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        輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合

        《輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合》屬于工作報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合

        1、輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        上午好!自__年9月至今,我在科文工作已一年半有余。一年多的時間,在領(lǐng)導(dǎo)、同事的熱心幫助下,于工作中且行且思,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

        一、 三個階段搭建我成長的三步階梯。

        我將工作以來的時間大致分為三個階段。

        1.__年9月至10年4月,所在系為文學(xué)與法學(xué)系(現(xiàn)語言文學(xué)系),主要協(xié)助系學(xué)工辦相關(guān)工作的開展,擔(dān)任__商英2、__商英(專轉(zhuǎn)本)兩個班級輔導(dǎo)員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)“繁星”文學(xué)社。

        期間實現(xiàn)了由學(xué)生到師長角色的順利轉(zhuǎn)換,并于工作中體會了輔導(dǎo)員工作的性質(zhì),初步了解了科文學(xué)生的特點。曾組織策劃“繁星”文學(xué)社舉辦“天空之城”詩歌朗誦會以及徐州市高校文學(xué)社的聯(lián)誼活動;曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選、修改工作。

        班級管理方面,重視與學(xué)生的充分溝通交流,針對所帶班級均為新生班,注重新生入學(xué)教育;能夠根據(jù)商貿(mào)英語專業(yè)開展相關(guān)經(jīng)驗交流會,班級形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過了一個從缺乏重視到重視、從不夠健全到逐漸健全的過程。在__-__學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

        2.__年4月至__年7 月,所在系為經(jīng)濟(jì)學(xué)系(現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系),期間主要分擔(dān)教育管理和團(tuán)建工作,擔(dān)任__商英2、__商英(專轉(zhuǎn)本)、_金融、__金融四個班級輔導(dǎo)員。

        整體來說,這段時間工作任務(wù)繁重。在教育管理方面,主要完成了“大學(xué)生文明修生工程”、“心理健康月”、第七屆大學(xué)生科研立項的中期檢查、結(jié)題以及大學(xué)生創(chuàng)造成果展的評比工作等。團(tuán)總支工作方面,主要組織了“科文學(xué)院首屆文化藝術(shù)節(jié)”的相關(guān)活動,做好了各班級“中心組”學(xué)習(xí)的督促與檢查,配合院團(tuán)委做好了“第二次團(tuán)代會”的準(zhǔn)備工作。

        班級管理方面,因所帶班級分散在一期與二期兩個系,為了有效開展工作、及時掌握班級動態(tài)以及保證將相關(guān)信息及時傳達(dá)到位,在各班級建立了班委層級管理負(fù)責(zé)制,保證了各項工作的順利開展。尤其是學(xué)期末,所帶班級有三個班級需要宿舍搬遷,保證了每一位同學(xué)搬遷的順利進(jìn)行。

        3.__年9月至今,所在系為經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系,主要負(fù)責(zé)教育管理工作,擔(dān)任__國貿(mào)、__金融、__金融、__金融四個班級輔導(dǎo)員。這段時間,系學(xué)工辦工作分工更加細(xì)化了,自身工作也更有了程序和章法。主要完成了__-__學(xué)年的評獎評優(yōu)、商業(yè)醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的投保、人口普查等工作。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長認(rèn)真指導(dǎo),最終本系獲得立項數(shù)全院第一。在學(xué)風(fēng)建設(shè)月期間,認(rèn)真策劃、組織活動并及時總結(jié)工作,評選出了能夠引領(lǐng)系優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的個人和集體。

        班級工作方面,重視各班級良好學(xué)風(fēng)的形成,能夠把握相關(guān)契機(jī)開展主題班會活動,根據(jù)不同年級和專業(yè)特色,開展系列交流學(xué)習(xí),每個班級均具有活潑積極的氛圍。在__-__學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

        二、善于思考,理清思路,總結(jié)規(guī)律,不斷探求科學(xué)的工作途徑。 結(jié)合工作實際,對輔導(dǎo)員工作主要有以下幾點思考:

        1.突出輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中的“引導(dǎo)性”作用。

        輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)是服務(wù)學(xué)生成長,在為了實現(xiàn)該目的過程中,我們會采取各式各樣的管理方式。時常發(fā)現(xiàn)強制性的管理容易實現(xiàn)“一時一地”的效果,學(xué)生的接受也往往是被動的;而當(dāng)管理上出現(xiàn)“松動”的時候,部分學(xué)生可能又恢復(fù)了原來不好的養(yǎng)成。所以,在管理中應(yīng)變督促、強制為引導(dǎo),引導(dǎo)會是一種鼓勵,通過對某方面意識的增強讓學(xué)生主動去提升自己,養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣顯得更為重要。

