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        行政述職述廉報告精編

        《行政述職述廉報告精編》屬于工作報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        行政述職述廉報告精編

        1、行政述職述廉報告精編

        時光荏苒,20_年即將過去,新的一年將要到來。回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入學習,掌握技巧;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

        20_年終工作總結(jié):

        行政部是公司水廠的關鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,對外要應對工商、社保、藥檢、質(zhì)檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,但在這幾個月里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

        20_年,在公司水廠領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、品牌和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領導批評指正:

        一、人事管理方面

        根據(jù)水廠部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制,不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工,同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

        二、行政事務工作方面

        1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

        2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

        3、對內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

        4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品。

        5、在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待過集團領導、考察團、業(yè)務合作單位、當?shù)卣諉挝?,接待標準以大方得體為準則,切合企業(yè)形象,活動健康、正面,充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。

        三、公司管理運作方面

        ⒈順應市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

        ⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個原因,本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

        ⒊加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

        ⒋充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清,現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

        四、工作中的收獲

        能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作,也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。

        五、工作中存在的不足

        過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面:

        1、 由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

        2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

        3、 抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

        4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

        總的來說20_年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著 20_年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

        六、20_年工作計劃

        作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著“九千年冰川泉水”“企業(yè)標準”的正式發(fā)布,對于我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20_年行政部將從以下幾個方面著手工作:

        1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

        成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學、結(jié)合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié),為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20_年行政部的工作將以此為中心。

        2、加強培訓力度,完善培訓機制。

        企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。

        3、協(xié)助部門工作,加強團隊建議。

        繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20_年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20_年行政人事部工作的重心。

        其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司、公司員工會越做越強。

        2、行政述職述廉報告精編

        伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的2020年。回望2019年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

        人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。

        自2019年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

        公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

        上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細致化,現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下:

        一、為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息

        對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

        二、負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續(xù)

        負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,集中的機會較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。

        三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表

        其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

        四、執(zhí)行公司規(guī)章制度

        執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。

        五、今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施

        比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。

        六、進行促銷人員的管理工作

        自今年X月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

        七、協(xié)助招聘

        協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

        八、處理員工關系

        幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,協(xié)助組織員工的各類活動;

        此外,在部門領導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

        對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。_年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。

        最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好!

        3、行政述職述廉報告精編

        時光荏苒,20_年即將過去,新的一年將要到來?;厥走^去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入學習,掌握技巧;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

        20_年終工作總結(jié):

        行政部是公司水廠的關鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,對外要應對工商、社保、藥檢、質(zhì)檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,但在這幾個月里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

        20_年,在公司水廠領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、品牌和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領導批評指正:

        一、人事管理方面

        根據(jù)水廠部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制,不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工,同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

        二、行政事務工作方面

        1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

        2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

        3、對內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

        4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品。

        5、在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待過集團領導、考察團、業(yè)務合作單位、當?shù)卣諉挝?,接待標準以大方得體為準則,切合企業(yè)形象,活動健康、正面,充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。

        三、公司管理運作方面

        ⒈順應市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

        ⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因,本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

        ⒊加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

        ⒋充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清,現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

        四、工作中的收獲

        能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作,也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。

        五、工作中存在的不足

        過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        1、 由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

        2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

        3、 抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

        4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

        總的來說20_年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著 20_年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

        六、20_年工作計劃

        作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著“九千年冰川泉水”“企業(yè)標準”的正式發(fā)布,對于我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20_年行政部將從以下幾個方面著手工作:

        1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

        成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學、結(jié)合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié),為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20_年行政部的工作將以此為中心。

        2、加強培訓力度,完善培訓機制。

        企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。

        3、協(xié)助部門工作,加強團隊建議。

        繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20_年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20_年行政人事部工作的重心。

        其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司、公司員工會越做越強。

        4、行政述職述廉報告精編

        行政部是學校的綜合管理部門,是校領導的參謀助手,也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶,起著溝通上下,協(xié)調(diào)左右,聯(lián)系各方,照應內(nèi)外的作用。一年來,行政部全體同志在校領導的關心指導下,在其他部門的熱心支持和大力幫助下,充分發(fā)揮團隊精神,努力創(chuàng)新,順利地完成了各項任務?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

