《法院工作總結精選集錦》屬于個人工作總結中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、法院工作總結精選集錦
首先我代表分公司，對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎，并熱誠的接受檢查和指導。
一、高標準、高起點，把危貨運輸安全工作做深做實
今年工作一上手，我們根據危貨運輸的特性，從高標準，嚴要求做起，著手抓了三件事：
一是制定出了高標準的安全工作目標。具體來講就是“五個100%、三個杜絕”即：職工受教育面達到100%、各種證件年審率達到100%、持證上崗率達到100%、車輛各種警示標志齊全率達到100%、隱患整改率達到100%;杜絕違章違法事件發(fā)生、杜絕重大安全責任事故的發(fā)生;杜絕油品和污水的泄露、燃燒、爆炸等重大事故的發(fā)生。
二是成立了危貨運輸綜合治理小組。我們成立了以分公司經理張劍書、總支書記徐遠東為組長，副經理鄭勤、葉衛(wèi)兵為副組長，以機關生產、安全、技術、經營等負責人，車隊干部為成員的危貨運輸綜合治理小組，明確了安全教育、危運治理整頓、五十公里監(jiān)控、“兩表一卡”運用、違章違紀懲處等工作職責和任務。
三是制定了危貨運輸應急預案。我們針對井場道路條件差可能發(fā)生車輛側翻造成環(huán)境污染、原油裝罐時冒罐造成道路污染易翻車撞車、油罐長期腐蝕出現原油卸漏問題、拉油車輛發(fā)生交通事故、拉油車輛發(fā)生燃燒和爆炸事件這五種情況，都相對制定了應急預案，從得到第一信號，到組織領導，從施救工具的準備，到現場如何施救，從道路車輛的疏通，到施救現場的清理，我們都詳細作了安排和部署，確保應急預案的完整性和可靠性。
二、突出重點，全員行動，從根本上消除危貨運輸安全隱患
我們把始終危貨運輸的規(guī)范化管理、精細化管理、準確到位的管理，當作頭等大事來抓，力爭從源頭消除一切危貨運輸的隱患。具體來講，我們重點在四個方面下了功夫：
1、強制開展達標治理整頓工作。我們根據省交通廳道路運輸管理局《關于進一步加強我省道路危險貨物運輸管理工作的通知》、潛江市道路運輸管理處《關于印發(fā)<潛江市道路運輸行業(yè)安全生產百日督查專項行動實施方案>的通知》、以及湖北省公安廳《關于印發(fā)<全省危險化學物品運輸交通安全集中整治工作方案>的通知》精神，集中各方面的力量，大力開展了“危貨運輸專項隱患整治”工作。我們還對分公司的資質條件、從業(yè)人員資格管理、運輸車輛技術管理、安全生產隱患排查、突發(fā)事件應急預案、安全管理基礎資料等6個方面的情況，進行了全面的自查，共查出問題50多個。針對這些問題，我們采取分組包干的形式，一個問題一個問題的落實到人頭，全員投入到專項治理整頓中去方式抓整改。在上上下下的共同努力下，通過了潛江運管所的檢查驗收。
2、嚴格抓好危貨運輸車輛的隱患整改工作。我們所擔負的油田原油拉運和洗井收污的任務重，工作范圍點多、面廣、道路條件復雜，對車輛的技術性要求高、安全系數要求大。為此，我們提出了“不讓一臺車帶病運行”的工作目標，堅持每周對車輛進行兩次回場檢查，每月進行一次一級維護，每 公里進行一次二級保養(yǎng)，每個季度要對所有進行一次“拉網式”檢查。與此同時，每天早上在車輛出車前分公司安全組、車隊安全員都要對每一臺車的接地線是否接地，罐蓋是否蓋好，危貨標志、車輛尾號是否清楚進行檢查，一旦發(fā)現問題，立刻盯住司機整改。特別是在霧氣天氣，都要對每一臺車的防霧燈、轉向燈、剎車燈進行檢查，決不讓一臺有任何安全隱患出車。
3、加強夏時制安全防范工作。隨著氣溫逐漸升高，采油廠、潛石化的裝卸油點按規(guī)定實行夏時制，在裝卸時間限制、車輛緊張、機動司機不足的情況下，分公司為確保安全生產，避免事故、站點冒罐、油井停抽、環(huán)境污染等現象發(fā)生，車隊制訂、實施了“夏季安全生產方案”。針對夏季原油拉運的特點，制定出了7條安全生產方面的要求，5條人員和設備的基本要求，6條運輸途中要求，5條防暑降溫措施，及7條生產保障措施。制訂《夏季安全生產管理規(guī)定》，并復印成卡片，發(fā)到每名司機的手里。與此同時，我們還根據夏時制期間，司機不好集中，安全例會人員到不齊的實際，編制了《夏時制車輛安全運行注意事項》和《安全提示語》，隨同路單發(fā)到每個車上。這些規(guī)定和措施的實施，對于夏季原油拉運工作起到了很大的安全保障作用。
4、從實際出發(fā)定期開展應急演練活動。一方面我們堅持一年開展兩次消防演練活動。自油品運輸分公司成立以來，我們都要組織危貨從業(yè)人員進行春季、秋季兩次消防演練活動。每次演練活動，我們都要對緊急集合、人員組織、通道疏通、車輛疏散、滅火對象、消防原理、現場配合、緊急處置、后勤保障等環(huán)節(jié)，進行有效演示，盡可能多的組織員工參加，增加演練的批數，不斷更新演練形式，盡量增強演練的真實感和實效性。一方面我們每年要組織一次應急預案的演練，主要就是針對不同情況下發(fā)生的原油卸漏事件開展演練。從事發(fā)原因，到報告案情;從下達施救命令，到人員安排;從施救材料準備，到車輛人員行動部署;從施救程序，到施救人員的具體任務;從施救過程的相關問題的掌控，到施救過程中突發(fā)事件的應對;從施救完成，到現場清理等，全方位進行演練。極大提高了員工的應急能力和水平。
推薦與《油品運輸公司安全工作匯報》相關的內容：查看更多>> 安全工作總結
根據20_年8月13日下午清江辦的會議要求，我社區(qū)堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，繼續(xù)深入開展安全生產專項整治，落實安全生產責任制，加強安全生產法制建設，集中精力、突出重點、狠抓落實，采取措施，堅決遏制重大事故發(fā)生，進一步提高我社區(qū)安全生產狀況，現將檢查工作情況匯報如下：
一、強化安全生產領導機制。解決好當前安全生產工作中存在的突出問題。切實加強對安全生產工作的領導，組織人員對轄區(qū)內的安全事故隱患進行排查整治。
2、檢修工作總結精選集錦
20__年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司20__年TS16949的推廣，“提高管理、提高知識、提高專業(yè)潛力”的方針，以制造部“提高生產、降低不良、節(jié)約成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“限度的滿足生產需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標?？v觀設備部20__年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工透過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉潛力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。20__年設備部KAIJO機臺金線使用量降低了3%，，每年降低成本合計約為人民幣200萬元。降低設備故障率和提高設備的運轉，目前焊線零庫存
細則如下：
一、節(jié)約成本：
1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品
2、減少設備外修次數，加大內部修理力度
二、降低不良：
1、對生產中發(fā)生品質異常的管控，及時分析，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生
2、對設備內部參數的認證
3、進行保養(yǎng)管控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良
三、提高生產：
1、及時巡線，發(fā)現問題及時處理
2、制定設備保養(yǎng)，并安排落實設備保養(yǎng)工作，透過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時光，保證機臺正常生產運行
四、員工流動：
本年度設備部焊線共7人，其中焊線白。夜班技術帶班2人(______)，保養(yǎng)維修人員3人(__________)，新提升人員2人(_____)，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設備部20__的設定目標。
五、隊伍建設
1、我們透過工作中遇到的實際狀況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的群眾榮譽感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作潛力，使組織更加團結，更富有戰(zhàn)斗力。
2、日常負責對焊線機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作)，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。
六、工作中存在的不足
1、在處理不是自我分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自我的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。
2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。
4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時光。
七、總結
以上的缺點我們將透過不斷的學習，努力提高自身的工作潛力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20__年，工作重點主要放在保證20__年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上臺階，工作上檔次。
3、部門工作總結精選集錦
站在歲末,透視過去一學期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現!當初進入組織部的喜悅還留在腦際呢!