        2.要善于總結(jié),在反思中把握規(guī)律、創(chuàng)新工作思路。

        輔導(dǎo)員的部分工作具有一定的重復(fù)性,重復(fù)容易使工作程式化,經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng)新,同時也會帶來對工作的疲乏感。為此,應(yīng)階段性地為自己辟出時間去總結(jié)一個時期的工作,反思所做工作是否圍繞學(xué)生的進(jìn)步和成長在進(jìn)行,所做工作是否有利于形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng),而自己的工作方式是否又切實有成效?

        3.言傳不如身教,要不斷充實自己,適應(yīng)不同特點學(xué)生發(fā)展的需求。

        輔導(dǎo)員工作,并不具有很強的專業(yè)性,但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。因此,要不斷擴(kuò)展自己的知識結(jié)構(gòu)。輔導(dǎo)員工作應(yīng)該是與時俱進(jìn)的,在把握好學(xué)生特點的同時,也應(yīng)該能夠把握社會現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,要不斷更新理念,適應(yīng)不同時期的學(xué)生發(fā)展需求。同時,要對社會文化有一定的敏感度,在精神素養(yǎng)方面不斷提升自己,做到教學(xué)相長,把自身發(fā)展好也是引導(dǎo)好學(xué)生進(jìn)步的重要榜樣之一。

        三、客觀認(rèn)識自我,尋找不足,迎頭趕上。

        1.工作方式上,委婉有余,威嚴(yán)不足。

        2.工作思路過于保守,缺乏大膽嘗試的勇氣。

        3.處理緊急事件的應(yīng)變能力不強,表現(xiàn)出經(jīng)驗不足的弱點。

        回顧這一年多的時間,心中感慨頗多,曾經(jīng)有過不止一次的彷徨和猶豫,但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著;為校園的青春氣息所涌動著。感謝科文學(xué)院為我提供的機(jī)會,讓我可以踐行從事教育的理想!在科文學(xué)院以后的工作時間里,我將會針對自身存在的不足,不斷改進(jìn)工作方式方法,繼續(xù)提升自己各方面素養(yǎng),將學(xué)生工作做得更加規(guī)范、細(xì)致,真正服務(wù)學(xué)生的成長和成才。

        2、作風(fēng)建設(shè)述職報告優(yōu)質(zhì)參考借鑒范文整合

        根據(jù)《省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作方案》的部署和我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排,我局分四個階段

        第一階段:學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想;

        第二階段:敞開大門、查找問題;

        第三階段:認(rèn)真整改、完善制度;第四季度階段:評議總結(jié)、鞏固提高積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動,活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視,把這項工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來抓,緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導(dǎo)思想開展一系列活動,切實加強對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實際作出計劃安排,有組織,有步驟地扎扎實實開展各階段工作,且取得了較好的成效。多層次、多方位進(jìn)行思想動員,多角度、多樣式深化學(xué)習(xí)教育

        1、局黨委高度重視,精心部署動員。我局對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視,進(jìn)行認(rèn)真研究,成立了局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表,在《安排表》中,詳細(xì)明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了各階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。jú長作了動員講話,強調(diào)要認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義,嚴(yán)格執(zhí)行省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動方案,扎實推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動,確?;顒尤〉脤嵭?各支部、各科室層層開展動員,發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度,積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中來,確?;顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳,開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標(biāo)語、宣傳欄_期)、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介,廣泛深入地開展宣傳發(fā)動,大力營造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動氛圍,使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動人人皆知,深入人心。為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

        2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展,切實加強思想教育。

        3、作風(fēng)建設(shè)述職報告優(yōu)質(zhì)參考借鑒范文整合

        縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求,自____年11月27日起,啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至____年2月27日止,順利完成了六個階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

        一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況

        結(jié)合實際,制定了《縣建設(shè)局加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個階段進(jìn)行,時間為3個月。

        _)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對象

        我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,切實加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立機(jī)構(gòu)7個,落實專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實際參加人數(shù)240人。

        _)組織學(xué)習(xí)動員,提高思想認(rèn)識

        領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,建設(shè)局總支書記主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件,jú長作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置,進(jìn)一步強調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進(jìn)一步加強各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績,對將來的建設(shè)工作做出了美好展望,進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識,提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。

        _)對照州縣要求,查找存在問題

        圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會,到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題,形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議,每人發(fā)言,進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。

