《人社局半年工作總結(jié)及工作計劃》屬于工作計劃中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、人社局半年工作總結(jié)及工作計劃
**年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個年”工作思路(“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實推動各項工作健康開展。
一、突出重點，**年上半年人社工作實現(xiàn)較大提升
(一)脫貧攻堅工作全力推進(jìn)。一是社會保險扶貧工作全面啟動。**年，在醫(yī)療保險扶貧的基礎(chǔ)上，社會保險扶貧工作新增了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧、工傷保險扶貧、失業(yè)保險扶貧。工作開展以來，我局依托肅寧周報、微信公眾號、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動，同時，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊，走上街頭，深入農(nóng)村，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶，累計開展宣講活動11次，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次，為社會保險扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ)。1-6月，累計完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費用全額財政資助工作，資助金額110.06萬元;支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，支付金額137.89萬元;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。二是就業(yè)扶貧力度全面加大。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財政局、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(滄人社字【**】120號)要求，結(jié)合我縣實際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(肅人社【**】33號)，對我縣建檔立卡貧困勞動力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補貼力度。三是駐村幫扶成效明顯。今年以來，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個，育雛棚1個，租用林地30畝，并購置了割草機(jī)、粉碎機(jī)、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只。四是結(jié)對幫扶工作全面展開。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對建檔立卡貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，另外，組織6名優(yōu)秀后備干部對梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞、北白洋等6個村73戶貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，并建立了幫扶工作機(jī)制，制定了幫扶工作計劃，定期駐村開展幫扶。(二)“雙創(chuàng)雙服”活動不斷深入。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合“雙創(chuàng)雙服”活動，依托我縣裘皮服裝、食品加工、民族樂器、魚竿漁具等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范了博天、尚德、正寧、米橋米4家創(chuàng)業(yè)孵化基地運行管理。截至目前，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地總體使用面積已達(dá)到1.2萬平米，經(jīng)我局累計推薦入駐各類創(chuàng)業(yè)商戶318戶，運行規(guī)模全市第一。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實效。采取“菜單式”點題培訓(xùn)，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教，開展專題培訓(xùn);采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn)，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn);采取“聯(lián)絡(luò)式”實踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期走訪調(diào)查，對參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1-6月，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)7期，培訓(xùn)196人，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1期，培訓(xùn)23人。三是創(chuàng)業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加大。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，1-6月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動405人實現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理逐步規(guī)范。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行。1-6月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府法制辦共計77人的招聘工作，征集上報“三支一扶”崗位10個，見習(xí)崗位166個。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng)。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，1-6月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份，歸檔入檔400余份。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。1-6月完成全縣6308名事業(yè)單位人員考核工作，組織開展了河北省職稱專業(yè)資格考試，通過考試340人，累計發(fā)放中高級合格人員資格證書89本。(四)社會保障水平持續(xù)提升。一是社會保險風(fēng)險防控機(jī)制進(jìn)一步健全。組織開展了社會保險基金風(fēng)險防控自查自糾活動，并針對查找出的風(fēng)險防控方面存在的制度漏洞和一系列問題，進(jìn)行重點剖析，研究解決對策，制定整改措施，建立起了完善的內(nèi)控制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對征繳、稽核、待遇審核、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，夯實了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)，提高了社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理水平，全面保障了社會保險基金安全平穩(wěn)運行。二是社會保險保費征繳穩(wěn)步推進(jìn)。1-6月企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%，保費征繳4673萬元，完成年度任務(wù)的44%;工傷保險新增擴(kuò)面262人，保費征繳703萬元;城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險參保人員2310人，保費征繳1.98億元;城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險參保人員215人，保費征繳665.25萬元;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險保費征繳4569萬元;失業(yè)保險保費征繳94萬元。三是社會保險待遇發(fā)放及時高效。1-6月城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計報銷支出6436.48萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷支出2391.08萬元;發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)金296人次，49.92萬元;支出125名工傷人員工傷保險待遇552萬元;為全縣59110名到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2953.45萬元，為3591名退休人員發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金7227萬元，為4015名退休人員發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金5120萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%。做到了參保人員的各項社會保險待遇發(fā)放支付及時、高效，全面保障了參保人員基本待遇。(五)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定。1-6月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1511人，完成全年任務(wù)的55.96%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)605人，完成全年任務(wù)的67.2%;就業(yè)困難對象再就業(yè)203人，完成全年任務(wù)的50.75%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.3%,相比去年同期下降0.5%;新簽訂公益性崗位人員75人，申報繳納227名公益性崗位人員養(yǎng)老保險90.57萬元;舉辦高校畢業(yè)生大型專場招聘會5場，共計提供各類用工崗位2307個，登記求職人員2353人，達(dá)成就業(yè)意向1146人。(六)勞動維權(quán)力度不斷加大。1-6月通過開展勞動用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家，涉及農(nóng)民工4316人，下達(dá)整改通知書16份;受理各類欠薪投訴舉報案件8件并全部結(jié)案，共為14名農(nóng)民工追討工資6.65萬元;依法審查立案處理勞動人事爭議仲裁案件48件，作出仲裁決定42件，調(diào)解結(jié)案2件;依法鑒證勞動合同1856份(新簽1183份，解除或終止673份)。(七)信訪形勢基本保持穩(wěn)定。1-6月累計接待各類信訪來訪來電650余人次，處理信訪案件16件, 完成信訪事項復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件。同時，重點對軍隊退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理，目前，各類重點群體、重點人員情緒穩(wěn)定。
二、正視問題，準(zhǔn)確認(rèn)識人社工作新形勢
**年以來，我局重點在提升服務(wù)水平，提高工作效率，增強(qiáng)群眾滿意度等方面下功夫，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項工作扎實推進(jìn)，各項重點工作均按照時間節(jié)點超額完成任務(wù)目標(biāo)，為圓滿完成各項年度任務(wù)，實現(xiàn)人社工作新突破打下了堅實基礎(chǔ)。
但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。另一方面是我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不足，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不夠濃厚。工作中遇到的困難主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)矛盾日益凸顯。二是社會保險政策宣傳不到位，社會保險保費征繳難度增大。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是勞動關(guān)系隱患增多，勞動爭議案件呈上升趨勢。五是各種群體性矛盾陸續(xù)顯現(xiàn)，影響社會穩(wěn)定的信訪問題持續(xù)多發(fā)。
今后的工作中，我局要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析把握人社工作面臨的新形勢，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，切實提升服務(wù)水平，全面落實新發(fā)展理念，勇于探索實踐，不斷深化認(rèn)識，注重積累經(jīng)驗做法，認(rèn)真總結(jié)提升，切實解決好工作中存在的問題，克服工作中遇到的困難。
2、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
上半年，銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo)，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠實守信、創(chuàng)新務(wù)實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開辟廣闊的生存空間。
截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。
一、上半年工作總結(jié)上半年，銀行經(jīng)營工作總的特點是：存款規(guī)模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經(jīng)營體現(xiàn)虧損。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙恚倚幸恢睂⑽鼉ν瓿汕闆r與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認(rèn)識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。
2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。
(二)以信用卡和市場開發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬元;POS機(jī)消費額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元;代理財產(chǎn)保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收移動、聯(lián)通手機(jī)話費筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項指標(biāo)。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場開發(fā)力度，充實中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進(jìn)行了全員崗位競聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場開發(fā)力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業(yè)務(wù)小組。 2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長在每月月末進(jìn)行專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達(dá)的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機(jī)費”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開辦“代收小靈通話費”和“代收網(wǎng)通固定電話費”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開卡張。
(三)積極辦理信貸業(yè)務(wù)新品種，增強(qiáng)社會效應(yīng)1、開辦承兌業(yè)務(wù)截止六月末，我行共辦理承兌匯票業(yè)務(wù)兩筆，金額總計萬元，手續(xù)費收入元。20__年初，我行公司業(yè)務(wù)部組織員工學(xué)習(xí)承兌匯票管理辦法。為加大我行社會知名度，擴(kuò)大社會效應(yīng)，20__年3月，我行開始進(jìn)行對外宣傳。20__年3月31日，我行辦理了第一筆承兌匯票，金額為萬元。承兌匯票業(yè)務(wù)為我行帶來的收入并不多，但是通過該項業(yè)務(wù)的辦理，既可以讓更多客戶了解我行，在服務(wù)過程中，又可以增近與客戶之間的感情、增強(qiáng)良好的社會效應(yīng)，同時，也可以增加我行對公存款。
2、開辦下崗失業(yè)小額擔(dān)保貸款截止六月末，我行辦理下崗失業(yè)小額擔(dān)保貸款筆，金額萬元。為增加收入來源，在行領(lǐng)導(dǎo)的積極運作下，我行成為市財政局指定辦理下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的金融機(jī)構(gòu)。為保證每筆貸款的及時發(fā)放，我行公司業(yè)務(wù)部員工予以積極、主動地配合，使該項業(yè)務(wù)得以順利開展，真正體現(xiàn)了銀行“家鄉(xiāng)銀行服務(wù)家鄉(xiāng)市民”的宗旨。
(四)積極催收貸款，努力壓縮不良貸款1、做好貸后調(diào)查，積極催收貸款截止六月末，我行收回貸款筆，金額萬元，為防止新的不良貸款的產(chǎn)生，減少信貸資產(chǎn)的損失，我行積極做好貸后檢查工作。上半年，公司業(yè)務(wù)部對我行正常貸款戶逐一走訪，了解企業(yè)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與行長溝通，同時做好貸后檢查報告。對于即將到期的貸款，提前一個月向借款戶下發(fā)收款通知，并進(jìn)入企業(yè)調(diào)查，對于經(jīng)營效益良好、還款信譽較好的黃金客戶辦理借新還舊。對于涉及政府行為的貸款，我行提前兩個月開始進(jìn)行催收，例如自來水公司與市場服務(wù)中心貸款，我行信貸員分別走訪了、、、，及時為這兩筆貸款辦理了借新還舊。同時，將所欠的萬元利息全部催收完畢。
2、努力壓縮不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量截止六月末，按一逾兩呆口徑劃分，我行不良資產(chǎn)萬元，比去年年初增加萬元，比去年同期減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降個百分點。不良貸款一直是我行多年來亟待解決的問題，由于一些歷史原因和國家宏觀政策的影響，使一些已停業(yè)或解體的借款戶的沉欠貸款無法償還。上半年，我行加大清收力度，通過處理抵貸物的形式收回部分貸款，此外，通過各種法律手段，盤活部分不良資產(chǎn)，從相對指標(biāo)上完成了總部下達(dá)的任務(wù)。
(五)積極開展黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部定期召開支部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作要點以及各種黨的理論知識，并結(jié)合實際認(rèn)真分析我行當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢，研究措施和對策，較好地發(fā)揮了黨支部在經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。上半年，在黨支部的培養(yǎng)和幫助之下，通過總部黨委的嚴(yán)格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為中共預(yù)備黨員，并使一名預(yù)備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態(tài)，教育員工用發(fā)展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開民主生活會，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔、自律和反腐敗斗爭的自覺性。特別是黨的“__大”召開以后，黨支部經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)“__大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。
(六)加強(qiáng)“四防一?！?，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關(guān)
規(guī)章制度，加大力度對保安人員進(jìn)行定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷提高其綜合素質(zhì);定期檢查兩所一柜的安全情況和設(shè)施設(shè)備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進(jìn)行經(jīng)常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發(fā)現(xiàn)隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進(jìn)行各項檢查，同時做好自查和總結(jié)，將有關(guān)材料及時上報。 上半年，我行工作雖然取得了一定的成績，但較總部的各項指標(biāo)還有很大差距，雖然存款、貸款規(guī)模均有所增擴(kuò)大，但是增幅較小，較總部下達(dá)的任務(wù)還有一定差距;員工的綜合素質(zhì)較現(xiàn)代化銀行員工的要求還有很大的差距。
3、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入__銀行已經(jīng)滿半年了，時間讓我對于__銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助，提高了自己的業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)上，我取得了巨大的收獲，上半年使我在業(yè)務(wù)上能夠熟練，并能駕輕就熟解決工作中的問題，上半年來，除了做好每天日常本職工作外，還做了許多工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
4、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
帳戶年檢。接到上級年檢通知，對營業(yè)部所有性質(zhì)為正常的帳戶共___戶做了年檢工作，在時間緊、任務(wù)重的提前下，及時通知全部企業(yè)前來年檢，并要求提供最新、最準(zhǔn)確的單位信息資料，并對全部資料在__銀行帳戶二期系統(tǒng)中做好登記。
新舊帳戶變更。由于系統(tǒng)升級，系統(tǒng)要對所有老帳號進(jìn)行變更，這就需要與相關(guān)企業(yè)做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書，還將基本戶及預(yù)算專戶的開戶許可證收回，待變更。電子開銷戶登記本。由于開銷戶登記本為連續(xù)使用，帳戶年久使用已殘損，故將所有開銷戶信息形成電子版本，待日后使用。
5、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務(wù)制度辦法，讓網(wǎng)點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟(jì)論壇等服務(wù)手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。
二是客戶經(jīng)理隊伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗少;大部分理財業(yè)務(wù)市場競爭力相對較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。
三是6月初新業(yè)務(wù)系統(tǒng)，職工磨合熟練還需要一定時間。
6、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
我能夠更加積極主動地學(xué)習(xí)銀行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團(tuán)隊精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài)，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶。
7、銀行上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_銀行半年工作計劃
銀行做為服務(wù)行業(yè)，除了出售自己的有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn)，由此可見，服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、保護(hù)金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強(qiáng)綜合競爭實力的需要。
我相信，機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，終身學(xué)習(xí)才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才，崗位成就夢想。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水，我愿我所從事的__銀行永遠(yuǎn)年輕和壯麗，興旺和發(fā)達(dá)!
今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排：
8、社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_社區(qū)半年工作計劃
在某某街道、某某街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在社區(qū)成員單位、社區(qū)居民鼎立支持下，某某社區(qū)居委會一班人開拓進(jìn)取、努力工作。團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔，在20_年上半年的工作中取得了一定成績。
一、創(chuàng)建工作
創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區(qū)居委會及時進(jìn)行了部署，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位，特別是合智物業(yè)公司進(jìn)行了溝通協(xié)商，進(jìn)行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進(jìn)行了大量工作。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等，綜合性地、全方位地打造某某社區(qū)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛，在各住宅小區(qū)、公園等懸掛橫幅標(biāo)語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出城市精神、公民道德規(guī)范等口號、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動:如春節(jié)游園、五一大聯(lián)歡、七一大聯(lián)歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達(dá)萬人次。
為使社區(qū)商家、單位、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義、內(nèi)容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區(qū)、樓棟、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進(jìn)行創(chuàng)建知識問答兩次;進(jìn)入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次、數(shù)十家。
為迎檢，我們對社區(qū)檔案、資料進(jìn)行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎(chǔ)資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進(jìn)行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。
合智物業(yè)公司在環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，某某社區(qū)新獲得了某某十大年度社區(qū)、某某樓市最滿意住區(qū)、某某省生態(tài)人居活動小區(qū)、全國綠色社區(qū)等光榮稱號，迎接了街道、區(qū)、市、省和國家各級各部門的檢查、指導(dǎo)數(shù)十次?，F(xiàn)在，又作為某某市的窗口，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務(wù)重、壓力大，但我們有決心有信心繼續(xù)努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務(wù)，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn)。
二、居務(wù)工作
圍繞社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民這個宗旨，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設(shè)、計劃生育和_僑臺三大重點工作。
在精神文明建設(shè)工作中，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū)、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下，各支文體隊伍都常年進(jìn)行正?；顒?。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在某某街道轄區(qū)運動會中，某某社區(qū)取得了可喜的成績:乒乓球團(tuán)體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，某某社區(qū)獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認(rèn)識、互相交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增加了解，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。
精神文明建設(shè)還包括居民的整體素質(zhì)、日常行為、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進(jìn)行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進(jìn)行勸導(dǎo)、教育。
我們還結(jié)合創(chuàng)建工作，對居民養(yǎng)狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進(jìn)行工作。特別是對C區(qū)_、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴(yán)重影響社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的現(xiàn)象進(jìn)行了整頓，其中包括聯(lián)系派出所、綜治辦、執(zhí)法中隊進(jìn)行的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況。
從去年下半年以來，社區(qū)居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發(fā)揮橋梁作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，通過聯(lián)席會方式，轉(zhuǎn)達(dá)給物管部門，督促進(jìn)行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態(tài)也及時向群眾進(jìn)行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進(jìn)行溝通、座談三次;和物管部門進(jìn)行座談、溝通很多次;有效地緩解了矛盾，維護(hù)了社區(qū)和諧。當(dāng)然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社區(qū)成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社區(qū)。讓某某社區(qū)這顆明珠不褪色!
在計劃生育工作方面，我們某某社區(qū)已被評為20_年計劃生育先進(jìn)單位.為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)計生宣傳服務(wù)工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協(xié)管員。充分體現(xiàn)了上級部門對本社區(qū)工作的重視。
上半年，我們慰問_人士50余人次，走訪_人士家庭8戶。推薦參加市、區(qū)、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了_工作對象檔案資料十份;舉辦_僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、_部門的考察指導(dǎo)五批，數(shù)十人。某某社區(qū)_僑會工作在武侯區(qū)，在省市也有一定影響。今年春節(jié)還應(yīng)邀出席了市政府舉辦的團(tuán)拜會。
另外，我們還在優(yōu)撫救濟(jì)、賑災(zāi)捐款、防疫衛(wèi)生、勞動保障、征兵宣傳、復(fù)轉(zhuǎn)軍人摸底、經(jīng)濟(jì)普查、綜合治理、防邪防毒、安全經(jīng)濟(jì)等許多方面，進(jìn)行了大量的工作，就不詳舉了。
從六月一日起，根據(jù)區(qū)政府的區(qū)劃，某某社區(qū)歸屬某某管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經(jīng)濟(jì)力量強(qiáng)、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視某某社區(qū)的回歸。各方面給予了強(qiáng)有力的支持。在此，社區(qū)居委會代表廣大社區(qū)成員單位、商家居民向某某街道黨工委辦事處表示深切感謝!我們相信在他們的正確領(lǐng)導(dǎo)下某某社區(qū)必將煥發(fā)出更加迷人的光彩。
今年的創(chuàng)建任務(wù)很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批_員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔(dān)子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進(jìn)。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區(qū)建設(shè)各項活動，共同打造社會主義新型文明社區(qū)，實現(xiàn)創(chuàng)建文明社區(qū)的宏偉目標(biāo)。
9、社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_社區(qū)半年工作計劃
一、半年工作總結(jié)：
1、黨建工作：嚴(yán)格執(zhí)行“1799制度”，定期召開“三會一課”，開展固定黨日活動6次，按時完成一、二季度黨費收繳工作，發(fā)展入黨積極份子5名。
2、社會事務(wù)工作：為10戶居民辦理低保，3戶申請醫(yī)療救助;發(fā)放48位老人高齡補貼;組織120人參加“兩癌”篩查，完成率100%;為62名殘疾群眾實施了“量體裁衣”式個性化服務(wù);完成社區(qū)日間照料中心運營，結(jié)合新市民培育為手串加工匠人祝佳鑫支持其創(chuàng)業(yè);農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)58人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)23人，辦理老農(nóng)保退費10人，辦理社保扶貧、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老代繳6人;年檢496人，辦理就失業(yè)證6人，調(diào)解勞資糾紛6件。
3、安全生產(chǎn)工作：完成園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查10余次，組織屬地企業(yè)開展安全培訓(xùn)4次、消防演練3次;聯(lián)合鎮(zhèn)派出所對轄區(qū)81戶出租房集中走訪摸底并簽訂安全責(zé)任書。
4、社會治理工作：社區(qū)“小紅袖大平安”社區(qū)治安巡邏隊，24小時開展治安巡邏和矛盾糾紛排查，處置突發(fā)事件8起;接待群眾信訪件3件、成功化解重大信訪件1件，無集體訪、越級訪和重復(fù)訪，信訪結(jié)案率達(dá)100%。
5、城環(huán)治理工作：完善環(huán)保、河長制、禁燒防汛網(wǎng)格化監(jiān)管體系，建立巡查隊伍，實現(xiàn)無盲點監(jiān)管巡查;關(guān)?！靶 ⑸?、亂、污”三無企業(yè)3家;拆除2500余平米存量違建。
6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展：完成社區(qū)619戶20__年度耕地地力保護(hù)補貼公示及信息變更工作;完成社區(qū)40余家企業(yè)基本單位名錄庫數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作。
7、重點工作：啟動3、4、5組自主拆遷工作，現(xiàn)已完成136戶房屋丈量及房屋及附屬物數(shù)據(jù)公示，80戶模擬協(xié)議簽訂;完成濱河路中南段項目花木拆遷協(xié)議簽訂45戶;完成社區(qū)發(fā)展治理五大行動之兩拆一增項目，社區(qū)活動中心拆圍改造增綠工程;啟動尚石路中南段修建工程。
二、下一步工作打算及特色亮點工作
1、20__年完成2家非公企業(yè)建黨工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋率。
2、加快推進(jìn)金雞社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場修建，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場的管理，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。
3、大力推進(jìn)社區(qū)發(fā)展治理工作，針對社區(qū)出租房管理問題，積極開展居民自治，利用村公資金開發(fā)出租房屋信息服務(wù)APP平臺，同時成立一個以出租房房東為成員的“包租婆”社會組織。
4、繼續(xù)推進(jìn)3、4、5組自主搬遷及濱河路中南段項目工作。
10、社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_社區(qū)半年工作計劃
20__年上半年以來，金冶里社區(qū)緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大精神和__社會主義思想這條主線，緊扣區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的年度安排和20__年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作任務(wù)，以新作為、新成就為金川區(qū)決戰(zhàn)決勝全面小康貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
一、工作完成情況
(一)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是基層黨建基礎(chǔ)不斷夯實。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，督促各黨支部抓好“三會一課”、黨員活動日等制度。組織開展了20____年度支部書記抓黨建述職評議工作，完成20____年民主(組織)生活會和民主評議黨員，建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實。大力落實黨內(nèi)關(guān)愛，上半年共走訪慰問社區(qū)老骨干5人、困難黨員3人、困難群眾3人。常態(tài)化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動，開展20__年“先鋒圓夢微心愿”活動1次。二是意識形態(tài)工作有力推進(jìn)。以黨工委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、__中全會精神以及__社會主義思想，加強(qiáng)理論武裝，把握__導(dǎo)向，強(qiáng)化陣地宣傳，營造了良好的__環(huán)境和社會氛圍。三是“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。常態(tài)化開展好“兩學(xué)一做”，以“三會一課”和黨員活動日為主要平臺,通過集中學(xué)習(xí)、引領(lǐng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、討論交流、自主學(xué)習(xí)等多種方式，組織黨員開展集中學(xué)習(xí)12次，心得交流4次，專題討論2次，班子成員上黨課2次。四是“同心服務(wù)365”持續(xù)深化。堅持落實1186服務(wù)群眾法，依托社區(qū)事務(wù)大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求，實行民情流水線工程和5+2錯時服務(wù)，推行文明服務(wù)、微笑服務(wù)、亮證服務(wù)，拓展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和代辦服務(wù)。上半年共開展代辦服務(wù)20多次，上門服務(wù)40多次。五是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作“兩個責(zé)任”，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。結(jié)合“三糾三促”專項行動，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”，精心動員部署，扎實組織落實。現(xiàn)正在開展狠抓問題整改工作。
(二)“十區(qū)建設(shè)”扎實推進(jìn)。全面貫徹落實金川區(qū)“十區(qū)建設(shè)”20__年工作方案，結(jié)合實際制定了“十區(qū)建設(shè)”工作方案，細(xì)化分解任務(wù)，扎實推進(jìn)落實。同時，加大工作督查力度，采取直接問詢、查閱資料、聽取匯報等方式，每月一次督查，每季度一次通報，每半年一次小結(jié)，年終進(jìn)行綜合考評，確保我社區(qū)“十區(qū)建設(shè)”扎實有效開展。截至目前，“十區(qū)建設(shè)”各項工作任務(wù)進(jìn)展順利。
(三)民生保障實事精準(zhǔn)落地。民政低保：對低保實行動態(tài)管控，每季度堅持召開低保評審會，做到公開、公正、公平。截止6月底，我轄區(qū)有低保家庭85戶,累計發(fā)放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區(qū)已救助37人1萬元，報區(qū)民政局審批救助7人0.832萬元)，醫(yī)療救助6人5.6644萬元，購買保障性住房6戶，發(fā)放廉租房補貼38戶。計劃生育：截止6月底，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)6919人(其中常住人口6231人，流動人口688人)，網(wǎng)上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優(yōu)生體檢，一孩生育保健服務(wù)證發(fā)放6戶，二孩生育保健服務(wù)證發(fā)放5戶。社會保障：截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)242人(任務(wù)370人)，開展技能培訓(xùn)37人(任務(wù)110人)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人(任務(wù)25人)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證25本，辦理養(yǎng)老保險114人(任務(wù)240人)，醫(yī)療保險卡辦理2649張，完成率97%(任務(wù)率90%)。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)255人(任務(wù)300人)，境外就業(yè)10人(任務(wù)10人)，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)收入345萬元(任務(wù)700萬)。特殊人群關(guān)愛：截止6月底，享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬元，單獨享受重度護(hù)理補貼9人0.54萬元，疊加享受兩項補貼4人0.48萬元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人，其中90歲以上高齡老人享受送奶服務(wù)14人、送時服務(wù)1人。
(四)“兩個建設(shè)”統(tǒng)籌推進(jìn)。一是平安建設(shè)逐步深化。結(jié)合“平安之區(qū)”建設(shè)，深入開展“平安創(chuàng)建”，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會綜合治理，全力做好國家安全、防范和處理邪教工作，落實對93名刑滿釋放人員、__人員、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。鞏固深化全市禁毒先進(jìn)單位成果，精心做好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪2期，排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，認(rèn)真推進(jìn)消防安格化管理，節(jié)假日和重要節(jié)會期間開展安全生產(chǎn)大檢查等專項行動6次，舉辦消防安全進(jìn)企業(yè)講座及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等宣教活動3場次，持續(xù)保持轄區(qū)和諧穩(wěn)定。二是精神文明建設(shè)有力推進(jìn)。以“崇德之區(qū)”建設(shè)為著力點，鞏固和提升全國文明城市創(chuàng)建成果，加大文明宣傳力度。充分發(fā)揮市民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育中心、文化活動中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用，集中開展社會主義核心價值觀、市民文明公約、中華傳統(tǒng)美德等宣教活動6場次。評選推薦道德模范、文明家庭、金昌好人等2戶，開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”等主題道德大講堂6次，開展全域無垃圾、文明引導(dǎo)、幫困助弱等志愿服務(wù)活動28次。
(五)招商引資工作進(jìn)展滯后。對照年度目標(biāo)任務(wù)，動員一切力量尋找項目線索，積極銜接落實。但截至目前，招商引資項目0，到位資金0(任務(wù)850萬)，固定資產(chǎn)投資為0(任務(wù)500萬)。
(六)工作特色亮點持續(xù)創(chuàng)新。深入推進(jìn)區(qū)域化“大黨建”工作機(jī)制，于3月底邀請31家轄區(qū)單位召開20__年區(qū)域化黨建聯(lián)席會，開展座談交流，共商區(qū)域大事。截至目前，聯(lián)合金川公司生活服務(wù)公司開展全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生專項整治20余次，聯(lián)合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進(jìn)學(xué)?；顒樱瑸槭兴闹袇f(xié)調(diào)解決校圍墻安全隱患問題。在20__年、20__年連續(xù)成功創(chuàng)建市2__、區(qū)2__黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎(chǔ)上，積極爭創(chuàng)區(qū)3__黨建品牌項目，細(xì)化拓展“金粉橙綠紅藍(lán)”六大服務(wù)項目，推出20__年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動，已落實6個主題14場次。深入推進(jìn)“三社聯(lián)動”，依托陽光家政服務(wù)公司承辦的社會組織參與社會服務(wù)項目，認(rèn)真排查摸底低收入家庭、“三無”老人、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭，建立服務(wù)需求檔案，并組織開展了送時、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務(wù)。
二、存在的問題及下一步工作打算
上半年以來，社區(qū)通過全體工作人員的不懈努力，取得了一定成績，但是離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，工作中還存在一些問題，如多彩金冶黨建特色品牌的潛力挖掘不夠深入;按照時間過半、任務(wù)過半的工作原則，招商引資、社保等個別硬性指標(biāo)還未完成一半目標(biāo)等。針對存在問題，我社區(qū)下半年重點工作如下：
1、嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的安排部署，采取強(qiáng)力措施積極推進(jìn)各區(qū)建設(shè)階段性任務(wù)和重點工作。同時，加大督查力度，確?！笆畢^(qū)建設(shè)”有力有效開展。
2、扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)。積極爭創(chuàng)區(qū)3__黨建特色品牌，落實好20__年“多彩金冶”特色文體活動，著力打造“一社一品”。探索實施“共建共治共享”工程，強(qiáng)化社區(qū)治理。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，切實加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。
3、精準(zhǔn)落實民政救助、社會保障、計劃生育等惠民政策，切實將為民服務(wù)理念貫穿到工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，針對時間過半任務(wù)還未過半的社保、招商引資等業(yè)務(wù)工作，狠抓督促落實，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。
4、大力實施平安工程，持續(xù)抓好社會綜合治理、禁毒、反邪教、信訪以及安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境。
5、積極動員一切可用力量，廣辟招商渠道，優(yōu)化招商環(huán)境，多措并舉順利完成招商引資年度目標(biāo)任務(wù)。
6、按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，切實抓好其他各項工作落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)__完成。
11、人社局半年工作總結(jié)及工作計劃
**年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個年”工作思路(“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實推動各項工作健康開展。
一、突出重點，**年上半年人社工作實現(xiàn)較大提升
(一)脫貧攻堅工作全力推進(jìn)。一是社會保險扶貧工作全面啟動。**年，在醫(yī)療保險扶貧的基礎(chǔ)上，社會保險扶貧工作新增了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧、工傷保險扶貧、失業(yè)保險扶貧。工作開展以來，我局依托肅寧周報、微信公眾號、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動，同時，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊，走上街頭，深入農(nóng)村，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶，累計開展宣講活動11次，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次，為社會保險扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ)。1-6月，累計完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費用全額財政資助工作，資助金額110.06萬元;支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，支付金額137.89萬元;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。二是就業(yè)扶貧力度全面加大。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財政局、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(滄人社字【**】120號)要求，結(jié)合我縣實際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(肅人社【**】33號)，對我縣建檔立卡貧困勞動力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補貼力度。三是駐村幫扶成效明顯。今年以來，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個，育雛棚1個，租用林地30畝，并購置了割草機(jī)、粉碎機(jī)、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只。四是結(jié)對幫扶工作全面展開。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對建檔立卡貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，另外，組織6名優(yōu)秀后備干部對梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞、北白洋等6個村73戶貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，并建立了幫扶工作機(jī)制，制定了幫扶工作計劃，定期駐村開展幫扶。(二)“雙創(chuàng)雙服”活動不斷深入。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合“雙創(chuàng)雙服”活動，依托我縣裘皮服裝、食品加工、民族樂器、魚竿漁具等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范了博天、尚德、正寧、米橋米4家創(chuàng)業(yè)孵化基地運行管理。截至目前，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地總體使用面積已達(dá)到1.2萬平米，經(jīng)我局累計推薦入駐各類創(chuàng)業(yè)商戶318戶，運行規(guī)模全市第一。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實效。采取“菜單式”點題培訓(xùn)，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教，開展專題培訓(xùn);采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn)，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn);采取“聯(lián)絡(luò)式”實踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期走訪調(diào)查，對參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1-6月，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)7期，培訓(xùn)196人，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1期，培訓(xùn)23人。三是創(chuàng)業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加大。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，1-6月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動405人實現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理逐步規(guī)范。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行。1-6月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府法制辦共計77人的招聘工作，征集上報“三支一扶”崗位10個，見習(xí)崗位166個。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng)。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，1-6月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份，歸檔入檔400余份。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。1-6月完成全縣6308名事業(yè)單位人員考核工作，組織開展了河北省職稱專業(yè)資格考試，通過考試340人，累計發(fā)放中高級合格人員資格證書89本。(四)社會保障水平持續(xù)提升。一是社會保險風(fēng)險防控機(jī)制進(jìn)一步健全。組織開展了社會保險基金風(fēng)險防控自查自糾活動，并針對查找出的風(fēng)險防控方面存在的制度漏洞和一系列問題，進(jìn)行重點剖析，研究解決對策，制定整改措施，建立起了完善的內(nèi)控制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對征繳、稽核、待遇審核、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，夯實了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)，提高了社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理水平，全面保障了社會保險基金安全平穩(wěn)運行。二是社會保險保費征繳穩(wěn)步推進(jìn)。1-6月企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%，保費征繳4673萬元，完成年度任務(wù)的44%;工傷保險新增擴(kuò)面262人，保費征繳703萬元;城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險參保人員2310人，保費征繳1.98億元;城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險參保人員215人，保費征繳665.25萬元;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險保費征繳4569萬元;失業(yè)保險保費征繳94萬元。三是社會保險待遇發(fā)放及時高效。1-6月城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計報銷支出6436.48萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷支出2391.08萬元;發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)金296人次，49.92萬元;支出125名工傷人員工傷保險待遇552萬元;為全縣59110名到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2953.45萬元，為3591名退休人員發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金7227萬元，為4015名退休人員發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金5120萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%。做到了參保人員的各項社會保險待遇發(fā)放支付及時、高效，全面保障了參保人員基本待遇。(五)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定。1-6月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1511人，完成全年任務(wù)的55.96%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)605人，完成全年任務(wù)的67.2%;就業(yè)困難對象再就業(yè)203人，完成全年任務(wù)的50.75%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.3%,相比去年同期下降0.5%;新簽訂公益性崗位人員75人，申報繳納227名公益性崗位人員養(yǎng)老保險90.57萬元;舉辦高校畢業(yè)生大型專場招聘會5場，共計提供各類用工崗位2307個，登記求職人員2353人，達(dá)成就業(yè)意向1146人。(六)勞動維權(quán)力度不斷加大。1-6月通過開展勞動用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家，涉及農(nóng)民工4316人，下達(dá)整改通知書16份;受理各類欠薪投訴舉報案件8件并全部結(jié)案，共為14名農(nóng)民工追討工資6.65萬元;依法審查立案處理勞動人事爭議仲裁案件48件，作出仲裁決定42件，調(diào)解結(jié)案2件;依法鑒證勞動合同1856份(新簽1183份，解除或終止673份)。(七)信訪形勢基本保持穩(wěn)定。1-6月累計接待各類信訪來訪來電650余人次，處理信訪案件16件, 完成信訪事項復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件。同時，重點對軍隊退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理，目前，各類重點群體、重點人員情緒穩(wěn)定。
二、正視問題，準(zhǔn)確認(rèn)識人社工作新形勢
**年以來，我局重點在提升服務(wù)水平，提高工作效率，增強(qiáng)群眾滿意度等方面下功夫，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項工作扎實推進(jìn)，各項重點工作均按照時間節(jié)點超額完成任務(wù)目標(biāo)，為圓滿完成各項年度任務(wù)，實現(xiàn)人社工作新突破打下了堅實基礎(chǔ)。
但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。另一方面是我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不足，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不夠濃厚。工作中遇到的困難主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)矛盾日益凸顯。二是社會保險政策宣傳不到位，社會保險保費征繳難度增大。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是勞動關(guān)系隱患增多，勞動爭議案件呈上升趨勢。五是各種群體性矛盾陸續(xù)顯現(xiàn)，影響社會穩(wěn)定的信訪問題持續(xù)多發(fā)。
今后的工作中，我局要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析把握人社工作面臨的新形勢，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，切實提升服務(wù)水平，全面落實新發(fā)展理念，勇于探索實踐，不斷深化認(rèn)識，注重積累經(jīng)驗做法，認(rèn)真總結(jié)提升，切實解決好工作中存在的問題，克服工作中遇到的困難。
12、人社局半年工作總結(jié)及工作計劃
**年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了強(qiáng)有力的保障。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人，完成目標(biāo)任務(wù)的56.79%;失業(yè)人員再就業(yè)2889人，完成目標(biāo)任務(wù)的52.53%;就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.57%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的57.74%;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，完成目標(biāo)任務(wù)66.99%;帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人，完成年度任務(wù)的75.73%;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，完成年度目標(biāo)的95.8%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)100%動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2、社會保障工作。截至6月底，全區(qū)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為91804人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.88%;實際繳費人數(shù)82187人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.10%;同級財政補助200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入5.22億元，完成年度目標(biāo)的59.32%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳461.79萬元，完成年度目標(biāo)的486.09%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)5182人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.4%。
二、重點工作開展情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升
1.開展“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個，進(jìn)場求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作，組織27家企業(yè)，深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn)，共五個貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動”，積極推動當(dāng)?shù)貏趧恿ο?*轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助老百姓通過就業(yè)實現(xiàn)脫貧。
2.開展民營企業(yè)招聘周活動。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合**農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營企業(yè)招聘周——**區(qū)專場招聘會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。參加招聘周的民營企業(yè)47家，提供崗位信息數(shù)1230個，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個;簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人，其中高校畢業(yè)生254人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。
3.成功舉辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。本次比賽共收到報名參賽項目42個，經(jīng)過專家團(tuán)隊初審，最終有23個優(yōu)質(zhì)項目入選初賽，項目涵蓋科技、農(nóng)業(yè)、文化、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，經(jīng)過激烈比拼，柑橘大實蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化、自適應(yīng)技能路燈等項目脫穎而出。此外，開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)社保體系日趨完善
1.醫(yī)保方面。1-6月審核報銷1488人，醫(yī)保基金支付1225.75萬元，傷殘軍人醫(yī)療審核支付73.98萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動”，6月啟動**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管，對協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)在落實醫(yī)療保險政策規(guī)定、履約情況和群眾認(rèn)可度方面進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險違法違約行為，防范和化解醫(yī)?；鹬Ц讹L(fēng)險，維護(hù)參保人員醫(yī)保權(quán)益。
2.落實社保新政，推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。提前落實好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險特殊困難群體參保繳費政府補貼政策。全面落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險改革各項政策。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會保險經(jīng)辦下移街道、增設(shè)服務(wù)窗口等方式，積極應(yīng)對《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[**]12號文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作，截至**年5月，我區(qū)按103號令實施納入社會保障的征地補償項目累計64個項目，按規(guī)定納入社會保障人口15334人，共征收被征地農(nóng)民社會保障資金152595.74萬元。
(三)人事人才煥發(fā)新活力
1.人才引進(jìn)步伐不斷加快。進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序和條件，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督，對區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，公開招聘中小學(xué)教師65名，選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名，目前體檢工作已基本完成。高效落實**市“人才新政22條”，不斷加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè)，截至6月底，人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場咨詢量6210人次，共計受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補貼申報603人，留學(xué)歸國人員租房和生活補貼申報22人，職業(yè)技能晉級獎勵46人。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補貼5022人次，金額457.06萬;留學(xué)歸國人員租房和生活補貼148人次,金額21.62萬，職業(yè)技能晉級獎勵17人，金額4.9萬。高層人才認(rèn)定11人。通過政策及時落地，極大激發(fā)了人才新政的政策效能，構(gòu)筑**人才集聚新高地。
2.人事管理制度更加健全。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度，落實公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù)，完善考核獎懲制度，積極推行公務(wù)員全員年度績效考核，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進(jìn)行了**年度考核，考核評定為優(yōu)秀的843人，其中立三等功58人、嘉獎444人，對基本稱職、不稱職人員共17人進(jìn)行認(rèn)定，落實好在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實行職級與待遇掛鉤，上半年已完成11名符合晉升職級條件人員的職務(wù)與職級并行工作。完成**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表和試調(diào)查工作。認(rèn)真組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉級晉檔晉薪審批工作，完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn)、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定，完成217名技術(shù)工人考工升級后的工資變動審批工作。
3.人事服務(wù)水平不斷提升。接轉(zhuǎn)人事檔案302本，檔案資料收集600余份，均已全部歸檔，辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近2000人次，現(xiàn)場咨詢業(yè)務(wù)900人次，現(xiàn)場辦理事項辦件量400余件。人事調(diào)配和職稱職改工作方面，完成了21名**年度營職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù)，其中15名調(diào)配報到上班。落實了10名退伍士兵政策性安置任務(wù)，全部調(diào)配報到上班。會同區(qū)委組織部、紀(jì)檢、編制和教育部門，組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作。完成衛(wèi)計系統(tǒng)職稱報考的現(xiàn)場審核工作任務(wù)，初級職稱317人，中級職稱初審182人，共計499人，現(xiàn)場政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級職稱的審核認(rèn)定及發(fā)文工作，108名教師申報高級職稱的初審。會同區(qū)教育局組織了91名教師進(jìn)行中級職稱評審工作，最終86人晉升為中級職稱。推薦104人參評高級職稱，最終49人晉升為高級職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面，完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入、檔案接收、醫(yī)?？òl(fā)放等工作，加強(qiáng)全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，完成年度審核，組織各街道辦事處進(jìn)行 “春節(jié)”慰問，組織干部們參加個性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面，聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作，同時通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名，并補發(fā)因失聯(lián)滯留的各項費用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計。做好醫(yī)療補助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作，共計545人，金額共計404350元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍保持穩(wěn)定。農(nóng)大實習(xí)生進(jìn)區(qū)實習(xí)工作方面，接收**農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實習(xí)，為師生參與社會實踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺。
(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定
1.勞動保障監(jiān)察工作。一是農(nóng)民工工資治欠保支工作扎實有效。今年初，在部際聯(lián)席、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，市考核組給我區(qū)評為滿分。5月，開展了建設(shè)領(lǐng)域治欠保支長效機(jī)制落實情況大排查工作，現(xiàn)有在建施工項目32個，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為，對存在未按月足額由銀行轉(zhuǎn)賬支付的個別施工項目，正在加緊督促落實。 二是著力清理整頓人力資源市場。3月下旬開展了清理整頓人力資源市場專項行動，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家、用人單位2家，進(jìn)一步規(guī)范了人力資源市場秩序。三是妥善處理突發(fā)事件。成功調(diào)解了**“東湖一號”企業(yè)總部三期3#樓真石漆工程孔緯越等七名民工投訴甲方(施工方負(fù)責(zé)人楊成志)拖欠工資糾紛。四是認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作。截至6月底，勞動保障監(jiān)察大隊接待投訴者736人，收到舉報投訴案件121件，立案55件，總計為212名勞動者追回工資152.79萬元，為23名勞動者追繳社會保險26.98萬元。五是全面規(guī)范、提升“兩網(wǎng)化”管理工作水平，做好網(wǎng)格建設(shè)和數(shù)據(jù)采集錄入。六是建立健全了農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排，從4月份開始凡是在各區(qū)(縣)施工的建設(shè)項目由各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。我們立即與政府、銀行等銜接，建立制度、流程，截至目前已辦理了辦理農(nóng)民工保證金業(yè)務(wù)13筆，已經(jīng)有9家施工單位存入農(nóng)民工保證金總計926.84萬元。
2.勞動仲裁工作。上半年，區(qū)仲裁院共收到勞動人事爭議案件550件，立案處理269件，勞動者主張的金額超過1700萬。在信訪、咨詢工作方面，共接待當(dāng)事人咨詢900多批次，涉及勞動者1100余人，其中集體案件5起，涉及勞動者400余人，已基本處理結(jié)案。接待企業(yè)法律咨詢100余起。
(五)“一圈兩場三道”建設(shè)和重點民生實事工作穩(wěn)步推進(jìn)
**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點民生實事工作項目22項，其中省級重點民生實事項目6個，市級重點民生實事項目16個(含“一圈兩場三道”建設(shè)項目)。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，責(zé)任部門積極作為、精心組織實施，狠抓落實到位，各項工作正按計劃有序推進(jìn)。
三、下半年工作計劃
1.堅持高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)并重，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，下一步將加強(qiáng)與龍山縣人社部門、**區(qū)赴龍山扶貧連點干部溝通銜接，制定專門的工作方案，確保對口幫扶龍山建檔立卡勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)支持體系，落實場地補貼、一次性開辦補貼等多項優(yōu)惠政策。促進(jìn)重點群體就業(yè)，將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等列為重點對象，實施重點幫扶。
2.做好社會保險擴(kuò)面征繳、待遇支付、基金監(jiān)管工作。加大社會保險擴(kuò)面征繳力度，充分運用《社會保險法》等法律手段，督促用人單位參保繳費。加大社會保險費清欠力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。做好**年度養(yǎng)老金待遇調(diào)整和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。積極穩(wěn)妥的做好錯后期新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險的待遇重算工作，妥善處理新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險改革的各項遺留問題。進(jìn)一步完善社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，規(guī)范系統(tǒng)應(yīng)用管理和流程，基金安全完整率100%。做好醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管工作，開展城居醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策基層宣教活動。
3.加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革。組織、配合做好各級各類人才引進(jìn)工作和人才服務(wù)工作，貫徹落實和兌現(xiàn)市區(qū)人才引進(jìn)政策，積極解決他們的實際困難和問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理，提升整體隊伍素質(zhì)。對完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理單位進(jìn)行日常動態(tài)管理。落實軍轉(zhuǎn)安置政策，涉軍人員管理服務(wù)到位，做好職稱的審批及中、高級職稱的審核上報工作。進(jìn)一步抓好工資福利工作，做好全區(qū)干部職工工資日常審批和**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)審批與兌現(xiàn)工作。
4.鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。強(qiáng)化勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，讓構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入人心。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察和仲裁工作力度，加大對舉報投訴案件的處理，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動保障專項執(zhí)法檢查，尤其是用人單位在遵守勞動用工和社會保險、女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實高溫津貼、建設(shè)領(lǐng)域在建項目工資支付、農(nóng)民工勞動保證金等情況的檢查。
5.加強(qiáng)調(diào)度，確?！耙蝗蓤鋈馈苯ㄔO(shè)和重點民生實事工作各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。以績效考核為抓手，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，要求各責(zé)任單位按照重要時間節(jié)點鋪排相關(guān)任務(wù)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實到人，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)處理矛盾和問題，建立督查責(zé)任制，定期調(diào)度工作情況，加速推進(jìn)各項工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成。