在部長的帶領下,組織部舉行了一系列活動,加強了干事之間的交流和感情!這1個學期,我們組織部其樂融融,感覺就是1個大家子,工作的同時也學到了許多的東西,這也是以前從未接觸過的。
我的工作總結和體會主要如次∶
一、細微的地方見精力
組織部是個嚴謹的組織,從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。
細節(jié)決議成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了當真和仔細,明白了在平時的工作中注重細節(jié)問題的重要。
組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場決議一切
記得一名哲人曾經說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼。現在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么,學到多少。
在學到東西的同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經驗的。而且,要學的東西另有很多,我應該更加虛心才是。
這個學期,我感覺部長帶領的挺好的,若真的要雞蛋里挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以后會加強的。
最后,要感激我們的部長,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好。
4、綜治工作總結精選集錦
今年上半年以來，我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于建設“平安北侖”的總體部署，將開展平安街道創(chuàng)建、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，正確處理改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，不斷深化創(chuàng)建意識，加強基層基礎工作，凝聚力量狠抓落實，為街道經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、加大組織領導力度，構建平安創(chuàng)建工作新格局
只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安柴橋”既是實現新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，街道黨工委、辦事處從工作實際出發(fā)，著力從加強思想認識、營造創(chuàng)建氛圍、構建工作網絡、完善協(xié)作機制方面下工夫，做到“四個強化”，構建起平安創(chuàng)建工作的新格局：
(一)強化組織領導，統(tǒng)一思想認識。
街道黨工委、辦事處始終堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為當前乃至今后相當長一段時期的頭等大事來抓，列入街道社會發(fā)展總體規(guī)劃和重要議事日程。為此，街道及時成立了以黨工委書記為組長、分管政法工作副書記為常務副組長，各職能部門、科室負責人為成員的維穩(wěn)工作領導小組，切實加強對平安創(chuàng)建工作的領導。今年4月份街道與各村(社區(qū))、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)(信訪)責任書和社會治安綜合治理目標管理責任書，明確責任，嚴格獎懲，確保維穩(wěn)和各項綜治工作措施落實。
(二)強化宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。
平安創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，不僅需要黨委政府高度重視、狠抓落實，更需要全社會的共同參與。為此，街道將宣傳發(fā)動工作作為平安創(chuàng)建的一項重要內容，積極引導廣大人民群眾主動參與“平安街道”創(chuàng)建工作，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。街道充分運用宣傳媒體和其它各種載體，結合各項整治活動，深入廣泛地開展了宣傳活動，共懸掛橫幅30余幅，張貼標語200余份，出黑板報、宣傳窗45多刊，播出廣播法制專題欄目7期，出刊綜治簡報6期，分發(fā)公開信1200余份，制作大型創(chuàng)建“平安北侖”宣傳廣告5幅，為“平安街道”創(chuàng)建提供了營造了良好的工作氛圍。
(三)強化隊伍建設，構建工作網絡。
街道十分重視平安創(chuàng)建工作的隊伍建設，經過近一年的努力，逐步形成了以街道綜治工作中心為主體，各有關部門、單位共同參與，各村(社區(qū))、企事業(yè)單位為基礎的工作網絡。一是進一步整合派出所、司法所、信訪、聯調中心的力量，分清職責界限，進一步完善派出所、城管中隊、群防群治中隊的快速反應平臺;二是進一步整合“三支隊伍”力量，建立嚴密的管理網絡，轄區(qū)內的治安防控網絡更加嚴密;三是進一步加強村、企業(yè)綜治工作室和4個農村區(qū)域綜治警務室建設，新建立行政村綜治工作室3個，現共有行政村綜治工作室17個、新建企業(yè)綜治工作室1個、現共有企業(yè)綜治工作室5個，社區(qū)綜治警務室2個;四是進一步加強基層群防群治隊伍建設，街道現有19個村建立了專職治安夜巡隊，5家企業(yè)建立治安巡邏隊。
(四)強化制度建設，完善協(xié)作機制。
街道認真做好有關工作制度的健全完善工作，從制度層面進一步規(guī)范對平安創(chuàng)建工作的領導。街道先后完善了黨政領導干部抓平安創(chuàng)建工作的考核獎懲制度、重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素黨政領導包案制度、綜治聯席會議制度;同時建立健全各項應急預案，特別是對《處置突發(fā)性重大群體事件和危及公共安全重大事件工作預案》進行了進一步的修訂完善。今年以來，街道堅持不穩(wěn)定因素每月一排查制度，各村(社區(qū))每月15日定期將轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素報送街道綜治辦，派出所、信訪辦、安監(jiān)所、司法所等部門互相配合，互通信息。
二、加大安全防范力度，完善平安創(chuàng)建工作新機制
搞好平安建設，機制是重點。創(chuàng)建平安街道是一項綜合工程，只有創(chuàng)新機制，才能保障人民的合法權益，居住在柴橋的職工、居民才能具有充分的安全感，為此，街道黨工委、辦事處牢固樹立“一盤棋”思想，堅持四個著力，積極做好各種防范工作。
(一)著力推進基層平安工程，夯實平安創(chuàng)建工作基礎
在平安街道創(chuàng)建過程中，街道始終著眼基層，將夯實基礎作為頭等大事來抓，強調源頭“創(chuàng)安”。一是大力推進基層“平安系列”創(chuàng)建工程。充分發(fā)揮街道綜治辦的協(xié)調職能，以各職能辦為主體，始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，開展基層平安系列創(chuàng)建活動，專門研究出臺了《柴橋街道深化基層創(chuàng)安活動實施意見》，繼續(xù)推進以“十進”為內容的“平安系列”創(chuàng)建活動，推動“平安村”、“平安校園”、“平安家庭”、“平安醫(yī)院”、“平安單位”、“平安海區(qū)”、“平安商場”、“平安菜場”的創(chuàng)建，讓群眾切實體會到平安就在身邊。二是大力推進“民主法治村”創(chuàng)建工作。街道黨工委、辦事處將平安創(chuàng)建工作與社會主義新農村建設結合起來，進一步推進了“民主法治村”的創(chuàng)建工作，今年甘溪村爭創(chuàng)四星級“民主法治村”，大溟村爭創(chuàng)五星級“民主法治村”。三是大力推進村(社區(qū))、企業(yè)綜治工作室建設工作。我街道有34個行政村、1個漁業(yè)隊、4個社區(qū)、200人規(guī)模以上企業(yè)6家。建立“六位一體”村(社區(qū))、企業(yè)綜治工作室，有利于進一步健全街道基層綜治網絡，有利于街道綜治工作中心職能的延伸，也有利于應對社會治安、穩(wěn)定工作新情況、新問題。為此，街道專題召開會議，制訂方案，將綜治工作室建設納入基層平安建設考核重要內容，按照“逐步推進”的思路，圍繞“完善組織網絡、明確工作任務、健全工作制度”的要求，加大對各村(社區(qū))、規(guī)模企業(yè)的指導力度，街道財政也拔發(fā)專項經費20萬元用于綜治工作室建設。經過努力，新建成行政村綜治工作室3個(高村村、陳勝村、久勤村)，新建企業(yè)綜治工作室1個(海工集團)。目前，各基層綜治工作室運轉良好，做到了“名稱統(tǒng)一、設置規(guī)范、職責明確、制度健全”。
(二)著力推進普法宣傳教育，做好“法治柴橋”建設工作
以普法學習培訓為核心，積極創(chuàng)新普法新模式，進一步加強法制宣傳教育的規(guī)范化、制度化建設，發(fā)揮領導干部帶頭學法、用法的作用。今年1—6月份，著重對領導干部、機關干部、村(社區(qū))干部、企業(yè)管理人員、青少年和外來人員的進行普法教育，重點學習了《信訪條例》、《治安管理處理法》、《婦女權益保護法》、《道路交通管理法》、《勞動法》、《土地管理法》、《規(guī)劃法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，進一步增強干部群眾的法治意識，并為下一階段的“法治柴橋”創(chuàng)建工作打好基礎。
(三)著力推進人民調解工作，完善矛盾糾紛化解機制
堅持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范預警和矛盾糾紛化解機制建設工作。在維護轄區(qū)穩(wěn)定過程中，街道始終以夯實基層基礎為重點，不斷健全地區(qū)矛盾糾紛排查調處信息網隊伍，因村委會換屆選舉，調整配備了專職治保調解干部39名。同時，我們還以村民(居民)小組為單位，建立了綜治調解信息員聯絡員468名。今年1—6月份共調處各類民間糾紛219起，成功217起，成功率99%，其中街道人民調解委員立案調處各類民間糾紛29起，成功29起。同時，全街道以村(社區(qū))為重點，單位為依托，定期不定期地對轄區(qū)不穩(wěn)定因素進行排摸，對發(fā)現的矛盾糾紛進行排查調處，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，綜治辦落實責任單位和責任人定期督查，今年1—6月份共排查重大不穩(wěn)定因素7起次，調處7起，對排查出的重大不穩(wěn)定因素，及時向有關領導和單位匯報，并定期向綜治聯席會議提議解決。