        4、作風(fēng)建設(shè)述職報告優(yōu)質(zhì)參考借鑒范文整合

        根據(jù)省、地有關(guān)要求,結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,著力抓好黨員干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),分別開展了對縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪、jú長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動?,F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

        一、開展民主評議

        緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題,按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點,深入解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,樹立縣級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象,堅持公開、公平、公正、邊評邊改,評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則,透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式,著重對縣直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進(jìn)行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的狀況,進(jìn)一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,采取切實措施進(jìn)行整改,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性,著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機(jī)關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位,透過函詢、誡免談話等形式,幫忙

        其認(rèn)真分析原因,幫忙找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責(zé)人,督促其抓好整改。目前,我縣共收到對100個縣直機(jī)關(guān)民主評議表712份,評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位,評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達(dá)公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

        二、進(jìn)行明察暗訪

        4月21日至4月22日,縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等狀況進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,切實轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查,有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度,持續(xù)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度,作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律,上班時間干與工作無關(guān)的事。透過明察暗訪,解決了部分單位工作職責(zé)意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題,并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

        三、設(shè)立首問職責(zé)窗口和服務(wù)接待窗口

        針對我縣具體狀況,對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口,未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位務(wù)必按規(guī)定設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問職責(zé)”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施,按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則,注重整合現(xiàn)有資源,統(tǒng)籌好辦公場地,配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時,明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員,明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小,切實加強領(lǐng)導(dǎo),確保各項工作順利推進(jìn)、落到實處。我縣共設(shè)立“首問職責(zé)”窗口31個,“服務(wù)接待”窗口6個,理解咨詢6600人次,帶給指導(dǎo)5372人次,辦理審批事項2581件,協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件,收集意見推薦701條。

        四、建立工作通報制度

        各鄉(xiāng)_)、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動狀況,開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計”、“三服務(wù)”承諾、建立“六型機(jī)關(guān)”活動狀況,認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題,制定整改措施,落實方案并組織實施建立長效機(jī)制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求,定期向縣作風(fēng)辦報送自查狀況及整改落實狀況。縣“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)_)、縣直各部門開展工作狀況進(jìn)行通報,并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

        五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

        把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度,認(rèn)真落實“一走訪兩承諾三評議”機(jī)制,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。2015年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,命名表彰150個“五好”基層黨組織,地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)_)黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進(jìn)個人和11個“五好”基層黨組織。

        六、建立作風(fēng)整治實事月報制

        從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面,認(rèn)真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識,解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率,解決“工作拖拖拉拉,半天能干成的事,幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項,簡化辦事程序,下放審批權(quán)限,解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題,制定和完善作風(fēng)整治措施,進(jìn)一步梳理公開承諾,扎實抓好整改,認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足,加強整改力度,暢通舉報投訴渠道,切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事,件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實事月報制,切實把握作風(fēng)整治實事的范圍,全面了解作風(fēng)整治實事狀況,在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上,圍繞上述作風(fēng)整治實事范圍,認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實事狀況,具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等,并切實做好統(tǒng)計匯總,建好工作臺賬,認(rèn)真做好作風(fēng)整治實事報送。

        七、存在問題和下步打算

        我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得必須成效,但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題,我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作,個性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓,深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機(jī)制,著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)潛力強、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度,個性是加大“三重一大”_點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度,把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機(jī)結(jié)合起來,真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機(jī)制。四是認(rèn)真對待群眾舉報,對涉及部門相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

        5、作風(fēng)建設(shè)述職報告優(yōu)質(zhì)參考借鑒范文整合

        黨的作風(fēng)體現(xiàn)出黨的形象和行為特征,在當(dāng)前全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局下,黨的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要,直接影響到黨事業(yè)發(fā)展的興衰。黨的作風(fēng)建設(shè)路徑選擇和保障機(jī)制構(gòu)建與人民群眾的獲得感和認(rèn)同感也有著緊密聯(lián)系,因此,實踐和保障黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化也是促進(jìn)黨群干群互動,突出黨的先進(jìn)性的有效方式。

        黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化進(jìn)程中存在的問題

        作風(fēng)建設(shè)與整體的黨建格局協(xié)同合作性相對較差。作風(fēng)建設(shè)應(yīng)充分結(jié)合“五位一體”,形成相對獨立又統(tǒng)一的力量。如果作風(fēng)建設(shè)脫離整體的黨建格局,將直接影響到黨建效能的提升。目前,黨的作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)等的協(xié)同合作性相對較差,導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)的系統(tǒng)合力作用并未充分發(fā)揮。

