥良種繁育基地喜獲豐收，市場前景良好，同時與高產(chǎn)創(chuàng)建、小農(nóng)水、千億斤糧食增產(chǎn)項目的結(jié)合，改善基地生產(chǎn)條件，提高良種繁育質(zhì)量，促進繁種農(nóng)戶增產(chǎn)增收，全力打造全國最大的小麥良種繁育基地，實現(xiàn)政府、企業(yè)和農(nóng)戶的'共贏。
2、推進農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)晉檔升級，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高科技支撐能力，加快“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的結(jié)合。目前，全縣共有規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)105家，省、市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)22家，其中省級龍頭企業(yè)達到4家，預(yù)計20xx年上半年可實現(xiàn)銷售收入146、95億元，占全年計劃銷售收入目標(biāo)的57.6 %。
3、推進蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截止目前，今年新增設(shè)施蔬菜面積0.9萬畝，新增食用菌栽培面積50萬平方米，新增“三品認證”蔬菜品種1個，新建標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜園區(qū)2處，完成市里分配的全年蔬菜發(fā)展任務(wù)60%。
4、加快花卉苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在大柳鎮(zhèn)、杜集鎮(zhèn)、柴胡店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年新種植苗木花卉3000多畝。
?。┺r(nóng)村扶貧開發(fā)步伐進一步加快。
1、做好建檔立卡數(shù)據(jù)更新工作。在去年建檔立卡系統(tǒng)錄入的基礎(chǔ)上，做好數(shù)據(jù)更新工作。
2、加快項目實施進度。加快實施17個村財政扶貧開發(fā)項目，每村扶持資金30萬元，共落實扶貧資金510萬元，培植致富產(chǎn)業(yè)，有力加快了貧困農(nóng)戶脫貧致富步伐。
?。ㄆ撸┺r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平進一步提升。一是完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系，實行“分片包干、責(zé)任到人”的監(jiān)管責(zé)任制；村和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地都明確了1名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測信息員，堅持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全常抓不懈。二是大力開展“三品一標(biāo)”工作。積極為有條件的農(nóng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)申報“三品”認證，全縣已有34個品種取得了“三品”認證，大大提升了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
?。ò耍┳龊棉r(nóng)村經(jīng)營管理工作：
1、抓好農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作。全縣土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證任務(wù)共涉及675個村，截止目前，已有672個村開展工作，占99.5%，10月前全面完成。
2、抓好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)促規(guī)模經(jīng)營。截止20xx年3月底全縣流轉(zhuǎn)土地面積達到了23.41萬畝，占總耕地面積的30%，推進了農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
3、加強農(nóng)村財務(wù)審計促農(nóng)村“三資”管理規(guī)范化。在20xx年換屆經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)上，今年3-4月份，我對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄村20xx年的農(nóng)村財務(wù)進行了年度審計，縣級共審計了85個村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行審計了其余三分之一的村財務(wù)，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化的改進建議并以書面形式進行了反饋，同時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓好整改，確保全縣農(nóng)村“三資”管理規(guī)范化。
4、做好村級“一事一議”籌資籌勞項目申報及監(jiān)督管理工作。今年以來，我們嚴(yán)格按照山東省財政廳、山東省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于進一步做好村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作的通知》（魯財農(nóng)改[20xx]2號）要求，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村按規(guī)定程序申報“一事一議”籌資籌勞項目，建立了“一事一議”項目數(shù)據(jù)庫。截止現(xiàn)在，我縣20xx年共有31個村申報了村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目，申請省級鄉(xiāng)村連片治理財政獎補資金1500萬元，市級級財政獎補資金500萬元。
5、規(guī)范新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主體。一是清理空殼合作社。今年以來，我們對全縣784個注冊農(nóng)民合作社進行了逐一清理，共清理出空殼合作社354個，進一步規(guī)范了合作社的管理；二是評選表彰縣級示范社。在清理規(guī)范合作社的同時，我們積極發(fā)現(xiàn)規(guī)模大，帶動力強的合作社，評選并表彰了30家20xx年度農(nóng)民合作社示范單位。
?。ㄒ唬┘訌娞镩g管理，全力奪取糧食豐收。積極組織開展“百名科技人員下鄉(xiāng)”活動，組成技術(shù)服務(wù)隊，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中，通過開展技術(shù)講座、發(fā)放技術(shù)明白紙、趕科技大集，多形式、多渠道的開展培訓(xùn)指導(dǎo)，切實提高田間管理水平，全力奪取糧食生產(chǎn)“十三連豐”。
?。ǘ┘涌炝挤N繁育基地建設(shè)。全縣小麥良繁基地建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，集中成片發(fā)展，爭取良繁面積新增2萬畝，達到14萬畝。規(guī)范合同管理，以高出商品小麥?zhǔn)袌鰞r10-30%的價格進行回收，配套技術(shù)服務(wù)，促進繁種農(nóng)戶增產(chǎn)增收，進一步加快小麥良種產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)。
?。ㄈ┘訌娹r(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法能力建設(shè)。一是加強農(nóng)資法律法規(guī)的宣傳咨詢、種子生產(chǎn)經(jīng)營檔案的建立健全和品種授權(quán)經(jīng)營、品種退出禁售及假冒偽劣種子的監(jiān)督管理。以專項檢查和重點抽查為基本手段，進一步規(guī)范全縣種子生產(chǎn)秩序，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。二是以規(guī)范農(nóng)藥生產(chǎn)經(jīng)營主體為抓手，以禁限用高毒農(nóng)藥監(jiān)管和打擊制售假劣農(nóng)藥行為為重點，以保障農(nóng)作物生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、生態(tài)環(huán)境安全和農(nóng)民用藥安全為目標(biāo)，全面推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營兩項制度，進一步健全體系，強化管理，完善機制，提升水平，逐步形成橫向聯(lián)合、縱向協(xié)作、運行高效的農(nóng)藥監(jiān)管新格局。三是嚴(yán)格做好種子的市場檢疫、產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫，嚴(yán)防外來有害生物的侵入。四是加強林業(yè)執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、偷拉盜運木材、無證經(jīng)營加工等違法犯罪活動，維護好綠化成果。