        一、增強服務意識,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,力促部門工作上臺階

        一年來,行政部加大了對部門教職工的教育力度,以各種活動為載體,在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中,提高教職工的服務意識和協(xié)作精神,進一步推動了部門的工作。

        二、健全和完善學校的各項規(guī)章制度,力求工作規(guī)范化

        1、規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā)、登記與處理,做到了學校發(fā)文行文規(guī)范、表達準確。同時做好來電接聽登記、信函處理、來訪接待工作,確保上級有關指示、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實。

        2、協(xié)助校長擬訂學校計劃和總結(jié),起草各種規(guī)章制度。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機構(gòu)建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》,擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》、《學校教職工獎金、津貼發(fā)放辦法》、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》、《_教師進修學校保密工作制度》、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度,對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

        三、搞好協(xié)調(diào)和服務工作,力保學校工作順利開展

        近兩年來,學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快,各種會議、交流考察、考試閱卷、學校設施設備改造等比較頻繁。因此協(xié)調(diào)好學校與上級部門之間、學校各部門之間、學校與基層學校之間的關系,是關系到學校各部門高效運轉(zhuǎn)、學校對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,行政部在做好日常工作的同時,精心籌劃,周密部署,盡心盡力地組織好每一個會議,協(xié)調(diào)好每一次活動,安排好每一次接待,使學校的人、財、物發(fā)揮出了效益。

        如搞好_市區(qū)縣教研機構(gòu)建設和教研工作督導評估的迎檢工作、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作;協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”、“二診”考試,高中“四區(qū)聯(lián)考”、初中畢業(yè)暨升學考試、小學調(diào)研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷、成績復核、成績錄入工作,教研員申報經(jīng)費培訓活動的會標制作、音響、攝(照)像工作,教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作;協(xié)助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作;協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會。完成了學校圖書閱覽室、檔案室的裝修改造工作,使之成為學校硬件設施中的亮點。

        四、積極組織和開展對本部門教職工的培訓,提高他們的專業(yè)技能

        積極組織和開展對本部門教職工的培訓,提高他們的專業(yè)技能。本期開展了行政部教職工電腦操作培訓,支持和外派職工參加微軟公司培訓會、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓,收效良好。

        總之,一年來在學校各部門的支持和鞭策下,行政部教職工的服務意識明顯增強,工作作風有了進一步的改進,行政部工作質(zhì)量和效率也得到不斷提高。當然行政部工作頭緒多,比較繁雜,疏漏之處在所難免。在今后的工作中我們將努力改正不足,銳意進取,不斷創(chuàng)新,為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務,創(chuàng)設更優(yōu)良的教育教學環(huán)境。

        5、換屆述職述廉報告精編

        一年來,在地委行署和教育工委的領導下,我同班子成員一道,堅持黨的方針和社會主義辦學方向,不斷加強改善黨的建設和思想政治工作,統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神,發(fā)揮黨委的政治核心作用,黨的路線、方針、政策在學校貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)了黨委和班子制定的各項目標計劃。

        一、政治思想素質(zhì)方面:

        加強理論學習、不斷提高思想理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)注重黨的路線、方針、政策的學習,認真學習黨的十x屆x中全會精神,學習十x大精神,學習貫徹中央_工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員擴大會議精神,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和主題教育活動,不斷推進學校各項工作,從理論學習和工作實踐中不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

        不斷增強政治意識。堅定理想信念,認真貫徹民主集中制原則。轉(zhuǎn)變作風,樹立為廣大、干部和全校師生服務的思想,了解教育教學和學校發(fā)展的新問題。工作中注重調(diào)查研究,樹立全局意識,始終把抓班子帶隊伍,抓學習增素質(zhì),抓隊伍做表率,抓防反促廉潔,加強黨員干部隊伍建設、發(fā)揮黨委的領導核心作用,推動了學校各項工作的健康發(fā)展。

        二 、組織領導能力方面

        堅持以貫徹執(zhí)行民主集中制為核心,努力提高民主決策科學決策的水平。一方面加強學習教育,提高整體素質(zhì),增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念,提高科學決策、民主決策的能力;另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制,重視班子成員之間的思想交流和溝通,充分調(diào)動班子成員的積極性,明確班子成員各自承擔的職責,做到事事有人管,人人有責任。班子成員自覺維護班子的團結(jié),正確處理好集體領導和分工負責的關系。