(四)著力推進安全監(jiān)管工作，確保群眾生命財產安全
街道對安全生產工作高度重視，以確保廣大人民群眾的生命財產安全為最高原則，時刻繃緊安全生產這根弦，大力加強安全監(jiān)管工作。
一是安全生產監(jiān)管體系進一步健全。街道于年初對安全生產工作領導小組進行了調整，建立了安全生產工作例會制度，加大對安全生產工作的經費投入，為街道安監(jiān)所配備了攝像機，增加了工作人員，追加了財政預算，并調整完善了《街道安全生產責任網絡圖》，與各單位及村(社區(qū))簽訂《安全生產責任書》136份，進一步健全了安全生產監(jiān)管工作體系。
二是日常監(jiān)督檢查工作進一步落實。街道安監(jiān)所進一步加大了日常監(jiān)管力度，經常組織人員到轄區(qū)內各企業(yè)、單位進行巡查，對發(fā)現存在的安全隱患督促各單位及時整改。街道行政正職領導參加安全生產大檢查三次，分管生產安全的領導參加安全生產大檢查5次。重大節(jié)假日期間督促各單位加強值班和檢查工作，冬春季節(jié)切實抓好山林防火工作，春耕春種前加強田間低頭用電設備監(jiān)管，炎熱季節(jié)要求各單位改善勞動條件，提高勞動保護水平，對危險化學品、采石場等重點行業(yè)進行專項整治，今年街道安監(jiān)所共出動大檢查7次，一般性檢查59次，發(fā)出整改指令書20份。
三是安全生產宣傳培訓進一步加強。街道積極開展“全國安全生產活動月”和“安全生產宣傳月”活動，共懸掛標語橫幅34條，《安全生產掛圖》243套，出宣傳欄、黑板報6期，簡報4期，組織圖片展覽2次，發(fā)放《公眾防災應急手楨內壓冊》5000冊、《安全知識問題》1000冊、《安全生產責任制編制指南》1000冊、《企業(yè)員工安全讀本》5000冊。同時，成立街道全員安全培訓工作領導小組，1—6月份累計培訓職工2500人次、村(社區(qū))安全協(xié)管員39人次、企業(yè)負責人42人次。1—6月份街道安全生產形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生大的安全生產事故。
三、加大基層防治力度，鞏固平安創(chuàng)建工作新成果
今年是柴橋創(chuàng)建“平安街道”的第五年，也是鞏固基礎，搭牢臺子，健全網絡，創(chuàng)新工作，扎實推進基層創(chuàng)安，實現“平安街道”創(chuàng)建目標的關鍵一年。因此，街道堅持預防與治理“兩手抓”，進一步鞏固平安創(chuàng)建成果。
(一)加強社會治安防控工作，嚴厲打擊違法犯罪活動
街道充分發(fā)揮派出所在治安防控方面主力軍作用，以“公安基層基礎建設年信息應用年”的契機，以“平安系列”專項行動為載體，通過加強流動高危人群管控、強化陣地控制、隱蔽力量建設、重點要害部位防控等工作，一手抓基層基礎強化防控，一手抓嚴厲打擊違法犯罪，極大地震懾了犯罪份子的氣焰，力保轄區(qū)長治久安。今年1—5月份共立刑事案件94起，比去年同期下降13.8%，其中“兩搶”3件，入室盜竊19起，盜竊汽車3起，案件與去年持平、下降30%、上升33.3%，破案率提高了_%?！皟蓳尅薄⑷胧冶I竊、盜竊汽車案件破案率達到了0%、75%、33.3%，刑拘19人、移訴數25人分別提高了111%、25%，治安案件處罰人數90人，其中行政拘留人員87人，勞動教養(yǎng)6人，收容教育3人比去年同期提高_1.7%、60%、300%。受理治安行政案件278起，查結治安行政案件_4起，其中侵財型治安案件54起，消防處罰6家。
(二)加強公復特殊行業(yè)管理，維護正常生產經營秩序
以派出所為主體，切實加強對公復特業(yè)的管理，維護正常的生產經濟秩序。對旅館實行治安信用等級管理，對業(yè)主進行教育培訓，要求業(yè)主對旅客住宿登記切實做到“四實”——實名、實時、實數、實情并及時進行傳輸;對美容美發(fā)店、二手手機市場、調劑行、廢品收購店等重點行業(yè)、部位，堅持定期整頓與日常監(jiān)管結合;對槍支彈藥、爆破器材等危險物品及劇毒物品，做到定人定責、專人管理，嚴格審批、監(jiān)督、檢查、管理等各環(huán)節(jié)，確保轄區(qū)內無涉爆、涉槍事件發(fā)生。
(三)加強信訪工作制度建設，切實維護群眾根本利益
由于招商引資力度持續(xù)加大，街道始終將廣大群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，為確保穩(wěn)定，街道堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的工作原則，健全完善了各項工作制度。今年以來，街道進一步規(guī)范完善了黨政領導批閱群眾來信、接待群眾來訪、領導下訪約訪、重大信訪問題領導包案制、定期研究突出信訪問題聯席會議制度。在重大活動、會議期間，及時收集信息，穩(wěn)控重點人員，密切掌握動向，建立落實穩(wěn)控措施，有效化解一批熱點難點信訪問題。1—6月份，街道共受理來信來訪96件，比去年同期上升18.5%，其中區(qū)二辦及信訪局等上級單位轉交的信訪件48件，同比增長60%，街道登記受理信訪件48件，同比減少5.9%。信件_件，上訪79件，電訪3件。來信來訪中中央機關1件，省3件，巿4件，區(qū)40件，集體上訪18件，共302人次。
(四)加強特殊人群教育管理，源頭預防減少違法犯罪
街道十分注重做好對外來務工人員、“__”人員、歸正人員、青少年犯罪、吸毒人員等“四類人員”的幫教工作，注重從源頭上預防和減少違法犯罪行為的產生。
一是進一步加強對外來務工人員的管理和服務。柴橋現有暫住人口_204人，出租房屋登記備案3999戶，列管高危人員312名，其中被打擊處理5名，配備外口專管員12名，加強協(xié)助派出所加強轄區(qū)內的外口管理工作，做好暫住人口登記、房屋租賃登記備案及暫住證的辦理和審驗等各項基礎工作。重點加強對外口的落腳點管理和動態(tài)管理，對可疑外來人員或有劣跡的外來人員進行勸返，1—6月份共勸返外來人員54名。在做好蘆江新村外來人口集中居住區(qū)管理的同時，今年計劃在紅光村新建一個新的外來人口集中居住區(qū)，占地17500平方，可居住4300人。與此同時，開展廢舊物品回收專項整治行動，并取得了明顯成效，查處涉黃案件4起，打擊處理違法人員22名。
二是積極預防青少年違法犯罪。街道建立了以團工委為牽頭單位，公安、司法、婦聯、工會等部門參與的預防青少年違法犯罪工作組織網絡，形成齊抓共管的工作機制，利用學校主陣地，協(xié)調社會各方面力量，關注青少年法制教育，增強青少年的“學法、用法、守法”意識。
三是進一步加強對歸正人員的安置幫教工作。明確成員單位職責，健全歸正人員安置幫教工作組織網絡，落實工作措施，充分發(fā)揮街道司法所幫教主導作用，加強部門配合，同時積極發(fā)揮村(社區(qū))單位的幫教組織作用，建立幫教志愿者隊伍，對有重新犯罪傾向的重點歸正人員不漏管、不失控，街道現有列管歸正人員63名，歸正人員幫教率達到98%，安置率達到97%以上。今年上半年無重新犯罪。
四進一步做好社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作在總結去年經驗的基礎上，建設每月定期報到、出寧波地區(qū)請假等各種規(guī)章制度，建立以柴橋敬老院為主，各村為輔的公益勞動基地，每月20-25日組織_時事政治、法律、法規(guī)觀看有正義感、使命感的科教錄像，通過勞動和法律學習使矯正人員對自己所犯的罪行有悔罪服法的表現。在5.12汶川大地震中，我街道有6名矯正人員捐款、捐物達元左右。
五是進一步加強對“__”等__組織人員防范控制和教育轉化工作。以確保__大、省十二次黨代會和各級兩會安全召開為重點，始終把維護社會政治穩(wěn)定作為首要任務。嚴密防范、嚴厲打擊“__”等__的非法活動，強化重點對象偵控和“__”分子的幫教轉化，確?！傲氵M京”、“零滋事”、“零插播”。街道現有“__”人員30名，其中重點人員7名，轉化率97%，1—6月份無發(fā)生影響重大的“__”案件，未發(fā)生上市進省進京上訪事件。六是嚴厲打擊毒品犯罪行為，進一步落實吸毒人員的幫教措施。柴橋現有在冊吸毒人員31名。1—6月份查處涉毒案件7起，強制戒毒3人，開展吸毒人員排查工作，做好尿檢，并落實幫教措施等手段，轄區(qū)內無新滋生吸毒人員。
四、清醒認識存在問題，開創(chuàng)平安創(chuàng)建工作新局面
總的來說，今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)有關部門的關心指導幫助下，柴橋創(chuàng)建“平安街道”工作取得了一定成績，但是，我們也清醒地認識到了存在的問題：一是治安形勢仍然不容樂觀，特別是侵財型案件居高不下，“二搶”案件時有發(fā)生;二是禁毒任務任重道遠，轄區(qū)內涉毒違法犯罪活動形勢不容樂觀，仍有復吸現象;三是青少年犯罪率有上升率趨勢;四是社會穩(wěn)定工作壓力大，因征地拆遷等原因群體上訪事件時有發(fā)生，一些老上訪戶甚至多次去市、赴省、進京上訪，造成較大負面影響，信訪總量明顯上升，街道的穩(wěn)定工作形勢面臨嚴峻形勢。
下一步，我們將進一步統(tǒng)一思想、提高認識、再接再厲、狠抓落實，實施“一二三四五”工程，即“圍繞一個目標、突出兩個重點、加強三項建設、強化四條措施、建立完善五個機制”，將平安創(chuàng)建工作進一步引向深入。
(一)圍繞一個目標
就是圍繞建設“平安街道”，確保社會政治穩(wěn)定、確保治安狀況良好、確保經濟健康發(fā)展、確保社會公共安全、確保人民安居樂業(yè)的奮斗目標。
(二)突出兩個重點
一是建立健全矛盾糾紛化解機制，確保奧運會順利召開，深入基層做好矛盾糾紛排查調處工作。二是進一步加大宣傳力度，切實提高群眾知曉率、參與率、滿意率。
(三)加強三項建設
一是加強基層基礎建設。建立健全工作制度，明確工作職責，規(guī)范工作要求。配齊配強村治保調解主任，落實待遇，確保創(chuàng)建活動在基層有人抓、有人管，確保把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)。二是加強防控體系建設。挖掘和整合各方面的治安力量，減少防范空隙，壓縮違法犯罪的空間;切實加強對農村青少年的教育和管理，積極建立學校家庭和社會“三結合”的教育管理機制;切實加強農村安全生產管理，嚴防各種事故的發(fā)生;進一步健全防控體系建設，切實預防各類矛盾糾紛的發(fā)生。三是加強群防群治隊伍建設。加強對基層治保工作人員的教育培訓和考核管理，積極探索創(chuàng)新激勵方式，推動工作不斷深化和發(fā)展;動員和組織廣大群眾建立各種形式的防范隊伍，開展治安巡邏，消除治安死角。