?。ㄋ模┳ズ酶弋a(chǎn)創(chuàng)建項目。在全縣規(guī)劃建設(shè)方田30萬畝，在玉米高產(chǎn)萬畝示范方的建設(shè)方面，我們細化工作方案，落實各項措施，通過開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，集成應(yīng)用各項高產(chǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，認真實施好高產(chǎn)創(chuàng)建活動，發(fā)揮示范帶動作用，促進秋糧豐收。
?。ㄎ澹┙⑥r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管長效機制。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系到人民群眾生命健康安全，具有社會普遍性，我們要全面加強宣傳力度，宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，積極發(fā)動全民參入、齊抓共管、力求實效，為我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會氛圍。
?。┩七M農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。一是實施好財政扶貧開發(fā)項目。嚴(yán)格落實公示公告和招標(biāo)采購制度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目，盡快使貧困農(nóng)戶脫貧致富。二是配合省選派“第一書記”實施好扶貧開發(fā)項目。全縣共12個省選派“第一書記”幫包村，連扶兩年，每年扶持30萬元，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，加快脫貧致富。三是加快貧困戶脫貧步伐。依托財政專項扶貧項目、縣鄉(xiāng)扶持、社會幫扶、行業(yè)扶貧等方式，使0.67萬貧困人口脫貧致富。
（七）全面完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。繼續(xù)加大力度推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，力爭所有涉農(nóng)村莊全部完成農(nóng)村土地確權(quán)工作，確保農(nóng)村土地承包關(guān)系的穩(wěn)定和完善。主要工作內(nèi)容：一是加大宣傳力度，爭取未開展工作的179個村在3月底前全部開展工作；二是督促已經(jīng)開展工作的村加快工作進度，盡快完成各環(huán)節(jié)的工作；三是抓緊制定農(nóng)村土地承包合同檔案資料裝訂整理工作規(guī)范，采購相應(yīng)設(shè)備，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快將農(nóng)村土地承包合同等檔案資料整理歸檔；四是全面完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證打印發(fā)放工作，積極探索農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證抵押工作，拓寬農(nóng)民籌資渠道。
?。ò耍┘涌煸O(shè)施蔬菜發(fā)展。一是抓好蔬菜示范園區(qū)建設(shè)。新建擴建高標(biāo)準(zhǔn)果菜示范園區(qū)2處。二是加快食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快眾興菌業(yè)二期工程，預(yù)計9月份全部建成并投產(chǎn)，綠泰公司二期預(yù)計8月份可投入使用，星火菌業(yè)新建出菇房一棟。三是加強食用菌原料供應(yīng)基地建設(shè)。加快培育玉米芯、木屑、麥麩等專業(yè)合作組織，建設(shè)食用菌原料供應(yīng)基地。四是加大招商引資力度，培植食用菌深加工及有機肥生產(chǎn)企業(yè)，提高產(chǎn)品附加值，同時將菌渣加工制成有機肥還田，延伸增粗產(chǎn)業(yè)鏈條，促進農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)，叫響“全國食用菌產(chǎn)業(yè)化建設(shè)示范縣”名號。五是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展設(shè)施蔬菜。抓住秋季換季的有利時機，加強引導(dǎo)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。
?。ň牛┳ズ枚局矘湓炝帧Ｌ崆案愫弥\劃，早行動、早安排，確保冬季植樹造林0.9萬畝，全面完成2萬畝的造林任務(wù)。
?。ㄊ┓€(wěn)步推進農(nóng)產(chǎn)品（食品）加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)晉檔升級，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高科技支撐能力，加快“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的結(jié)合，新增省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1-2家，市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2-3家，規(guī)模以上龍頭企業(yè)4-5家，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)銷售收入達到255億元。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商力度。積極與大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展合作，加快推進全縣農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，培植骨干龍頭企業(yè)進檔升級，提高管理水平，做大做強農(nóng)產(chǎn)品精深加工龍頭企業(yè)。三是加大項目扶持力度。積極爭取上級產(chǎn)業(yè)項目、政策性貸款和貼息資金等扶持資金，著力扶持符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有發(fā)展前景且?guī)恿姷霓r(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。幫助搞好企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)和品牌創(chuàng)建，提高企業(yè)的加工能力、產(chǎn)品質(zhì)量和應(yīng)對市場風(fēng)險能力，加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。四是打響特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。依托現(xiàn)有優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)域，扶持建立優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工原料生產(chǎn)基地，實現(xiàn)特色農(nóng)產(chǎn)品加工與原料基地的有機結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)強化品牌意識，保護自己商標(biāo)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)，加大對品牌的整合和宣傳力度，提高優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品品牌的知名度。
5、就業(yè)局上半年工作總結(jié)工作總結(jié)
在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨?。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。
三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的'單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
四、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有戶企業(yè)，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：
?。ㄒ唬?、加強培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
?。ǘ?、進一步加強宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
