《人社局年度亮點(diǎn)工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、人社局年度亮點(diǎn)工作總結(jié)
人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作的主要特色和亮點(diǎn)如下：
一、就業(yè)工作
?。ㄒ唬┘哟蠊玻ň蜆I(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。每個(gè)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報(bào)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
?。ǘ┏晒ι陥?bào)了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
?。ㄈ┓e極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》（德人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計(jì)351.588萬元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作，預(yù)計(jì)1-11月份失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計(jì)劃數(shù)的143%。
?。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個(gè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)600余人。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
?。ㄒ唬┘哟蟪擎?zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的101%，
?。ǘ┐罅?shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)保總額控制和“六參數(shù)”管理。同時(shí)加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。
三、社會(huì)保險(xiǎn)工作
?。ㄒ唬┰谌÷氏葐⒂昧酥胳o脈加人臉識(shí)別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新舉措，通過公眾號(hào)進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評(píng)，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。
?。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
?。ㄒ唬┙⑼晟频臄?shù)據(jù)比對(duì)制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對(duì)接，及時(shí)對(duì)重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對(duì)466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。
?。ǘ┳?015年8月正式啟動(dòng)全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動(dòng)監(jiān)察工作
（一）以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ǘ?qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動(dòng)繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計(jì)突破千萬。
（三）積極推進(jìn)建立多部門協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（德人社發(fā)[2015]35號(hào)）文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報(bào)案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動(dòng)者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動(dòng)者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。
六、其他工作
?。ㄒ唬┬畔⒐ぷ髯龅接芯幹啤⒂写翱凇⒂袑Ｈ?，發(fā)卡率80%以上。
?。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級(jí)訪情況。
一、總體情況
市城市低保對(duì)象3517戶、5711人，占非農(nóng)業(yè)人口比例5 %，共發(fā)放城市低保金1410萬元，月人均補(bǔ)差水平達(dá)到290元，市財(cái)政列支城市低保配套補(bǔ)助資金531萬元。農(nóng)村低保對(duì)象5256戶、8335人，占農(nóng)業(yè)人口比例4.3%，共發(fā)放農(nóng)村低保金1272萬元，月人均補(bǔ)差水平達(dá)到169元，市財(cái)政列支農(nóng)村低保配套補(bǔ)助資金350萬元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對(duì)象共計(jì)4353人，發(fā)放救助金913萬元，市財(cái)政列支配套資金85萬元。農(nóng)村五保對(duì)象共計(jì)710人，其中集中供養(yǎng)455人，分散供養(yǎng)255人，共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)金234萬元，市財(cái)政配套農(nóng)村五保供養(yǎng)資金43萬元。臨時(shí)救助705人，發(fā)放臨時(shí)救助資金92.64萬元（含下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)救助資金49萬元），市財(cái)政配套臨時(shí)救助資金30萬元。
二、工作開展情況
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善社會(huì)救助制度
全面貫徹落實(shí)《社會(huì)救助暫行辦法》，我市及時(shí)出臺(tái)了一系列社會(huì)救助方面的文件，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度。
1、社會(huì)救助體系。2013年10月，市政府出臺(tái)了《市進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障工作實(shí)施方案》，對(duì)科學(xué)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、完善對(duì)象認(rèn)定條件、嚴(yán)格審核審批程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提高了低保規(guī)范化、精細(xì)化管理水平；
2、最低生活保障。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈社會(huì)救助暫行辦法〉實(shí)施意見的通知》，確立了以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助以及醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時(shí)救助為主體，以社會(huì)力量參與為補(bǔ)充的社會(huì)救助制度體系框架，切實(shí)保障和改善城鄉(xiāng)困難群眾基本生活；
3、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。今年9月，市政府出臺(tái)了《市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》，明確核對(duì)內(nèi)容、核對(duì)方式、結(jié)果運(yùn)用、部門職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，確保最低生活保障等社會(huì)救助對(duì)象準(zhǔn)確、高效、公正認(rèn)定；
4、醫(yī)療救助。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（德府辦發(fā)〔2013〕24號(hào)），明確了門診醫(yī)療救助、住院醫(yī)療救助、重大疾病專項(xiàng)救助的救助比例、救助標(biāo)準(zhǔn)，住院自付醫(yī)療費(fèi)用救助比例提高到80%，救助標(biāo)準(zhǔn)從1萬元提高至3萬元，門診救助報(bào)銷比例提高到60%，救助病種從11個(gè)擴(kuò)大到24個(gè)，進(jìn)一步拓寬了醫(yī)療救助覆蓋面，大大緩解了困難群眾就醫(yī)壓力；
5、臨時(shí)救助。2014年我市被列為全省的“救急難”試點(diǎn)單位，市政府出臺(tái)了《市“救急難”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確急難救助的對(duì)象范圍、工作流程、部門分工和監(jiān)督管理等事項(xiàng)，建立主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)機(jī)制和首問負(fù)責(zé)制，積極開展對(duì)遭遇各種急難情形致使基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的群眾給予救助和幫扶。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善臨時(shí)救助制度的通知》，細(xì)化了救助對(duì)象范圍，明確了救助類型，規(guī)范了救助程序，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，靈活了救助方式，增強(qiáng)了救助時(shí)效，著力解決了城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時(shí)性基本生活困難。
（二）社會(huì)救助工作機(jī)制不斷健全
1、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。為扎實(shí)有效地開展城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，市委、市政府把做好社會(huì)救助工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一件大事來抓。建立了市城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管民政工作的副市長擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議總召集人，18個(gè)成員單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員。根據(jù)工作需要不定期召開聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會(huì)救助政策以及促進(jìn)再就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展與有效銜接，研究解決救助申請(qǐng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)等信息共享問題。
2、建立“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制。為解決當(dāng)前一些群眾救助申請(qǐng)困難甚至救助無門的問題，我市依托已設(shè)立的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)大廳的民政救助平臺(tái)，建立14個(gè)社會(huì)救助統(tǒng)一受理窗口，安排了專人值守，制定了統(tǒng)一規(guī)范的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到救助政策、工作職責(zé)、監(jiān)督投訴電話“三上墻”。加強(qiáng)各部門配合，明確各部門職責(zé)及分辦、轉(zhuǎn)辦流程和辦理時(shí)限，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”，切實(shí)做到“求助有門”。
3、建立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。2013年8月，我市成立了居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心，為民政局管理的股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名；2015年9月，我市出臺(tái)了《市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》。核對(duì)中心的建立和《核對(duì)辦法》的出臺(tái)為我市全面開展家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。10月，我局下發(fā)了《關(guān)于開展市居家庭經(jīng)濟(jì)核對(duì)工作的通知》，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展核對(duì)工作，已享受和新申請(qǐng)的低保對(duì)象均要對(duì)其家庭收入、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)。解決了低保辦理過程中家庭收入核算難，救助對(duì)象認(rèn)定難等問題，有效遏制在救助對(duì)象認(rèn)定過程中的不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助制度的公開、公平、公正。截止目前核對(duì)仍在進(jìn)行中，共核對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象17785人次，已有615人被取消低保待遇，核對(duì)檢出率為3.4%。