(四)強化四條措施
一是強化打防控措施。緊緊扭住針對農村的嚴重暴力犯罪、有組織犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、制假售假犯罪等影響農村社會穩(wěn)定、影響農民增收的各種違法犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。適時組織區(qū)域性統(tǒng)一行動和專項斗爭，努力達到“整治一地、穩(wěn)定一方”的效果。健全完善“嚴打”長效機制，重點加強治安形勢評估、工作決策部署和分工配合協(xié)作機制，確?！胺€(wěn)、準、狠”地打擊犯罪。二是強化管理措施。突出重點區(qū)域，把治安防范的立足點放在學校，預防青少年犯罪。突出重點人群，加強流動人口的管理和服務，嚴防其違法犯罪。加強對歸正人員安置幫教工作，探索“社區(qū)、村矯正”新路子，減少重新犯罪。三是強化獎懲措施。建立健全公平、公正的獎懲措施，對達到“平安村(社區(qū))”、“平安企業(yè)”、“平安校園”等基層平安創(chuàng)建標準的和在平安創(chuàng)建工作中有突出貢獻的人員及時表彰獎勵;對因責任不落實、工作失職、發(fā)生重大刑事案件、治安災害事故和群體性事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的單位和個人進行處罰。四是強化保障措施。主要是切實做到組織領導、工作人員、工作經費和督促檢查四個到位。
(五)建立完善五個機制
一是建立完善社會治安防控機制。形成黨委、政府領導，綜治機構協(xié)調，以派出所為骨干，以群防群治力量為依托，以村委會和單位內部的防范工作為基礎，以案件多發(fā)的人群、區(qū)域、行業(yè)、時段為重點的社會防控大格局，做到“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高、協(xié)防抓合力”，實現運作高效、打擊有力、防范嚴密、控制有效、管理到位的目標。二是健全完善預警工作機制。進一步健全完善鄉(xiāng)情民意分析制度、重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素報告制度、定期排查調解督辦制度，努力做到“預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;調解在先，矛盾糾紛早處理”。三是建立完善突發(fā)事件應急機制。針對可能引發(fā)的社會動蕩、危害公共安全的自然災害、重大疫情、安全生產、森林火災、群體上訪等突發(fā)性事件，進一步完善各類防范處置預案和處置機制，加強處置突發(fā)事件專門工作隊伍建設，配強力量，優(yōu)化裝備，確保關鍵時刻能夠迅速妥善處置應對。四是建立完善督促檢查考評機制。切實加強對基層創(chuàng)建工作的檢查督促和分類指導力度，及時總結創(chuàng)建工作的經驗做法，并組織推廣，做到典型引路。健全完善平安建設考核獎懲制度、聯絡員制度、信息報送制度、指導協(xié)調制度，為“平安街道”建設順利開展提供制度保證。五是建立完善綜治領導責任機制。進一步完善領導責任制、部門責任制、責任追究制。通過平安建設來促進責任制的落實，真正形成目標明確、責任到人、措施具體、考核嚴格、獎罰分明的激勵機制，促進創(chuàng)建平安工作的正?；?、規(guī)范化和制度化
5、客服工作總結精選集錦
一、簡介
客服呼叫中心系統(tǒng)是集來電排隊、話務智能分配(acd)、cti服務、語音交互應答(ivr)、軟電話、錄音質檢、呼叫報表、實時監(jiān)控、外呼服務、客戶關系管理(crm)等功能于一體，并可以根據客戶的需求進行靈活配置，快速實現呼叫中心應用。
二、產品特點
1、基于專業(yè)硬件設備，支持數字、模擬線路;
2、數字線路支持1號、7號、isdn pri等信令;
3、支持多業(yè)務、多種溝通渠道的融合：電話、傳真、voip、webcall、短信/郵件、3g等于一體;
4、系統(tǒng)完全產品化，無需專業(yè)人員任意制定系統(tǒng)流程，輕松部署、維護、管理、使用及擴充;
5、產品系列化，1～20_座席。滿足小、中、大型規(guī)模應用;平滑升級擴展，充分保障用戶投資;
6、性能穩(wěn)定、可靠，浪涌式大容量呼叫處理，確保每個電話都有效地記錄、跟蹤、處理;
7、智能高效外呼處理：自動回撥、預覽式外呼、預測式外呼等，提高呼叫效率，節(jié)省人力成本;
8、滿足各種應用部署：支持集中式、分布式等多種模式，模擬座席、voip座席、pc軟座席等任意配置;
9、完善的員工/部門管理、監(jiān)控、考核體系，實現高效、輕松地運維、管理;
10、專業(yè)的報表分析、決策體系，平臺、人員考核、滿意度、服務質量、運維規(guī)劃等幾十種報表;
11、提供功能強大、完善的二次開發(fā)接口，可方便、快捷地與其他業(yè)務系統(tǒng)進行無縫集成工作;
_、專業(yè)一體化解決方案，超過10年技術積累，豐富技術開發(fā)經驗;幾百家各行業(yè)成功應用案例驗證;
三、產品分類
自建型
自建呼叫中心是指企業(yè)自己購買硬件設備，編寫業(yè)務流程軟件，為自己顧客提供服務。 托管型
托管型呼叫中心的服務器由呼叫中心系統(tǒng)廠家統(tǒng)一維護管理，企業(yè)不用投入硬件建設成本，只需要按照按每座席每月繳納一定的費用，遠程登錄使用系統(tǒng)軟件即可。 外包型呼叫中心
企業(yè)委托第三方全面或部分管理其呼叫中心業(yè)務，提供該服務的企業(yè)投資建設呼叫中心并以此其客戶提供呼叫中心功能性業(yè)務。企業(yè)不投入任何建設，將呼叫中心業(yè)務外包給第三方。
6、護理工作總結精選集錦
我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現總結如下：
首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：
1、逐步增加人員配比;
2、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術項目;
3、在內科開展優(yōu)質護理服務;
4、加大培訓力度;
5、提高服務質量;
6、加強安全管理;
根據年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護理人員_人(其中有四人已上崗)10人在導診。逐步提高床護比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38(這個數值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名護士)
2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經院里定奪，中醫(yī)護理方案、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩。
3、業(yè)務培訓;咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調整了培訓計劃、內容。同時為盡快提高基礎護理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課
件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。
4、提高服務質量，從服務方面;年初增加了臨時工作任務，開展護士語言、行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進行培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按計劃分層級考核真正落到實處。
5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患討論。
6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工作。(共計重新調整、完善應急預案118項)
7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人，現已制定培養(yǎng)人員5人，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。
8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。
半年護理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射_55人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者
_人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓_人次，鼻飼7人次。
1)、基礎護理合格率達 94.5%
2)、特、一級(危重)患者護理合格率達92.3%
3)、急救物品、藥品完好率達100%
4)、護理文件書寫合格率達91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率93.5%
5)、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%，技術操作合格
率92%
6)、消毒隔離合格率達93%
7)、病房管理88.9%
存在問題：
1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。
2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。
3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
4、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
5、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。
6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。
6、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式。
今后的工作思路：
1、按計劃將為落實的護理工作落實。
2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。
