《醫(yī)院門診部述職述廉報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、醫(yī)院門診部述職述廉報告
20xx年這個年頭即將過去，在這十一個月里，診室的成績是公認的，如診室的裝修翻新、醫(yī)療器材的購置等硬件基本上步入了正規(guī)化，專業(yè)化的軌道，軟件設施也有新的突破。診室對皮膚病和腰椎病的治療也有了最新的進展，數十公里外及部分外省群眾也慕名前來應診，做到了這些疑難病癥有用的廉價治療，患者反映良好…
不過，診室的常見病和多發(fā)病的.治療量卻少了好多，究其原因是和地理位置和內科醫(yī)生增多有直接的影響…
11年診室也存在許多不足之處，有待改進。主要是醫(yī)生上班時間太遲，門診日志登記不規(guī)范，一次性醫(yī)療器械銷毀記錄不完善，孕婦和新生兒不能有效跟進，慢性病的無償跟蹤沒落實，對群眾宣傳醫(yī)學常識不徹底等等…
所以，在20xx年的成績和不足之間，該繼續(xù)發(fā)揚的更要再接再勵，不足之處必須在既將到來的下一年改過，重新制訂工作方針。所以，診所擬在軟件上繼續(xù)升級，重新步入課堂接受再教育，到有條件的醫(yī)院再學習臨床操作，使之更新自己的理論和技能，勇于創(chuàng)新，大膽心細地研究慢性病的有效治療方法，在硬件方面，做好診所所需器械的購置，凈化診室周圍環(huán)境，減少傳染病的重復傳播，做好處方和門診日志的規(guī)范書寫和存檔，按時上班以爭取時間減少病人痛苦的時間，對于診所無條件治療的重病應該立即上送上級醫(yī)院，為患者爭取救治機會。
2、醫(yī)院辦公室主任述廉述職報告
各位領導，各位老師：
下午好！
我于xxxx年2月擔任醫(yī)院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F對工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。
二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
三是做好醫(yī)院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
3、安監(jiān)部述廉的述職報告
光陰的迅速，一眨眼就過去了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，述職報告也應跟上時間的腳步了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編整理的安監(jiān)部述廉的述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領導大家好：
在局安監(jiān)部工作已有1年了，以前在生產技術部從事于生產、設備管理工作，自13年1月到安監(jiān)部我任安監(jiān)部主任以來，在安全管理中把建立安全風險管理體系建設作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業(yè)管理水平，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化監(jiān)督管理，落實責任和措施，較好地完成工作任務。現將2013年度的工作及學習生活情況匯報如下。
一、工作方面
第一、確立安全生產目標，建立安全生產責任制；
兌現了2013年職代會上確定的安全生產目標，局長與各部門負責人，各部門負責人與各部門專職或班組長及班組長與班員簽訂2013年度安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任制層層簽訂制度
第二、牽頭推進安全風險管理體系
在各部門的`積極努力和配合，我局的安全風險管理體系經過貴州宏電咨詢公司專家老師的指導和審核認證，順利通過了2鉆的目標。
第三、開展實施風險辨識、風險控制、標準化作業(yè)、以標準化規(guī)范員工行為，并在生產和辦公場所進行了標識管理，對于員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統(tǒng)一進入公司安全行走。
第四：強化現場監(jiān)管，生產現場安全生產糾查日常，每周的安全生產狀況實行不低于5次的監(jiān)管；查找安全隱患和違章行為；對于查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規(guī)行為按照臺江供電局習慣性違章管理辦法實行懲罰；
第五：培育企業(yè)安全文化、打造安全管理的長效機制
注重培育企業(yè)文化， 積極開展“安全生產月”活動，在丁字口開展現場咨詢活動，設立展臺、展板和主體宣傳活動，帶領局部門人員和團員現場開展咨詢和宣傳活動。向居民、用戶大力宣傳有關安全生產法律法規(guī)和安全知識。集中展示電力安全、法律法規(guī)宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊、資料3000余份。開展安全知識進校園活動和講課，舉辦培訓班對兩所學校120多名學生進行安全教育和培訓。