?。ㄈ⑦M一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
?。ㄋ模⑦M一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
（五）、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階
?。⑶袑嵓訌娋蜆I(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！《就業(yè)局上半年工作總結(jié)》
6、民政局上半年社會救助總結(jié)
20xx年上半年我市社會救助工作在省廳社會救助處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視支持下，在局黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，社會救助工作持續(xù)良性發(fā)展，各項具體工作順利實施，基本完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況小結(jié)匯報如下：
一、上半年主要工作完成情況
1、繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)。年初各縣區(qū)按照市20xx年社會救助重點工作序時進度要求，在上年度城市低保全市重新清理，全面完成全省統(tǒng)一換證工作和農(nóng)村低保全面實施年度重新審核的基礎(chǔ)上，開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理，并按照《省城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理辦法》要求，進一步強化低保檔案的規(guī)范管理工作，區(qū)以此為契機，在全區(qū)范圍內(nèi)全面開展“城鄉(xiāng)低保規(guī)范年活動”。裕安、金寨、舒城等縣區(qū)突出重點狠抓農(nóng)村低保的審核復(fù)核規(guī)范管理工作。目前，各縣區(qū)的動態(tài)管理工作正在進行之中。
2、認真做好“兩節(jié)”生活補貼發(fā)放工作，讓困難群眾過上溫暖祥和的春節(jié)。為將黨中央國務(wù)院對困難群眾的關(guān)懷下?lián)艿纳钛a貼款及時準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到全市30多萬困難群眾手中，讓他們過好20xx年元旦、春節(jié)。我市各縣區(qū)民政低保廣大干部加班加點，編制發(fā)放花名冊，制作發(fā)放軟盤，配套財政部門及時準(zhǔn)確地發(fā)放“兩節(jié)”生活補貼。累計為城市低保對象7.3萬多人發(fā)放生活補貼款190多萬元；為農(nóng)村低保對象26.7萬多人發(fā)放生活補貼5383多萬元。同時，還積極參與各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，走訪慰問特困群眾，服務(wù)困難群眾、維護社會穩(wěn)定。
3、積極配合審計部門全面完成對社會救助資金的審計工作任務(wù)。今年初國務(wù)院部署在全國開展對社保資金審計工作，其中：涉及民政部門有七類9項，這其中審計重點是社會救助資金，特別是城鄉(xiāng)低保資金的管理使用發(fā)放等，按照市審計工作會議的部署和要求，我市民政社會救助部門積極行動起來，成立組織，抽調(diào)專業(yè)人員，制定分階段工作方案和目標(biāo)任務(wù)，召開各縣區(qū)動員會，數(shù)據(jù)采集錄入培訓(xùn)會，全面啟動推進審計工作第一階段城鄉(xiāng)低?；A(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入上報工作，經(jīng)過培訓(xùn)、輔導(dǎo)、督促、通報、校驗、補充，報送南京特派辦驗收等項工作環(huán)節(jié)，較為圓滿地完成了第一階段工作任務(wù)。緊接著審計組進場，我們自下而上地配合開展內(nèi)外審計，基層走訪、延伸審計，提供文件、資料、數(shù)據(jù)等，并就審計發(fā)現(xiàn)的問題進行逐項整改并報告，目前民政系統(tǒng)社會救助資金的審計工作已基本完成。
4、圓滿完成市政府下達的“十二五”居民收入倍增規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)20xx年度社會救助目標(biāo)任務(wù)。市政府下達的“十二五”居民收入倍增規(guī)劃中規(guī)定：20xx城市低保各縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要達到269.67元/人、月以上，目前，我市五縣四區(qū)的城市低保標(biāo)準(zhǔn)均為290元/人、月，達到和超過了市政府規(guī)定。農(nóng)村低保市政府規(guī)定20xx年標(biāo)準(zhǔn)要達到1210元/人、年以上。目前，我市最低的霍邱縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)為1224元/人、年，其余各縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)均在1300元/人、年以上，最高的區(qū)已達1440元/人、年。各縣區(qū)均已超標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo)任務(wù)。
5、開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作準(zhǔn)備就緒。根據(jù)國家《民政部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作的'意見》（民發(fā)[20xx]21號）和《民政部辦公廳關(guān)于確定重特大疾病醫(yī)療救助試點單位的通知》精神，我市積極行動，結(jié)合實際，已制定出《關(guān)于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作實施意見》（草案），擔(dān)負試點工作任務(wù)的、裕安兩區(qū)已作好試點的各項準(zhǔn)備工作；等待省七月份出臺實施意見和辦法后，立即修訂完善出臺我市實施意見并抓緊啟動試點工作。
6、居民家庭經(jīng)濟狀況核對試點工作正在積極籌備實施之中。民政部確定的全國第二批居民家庭經(jīng)濟狀況核對試點單位，我市和滁州、池州三市位列其中。根據(jù)民政部民辦函〔2011〕365號《通知》精神，我們已向市政府作出專題匯報，并組織到我省第一批試點單位的銅陵市進行參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)。民政部近期將召開“居民家庭經(jīng)濟狀況核對試點片區(qū)經(jīng)驗交流暨工作推進會”，我們將根據(jù)本次會議精神，積極向市政府匯報，采取措施，制定方案，全力推動我市盡快建立起居民家庭經(jīng)濟狀況核對制度，提升社會救助工作水平，確保我市社會救助工作更加科學(xué)、規(guī)范、公平、公正。
7、積極組織各縣區(qū)社會救助業(yè)務(wù)人員參加省舉辦的全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。根據(jù)省民政廳《關(guān)于舉辦全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)的通知》（皖民電〔20xx〕43號）精神，我們正積極組織各縣區(qū)人員參加省廳在合肥中國計算機函授學(xué)院舉辦的第二期學(xué)習(xí)班，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保、低收入家庭認定，臨時救助、傳統(tǒng)救助、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等業(yè)務(wù)知識，力爭在8月底前全面完成我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入更新工作，確保系統(tǒng)應(yīng)用軟件全面運行。
二、下半年工作安排
1、根據(jù)民政部居民家庭經(jīng)濟狀況核對試點片區(qū)經(jīng)驗交流暨工作推進會議精神，積極爭取市政府的重視與支持，全力啟動實施我市居民家庭經(jīng)濟狀況核對試點工作。
2、根據(jù)民政部工作要求和省重特大疾病醫(yī)療救助試點工作實施意見或辦法，及時出臺我市重特大疾病醫(yī)療救助試點工作實施意見，督促、裕安兩區(qū)開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作，注意跟蹤試點工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，幫助協(xié)調(diào)解決試點中出現(xiàn)的困難和問題。
3、在參加全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，督促各縣區(qū)抓緊啟動社會救助各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集錄入更新工作，確保在8月底前完成工作任務(wù)。
