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        財務(wù)副部長述職報告

        《財務(wù)副部長述職報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        財務(wù)副部長述職報告

        1、財務(wù)副部長述職報告

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學(xué)習(xí)、管理等情況作以下述職:

          一、履行職責(zé)情況

          ㈠20xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:

          1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

          2、公司的公文處理工作。

          3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

          4、公司各種*件的年檢、換*工作。

          5、公司人事、勞資管理工作。

          6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。

          在公司3月19日新老領(lǐng)導(dǎo)交接以后,按新領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時提供領(lǐng)導(dǎo)需要了解的公司情況,為新一任領(lǐng)導(dǎo)了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

          ㈡20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習(xí),積極工作,做好各種調(diào)查研究,及時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種信息,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

         ?、鐭o論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

          二、存在的問題和今后努力方向

          回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會還不夠深,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)辦事、辦文、辦會不盡如人意。

          今后怎么辦,我想我應(yīng)努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報;第二,加強學(xué)習(xí),加強對公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領(lǐng)導(dǎo)的了解,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所希望達(dá)到的目標(biāo)。

          三、對公司今后開展工作之鄙見

         ?、寮訌妼靖骷壐刹康墓芾?、培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。

          1、通過對干部的管理來加強對公司各種設(shè)備的管理、對成本的控制;

          2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;

          3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和使用;

          4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體*作的控制、實施。

         ?、嬷贫ê侠怼⑶袑嵖尚械募畲胧?,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

          目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標(biāo),罰多獎少,員工的積極性調(diào)動不起來,相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領(lǐng)域,我建議公司明年應(yīng)開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應(yīng)的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。

          我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設(shè)備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調(diào)動起來,對公司來說應(yīng)該是一筆不可估量的財富。

        2、學(xué)生會部長副部長述職報告

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          時光荏苒,歲月如梭,兩年的時間如白駒過隙般而過。我自xx年10月下旬加入院學(xué)生會至今已有將近兩年的時間了?,F(xiàn)在由于馬上要大三了,學(xué)習(xí)任務(wù)以及其他事務(wù)的日益增加,使我沒有太多的精力來顧暇學(xué)生會宿管部的工作,所以我選擇把宿管部副部長這個職位讓給更有才能的人來擔(dān)當(dāng)!

          我很榮幸,同時也很感激在座的各位同志們對我工作的認(rèn)可和幫助。今后,盡管我的人不在學(xué)生會了,但我會用實際行動來支持學(xué)生會的各項工作,我會永遠(yuǎn)關(guān)注學(xué)生會的!

          現(xiàn)將近兩年的工作情況匯報如下:

          在大一,作為一個宿管部的干事,我的工作是每周定期對學(xué)院的學(xué)生宿舍進行檢查,以保證宿舍內(nèi)部無安全隱患以及為同學(xué)們營造一個溫馨的宿舍生活環(huán)境。同時也是響應(yīng)學(xué)院的五項工程的養(yǎng)成教育,督促同學(xué)們養(yǎng)成一個良好的生活習(xí)慣!

          同時,去年我部承辦了第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)。在活動期間,我們都主動投身活動之中,為辦好這場活動,我部上下一心,積極參與其中,當(dāng)時的部長和副部長更是為拉贊助而廢寢忘食。最終,在我們大家的共同努力和院學(xué)生會以及系學(xué)生會的配合下,第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)圓滿的落下帷幕!另外,我宿管部在完成本職工作的同時,也積極的配合、協(xié)助學(xué)院和院學(xué)生會其他組織舉辦各種活動,積極的響應(yīng)學(xué)院的各項工作!

          大一下半學(xué)期末,我獲得了院學(xué)生會優(yōu)秀干事的稱號。對于這個榮譽,我感覺真的是受之有愧,因為我部的每個成員都很優(yōu)秀,我們所取得的成績是我們大家共同努力,共同配合的結(jié)果!

          在大二,我作為一名宿管部副部長,我們的前期工作就是迎新,迎接我們的學(xué)弟學(xué)妹。在迎新中,我們的工作是協(xié)助寢管老師給學(xué)弟學(xué)妹們發(fā)放鑰匙,迎新期間正是周末,我們?nèi)w人員放棄周末休息時間,在那么熱的天穿著校服在各個樓層發(fā)放鑰匙。兩天的迎新,我們大家都堅守在自己崗位上,沒有一個人擅自離職。兩天的工作,我們圓滿地完成了各自工作,得到了寢管老師的好評!