3、繼續(xù)加大培訓考核力度。
4、做好上新樓的準備工作。
3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。
4、抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關知識和技能的培訓。
在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領我院護理隊伍邁向新的臺階。
7、護理工作總結精選集錦
200_年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下：
一、基本情況
(一)護理人員情況
全院護理人員總數157人，其中正式在編護士_9人，合同護士8人，護理員1人，年度醫(yī)院護理工作總結。執(zhí)業(yè)資格結構：執(zhí)業(yè)護士137人，注冊護士132人。歸屬護理部業(yè)務管理的護理人員129人，占全院衛(wèi)技人員38%。分布在臨床一線126人，其他護理崗20人，非護理崗11人。學歷結構：大專39人，占24%，中專113人，無學歷5人，大專在讀13人，本科在讀3人。職稱結構：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲，臨床一線護士平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時護士18人?！?/p>
(二)護理工作量表1
·從以上兩組數字來看，我院護理隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調，現有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護理質量的深層次提高。
二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
(一)強化護士長的管理意識，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質量持續(xù)改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的內涵，達成了共識。
·(二)加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了wenmi.net護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力。密切了護患關系，減少了病人的投訴率。
(三)悉心指導新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。
(四)加強了護理安全管理，保證護理安全
·1.強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級護理安全監(jiān)控網，即護理部—護士長—安全監(jiān)控護士，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會1-2次，就現存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。今年共查擺護理安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進措施3條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。
·2.加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改?？剖易o理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。
·3.增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了
全院護理人員有章可循，確保了護理安全。
三、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量
·(一)建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。
(二)健全護理質控體系網，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行信息交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用。
(三)進一步規(guī)范了護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評1次，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。
·(四)針對“創(chuàng)滿”建設活動及“醫(yī)院管理年”活動要求，今年繼續(xù)抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質量考評中，強化護士開展健康教育的意識，實行責任護士全面負責制。健康教育覆蓋率100%，但病人健康知識知曉率不夠理想。共3頁,當前第1頁123
(五)護理質量已達標
1、基礎護理合格率97.7%;·2、一級護理合格率98%;
3、護士長管理考核合格率96.8%;4、夜間護理質量檢查98.8分;
5、搶救物品管理合格率98.5%;6、消毒隔離合格率98.7%;
7、護理文書書寫合格率98.2%;8、護理工作滿意度94.9%
9、護理人員技術操作合格率95%;10、護理人員考試合格率100%;
11、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%nbsp;12、一人一針一管一滅執(zhí)行率100%;
13、護理事故發(fā)生率0;····_、年褥瘡發(fā)生率0，年度工作總結《年度醫(yī)院護理工作總結》。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質
· (一)制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。
·(二)引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。
· (三)加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，
實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練
兵，在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試3次，合格率100%，護理技術操作考核2次，合格率95%。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
·(四)加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習12次，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內局域網的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的歡迎。
·(五)外出參加短訓班及學術交流9人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達6次。但年初的培訓計劃未完成。
五、教學、科研工作
(一)今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修護士4人，接受省、市衛(wèi)校實習生共24人，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量較高，根據實習生意見反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產科。通過發(fā)放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：_(二)在臨床護理工作中善于總結經驗，立足創(chuàng)新，今年醫(yī)院護理自選項目_《通過了市科技成果驗收，填補了縣內無護理科研的空白，兒科開展了新技術項目二項：_，大大提高了救治重癥患兒的水平。全院撰寫護理論文10篇，發(fā)表省級10篇。
六、以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益
(一)首先護理部就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。
(二)其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳;責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長深受感動，內科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據民意測驗結果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產科、感染性疾病科(并列)。最滿意的護士前十名是：_(三)愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。送水、買飯、喂飯，全成了科室護士們的事。后病人轉至外二科，幫助老人的工作又得到了延續(xù)，外二科的護士們共為老人捐衣服10多件，關心老人的溫飽，照料老人的生活，演繹了感人的愛心之歌。樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達對護士的感激之情。共3頁,當前第2頁123
·七積極配合醫(yī)院做好其他工作
·(一)協(xié)助做好外三科、內一科的組建工作，從科室建設到組建后的工作指導，建章立制以及護士群體的調適，使兩個新成立的
科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。
·(二)做好創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城的健康教育的各項工作。
·八存在的不足
·(一)護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時放單飛現象。(二)午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。