4、建立監(jiān)督檢查長效機(jī)制。為確保社會(huì)救助制度公開、公平、公正實(shí)施，我市市委、市政府把社會(huì)救助工作納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核重要內(nèi)容，每年組織一次社會(huì)救助專項(xiàng)檢查。為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)救助工作管理，提升社會(huì)救助工作水平，2015年我市繼續(xù)開展全市社會(huì)救助績效考核工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進(jìn)村（居）評(píng)比活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出來的先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進(jìn)村（居）的社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)助。市財(cái)政從本級(jí)配套資金中安排31萬元通過“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式，對(duì)考核評(píng)選5個(gè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和21個(gè)村（居）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過開展社會(huì)救助工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)各級(jí)民政部門的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在全市形成爭先進(jìn)、創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)的競爭氛圍，使我市社會(huì)救助工作逐步達(dá)到“制度健全，操作規(guī)范，資金到位，發(fā)放及時(shí)，服務(wù)優(yōu)良，群眾滿意”的管理目標(biāo)。
?。ㄈ┥鐣?huì)救助資金使用規(guī)范化
1、按照要求足額落實(shí)本級(jí)配套資金。2015年度本級(jí)配套情況為城市低保531萬元，農(nóng)村低保350萬元，五保供養(yǎng)43萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85萬元，臨時(shí)救助30萬元。
2、加強(qiáng)社會(huì)救助資金使用管理。遵循“足額發(fā)放、管理規(guī)范、運(yùn)行安全、監(jiān)管到位、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，社會(huì)救助資金實(shí)行專戶管理、專項(xiàng)調(diào)撥、封閉運(yùn)行。加強(qiáng)社會(huì)救助資金使用管理，健全專項(xiàng)資金管理制度，救助對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到?？顚Ｓ?，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
?。ㄋ模┥鐣?huì)救助服務(wù)水平逐步提升
1、提高社會(huì)救助經(jīng)辦能力。目前，我市有縣級(jí)專職社會(huì)救助工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)14個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）專職社會(huì)救助工作人員14名，村（居）委會(huì)專（兼）社會(huì)救助專（兼）工作人員122名。
2、落實(shí)社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)。按照《江西省財(cái)政廳江西省民政廳關(guān)于加強(qiáng)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)保障的通知》（贛財(cái)社〔2013〕35號(hào)）文件要求，我局積極與財(cái)政部門銜接溝通，將工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年初預(yù)算安排中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的正常開展。2015年，市財(cái)政安排本級(jí)社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)20萬元。
3、加強(qiáng)供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。2011年12月經(jīng)市編委批復(fù)同意核定每所敬老院兩個(gè)全額撥款事業(yè)編制，定編定崗不定人，專編專用，并明確敬老院的管理主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。2012年11月經(jīng)市政府多次調(diào)研，制定了《市公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員人作方案》，采取從能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中調(diào)劑、從干得好的村黨支部書記中選調(diào)、從社會(huì)優(yōu)秀人才中公開招聘等形式，為每個(gè)敬老院選配了一名責(zé)任心強(qiáng)、品質(zhì)優(yōu)良、富有工作經(jīng)驗(yàn)的'院長。向社會(huì)公開招聘12名工作人員（其中護(hù)理4人、財(cái)務(wù)6人、計(jì)算機(jī)2人）。我市現(xiàn)有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)14個(gè)，全部獲得養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可，進(jìn)行了事業(yè)單位法人登記。從2009年起，我市財(cái)政每年安排200萬元用于敬老院改（擴(kuò)）建。對(duì)農(nóng)村敬老院改造提升建設(shè)進(jìn)行資助，特別是2012年以來，我市采取每年重點(diǎn)打造2所敬老院，將資金用在刀刃上，一批環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的光榮院和敬老院相繼建成，提升了五保老人居住生活水平。
4、強(qiáng)化信息化建設(shè)。自2006年起我市最低生活保障及醫(yī)療救助實(shí)行信息化管理，資金發(fā)放及動(dòng)態(tài)管理都通過“社會(huì)救助系統(tǒng)”進(jìn)行操作。2015年，我市依托“數(shù)字民政”社會(huì)救助信息管理系統(tǒng)，不斷更新完善社會(huì)救助信息。截至10月，我市已基本完成了全市城鄉(xiāng)低保、五保對(duì)象的電子信息數(shù)據(jù)錄入工作，在XX市位居前列。
6、社會(huì)救助程序規(guī)范。我市建立了入戶調(diào)查、聽證評(píng)議、公示公開、分類管理、動(dòng)態(tài)管理、誠信承諾、基層干部親屬備案、責(zé)任追究、三級(jí)聯(lián)審等制度，確保社會(huì)救助工作在陽光下運(yùn)行。
三、存在的問題
一是社會(huì)救助水平與困難群眾的需求還有較大差距；二是信息互通資源共享平臺(tái)不暢，核對(duì)仍局限于人工比對(duì)；三是民政工作經(jīng)費(fèi)不足，民政基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)展緩慢；四是基層民政工作力量比較薄弱；五是“救急難”工作離廣大急難群眾的需求還有一定的差距。六是民政能力建設(shè)滯后、工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問題還比較突出等等。對(duì)此，我們要高度重視，堅(jiān)持不懈地努力加以解決。
四、工作建議
1、建立自然增長機(jī)制。建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制。將社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出掛鉤，每年調(diào)整一次。大幅度提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的基本生活。
2、健全城鄉(xiāng)低保工作網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)救助工作任務(wù)繁重與基層工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加強(qiáng)社會(huì)救助工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊、配強(qiáng)工作人員，以保證社會(huì)救助工作有人做事。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)短缺和信息化建設(shè)落后的難題，應(yīng)加大經(jīng)費(fèi)投入力度，加強(qiáng)社會(huì)救助工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦公條件，實(shí)現(xiàn)資源整合，形成上下縱向貫通、部門橫向互聯(lián)的救助信息共享機(jī)制，切實(shí)提高社會(huì)救助工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。同時(shí)，要確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)救助措施的落實(shí)到位。
3、引導(dǎo)正確的參保思想觀念。對(duì)無正當(dāng)理由不參加勞動(dòng)而造成家庭生活困難的低保對(duì)象，要嚴(yán)格控制待遇標(biāo)準(zhǔn)，防止有限的低保經(jīng)費(fèi)用于養(yǎng)懶漢；對(duì)個(gè)別農(nóng)村居民采用“人戶分離”，單獨(dú)由父母申請(qǐng)農(nóng)村低保，把子女應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府的行為，要予以輿論譴責(zé)，并在制度和道德上加以約束。
4、加大各項(xiàng)社會(huì)救助的工作力度。完善“救急難”配套救助政策，認(rèn)真做好“救急難”工作。同時(shí)借鑒學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，繼續(xù)總結(jié)推廣“救急難”試點(diǎn)單位的相關(guān)做法。
2、街道人社所年度工作總結(jié)
時(shí)間一晃而過，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，經(jīng)過這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的街道人社所年度工作總結(jié)范文1000字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年，xx街道人社所在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，圓滿地完成了全年目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年我街共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》41本，為66名符合條件的區(qū)級(jí)下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額約16萬元。市直社保補(bǔ)貼將在12月份開始辦理。完善建檔立卡貧困勞動(dòng)者信息698人，幫扶建檔立卡貧困勞動(dòng)者16人。
二、企業(yè)退管服務(wù)工作
根據(jù)市養(yǎng)老中心和區(qū)社保局的工作布置，我街在4-6月份對(duì)居住在轄區(qū)的市、區(qū)企業(yè)退休人員進(jìn)行生存情況認(rèn)證。對(duì)行動(dòng)不便的退休人員人社工作人員還上門為其認(rèn)證。全街共認(rèn)證850人。
三、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
截止20xx年11月，我街共有1471人享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，人社所認(rèn)真審核失地農(nóng)民相關(guān)的資料和信息，每月按照要求及時(shí)上傳信息，確保我街被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)打卡發(fā)放準(zhǔn)確無誤，把好事做好，讓政府的惠民政策落到實(shí)處。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作
街道人社所提前謀劃，在辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼時(shí)宣傳醫(yī)保參保；配合校園安全大檢查到民辦學(xué)校、幼兒園給學(xué)生辦理參保；計(jì)劃生育入戶調(diào)查上門時(shí)一并辦理醫(yī)保；在菜市場等人員密集的地方擺宣傳臺(tái)、到轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)家屬區(qū)現(xiàn)場給群眾辦理醫(yī)保。由于超前謀劃，廣泛宣傳，創(chuàng)新舉措，截止20xx年11月13我們共完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保24008人。
五、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作落到實(shí)處，我街召開會(huì)議進(jìn)行專項(xiàng)部署，各村、社通過召開村民、黨員代表會(huì)、挨戶打電話、發(fā)短信等方式通知居民按時(shí)繳費(fèi)。20xx年我街完成參保9607人。
密切關(guān)注農(nóng)民工工資支付情況
根據(jù)建筑內(nèi)行業(yè)支付工資的三大節(jié)點(diǎn)，人社所都提前深入到轄區(qū)內(nèi)所有建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行大排查，對(duì)項(xiàng)目的業(yè)主單位、建設(shè)單位、用工數(shù)量、工資支付情況、負(fù)責(zé)人以及聯(lián)系方式等逐一進(jìn)行登記造冊，建立檔案。結(jié)合安全生產(chǎn)檢查對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸排，做到每家企業(yè)和每個(gè)項(xiàng)目的情況心中有數(shù)。