        三、工作實績方面

        認真履行職責,積極推動學校的改革發(fā)展穩(wěn)定

        加強黨的思想政治建設,抓好黨員、干部思想理論教育。加強黨的思想建設,抓好黨員思想教育,堅持和完善黨委中心組學習制度,黨委領導班子的學習,著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維。中層干部的學習,著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高,辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高。黨員隊伍和教職員工的學習,著重抓好開展主題教育活動,師德師風教育。通過觀看錄象、聽講座、交流會、座談會、參觀學習等學習方法,提高了學習效果,促進了各項工作。

        1、立足學校工作實際,深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”和主題教育活動。制定活動實施方案,對活動統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一檢查落實,召開動員大會,深入開展思想發(fā)動,開展公開承諾活動,組織舉辦了主題演講會和專題講座。

        2、牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想不動搖,把主題教育活動,作為一個重要內(nèi)容來進行教育,切實做到“高舉民族團結(jié)”的偉大旗幟,牢牢掌握反分裂斗爭的主動權(quán),維護民族團結(jié)。感恩黨感恩偉大祖國。

        3、不斷加強廉政教育,堅持和落實黨風廉政建設責任制,逐級簽訂了黨風廉政責任書。黨建工作,精神文明建設,民族團結(jié)以及工會工作進一步得到加強,文明和諧,安全的校園已深入人心。

        4、進一步強化安全穩(wěn)定工作責任制,全面落實各項安全防范措施,不斷提高處理和應對突發(fā)事件的能力,加強了安保工作。確保了學校安全的環(huán)境。

        5、黨員教育,職工思想政治教育,德育教育扎實有效,校園穩(wěn)定和諧,校園文明建設成效顯著,學校的各項工作穩(wěn)妥推進。

        6、黨群、干群關系融洽,扶貧幫困,獻愛心,社區(qū)工作得到了落實。

        四、工作作風

        認真履行職責,帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持黨的宗旨,牢固樹立全局意識,做到垂先垂范,工作實事求是,能夠艱苦奮斗,勤奮敬業(yè)。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),整體工作中做到有計劃、有要求、有檢查。認真履行自己的崗位職責,以科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合學校實際,與時俱進,真心實意地為教職工服務。

        五、廉潔自律方面

        認真學習和貫徹落實黨風廉政建設目標責任制,注重在思想上筑牢防線,自覺從嚴要求,從細抓起,從我做起,做到思想上重視,制度上健全和行動上自律,帶頭執(zhí)行政治紀律,組織紀律和工作紀律,做為一名黨員領導干部,我深知黨風廉正建設的重要性和反腐敗斗爭的艱巨性。

        自己能夠堅持時時刻刻從黨性要求出發(fā),做到嚴以律己,寬以待人,按照黨的要求約束自己的言行。自覺地做到抓學習,筑起拒腐防變的思想防線;抓制度,嚴格拒腐防變的保證措施;抓典型,提高黨員干部拒腐防變的自覺性。警鐘常鳴,做到自重、自警、自省、自勵,不斷提高自己學識和做人的道德標準,做到立黨為公,服務人民。

        六、存在的問題

        回顧一年來的工作,在促進學校工作發(fā)展上做了一些工作,但離上級組織的要求,學校工作目標要求及廣大教職工的期望還有差距,我也清醒的認識到個人的工作中存在許多不足:

        1、進一步加強學習,解放思想,提高工作效率。

        2、根據(jù)發(fā)展要求更好的做好思想政治教育工作。

        今后工作中,除了要堅持和發(fā)揮好的方面外,對存在的問題要著力加以克服去改正,并認真學習和貫徹十x大精神。辦好電大各項工作。并期望領導和同志們指指正。

        6、換屆述職述廉報告精編

        今年以來,在_區(qū)教育局的正確領導下,緊緊依靠學校領導班子集體和全校教職員工,著力推進學校干部隊伍建設,推進學校黨組織規(guī)范建設,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展師德標兵的評選活動,開展和諧校園創(chuàng)建活動,進行了黨支部換屆選舉,區(qū)人大代表的選舉工作,倡導學校民主、團結(jié)、和諧的工作氛圍與人文環(huán)境,圍繞區(qū)教育工作會議的目標任務,為推動學校新發(fā)展,辦社區(qū)居民滿意的教育做出了積極的努力。下面,就一年來主要工作述職如下。

