《殘聯(lián)工作述職報(bào)告精選》屬于工作報(bào)告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、殘聯(lián)工作述職報(bào)告精選
2018年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。這一年，聚焦殘疾人精準(zhǔn)扶貧，聚焦殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)，不斷完善殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，榮獲2018年度全市殘聯(lián)工作突出貢獻(xiàn)有功單位、棲霞區(qū)2018年度完成“五個(gè)建設(shè)”工作目標(biāo)先進(jìn)單位和“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。
一、落實(shí)保障制度，提升殘疾人生活水平
政策兜底保障為全區(qū)1091名殘疾人購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1608名殘疾人購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，合計(jì)投入資金160.9萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)殘疾人保險(xiǎn)全覆蓋。為211名殘疾人發(fā)放機(jī)動(dòng)車(chē)燃油補(bǔ)貼、為2名殘疾人發(fā)放更新置換補(bǔ)貼，合計(jì)5.9萬(wàn)元。
“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”審核配合民政部門(mén)做好申請(qǐng)辦理“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”殘疾人的等級(jí)和類(lèi)別審核工作，全區(qū)現(xiàn)有2295名殘疾人領(lǐng)取“困難殘疾人生活補(bǔ)貼”，3317名殘疾人領(lǐng)取“重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼”。
節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)? 春節(jié)前夕走訪(fǎng)慰問(wèn)全區(qū)2443名重度及貧困殘疾人，慰問(wèn)金額達(dá)184.9萬(wàn)元;
?“六一”節(jié)慰問(wèn)全區(qū)182名殘疾兒童及困難殘疾家庭兒童，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品共計(jì)4.6萬(wàn)元;
? 端午、中秋節(jié)慰問(wèn)我區(qū)麻風(fēng)病人，送去慰問(wèn)品5000元。
?“全國(guó)助殘日”期間，向全區(qū)困難殘疾人群眾發(fā)放洗衣機(jī)、電視機(jī)、輪椅等愛(ài)心物資共計(jì)607臺(tái)，總價(jià)值40.87萬(wàn)元。
區(qū)殘聯(lián)作為全市唯一一家單位獲得省殘疾人福利基金會(huì)頒發(fā)的“公益助殘項(xiàng)目最具執(zhí)行力”獎(jiǎng)。
二、加強(qiáng)就業(yè)幫扶，促進(jìn)殘疾人提質(zhì)增收
做好就業(yè)培訓(xùn)工作
● 共舉辦殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)，完成新增殘疾人就業(yè)87人、輔助性就業(yè)37人，分別超年計(jì)劃112%、16%。
● 舉辦兩期全區(qū)殘疾人實(shí)用技能培訓(xùn)班，切實(shí)提高殘疾人就業(yè)能力。
● 燕子磯和堯化街道2名殘疾人在全省殘疾人技能比賽中分獲網(wǎng)頁(yè)制作第二名和電子商務(wù)第七名;西崗、馬群、八卦洲、棲霞街道的5名殘疾人在全市技能比賽中獲得2個(gè)第一名、2個(gè)第二名、1個(gè)第三名的好成績(jī)。
積極助推“脫貧攻堅(jiān)”
▲聯(lián)合蘇寧易購(gòu)與龍?zhí)督值拦餐蛟鞖埣踩恕皠?chuàng)客空間”，2名殘疾人實(shí)現(xiàn)蘇寧易購(gòu)線(xiàn)下穩(wěn)定就業(yè)，幫助7名殘疾人成為在線(xiàn)“云客服”，月增收超1000元;殘疾人“創(chuàng)客空間”項(xiàng)目被評(píng)為“全省殘聯(lián)系統(tǒng)2018年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目”和棲霞區(qū)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。
▲新建八卦洲俊紅和龍?zhí)读⑶ɑ?個(gè)農(nóng)村殘疾人扶貧基地，輻射帶動(dòng)周邊10—15名殘疾人靈活就業(yè)，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年人均增收約6000元。
三、開(kāi)展精準(zhǔn)康復(fù)，打造個(gè)性化服務(wù)模式
開(kāi)展重點(diǎn)康復(fù)工程
★226名0—14歲殘疾兒童接受基本康復(fù)訓(xùn)練，投入資金223萬(wàn)元;
★完成低視力驗(yàn)配178人、假肢安裝21人、助聽(tīng)器驗(yàn)配5人、矯形器22人;
★為295名精神病人免費(fèi)給藥，在全市率先將貧困精神病人免費(fèi)基本用藥標(biāo)準(zhǔn)由100元/月調(diào)高至200元/月;
★投入資金42萬(wàn)元完成輔具適配538戶(hù)，超市級(jí)目標(biāo)任務(wù)35%。區(qū)殘聯(lián)組隊(duì)參加全市輔具適配技能比賽，獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)，區(qū)殘聯(lián)董靜、棲霞街道專(zhuān)委殷昕媛、邁皋橋街道胡楊分獲個(gè)人實(shí)際操作賽前三名。
實(shí)施精準(zhǔn)康復(fù)調(diào)研
聯(lián)合南財(cái)社工專(zhuān)業(yè)師生，深入龍?zhí)?、馬群、堯化街道15個(gè)社區(qū)225戶(hù)殘疾人家庭進(jìn)行精準(zhǔn)康復(fù)供需狀況問(wèn)卷調(diào)查和深度訪(fǎng)談，并形成調(diào)研報(bào)告在省人民政府研究室《調(diào)查研究報(bào)告》(總第1150號(hào))刊登，獲藍(lán)紹敏市長(zhǎng)批示：“殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)很有效，在實(shí)踐中要多探索和積累經(jīng)驗(yàn)”，隨后霍慧萍副市長(zhǎng)批示：“拿出南京市殘聯(lián)對(duì)各區(qū)的調(diào)研報(bào)告和精準(zhǔn)康復(fù)的可推廣和復(fù)制的模式?！?/p>
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)