        作風(fēng)建設(shè)過分重視工作作風(fēng)導(dǎo)致治標(biāo)多于治本。作風(fēng)建設(shè)涉及黨的思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)以及干部生活作風(fēng)建設(shè)五個方面。這五個方面之間相對獨立而又密不可分,凝聚起來,才能提高作風(fēng)建設(shè)效果。個別地方黨委對工作作風(fēng)建設(shè)過分重視,而忽略了其它四個方面,容易出現(xiàn)避重就輕的情況,導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)的“碎片化”,使得作風(fēng)建設(shè)停留在表面,造成治標(biāo)多于治本。

        作風(fēng)建設(shè)方法滯后缺乏持續(xù)的推進(jìn)力。根據(jù)黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化要求,當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中所采用的方式方法還較落后。黨委政府工作存在著對眼前利益、外在情況以及規(guī)則制度等較為重視,缺乏對長遠(yuǎn)的認(rèn)識和把握,導(dǎo)致內(nèi)在情況未得到關(guān)注,作風(fēng)建設(shè)實踐性不強等問題。總而言之,當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)缺乏持續(xù)的推進(jìn)力,建設(shè)效果欠佳。

        實踐中作風(fēng)建設(shè)重心往往偏向普通黨員導(dǎo)致問題淡化。黨的作風(fēng)建設(shè)中發(fā)生了工作重心的偏移,作風(fēng)建設(shè)應(yīng)重視領(lǐng)導(dǎo)干部,從而發(fā)揮“龍頭”和“引領(lǐng)”作用,然而作風(fēng)建設(shè)重心往往偏向普通黨員。具體地,形成了作風(fēng)建設(shè)對象的泛化、問題的淡化,出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)有病黨員吃藥”“黨員有病群眾吃藥”等現(xiàn)象,背離了以“領(lǐng)導(dǎo)干部”為重點的原則。

        作風(fēng)建設(shè)與黨群干群之間對接不暢,導(dǎo)致群眾認(rèn)同度降低。黨的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該與黨群干群緊密結(jié)合,以人民群眾為主體,堅決維護(hù)群眾的利益 ,并且能夠及時反映出群眾的心聲和問題。在實際的作風(fēng)建設(shè)過程當(dāng)中,部分黨員干部并未做到“一切從人民的利益出發(fā)”,使得作風(fēng)建設(shè)與黨群干群之間對接不暢,導(dǎo)致結(jié)合關(guān)系淡化,最終使得群眾對黨員干部及其工作的認(rèn)同度降低。

        實踐黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化的路徑選擇

        加強作風(fēng)建設(shè)與黨建全局結(jié)合,系統(tǒng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與其它建設(shè)的聯(lián)動發(fā)展。黨的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)避免“單槍匹馬”作戰(zhàn),做到充分與黨建“五位一體”全局有機(jī)結(jié)合,實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的“多元化”運行模式,推動作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的聯(lián)動發(fā)展。在這個過程中,既要著眼于眼前亟需解決的問題,還要以超前的眼光做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,充分利用其它四大建設(shè)的運作規(guī)律,在作風(fēng)建設(shè)中突出思想升級、組織統(tǒng)一、制度完善和反腐倡廉剛性懲戒。

        聚焦作風(fēng)建設(shè)中各個方面問題,突出重點、直面問題解決問題共同推進(jìn)。黨的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)全面考慮其中存在的各項問題,不僅有宏觀的把握,還要有微觀細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確切入,如果無法整體上把握問題,可能會造成作風(fēng)建設(shè)的“碎片化”,而如果沒有細(xì)節(jié)上的重視,也會造成作風(fēng)建設(shè)的“形式化”。因此,應(yīng)對作風(fēng)建設(shè)中的每個方面設(shè)立相應(yīng)的著力點,聚焦問題點,直面問題點,通過對癥下藥,徹底解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)以及干部生活作風(fēng)存在的問題。

        發(fā)揚作風(fēng)建設(shè)傳統(tǒng)和時代特征,繼承創(chuàng)新大力推動作風(fēng)建設(shè)時代化發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)既不能“忘本”,又要順應(yīng)時代發(fā)展,傳統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)教給我們諸多寶貴經(jīng)驗,時代發(fā)展特征讓我們更好地運用創(chuàng)新知識解決實際問題。因此,應(yīng)不斷深入挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在充分繼承的同時探尋出新時代作風(fēng)建設(shè)的新特征、新方法,通過結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方式推動作風(fēng)建設(shè)與時俱進(jìn),解決新的作風(fēng)問題、化解新的作風(fēng)矛盾。例如保證黨的先進(jìn)性,可以通過優(yōu)良傳統(tǒng)和新時代要求對接的形式更好地實現(xiàn)。