          迎新結(jié)束后我們就進入了納新的前期準(zhǔn)備工作中,等到大一軍訓(xùn)結(jié)束假期歸來,我們就開始了緊鑼密鼓的納新工作。通過前期的積極宣傳,報名的人數(shù)比較多,然后我們通過面試,復(fù)試的層層選拔,包括后來的二次納新,最后一共有33位同志組成了第二屆院學(xué)生會宿管部。在人員確定之后,我們就開始崗前的培訓(xùn),為確保檢查的效率和質(zhì)量,我們大致的統(tǒng)一了評分標(biāo)準(zhǔn)以及檢查時的基本禮儀。今年我們采取每個人負(fù)責(zé)一層樓的方式進行對學(xué)院學(xué)生宿舍的檢查,這個效果也很明顯!

          我部每周二中午開例會,例會的內(nèi)容主要是傳達(dá)部長例會的精神,對上周工作中存在的問題進行糾正總結(jié),分配下周的檢查任務(wù)。同時也穿插各種各樣的小活動,從一定程度上鼓舞了大家工作的士氣,使我們在重復(fù)的工作中能堅持下來,也能保證工作的質(zhì)量!今年我作為本部的副部長,我的工作主要側(cè)重分配檢查任務(wù)整理檢查收上來的檢查表。同時還及時了解我部部分男同志的心里動態(tài),及時對其進行溝通保證有一個正確的工作態(tài)度!在工作中,雖然遇到這樣那樣的困難,但總體上來說沒有影響工作的時效和質(zhì)量,能夠比較完美地完成自己的本職工作!

          在完成本職工作之余,由于我部人員數(shù)量在院學(xué)生會中最多,我們經(jīng)常協(xié)助學(xué)院以及其他組織舉辦各種各樣的活動,在內(nèi)部,我們也經(jīng)常搞一些娛樂性的活動,以豐富大家的課余生活同時加強同志們之間的溝通!

          總結(jié)兩年的學(xué)生會生活,其中有過歡樂有過煩惱,但總體來說,在學(xué)生會里,我學(xué)到了很多以前不曾接觸的東西,這些東西對我來說也是收益終身的!同時,在這個大家庭里,我認(rèn)識來好多好多的朋友,對我來說,這也是一筆寶貴的財富!

          再次感謝一直對我工作給予支持和肯定的領(lǐng)導(dǎo)和同志們!

        3、學(xué)生會部長副部長述職報告

          進入大學(xué)以來,在外語協(xié)會擔(dān)任了一個學(xué)年秘書部干事的職務(wù)。這一年里一直勤勤懇懇,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項任務(wù),虛心、積極得學(xué)習(xí)如何去做好部門里的每項工作。

          或許正因如此,正因這接人待物的態(tài)度使我在換屆競選中獲得了一定的優(yōu)勢。

          在XX-XX學(xué)年第一學(xué)期,榮幸得成為了外語協(xié)會秘書部副部長。

          回首這一年,讓人感慨萬千。從一個小干事到一個部長,從完成任務(wù)到下達(dá)任務(wù),從一個聽令者到一個指揮者,這一切告誡著我背負(fù)的是巨大的使命,必須做到的是全力以赴,并且毫無半點差錯可言。正是如此鞭笞我不斷得前進,使我在最短的時間里獲得了最大的提升。

          學(xué)期初,除了要負(fù)責(zé)部門的納新工作,還需籌備新生英語口語演講大賽。由于新學(xué)期剛至,納新工作未展開,面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此,我們卻用最少的人力在有限的時間里很好得完成了相應(yīng)的工作。課室申請、納新簡章、招新計劃、面試表格、口語大賽的各種資料的制作、整理與打印,這面面襲來的工作都是在一個個無眠的中午,深黑的夜里完成的。

          一切就緒,新學(xué)期工作正式起航。在協(xié)會的納新面試會上我們慧眼識才。在緊接著的新生口語演講大賽里,從初賽到?jīng)Q賽,一人多職得在幕后堅持著。在一次次對新干事的會議上,教導(dǎo)著他們?nèi)绾稳氖聟f(xié)會的工作,如何去接人待物。