聯(lián)合衛(wèi)計(jì)局實(shí)施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，每年投入經(jīng)費(fèi)30余萬(wàn)元，分階段為重度殘疾人提供100元/年人的套餐式個(gè)性化服務(wù)包，開(kāi)展家庭醫(yī)生上門(mén)服務(wù)，形成家庭醫(yī)生與康復(fù)機(jī)構(gòu)協(xié)同保障的個(gè)性化醫(yī)療康復(fù)服務(wù)模式。
四、營(yíng)造助殘氛圍，改善殘疾人發(fā)展環(huán)境
文體活動(dòng)開(kāi)展
?組織開(kāi)展第八屆全區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)殘疾人部比賽;
?組隊(duì)參加全省第十屆殘運(yùn)會(huì)，獲得3金2銀1銅好成績(jī)。
?與江蘇省演藝集團(tuán)聯(lián)合主辦“2019迎新春公益交響音樂(lè)會(huì)”
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)殘疾人能力
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
?成功創(chuàng)建省四星檔案室和4A數(shù)字檔案室。
?出臺(tái)《棲霞區(qū)殘聯(lián)2018年績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行)》，將工作量飽滿(mǎn)度、工作創(chuàng)新實(shí)效和服務(wù)質(zhì)量效果納入績(jī)效考核。
2、銀行工作述職報(bào)告精選
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自任職以來(lái)，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級(jí)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，單位的各項(xiàng)考核均排在前列。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
當(dāng)前面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)邊學(xué)邊適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請(qǐng)教，盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達(dá)的各類(lèi)業(yè)務(wù)文件，把握支行業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系，很快就進(jìn)入了角色。
二、進(jìn)入角色，認(rèn)真履職
作為一名營(yíng)運(yùn)主管我嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的要求及自身的崗位職責(zé)，一絲不茍，認(rèn)真執(zhí)行，堅(jiān)持每天晨會(huì)制度，把短短十幾分鐘的晨會(huì)做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅(jiān)持每天三巡檢制度、每日碰頭會(huì)、每周匯報(bào)會(huì)。有力調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶(hù)管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質(zhì)客戶(hù)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)與簽約管理工作。
(1)、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提高柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入為契機(jī)。通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)、觀(guān)看流程及各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)、技巧，進(jìn)行討論、寫(xiě)觀(guān)后心得體會(huì)、讓員工通過(guò)游戲中感悟等形式，使員工對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵有更進(jìn)一步的理解，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，并將服務(wù)理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握如何化解客戶(hù)的不滿(mǎn)、得體解答客戶(hù)等服務(wù)技巧，柜臺(tái)服務(wù)水平有較大的改觀(guān)。營(yíng)銷(xiāo)人員在大堂進(jìn)行業(yè)務(wù)分流，客戶(hù)引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶(hù)使用自助設(shè)備;業(yè)務(wù)咨詢(xún)，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質(zhì)客戶(hù)識(shí)別和推薦，潛力客戶(hù)的拓展;個(gè)人金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，處理客戶(hù)異議及投訴;維護(hù)營(yíng)運(yùn)環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務(wù)周到受到多數(shù)客戶(hù)的贊揚(yáng)。
(2)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的積極作用。為進(jìn)一步提高員工的工作積極性，員工的績(jī)效分配考核按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學(xué)性，按工作崗位不同設(shè)置不同的考核指標(biāo)，為每位員工設(shè)立工作臺(tái)帳，并讓所有員工參與評(píng)議，每月將柜員評(píng)議、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)、差錯(cuò)考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開(kāi)，由于通過(guò)各項(xiàng)指標(biāo)考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的積極性有了較大的提高。