        一、主要工作。

        1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,學校黨支部被評為教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設、學校中層干部隊伍建設相結(jié)合,在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動,推動學校黨組織以“五好”為目標,黨員以“五帶頭”為標準,努力提高教育教學質(zhì)量,成為學科教學、管理服務的領頭羊,排頭兵,豎起黨員的光輝旗幟,爭當教育教學科研管理及服務的先鋒。

        2、堅持理論中心組學習,加強中層干部隊伍建設。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結(jié)合,組織黨員干部學習,使黨員干部增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟,使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè),在學校辦學水平督導評估中發(fā)揮中堅力量。

        探索中層后備干部培養(yǎng)制度,選拔了3名優(yōu)秀教師作為學校中層后備干部,通過自學培訓、結(jié)對帶教、崗位實踐等形式,提高后備干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和教育教學管理能力。探索學校干部的聘任、考評、輪崗制度,進一步轉(zhuǎn)變學校干部工作作風,提高效率和實現(xiàn)管理創(chuàng)新。配合局黨委做好校級后備干部的推薦、測評等相關工作。

        3、努力加強黨員隊伍建設。要求黨員樹立“三高”意識:思想覺悟高于群眾、業(yè)務能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾。我校黨員在課堂教學、班主任工作、學?;顒又衅鸬搅四7稁ь^作用。黨員教師只有以過硬的業(yè)務本領服務教育教學工作,參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等,才能用自己的良好素養(yǎng)和業(yè)務實績?yōu)榇龠M學校改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的支柱和保障,才能得到群眾的信任。

        4、學校精神文明建設有成果。學校首次獲得了“_區(qū)文明單位”(和諧校園)稱號,下半年積極申報第二輪創(chuàng)建活動,通過對各項基礎性指標的落實促進學校的全面發(fā)展。以“新一輪文明單位的創(chuàng)建工作”為契機,廣泛動員全校廣大師生員工,努力深化內(nèi)涵建設,提高教育教學質(zhì)量,提高教學管理水平,以黨風、政風、教風、學風、校風建設為主線,不斷提高創(chuàng)建水平,努力塑造龍茗中學師生新形象,把我校建設成為干群同心,師生和諧,辦學高效,環(huán)境宜人的新一輪_區(qū)文明單位(和諧校園),不斷提升師生綜合素質(zhì)和學校文明程度。

        5、開展“師德標兵”評選活動,引領教師既講業(yè)績,也講師德。制定了“年級組推薦、行政會議初步評議、教師學生校園網(wǎng)評選”的方案,分四個階段進行實施,對組內(nèi)推薦的初步候選人,學校依據(jù)事跡或案例進行篩選,確定?!皫煹聵吮闭胶蜻x人5名,正式候選人撰寫更加詳細的師德事跡及案例,學校運用“茗師講臺”、“校園網(wǎng)站”廣泛宣傳,弘揚優(yōu)秀師德。開設“校園網(wǎng)站”專欄,由教師和學生進行投票,評選出4名?!皫煹聵吮?,推薦出區(qū)“師德標兵”候選人1名,獲得了區(qū)提名獎并進行了表彰。

        6、開展入黨積極分子培訓,加大黨員發(fā)展力度,積極引導優(yōu)秀、一線骨干教師向黨組織靠攏。今年,有2位預備黨員轉(zhuǎn)正,1位發(fā)展為預備黨員,確定了2位積極分子培養(yǎng)。加強支部組織建設,完善各項規(guī)章制度,穩(wěn)步推進“三會一1課”、“民主評議”、“黨費收繳”等工作,確保各項工作扎實有效。