          本學(xué)期里,不僅負(fù)責(zé)了新生口語演講大賽的承辦工作,還負(fù)責(zé)了為期一個月的外語短劇大賽前期準(zhǔn)備工作以及大賽當(dāng)晚的工作安排。并在比賽結(jié)束之際,受到了院長以及輔導(dǎo)員老師的好評與認(rèn)可。

          從加入外協(xié)到現(xiàn)在,從XX年的新生口語演講大賽到XX年的新生口語演講大賽再到今年年末的最后一場比賽,我都與外協(xié)共同參與著,努力著,奮斗著。我們一直風(fēng)雨兼程,歷經(jīng)艱苦,共同得成長著。或許在某些方面做得還不足,如干事溝通不夠等,但我會繼續(xù)努力加以改之。

          外語協(xié)會是一個優(yōu)秀而溫暖的大集體,在接下的一年里愿協(xié)會的全體成員再接再厲,努力為協(xié)會成為一個真正有紀(jì)律有秩序的優(yōu)秀學(xué)生集體而奉獻(xiàn)一份力量。

          前面路或許艱險,荊棘,但我們共同走過。

        4、財務(wù)副部長述職報告

        年轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧全年的工作,在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)根據(jù)述職要求,具體匯報如下:

          一、加強學(xué)習(xí)不斷提高自我的業(yè)務(wù)能力水平

          一年來,本人始終將學(xué)習(xí)做為自我工作的重點,不斷強化自我的業(yè)務(wù)能力水平,利用各種時間和機會,學(xué)習(xí)財務(wù)*知識,通過學(xué)習(xí)切實提高了自我的業(yè)務(wù)能力水平和認(rèn)知。

          二、立足本職認(rèn)真做好財務(wù)管理工作

          目前,本人的職務(wù)是財務(wù)部副部長的職務(wù),主要協(xié)助部長做好財務(wù)部的各項管理工作,對于財務(wù)部的各項工作和業(yè)務(wù)流程,本人十分熟悉,尤其是自己的本職崗位業(yè)務(wù)企業(yè)的物資進出、*審核、*核算等,同時,在實際工作中,與其它部門之間的溝通流暢,為財務(wù)業(yè)務(wù)的順利開展具有著重要的幫助。

          三、樹立團體意識*友善對待同事

          一年來,在工作中,本人具有較強的團隊意識,與同事之間能夠*相處,友善相處,當(dāng)同事遇到困難的時候,能夠主動熱心的幫助他人,友善與同事相處,在遇到各種工作困難和難題的時候,與同事們一起思考,一起面對,在困難面前不退縮,不畏懼,體現(xiàn)出了大家庭的溫暖,更讓我們戰(zhàn)勝了很多困難。

          四、遵章守紀(jì)無任何違紀(jì)現(xiàn)象

          在工作中,本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退,在財務(wù)作業(yè)處理的過程中,嚴(yán)守公司的財經(jīng)制度,無任何違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

          五、工作思路及計劃

          年已經(jīng)來臨,在新的一年,本人將緊密圍繞在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,立足本職崗位,積極樹立主人翁的責(zé)任意識,以更加飽滿的工作熱情去認(rèn)真做好各項工作,具體工作計劃如下:

          一是加強學(xué)習(xí)力度,不斷提升自我。新的一年里,我將更加努力,努力學(xué)習(xí)各項財務(wù)*知識,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力;同時,通過學(xué)習(xí),不斷提高自我對待問題的思想認(rèn)知和大局觀念。

          二是以高度的責(zé)任心做好本職工作。在新的一年里,我將以高度的責(zé)任心認(rèn)真做好各項本職工作,協(xié)助財務(wù)部長做好公司財務(wù)管理工作,確保公司的資金安全,合理利用公司資金,發(fā)揮出公司資金的最大優(yōu)勢。

          三是結(jié)合公司實際,與財務(wù)部同事一起完善公司的財務(wù)制度和流程。新的一年,我們將進一步結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況,不斷完善公司的財務(wù)制度和流程,提高效能,更好的服務(wù)公司的經(jīng)營生產(chǎn)。

          四是遵章守紀(jì),不斷提高自我的團隊協(xié)作力。2019年,本人將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,發(fā)揮出表率作用,同時,在實踐工作中,提升自己的團隊協(xié)作力,與財務(wù)部同事一起,堅定信心,更好的去面對新的挑戰(zhàn)。

          五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          新的一年,新的起點,我們堅信在新的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體同事們的共同努力中,我們的公司必將越來越好!