·(三)護士溝通交流能力有待提高。
·(四)相關部門協(xié)調不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時間。
(五)?？谱o士人才缺乏。
(五)護士“三基”訓練有待進一步加強。
8、書記工作總結精選集錦
今年，在__鄉(xiāng)政府的正確領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，組織和帶領全村黨員干部群眾堅決貫徹和落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署，取得了經濟建設和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展進步?，F就具體工作總結如下：
一、經濟建設方面：
應對農業(yè)基礎設施薄弱的狀況，組織全村黨員干部討論對策。由于我村主要以農業(yè)生產為主，道路設施不便制約著我村經濟發(fā)展，最終決定修建__鄉(xiāng)__村至沿浦鎮(zhèn)沿浦村水泥路，現此水泥路已投入使用，為我村農業(yè)生產帶給了極大的便利。
大力利用科技教育和培訓農民，用先進的農業(yè)科技技術武裝廣大農民群眾，面向市場，向農民進行市場經濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識、開放意識、發(fā)展意識，不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領。
二、社會建設方面
今年我認真開展“五〃五”普法工作，落實依法治村工作，嚴格控制影響社會穩(wěn)定的重大案件，有效遏制危害國家安全案件發(fā)生，落實“十戶聯防”工作機制，“創(chuàng)安”工作基礎扎實，加強了對流動人口、重點人口管理，狠抓“兩項制度”的落實，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現非法宗教活動，有效維護了我村社會發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。
三、精神禮貌建設方面
今年我?guī)ьI黨員干部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不
斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀，黨的民族宗教政策和反分裂斗爭的宣傳，干部群眾受教育面到達100%。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，認真開展“加強民族團結、反對民族分裂”集中教育活動，使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想。
四、黨建方面
1、加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭
20__年我堅持按照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執(zhí)行黨風廉政職責制，認真落實“一崗三責”，采取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
2、不斷加強黨建工作
今年我認真落實黨建目標職責制，充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，實現了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設，培養(yǎng)后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村建立水平。
3、透過多種形式開展教育培訓工作，黨員干部素質明顯增強
用心開展黨員遠程教育。透過遠程教育活動的開展，使黨員干部掌握了一些農村適用技術，鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。
一年來，在我的帶領下，全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項任務，實現了“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展，保證了我村經濟及各項社會事業(yè)全面、健康、有序的發(fā)展。
9、維穩(wěn)工作總結精選集錦
學校綜治維穩(wěn)工作在上級綜治部門、主管部門、教育行政部門和學校黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的方針政策和國家、省、地方政府有關綜治維穩(wěn)工作部署，按照學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”的奮斗目標，不斷創(chuàng)新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩(wěn)各項工作，確保了學校平安、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展?，F將相關工作總結如下。
一、加強領導、思想統(tǒng)一
20_年，學校不斷提高對綜治創(chuàng)安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把保護師生員工生命財產安全、進一步優(yōu)化育人環(huán)境納入學校工作的重要議事日程。學校堅持校長帶頭抓，分管副校長重點抓，安保后勤部等相關工作人員專門抓的綜治工作機制。年初學校召開了所有校領導全部到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;學校每月召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題，研究布置綜治創(chuàng)安工作;綜治維穩(wěn)工作關鍵部門(安全科、政教處)互相配合，部門負責人經常碰頭研究解決學生、培訓班學員中出現的新矛盾、新 1
問題。切實加強對綜治創(chuàng)安工作的領導，做到人員有保證、經費有保證，確保了綜治創(chuàng)安工作的正常開展。
二、職責明確、責任落實
嚴格落實“屬地管理、分級負責”原則。學校對本校的維穩(wěn)工作負全責，學校黨總支書記負總責，分管副副校長為具體責任人，科室領導“一崗雙責”，著實抓好我校的維穩(wěn)工作。各科室用科學發(fā)展觀指導維穩(wěn)工作，從踐行“執(zhí)行、創(chuàng)新、穩(wěn)定”的高度，充分認識維穩(wěn)工作的重要性。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層簽定責任、權限明確、獎懲分明的安全目標管理責任狀，進一步明確職責，落實責任。將安全工作納入科室年度績效考核，切實增強了各科室和全體教職工的安全責任感、主動性和自覺性，促進了人人齊抓共管局面的形成。
三、增加投入、加強“三防”
20_年，學校在經費非常緊張的情況下，仍投入大量資金用于危房維修改造、更新消防設施、增加消防器材、加固門窗等。這些項目的實施將從根本上改善學校綜治維穩(wěn)硬件設施。
四、加強教育、提高認識
綜治維穩(wěn)工作，旨在落實，重在宣傳。為此學校樹立了“以人為本、預防為主、教育為基”等六個全新的安全工作理
念，切實加強普法教育，增強師生員工的法律意識，組織師生員工學法用法，增強干部依法行政，員工和學生依法辦事、依法維權的意識。以創(chuàng)建“平安校園”、“文明校園”、“和諧校園”為載體，通過主題班會、校園網、宣傳窗、黑板報、校園廣播、周一升旗儀式、演講比賽、專題講座、黨團活動等宣傳工具和宣傳途徑，切實加強綜治維穩(wěn)知識宣傳，提高平安創(chuàng)建的質量和水平。通過各種方式的安全教育，不斷提高了師生員工的法制觀念和辨別是非、自我保護以及互救自救的意識和能力。
五、加強檢查、防患未然
沒有檢查，再好的制度、措施也不可能落實;沒有檢查，就不可能及時發(fā)現問題、解決問題，更做不到真正意義上的防范。因此，學校大興檢查之風。今年，學校按計劃開展了用電安全、車輛安全、資金安全、特種設備、食品安全、消防安全等專項檢查，加強了對重點部位、重點人員的監(jiān)督管理。堅持24小時門衛(wèi)值班和每天1—2次的安全工作巡視，及時發(fā)現問題，并及時進行整改。堅持每季一次安委會例會，及時指出問題，分析原因，整改落實。堅持安全事故一事一報，及時反映問題，便于指揮得當，應對有序。健全了激勵約束機制，并通過加強檢查考核將制度落到實處。健全了有效預警和快速反應機制，提高了處理突發(fā)事件能力。
六、齊抓共管，效果明顯
到目前為止，學校實現了教育局下達安全“九無”目標，實現了職工對安保工作滿意率達100%的工作目標。為學校平安、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
七、綜治問題，不容忽視
今年，學校綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定成績，但是冷靜客觀的分析，綜治維穩(wěn)工作所面臨的形勢仍然比較嚴峻，所存在的問題仍然不能掉以輕心。
1、社會環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響較大，干擾學校及學生的社會不良行為還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲廳對學生的影響和危害絕不能低估。其次，學校周邊的違章違規(guī)餐飲和食品攤點存在較大的食品衛(wèi)生安全隱患，絕不能麻痹大意、熟視無睹。另外，由于學校地處縣城邊，一些社會營運車輛聚集在學校門口，亂停亂放比較嚴重。既嚴重影響出入校內車輛的通行，又給出入校門的人員帶來了較大的安全隱患。
2、學生安全工作的管理難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，他(她)們多數在家庭中得到父母寵愛和過多的呵護而缺乏應有的生活經驗和社會見識。多數學生自我保護意識和安全防范能力水平低下，不冷靜不克制，易急躁好
沖動所引發(fā)的事件時有發(fā)生。稍不留神就會鬧出點事來，大大增加了學校安全工作的難度。另外是學生寢室內盜事件控制很難。
一年來，學校認真做好綜治維穩(wěn)工作并取得一定成績。在來年工作中，學校一定緊跟教育局和各級綜治維穩(wěn)部門的工作部署，心齊氣順、奮力拼搏、發(fā)揚成績、克服不足，促使綜治維穩(wěn)工作開辟新思路，采取新措施、邁出新步伐、躍上新臺階!
10、維穩(wěn)工作總結精選集錦
__社區(qū)在地區(qū)綜治辦領導下，在社區(qū)黨委和居委會的指導和支持下，以專題學習科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會重要思想為指引，緊緊圍繞建設“和諧”社區(qū)的目標，廣泛宣傳發(fā)動群眾，建立群防群治網絡，突出重點，狠抓治安防火責任制，落實各項治安防范措施，綜治工作取得了明顯成效。社區(qū)無發(fā)生重特大火災事故，無重特治安、刑事案件，增強了居民群眾的安全感?，F將一年來所做工作總結如下：
一、深入宣傳教育，鞏固“平安社區(qū)”成果
為了鞏固“平安社區(qū)”創(chuàng)建成果，我們認真組織社區(qū)干部、黨員和志愿者認真學習黨的十七大會議精神，學習上級有關綜治工作的文件、指示。根據街道綜治會議的精神，多次召開平安社區(qū)動員會，讓社區(qū)干部、黨員、積極分子、流動人口管理站人員明確綜治工作意義，從而積極、自覺地參與。社區(qū)還充分利用掛橫幅、出板報、宣傳畫、貼標語、發(fā)宣傳材料、入戶宣傳，營造良好氛圍，樹立安全觀念。共開展各項宣傳活動_起，發(fā)宣傳材料1500多張、板報展板40塊、宣傳畫100余張、橫幅標語20余條，以此提高轄區(qū)居民的自防、自衛(wèi)、自治、自救、互救能力，形成群防群治的局面。通過廣泛宣傳教育，提高了群眾對
綜治工作的知曉率、參與率和滿意率。
組織開展各項安全知識培訓，冬季五防、自救和逃生知識、防火知識、火災撲救、防災減災等，全年共開展培訓5次，通過講解不同的安全知識能夠幫助社區(qū)居干、社區(qū)居民、轄區(qū)單位員工掌握和了解更多的安全常識，為更好的生活和工作起到一定的作用。
二、突出工作重點，嚴防重大事故發(fā)生
為了確保安全生產目標責任制的落實，社區(qū)制定了各項工作機制和措施，主要是：一是抓落實，不斷完善安全生產管理網絡。社區(qū)黨委把安全生產工作擺上了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項安全生產責任制。落實“一崗雙責”制，社區(qū)結合實際也相應制定了企業(yè)一把手、法人代表為安全第一責任人的安全生產責任制，堅持執(zhí)行安全生產責任倒查制度。層層簽訂責任書，社區(qū)共與轄區(qū)社會單位簽訂“平安穩(wěn)定責任書”、“消防安全責任書”“人員密集場所消防安全責任告知書”“消防安全重點單位煙花爆竹安全管理責任告知書”“交通安全責任書”等30余份。做到目標到戶，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到企業(yè)生產經營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的安全管理網絡。牢固樹立“安全責任重于泰山”的責任意識。二是建制度，有效抓好安全生產管理。加強對安全生產的基本工作制度的管理，建立了社區(qū)安全生產組織機構工作
制度、安全生產年“三項行動”工作考核制度、安全生產例會制度、安全生產監(jiān)督檢查制度、安全生產宣傳教育制度、社區(qū)居委會消防安全工作制度等，從制度上保證了有效地開展安全監(jiān)督管理工作，完善了安全管理制度。三是配人員，加強安全生產隊伍建設。抓好社區(qū)安全生產人員的配備與落實，建立社區(qū)安全檢查專項小組，負責開展轄區(qū)安全生產、消防安全、地下空間管理和出租房屋的安全監(jiān)督檢查工作，堅持落實周安全檢查制度、重特大節(jié)日活動日期間的安全檢查督查工作，全年共發(fā)動檢查90次、出動檢查190余人次、下發(fā)安全檢查隱患通知書100份、整改安全隱患60余處，確保社區(qū)安全穩(wěn)定發(fā)揮有效作用。
年初，根據地區(qū)綜治辦和安監(jiān)科的工作布暑，做好“60天九控維穩(wěn)工作”，對此社區(qū)開展了“安全生產60天”的專項行動。安全生產月期間，社區(qū)在建工家園小區(qū)開展了消防疏散演習，參加演習的社區(qū)和物業(yè)人員有20人、參加疏散的人員10人，本次演習基本上按照要求完成了規(guī)定動作。社區(qū)在應急疏散能力上收獲了一定的經驗。9月份將地區(qū)“百日整治行動”方案的精神和要求及時落地，進一步引導轄區(qū)社會單位積極投身到“百日整治行動”中來。__社區(qū)“百日整治行動”動員會在社區(qū)的辦公大廳召開，社區(qū)書記向參會單位提出了工作要求：不講條件、不講客觀、認真對待;服從命令，聽從安排;認真落實“門前三包”和單位內部安全生產工作和消防安全工作;加強治安防范工作，
為社區(qū)營造環(huán)境整潔干凈、社會治安穩(wěn)定做出應有的貢獻。
三、加強安全防范，維護社區(qū)安全穩(wěn)定
搞好治安防范工作，是社區(qū)綜治工作的基礎。我們狠抓人防、物防、技防建設，社區(qū)組建了一支30余人的治安志愿者隊伍，采取多種形式，加強薄弱環(huán)節(jié)重點整治防控工作。建立健全志愿者隊伍和群防群治隊伍的規(guī)章制度和組織機構建設，共完善規(guī)章制度5項、建立健全組織機構5個。從4月份啟動社區(qū)治安常態(tài)防控開始，治安志愿者參加常態(tài)防控任務180余人次，社區(qū)治安志愿者全年參加社會面等級防控6次，全年社區(qū)共組織居民志愿者和社會單位參加各項治安志愿者執(zhí)勤任務共600余人次，年底，社區(qū)黨委給志愿者們添置了統(tǒng)一的棉服，為今冬明春開展常態(tài)治安防控、社會面治安防控做好準備、打好基礎，為社區(qū)的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展奉獻力量。
群防群治顯成效，社區(qū)物業(yè)聯動巡邏，確保山水一方平安，3月23日在__底商存車處，九天物業(yè)保安在犯罪嫌疑人實施盜竊時，將其現場擒獲，與此同時，社區(qū)領導及綜治委相關工作人員在第一時間趕到現場控制局面，并與派出所、警務站人員聯合協(xié)作，進行處理。有效地避免了一起可防性案件的發(fā)生。
開展無毒社區(qū)、反邪教警示教育活動。社區(qū)從年初，以發(fā)動青少年參與社區(qū)共建、召開社區(qū)安全穩(wěn)定會、開展崇尚科學抵制邪教宣講活動、上門慰問、在公共場所進行大規(guī)模宣傳等多種形
式進行宣傳，期間共懸掛珍愛生命、遠離毒品;崇尚科學、反對邪教掛圖和圖片近80張;展出禁毒、反邪教主題黑板報、展板_塊。社區(qū)聯合警務站多次對轄區(qū)單位、出租房屋、地下空間進行安全日查和夜查，并對其進行禁毒和反邪教宣傳教育。期間，共發(fā)放宣傳單200余份，社區(qū)廣泛發(fā)動志愿者隊伍，在常態(tài)下，借助志愿者隊伍宣傳倡導禁毒和抵制邪教，在治安執(zhí)勤中要發(fā)現、舉報吸毒人員、邪教組織集會，確保社區(qū)擁有文明良好的社會環(huán)境。
四、存在的問題：
1、對治安防范工作有時采取措施還不夠有力，造成個別月份案情有上升勢頭，還需要控制可防性案件的發(fā)案率。
2、在安全檢查中發(fā)現的一些安全隱患整改率不高，依然存在隱患不及時整改的現象。
3、轄區(qū)社會單位由于經費投入不足，消防設備還不夠齊全，應急處突能力比較薄弱;小區(qū)保安力量配備不足，探頭有的還尚未安裝齊全存在安全隱患。
4、小區(qū)違規(guī)飼養(yǎng)大型犬和不文明養(yǎng)犬的行為還比較突出，建工家園依然存在群租房現象，存在影響鄰里休息、破壞環(huán)境的問題。
20_年工作計劃
完善組織網絡和規(guī)章制度，以群防群治為依托，形成多層次