4、物質部負責人述職述廉報告
時間過得飛快，轉眼間來這個項目已經半年多了，雖然先后在合肥和深圳做過兩個項目，有過一些經驗，但在這個項目領導給了我更重要的工作和更重的擔子，在感謝領導信任的同時，我也感覺肩上的擔子更重，更不能辜負了領導的信任。
在這個項目，我負責的是整個現場木方模板和一切零星材料的驗收和管理，擔任這方面的組長，這就要求我除了把自己負責的區(qū)域管理好外，還要對整個現場的材料進行監(jiān)督，管理，必須把方方面面得事情都做好，盡力不給領導的工作帶來困難。
我是在這個項目開工以后來的，起初來的時候一切并不是十分順利，摸不著頭緒，而且很多材料員都是新手，我驗收完自己的材料后，會抽出空子手把手的把經驗和驗收流程教給他們，漸漸的他們也學會了很多，工作都變得順手起來。
工程材料是工程成本的重要核心，我覺得作為一名合格的`材料的管理者，在驗收時做到認真負責，耐心仔細，更要在材料到場后，監(jiān)督材料的碼放和使用情況，嚴禁分包員工隨意堆放材料，嚴禁亂切，亂鋸，亂扔得浪費行為發(fā)生，，對于隨意碼放或者浪費材料的做法要及時給予糾正或處罰。盡可能的做到材料的少浪費，甚至于零浪費，以節(jié)約工程成本。
在這半年中，雖然工作很辛苦，也時常會和一些供方發(fā)生口角，甚至誤會，但是我的工作也得到了領導的充分肯定，我認為只要能把材料的質量提上去，能為公司節(jié)約成本，發(fā)生點不愉快都是很正常的。
最后再次感謝領導的信任，仔細回顧一下，在我的工作中，也有一些不足的地方，比如做事缺乏耐心，偶爾會發(fā)點脾氣，這些在今后的工作中，我一定會虛心改正，爭取這類事情不再發(fā)生。
5、保潔部個人述職述廉報告
時光荏苒來到南山高地物業(yè)公司已經一年多了，首先我要感謝公司領導對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現自己的平臺。這一年中我與大家在這里有過爭執(zhí)、有過倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮斗。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業(yè)主交流的方式方法；在總公司陳總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節(jié)的觀注到對工作的責任心，匯成一句話就是“細節(jié)決定成??！”。
“細節(jié)決定成??！”這句話我明白了，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任，小區(qū)衛(wèi)生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的`溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。
縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆盏膽B(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現在，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業(yè)費控制在一定數量以內。
在公司明確分出了保潔部和安全事務部后，我們兩部也多次精誠合作，在XX市“三創(chuàng)一辦”期間、在房開售房活動前后、在節(jié)日時都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區(qū)的環(huán)境工作搬抬運挪各種雜物?；覊m、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結、最有戰(zhàn)斗力的。
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我最大的一個缺陷，但是我可以不怕臟不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
一、工作中的不足
1、由于前期項目處屬于滾動開發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。
2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。
3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質保量的完成工作。
種種的不足給公司造成了不良影響，在此我向公司領導深表歉意。
二、完成的工作
1、沖洗路面8次，清洗水池12次，清理電梯進水4次，空房衛(wèi)生大掃除4次。
2、保潔休息室搬遷2次。
3、垃圾池周圍垃圾清理、轉移3次。