        7、加強黨風廉政宣傳教育。在干部黨員中開展反腐倡廉建設金點子征集活動,開展廉政風險防控工作,深入查找本單位和本人工作崗位權(quán)力運行中的廉政風險點,有效控制、及時化解廉政風險。加強學校財務收支、設備物品采購等方面的監(jiān)管,嚴格執(zhí)行收支兩條線紀律,認真落實《廉政準則》,嚴格執(zhí)行上海市規(guī)范教育收費工作的各項規(guī)定,禁止違規(guī)收費。

        8、全面實行公推直選。按照《章程》和《基層組織工作條例》的相關規(guī)定,按_區(qū)教育局黨委工作指示,學校黨組織有序進行換屆改選。本次換屆,采用在全體教職工和全體黨員范圍內(nèi)公開推薦候選人,在全體黨員大會上,以無記名投票方式和差額選舉的辦法選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會。學校黨支部召開全體黨員和群眾積極參加,使黨員和群眾了解“公推直選”的意義、方法、步驟,動員廣大黨員、群眾積極支持和參與黨支部領導班子換屆選舉活動。

        同時,按_區(qū)教育局黨委工作要求,在黨員中選舉產(chǎn)生參加局第二屆代表的工作,并認真履行代表職責。

        9、今年正值區(qū)人大代表換屆選舉,黨支部要按照選舉要求,領導學校選舉工作小組,嚴格審查選民資格,正確完成選民登記,候選人推薦,候選人公示等相關工作,認真組織11月16日全體選民的選舉、計票,努力做到及時、準確和規(guī)范。

        10、認真落實黨務公開,密切黨群聯(lián)系。黨支部結(jié)合學校實際,貫徹上級黨組織關于黨務公開的指示,重新調(diào)整黨務公開網(wǎng)的欄目,圍繞新時期、新任務,組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識,學習科學文化業(yè)務知識。支部加強了對黨員的教育、管理和監(jiān)督,健全黨內(nèi)生活制度,開展批評和自我批評,組織開展主題教育活動,堅持黨員民主評議活動,落實黨員學習計劃,從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識,在工作中發(fā)揮出黨員的模范作用,落實黨務公開工作各項要求,樹立黨員的良好形象,密切黨群聯(lián)系。

        11、發(fā)揮工會組織作用,推進學校民主政治建設。形成以教職工民主參與、評議、協(xié)商、選舉和監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主體系,召開教職工代表大會,推進校務公開和民主管理工作。做好對困難教職工幫扶,最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展教職年度體檢和慰問、送溫暖等活動。工會開展龍茗中學文明組室的評比活動,優(yōu)秀教工之家的創(chuàng)建活動,開展多種形式的文體娛樂活動,豐富教職工精神文化生活。

        12、加強共青團工作的指導。進一步增強黨建帶團建的意識,抓好黨團共建工作。加強對青年教師的思想、政治教育。積極組織教工團員圍繞學校教育教學和改革發(fā)展開展多種競賽活動。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活,發(fā)揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動,提高學生的綜合素質(zhì),促進學校德育工作的有效與科學開展。

        二、今后努力方向。

        1、進一步加強學習,不斷提高個人政治理論素養(yǎng)。需要深刻理解中共中央召開的十x屆x中全會“關于深化文化體制改革,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的決定,思考在學校如何貫徹_市委x屆十x次會議提出的:倡導“公正、包容、責任、誠信”四大價值取向,更好的貫徹黨的教育方針,使我們學校更好的實現(xiàn)科學發(fā)展。

        2、面對新形勢下學校師德建設新任務、黨建工作新要求、青年教師培養(yǎng)新問題,加強研究,要改變黨建工作過程化、表面化的情況,要用科研意識研究學校黨建工作,努力使黨組織各項工作再上臺階。

        3、更多的深入教育教學第一線,深入了解課堂教學狀態(tài),了解教師工作實際、了解學生學習實際,更具體指導師生的教育教學活動,進一步規(guī)范教師的教育教學行為,切實推動減負增效,促進學校教育品質(zhì)的進一步提升。

        4、繼續(xù)加大對學校黨員干部的教育和培養(yǎng),進一步提高干部黨員的思想覺悟,提升大局觀、全局觀,希望干部能對學校負責的部門和條線有更深入的思考,前瞻性提出改進意見,更細致落實學校要求,使學校管理更加科學、細化和規(guī)范。