的防范、控制、打擊一體化的工作機制。健全社區(qū)治安警情和安全生產工作例會制度，每季度召開一次重點單位安全維穩(wěn)協(xié)商會。
動員社區(qū)居民群眾和轄區(qū)單位積極參與“創(chuàng)建平安社區(qū)”的創(chuàng)建活動，深入開展“無毒社區(qū)、無邪教社區(qū)”的創(chuàng)建活動，調整和健全“社區(qū)保安”、“治安志愿者”網絡，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀志愿者”，形成“人人參與治安防范”的工作局面。
深入開展“無毒社區(qū)”的創(chuàng)建工作，開展“不讓毒品進我家”“社區(qū)青少年遠離毒品”等活動，加大宣傳力度，在社區(qū)內以禁毒圖片展、黑板報展、懸掛橫幅、授課等宣傳活動形式，加強小區(qū)居民的禁毒意識，在小區(qū)內營造“有毒治毒創(chuàng)建無毒、無毒防毒保凈土”的良好的氛圍。
強化社區(qū)治安防范管理，搞好社區(qū)“警務室”、“調解室”建設，發(fā)揮治安志愿者的治安防范宣傳作用，積極宣傳“五防”知識，提高社區(qū)居民安全防范意識，降低發(fā)案率，從而進一步提高居民群眾創(chuàng)建平安家園的自覺性。
開展反邪教警示教育活動，在轄區(qū)內以講座、板報、橫幅、宣傳單、入戶等形式組織居民開展不讓邪教進我家活動，把反邪教警示教育落實到實處。
11、法院工作總結精選集錦
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即?？础⒊Ｋ?、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和內容。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工。 作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
12、法院工作總結精選集錦
首先我代表分公司，對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎，并熱誠的接受檢查和指導。
一、高標準、高起點，把危貨運輸安全工作做深做實
今年工作一上手，我們根據危貨運輸的特性，從高標準，嚴要求做起，著手抓了三件事：
一是制定出了高標準的安全工作目標。具體來講就是“五個100%、三個杜絕”即：職工受教育面達到100%、各種證件年審率達到100%、持證上崗率達到100%、車輛各種警示標志齊全率達到100%、隱患整改率達到100%;杜絕違章違法事件發(fā)生、杜絕重大安全責任事故的發(fā)生;杜絕油品和污水的泄露、燃燒、爆炸等重大事故的發(fā)生。
二是成立了危貨運輸綜合治理小組。我們成立了以分公司經理張劍書、總支書記徐遠東為組長，副經理鄭勤、葉衛(wèi)兵為副組長，以機關生產、安全、技術、經營等負責人，車隊干部為成員的危貨運輸綜合治理小組，明確了安全教育、危運治理整頓、五十公里監(jiān)控、“兩表一卡”運用、違章違紀懲處等工作職責和任務。
三是制定了危貨運輸應急預案。我們針對井場道路條件差可能發(fā)生車輛側翻造成環(huán)境污染、原油裝罐時冒罐造成道路污染易翻車撞車、油罐長期腐蝕出現原油卸漏問題、拉油車輛發(fā)生交通事故、拉油車輛發(fā)生燃燒和爆炸事件這五種情況，都相對制定了應急預案，從得到第一信號，到組織領導，從施救工具的準備，到現場如何施救，從道路車輛的疏通，到施救現場的清理，我們都詳細作了安排和部署，確保應急預案的完整性和可靠性。
二、突出重點，全員行動，從根本上消除危貨運輸安全隱患
我們把始終危貨運輸的規(guī)范化管理、精細化管理、準確到位的管理，當作頭等大事來抓，力爭從源頭消除一切危貨運輸的隱患。具體來講，我們重點在四個方面下了功夫：
1、強制開展達標治理整頓工作。我們根據省交通廳道路運輸管理局《關于進一步加強我省道路危險貨物運輸管理工作的通知》、潛江市道路運輸管理處《關于印發(fā)<潛江市道路運輸行業(yè)安全生產百日督查專項行動實施方案>的通知》、以及湖北省公安廳《關于印發(fā)<全省危險化學物品運輸交通安全集中整治工作方案>的通知》精神，集中各方面的力量，大力開展了“危貨運輸專項隱患整治”工作。我們還對分公司的資質條件、從業(yè)人員資格管理、運輸車輛技術管理、安全生產隱患排查、突發(fā)事件應急預案、安全管理基礎資料等6個方面的情況，進行了全面的自查，共查出問題50多個。針對這些問題，我們采取分組包干的形式，一個問題一個問題的落實到人頭，全員投入到專項治理整頓中去方式抓整改。在上上下下的共同努力下，通過了潛江運管所的檢查驗收。
2、嚴格抓好危貨運輸車輛的隱患整改工作。我們所擔負的油田原油拉運和洗井收污的任務重，工作范圍點多、面廣、道路條件復雜，對車輛的技術性要求高、安全系數要求大。為此，我們提出了“不讓一臺車帶病運行”的工作目標，堅持每周對車輛進行兩次回場檢查，每月進行一次一級維護，每 公里進行一次二級保養(yǎng)，每個季度要對所有進行一次“拉網式”檢查。與此同時，每天早上在車輛出車前分公司安全組、車隊安全員都要對每一臺車的接地線是否接地，罐蓋是否蓋好，危貨標志、車輛尾號是否清楚進行檢查，一旦發(fā)現問題，立刻盯住司機整改。特別是在霧氣天氣，都要對每一臺車的防霧燈、轉向燈、剎車燈進行檢查，決不讓一臺有任何安全隱患出車。
3、加強夏時制安全防范工作。隨著氣溫逐漸升高，采油廠、潛石化的裝卸油點按規(guī)定實行夏時制，在裝卸時間限制、車輛緊張、機動司機不足的情況下，分公司為確保安全生產，避免事故、站點冒罐、油井停抽、環(huán)境污染等現象發(fā)生，車隊制訂、實施了“夏季安全生產方案”。針對夏季原油拉運的特點，制定出了7條安全生產方面的要求，5條人員和設備的基本要求，6條運輸途中要求，5條防暑降溫措施，及7條生產保障措施。制訂《夏季安全生產管理規(guī)定》，并復印成卡片，發(fā)到每名司機的手里。與此同時，我們還根據夏時制期間，司機不好集中，安全例會人員到不齊的實際，編制了《夏時制車輛安全運行注意事項》和《安全提示語》，隨同路單發(fā)到每個車上。這些規(guī)定和措施的實施，對于夏季原油拉運工作起到了很大的安全保障作用。
4、從實際出發(fā)定期開展應急演練活動。一方面我們堅持一年開展兩次消防演練活動。自油品運輸分公司成立以來，我們都要組織危貨從業(yè)人員進行春季、秋季兩次消防演練活動。每次演練活動，我們都要對緊急集合、人員組織、通道疏通、車輛疏散、滅火對象、消防原理、現場配合、緊急處置、后勤保障等環(huán)節(jié)，進行有效演示，盡可能多的組織員工參加，增加演練的批數，不斷更新演練形式，盡量增強演練的真實感和實效性。一方面我們每年要組織一次應急預案的演練，主要就是針對不同情況下發(fā)生的原油卸漏事件開展演練。從事發(fā)原因，到報告案情;從下達施救命令，到人員安排;從施救材料準備，到車輛人員行動部署;從施救程序，到施救人員的具體任務;從施救過程的相關問題的掌控，到施救過程中突發(fā)事件的應對;從施救完成，到現場清理等，全方位進行演練。極大提高了員工的應急能力和水平。
推薦與《油品運輸公司安全工作匯報》相關的內容：查看更多>> 安全工作總結
根據20_年8月13日下午清江辦的會議要求，我社區(qū)堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，繼續(xù)深入開展安全生產專項整治，落實安全生產責任制，加強安全生產法制建設，集中精力、突出重點、狠抓落實，采取措施，堅決遏制重大事故發(fā)生，進一步提高我社區(qū)安全生產狀況，現將檢查工作情況匯報如下：
一、強化安全生產領導機制。解決好當前安全生產工作中存在的突出問題。切實加強對安全生產工作的領導，組織人員對轄區(qū)內的安全事故隱患進行排查整治。