4、節(jié)日小區(qū)布置2次。
5、協助工程部修理小區(qū)全部線路短路路燈3次。
6、維修銷售大廳衛(wèi)生間洗手池3次，沖便水閥4次。
7、2#、6#樓衛(wèi)生開荒2次。
8、小區(qū)衛(wèi)生死角洗理6次。
9、小區(qū)消殺病菌、蛇蟲鼠蟻2次。
10、17#、19#樓電梯驕箱消毒12次。
11、緊急清理會所門口衛(wèi)生1次。
在日常工作之余，各部門之間的工作也會有一定的交叉，相互協作完成了很多緊急任務，更改樓道聲控燈，處理業(yè)主投訴，夜間安全協防等等不一而足。
三、工作需要改進的方面
1、加強與保潔員的溝通互動，以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作。并且穩(wěn)定保潔員的情緒，保持高漲的工作激情。
2、加強自身管理方面的不足，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。
3、與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式。并針對本小區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。
4、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排。
最后，我希望我們公司可以走得更遠更久，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。
6、倉儲部個人的述職述廉報告
一晃而過，彈指之間，20xx年已經尾聲，過去的一年在廠領導和部門悉心關懷和指導下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些不足?；仡櫜孳嚢噙^去一年，現將工作總結如下：
一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務和目標：落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量。
二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。
三、通過這一年，叉車班按照20xx年制定的工作計劃和要求；加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃?？冃缦拢?/p>
1、全年培訓合格率98%。
2、叉車安全事故率為0。
3、人員流動率為6%。
4、叉車使用率95％以上。
5、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶。空卡板/架2649.1144萬次。
6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下。
7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％。
8、叉車年度費用:
a林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元，比去年下降44％。b杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5％。
c柴油：20xx年產值比09年產值高5%情況下；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：3.7萬元。
四、管理與措施：
1、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。
2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。
3、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現故障時，應迅速查明原因并及時排除故障。
4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預測，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數據記錄。
5、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的`發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。
6、為進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在20xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。
7、費用控制與措施：
a、車輛故障判斷，要求準確性100％。
b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％。
c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用。
d、在叉車配件性價比上，盡力配合協作采購員對配件價格的評定。
e、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100％。
五、存在問題：
1、20xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。
2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現象。
3、團隊協作精神不盡人意。
7、宣傳部部長個人述職述德述廉報告
按照市委xx年度實績考核工作要求，現述職述德述廉如下：
一、學習貫徹黨的路線方針政策情況，特別是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會情況
自覺學習貫徹黨的路線方針政策，學以致用。積極參加區(qū)委中心組和部機關學習日的學習，積極撰寫學習筆記、心得體會、調研報告。堅持聯系實際、注重實踐，起到了示范帶頭作用。認真研讀了科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會方面的學習讀本和理論文章，堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學發(fā)展的思想基礎。深入學習了xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步領會了xx大的精神實質和深刻內涵。堅持把落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會融入到新聞宣傳、思想理論、精神文明建設、文化建設各個環(huán)節(jié)中，大力宣傳貫徹科學發(fā)展觀，使科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理念深入人心，促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、履行崗位職責情況
?。ㄒ唬┬侣勍庑ぷ鳌＝柚鷧^(qū)內舉辦重大活動之機，組織邀請中央、自治區(qū)、市電視臺、電臺、日報社等有影響力的媒體深入到我區(qū)工業(yè)園區(qū)、新農村建設示范點、四季青高科技示范園區(qū)、黃河大橋等，對全區(qū)優(yōu)勢產業(yè)、特色產品、資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)布局和科學發(fā)展的新亮點、文化旅游資源進行全方位采訪。協調配合中央、自治區(qū)、市級新聞媒體記者38批次96人來臨河采訪。各媒體刊播有關XX區(qū)的新聞稿件3860條（篇），頭版顯要位置和重要時段發(fā)稿216條（篇）。其中中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民網等主流媒體刊播34條（篇），自治區(qū)級媒體刊播596條（篇）、市級媒體刊播3230條（篇）。
（二）“迎會辦會”工作。從我區(qū)“迎會辦會”工作啟動以來，區(qū)委、政府主要領導非常重視，先后62次對城建、綠化、道路、農業(yè)等重點展示項目進行調研，現場發(fā)現問題，現場解決問題。多次召開常委會、黨政聯席會專題研究“迎會辦會”籌備工作。在“迎會辦會”的氛圍營造方面，我們充分利用《巴彥淖爾日報·直通臨河》專版、《臨河政府網》、《臨河報》、電視臺《臨河新聞》、電臺《直播臨河》等媒體開辦了專版、專欄，跟蹤報道“迎會辦會”工作推進情況。制作編印了《弘揚總干精神奮力趕超崛起》宣傳畫冊300多份，免費贈送各單位，反響很好。(述職報告)先后投入100多萬元創(chuàng)作了12首形象歌曲、拍攝了《黃河金岸●魅力臨河》城市形象宣傳片、開展了“臨河精神”征集活動。臨河的知名度和美譽度在各項活動開展中得到極大的`提升。
?。ㄈ├碚撐溲b工作。按要求組織區(qū)委中心組學習6次。抽調有關部門專家、骨干，組建了市民大講堂、農民大講堂、理論講壇以及建設學習型黨組織宣講團，深入機關、學校、企業(yè)、社區(qū)、村組開展巡回宣講活動，有效提高和統(tǒng)一了干部群眾的思想認識。開展農民實用技術培訓、市民教育228場（次），培訓農民和市民50000人（次）。截至目前，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部懸掛了“農民大講堂”牌匾；城區(qū)11個辦事處全部懸掛了“市民大講堂”牌匾；區(qū)委黨校懸掛了“黨員干部理論學習講壇”牌匾；區(qū)委宣傳部建立了“機關大講堂”。我區(qū)解放辦事處“市民大講堂”被自治區(qū)黨委宣傳部評為大講堂先進集體；區(qū)委黨校副校長郭建軍被自治區(qū)黨委宣傳部評為理論宣講先進個人。