        提升干部黨性和強化黨的紀(jì)律,內(nèi)外兼修提升表率帶動和懲戒震懾作用。作風(fēng)建設(shè)要求每個黨員都能夠達(dá)到高度的先進(jìn)性。因此,注重內(nèi)外兼修:在內(nèi)通過提升黨員干部黨性,充分突顯出黨員干部的表率帶動作用;在外強化黨的紀(jì)律,緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)干部問題,使得懲戒震懾作用最大化。堅持“內(nèi)外”并行,充分融合兩種力量,做到事前準(zhǔn)備、事中持續(xù)、事后補救的全程監(jiān)督控制、不留空檔。

        密切作風(fēng)建設(shè)與黨群干群關(guān)系,上下聯(lián)動實現(xiàn)以上帶下和以下促上結(jié)合。黨的作風(fēng)建設(shè)本質(zhì)是與黨群干群形成緊密結(jié)合、良性互動的關(guān)系。為了實現(xiàn)黨群干群的互動,應(yīng)同時兼顧“以上帶下”和“以下促上”兩個方面。一方面,自上而下層層緊抓監(jiān)督,將中央作風(fēng)建設(shè)頂層設(shè)計層層向下傳輸;另一方面,自下而上層層加強反饋,將底層作風(fēng)建設(shè)問題逐步傳達(dá)給中央。通過加強作風(fēng)建設(shè)制度的執(zhí)行力,不斷增強黨的領(lǐng)導(dǎo)力,提升黨群干群凝聚力,真正解決人民群眾關(guān)心的問題。

        保障黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化的機(jī)制構(gòu)建

        群眾路線保障機(jī)制。黨的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)充分考慮人民群眾的切身利益,通過提升人民群眾對黨的認(rèn)同感來夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為了保證作風(fēng)建設(shè)的成效,必須要有相應(yīng)的群眾路線保障機(jī)制,讓作風(fēng)建設(shè)中的每個環(huán)節(jié)都融入群眾的觀點。通過群眾路線保障機(jī)制的創(chuàng)建,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的對話,領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用,群眾發(fā)揮推動和檢驗作用,這種相互作用的循環(huán),使得黨的作風(fēng)建設(shè)工作更加完善。

        務(wù)實自律保障機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)成效的最大化需要廣大黨員“做實”每一個環(huán)節(jié),以便于更加真切地了解人民群眾的實際需求,認(rèn)識人民群眾反映的關(guān)鍵問題,進(jìn)而營造良好的黨群干群關(guān)系氛圍。建立務(wù)實自律保障機(jī)制,首先要組織進(jìn)行思想政治素質(zhì)培養(yǎng),從思想上將人民群眾和務(wù)實自律融入心中;其次要加強黨員干部的黨性教育,通過正面引導(dǎo),反面懲戒的方式激勵黨員務(wù)實和自律。

        執(zhí)行校正保障機(jī)制。任何行為的產(chǎn)生都受到人思想層面的指引和控制,從而外化形成。同樣的,黨的作風(fēng)建設(shè)也需要思想建設(shè)作為基礎(chǔ)。在實際的作風(fēng)建設(shè)過程中,由于戰(zhàn)線較長,很難避免“教條化”或者是“隨意化”問題,因此需要建立執(zhí)行校正保障機(jī)制,從而對黨的作風(fēng)建設(shè)實施即時監(jiān)督,避免出現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)偏離黨實事求是的思想路線。在該機(jī)制的構(gòu)建中,首先應(yīng)保證該保障機(jī)制的系統(tǒng)性和全局性,盡量輻射全面,把握每一個環(huán)節(jié),避免“跑偏”;其次要緊抓作風(fēng)建設(shè)主體,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,實現(xiàn)上行下效。

        效果評價保障機(jī)制。黨的作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化的實現(xiàn),需要對其內(nèi)在規(guī)律有充分理解和把握,進(jìn)而將其充分應(yīng)用在作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。那么實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化以及成效最大化需要依靠效果評價保障機(jī)制。效果評價保障機(jī)制能夠凸顯出作風(fēng)建設(shè)的規(guī)則,對作風(fēng)建設(shè)提出實際的評價標(biāo)準(zhǔn),還準(zhǔn)確切入了作風(fēng)問題,引導(dǎo)直面問題、解決問題,有的放矢、不留縫隙。此外,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾之間的上下聯(lián)動,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及時洞察群眾觀點,及時做出改變,提升群眾的滿意度和認(rèn)同感。