        7、行政述職述廉報告精編匯總

        在集團公司的正確領導及大力支持下,在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

        一、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境

        為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

        如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,并對領導批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

        二、加強服務,樹立良好風氣

        行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:

        1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

        2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

        3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

        三、加強學習,形成良好的學習氛圍

        行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

        四、認真履行職責

        1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

        嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

        2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

        3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

        8、行政述職述廉報告精編匯總

        轉(zhuǎn)眼間,一個多月的時間已經(jīng)過去,在這近一個多月的時間里,借助_給我的機會和領導的幫助與指導,使我無論在管理還是在業(yè)務能力上,都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗和財富。在此我真誠地向_的領導、經(jīng)理說一聲:謝謝!謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折的時候給我這么一個平臺,讓我在_這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個多月的工作情況總結(jié)匯報如下:

        好的方面

        1、履職盡責,干好本職。

        自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作。在行政工作中,我不怕麻煩,摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了_行政基本流程。在這近一個月的時間里,我做好了各部門人事資料的整理,文檔的分類存檔,辦公物品的訂購分發(fā),發(fā)票的登統(tǒng)計,新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作,在工作中能夠履職盡責,干好本職,做好協(xié)調(diào),積極配合確保工作高效快速的完成。

        2、尊重領導、團結(jié)同志。

        可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結(jié)意識,在工作和生活始終把尊重領導,團結(jié)同志,關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作,用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼,拉近與同事之間的距離,促進團結(jié)氛圍的形成。

        3、努力學習,勤奮敬業(yè)

        記得剛進入_的第一天,我就像只無頭的蒼蠅,找不到西北,不知干什么好,但通過自己的努力及_領導的幫助和各位同事指導,我逐步了解了_的行政工作,為了盡快熟悉席罐,融入_我常常里利用空余時間來學習_的有關規(guī)定及業(yè)務技能,利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活,協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。

        存在的不足

        1、對外業(yè)務經(jīng)驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務制作中,由于缺少經(jīng)驗,導致與供應商在洽談時定價過高。致使工作中工作處于被動,差點造成不必要的損失。

        2、工作落實存在折扣。在工作中,有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作,存在著放低要求或托的現(xiàn)象,導致一些工作不能及時順利展開。

        3、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐,導致在工作上效率較低 ,業(yè)務素質(zhì)還不是很強。

        回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題,為了在下步工作中更好的為席罐的進步與發(fā)展奉獻出自己的熱情和能量,特針對問題制定問題如下:

        1、加強有關業(yè)務知識的學習。在_我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因,一直以來都未達到一名合格行政員的要求,但我不會放棄,我一定會在今后的時間里努力學習,向一名合格的行政員邁進。

        2、在最外業(yè)務方面。我會吸取以前的經(jīng)驗,做到貨比三家,利用網(wǎng)絡和空閑時間多跑市場,多了解市場,確保對外業(yè)務交易的主動性。

        3、要根據(jù)工作量,充分做好各項準備,要有提前量,充分計劃,搞好協(xié)調(diào),確保各項工作扎實有效的落實完成。 以上是我的總結(jié)于有不到之處請領導和同事給予批評指正。

        9、行政述職述廉報告精編匯總

        回顧2017年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?,F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)

        一、踏實的工作態(tài)度:

        一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,且比較繁雜。

        (1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

        (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

        (3)在行政部經(jīng)理may的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

        二、盡心盡責,做好行政人事工作:

        1、認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

        2、物資管理工作:制定公司日常辦用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據(jù)部門領用情況,進行領用登記。

        3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

        4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

        5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

        6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內(nèi)、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

        7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

        8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

        9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

        三、201x年度所學知識:

        1、行政部門經(jīng)理may的指導:學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

        2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導:學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

        3、船務部門經(jīng)理常虹的指導:英文軟件及學習方法的提供,還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

        4、設計部門經(jīng)理jacky的指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

        5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導:學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

        6、財務部同事的指導:費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

        7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導:對外郵件in&out的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。

        8、總經(jīng)理陳小姐的指導:internet的.廣泛運用,用心做好每一件事。

        9、董事熊先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經(jīng)努力過。

        四、201x年度需要努力的方向及感想:

        行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,希望能通過近2個月內(nèi)的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。