?。ㄋ模┚裎拿鹘ㄔO工作。以誠信、榮辱觀、文明禮儀等為內容的各項講文明樹新風教育活動豐富多彩；健康有益的道德教育和實踐活動月月有新；“大講堂”集中宣講深入人心；先進典型推薦宣傳工作有聲有色，在全社會營造了學習好人、效仿好人、尊重好人、關愛好人的良好氛圍；“美麗臨河—志愿者在行動”大型志愿服務活動如火如荼；“文明社區(qū)”、“文明鎮(zhèn)村”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動成效顯著。打造了一批在全市乃至自治區(qū)起示范作用的“亮點社區(qū)”、“精品社區(qū)”，建成了一批小集鎮(zhèn)示范點、科技示范點、綠色產品基地示范點和精神文明建設示范點。
?。ㄎ澹┪幕臀穆摴ぷ?。成功舉辦了xx年春節(jié)、元宵節(jié)大型社火表演活動。各社區(qū)、村組也開展了打坐腔、扭秧歌等豐富多彩的群眾性文化活動，觀眾累計達15萬人次；舉辦了“萬客樂”杯第三屆青少年才藝大賽，380多名青少年參加了聲樂、舞蹈、器樂、書法、繪畫5個項目的比賽；爭取體育健身項目資金60萬元，在人民公園、街道社區(qū)、街心游園等便于市民健身鍛煉的地段安裝健身路徑11套，164件；區(qū)圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、社區(qū)文化活動中心全部實行了免費開放，實現了廣大群眾“零門檻”享受公共文化服務所帶來的實惠；完成了市級非遺項目的申報和甘露寺“九曲黃河陣”轉燈游會非遺項目的文字、音像資料整理和申報工作；曙光鄉(xiāng)楊子明文化大院被自治區(qū)文化廳評為“XX區(qū)十佳文化大院（戶）”，這是我區(qū)繼雙河鎮(zhèn)進步村王海寬文化大院之后又一家由個人創(chuàng)辦的文化大院獲自治區(qū)榮譽稱號。文聯工作有序推進。組織本土作家多次召開座談會，作品交流會，為我區(qū)作家提供了良好的交流平臺。
?。叭龁枴逼脚_工作。截止8月份，共收到“三問”平臺辦公室反映問題28條，解決回復28條，辦結率100%；收到各鎮(zhèn)、辦事“三問”平臺轉辦問題1370條，解決回復1244條，辦結率90.8%，其余反映問題正在積極辦理中。區(qū)“三問”平臺工作受到市委、市政府的肯定，被評為先進集體。
三、廉潔自律情況
?。ㄒ唬┟裰骷兄魄闆r。作為區(qū)委班子成員，自覺同區(qū)委保持高度一致，堅決維護區(qū)委班子的團結和形象。認真貫徹落實黨中央、上級黨委和區(qū)委的決議、決定，保證政令暢通。堅持按照組織原則行事，尊重領導，團結同志，注重合作。對區(qū)委已經決定了的事項，嚴格按照分工負責制要求，認真貫徹執(zhí)行，及時匯報請示，不越職、越權、越位。作為宣傳部長，注重發(fā)揮班子集體領導作用，堅持重大事項由部長辦公會研究決定，推動區(qū)委宣傳部各項工作科學、有序開展。
?。ǘ┳陨斫ㄔO情況。注重學習和掌握經濟管理、社會管理知識，認真研讀科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會方面的學習讀本、理論文章，進一步領會了科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵，理想信念和宗旨觀念進一步增強。堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平，在實踐中分析問題、解決問題。
（三）工作作風情況。對待工作嚴謹扎實、腳踏實地、恪盡職守、解放思想、開拓創(chuàng)新，把自己的干勁和熱情凝聚到推進臨河發(fā)展的各項目標上來。嚴格執(zhí)行財經紀律，堅決杜絕在財務工作中弄虛作假的行為。
?。ㄋ模┝ㄔO情況。認真落實黨風廉政責任制，加強對分管范圍內黨員干部的廉政教育和監(jiān)督，促使他們從思想深處筑牢廉政防線。嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，時刻保持清醒的頭腦，在注意管好自己的家屬、子女，管好身邊的人的同時，堅決做到勤政務實、清正廉潔，自覺抵制違紀違規(guī)行為，對照《廉政準則》沒有違反“8個方面禁止”和“52個不準”。
?。ㄎ澹┐嬖趩栴}和改進措施。回顧一年來的工作、學習，可以說成績很大，但按照科學發(fā)展觀，特別是區(qū)委要求還存在一定差距和不足：工作方面，理論宣傳方式方法還需創(chuàng)新；文藝創(chuàng)作精品還不多；城鄉(xiāng)精神文明建設差距比較明顯等。自身建設方面，理論學習的系統(tǒng)性、全面性需要加強。今后，要進一步抓好自身學習，持續(xù)提升理論思維水平，提高服務人民的能力。要經常深入基層調查研究，集思廣益，創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，有針對性地指導和加強宣傳思想文化工作，為區(qū)委議大事、做決策提供一線調研成果和依據，為實現臨河跨越發(fā)展作出自己應該的努力！
8、二甲醫(yī)院述職述廉報告
位于的縣人民醫(yī)院雖然多年前就是全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體和二級甲等醫(yī)院，但因行風問題曾經聞名全州，使醫(yī)院的工作和聲譽受到了嚴重影響。而今天，盛裝新顏的縣人民醫(yī)院，又通過加強了行風建設，朝著“跨越式”發(fā)展的目標邁進。
在世紀之交的年，醫(yī)院歷經了前所未有的特殊時期。曾記否，當時的醫(yī)院管理混亂，不正之風盛行，醫(yī)德醫(yī)風滑坡，少數醫(yī)務人員公開私收亂要病人錢財，甚至明目張膽地介紹病人到其它醫(yī)院檢查治療，從中撈取好處費等，職工群眾怨聲載道，一時間醫(yī)院在社會上的信任度陷入了低谷，原主要黨政領導也因違紀受到了懲處。新一屆領導班子調整健全后，把行風建設作為振興醫(yī)院的頭等大事來抓，按照“管行業(yè)必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，以改善服務態(tài)度，提高服務質量為核心，以優(yōu)質服務，樹行業(yè)新風為主題;以加強衛(wèi)生隊伍素質為目的;以深化城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生改革為動力，堅持糾建并舉，整頓和建設相結合的方針，通過扎實有效的工作，著力解決社會反映強烈，人民群眾關注的“熱點”、“難點”問題，從而加強了行風建設，推動了醫(yī)院改革。
首先是明確職責，完善制度、監(jiān)管到位。近三年來，我們建立健全了防止腐敗現象或不正之風的各項管理制度，理順了各級各類人員職責，明確規(guī)定院長、書記是行風建設的第一責任人，對關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)實行全程把關，“熱點”、“難點”的工作成立了專門的監(jiān)控組織，如：醫(yī)療設備采購組、衛(wèi)生材料采購組、藥品質量價格監(jiān)控組等，凡是萬元以上的設備進購均實行招標議標、集體采購;10萬元以上的設備必須有主管局、紀委監(jiān)察局參加，保證陽光操作，公平公正，使所買設備在保證質量的同時，實現了最低的優(yōu)惠價格，避免了不正之風和違紀違規(guī)的情況發(fā)生，純潔了衛(wèi)生隊伍，保護了相關人員。
二是主要領導以身作則，敢管善管不正之風。黨風廉政和行風建設的好壞，完全取決于部門單位的領導。我院的黨政主要負責人對行風建設齊抓共管、密切配合、共同監(jiān)督，并身體力行地作出表率，把自己的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，做到一身正氣，兩袖清風，因而就能理直氣壯的.整治懲處敗壞醫(yī)德醫(yī)風的人和事，敢于抓住反面典型在職工中作警示教育，得到了群眾的一致好評。特別是在基本建設的招投標及建蓋過程中，經歷了一次又一次反腐倡廉的考驗，得罪了一個又一個的大小官員，相反，受到了省衛(wèi)生廳陳廳長“政治敏銳性高，防腐意識強”的表揚。
三是加強行風建設，促進醫(yī)院發(fā)展。通過抓典型、樹形象，醫(yī)院的行風建設得到了根本好轉，廣大醫(yī)務人員牢固樹立了責任意識、質量意識和服務意識，形成了良好的衛(wèi)生行業(yè)風尚，全院職工團結愛院的意識得到加強，增強了救死扶傷、敬業(yè)奉獻的職業(yè)責任感和榮譽感，營造了一種樂于奉獻、奮發(fā)創(chuàng)新、刻苦鉆研、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。目前，患者、職工及社會對醫(yī)院的滿意度不斷提高，特別是醫(yī)院向社會推出“八項承諾”和“九條禁令”后，醫(yī)院的各項工作得到了社會的認可，三個效益不斷增強?，F在，全院上下集中精力搞改革，一心一意謀發(fā)展的局面已經形成，共同為實現醫(yī)院的跨越式發(fā)展努力奮斗。
四是前進中的縣人民醫(yī)院又將實現跨越式發(fā)展。進入新世紀，醫(yī)院發(fā)展日新月異，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，醫(yī)院加快了改革的步伐，首次制定了醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，提出了“十五”期末，要率先在州內縣級醫(yī)院中實現“六個一流”的宏偉目標，并為實現這一宏偉藍圖進行了卓有成效的改革及軟、硬件建設的重大調整。
在人事和分配制度改革方面：實行了競爭上崗，高職低聘、低職高聘和活工資分配的激勵機制，基本體現了多勞多得的分配原則，“大鍋飯”問題基本得到解決，使大家都有了危機感和緊迫感，全院職工的積極性空前高漲，產生了較好的經濟效益和社會效益，業(yè)務總收入與同期相比增長了36%，職工待遇明顯改善。
在人才引進、提高技術方面：采取了送出去培訓，請進來帶教的辦法。常年聘請了省級有名望的專家在我院進行座診、指導和帶教，培養(yǎng)學科帶頭人，提高?？扑剑⑹巩數乩习傩詹坏嚼ッ骶湍軌蛳硎艿綄＜壹壍姆?，代表了最廣大人民群眾的根本利益。目前聘請了專家的四大科室：心內科、骨科、普外科、婦產科成了我院的重點發(fā)展科室，開展了斷指再植、髖關節(jié)置換、直腸癌根治、巨大腫瘤摘除等高難度手術，醫(yī)務人員的業(yè)務素質普遍得到了提高，眼科、兒科等特色?？频募寄懿粩嘣鰪?。近10年來，共在各種醫(yī)學刊物上發(fā)表學術論文100篇，獲得州、縣級科學技術獎40項。
在服務質量及服務態(tài)度方面：除盡可能地為患者提供優(yōu)良的專業(yè)技術服務外，還開展了學習賓館式的人性化服務，專門派人到新南疆賓館進修學習，請附二院的護理專家前來講授現代禮儀知識，開展了使用“十字”文明敬語的活動，把“請、您好、謝謝、對不起、再見”作為“座佑銘”，適時使用在工作中，并從接打電話小事做起，規(guī)范語言行為，結合整體護理工作的全面展開，我們的服務態(tài)度得到了社會的認可。
9、宣傳部部長個人工作情況述職述德述廉報告
一、學習貫徹黨的路線方針政策情況，特別是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會情況
自覺學習貫徹黨的路線方針政策，學以致用。積極參加區(qū)委中心組和部機關學習日的學習，積極撰寫學習筆記、心得體會、調研報告。堅持聯系實際、注重實踐，起到了示范帶頭作用。認真研讀了科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會方面的學習讀本和理論文章，堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學發(fā)展的思想基礎。深入學習了xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步領會了xx大的精神實質和深刻內涵。堅持把落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會融入到新聞宣傳、思想理論、精神文明建設、文化建設各個環(huán)節(jié)中，大力宣傳貫徹科學發(fā)展觀，使科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理念深入人心，促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、履行崗位職責情況
(一)新聞外宣工作。借助區(qū)內舉辦重大活動之機，組織邀請中央、自治區(qū)、市電視臺、電臺、日報社等有影響力的媒體深入到我區(qū)工業(yè)園區(qū)、新農村建設示范點、四季青高科技示范園區(qū)、黃河大橋等，對全區(qū)優(yōu)勢產業(yè)、特色產品、資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)布局和科學發(fā)展的新亮點、文化旅游資源進行全方位采訪。協調配合中央、自治區(qū)、市級新聞媒體記者38批次96人來臨河采訪。各媒體刊播有關臨河區(qū)的新聞稿件3860條(篇)，頭版顯要位置和重要時段發(fā)稿216條(篇)。其中中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民網等主流媒體刊播34條(篇)，自治區(qū)級媒體刊播596條(篇)、市級媒體刊播3230條(篇)。
(二)“迎會辦會”工作。從我區(qū)“迎會辦會”工作啟動以來，區(qū)委、政府主要領導非常重視，先后62次對城建、綠化、道路、農業(yè)等重點展示項目進行調研，現場發(fā)現問題，現場解決問題。多次召開常委會、黨政聯席會專題研究“迎會辦會”籌備工作。在“迎會辦會”的氛圍營造方面，我們充分利用《巴彥淖爾日報·直通臨河》專版、《臨河政府網》、《臨河報》、電視臺《臨河新聞》、電臺《直播臨河》等媒體開辦了專版、專欄，跟蹤報道“迎會辦會”工作推進情況。制作編印了《弘揚總干精神奮力趕超崛起》宣傳畫冊300多份，免費贈送各單位，反響很好。(述職報告 )先后投入100多萬元創(chuàng)作了12首形象歌曲、拍攝了《黃河金岸●魅力臨河》城市形象宣傳片、開展了“臨河精神”征集活動。臨河的知名度和美譽度在各項活動開展中得到極大的提升。
(三)理論武裝工作。按要求組織區(qū)委中心組學習6次。抽調有關部門專家、骨干，組建了市民大講堂、農民大講堂、理論講壇以及建設學習型黨組織宣講團，深入機關、學校、企業(yè)、社區(qū)、村組開展巡回宣講活動，有效提高和統(tǒng)一了干部群眾的思想認識。開展農民實用技術培訓、市民教育228場(次)，培訓農民和市民50000 人(次)。截至目前，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部懸掛了“農民大講堂”牌匾;城區(qū)11個辦事處全部懸掛了“市民大講堂”牌匾;區(qū)委黨校懸掛了“黨員干部理論學習講壇”牌匾;區(qū)委宣傳部建立了“機關大講堂”。我區(qū)解放辦事處“市民大講堂”被自治區(qū)黨委宣傳部評為大講堂先進集體;區(qū)委黨校副校長郭建軍被自治區(qū)黨委宣傳部評為理論宣講先進個人。