為保障轄區(qū)農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工資，街道成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長的農(nóng)民工工資支付應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了保障應(yīng)急預(yù)案，分三個(gè)重點(diǎn)工作組，對(duì)轄區(qū)有拖欠農(nóng)民工工資隱患的'項(xiàng)目和企業(yè)落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。由于摸排細(xì)致，措施得當(dāng)，在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的大力支持下，20xx年端午、中秋兩節(jié)，轄區(qū)部分農(nóng)民工到應(yīng)急辦討薪的訴求都得到了妥善解決，沒有發(fā)生農(nóng)民工討薪的重大惡性的事件，切實(shí)保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度信息中心工作總結(jié)
20xx年信息工作的總體要求是：全面圍繞“民生為本、服務(wù)大局”的工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，努力推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障信息化工作取得新突破、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時(shí)、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，以金保工程建設(shè)應(yīng)用為支撐，突出一個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)兩個(gè)融合，推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四個(gè)覆蓋，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、管理現(xiàn)代化和服務(wù)便捷化。
——突出一個(gè)重點(diǎn)，即加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通。
——加強(qiáng)兩個(gè)融合，即加強(qiáng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間的有機(jī)融合；加強(qiáng)信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機(jī)融合。
——推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即推動(dòng)信息化工作從以城鎮(zhèn)為主，向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變；從以支持管理經(jīng)辦為主，向支持經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策等全面功能轉(zhuǎn)變。
——實(shí)現(xiàn)四個(gè)覆蓋，即實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、服務(wù)人群、信息系統(tǒng)功能、管理服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的基本覆蓋。
一、工作情況
1、加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通
大力發(fā)行和應(yīng)用社會(huì)保障卡。全面加快社會(huì)保障卡發(fā)行進(jìn)度，擴(kuò)展社會(huì)保障卡發(fā)放人群，在面向城鎮(zhèn)參保人員和接受就業(yè)服務(wù)人員發(fā)卡的基礎(chǔ)上，將農(nóng)村參保人員等群體納入發(fā)卡范圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)對(duì)象的覆蓋。建設(shè)持卡人員基礎(chǔ)信息庫，并逐步向部、省兩級(jí)歸集，實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。截止到20xx，采集社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)412萬，發(fā)卡389萬。同時(shí)。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用的規(guī)范管理，保證發(fā)卡質(zhì)量，提高用卡安全性。
2、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間的有機(jī)融合；加強(qiáng)信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機(jī)融合。
按照省廳信息化發(fā)展三年規(guī)劃的要求，加快推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)用工備案等勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)工作的信息化管理，建成一體化的勞動(dòng)關(guān)系信息系統(tǒng)。按照“兩網(wǎng)化”工作要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)建設(shè)，為各級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及監(jiān)察網(wǎng)格的執(zhí)法維權(quán)提供支持。建設(shè)統(tǒng)一的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁管理信息系統(tǒng)，提高辦案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，提高爭議處理的服務(wù)水平。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，開展行政復(fù)議和應(yīng)訴管理信息系統(tǒng)建設(shè)。推進(jìn)服務(wù)向下延伸，在全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)建設(shè)了業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
以社會(huì)保障卡信息采集為契機(jī)，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。繼續(xù)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部及系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)整理、整合工作，進(jìn)一步完善聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集規(guī)則，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)上報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，保證信息的一致性和銜接性。
提高重要信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全性和業(yè)務(wù)服務(wù)連續(xù)性，滿足國家信息安全等級(jí)保護(hù)要求、分級(jí)保護(hù)要求和災(zāi)難恢復(fù)能力等級(jí)要求。制定運(yùn)維管理制度、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案并定期培訓(xùn)和演練。
3、配合做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查和政府信息化工作。
認(rèn)真12333電話工作、市長熱線12345、市長信箱工作，建立健全了機(jī)構(gòu)和制度，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)為服務(wù)群眾最后一公里創(chuàng)造必要的條件。
二、存在的主要問題
社保卡發(fā)行工作在市本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各險(xiǎn)種和二級(jí)機(jī)構(gòu)積極參與，但是在縣市區(qū)很難推動(dòng)，我們認(rèn)為原因有二：一是由于各縣市區(qū)對(duì)此項(xiàng)工作重視程度不夠；二是由于現(xiàn)在發(fā)行城鎮(zhèn)的社保卡，涉及的單位和險(xiǎn)種比較多，各縣市區(qū)沒有專門的機(jī)構(gòu)和人員，3個(gè)縣市區(qū)是臨時(shí)人員組成，自身工作就多，根本沒有時(shí)間和精力搞社?？òl(fā)行工作、抽調(diào)來的工作人員普遍存在敷衍情況。
三、20xx年工作重點(diǎn)
一是繼續(xù)督導(dǎo)各縣市區(qū)采集社?？〝?shù)據(jù)；二是積極健全?？ǚ?wù)窗口、社保卡管理流程、加速社?？焖傺a(bǔ)換工作。三是配合做好其他工作。
4、人社局年度社會(huì)工作總結(jié)
今年，市人社局深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞市委“363”工作計(jì)劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
一、今年工作總結(jié)
?。ㄒ唬┥罨蜆I(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實(shí)積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬人，勞務(wù)收入49.6萬元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元。對(duì)上爭取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬元。
?。ǘ?qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平。
實(shí)施單位、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬人，參保率達(dá)98.44%。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元。
?。ㄈ┘訌?qiáng)人事人才工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大。面向全國公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會(huì)公開、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。
（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動(dòng)管理，及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬余元。依法處理勞動(dòng)爭議案件205件，涉案金額510余萬元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂率達(dá)到95.1%。
總體來看，今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢、好態(tài)勢，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時(shí)，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng)；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善；各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在；維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對(duì)于這些問題，我們將以更大的決心、更有力的措施，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入探索實(shí)踐，盡快加以解決。
二、明年工作打算
?。ㄒ唬﹦?wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi)，不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。
2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。
3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。
5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。
6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨垺②鰨垺呀蜆I(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
?。ǘ┝⒆銓?shí)際，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。
1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以廣覆蓋、保增長為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，嚴(yán)格稽核，規(guī)范參保行為，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬人次。
2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補(bǔ)中斷、工資修改、個(gè)人資料修改、單位資料修改、差額補(bǔ)繳、單位信息綜合查詢、單位臺(tái)賬信息查詢等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。
3.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強(qiáng)化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度，堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的.發(fā)生。
5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度，按照XX市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求，確保醫(yī)療費(fèi)用過快增長得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。