        6、輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合

        作為一名新進(jìn)輔導(dǎo)員,_院是我學(xué)習(xí)與提高的舞臺。工作時間一年有余,在與同事及同學(xué)們相處的過程中,我學(xué)會了許多做人的道理和工作的技能,這是在本來的課堂中無法觸摸到的人生體驗,現(xiàn)將一年來工作資料匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)、教師及同學(xué)們廣泛批評并提出指正意見:

        一思想品德方面

        做人,抑或做事,思想品德是第一位要求,他是立人樹德的基礎(chǔ),沒有良好的思想品德素質(zhì)為支撐,教師工作及教育事業(yè)將無從開展。從業(yè)以來,一向堅持加強自身思想品德建設(shè)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持學(xué)習(xí)最新政治理論觀點,理解黨的教育,踐行黨的路線,時刻提升自身的政治素養(yǎng),不忘堅持一名基層黨員的政治本色。在生活與工作中貫徹黨的要求,踐行群眾路線,為構(gòu)建社會主義和諧社會做出自我的貢獻(xiàn)。不斷提升自身修養(yǎng),加強人文素質(zhì)鍛煉,提升思想品德素質(zhì)。因為良好的思想道德修養(yǎng)與心理健康素質(zhì)是做好輔導(dǎo)員工作的根本要求。

        二本事發(fā)展方面

        為做好本職工作,在輔導(dǎo)員崗位上實現(xiàn)自身的人生價值,我重視提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況,這也是做好輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)。在業(yè)余時間,利用書籍、報刊、期刊、網(wǎng)絡(luò)與各種培訓(xùn)講座獲取專業(yè)知識,經(jīng)過多種途徑與媒介提升自身業(yè)務(wù)本事。在廣泛學(xué)習(xí)的同時,也致力于學(xué)生工作研究,目前正在準(zhǔn)備一個校級課題項目的結(jié)題工作,題目為《當(dāng)代大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀之路徑探析》。期望能經(jīng)過本課題的研究,為做好大學(xué)生的社會主義核心價值觀的教育工作及課堂教學(xué)工作供給有益的啟發(fā)。

        三工作態(tài)度方面

        作為一名輔導(dǎo)員,有良好的工作態(tài)度與盡職盡責(zé)的職業(yè)精神,是教育和管理學(xué)生的前提與基礎(chǔ)。在我看來,做好輔導(dǎo)員工作,不但需要一種職業(yè)盡職心,更要具備事業(yè)進(jìn)取心。所以,我將學(xué)院規(guī)定的輔導(dǎo)員職責(zé)作為基本要求,在此基礎(chǔ)上對自我提出更加嚴(yán)格的要求。比如晚自修值班工作,如果沒有特殊情景,我堅持每一天到崗值班,及時處理學(xué)生們的各項要求。對待繁瑣的學(xué)生事物,始終堅持從細(xì)節(jié)入手,時刻思索當(dāng)下未做好、未做足或者未想到的各種問題,謀定而后動,做到有備無患。同時作為10號學(xué)生公寓的駐樓輔導(dǎo)員,亦深感職責(zé)之所在,不敢有絲毫懈怠;明白樓層管理之艱難,時刻不忘警惕在心。將學(xué)生公寓的安全問題放在首要位置,未雨綢繆、防微杜漸,發(fā)現(xiàn)危險苗頭,能夠做到立刻處理,及時上報。有學(xué)生將電插排放于床上,提醒他們立刻取下;夜間學(xué)生身體不適,及時撥打120并通知總值班。凡此種.種,不一一贅述,要旨在于防患于未然,同時也讓學(xué)生明白寢室安全之首要性。

        四取得成績方面

        這一點比較慚愧,因為我個人本事微不足道,在工作的一年時間中,能將分內(nèi)之事做好已是不小的挑戰(zhàn),至于取得的各種成績及榮譽,無一不是汽車技術(shù)系全體同仁努力之結(jié)果,無一不靠系領(lǐng)導(dǎo)、同事及同學(xué)們的大力支持。比如2013年元旦文藝匯演舞蹈類一等獎節(jié)目《紅色征途》,是參演同學(xué)艱苦訓(xùn)練的結(jié)果;志愿者服務(wù)的廣泛開展,是我系學(xué)子犧牲休息時間,踐行志愿精神的體現(xiàn);良好的社團(tuán)建設(shè),多彩的社團(tuán)活動,離不開各位專業(yè)教師的大力支持;在運動會中取得的各項成績,凝結(jié)著運動員們拼搏的汗水,反映了汽車技術(shù)系同學(xué)們的良好風(fēng)貌。這樣的例子還有很多很多,由于時間的關(guān)系不再一一列舉。輝煌成績的取得,首先要感激同學(xué)們的大力支持,其次要感激教師們的無私奉獻(xiàn),最終要由衷的感激各位領(lǐng)導(dǎo),沒有您們的支持、指點、指引與指導(dǎo),不可能綻放出絢麗如斯的鮮花。