        5、財務(wù)副部長述職報告

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學(xué)習(xí)、管理等情況作以下述職:

          一、履行職責(zé)情況

         ?、?0xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:

          1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

          2、公司的公文處理工作。

          3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

          4、公司各種*件的年檢、換*工作。

          5、公司人事、勞資管理工作。

          6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。

          在公司3月19日新老領(lǐng)導(dǎo)交接以后,按新領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時提供領(lǐng)導(dǎo)需要了解的公司情況,為新一任領(lǐng)導(dǎo)了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

          ㈡20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習(xí),積極工作,做好各種調(diào)查研究,及時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種信息,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

         ?、鐭o論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

          二、存在的問題和今后努力方向

          回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會還不夠深,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)辦事、辦文、辦會不盡如人意。

          今后怎么辦,我想我應(yīng)努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報;第二,加強學(xué)習(xí),加強對公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領(lǐng)導(dǎo)的了解,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所希望達(dá)到的目標(biāo)。

          三、對公司今后開展工作之鄙見

         ?、寮訌妼靖骷壐刹康墓芾?、培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。

          1、通過對干部的管理來加強對公司各種設(shè)備的管理、對成本的控制;

          2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;

          3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和使用;

          4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體*作的控制、實施。

         ?、嬷贫ê侠?、切實可行的激勵措施,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

          目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標(biāo),罰多獎少,員工的積極性調(diào)動不起來,相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領(lǐng)域,我建議公司明年應(yīng)開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應(yīng)的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。

          我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設(shè)備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調(diào)動起來,對公司來說應(yīng)該是一筆不可估量的財富。

        6、財務(wù)副部長述職報告

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好:

          首先在這里要感謝這一年中給予我很多幫助和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)及同事們,2017年對于我來說是豐富而具有挑戰(zhàn)性的一年。如果把育兒也作為一個崗位的話,這一年中我經(jīng)歷了不同的角色變化,在不同的崗位上盡全力的去做好每一件事情。育兒、財務(wù)、人事這三個看似不同的領(lǐng)域卻又巧合般的有著它們的共通之處。同樣的要求細(xì)心、耐心、責(zé)任心及一點點的自信心。下面將我2017年的工作總結(jié)匯報如下:

          1、履行崗位職責(zé)的情況

          2017年我分別任職財務(wù)部部長助理及人力資源部副部長。在這兩個崗位中非常幸運的沒有辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)的信任與提拔都交出了個人比較滿意的成績。在財務(wù)的崗位上,統(tǒng)籌調(diào)配創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)各下屬公司的資金,做到零誤差,積極的配合財務(wù)部部長的工作,對于領(lǐng)導(dǎo)交給的.任務(wù)都及時、準(zhǔn)確、高效的去完成。在人力資源部的崗位上,我可以算是一個有點經(jīng)驗的新手了,雖然以前作為財務(wù)人員負(fù)責(zé)過公司人力資源部的工作,但近幾年人力資源部大步伐的改革、創(chuàng)新,已經(jīng)與幾年前不可同日而語,我曾經(jīng)負(fù)責(zé)的內(nèi)容僅僅是現(xiàn)在人力資源部工作的一小部分。在這個崗位上僅僅兩個月的時間,通過我個人的努力與原人力資源部副部長鄭國芳的幫助,我迅速接手工作,雖然有很多不足但還算過關(guān)的履行了基本的崗位職責(zé)。

          2、德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)

          德,德為綱。我時刻謹(jǐn)記自己作為一名共產(chǎn)黨員的職責(zé),不斷學(xué)習(xí)以保持黨員的先進性,加強自己的政治思想和道德修養(yǎng)。堅持無論做什么工作都能擺正自己的立場,把實現(xiàn)個人人生價值同企業(yè)發(fā)展密切聯(lián)系,在工作上顧全大局,不爭名利,不計較個人得失,全身心的投入到工作之中,努力堅持誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。

          能,能為領(lǐng)。在工作中,我不斷的加強理論知識學(xué)習(xí),時刻關(guān)注專業(yè)相關(guān)的新知識、新法規(guī)、新案例,堅持不能因個人的無知而造成企業(yè)的損失。深入了解各項工作,實時掌握部門內(nèi)部人員的工作情況并加以適當(dāng)?shù)奶嵝?。來到人力資源部后,面對新的工作團隊,我積極團結(jié)部門人員,維護和諧,努力制造出一個熱情工作、積極向上的工作團隊,認(rèn)真聽取公司內(nèi)的聲音以不斷完善我的工作思路。在生活上或是工作之余,我總是熱心的幫助每一位有困難的同事,也許只是一個電腦設(shè)置的小問題、也許只是某個小常識,這些都成為了我學(xué)習(xí)、拓展自己知識面的動力,幫助別人的同時我同樣收獲了快樂。

          勤,勤為責(zé)。我一直保持著這種積極的工作態(tài)度,也有人說我是一個急脾氣。確實,我總是喜歡盡快的完成手中的工作,可能是財務(wù)的工作做久了,總是這么謹(jǐn)慎小心,總是喜歡給自己的工作留有認(rèn)真核對,多方面校對的時間,雖然這樣自己的壓力加重了,工作量也加大了,但是做的每一項工作都很踏實放心。同時我也一直相信勤能補拙,只有勤奮的工作才能有更多的時間去學(xué)習(xí)、去充實自己,使自己的能力在專業(yè)上更上一層樓。

          績,績?yōu)楣?7年4月中旬我休產(chǎn)假結(jié)束正式歸崗,面對這個熟悉又略帶陌生的崗位,我調(diào)整自己,迅速進入工作狀態(tài),用了三天的時間接手了原來的全部工作。由于集團財務(wù)制度的改革,對我們實行了資金監(jiān)管制度,所以又新增了與集團財務(wù)對接創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)下屬公司資金使用及資金計劃情況的匯報、申報工作,這半年中我不斷的往來于創(chuàng)業(yè)與集團財務(wù)之間,既遵守了集團財務(wù)的規(guī)章制度,又保證了各公司的正常運營。對于日常的工作,雖然熟悉但我也絲毫不敢馬虎大意,創(chuàng)業(yè)、泰欣、中南、時尚、新泰再加上一個工會,六個同樣的工作、同樣的收支,有絲毫的松懈極易發(fā)生錯誤,在任職的這半年中非常感激的沒有出現(xiàn)任何的錯誤。2017年8月份開始創(chuàng)業(yè)的貸款即將到期,為了使我們的資金鏈不斷,我首先與集團財務(wù)和辦公室聯(lián)系完成了借款手續(xù)保證了按時還款。又積極的配合貸款銀行準(zhǔn)備資料雖然過程曲折但最后還是順利的取得了貸款資金。在知道我即將有崗位變化的時候,我在保證日常工作的同時,積極的幫助新同事盡快熟悉業(yè)務(wù),同時整理資料盡量清晰明確的交待各公司主要情況,并分項列明以幫助交接的同事能盡快上手工作,最后在兩天內(nèi)完成了各公司的財務(wù)交接手續(xù),并利用一中午的時間完成了與人力資源部的工作交接手續(xù)。接手人力工作后我用一周的時間完成了資料的熟悉和整理工作,也將在整理過程中發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)統(tǒng)記錄下來,作為部門工作思路的一部分待日后加以完善。任職兩個月的時間,又逢年底,時間對我來說總是不夠用,加班成了常態(tài),再加上自己的急性子,常常連午飯也錯過了,但看到整理整齊的一份份資料,看到打印完美的一份份表格,看到經(jīng)過修改通過的一份份規(guī)章制度,總是讓我覺得賞心悅目。兩個月的時間雖然不多,但我完成的工作也不少。

          這兩個月里,在保證正常工作的同時我將20xx年至2017年的工作資料全部重新整理了一遍,分門別類重新歸檔,粘貼了明顯醒目的標(biāo)簽,同時將20xx年的電子檔案也加以整理,將重復(fù)的、無用的檔案刪除,將原有的路徑太深的文件重新歸類,完善人力資源部電子檔案歸檔思路,以方便以后的查詢使用。同時我修訂了《泰達(dá)創(chuàng)業(yè)公司關(guān)于考勤、休假相關(guān)管理制度》《天津泰達(dá)創(chuàng)業(yè)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效考核管理辦法》,編制了人力資源部20xx年工作總結(jié),20xx年度培訓(xùn)計劃,《關(guān)于參加商業(yè)補充醫(yī)療保險實施辦法》。為了避免紙張浪費,簡化工作程序,也為了使職工能夠更便捷的了解到自己薪資的變化,我從網(wǎng)上尋找到了一款免費的電子工資條發(fā)送系統(tǒng),自20xx年開始每月向職工郵箱發(fā)送電子工資條。通過日常中的了解,發(fā)現(xiàn)職工普遍就醫(yī)費用較高,我聯(lián)系了兩家補充醫(yī)療保險公司對方案進行設(shè)計、報價,最終在單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,為職工辦理了補充醫(yī)療保險,大大減輕了職工的就醫(yī)壓力,同時也為企業(yè)增加了向心力。

          廉,廉為守。這幾年一直在跟錢打交道,我一直潔身自好,不貪、不拿、不要,自重、自省、自警、自勵,不斷的提高自己防腐拒變的能力,將清清白白做人,坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守,不為個人利益所吸引,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

          3、主要缺點及不足之處,分析原因,提出整改措施

          剛剛接觸人力資源的工作,我個人還有很多的不足之處,專業(yè)知識掌握的不夠全面,對于很多事情的處理也缺乏經(jīng)驗。對于如何能夠更好的激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊工作效率同樣缺乏經(jīng)驗,現(xiàn)階段的工作思路也不夠清晰。

          不足之處最主要的原因是缺乏經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,經(jīng)驗的累積是一個實踐的過程,我相信,在未來的一年中,通過不斷的實踐,我一定會獲得很多寶貴的經(jīng)驗來促進人力資源部的發(fā)展。而發(fā)展的重中之重就是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)更合理的規(guī)劃薪酬做到合理避稅絕不偷稅漏稅,學(xué)習(xí)專業(yè)知識做到心中有數(shù),學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識做到知法懂法不犯法,借鑒成功的案例和人力資源部管理模型,只有不斷的充實自我、提高自我、增加溝通和表達(dá)能力才能更好的履行崗位職責(zé)。

          4、最后還是要再次感謝這一年中給予我?guī)椭完P(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與提拔。在未來的一年中,我會擺正自己的位置,為公司謀發(fā)展、為職工謀福利,帶領(lǐng)我們?nèi)肆Y源部制訂更具合理化和人性化的人力資源規(guī)章制度,構(gòu)建更具實踐性和規(guī)范性的人力資源管理模式。

        7、財務(wù)副部長述職報告

          作為財務(wù)主管一年半年時間以來,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真履行了財務(wù)核算和監(jiān)督職能,做好財務(wù)審核、監(jiān)督等本職工作。嚴(yán)格按照公司財務(wù)規(guī)定要求,認(rèn)真履行職責(zé)。

          1、 公正、公平

          2、 對公司的忠誠度

          3、 業(yè)務(wù)技能

          4、 思想品德

          5、 清正廉潔

          具體代表性的工作如下:

          帶領(lǐng)全體財務(wù)人員認(rèn)真做好各分子公司的財務(wù)核算和

          賬務(wù)處理,以及賬簿、財務(wù)資料的收集、整理和歸檔工作。清理、核對了公司的固定資產(chǎn),對外投資情況以及2006年-2010年公司工程欠款,公司應(yīng)付賬款的清理及掛賬,單位職工借款催收,對工程所發(fā)生的材料都嚴(yán)格審核,發(fā)現(xiàn)超出預(yù)算的材料發(fā)票,堅決不放過,例如在審核**工程中,發(fā)現(xiàn)**材料供應(yīng)公司,供應(yīng)的材料設(shè)備超出預(yù)算7000余元,本著對公司負(fù)責(zé),對企業(yè)的忠誠,堅決拒絕支付,為公司挽回了損失。

          為了不影響單位的聲譽,和緩解公司資金周轉(zhuǎn)困難的狀況,積極想辦法、跑手續(xù),組織貸款、辦理銀行承兌匯票。帶領(lǐng)全體財務(wù)人員, 做到了及時向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