?。ㄈ┘訌?qiáng)管理，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。
1.做好人才引進(jìn)工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國遴選公務(wù)員工作。
2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。
3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。
4.做好工資制度改革工作。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國家、省、XX市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施。
（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開展提高勞動(dòng)合同簽訂率、規(guī)范人力資源市場、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。
2.積極做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果；加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動(dòng)合同簽訂率。
5、人社局年度亮點(diǎn)工作總結(jié)
人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作的主要特色和亮點(diǎn)如下：
一、就業(yè)工作
?。ㄒ唬┘哟蠊玻ň蜆I(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。每個(gè)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報(bào)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
?。ǘ┏晒ι陥?bào)了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
?。ㄈ┓e極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》（德人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計(jì)351.588萬元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作，預(yù)計(jì)1-11月份失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計(jì)劃數(shù)的143%。
?。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個(gè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)600余人。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
（一）加大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的101%，
?。ǘ┐罅?shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)?？傤~控制和“六參數(shù)”管理。同時(shí)加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。
三、社會(huì)保險(xiǎn)工作
?。ㄒ唬┰谌÷氏葐⒂昧酥胳o脈加人臉識(shí)別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新舉措，通過公眾號(hào)進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評(píng)，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。
?。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
?。ㄒ唬┙⑼晟频臄?shù)據(jù)比對(duì)制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對(duì)接，及時(shí)對(duì)重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對(duì)466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。
?。ǘ┳?015年8月正式啟動(dòng)全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動(dòng)監(jiān)察工作
（一）以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ǘ?qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動(dòng)繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計(jì)突破千萬。
?。ㄈ┓e極推進(jìn)建立多部門協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（德人社發(fā)[2015]35號(hào)）文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報(bào)案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動(dòng)者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動(dòng)者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。
六、其他工作
（一）信息工作做到有編制、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
?。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級(jí)訪情況。
一、總體情況
市城市低保對(duì)象3517戶、5711人，占非農(nóng)業(yè)人口比例5 %，共發(fā)放城市低保金1410萬元，月人均補(bǔ)差水平達(dá)到290元，市財(cái)政列支城市低保配套補(bǔ)助資金531萬元。農(nóng)村低保對(duì)象5256戶、8335人，占農(nóng)業(yè)人口比例4.3%，共發(fā)放農(nóng)村低保金1272萬元，月人均補(bǔ)差水平達(dá)到169元，市財(cái)政列支農(nóng)村低保配套補(bǔ)助資金350萬元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對(duì)象共計(jì)4353人，發(fā)放救助金913萬元，市財(cái)政列支配套資金85萬元。農(nóng)村五保對(duì)象共計(jì)710人，其中集中供養(yǎng)455人，分散供養(yǎng)255人，共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)金234萬元，市財(cái)政配套農(nóng)村五保供養(yǎng)資金43萬元。臨時(shí)救助705人，發(fā)放臨時(shí)救助資金92.64萬元（含下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)救助資金49萬元），市財(cái)政配套臨時(shí)救助資金30萬元。
二、工作開展情況
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善社會(huì)救助制度
全面貫徹落實(shí)《社會(huì)救助暫行辦法》，我市及時(shí)出臺(tái)了一系列社會(huì)救助方面的文件，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度。
1、社會(huì)救助體系。2013年10月，市政府出臺(tái)了《市進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障工作實(shí)施方案》，對(duì)科學(xué)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、完善對(duì)象認(rèn)定條件、嚴(yán)格審核審批程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提高了低保規(guī)范化、精細(xì)化管理水平；
2、最低生活保障。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈社會(huì)救助暫行辦法〉實(shí)施意見的通知》，確立了以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助以及醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時(shí)救助為主體，以社會(huì)力量參與為補(bǔ)充的社會(huì)救助制度體系框架，切實(shí)保障和改善城鄉(xiāng)困難群眾基本生活；
3、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。今年9月，市政府出臺(tái)了《市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》，明確核對(duì)內(nèi)容、核對(duì)方式、結(jié)果運(yùn)用、部門職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，確保最低生活保障等社會(huì)救助對(duì)象準(zhǔn)確、高效、公正認(rèn)定；
4、醫(yī)療救助。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（德府辦發(fā)〔2013〕24號(hào)），明確了門診醫(yī)療救助、住院醫(yī)療救助、重大疾病專項(xiàng)救助的救助比例、救助標(biāo)準(zhǔn)，住院自付醫(yī)療費(fèi)用救助比例提高到80%，救助標(biāo)準(zhǔn)從1萬元提高至3萬元，門診救助報(bào)銷比例提高到60%，救助病種從11個(gè)擴(kuò)大到24個(gè)，進(jìn)一步拓寬了醫(yī)療救助覆蓋面，大大緩解了困難群眾就醫(yī)壓力；
5、臨時(shí)救助。2014年我市被列為全省的“救急難”試點(diǎn)單位，市政府出臺(tái)了《市“救急難”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確急難救助的對(duì)象范圍、工作流程、部門分工和監(jiān)督管理等事項(xiàng)，建立主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)機(jī)制和首問負(fù)責(zé)制，積極開展對(duì)遭遇各種急難情形致使基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的群眾給予救助和幫扶。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善臨時(shí)救助制度的通知》，細(xì)化了救助對(duì)象范圍，明確了救助類型，規(guī)范了救助程序，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，靈活了救助方式，增強(qiáng)了救助時(shí)效，著力解決了城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時(shí)性基本生活困難。
?。ǘ┥鐣?huì)救助工作機(jī)制不斷健全
1、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。為扎實(shí)有效地開展城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，市委、市政府把做好社會(huì)救助工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一件大事來抓。建立了市城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管民政工作的副市長擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議總召集人，18個(gè)成員單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員。根據(jù)工作需要不定期召開聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會(huì)救助政策以及促進(jìn)再就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展與有效銜接，研究解決救助申請(qǐng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)等信息共享問題。
2、建立“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制。為解決當(dāng)前一些群眾救助申請(qǐng)困難甚至救助無門的問題，我市依托已設(shè)立的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)大廳的民政救助平臺(tái)，建立14個(gè)社會(huì)救助統(tǒng)一受理窗口，安排了專人值守，制定了統(tǒng)一規(guī)范的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到救助政策、工作職責(zé)、監(jiān)督投訴電話“三上墻”。加強(qiáng)各部門配合，明確各部門職責(zé)及分辦、轉(zhuǎn)辦流程和辦理時(shí)限，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”，切實(shí)做到“求助有門”。