(四)精神文明建設工作。以誠信、榮辱觀、文明禮儀等為內容的各項講文明樹新風教育活動豐富多彩;健康有益的道德教育和實踐活動月月有新;“大講堂”集中宣講深入人心;先進典型推薦宣傳工作有聲有色，在全社會營造了學習好人、效仿好人、尊重好人、關愛好人的良好氛圍;“美麗臨河—志愿者在行動”大型志愿服務活動如火如荼;“文明社區(qū)”、“文明鎮(zhèn)村”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動成效顯著。打造了一批在全市乃至自治區(qū)起示范作用的“亮點社區(qū)”、“精品社區(qū)”，建成了一批小集鎮(zhèn)示范點、科技示范點、綠色產品基地示范點和精神文明建設示范點。
(五)文化和文聯工作。成功舉辦了XX年春節(jié)、元宵節(jié)大型社火表演活動。各社區(qū)、村組也開展了打坐腔、扭秧歌等豐富多彩的群眾性文化活動，觀眾累計達 15萬人次;舉辦了“萬客樂”杯第三屆青少年才藝大賽，380多名青少年參加了聲樂、舞蹈、器樂、書法、繪畫5個項目的比賽;爭取體育健身項目資金60萬元，在人民公園、街道社區(qū)、街心游園等便于市民健身鍛煉的地段安裝健身路徑11套，164件;區(qū)圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、社區(qū)文化活動中心全部實行了免費開放，實現了廣大群眾“零門檻”享受公共文化服務所帶來的實惠;完成了市級非遺項目的申報和甘露寺“九曲黃河陣”轉燈游會非遺項目的文字、音像資料整理和申報工作;曙光鄉(xiāng)楊子明文化大院被自治區(qū)文化廳評為“內蒙古自治區(qū)十佳文化大院(戶)”，這是我區(qū)繼雙河鎮(zhèn)進步村王海寬文化大院之后又一家由個人創(chuàng)辦的`文化大院獲自治區(qū)榮譽稱號。文聯工作有序推進。組織本土作家多次召開座談會，作品交流會，為我區(qū)作家提供了良好的交流平臺。
(六)“三問”平臺工作。截止8月份，共收到“三問”平臺辦公室反映問題28條，解決回復28條，辦結率100%;收到各鎮(zhèn)、辦事“三問”平臺轉辦問題 1370條，解決回復1244條，辦結率90.8%，其余反映問題正在積極辦理中。區(qū)“三問”平臺工作受到市委、市政府的肯定，被評為先進集體。
三、廉潔自律情況
(一)民主集中制情況。作為區(qū)委班子成員，自覺同區(qū)委保持高度一致，堅決維護區(qū)委班子的團結和形象。認真貫徹落實黨中央、上級黨委和區(qū)委的決議、決定，保證政令暢通。堅持按照組織原則行事，尊重領導，團結同志，注重合作。對區(qū)委已經決定了的事項，嚴格按照分工負責制要求，認真貫徹執(zhí)行，及時匯報請示，不越職、越權、越位。作為宣傳部長，注重發(fā)揮班子集體領導作用，堅持重大事項由部長辦公會研究決定，推動區(qū)委宣傳部各項工作科學、有序開展。
(二)自身建設情況。注重學習和掌握經濟管理、社會管理知識，認真研讀科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會方面的學習讀本、理論文章，進一步領會了科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵，理想信念和宗旨觀念進一步增強。堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平，在實踐中分析問題、解決問題。
(三)工作作風情況。對待工作嚴謹扎實、腳踏實地、恪盡職守、解放思想、開拓創(chuàng)新，把自己的干勁和熱情凝聚到推進臨河發(fā)展的各項目標上來。嚴格執(zhí)行財經紀律，堅決杜絕在財務工作中弄虛作假的行為。
(四)廉政建設情況。認真落實黨風廉政責任制，加強對分管范圍內黨員干部的廉政教育和監(jiān)督，促使他們從思想深處筑牢廉政防線。嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，時刻保持清醒的頭腦，在注意管好自己的家屬、子女，管好身邊的人的同時，堅決做到勤政務實、清正廉潔，自覺抵制違紀違規(guī)行為，對照《廉政準則》沒有違反“8個方面禁止”和“52個不準”。
(五)存在問題和改進措施。回顧一年來的工作、學習，可以說成績很大，但按照科學發(fā)展觀，特別是區(qū)委要求還存在一定差距和不足：工作方面，理論宣傳方式方法還需創(chuàng)新;文藝創(chuàng)作精品還不多;城鄉(xiāng)精神文明建設差距比較明顯等。自身建設方面，理論學習的系統(tǒng)性、全面性需要加強。今后，要進一步抓好自身學習，持續(xù)提升理論思維水平，提高服務人民的能力。要經常深入基層調查研究，集思廣益，創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，有針對性地指導和加強宣傳思想文化工作，為區(qū)委議大事、做決策提供一線調研成果和依據，為實現臨河跨越發(fā)展作出自己應該的努力!