          在平時工作中,深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進的政治思想,所以我積極向黨組織靠攏,在一年前向黨組織遞交了入黨申請書,現(xiàn)已被列為積極分子,雖然我不是一名共產(chǎn)黨員,但是我嚴(yán)格要求自己,相信我會離黨組織越來越近,最終通過黨組織的考驗。

          在會計核算方面,在工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和完善,力求做到財務(wù)核算更規(guī)范。 在平時工作中,主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展。

          總之,這一年多來,我認(rèn)真干好了本職工作,起好了一名財務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒和帶頭作用,并時時不忘以身作則。

          在遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,當(dāng)好參謀,協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點。

          2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強管理等方面的建議,取得了良好的效果。

          存在的不足及整改措施:

          總之,多年來財務(wù)部關(guān)于為公司化解財務(wù)風(fēng)險、合理

          避稅的例子還有很多,這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務(wù)負(fù)責(zé)人,在組織企業(yè)會計核算中,在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中,都積極主動,努力把工作做好,盡力讓稅務(wù)檢查時順利通過。同時,在這方面我從來未向公司領(lǐng)導(dǎo)伸手要過獎勵。把工作當(dāng)成自己的事來干,始終堅持實事求是的基本原則,扎扎實實工作。

          2、擺正關(guān)系,當(dāng)好參謀。我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對于經(jīng)營層決策,我堅持要從財務(wù)角度服從命令,聽從指揮,盡力完成。

          3、不說大話,求真務(wù)實。財會工作整天跟數(shù)字打交道,通過數(shù)字來說話。數(shù)字工作,講究真實準(zhǔn)確,有憑有據(jù),有條有理。因此,我擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人多年來,認(rèn)認(rèn)真真理財。用事實說話述職報告,通過會計帳務(wù)、會計報表和財務(wù)分析等,利用企業(yè)財會經(jīng)濟杠桿,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)信息,反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。提供的每一份財務(wù)數(shù)據(jù),都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。對此,多年來七八次的財務(wù)審計和十幾次的稅務(wù)檢查的順利通過都充分的證實了這一點。

          4、工作具體,容易惹人。財會工作,算帳報賬,資金撥付,既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確,照章辦事,在這方面,我深有體會,例如在日常財務(wù)監(jiān)督費用報銷方面,資金收付方面,公司整體任務(wù)及各個部門任務(wù)分配下達(dá)方面,上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理,下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,部門之間的摩擦在所難免,計劃任務(wù)完不成經(jīng)濟效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意,費用報銷嚴(yán)了惹人,寬了違規(guī),資金短缺,給誰付錢慢了誰有意見??偠灾攧?wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)理高興,自己舒心。但是,財務(wù)總監(jiān)干的就是財務(wù)監(jiān)督檢查工作,得罪人的工作,只能是與人為善,理解萬歲,有氣自己消,有淚肚里流,再苦再累工作一點也不能含糊。

          7、心態(tài)平衡,廉政自律。作為財務(wù)負(fù)責(zé)人雖然權(quán)力有限,但仍然要時刻提醒自己,從不濫用權(quán)力,平心而論,在這方面對自己要求還是比較嚴(yán)格的。

          以上就是本人這一年多來我所做的一點工作和思想?yún)R報,當(dāng)然我的工作離不開和我一起戰(zhàn)斗的同仁們的通力配合、支持、理解和幫助,特別是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任、理解。在這里我對支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們表示衷心的感謝,謝謝大家。

          存在的問題和努力的方向

          任職一年多來,雖然做了一些工作,但也存在一些不足之處,主要是:1、財務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強,在任職的多年中,盡管自己盡力想把財務(wù)工作做得更好,但在實際工作中,還存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

          2、專業(yè)技能有待加強。在平時的工作中,深感學(xué)習(xí)得重要性和必然性,知識更新也很快,因平時工作比較繁忙,所以輕視了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

          3、當(dāng)工作忙、壓力大時會出現(xiàn)急躁情緒,有時不注意表達(dá)方式和方法,與領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通還有待加強。

          針對上述這些問題和薄弱環(huán)節(jié),我今后的工作和生活中一定特別注意并加以改進。

          1、 自覺學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治覺悟。

          2、 進一步增強法制觀念,加強財務(wù)監(jiān)督,提高依法理財?shù)淖杂X性。

          3、 加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)和溝通,增強財務(wù)與公司各部門的和諧關(guān)系。

          以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工代表批評、指正。