3、建立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。2013年8月，我市成立了居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心，為民政局管理的股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名；2015年9月，我市出臺(tái)了《市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》。核對(duì)中心的建立和《核對(duì)辦法》的出臺(tái)為我市全面開展家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。10月，我局下發(fā)了《關(guān)于開展市居家庭經(jīng)濟(jì)核對(duì)工作的通知》，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展核對(duì)工作，已享受和新申請(qǐng)的低保對(duì)象均要對(duì)其家庭收入、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)。解決了低保辦理過程中家庭收入核算難，救助對(duì)象認(rèn)定難等問題，有效遏制在救助對(duì)象認(rèn)定過程中的不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助制度的公開、公平、公正。截止目前核對(duì)仍在進(jìn)行中，共核對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象17785人次，已有615人被取消低保待遇，核對(duì)檢出率為3.4%。
4、建立監(jiān)督檢查長效機(jī)制。為確保社會(huì)救助制度公開、公平、公正實(shí)施，我市市委、市政府把社會(huì)救助工作納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核重要內(nèi)容，每年組織一次社會(huì)救助專項(xiàng)檢查。為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)救助工作管理，提升社會(huì)救助工作水平，2015年我市繼續(xù)開展全市社會(huì)救助績效考核工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進(jìn)村（居）評(píng)比活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出來的先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進(jìn)村（居）的社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)助。市財(cái)政從本級(jí)配套資金中安排31萬元通過“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式，對(duì)考核評(píng)選5個(gè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和21個(gè)村（居）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過開展社會(huì)救助工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)各級(jí)民政部門的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在全市形成爭先進(jìn)、創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)的競爭氛圍，使我市社會(huì)救助工作逐步達(dá)到“制度健全，操作規(guī)范，資金到位，發(fā)放及時(shí)，服務(wù)優(yōu)良，群眾滿意”的管理目標(biāo)。
?。ㄈ┥鐣?huì)救助資金使用規(guī)范化
1、按照要求足額落實(shí)本級(jí)配套資金。2015年度本級(jí)配套情況為城市低保531萬元，農(nóng)村低保350萬元，五保供養(yǎng)43萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85萬元，臨時(shí)救助30萬元。
2、加強(qiáng)社會(huì)救助資金使用管理。遵循“足額發(fā)放、管理規(guī)范、運(yùn)行安全、監(jiān)管到位、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，社會(huì)救助資金實(shí)行專戶管理、專項(xiàng)調(diào)撥、封閉運(yùn)行。加強(qiáng)社會(huì)救助資金使用管理，健全專項(xiàng)資金管理制度，救助對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到?？顚Ｓ?，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
?。ㄋ模┥鐣?huì)救助服務(wù)水平逐步提升
1、提高社會(huì)救助經(jīng)辦能力。目前，我市有縣級(jí)專職社會(huì)救助工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)14個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）專職社會(huì)救助工作人員14名，村（居）委會(huì)專（兼）社會(huì)救助專（兼）工作人員122名。
2、落實(shí)社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)。按照《江西省財(cái)政廳江西省民政廳關(guān)于加強(qiáng)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)保障的通知》（贛財(cái)社〔2013〕35號(hào)）文件要求，我局積極與財(cái)政部門銜接溝通，將工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年初預(yù)算安排中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的正常開展。2015年，市財(cái)政安排本級(jí)社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)20萬元。
3、加強(qiáng)供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。2011年12月經(jīng)市編委批復(fù)同意核定每所敬老院兩個(gè)全額撥款事業(yè)編制，定編定崗不定人，專編專用，并明確敬老院的管理主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。2012年11月經(jīng)市政府多次調(diào)研，制定了《市公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員人作方案》，采取從能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中調(diào)劑、從干得好的村黨支部書記中選調(diào)、從社會(huì)優(yōu)秀人才中公開招聘等形式，為每個(gè)敬老院選配了一名責(zé)任心強(qiáng)、品質(zhì)優(yōu)良、富有工作經(jīng)驗(yàn)的'院長。向社會(huì)公開招聘12名工作人員（其中護(hù)理4人、財(cái)務(wù)6人、計(jì)算機(jī)2人）。我市現(xiàn)有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)14個(gè)，全部獲得養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可，進(jìn)行了事業(yè)單位法人登記。從2009年起，我市財(cái)政每年安排200萬元用于敬老院改（擴(kuò)）建。對(duì)農(nóng)村敬老院改造提升建設(shè)進(jìn)行資助，特別是2012年以來，我市采取每年重點(diǎn)打造2所敬老院，將資金用在刀刃上，一批環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的光榮院和敬老院相繼建成，提升了五保老人居住生活水平。
4、強(qiáng)化信息化建設(shè)。自2006年起我市最低生活保障及醫(yī)療救助實(shí)行信息化管理，資金發(fā)放及動(dòng)態(tài)管理都通過“社會(huì)救助系統(tǒng)”進(jìn)行操作。2015年，我市依托“數(shù)字民政”社會(huì)救助信息管理系統(tǒng)，不斷更新完善社會(huì)救助信息。截至10月，我市已基本完成了全市城鄉(xiāng)低保、五保對(duì)象的電子信息數(shù)據(jù)錄入工作，在XX市位居前列。
6、社會(huì)救助程序規(guī)范。我市建立了入戶調(diào)查、聽證評(píng)議、公示公開、分類管理、動(dòng)態(tài)管理、誠信承諾、基層干部親屬備案、責(zé)任追究、三級(jí)聯(lián)審等制度，確保社會(huì)救助工作在陽光下運(yùn)行。
三、存在的問題
一是社會(huì)救助水平與困難群眾的需求還有較大差距；二是信息互通資源共享平臺(tái)不暢，核對(duì)仍局限于人工比對(duì)；三是民政工作經(jīng)費(fèi)不足，民政基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)展緩慢；四是基層民政工作力量比較薄弱；五是“救急難”工作離廣大急難群眾的需求還有一定的差距。六是民政能力建設(shè)滯后、工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問題還比較突出等等。對(duì)此，我們要高度重視，堅(jiān)持不懈地努力加以解決。
四、工作建議
1、建立自然增長機(jī)制。建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制。將社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出掛鉤，每年調(diào)整一次。大幅度提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的基本生活。
2、健全城鄉(xiāng)低保工作網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)救助工作任務(wù)繁重與基層工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加強(qiáng)社會(huì)救助工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊、配強(qiáng)工作人員，以保證社會(huì)救助工作有人做事。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)短缺和信息化建設(shè)落后的難題，應(yīng)加大經(jīng)費(fèi)投入力度，加強(qiáng)社會(huì)救助工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦公條件，實(shí)現(xiàn)資源整合，形成上下縱向貫通、部門橫向互聯(lián)的救助信息共享機(jī)制，切實(shí)提高社會(huì)救助工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。同時(shí)，要確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)救助措施的落實(shí)到位。
3、引導(dǎo)正確的參保思想觀念。對(duì)無正當(dāng)理由不參加勞動(dòng)而造成家庭生活困難的低保對(duì)象，要嚴(yán)格控制待遇標(biāo)準(zhǔn)，防止有限的低保經(jīng)費(fèi)用于養(yǎng)懶漢；對(duì)個(gè)別農(nóng)村居民采用“人戶分離”，單獨(dú)由父母申請(qǐng)農(nóng)村低保，把子女應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府的行為，要予以輿論譴責(zé)，并在制度和道德上加以約束。
4、加大各項(xiàng)社會(huì)救助的工作力度。完善“救急難”配套救助政策，認(rèn)真做好“救急難”工作。同時(shí)借鑒學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，繼續(xù)總結(jié)推廣“救急難”試點(diǎn)單位的相關(guān)做法。
6、人社局局長最新個(gè)人年度總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好人社局局長崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人社局局長工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的人社局局長所有工作任務(wù)，履行好×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：
一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在人社局局長工作崗位，但我時(shí)刻
關(guān)注國際時(shí)事和中央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在人社局局長工作崗位上作出對(duì)國家力所能及的貢獻(xiàn)。
二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率
時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢寥松缇志珠L工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高人社局局長崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)人社局局長工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××人社局局長工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)了×××人社局局長工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在×××人社局局長工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在×××人社局局長工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在×××人社局局長工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到×××人社局局長工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××人社局局長工作崗位工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)了×××人社局局長工作
崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成人社局局長崗位所在的`單位）
工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好人社局局長崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的人社局局長工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為**（改成人社局局長崗位所在的單位）做出更大的成績。