        悟已往之不諫,過去犯過許多錯誤,知來者之可追,對于明天必定有許多借鑒之意義。各位,汽車技術(shù)系只要有你的存在,必將取得更好的發(fā)展。多謝。

        7、輔導(dǎo)員述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        大家好!

        時間過得真快,轉(zhuǎn)眼大二上半學(xué)期已接近尾聲,__年新年的鐘聲又在耳邊敲響,應(yīng)對著自我朝夕相處給了自我工作極大支持與關(guān)懷的各位領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)對著給了自我無私幫忙與理解的同事,我把自我本學(xué)期的工作向大家做一個簡要的匯報:

        一、班級基本情景

        我所帶的班級分別是建工系__級建工0731、0732、0733三個班,三個班共有學(xué)生137名,其中男生有111名,女生有26名。帶班一年多來,工作的重心一向放在加強班風(fēng)與學(xué)風(fēng)的建設(shè)上。經(jīng)過一年來的努力并結(jié)合三個班自身的實際情景,幫忙使其構(gòu)成了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。所帶三個班的學(xué)生自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,沒有一名學(xué)生因違紀(jì)被處分、沒有出現(xiàn)一齊打架斗毆盜竊等惡性事件,班級整體穩(wěn)定團(tuán)結(jié),班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)良好。

        二、個人修養(yǎng)方面

        在思想上,始終牢記自我是一名中共黨員的身份,認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要論述,加強自身各種政治理論知識學(xué)習(xí),不斷堅定自我的共產(chǎn)主義夢想信念。在實踐工作中發(fā)現(xiàn)問題,在發(fā)現(xiàn)問題中找到差距,在追趕差距中找到辦法,對本職工作充滿熱情,和周圍同事搞好團(tuán)結(jié),對學(xué)生關(guān)心愛護(hù),順利的完成了本學(xué)期的各項工作和任務(wù)。

        三、日常工作方面

        一學(xué)期來,所帶班級能圍繞學(xué)期初制定的班務(wù)計劃,結(jié)合學(xué)院及本系每月的工作重點,制定并采取了一些切實可行的措施。

        具體來說,主要做了以下幾個方面的工作:

        1、學(xué)期初的催費清欠工作:學(xué)期初我所帶的三個班共有五十幾個學(xué)生欠繳學(xué)費,為此我專門召開班會,結(jié)合誠信教育、學(xué)生學(xué)籍注冊管理辦法和學(xué)院有關(guān)繳費的規(guī)定,對他們進(jìn)行教育做思想工作。最終在不懈的努力下,使那些故意拖欠的學(xué)生全部交清學(xué)費。而對于那些確實因家庭困難的學(xué)生,讓其辦理了緩繳手續(xù)或助學(xué)貸款。

        2、加強安全教育:為了吸取5.12汶川大地震的慘痛教訓(xùn),加強學(xué)院師生的安全意識,提高師生在緊急情景下的自我保護(hù)本事,爭取在災(zāi)害來臨時能最大限度的保證自身安全,本學(xué)期一開始,運城市地震局聯(lián)合我院舉辦“運城市學(xué)校地震應(yīng)急演練山西水院觀摩會”。按照學(xué)院的統(tǒng)一安排,進(jìn)取組織三個班的學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)院紀(jì)律,認(rèn)真演練,圓滿的完成了此項任務(wù)。

        3、學(xué)風(fēng)建設(shè):從本學(xué)期開始,所帶的學(xué)生已經(jīng)是大二了,我清醒地認(rèn)識到:大二這一年對他們來說至關(guān)重要,如果說大一是他們進(jìn)入大學(xué)后的適應(yīng)期與調(diào)整期的話,那么大二對他們來說就是學(xué)好專業(yè)知識的黃金期。所以我把工作的重心放在加強學(xué)風(fēng)建設(shè)方面,督促他們珍惜學(xué)習(xí)時間,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事。鼓勵學(xué)生進(jìn)取參加院系組織的各項知識(技能)競賽,鼓勵他們考取專業(yè)知識技能資格證書,為其今后就業(yè)提前做好準(zhǔn)備。