(3)、積極拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)我行各項(xiàng)指標(biāo)圓滿(mǎn)完成。一是做好存量客戶(hù)的維護(hù)和精耕細(xì)作工作，始終把為客戶(hù)服務(wù)作為服務(wù)宗旨，用客戶(hù)的滿(mǎn)意度來(lái)衡量我們的工作質(zhì)量，時(shí)時(shí)以客為先，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，務(wù)求取得以舊帶新的效應(yīng)。二是積極開(kāi)展各項(xiàng)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并通過(guò)平日人情化的有效的溝通，增進(jìn)彼此間的了解和信任，對(duì)待每位客戶(hù)都做到詢(xún)問(wèn)、指導(dǎo)、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)樹(shù)立我行業(yè)務(wù)品牌和業(yè)務(wù)拓展都起到了一定的作用。
三、廉潔從業(yè)，樹(shù)立形象
本人在職期間，一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級(jí)行的有關(guān)方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會(huì)精神，不斷轉(zhuǎn)變觀(guān)念，提高服務(wù)水平，提高加強(qiáng)管理、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，保持廉潔的工作作風(fēng)。作為一名營(yíng)運(yùn)主管我本著團(tuán)結(jié)所有員工，以身作則，在處理問(wèn)題上本著“公開(kāi)、公平、公正”的態(tài)度，以事實(shí)為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平，努力做好一名合格的副手。
四、存在的不足及20_年工作計(jì)劃
本人在一年中雖取得了不少成績(jī)，但同時(shí)也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)，考慮、處理個(gè)別問(wèn)題不夠周到;綜合素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)水平不夠全面，管理能力仍需加強(qiáng)。在20_年的工作中，我將做到以下幾點(diǎn):
1、采取有力措施，加強(qiáng)服務(wù)使存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動(dòng)搖，除須制訂和落實(shí)各項(xiàng)制度外，還必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無(wú)止境，重在堅(jiān)持，貴在落實(shí)。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽(yù)，廣泛征求客戶(hù)意見(jiàn)和建議，解決服務(wù)工作中存在的問(wèn)題，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，樹(shù)立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務(wù)的良好形象。
一要充分發(fā)揮窗口作用，強(qiáng)化柜臺(tái)服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)柜員適時(shí)運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)，開(kāi)展“三多”服務(wù)，讓顧客感覺(jué)到我所辦理業(yè)務(wù)是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶(hù)經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質(zhì)客戶(hù)系統(tǒng)，結(jié)合柜面服務(wù)，在維護(hù)好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的同時(shí)大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，進(jìn)一步提升營(yíng)銷(xiāo)層次，提高營(yíng)銷(xiāo)效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動(dòng)存款增長(zhǎng)。三要抓住節(jié)日期間個(gè)人業(yè)務(wù)綜合營(yíng)銷(xiāo)的有利時(shí)機(jī)，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，促進(jìn)儲(chǔ)蓄存款再上新臺(tái)階。
2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的維護(hù)與營(yíng)銷(xiāo)。網(wǎng)點(diǎn)功能轉(zhuǎn)型，核心在于實(shí)現(xiàn)客戶(hù)分層、業(yè)務(wù)分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶(hù)享受到建行最好的服務(wù)，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的忠誠(chéng)度，進(jìn)而增進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，建立建行自己的品牌。針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)在優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的服務(wù)和拓展。在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)范柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶(hù)信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開(kāi)設(shè)，通過(guò)自助設(shè)施、網(wǎng)上銀行何電話(huà)銀行為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供多渠道、全方位、多樣化的服務(wù)。加大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類(lèi)和比例不斷提高。
時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)刻刻變化著，這都需要我跟著形勢(shì)而改變。學(xué)習(xí)新的知識(shí)，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面、思想合格的營(yíng)運(yùn)主任，做好上級(jí)的助手和參謀，工作上到位不越位。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會(huì)在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。
以上是本人的述職報(bào)告，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。
3、銀行工作述職報(bào)告精選
銀行為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)籌集和分配資金，是再生產(chǎn)順利進(jìn)行的紐帶。銀行能夠掌握反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，為企業(yè)和國(guó)家做出正確的經(jīng)濟(jì)決策提供必要的依據(jù)。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家精心整理的銀行工作人員述職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。
銀行柜員是一個(gè)看似簡(jiǎn)單又體面的崗位，然而這份工作需要保持精神高度的集中，容不得半點(diǎn)松懈，對(duì)客戶(hù)要耐心的解釋?zhuān)瑢?duì)工作要充滿(mǎn)激情。作為一名窗口行業(yè)的員工，要深知竭誠(chéng)服務(wù)的重要性，秉持著“以客戶(hù)為中心”的理念，堅(jiān)持為每一個(gè)客戶(hù)提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。如何才能做到這些呢，您可以參考“銀行柜員個(gè)人工作述職報(bào)告”，相信會(huì)給您帶來(lái)幫助。
銀行的會(huì)計(jì)主管在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作。從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng);強(qiáng)化成本意識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益;恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。在圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)后，需要做相應(yīng)的述職報(bào)告。那么述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)呢，請(qǐng)看“銀行會(huì)計(jì)主管述職報(bào)告范文”，這篇文章，希望能給您一些提示。
隨著商業(yè)銀行的市場(chǎng)化，服務(wù)也越來(lái)越受到重視。銀行大堂經(jīng)理是連接客戶(hù)、高柜柜員、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的紐帶。大堂經(jīng)理不僅是工作人員，同時(shí)也是客戶(hù)的代言人。在客戶(hù)迷茫時(shí)，為其指明方向;在客戶(hù)遇到困難時(shí)，對(duì)其施予援手;當(dāng)客戶(hù)不解時(shí)，為其耐心解釋;隨時(shí)隨地，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，以完美無(wú)缺的服務(wù)去贏(yíng)得每一位客戶(hù)。要讓每一位客戶(hù)感受到自己的微笑，感受到自己的熱情，感受到自己的專(zhuān)業(yè)，感受到賓至如歸的感覺(jué)。大堂經(jīng)理的述職報(bào)告從哪些方面入手呢，您可以參考“銀行大堂經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告模板”，找尋想要的答案。
銀行客戶(hù)經(jīng)理可說(shuō)是銀行與客戶(hù)交流的橋梁。作為一名客戶(hù)經(jīng)理，其職責(zé)是服務(wù)好客戶(hù)，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶(hù)帶來(lái)什么，另一方面，要明白客戶(hù)要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶(hù)的需求，才能去創(chuàng)造條件滿(mǎn)足。個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力的提升很大程度在于了解客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)。當(dāng)所有的事情做完后，及時(shí)的寫(xiě)一篇述職報(bào)告有助于自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)?！般y行客戶(hù)經(jīng)理年終述職報(bào)告范文”可以帶你找到答案。
銀行支行行長(zhǎng)需要在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的全力配合下，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項(xiàng)管理水平不斷提高，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，履行自己的崗位職責(zé)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)自己的工作完成后，相關(guān)方面的述職報(bào)告應(yīng)該怎么做呢?閱讀“銀行支行行長(zhǎng)述職報(bào)告模板”作為參考，會(huì)讓您的述職報(bào)告做得更有方向。
4、銀行工作述職報(bào)告精選
20_年已經(jīng)過(guò)去，回顧一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作時(shí)間并不算太長(zhǎng)，上半年我在支行營(yíng)業(yè)室任聯(lián)行經(jīng)辦、事后監(jiān)督等工作，在工作中我一絲不茍，謹(jǐn)慎的處理好手中的每一筆業(yè)務(wù)，既講求速度又保證準(zhǔn)確，力求作到盡善盡美，得到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任和一致好評(píng)。
7月14日我接受支行的任命擔(dān)任_分理處的坐班主任一職，在支行領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的關(guān)心、幫助下我很快的適應(yīng)了新的工作崗位，在任分理處坐班主任的工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，保證了20_年會(huì)計(jì)工作任務(wù)的順利完成。
在任職期間我具體做了以下幾個(gè)方面的工作
第一、針對(duì)具體情況，結(jié)合人員素質(zhì)，合理安排會(huì)計(jì)工作。
1、根據(jù)ABIS系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則，對(duì)現(xiàn)有人員具體分工進(jìn)行明確劃分，嚴(yán)格劃分前臺(tái)柜員和后臺(tái)柜員的職責(zé)范圍，界定了柜員和主管職責(zé)，為明確責(zé)任、加強(qiáng)內(nèi)控制度管理提供了保障。
2、根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)柜員簽到、簽退管理等做了統(tǒng)一規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)了柜員輪班交接短期離職的程序和要求，做到簽到、簽退及時(shí)交接、監(jiān)交有紀(jì)錄。
3、突出主管審核和授權(quán)管理的規(guī)定，確保對(duì)部分重要柜臺(tái)業(yè)務(wù)必須實(shí)時(shí)復(fù)核，其余業(yè)務(wù)可以分批復(fù)核，當(dāng)日帳務(wù)日終必須復(fù)核完畢。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12種登記薄，明確了使用范圍，記載內(nèi)容和保管要求，并監(jiān)督各種登記薄內(nèi)容的真實(shí)和完整性。
5、強(qiáng)調(diào)柜員密碼管理，要求按旬定期更換密碼，并進(jìn)行登記管理。
6、對(duì)日常業(yè)務(wù)中帳務(wù)差錯(cuò)、掛帳、抹帳、沖帳、掛失等特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的記載和監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)憑證的簽章、整訂、歸檔情況進(jìn)行每日監(jiān)督。
7、對(duì)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的帳務(wù)核對(duì)，雙人核對(duì)現(xiàn)金實(shí)物，雙人加鎖入庫(kù)保管的工作監(jiān)督執(zhí)行。堅(jiān)持每旬定期查庫(kù)工作。
8、規(guī)范了自助設(shè)備的操作流程，詳細(xì)進(jìn)行記載，及時(shí)處理突發(fā)事件。
第二、在處理日常會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍。
1、根據(jù)支行統(tǒng)一安排，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保了安全認(rèn)證卡和跨中心匯兌業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)_網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的上線(xiàn)和開(kāi)通后的業(yè)務(wù)處理，進(jìn)行了具體的安排和規(guī)范，確保了大批量網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
第三、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極推行綜合柜員制，提高員工整體素質(zhì)。
1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用例會(huì)時(shí)間及時(shí)學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)行有關(guān)業(yè)務(wù)文件、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，使柜員熟練掌握必不可少的理論知識(shí)和操作技能，做到既能熟練的辦理業(yè)務(wù)又能圓滿(mǎn)解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)詢(xún)問(wèn)。
2、積極推行綜合柜員制的實(shí)行，為使綜合柜員制能順利開(kāi)展，我傾自己之所知，不厭其煩，努力將每一位柜員都培養(yǎng)成為能夠全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合柜員，在短短半年時(shí)間里，我分理處的柜員業(yè)務(wù)知識(shí)得到了很大提高，前臺(tái)柜員均掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，讓辦理各種業(yè)務(wù)的程序和規(guī)章制度緊密結(jié)合起來(lái)，警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未燃，防止經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
總之，在任職期間，我盡自己所能認(rèn)認(rèn)真真的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)，取得了一些成果，但還存在許多不足，成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)屬于自己，作為一名年輕人，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我唯有勇于進(jìn)娶不斷努力，才能取得更大的成績(jī)。
5、殘聯(lián)工作述職報(bào)告精選
2018年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。這一年，聚焦殘疾人精準(zhǔn)扶貧，聚焦殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)，不斷完善殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，榮獲2018年度全市殘聯(lián)工作突出貢獻(xiàn)有功單位、棲霞區(qū)2018年度完成“五個(gè)建設(shè)”工作目標(biāo)先進(jìn)單位和“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。
一、落實(shí)保障制度，提升殘疾人生活水平
政策兜底保障為全區(qū)1091名殘疾人購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1608名殘疾人購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，合計(jì)投入資金160.9萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)殘疾人保險(xiǎn)全覆蓋。為211名殘疾人發(fā)放機(jī)動(dòng)車(chē)燃油補(bǔ)貼、為2名殘疾人發(fā)放更新置換補(bǔ)貼，合計(jì)5.9萬(wàn)元。
“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”審核配合民政部門(mén)做好申請(qǐng)辦理“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”殘疾人的等級(jí)和類(lèi)別審核工作，全區(qū)現(xiàn)有2295名殘疾人領(lǐng)取“困難殘疾人生活補(bǔ)貼”，3317名殘疾人領(lǐng)取“重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼”。
節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)? 春節(jié)前夕走訪(fǎng)慰問(wèn)全區(qū)2443名重度及貧困殘疾人，慰問(wèn)金額達(dá)184.9萬(wàn)元;
?“六一”節(jié)慰問(wèn)全區(qū)182名殘疾兒童及困難殘疾家庭兒童，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品共計(jì)4.6萬(wàn)元;
? 端午、中秋節(jié)慰問(wèn)我區(qū)麻風(fēng)病人，送去慰問(wèn)品5000元。
?“全國(guó)助殘日”期間，向全區(qū)困難殘疾人群眾發(fā)放洗衣機(jī)、電視機(jī)、輪椅等愛(ài)心物資共計(jì)607臺(tái)，總價(jià)值40.87萬(wàn)元。
區(qū)殘聯(lián)作為全市唯一一家單位獲得省殘疾人福利基金會(huì)頒發(fā)的“公益助殘項(xiàng)目最具執(zhí)行力”獎(jiǎng)。
二、加強(qiáng)就業(yè)幫扶，促進(jìn)殘疾人提質(zhì)增收
做好就業(yè)培訓(xùn)工作
● 共舉辦殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)，完成新增殘疾人就業(yè)87人、輔助性就業(yè)37人，分別超年計(jì)劃112%、16%。
● 舉辦兩期全區(qū)殘疾人實(shí)用技能培訓(xùn)班，切實(shí)提高殘疾人就業(yè)能力。
● 燕子磯和堯化街道2名殘疾人在全省殘疾人技能比賽中分獲網(wǎng)頁(yè)制作第二名和電子商務(wù)第七名;西崗、馬群、八卦洲、棲霞街道的5名殘疾人在全市技能比賽中獲得2個(gè)第一名、2個(gè)第二名、1個(gè)第三名的好成績(jī)。
積極助推“脫貧攻堅(jiān)”
▲聯(lián)合蘇寧易購(gòu)與龍?zhí)督值拦餐蛟鞖埣踩恕皠?chuàng)客空間”，2名殘疾人實(shí)現(xiàn)蘇寧易購(gòu)線(xiàn)下穩(wěn)定就業(yè)，幫助7名殘疾人成為在線(xiàn)“云客服”，月增收超1000元;殘疾人“創(chuàng)客空間”項(xiàng)目被評(píng)為“全省殘聯(lián)系統(tǒng)2018年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目”和棲霞區(qū)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。
▲新建八卦洲俊紅和龍?zhí)读⑶ɑ?個(gè)農(nóng)村殘疾人扶貧基地，輻射帶動(dòng)周邊10—15名殘疾人靈活就業(yè)，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年人均增收約6000元。
三、開(kāi)展精準(zhǔn)康復(fù)，打造個(gè)性化服務(wù)模式
開(kāi)展重點(diǎn)康復(fù)工程
★226名0—14歲殘疾兒童接受基本康復(fù)訓(xùn)練，投入資金223萬(wàn)元;
★完成低視力驗(yàn)配178人、假肢安裝21人、助聽(tīng)器驗(yàn)配5人、矯形器22人;
★為295名精神病人免費(fèi)給藥，在全市率先將貧困精神病人免費(fèi)基本用藥標(biāo)準(zhǔn)由100元/月調(diào)高至200元/月;
★投入資金42萬(wàn)元完成輔具適配538戶(hù)，超市級(jí)目標(biāo)任務(wù)35%。區(qū)殘聯(lián)組隊(duì)參加全市輔具適配技能比賽，獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)，區(qū)殘聯(lián)董靜、棲霞街道專(zhuān)委殷昕媛、邁皋橋街道胡楊分獲個(gè)人實(shí)際操作賽前三名。
實(shí)施精準(zhǔn)康復(fù)調(diào)研
聯(lián)合南財(cái)社工專(zhuān)業(yè)師生，深入龍?zhí)丁ⅠR群、堯化街道15個(gè)社區(qū)225戶(hù)殘疾人家庭進(jìn)行精準(zhǔn)康復(fù)供需狀況問(wèn)卷調(diào)查和深度訪(fǎng)談，并形成調(diào)研報(bào)告在省人民政府研究室《調(diào)查研究報(bào)告》(總第1150號(hào))刊登，獲藍(lán)紹敏市長(zhǎng)批示：“殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)很有效，在實(shí)踐中要多探索和積累經(jīng)驗(yàn)”，隨后霍慧萍副市長(zhǎng)批示：“拿出南京市殘聯(lián)對(duì)各區(qū)的調(diào)研報(bào)告和精準(zhǔn)康復(fù)的可推廣和復(fù)制的模式?！?/p>
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)
聯(lián)合衛(wèi)計(jì)局實(shí)施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，每年投入經(jīng)費(fèi)30余萬(wàn)元，分階段為重度殘疾人提供100元/年人的套餐式個(gè)性化服務(wù)包，開(kāi)展家庭醫(yī)生上門(mén)服務(wù)，形成家庭醫(yī)生與康復(fù)機(jī)構(gòu)協(xié)同保障的個(gè)性化醫(yī)療康復(fù)服務(wù)模式。
四、營(yíng)造助殘氛圍，改善殘疾人發(fā)展環(huán)境
文體活動(dòng)開(kāi)展
?組織開(kāi)展第八屆全區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)殘疾人部比賽;
?組隊(duì)參加全省第十屆殘運(yùn)會(huì)，獲得3金2銀1銅好成績(jī)。
?與江蘇省演藝集團(tuán)聯(lián)合主辦“2019迎新春公益交響音樂(lè)會(huì)”
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)殘疾人能力
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
?成功創(chuàng)建省四星檔案室和4A數(shù)字檔案室。
?出臺(tái)《棲霞區(qū)殘聯(lián)2018年績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行)》，將工作量飽滿(mǎn)度、工作創(chuàng)新實(shí)效和服務(wù)質(zhì)量效果納入績(jī)效考核。
6、殘聯(lián)工作述職報(bào)告精選
20_年_月份，我榮幸的擔(dān)任了烏珠穆沁社區(qū)的殘疾人專(zhuān)職委員。在書(shū)記和監(jiān)理事主席的幫助下，我的工作開(kāi)展的很順利。在三個(gè)月的工作當(dāng)中，我時(shí)刻本著“代表、服務(wù)、管理”的職能，盡最大努力把殘疾人的工作細(xì)致入微的落實(shí)到每家每戶(hù)。
走訪(fǎng)過(guò)程中，我認(rèn)真聽(tīng)取殘疾人的意見(jiàn)和建議;積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映殘疾人的各種需求，努力發(fā)揮橋梁紐帶的作用，把黨和政府的各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位。經(jīng)常鼓勵(lì)殘疾人在生產(chǎn)生活中發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的精神，引導(dǎo)他們建立自主創(chuàng)業(yè)的信心。在社會(huì)上，弘揚(yáng)人道主義精神，讓更多的人來(lái)“理解、幫助、關(guān)心、尊重”殘疾人。
在入戶(hù)過(guò)程中，我會(huì)把老弱病殘、一戶(hù)多殘、重度殘疾的人群列入重點(diǎn)幫扶對(duì)象，經(jīng)常會(huì)不定期的去走訪(fǎng)、探望，幫助他們解決一些應(yīng)急困難;對(duì)有就業(yè)趨向的年輕人，為他們搭建就業(yè)平臺(tái)，幫助他們自食其力;對(duì)因病致殘的中老年人，耐心的進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓他們學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇敢的挑戰(zhàn)生活;對(duì)有需要輔助器具和藥物的殘疾人，逐一登記，及時(shí)上報(bào)，讓他們第一時(shí)間享受到相應(yīng)的待遇。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)查了解，我社區(qū)殘疾人人數(shù)共有132人。他們當(dāng)中有8名是通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)發(fā)現(xiàn)殘疾后，向其宣傳辦證的;有9人現(xiàn)已因病去世;有15人現(xiàn)已經(jīng)轉(zhuǎn)入到其它社區(qū)，目前在冊(cè)人數(shù)為99人。
三個(gè)月的工作實(shí)踐，讓我對(duì)殘聯(lián)專(zhuān)職委員的工作有了深刻的理解和認(rèn)識(shí)。想把這件工作做好我還有很多地方有待于學(xué)習(xí)。今后，我會(huì)一如既往的堅(jiān)守在自己的崗位上，盡職盡責(zé)的為殘疾人服務(wù)，同時(shí)也希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能多給與我們工作上的指導(dǎo)和幫助，為我們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)殘疾人方面的知識(shí)，共同把殘疾人的事業(yè)做好
7、銀行工作述職報(bào)告精選合集
進(jìn)入信用社以來(lái)，己有半年多時(shí)間，目前的工作崗位主要是記賬。做為一名臨柜工作人員，我深知自己作為信用社“窗口”的重要性。在工作中，通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)，再加上各位老師的幫助，使我提高了業(yè)務(wù)技能，且能夠按照正確的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦事，同時(shí)把最方便最可行的方法運(yùn)用在業(yè)務(wù)操作上，以客戶(hù)需要為主。
在與客戶(hù)的溝通中，了解客戶(hù)的需求，為客戶(hù)解決所需。遇到蠻不講理的客戶(hù)，我也試著去包容和理解他。工作中，堅(jiān)持“五無(wú)”“六相符”，做到日清月結(jié)。保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為了迅速適應(yīng)新時(shí)期金融工作的需要，我也積極參加社內(nèi)每階段組織的各種學(xué)習(xí)，并記好筆記，寫(xiě)好心得，做好總結(jié)，提高自我的政治思想覺(jué)悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。
工作之余，我也努力做好存款組織工作，用良好的口碑使身邊的每一位朋友了解到信用社的良好信譽(yù)。在安全保衛(wèi)在工作中，我認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，嚴(yán)守安全保衛(wèi)制度和守庫(kù)制度，從無(wú)出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。
經(jīng)過(guò)半年多的工作時(shí)間，我在本職工作上有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些方面還存在著不足?；仡櫃z查工作以來(lái)自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為：
1、自己學(xué)習(xí)到的業(yè)務(wù)技能還不夠全面，同時(shí)還會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)帳情況。一些不常見(jiàn)的業(yè)務(wù)辦起來(lái)還很生蔬。自己還意識(shí)到工作努力程度還不夠。
2、自己的心理素質(zhì)、政治素質(zhì)還有待提高，在遇到工作較忙較累的時(shí)候，心情會(huì)比較急躁、煩亂。
針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：
1、加快自己熟練操作各種業(yè)務(wù)技能的步伐，利用業(yè)余空閑時(shí)間多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，將各種業(yè)務(wù)操作流程爛記于心，認(rèn)真吸取平時(shí)工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。堅(jiān)決做到業(yè)務(wù)操作0錯(cuò)率。客戶(hù)滿(mǎn)意100%。
2、是增強(qiáng)大局觀(guān)念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)_x理論，__重要思想，向社內(nèi)的黨員同事學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想覺(jué)悟。爭(zhēng)取早日加入黨組織。
新一年的工作里，我將繼續(xù)努力。一定要保持優(yōu)點(diǎn)，克服不足。認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo)和同事完成各項(xiàng)工作，確保信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