7、信用社年度考核個(gè)人總結(jié)
時(shí)光如水，歲月如梭，一年的時(shí)光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真提高自身思想素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極履行崗位職責(zé)，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會(huì)貫通，學(xué)以致用，提高業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力。立足干中學(xué)，學(xué)中干，學(xué)中用，不斷地充實(shí)和提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理能力。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；能夠加強(qiáng)自身愛崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我恥”的工作意識(shí)，全身心地投入工作；時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，力求做一名合格的信合員工；積極參加聯(lián)社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用；為更好地適應(yīng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
一是踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)的工作任務(wù)。在工作中認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)的工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，把好信貸資金收放的第一道關(guān)口；二是堅(jiān)持信貸原則，嚴(yán)格按照信貸業(yè)務(wù)流程處理賬務(wù)。我深知：信貸資金收放工作事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計(jì)，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險(xiǎn)；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項(xiàng)工作。
三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同營造良好的工作環(huán)境。
“團(tuán)結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的不足
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
?。ㄒ唬┡c同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
?。ǘI(yè)務(wù)能力方面提高不快，法律知識(shí)較少，還需要努力學(xué)習(xí)。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財(cái)會(huì)知識(shí)和文字材料寫作還需要進(jìn)一步提高。
五、下步工作計(jì)劃
20xx年，我將認(rèn)真彌補(bǔ)自身不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身素質(zhì)，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。首先加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通與理解；其次轉(zhuǎn)變思想觀念，及時(shí)了解掌握信用社財(cái)務(wù)工作中存在問題的艱巨性、復(fù)雜性和多樣性。認(rèn)真學(xué)習(xí)金融財(cái)會(huì)知識(shí)，提高財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度，力求工作有所突破，為完成2013年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對(duì)金融財(cái)會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，對(duì)信用社改革有待作進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)等，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我必定會(huì)把工作做得更好。
8、中學(xué)年度學(xué)校工作亮點(diǎn)總結(jié)
20XX年度，在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我校通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)十八大精神，緊緊圍繞“立德樹人”教育學(xué)生，本著“以人為本，以愛為源”“關(guān)注過程、著眼細(xì)節(jié)、重在落實(shí)”的工作指導(dǎo)方針，經(jīng)過全校師生共同努力，順利地完成了本年度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各方面工作都取得了一定的成績。現(xiàn)就學(xué)校工作取得一些成績向會(huì)議匯報(bào)：
一、將安全工作擺在首位，積極創(chuàng)建平安校園
我們深深意識(shí)到“校園安全”是學(xué)校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。
1、加強(qiáng)寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級(jí)跨度大，再加上又不能實(shí)行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設(shè)置“生活指導(dǎo)教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強(qiáng)對(duì)住校生的管理，效果明顯。
2、強(qiáng)化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農(nóng)場境內(nèi)且近鄰長江。xx農(nóng)場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區(qū)，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，然而，讓人欣慰的是在上級(jí)各部門的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的.高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實(shí)工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級(jí)相關(guān)部門定為“血吸蟲病防控”樣板學(xué)校。
3、加大對(duì)社會(huì)接送學(xué)生車輛監(jiān)督力度，保證學(xué)生上下學(xué)安全。我校通過作為社會(huì)接送學(xué)生的這一工作的第三方，與學(xué)生家長和司機(jī)簽訂協(xié)議，積極履行第三方的監(jiān)督責(zé)任，對(duì)司機(jī)師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)通過設(shè)置“教師安全員”、“學(xué)生車長”等崗位對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全管理，幾年來效果較好，多次被報(bào)道并進(jìn)行推廣。
安全取得了成效，各級(jí)部門也給予了肯定：20XX年在xx農(nóng)場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區(qū)綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號(hào)。
二、以“迎國檢”為契機(jī)，努力規(guī)范辦學(xué)行為
1、積極配合，做好義務(wù)教育均衡區(qū)迎國檢工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環(huán)境整治、校園文化建設(shè)、改善師生教、學(xué)條件等方面的努力，配合區(qū)政府順利通過了國家對(duì)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估。
2、規(guī)范辦學(xué)行為，力求創(chuàng)新。根據(jù)義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)行為要求，我校各項(xiàng)教學(xué)行為符合《規(guī)范》要求，學(xué)校開足開齊課程，學(xué)校無重點(diǎn)班級(jí)、無有償家教、無違規(guī)收費(fèi)等。
3、在區(qū)政府、教育局的大力支持下我校在暑期進(jìn)行校園內(nèi)綠化工程建設(shè)，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會(huì)有一個(gè)更好的運(yùn)動(dòng)場所。
三、健全和完善學(xué)校制度，貫徹制度從嚴(yán)。
1.進(jìn)一步完善制度，逐步規(guī)范化。
制度是單位為了達(dá)到某種目標(biāo)而按照一定的組織程序制定，并規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實(shí)上級(jí)方針政策，決策部署的重要保障。本學(xué)期，我們通過教代會(huì)，廣泛收集有關(guān)學(xué)校各項(xiàng)制度的意見，通過多次支委會(huì)和行政會(huì)議，對(duì)教師們提出的建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會(huì)第二次會(huì)議，會(huì)議通過了《xx中學(xué)教職工考勤制度》、《xx中學(xué)教職工辦公、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度》、《xx中學(xué)差旅費(fèi)報(bào)銷辦法》。進(jìn)一步規(guī)范了制度管理，促進(jìn)我校教育教學(xué)健康和諧發(fā)展。
2.抓好日常管理制度的落實(shí)。
制度的生命力在于落實(shí)，制度的約束力在于落實(shí)，制度的持久力也還在于落實(shí)。制度建設(shè)的再全面，再科學(xué)，再規(guī)范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學(xué)校在落實(shí)制度上運(yùn)用“公開”和“監(jiān)督”兩種有效形式。通過行政當(dāng)班、指紋考勤、考課、學(xué)生雙向考勤等形式，“公開”切實(shí)把制度的內(nèi)容要求，權(quán)力運(yùn)行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時(shí)通報(bào)。通過各項(xiàng)檢查，來嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。
四、立足教學(xué)、積極開展各項(xiàng)教研活動(dòng)
1、依托于區(qū)教研室積極開展送教活動(dòng)，加強(qiáng)與其他學(xué)校的交流學(xué)習(xí)。我校馮超老師到岳西縣來榜中學(xué)開展送教活動(dòng)。
2、積極開展“一師一優(yōu)課”，在校內(nèi)刮起了電子白板教學(xué)熱活動(dòng)，老師們，特別是年輕老師積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段輔助教學(xué)并蔚然成風(fēng)。
積極申報(bào)市、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師，并在校內(nèi)進(jìn)行了激烈評(píng)比，由此可見我校教師樂于參加教研活動(dòng)的激情。
3、在區(qū)教研室的指導(dǎo)下我校小班化教學(xué)較好的開展著，尤其是擔(dān)任小班化教學(xué)任務(wù)的老師，用行動(dòng)和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學(xué)的優(yōu)化模式。
五、樹立正確的學(xué)生觀，20XX年高考取佳績
20XX年我校高考再取佳績，有14名同學(xué)達(dá)本科線，有三名同學(xué)跨進(jìn)了一本類院校，有近百名學(xué)生走進(jìn)了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認(rèn)為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學(xué)生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優(yōu)質(zhì)教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)策略。我校是一所被薄弱的學(xué)校，怎樣尋找拐點(diǎn)從困境中走出來，是我們努力的方向。
總之，學(xué)校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個(gè)點(diǎn)，對(duì)于工作中取得成果，我們將正確的看待，對(duì)于工作中的問題我們將會(huì)冷靜思考，認(rèn)真對(duì)待。
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9、學(xué)校年度工作亮點(diǎn)總結(jié)
20xx年我們學(xué)校每個(gè)教職工在自己平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn),專注于和諧校園的建設(shè),致力于健康平穩(wěn)發(fā)展,緊緊圍繞素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)校項(xiàng)目,以教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),藝術(shù)科技為兩翼,穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作.以下是工作中的幾個(gè)亮點(diǎn):
第一:堅(jiān)持育德為先,廣泛開展活動(dòng).