4、強化城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理工作，按照“兩級管理，信息比對，三級聯(lián)審，末端公示”的原則優(yōu)化流程，指導(dǎo)各縣區(qū)探索通過購買服務(wù)，引進第三方如：會計師事務(wù)所或社工等方式進行家庭收入核對。
5、積極爭取財政部門支持，指導(dǎo)各縣區(qū)將臨時救助納入各級財政預(yù)算，探索開展臨時救助制度的試點工作，幫助解決支出型造成貧困的困難群體問題。
7、民政局優(yōu)撫安置半年總結(jié)
2012年優(yōu)撫安置工作在局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，把握政策，建立適應(yīng)新形勢發(fā)展的優(yōu)撫安置工作體系，積極穩(wěn)妥地推進優(yōu)撫安置工作的創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就2012年度上半年優(yōu)撫安置工作情況總結(jié)如下：
一、優(yōu)撫工作
（一）撫恤、定補、優(yōu)待工作。2012年上半年根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和省民政廳、財政廳有關(guān)文件精神，通過認真與各鎮(zhèn)（場）、街道核實人數(shù)、款數(shù)，及時將資金統(tǒng)一打卡發(fā)放到戶。2012年我縣共有重點優(yōu)撫對象4331人，發(fā)放資金1135萬元。
?。ǘ┙o部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助工作。根據(jù)民政部、財政部《關(guān)于給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的通知》（民發(fā)〔2011〕110號）和民政部辦公廳（民辦發(fā)〔2011〕11號）文件精神，2011年度已全部打卡發(fā)放，共發(fā)放補助資金122萬元。目前，我縣正對今年年滿60周歲的農(nóng)村籍退役士兵進行申報、核查。
（三）烈士陵園。根據(jù)省民政廳《關(guān)于開展全省烈士紀(jì)念設(shè)施普查工作的通知》和全省慰烈工程要求，經(jīng)普查，縣現(xiàn)有烈士陵園6處，烈士紀(jì)念塔、碑、亭、館10處，零散烈士墳?zāi)?2處，烈士墳?zāi)?34座。安葬烈士815人，其中有名烈士132人，無名烈士683人。按照全省慰烈工程要求，在五年內(nèi)完成烈士墓搬遷工作，結(jié)合我縣實際，特制定零散烈士墓搶救保護工作實施方案?？h政府在財政十分困難的'情況下，預(yù)撥了130萬元作為零散烈士墓搬遷工作啟動經(jīng)費，目前，正在啟動之中。
?。ㄋ模┕鈽s院。光榮院是全縣十佳文明窗口示范單位。新建的光榮二院環(huán)境優(yōu)美，為使優(yōu)撫對象感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂的大家庭溫暖，我局經(jīng)研究并報告市民政局領(lǐng)導(dǎo)同意，讓優(yōu)撫對象到光榮院進行短期療養(yǎng)。
二、安置工作
2012年度我縣共接收退役士兵619人，其中符合安置條件的223人（142人已經(jīng)市審批，22人集中交接的轉(zhuǎn)業(yè)，59人已在部隊選擇了自主就業(yè)），回農(nóng)村的396人。為使城鎮(zhèn)退役士兵全面提高自主擇業(yè)的能力，針對退役士兵安置工作面臨的新形勢新問題，3月份，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)撫安置股人員與誠杰職業(yè)技術(shù)學(xué)校、樂行駕校進行聯(lián)系并實地進行考察，舉辦了免費崗前技能培訓(xùn)，共參加培訓(xùn)人員160人，為使他們在市場經(jīng)濟大潮中，搶占先機，自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造有利條件。待省、市文件下達后，我縣將及時研究制定安置工作實施方案。
三、軍休工作
自1983年我縣陸續(xù)接收安置離退休人員以來，民政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織他們和民政局離休干部成立老干部黨支部，讓軍隊離退休人員享受當(dāng)?shù)赝毟刹恳粯拥恼未?。重大?jié)日和慶祝、紀(jì)念活動，請軍休人員參加，為他們訂閱了報刊雜志。凡中央和省下?lián)艿母黜椊?jīng)費，都及時如數(shù)發(fā)放。凡生病住院者，民政局領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，也要抽出時間帶著營養(yǎng)品到病床前慰問，使軍休人員及家人都十分滿意。
四、下步工作打算
1、認真做好給部分60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的信息管理工作，確保不錯、不重、不漏。
2、進一步做好零散烈士墓搬遷工作的實施和相關(guān)的啟動工作，積極爭取資金，力爭在兩年在完成零散烈士墓搬遷工作任務(wù)。
3、加大我縣創(chuàng)建雙擁模范縣城力度，爭取資金投入，抓住一切有利時機和利用媒體，大力宣傳創(chuàng)建雙擁模范縣城的重要意義，為2013年創(chuàng)建雙擁縣城營造一個良好的社會氛圍。
4、認真做好退伍軍人再就業(yè)培訓(xùn)和新形勢下的退役士兵安置改革工作的宣傳，為推進退役士兵安置改革奠定堅實基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作，優(yōu)撫安置工作主要面對一些涉軍群體。今年繼續(xù)加大《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《退役士兵安置條例》政策的宣傳和教育。把優(yōu)撫安置相關(guān)政策、法規(guī)貫串到每個涉軍人員的心里中去，同時，要求各鎮(zhèn)（場）、街道辦事處從立足于長遠穩(wěn)定，徹底息訪的角度出發(fā)，積極對部分家庭確實困難的涉軍人員進行幫扶解困和思想疏導(dǎo)工作，達到長期穩(wěn)定的目的。
8、地稅局上半年總結(jié)和下半年總結(jié)
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展XX“管理年”活動，全面加強稅收管理、執(zhí)法管理、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學(xué)化、精細化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長
針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責(zé)任的問題，促進稅收管理科學(xué)化、精細化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
(一)加強稅源管理，堵塞稅收流失
一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業(yè)，實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務(wù)機關(guān)即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè)，共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預(yù)測準(zhǔn)確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，加強與市委、市府及市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設(shè)項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點建設(shè)項目投資額、工程工期及預(yù)計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市XX年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預(yù)計全年可增加地方稅收xxx萬元。
(二)進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務(wù)登記戶xx戶。
(三)積極推進納稅評估。以企業(yè)所得稅為重點，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。
(四)認真落實征管責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的三級征管責(zé)任區(qū)，以“六率”指標(biāo)考核為重點，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，加強管理考核，促進了征管質(zhì)量的提高。
(五)加強稅務(wù)登記和發(fā)票管理，夯實管理基礎(chǔ)。與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領(lǐng)購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴(yán)厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強執(zhí)法管理，推進依法治稅
(一)強化稅務(wù)稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結(jié)案率達到了xx%，審理結(jié)案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。
(二)嚴(yán)格落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，層層簽訂《稅收執(zhí)法責(zé)任書》，實行稅收執(zhí)法責(zé)任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準(zhǔn)確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當(dāng)而引起的納稅人復(fù)議、訴訟案件。
(三)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。對內(nèi)，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，將稅收執(zhí)法責(zé)任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務(wù)登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進了執(zhí)法水平的提高。
三、加強服務(wù)管理，提升地稅形象
一是進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務(wù)品牌創(chuàng)建，強化服務(wù)意識，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù)，實行公開辦稅，限時服務(wù)，方便納稅人，提高工作質(zhì)量和辦事效率。
二是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。認真落實支持企業(yè)改革、民營經(jīng)濟發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植等各項稅收優(yōu)惠政策，促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。落實下崗職工再就業(yè)，軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業(yè)，福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，促進社會和諧穩(wěn)定。上半年，共為x戶符合條件的企業(yè)受理資產(chǎn)損失報批金額xxx萬元，為x戶福利企業(yè)核批減免稅款xxx萬元，為xx戶
企業(yè)辦理XX年度稅收減免xx萬元，為xxxx戶達不到新起征點的個體業(yè)戶依法免征地方稅收xxx余萬元;為xx名下崗職工從事個體經(jīng)營免費辦理稅務(wù)登記證，減免工本費xxxx元，為xxx戶符合條件的個體業(yè)戶審批減免稅款xxx萬元。
三是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。組織開展了“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)建言獻策”活動。圍繞稅收與經(jīng)濟，積極向各級黨委政府建言獻策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府采納，x條形成正式文件。深入開展大企業(yè)納稅服務(wù)直通車活動，上半年為大企業(yè)提供服務(wù)事項xx件。結(jié)合“創(chuàng)新納稅服務(wù)，構(gòu)建稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導(dǎo)、網(wǎng)送稅法等涉稅服務(wù)，方便納稅人。
四、加強隊伍管理，提高干部素質(zhì)
一是大力實施“六子工程”，激發(fā)干部活力。結(jié)合“管理年”活動，積極探索創(chuàng)新干部管理機制，在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。從選準(zhǔn)、用活中層干部入手，不斷健全和完善干部選拔任用機制，通過強化對干部的激勵制約，獎優(yōu)罰劣，激勵干部不斷負壓奮進，積極進取，增強干部的工作責(zé)任心和壓力感、危機感，在全局建立起了能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)干部管理機制。今年以來，有x名作風(fēng)正、能力強、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，大大激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是開展思想作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型的新時期“六型”機關(guān)，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機，在全局開展了“機關(guān)作風(fēng)推進月”活動。通過召開機關(guān)干部動員大會、組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式，要求廣大干部結(jié)合實際，認真查找自身在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的主要問題和不足，有的放矢地制定整改措施?；顒釉缕陂g，各單位共查找問題xx條，征集意見和建議xx余條，綜合這些意見和建議，我們對機關(guān)原有管理制度重新進行了梳理規(guī)范，進一步健全完善了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，增強了廣大干部的'大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、效率意識、創(chuàng)新意識，干部的精神面貌煥然一新。
三是加強干部教育培訓(xùn)，提高干部整體素質(zhì)。在思想上，堅持經(jīng)常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工增強廉潔從稅意識和為納稅人服務(wù)的意識。在業(yè)務(wù)上，圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型干部隊伍，建立了干部培訓(xùn)檔案，根據(jù)干部的知識結(jié)構(gòu)，有的放矢地加強干部培訓(xùn)。開發(fā)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂和計算機網(wǎng)上考試系統(tǒng)，建立了業(yè)務(wù)考試題庫，成立了青年讀書會，采取多種形式加強干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進干部知識更新。今年以來，先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓(xùn)。舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)人員xxx多人次。
五、加強行政管理，創(chuàng)新管理體制
一是實行星級管理考評制度。結(jié)合工作實際，制定了《星級管理辦法》，將目標(biāo)管理考核、“管理年”考核與星級管理相結(jié)合，在全局實行星級管理考評制度。對單位，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，每月進行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實行動態(tài)管理，根據(jù)每月考核成績，月初進行評選，達到星級單位標(biāo)準(zhǔn)的，授予相應(yīng)的星級獎牌，達不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標(biāo)進行細化分解，落實到各個具體的工作崗位，區(qū)分不同工作崗位，設(shè)置征收管理、信息調(diào)研、納稅服務(wù)、稽查管理、信息化應(yīng)用、工作創(chuàng)新等崗位星級，制定考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法，每季度進行考評，根據(jù)考評結(jié)果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發(fā)廣大干部的爭創(chuàng)積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大干部的爭創(chuàng)意識明顯增強，爭創(chuàng)星級單位、爭當(dāng)崗位明星已成為每名干部的自覺行動，廣大干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性空前高漲。
二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標(biāo)管理考核辦法，實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點工作目標(biāo)，月底上報完成情況。每月一次局務(wù)會，聽取各單位上月工作目標(biāo)完成情況和本月工作打算，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設(shè)立政務(wù)督查小組，加強對日常工作和重點工作目標(biāo)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發(fā)三個通報，對各單位日常工作和局務(wù)會確定事項、星級考評先進單位、目標(biāo)管理考核先進單位進行通報，表彰先進，督促后進，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實，月底綜合講評、考核通報的管理機制。
三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點，按照“三明確”的要求，實行項目化管理，即：明確重點亮點項目的年度工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施;明確項目責(zé)任單位和具體責(zé)任人，做到責(zé)任明確，獎懲分明，促進各項工作目標(biāo)的落實。
六、存在的主要問題和不足
一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出;二是稅收管理仍不到位，“淡化責(zé)任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在;三是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，工作缺乏創(chuàng)新意識。
七、下半年主要工作打算
1、以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強調(diào)查研究，按行業(yè)、分稅種加強宏觀稅負分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標(biāo)，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，按月進行收入調(diào)度。堅持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，做好稅收進度協(xié)調(diào)，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。
2、以“管理年”活動為總抓手，切實加強稅收管理。結(jié)合xx稅源實際，進一步擴大重點稅源監(jiān)控范圍，及時、準(zhǔn)確了解重點稅源經(jīng)濟和稅收變動情況，做好重點企業(yè)的常規(guī)分析，及時了解重點稅源變化情況，確保重點稅源企業(yè)對全局組織收入工作的稅收貢獻，把握組織收入主動權(quán)。抓好重點稅源和在建工程項目的稅收管理，把握動態(tài)現(xiàn)實稅源，堵塞稅收
流失。深入推行稅收責(zé)任區(qū)、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實到位，防止稅收流失。
3、深入推進社會綜合治稅工作。進一步完善社會綜合治稅體系，認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，加大對車船使用稅、土地使用、房產(chǎn)稅、資源稅等地方小稅的監(jiān)管力度，保證地方小稅持續(xù)、穩(wěn)定增長。結(jié)合稅務(wù)登記換證，加強與有關(guān)單位的聯(lián)系溝通和信息交流，推動社會綜合治稅工作不斷深入，最大限度地做到應(yīng)收盡收。
4、加強對重點行業(yè)，新興、特殊行業(yè)的稅收管理。重點加強對建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等我市重點稅源行業(yè)的稅收管理;積極探索對電子商務(wù)、二手房交易、商業(yè)企業(yè)柜臺租賃以及行政性收費和應(yīng)稅勞務(wù)等新興行業(yè)、難管行業(yè)、熱點行業(yè)的稅收管理，補漏堵失，挖潛增收。
5、推進依法治稅，加大執(zhí)法力度。以稅務(wù)稽查為重點，深入開展稅收專項檢查，加強對重點行業(yè)、重點稅種及高收入群體的稅收檢查，以查促管，以查增收。嚴(yán)格稅收執(zhí)法，加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度，整頓和規(guī)范稅收秩序。 加強干部執(zhí)法培訓(xùn)，大力推進稅收執(zhí)法計算機自動考核，提高執(zhí)法水平。
6、進一步強化監(jiān)督制約激勵機制，加強干部隊伍建設(shè)。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。結(jié)合“六子工程”的實施，加強干部教育培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，進一步健全各項干部管理制度，完善監(jiān)督制約機制，在全局營造人盡其才，爭先創(chuàng)優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰的用人機制，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
7、加大督查考核力度，確保各項工作措施落實。采取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強對各單位工作開展情況的督促檢查，促進各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度，確保各項工作善始善終、扎扎實實完成。
9、地稅局上半年總結(jié)和下半年打算及總結(jié)
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執(zhí)法管理、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學(xué)化、精細化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長
針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責(zé)任的問題，促進稅收管理科學(xué)化、精細化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
加強稅源管理，堵塞稅收流失
一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業(yè)，實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務(wù)機關(guān)即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè)，共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預(yù)測準(zhǔn)確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，加強與市委、市府及市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設(shè)項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點建設(shè)項目投資額、工程工期及預(yù)計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預(yù)計全年可增加地方稅收xxx萬元。
進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務(wù)登記戶xx戶。
積極推進納稅評估。以企業(yè)所得稅為重點，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。
認真落實征管責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的三級征管責(zé)任區(qū)，以“六率”指標(biāo)考核為重點，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，加強管理考核，促進了征管質(zhì)量的提高。
加強稅務(wù)登記和發(fā)票管理，夯實管理基礎(chǔ)。與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領(lǐng)購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴(yán)厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強執(zhí)法管理，推進依法治稅
強化稅務(wù)稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結(jié)案率達到了xx%，審理結(jié)案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。
嚴(yán)格落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立健全了、等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，層層簽訂，實行稅收執(zhí)法責(zé)任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準(zhǔn)確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當(dāng)而引起的納稅人復(fù)議、訴訟案件。
進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。對內(nèi)，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，將稅收執(zhí)法責(zé)任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務(wù)登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進了執(zhí)法水平的提高。
三、加強服務(wù)管理，提升地稅形象
一是進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務(wù)品牌創(chuàng)建，強化服務(wù)意識，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù)，實行公開辦稅，限時服務(wù)，方便納稅人，提高工作質(zhì)量和辦事效率。
二是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。認真落實支持企業(yè)改革、民營經(jīng)濟發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植等各項稅收優(yōu)惠政策，促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。此文來源于wmxh.com 落實下崗職工再就業(yè)，軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業(yè)，福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，促進社會和諧穩(wěn)定。上半年，共為x戶符合條件的企業(yè)受理資產(chǎn)損失報批金額xxx萬元，為x戶福利企業(yè)核批減免稅款xxx萬元，為xx戶
企業(yè)辦理xx年度稅收減免xx萬元，為xxxx戶達不到新起征點的個體業(yè)戶依法免征地方稅收xxx余萬元；為xx名下崗職工從事個體經(jīng)營免費辦理稅務(wù)登記證，減免工本費xxxx元，為xxx戶符合條件的個體業(yè)戶審批減免稅款xxx萬元。
三是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。組織開展了“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)建言獻策”活動。圍繞稅收與經(jīng)濟，積極向各級黨委政府建言獻策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府采納，x條形成正式文件。深入開展大企業(yè)納稅服務(wù)直通車活動，上半年為大企業(yè)提供服務(wù)事項xx件。結(jié)合“創(chuàng)新納稅服務(wù)，構(gòu)建稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導(dǎo)、網(wǎng)送稅法等涉稅服務(wù)，方便納稅人。
四、加強隊伍管理，提高干部素質(zhì)
一是大力實施“六子工程”，激發(fā)干部活力。結(jié)合“管理年”活動，積極探索創(chuàng)新干部管理機制，在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。從選準(zhǔn)、用活中層干部入手，不斷健全和完善干部選拔任用機制，通過強化對干部的激勵制約，獎優(yōu)罰劣，激勵干部不斷負壓奮進，積極進取，增強干部的工作責(zé)任心和壓力感、危機感，在全局建立起了能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)干部管理機制。今年以來，有x名作風(fēng)正、能力強、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，大大激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是開展思想作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型的`新時期“六型”機關(guān)，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機，在全局開展了“機關(guān)作風(fēng)推進月”活動。通過召開機關(guān)干部動員大會、組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式，要求廣大干部結(jié)合實際，認真查找自身在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的主要問題和不足，有的放矢地制定整改措施?；顒釉缕陂g，各單位共查找問題xx條，征集意見和建議xx余條，綜合這些意見和建議，我們對機關(guān)原有管理制度重新進行了梳理規(guī)范，進一步健全完善了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，增強了廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、效率意識、創(chuàng)新意識，干部的精神面貌煥然一新。
三是加強干部教育培訓(xùn)，提高干部整體素質(zhì)。在思想上，堅持經(jīng)常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工增強廉潔從稅意識和為納稅人服務(wù)的意識。在業(yè)務(wù)上，圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型干部隊伍，建立了干部培訓(xùn)檔案，根據(jù)干部的知識結(jié)構(gòu)，有的放矢地加強干部培訓(xùn)。開發(fā)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂和計算機網(wǎng)上考試系統(tǒng)，建立了業(yè)務(wù)考試題庫，成立了青年讀書會，采取多種形式加強干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進干部知識更新。今年以來，先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓(xùn)。舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)人員xxx多人次。
五、加強行政管理，創(chuàng)新管理體制
一是實行星級管理考評制度。結(jié)合工作實際，制定了，將目標(biāo)管理考核、“管理年”考核與星級管理相結(jié)合，在全局實行星級管理考評制度。對單位，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，每月進行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實行動態(tài)管理，根據(jù)每月考核成績，月初進行評選，達到星級單位標(biāo)準(zhǔn)的，授予相應(yīng)的星級獎牌，達不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標(biāo)進行細化分解，落實到各個具體的工作崗位，區(qū)分不同工作崗位，設(shè)置征收管理、信息調(diào)研、納稅服務(wù)、稽查管理、信息化應(yīng)用、工作創(chuàng)新等崗位星級，制定考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法，每季度進行考評，根據(jù)考評結(jié)果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發(fā)廣大干部的爭創(chuàng)積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大干部的爭創(chuàng)意識明顯增強，爭創(chuàng)星級單位、爭當(dāng)崗位明星已成為每名干部的自覺行動，廣大干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性空前高漲。
二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標(biāo)管理考核辦法，實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點工作目標(biāo)，月底上報完成情況。每月一次局務(wù)會，聽取各單位上月工作目標(biāo)完成情況和本月工作打算，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設(shè)立政務(wù)督查小組，加強對日常工作和重點工作目標(biāo)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發(fā)三個通報，對各單位日常工作和局務(wù)會確定事項、星級考評先進單位、目標(biāo)管理考核先進單位進行通報，表彰先進，督促后進，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實，月底綜合講評、考核通報的管理機制。
三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點，按照“三明確”的要求，實行項目化管理，即：明確重點亮點項目的年度工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施；明確項目責(zé)任單位和具體責(zé)任人，做到責(zé)任明確，獎懲分明，促進各項工作目標(biāo)的落實。
六、存在的主要問題和不足
一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出；二是稅收管理仍不到位，“淡化責(zé)任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在；三是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，工作缺乏創(chuàng)新意識。
七、下半年主要工作打算
1、以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強調(diào)查研究，按行業(yè)、分稅種加強宏觀稅負分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標(biāo)，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，按月進行收入調(diào)度。堅持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，做好稅收進度協(xié)調(diào)，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。
2、以“管理年”活動為總抓手，切實加強稅收管理。結(jié)合xx稅源實際，進一步擴大重點稅源監(jiān)控范圍，及時、準(zhǔn)確了解重點稅源經(jīng)濟和稅收變動情況，做好重點企業(yè)的常規(guī)分析，及時了解重點稅源變化情況，確保重點稅源企業(yè)對全局組織收入工作的稅收貢獻，把握組織收入主動權(quán)。抓好重點稅源和在建工程項目的稅收管理，把握動態(tài)現(xiàn)實稅源，堵塞稅收
流失。深入推行稅收責(zé)任區(qū)、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實到位，防止稅收流失。
3、深入推進社會綜合治稅工作。進一步完善社會綜合治稅體系，認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，加大對車船使用稅、土地使用、房產(chǎn)稅、資源稅等地方小稅的監(jiān)管力度，保證地方小稅持續(xù)、穩(wěn)定增長。結(jié)合稅務(wù)登記換證，加強與有關(guān)單位的聯(lián)系溝通和信息交流，推動社會綜合治稅工作不斷深入，最大限度地做到應(yīng)收盡收。
4、加強對重點行業(yè)，新興、特殊行業(yè)的稅收管理。重點加強對建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等我市重點稅源行業(yè)的稅收管理；積極探索對電子商務(wù)、二手房交易、商業(yè)企業(yè)柜臺租賃以及行政性收費和應(yīng)稅勞務(wù)等新興行業(yè)、難管行業(yè)、熱點行業(yè)的稅收管理，補漏堵失，挖潛增收。
5、推進依法治稅，加大執(zhí)法力度。以稅務(wù)稽查為重點，深入開展稅收專項檢查，加強對重點行業(yè)、重點稅種及高收入群體的稅收檢查，以查促管，以查增收。嚴(yán)格稅收執(zhí)法，加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度，整頓和規(guī)范稅收秩序。大力推進稅收執(zhí)法計算機自動考核，提高執(zhí)法水平。
6、進一步強化監(jiān)督制約激勵機制，加強干部隊伍建設(shè)。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。結(jié)合“六子工程”的實施，加強干部教育培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，進一步健全各項干部管理制度，完善監(jiān)督制約機制，在全局營造人盡其才，爭先創(chuàng)優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰的用人機制，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
7、加大督查考核力度，確保各項工作措施落實。采取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強對各單位工作開展情況的督促檢查，促進各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度，確保各項工作善始善終、扎扎實實完成。
10、民政局上半年法治政府建設(shè)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編收集整理的民政局上半年法治政府建設(shè)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
?。ㄒ唬└鶕?jù)民政職能特點，依法全面履行政府職能。一是推進基本公共服務(wù)均等化。市民政局堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務(wù)均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作，預(yù)計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務(wù)事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
?。ǘ┓e極完善依法行政制度體系。一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關(guān)發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《XX市志愿服務(wù)管理辦法》、《XX市社區(qū)志愿服務(wù)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)XX市獲譽立功現(xiàn)役軍人喜報送達和獎勵辦法的`通知》、《關(guān)于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
（三）堅持嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現(xiàn)代科技設(shè)備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設(shè)備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導(dǎo)民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴(yán)格要求具有民政執(zhí)法職能的相關(guān)科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準(zhǔn)入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
（四）依法有效化解社會矛盾。一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《XX市民政局信訪接待制度》《XX市民政局重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度，從預(yù)警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，形成嚴(yán)密的社會救助網(wǎng)絡(luò)，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)XX市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責(zé)任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務(wù)對象開展了社會救助、志愿服務(wù)、殯葬管理、自然災(zāi)害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學(xué)校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導(dǎo)基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學(xué)法制度，每年集中學(xué)法不少于兩次。完善機關(guān)信訪接待制度，引導(dǎo)、支持服務(wù)對象合理合法表達訴求。