8、人事工作述職報(bào)告精選
自20_年3月23日來(lái)公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中，我用我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。
在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門(mén)經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門(mén)的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我個(gè)人對(duì)我的工作述職如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門(mén);對(duì)公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。
⑴重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。
⑶辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。
⑷實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
⑸及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴各部門(mén)傳遞人員增補(bǔ)單。
⑵根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
⑴加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。
⑵嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。
⑶加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類(lèi)建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
三、20_年計(jì)劃
根據(jù)部門(mén)_年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20_年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。
行政人事總務(wù)部在20_年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，通過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以大力協(xié)助。
20_年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。
隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!
9、人事工作述職報(bào)告精選
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿(mǎn)期盼的20_年?；乜?0_年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。
一、下方我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：
1、招聘工作;
a、結(jié)合20_年各部門(mén)人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，透過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、20_年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了超多人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，20_年公司新入職職工人數(shù)為：×人;
b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20_年公司離職員工人數(shù)為：×人;
d、參與收集整理20_年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料，將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，20_年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職×以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
b、及時(shí)與貼合條件(透過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，20_年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20_年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。
二、下方是我的工作體會(huì)
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個(gè)性是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫忙;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“__公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時(shí)__工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。
3、虛心請(qǐng)教，融入群眾;
進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作，不僅僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自我而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高;
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想，在2016年里，我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20_年工作計(jì)劃
在20_年的工作基礎(chǔ)上，在20_年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自我的知識(shí)，提高自我的工作和專(zhuān)業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自我之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
以上是我的20_年年終述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。