1、開展“學(xué)體育健兒,做陽光少年,迎北京奧運(yùn)”為主題的體育健身活動(dòng),學(xué)校開展了弘揚(yáng)奧運(yùn)精神的“五個(gè)一”系列活動(dòng),包括觀看一部奧運(yùn)題材影像資料片、舉辦一次奧運(yùn)知識(shí)競賽、進(jìn)行一次“青春與奧運(yùn)同行的主題征文”、制作一張奧運(yùn)小報(bào)、出一期宣傳奧運(yùn)的`黑板報(bào)、在學(xué)生中樹立“每天鍛煉一小時(shí),健康幸福一輩子”的理念.
2、以“迎世博,學(xué)禮儀,做世博小主人”為主題,與上鋼社區(qū)共同舉辦迎世博倒計(jì)時(shí)600天文明行動(dòng),把文明禮儀和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育落到實(shí)處.
3、面對(duì)xx汶川特大地震,學(xué)校組織開展“抗震救災(zāi)守望相助,支援災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心”主題活動(dòng),廣大師生積極行動(dòng),向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份心意,為同胞祁福,為xx加油！我們還認(rèn)真做好受災(zāi)地區(qū)學(xué)生到上海來讀書的工作,對(duì)xx市到我校來臨時(shí)就讀的同學(xué)關(guān)懷備至,學(xué)校還組織了《“生命和感動(dòng)如此相依”――汶川大地震故事會(huì)》,結(jié)合兩綱教育開展系列活動(dòng).
第二:以質(zhì)量求生存,關(guān)注課堂改進(jìn).
1、努力轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,營造良好的課堂教學(xué)氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生帶著問題走進(jìn)課堂,通過自主探究、合作交流、教師點(diǎn)撥等多種方式解決問題,并能產(chǎn)生新的問題走出課堂,在課后進(jìn)行研究的良性循環(huán),特別關(guān)注學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣有偏差的學(xué)生,鼓勵(lì)他們共同發(fā)展.
2、舉辦骨干教師教學(xué)展示、教研組長研究課展示、教學(xué)設(shè)計(jì)比賽等多種形式的教學(xué)研究活動(dòng),發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用,關(guān)注課堂,提高效率,在全校營造濃厚的教研氛圍,促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高.
3、完善質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案,充分體現(xiàn)民主化、人性化的管理,更好地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,重視課堂教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)每一次期中、期末和階段性考試都進(jìn)行詳盡的分析、評(píng)價(jià)、跟蹤,發(fā)揮監(jiān)控評(píng)價(jià)的激勵(lì)和導(dǎo)向功能,進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高.
第三:以特色創(chuàng)品牌,推進(jìn)素質(zhì)教育.
1、銅管樂隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,專業(yè)訓(xùn)練與藝術(shù)修養(yǎng)均取得了很大的進(jìn)步,他們多次參加區(qū)、署、街道的比賽和公益活動(dòng),通過各種活動(dòng)同學(xué)們展示了自己的才藝水平,也給學(xué)校提高了聲譽(yù).
2、學(xué)校的飛翔書畫社在專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下,定時(shí)定點(diǎn)開展活動(dòng),在科幻畫、版畫、中國畫、剪紙、泥塑以及書法等多種藝術(shù)創(chuàng)作方面均有建樹,一年來,共獲得國家、市、區(qū)各級(jí)各類比賽獎(jiǎng)項(xiàng)30多人次.
3、繼續(xù)開展“水與水生命”校本課程,從預(yù)備到初二每個(gè)年級(jí)的研究內(nèi)容都有不同的側(cè)重點(diǎn).今年我校參加了xx區(qū)組織的世界水日和中國水周活動(dòng),出席了保護(hù)河道環(huán)境志愿隊(duì)啟動(dòng)儀式,歷城中學(xué)作為志愿隊(duì)之一參加了授旗,在保護(hù)我們生存的環(huán)境方面增加了自己的一份責(zé)任和一份義務(wù)；與上鋼街道共同舉辦了科技節(jié)；在“關(guān)注海洋、拯救鯊魚”市級(jí)科普活動(dòng)中,6名學(xué)生獲獎(jiǎng),“校園綠色行動(dòng)”獲23屆市青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng).
“潮平江岸闊,風(fēng)正一帆懸”,我們將更加自信地創(chuàng)造學(xué)校更美好的明天！
10、省人社廳第一書記工作組年度總結(jié)
省人社廳新一輪第一書記時(shí)刻牢記使命，在廳黨組大力支持下，在掛職縣委副書記陳長輝同志的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，凝心聚力抓黨建，強(qiáng)基固本謀發(fā)展，抓黨建、促脫貧工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了顯著成效。
一、建章立制，村兩委班子工作能力不斷提高
按照省委、省政府的部署要求，幫助村兩委進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，定期組織召開村支委會(huì)、村委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議，廣開言路，集思廣益，溝通思想，部署工作，了解進(jìn)度。村民參政議政能力和熱情顯著提高。目前，兩委班子健全，成員團(tuán)結(jié)，班子成員思想覺悟普遍提高，工作能力也有了新的提升。組織村支部書記、村主任到國家級(jí)文明村鄄城引馬鎮(zhèn)大黃莊村學(xué)習(xí)考察，在如何抓好村黨支部班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、加強(qiáng)群眾思想教育、健全村級(jí)管理制度和村民議事制度等方面進(jìn)行深入交流學(xué)習(xí)，找到了學(xué)習(xí)的榜樣，確立努力方向。
二、突出重點(diǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善
(一)修建村內(nèi)道路。緊緊抓住群眾關(guān)注的首要問題，省人社廳第一書記克服幫包村多，居住分散，村內(nèi)道路距離長，破損嚴(yán)重等不利因素，積極爭取行業(yè)扶貧政策，目前5個(gè)村已經(jīng)修路近15公里，受到群眾普遍贊揚(yáng)。
(二)興修水利設(shè)施。經(jīng)省人社廳領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，省水利廳撥付我廳第一書記幫包村小農(nóng)水項(xiàng)目資金150萬元。目前七街、葵堌堆等村已經(jīng)完成挖渠、修橋等水利工程建設(shè)，計(jì)劃下一步在灘區(qū)再修建3座移動(dòng)揚(yáng)水站用于農(nóng)業(yè)灌溉，徹底解決“靠著黃河澆不上水”的難題。協(xié)調(diào)縣發(fā)改局，將葵堌堆、康屯列入千億斤糧食生產(chǎn)能力建設(shè)項(xiàng)目，將南葛樓列入高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，生產(chǎn)路、水渠、橋、閘、泵等全面改造，目前葵堌堆正在施工，其余今年施工。
(三)解決飲水困難。協(xié)調(diào)縣水務(wù)局，投入資金40多萬元，對(duì)七街行政村和大邢莊行政村自來水主管道進(jìn)行了維修，徹底解決了黃河管區(qū)15個(gè)自然村的飲水難題，惠及人口近8000人。協(xié)調(diào)省環(huán)保廳將葵堌堆、武西莊自來水井房和村內(nèi)污水管網(wǎng)建設(shè)列入規(guī)劃，天氣轉(zhuǎn)暖即可施工。