        4、班費管理:一年多來,班費管理本著“少花錢多辦事“的原則,做到了公開、透明、不浪費。從大一一開始到此刻,班費統(tǒng)一由本班生活委員保管,所有消費開支必須經(jīng)過我同意并簽字。每學(xué)期每名學(xué)生只收30元,用于平時同學(xué)喝水、體育用品、參加各項比賽花費所需及日常的一些開支。并且每學(xué)期還利用一部分班費給班級訂購中國青年報作為團(tuán)委活動的一部分,讓每個班的團(tuán)支書或宣傳委員每晚在黑板上給大家抄標(biāo)題新聞,讓大家及時了解國家的大事時事。即使這樣,到每學(xué)期結(jié)束時,每個班班費都會剩余一百元左右,學(xué)生對班費的利用及管理很滿意。

        5、評優(yōu)工作:獎助學(xué)金、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部的評定。本學(xué)年三個班共有33名學(xué)生享受獎助學(xué)金:其中6名分別享受國家勵志獎學(xué)金5000元,27名按評選條件分別享受國家助學(xué)金3000元、__元、1000元。在此項工作中本著堅守原則、公開、公平、公正地評選,沒有任何同學(xué)提出異議,圓滿地完成了這項工作。

        6、完成院系交辦的其他一些工作。

        四、取得的成績

        1、本學(xué)期我所帶的建工0733班被評為07—08學(xué)年先進(jìn)班團(tuán)體,我被學(xué)院評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

        2、建工系第二屆“魯班杯”知識競賽建工0733班獲第一名,建工0732班獲第三名。

        3、建工系第三屆“魯班杯”籃球比賽,建工0732班獲優(yōu)秀組織獎,建工0733班獲建工系第四屆“魯班杯”籃球比賽第三名。

        4、建工0731班獲建工系第二屆“魯班杯”毽球比賽第一名。

        5、建工0732班、建工0733班分別獲第三屆數(shù)學(xué)競賽團(tuán)體獎三等獎。

        6、建工0731班、0732班、0733班分別獲“黨旗下的青春之歌歌詠比賽”一等獎。

        7、建工0731班、0732班分別獲第一屆學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)電影晚會最佳參與獎。

        8、建工0732班獲第五屆田徑運動會甲組團(tuán)體第三名。

        以上就是本學(xué)期我所做的一些主要工作,有成績也有不足。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,學(xué)生管理工作是一門藝術(shù),既需要耐心、踏實、細(xì)致,也需要創(chuàng)新、靈活。在今后的工作中我會再接再厲,再上一個新臺階。

        多謝大家!

        8、門診護(hù)士述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合力薦

        一、加強護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

        (一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及??萍寄苡?xùn)練與考核工作。

        1、重點加強對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護(hù)理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

        2、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2-3次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

        3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

        4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

        (二)加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

        1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

        3、開展護(hù)士禮儀競賽活動,利用“512”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

        (三)更新專業(yè)理論知識,提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

        隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護(hù)理管理,提高護(hù)士長管理水平。

        (一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

        (二)加強護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

        (三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護(hù)理管理水平。

        三、加強護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全、有效。

        (一)繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護(hù)理質(zhì)量。

        (二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。

        (三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

        (四)加強護(hù)理過程中的安全管理。

        1、繼續(xù)加強護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

        3、強化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

        四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

        (一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

        (二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進(jìn)措施,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。

        五、做好教學(xué)、科研工作。

        (一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

        (二)各科護(hù)士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

        (三)護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

        (四)增強科研意識,力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。

        (五)計劃制作護(hù)理園地網(wǎng),上傳我院護(hù)理動態(tài),及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

        我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在20__年中的工作中一定能取得好的成績。

        9、門診護(hù)士述職報告經(jīng)典參考借鑒范文整合力薦

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

        大家好!

        首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護(hù)士述職報告,希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

        20__年對于我來說,是成長的一年,也是收獲的一年。今年四月,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長,我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,本著關(guān)心,愛護(hù),尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,制定了互補性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

        輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己。

        要加強管理,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細(xì),做實,做扎實,力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,病人安心。

        工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你。

        沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實,保障了最高效,最積極的工作熱情。

        精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項護(hù)理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時了解患者情況,確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

        述職人:

        20__年__月__日