(四)電網(wǎng)升級(jí)改造。協(xié)調(diào)縣供電局，加快對(duì)我廳幫包村進(jìn)行電網(wǎng)升級(jí)改造，目前14個(gè)自然村已經(jīng)完成電網(wǎng)升級(jí)改造，生活用電保障水平得到很大提升;幫助2個(gè)自然村解決了生產(chǎn)用電困難。
(五)建設(shè)文化大院。文化大院作為農(nóng)村文化陣地 ,是宣傳黨的路線方針政策的重要平臺(tái)，是普及科學(xué)文化知識(shí)的有效載體。目前我廳幫包的5個(gè)貧困村中，兩個(gè)新建文化大院正在施工之中，另外3個(gè)正在修繕。其中4個(gè)村建成健身廣場，村內(nèi)健身舞隊(duì)、秧歌隊(duì)等群眾團(tuán)體已經(jīng)建立，豐富了群眾業(yè)余文化生活。
(六)推進(jìn)鄉(xiāng)村文明行動(dòng)。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化活動(dòng)，帶領(lǐng)干部群眾清運(yùn)垃圾、粉刷墻壁、整治環(huán)境、綠化村莊。讓村內(nèi)有勞動(dòng)能力的貧困戶當(dāng)村保潔員，每月發(fā)放工資300元，在農(nóng)閑時(shí)節(jié)，經(jīng)常組織村班子成員義務(wù)勞動(dòng)，帶動(dòng)村民打掃衛(wèi)生，村民衛(wèi)生意識(shí)顯著提高，村容村貌逐步好轉(zhuǎn)。爭取資金為幫包村安裝了路燈，結(jié)束了村民晚上摸黑過日子的歷史。
(七)重視農(nóng)村教育事業(yè)。省人社廳協(xié)調(diào)所屬省職業(yè)介紹中心等單位出資為武西莊小學(xué)、葛樓完小、康屯完小更換了課桌椅1100套(價(jià)13.3萬元)。省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究院、省人事考試中心等單位領(lǐng)導(dǎo)親自來幫包村走訪慰問貧困兒童，贈(zèng)送圖書和學(xué)習(xí)用品。積極爭取社會(huì)力量捐資助學(xué)，協(xié)調(diào)山東省商會(huì)及愛心企業(yè)、愛心人士，為黃河完小學(xué)捐贈(zèng)600套課桌椅(價(jià)值6萬余元)和一批文體用品及圖書(價(jià)值2萬余元)，并對(duì)24名特困學(xué)生(每名學(xué)生捐贈(zèng)1000元)進(jìn)行了救助。積極參與聯(lián)系銀座佳驛酒店有限公司舉行的“捐書助學(xué)行動(dòng)”，以我廳幫包村為主會(huì)場，為4個(gè)幫包村小學(xué)捐贈(zèng)圖書4000余冊。截至目前，為幫包村所屬的4所小學(xué)、1個(gè)教學(xué)點(diǎn)更換課桌椅1700套，捐贈(zèng)圖書1200余冊，學(xué)校的.硬件建設(shè)和軟件建設(shè)均得到了很大提升。
(八)廣泛開展公益事業(yè)。調(diào)縣民政局，在葵堌堆村建設(shè)養(yǎng)老幸福院一處，配備家具、電視、空調(diào)及炊具等，使村內(nèi)老人有了一個(gè)休息休閑的好地方。在省社保局支持下，為村衛(wèi)生室配備了血壓計(jì)、身高體重計(jì)等醫(yī)療設(shè)備。在廳機(jī)關(guān)處室支持下，重陽節(jié)為村內(nèi)老人配發(fā)便攜式充電手電筒1500支。入冬后，根據(jù)廳里統(tǒng)一部署，為特困戶送去蜂窩煤和爐具、以及棉被、面粉、食油等價(jià)值近3萬元的慰問品，幫助他們溫暖過冬。
三、科學(xué)論證，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目健康發(fā)展
在縣扶貧辦和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)村里實(shí)際，組織村班子成員、致富帶頭人到聊城、泰安、濰坊等地參觀學(xué)習(xí)，考察大棚種植、葡萄種植、樹苗培育、奶羊養(yǎng)殖等項(xiàng)目，邀請(qǐng)省農(nóng)科院、省畜牧局專家到田間地頭進(jìn)行指導(dǎo)。經(jīng)多次協(xié)商論證，廣泛征求意見，我廳幫包村根據(jù)各村實(shí)際情況，確定了蔬菜大棚種植、果樹栽培、光伏發(fā)電等項(xiàng)目，目前均已初見成效。
此外，根據(jù)幫包村的特點(diǎn)和優(yōu)勢，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目?？麍囟汛鍍?nèi)有齊桓公葵丘會(huì)盟歷史遺址和塔院寺一座，被省政府列為第五批“省級(jí)文物保護(hù)單位”，經(jīng)省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院專家進(jìn)行設(shè)計(jì)論證，將著力打造“黃河人家”鄉(xiāng)村生態(tài)旅游項(xiàng)目。南葛樓村內(nèi)有天然魚塘，將打造休閑、垂釣“農(nóng)家樂”。目前，各村已經(jīng)成立農(nóng)業(yè)合作社，群眾發(fā)家致富的信心和決心顯著提高。
四、20xx年工作打算
下一步，在廳黨組和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省選派辦制定的工作目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞“抓黨建、促脫貧”任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)幫包工作。
(一)抓黨建，培養(yǎng)“肯吃苦，能干事”的兩委班子。建立健全幫包村黨員活動(dòng)相關(guān)制度規(guī)范并推動(dòng)實(shí)施，完善每月一次民主生活會(huì)、每周一次兩委班子碰頭會(huì)制度;設(shè)立黨員活動(dòng)室，配備相關(guān)設(shè)施，征訂黨建圖書刊物，組織開展好黨的理論路線方針政策宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng);引導(dǎo)村里素質(zhì)好的年輕人向黨組織靠攏，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員后備力量。關(guān)心年齡大、家庭困難黨員群眾的生活，開展各類獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。
(二)促脫貧，發(fā)展多樣化的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。在做好蔬菜大棚種植、果樹栽培、光伏發(fā)電等項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村實(shí)際，多措并舉發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建設(shè)200平米標(biāo)準(zhǔn)化加工廠房，發(fā)展村內(nèi)藤編、假發(fā)生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，趟開致富的路子。
(三)重教育，認(rèn)真做好幫包村小學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目。積極協(xié)調(diào)縣教育局，做好康屯完小、葛樓完小、武西莊小學(xué)新建教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目，爭取早動(dòng)工，早投入使用。組織協(xié)調(diào)好六一兒童節(jié)慰問、暑假大學(xué)生支教和貧困學(xué)生幫扶等有關(guān)工作。
(四)促和諧，落實(shí)環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。督促施工方保質(zhì)保量完成村文化大院建設(shè)，確保驗(yàn)收合格。爭取扶持資金，新建幾處文化廣場。協(xié)調(diào)電力公司盡快完成電網(wǎng)升級(jí)改造和生產(chǎn)用電困難。
(五)倡文明，開展各類文化活動(dòng)營造鄉(xiāng)村文明氛圍。在幫包村開展廣場舞、秧歌舞比賽，豐富群眾業(yè)余文化生活。開展“文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評(píng)比活動(dòng)，積極營造鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚。