《衛(wèi)生院行政部述職述廉報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、衛(wèi)生院行政部述職述廉報告
一、思想政治與廉潔自律情況
通過對黨章與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)，思想政治上又有了較大進步并能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)節(jié)約、反對浪費，并能以身作則、廉潔自律。
二、工作情況
（一）黨務(wù)工作
深入開展講和諧、學(xué)先進等活動：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對性的思想工作；開展、宣講和諧構(gòu)建活動；組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進事跡；為激發(fā)大家的愛國熱情，倡導(dǎo)并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
黨風(fēng)廉政與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：完善了醫(yī)德考評實施方案，加強了職業(yè)道德檔案的管理；組織收看《小村紀檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實施細則，與各黨支部、各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并督促學(xué)習(xí)和檢查；開展了抓領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題活動，并進行黨課教育；起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊和黨風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)手冊，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。
宣傳教育：通過座談等形式開展了紀念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護士節(jié)等活動，加強科學(xué)發(fā)展觀、愛國主義、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育并進行知識測試；外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達到19篇（次）；總結(jié)歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關(guān)愛心靈”的醫(yī)院精神；首次創(chuàng)辦了《心理衛(wèi)生報》；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作也在努力進行中。
組織工作：以“三個一”工程建設(shè)為目標，加強了支部建設(shè)；黨課教育5次；強化了積極分子隊伍的建設(shè)和管理；認真開展了民主評議黨員工作；按照民主集中制的原則并進行認真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學(xué)發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻。
?。ǘ┚C合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實各項責(zé)任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
?。ㄈ┕c共青團工作：貫徹院務(wù)公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到XX市總工會的好評。
?。ㄋ模┬姓ぷ?/p>
20xx年4月到8月，由本人臨時負責(zé)醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考核工作；落實了安全與穩(wěn)定工作；切實抓了環(huán)境衛(wèi)生工作；加強了值周值班人員勞動紀律并巡視檢查；嚴肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭取減免了醫(yī)院車輛的過橋費用；多次與市編辦聯(lián)系、爭取機構(gòu)編制的'擴大；頻繁跑項目，為醫(yī)院建設(shè)用地等做出了一定努力；及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題；先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺車輛。
?。ㄎ澹┕ぷ鞒尚?/p>
通過上述工作，進一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團結(jié)一致，職工齊心協(xié)力，各項工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
理論學(xué)習(xí)尚未全面系統(tǒng)；在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及各項活動中，要求的多，檢查的少；在解放思想方面還有一定差距。
今后要努力學(xué)習(xí)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力；克服求穩(wěn)定保平安的思想；學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識，參與和配合行政工作，與班子成員團結(jié)一致，堅持以人為本的理念，調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
2、物業(yè)行政管理述職述廉報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的物業(yè)行政管理述職述廉報告，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是行政管理職位應(yīng)聘人——，在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度的組建與完善，有較高的遇事處理能力。
隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。相信在此之前通過歷任領(lǐng)導(dǎo)和全體公司員工的努力，各項工作已基本成形。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝！如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：
一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。
優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨，并營造“安全、溫暖、快速、清潔、方便”的生活和辦公環(huán)境為目標，確保公司的質(zhì)量體系能夠得以長期、穩(wěn)定的運行，從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。結(jié)合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質(zhì)量目標管理；可細分為《行政管理部質(zhì)量目標》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標》、《管理處質(zhì)量目標》、《物業(yè)部質(zhì)量目標》、《工程維護部質(zhì)量目標》、《保安部質(zhì)量目標》、《環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標》等等。
例如：制定《管理處質(zhì)量目標》
1，業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的綜合滿意率：80%。
2，月物業(yè)管理費收繳率：95%。
3，有效投訴處理及時率：100%。
4，影響電梯正常運行的故障率每月不超過2%。
5，非預(yù)期性的停水、停電全年各不超過3次。
6，重大安全、消防責(zé)任事故為零。
利用有效的目標管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、編訂切實的人事管理方案及管理表格
為加強對公司員工的績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《員工績效反饋面談記錄表》、《員工績效考核申訴表》、《績效評價參與各方的責(zé)任表》、《普通員工年終績效評價表》、《普通員工績效評價表》、《一般管理人員績效評價表》、《中級管理人員績效評價表》、《高級管理人員績效評價表》、《中高層管理人員績效評價表》、《中層管理人員績效評價表》、《高層管理人員績效評價表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期（建議至少每月一次）與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。
例如《普通員工績效評價表》
1、首先制定相應(yīng)職位的`工作計劃
2、計劃跟進與調(diào)整，過程輔導(dǎo)與激勵
3、績效評定（含自評與上級評定），績效反饋（含績效面談與隔級面談），個人能力與發(fā)開展計劃
4、薪酬激勵，學(xué)習(xí)與發(fā)展。
各項目可按得分高低劃分，即第1-3名定為A“優(yōu)秀”；第4-6名定為B“良好”；第7-11名定為C“合格”；第12-13名定為D“需改進”（如有必要時定為E“不可接受”）。所有員工的評定以兩級上級評價為主（時間：下個考核周期首月第一周結(jié)束日前）直接上級應(yīng)按照員工的《崗位說明書》、《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者（員工參與項目的負責(zé)人、合作伙伴、客戶等）的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。
人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責(zé)素質(zhì)。
三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧
由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，業(yè)務(wù)過程暴露在業(yè)主面前，服務(wù)人員的一個笑容，一個眼神、一個舉止都會導(dǎo)致業(yè)主的投訴與認可，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在；
1、入職前培訓(xùn)；內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊（行為規(guī)范）、公司行政管理手冊、公司基本之財務(wù)政策（工資發(fā)放規(guī)定），具體工作細項由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進督導(dǎo)。
2、定期職內(nèi)培訓(xùn)；員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大體函蓋了公司企業(yè)文化、人事管理規(guī)章制度、財務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。定期要求各部門預(yù)先填寫培訓(xùn)計劃表、并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請表，跟進配合安排培訓(xùn)進度、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)考核等。
3、在職員工考核；考核分為例行考核、轉(zhuǎn)正考核和培訓(xùn)考核三種，具體如下：
A．例行考核。每個季度組織進行例行考核，考核前提前15天組織成立考核小組，制定考核方案，報總經(jīng)理批準后實施。例行考核的內(nèi)容應(yīng)包括德、能、績、勤四個方面，考核方法應(yīng)盡可能地量化。例行考核完畢，考核小組應(yīng)對考核結(jié)果作分析總結(jié)，提出培訓(xùn)需求，并對不合格員工按公司有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。
B．轉(zhuǎn)正考核。在新員工試用期滿后，由該員工所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)對該員工該用期間的表現(xiàn)進行全面的考核，從而決定是否錄用。考核完畢該部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就員工的考核結(jié)果與試用期表現(xiàn)以《員工轉(zhuǎn)正考核報告》形式向行政部門報告，經(jīng)批準后該員工轉(zhuǎn)為正式員工。未通過轉(zhuǎn)正考核的員工由公司作出辭退處理。
C．培訓(xùn)考核。在每次組織員工培訓(xùn)后，應(yīng)組織參加培訓(xùn)人員進行考核，以檢驗參加培訓(xùn)的員工是否掌握培訓(xùn)的要求，將考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄》中相應(yīng)欄目中，交行政部存檔并以此作為員工晉升、加薪的參考依據(jù)。
對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的工作。通過對員工的培訓(xùn)、考核可在意識、知識、技能三方面得到加強和提高，改進員工的行為和表現(xiàn)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的物業(yè)從業(yè)人員，加強員工對管理服務(wù)的認識，改進工作態(tài)度，做到“服務(wù)第一，質(zhì)量取勝”。要求每個員工都做到“團結(jié)、奉獻、盡責(zé)、高效”，對培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅決取媂。
3、安監(jiān)部述廉的述職報告
光陰的迅速，一眨眼就過去了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編整理的安監(jiān)部述廉的述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：
在局安監(jiān)部工作已有1年了，以前在生產(chǎn)技術(shù)部從事于生產(chǎn)、設(shè)備管理工作，自13年1月到安監(jiān)部我任安監(jiān)部主任以來，在安全管理中把建立安全風(fēng)險管理體系建設(shè)作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業(yè)管理水平，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化監(jiān)督管理，落實責(zé)任和措施，較好地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將2013年度的工作及學(xué)習(xí)生活情況匯報如下。
一、工作方面
第一、確立安全生產(chǎn)目標，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；
兌現(xiàn)了2013年職代會上確定的安全生產(chǎn)目標，局長與各部門負責(zé)人，各部門負責(zé)人與各部門專職或班組長及班組長與班員簽訂2013年度安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂制度
第二、牽頭推進安全風(fēng)險管理體系
在各部門的`積極努力和配合，我局的安全風(fēng)險管理體系經(jīng)過貴州宏電咨詢公司專家老師的指導(dǎo)和審核認證，順利通過了2鉆的目標。
第三、開展實施風(fēng)險辨識、風(fēng)險控制、標準化作業(yè)、以標準化規(guī)范員工行為，并在生產(chǎn)和辦公場所進行了標識管理，對于員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統(tǒng)一進入公司安全行走。
第四：強化現(xiàn)場監(jiān)管，生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)糾查日常，每周的安全生產(chǎn)狀況實行不低于5次的監(jiān)管；查找安全隱患和違章行為；對于查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規(guī)行為按照臺江供電局習(xí)慣性違章管理辦法實行懲罰；
第五：培育企業(yè)安全文化、打造安全管理的長效機制
注重培育企業(yè)文化， 積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，在丁字口開展現(xiàn)場咨詢活動，設(shè)立展臺、展板和主體宣傳活動，帶領(lǐng)局部門人員和團員現(xiàn)場開展咨詢和宣傳活動。向居民、用戶大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識。集中展示電力安全、法律法規(guī)宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊、資料3000余份。開展安全知識進校園活動和講課，舉辦培訓(xùn)班對兩所學(xué)校120多名學(xué)生進行安全教育和培訓(xùn)。
4、物資部工程師述職述廉報告
20xx年，對于本人來說工作崗位的多次變動是最明顯的特點。20xx年1月份，還在繼續(xù)著機動物資部材料崗位的工作；20xx年2月1日起，受公司總經(jīng)理聘任至選廠副廠長崗位；20xx年6月1日起，繼續(xù)擔(dān)任選廠副廠長并主持工作；20xx年10月10日起，受公司總經(jīng)理聘任至機動物資部副主任工程師崗位?；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，為今后工作修正方向，實現(xiàn)年年進入公司時的初衷“走進新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，奉獻個人才智，共創(chuàng)公司未來”。以下從不同的崗位工作性質(zhì)，按時間階段進行匯報：
1、材料崗位的收尾工作
本崗位對企業(yè)來說，是降低投資成本的重要環(huán)節(jié)，從個人思想認識上有比較清醒的認識并做到了如下幾點：第一，有高度的責(zé)任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業(yè)精神；第三，有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念；第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質(zhì)的理念，有應(yīng)對市場不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對能力。
離開本崗位后，在較短的時間內(nèi)完成了所采購物資的交接，同時完成了與財務(wù)部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。
2、選廠副廠長崗位的管理工作
在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了如下幾項具體工作：
制定并實施了，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠原礦供應(yīng)量；
成功實施了公司決策層關(guān)于的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件；
制定并實施了，改進了制約試驗選廠的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設(shè)計水平的25噸/小時，提高到32噸/小時以上，為最大限度的提升選廠產(chǎn)能奠定了堅實的基礎(chǔ)。
集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統(tǒng)運行不暢的頑疾。為生產(chǎn)順行，穩(wěn)定工藝過程意義重大。
3、選廠副廠長主持工作期間的基本工作
6月1日起，自己獨立管理試驗選廠工作，深感壓力巨大。具體實施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點逐漸向以下幾個方面轉(zhuǎn)移：
重點抓好制度化規(guī)范化管理機制建設(shè)：
第一方面，強化勞動紀律，規(guī)范員工行為，加強班組規(guī)范化制度化建設(shè)，重視班組長的作用。個人認為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質(zhì)層次不齊，對企業(yè)的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點，準備用3至5個月時間達到基本目的。
第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化。探索與實施需要一個合理時間的過程，要進行摸底與細化，能考核到個人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯(lián)系。
第三方面，逐步推行民主決策機制，轉(zhuǎn)變“領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫?，民主決定重大事項的作風(fēng)。實施這項“工程”，堅定的從建立“調(diào)度制，調(diào)度例會制”入手，賦予調(diào)度指揮生產(chǎn)的權(quán)利和生產(chǎn)情況匯報制度，定于每周四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產(chǎn)協(xié)調(diào)、設(shè)備運行、安全管理、工藝管理、勞動紀律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會后有序?qū)嵤钡木置妗?/p>
把為公司“培養(yǎng)后備人才”作為工作重點之一：
第一個問題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養(yǎng)?？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項工作事項時，提出完成工作的目的、完成過程的程序和思路、可能遇到問題的處理方法、完成后匯報制度等，同時聽取他們的不同意見。對大局性關(guān)鍵性項目，嚴格把關(guān)，關(guān)注進度與變化、及時修正操作思路；對于一般性項目只提出結(jié)果或目的，完成或有問題要求及時報告。
第二個問題：技術(shù)人員及各級管理人員分工明確，鍛煉其獨立工作能力，樹立責(zé)任意識。制定安全、機電設(shè)備、質(zhì)量、點檢、調(diào)度等人員的基本工作內(nèi)容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調(diào)度會討論實施。
第三個問題：重視班組長生產(chǎn)骨干的作用。班組長生產(chǎn)骨干在大工業(yè)生產(chǎn)中的作用的大小是眾所周知的。所以，個人認為選拔培養(yǎng)技術(shù)素養(yǎng)高、管理能力強、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的員工擔(dān)任班組長十分重要與必要。工作中積極鼓勵并支持其大膽開展工作。
第四個問題：一般員工的教育培養(yǎng)，以制度管理為主，盡力減少主觀上判斷為主的教育培養(yǎng)方式。
以設(shè)備運行穩(wěn)定為基礎(chǔ)，重點完善工藝管理，提高選廠產(chǎn)能：
第一，重點關(guān)注關(guān)鍵工序關(guān)鍵設(shè)備的作業(yè)率，力求推行“計劃定修制”，通過幾個月的努力，使球磨機作業(yè)率有了明顯的上升。前面也述及了這方面的問題。
第二，工藝技術(shù)改進盡力多方征求意見，不成熟的可以討論，成熟的力爭實施。選廠生產(chǎn)時間不長，改進工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如，干式拋尾、分級機參數(shù)改進、給料系統(tǒng)改造、塊尾加工利用、尾礦硫回收等項目的實施，帶給大家的有成功的經(jīng)驗與喜悅，也有存在缺陷的遺憾。
第三，通過幾個月的直接管理生產(chǎn)的實踐，認為選廠生產(chǎn)能力基本達到設(shè)計要求。為了進一步提高產(chǎn)能，于9月份本人向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出“制約選廠工藝產(chǎn)能的`主要矛盾轉(zhuǎn)移至過濾能力不足，需要改進”的意見。
第四，個人管理中存在的問題：⑴缺乏強硬的貫徹執(zhí)行力，主觀上存在積極主動克服困難的意識不強；⑵沒能準確判斷與關(guān)注工藝過程之外相關(guān)重要事項的重要性，教條的按設(shè)計、試驗、經(jīng)驗管理生產(chǎn)。⑶只注重生產(chǎn)實效，未能把握全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力存在不足等，將在今后工作中歷練提高。
4、近期工作回顧
20xx年10月10日，根據(jù)公司安排，調(diào)任機動物資部工作。根據(jù)機動物資部內(nèi)部分工：分管鍋爐、中央空調(diào)、凈化站、水源泵站日常管理工作；組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作。為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人又進入了一個陌生的工作崗位，投入到新一輪繼續(xù)學(xué)習(xí)工作中去。個人按照：“員工生活無小事，認真工作保生活”的原則開展工作。具體說來，從以下幾個方面開展了本崗位所管理的工作：
凈化站管理
凈化站負責(zé)全公司、各項目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作。也可稱為“群眾生活無小事”的工作，認真負責(zé)的提高供給能力、保障水質(zhì)與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發(fā)揚前期的良好基礎(chǔ)，抓管理不松懈，重質(zhì)量不怠慢。
第一方面，重視運行設(shè)備、輸送管道的維護保養(yǎng)工作。通過近兩個月的學(xué)習(xí)，掌握了供水工藝過程的基本狀況。⑴原凈化站提水泵因為無吸程，時常無法提水，建議公司更換提水泵并付諸實施，一直運行穩(wěn)定；⑵供水泵缺乏必要的維護保養(yǎng)，時常出現(xiàn)問題，查原因勤維護并及時更換易損件，近期工況良好，停供水時間大大減少；⑶變頻自動控制系統(tǒng)時常出現(xiàn)故障，經(jīng)過多次與廠家交流，控制參數(shù)趨于穩(wěn)定，保證了水泵運行的正常；⑷措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的運行環(huán)境和操作維護環(huán)境，對措施井、回風(fēng)井、進風(fēng)井的供水有了保障；⑸在技術(shù)部、工程部的鼎力支持下，各供水管路改造逐步完善，供水系統(tǒng)的保障能力大幅提高。
第二方面，強化各項管理與制度化建設(shè)。有序運行，制度保障。細化制度，明確責(zé)任，重視規(guī)范管理。制定了，準備通過一定時間的學(xué)習(xí)、消化、完善，條件成熟時逐步實施到位。
第三方面，把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實抓出成效。據(jù)反映或反饋信息，雖然凈化水各項理化指標全部符合有關(guān)標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關(guān)注，今后的攻關(guān)重點是逐步解決這個難題。
水源泵站的供水管理
水源泵站是我公司生產(chǎn)、生活用水的唯一來源，重要地位不容忽視。作為直接責(zé)任人和管理者有責(zé)任、有義務(wù)把此項工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后將成為我公司生產(chǎn)用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。
鍋爐及中央空調(diào)系統(tǒng)的管理
將按照公司的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范化、制度化的管理。尤其是對于特種設(shè)備與特殊工種的管理做到規(guī)范管理。
重視班組安全管理工作
成立凈化站、鍋爐房兩個正式班組，按公司規(guī)定開展班組安全活動。
5、目前個人思考的問題：
之一，從個人的專業(yè)技術(shù)水平方面思考，自認為業(yè)務(wù)素養(yǎng)還能夠應(yīng)對較復(fù)雜的本專業(yè)所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優(yōu)化的有關(guān)問題”；考慮培養(yǎng)年輕技術(shù)人員尤其是選礦專業(yè)人員問題，減少領(lǐng)導(dǎo)層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業(yè)人員的憂慮；
之二，從個人對公司的工作責(zé)任方面考慮，自認為應(yīng)充分揚長避短，多發(fā)揮個人特長，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。
之三，建議：300萬噸/年選廠建設(shè)應(yīng)成立相對獨立的項目部，做好施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場監(jiān)督、資料收集整理、試生產(chǎn)調(diào)試等全程性工作，類似于完成“交鑰匙”工程。同時，也是對有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考驗、考查與鍛煉。
之四，個人態(tài)度“努力學(xué)習(xí)，積極工作，敬業(yè)愛崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話假話，是發(fā)自肺腑的真話。
以上所述，是本人20xx年的工作回顧，也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以后的工作中改進。
5、村衛(wèi)生室述職述廉報告
在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)以及鎮(zhèn)政府的關(guān)心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)體制建設(shè)的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設(shè)施逐漸健全，各項建設(shè)趨于正規(guī)。
過去的一年，積極參加縣衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策。在上級衛(wèi)生部門的監(jiān)督管理下，接受省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，并通過業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德的評定。自08年10月受聘縣村衛(wèi)生室公益性崗位，從事公共衛(wèi)生工作以來，根據(jù)聘用合同的工作內(nèi)容和要求，嚴肅認真的開展工作，截止于09年12月31日圓滿完成了各項公益性任務(wù)。
基層衛(wèi)生組織發(fā)展的同時，我個人的臨床經(jīng)驗也有進步，來我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和反復(fù)的實踐，對于常見病診斷的準確性不斷提高，醫(yī)治更加及時有效，保障了患者的健康。
然而在日常的工作中卻也發(fā)現(xiàn)基層衛(wèi)生工作的不易，由于就診時間不定，患者醫(yī)學(xué)素養(yǎng)不高，突發(fā)事件頻繁等問題的局限，無法保證最全面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管08年的民生工程政府的補助標準化衛(wèi)生室建設(shè)，大大改善了我室的'醫(yī)療設(shè)施，保證了四室分房，但相對于完善的基層醫(yī)療服務(wù)的設(shè)施水平，我室的各種醫(yī)療設(shè)備急需擴充和改進。獲取業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策知識的渠道以及對相關(guān)信息的保管和輸送，對電子信息服務(wù)提出了要求。
總結(jié)過去是為了更好的發(fā)展未來，在過去一年中的得失，總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來經(jīng)驗和教訓(xùn)。在今后的時間里，我將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務(wù)，接受更多的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，并在實踐中積累經(jīng)驗，試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進行適度創(chuàng)新，并學(xué)習(xí)了解政府的相關(guān)政策，加大對衛(wèi)生室的設(shè)施建設(shè)力度，爭取最大程度的完善自我，保障對廣大患者的醫(yī)療服務(wù)。
6、衛(wèi)生院行政部述職述廉報告
一、思想政治與廉潔自律情況
通過對黨章與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)，思想政治上又有了較大進步并能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)節(jié)約、反對浪費，并能以身作則、廉潔自律。
二、工作情況
?。ㄒ唬h務(wù)工作
深入開展講和諧、學(xué)先進等活動：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對性的思想工作；開展、宣講和諧構(gòu)建活動；組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進事跡；為激發(fā)大家的愛國熱情，倡導(dǎo)并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
黨風(fēng)廉政與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：完善了醫(yī)德考評實施方案，加強了職業(yè)道德檔案的管理；組織收看《小村紀檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實施細則，與各黨支部、各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并督促學(xué)習(xí)和檢查；開展了抓領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題活動，并進行黨課教育；起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊和黨風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)手冊，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。
宣傳教育：通過座談等形式開展了紀念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護士節(jié)等活動，加強科學(xué)發(fā)展觀、愛國主義、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育并進行知識測試；外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達到19篇（次）；總結(jié)歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關(guān)愛心靈”的醫(yī)院精神；首次創(chuàng)辦了《心理衛(wèi)生報》；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作也在努力進行中。
組織工作：以“三個一”工程建設(shè)為目標，加強了支部建設(shè)；黨課教育5次；強化了積極分子隊伍的建設(shè)和管理；認真開展了民主評議黨員工作；按照民主集中制的原則并進行認真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學(xué)發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻。
?。ǘ┚C合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實各項責(zé)任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
?。ㄈ┕c共青團工作：貫徹院務(wù)公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到XX市總工會的好評。
（四）行政工作
20xx年4月到8月，由本人臨時負責(zé)醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考核工作；落實了安全與穩(wěn)定工作；切實抓了環(huán)境衛(wèi)生工作；加強了值周值班人員勞動紀律并巡視檢查；嚴肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭取減免了醫(yī)院車輛的過橋費用；多次與市編辦聯(lián)系、爭取機構(gòu)編制的'擴大；頻繁跑項目，為醫(yī)院建設(shè)用地等做出了一定努力；及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題；先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺車輛。
?。ㄎ澹┕ぷ鞒尚?/p>
通過上述工作，進一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團結(jié)一致，職工齊心協(xié)力，各項工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
理論學(xué)習(xí)尚未全面系統(tǒng)；在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及各項活動中，要求的多，檢查的少；在解放思想方面還有一定差距。
今后要努力學(xué)習(xí)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力；克服求穩(wěn)定保平安的思想；學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識，參與和配合行政工作，與班子成員團結(jié)一致，堅持以人為本的理念，調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
7、衛(wèi)生局紀檢述職述廉報告
一、主要工作實績
強化對駐在部門權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督一抓住關(guān)鍵。
對局組織人事工作的方案，1加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求。先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監(jiān)督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監(jiān)督電話、網(wǎng)上監(jiān)督信箱和來信地址，接受群眾的舉報。去年9月份以來，事業(yè)單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
對每張發(fā)票都仔細過目，2加強對資金運行方面的監(jiān)督。嚴格財務(wù)支出審核程序。嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷事前監(jiān)督審查制度。重點審核支出內(nèi)容、支出依據(jù)、報銷程序、報銷時限等。對不符合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)(市衛(wèi)生局對財務(wù)管理不規(guī)范行為進行責(zé)任追究辦法)
定期進行檢查。對需要添置的資產(chǎn)，3加強對國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。建立固定資產(chǎn)備案、核查制度。對固定資產(chǎn)建立臺帳資料。報紀委審核批準后實行政府采購，同時，新增固定資產(chǎn)一律登記，建立臺帳。對發(fā)生變更的資產(chǎn)，每年核實一次，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
編制了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)5大板塊、42項公開內(nèi)容，4加強對黨務(wù)政務(wù)公開的.監(jiān)督。制定了市衛(wèi)生局黨務(wù)公開實施方案)黨務(wù)公開工作實施細則)等。對衛(wèi)生系統(tǒng)行政許可權(quán)力進行全面清理。市衛(wèi)生信息網(wǎng)站上主動公開本部門、單位所涉及到相關(guān)內(nèi)容信息，還在辦公區(qū)域設(shè)置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實(中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則)并組織全體干部開展學(xué)習(xí)交流活動，5加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機關(guān)各處室簽訂了度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉潔從政意識。
對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)、紀檢監(jiān)察各項工作、行風(fēng)建設(shè)等實行百分考核。每季度，6加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了全市衛(wèi)生系統(tǒng)度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理考核細則)市衛(wèi)生局黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解)等文件。召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負責(zé)同志參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會。
積極打造部門紀檢監(jiān)察工作新亮點二立足實際。
打造“廉政文化長廊”立足現(xiàn)有條件，1開展“三走進”活動。即廉政文化進機關(guān)、進醫(yī)院、進直屬衛(wèi)生單位。機關(guān)。市局機關(guān)院內(nèi)建成廉政文化綠色長廊，并在全系統(tǒng)開展“廉文警句”征集活動。全系統(tǒng)共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、符合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。醫(yī)院，組織開展了廉政文化進醫(yī)院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔意識；市直衛(wèi)生單位，通過制作宣傳欄，構(gòu)建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關(guān)專家講述有關(guān)典型案件事例，2完善干部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實行任前談話制度和任前教育制度；對于調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部。介紹職務(wù)犯罪的特征、危害及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂(廉潔自律承諾書)
針對審查中存在問題，3創(chuàng)新財務(wù)管理方式。開展財務(wù)季度會審。制定下發(fā)了市直衛(wèi)生單位財務(wù)檢查考核標準)每季度對市直衛(wèi)生單位的財務(wù)運行情況進行審查。要求責(zé)任單位進行落實整改。實行財務(wù)人員輪崗制度。6月份，根據(jù)工作需要，對市直衛(wèi)生系統(tǒng)6個單位財務(wù)人員進行了輪崗交流。
推進衛(wèi)生系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)扎實有效開展三健全機制。
推進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項行動。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，1健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機制。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部“八條紀律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”深入開展“全面改善醫(yī)療服務(wù)。杜絕大處方、收受紅包等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
2健全醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)行為監(jiān)督機制。出臺了市醫(yī)療機構(gòu)及衛(wèi)技人員誠信管理暫行辦法)和(市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評考核細則)建立醫(yī)療機構(gòu)誠信檔案和醫(yī)德檔案。
充分發(fā)揮(政行風(fēng)熱線信息平臺作用，3健全院務(wù)和醫(yī)務(wù)公開監(jiān)督機制。大力推行院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開。暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，確保社會監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議前移2個位次。
分管各項工作整體有序推進四注重配合。
以“落實醫(yī)改任務(wù)，1科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。9月中旬開始。提高服務(wù)水平，改進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實階段及各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。市有1人獲全國基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實踐活動先進個人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實踐活動先進集體，市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學(xué)習(xí)實踐活動先進集體。全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過選樹先進典型活動，系統(tǒng)沈謹同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號，全省衛(wèi)生系統(tǒng)和全市基層黨組織中惟一一位，省內(nèi)各大媒體都進行了集中報道。
選拔出的優(yōu)秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號；經(jīng)我局推選，2婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動；開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作；開展“為留守兒童獻愛心”捐書活動；市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質(zhì)管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動。市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎?wù)隆?/p>
二、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
雖然做了一些探索與思考，紀檢工作創(chuàng)新上。但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有形成較有影響的創(chuàng)新亮點。個人的學(xué)習(xí)力還需要進一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為實現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻。
8、行政文員述職述廉優(yōu)秀報告
作為公司的行政文員，回顧 年。一年來，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們支持幫助下，勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
(一)、踏實的工作態(tài)度
一年來。任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
且比較繁雜。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作。
以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。1每天我都認真做好各項服務(wù)工作。
需要細心、謹慎，2文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎。且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
建立當日備忘錄。將當天的工作列入到備忘錄里，3行政部經(jīng)理ma y指導(dǎo)下。一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
(二)、盡心盡責(zé)
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
使用文明語言，1日常接待工作：接打電話時。說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
做好物資的領(lǐng)用管理，2物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表。根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
隨時制作各類表格、文檔等，3文件管理工作：根據(jù)工作需要。同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
并做掃描電子存檔，4人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔。新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，8快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作。如發(fā)現(xiàn)有不正常的`快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。9協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作。
(三)、年度所學(xué)知識
1行政部門經(jīng)理ma y指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。3船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供。
4設(shè)計部門經(jīng)理ja cky指導(dǎo)：photoshop正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
用心做好每一件事。8總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet廣泛運用。
就放膽努力去做，9董事熊先生的指導(dǎo)：認為是對的事情。就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
(四)、年度需要努力的方向及感想
希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，行政助理對于我來說是公司賦予我一個新的挑戰(zhàn)以及肯定。努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝同事們每一次幫助，感謝陳小姐的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會。今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們不辜負培養(yǎng)我?guī)椭易屛页砷L起來的人!
9、宣傳部部長個人述職述德述廉報告
按照市委xx年度實績考核工作要求，現(xiàn)述職述德述廉如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策情況，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會情況
自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，學(xué)以致用。積極參加區(qū)委中心組和部機關(guān)學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研報告。堅持聯(lián)系實際、注重實踐，起到了示范帶頭作用。認真研讀了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會方面的學(xué)習(xí)讀本和理論文章，堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)了xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步領(lǐng)會了xx大的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會融入到新聞宣傳、思想理論、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)中，大力宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理念深入人心，促進科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、履行崗位職責(zé)情況
?。ㄒ唬┬侣勍庑ぷ鳌＝柚鷧^(qū)內(nèi)舉辦重大活動之機，組織邀請中央、自治區(qū)、市電視臺、電臺、日報社等有影響力的媒體深入到我區(qū)工業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)示范點、四季青高科技示范園區(qū)、黃河大橋等，對全區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)布局和科學(xué)發(fā)展的新亮點、文化旅游資源進行全方位采訪。協(xié)調(diào)配合中央、自治區(qū)、市級新聞媒體記者38批次96人來臨河采訪。各媒體刊播有關(guān)XX區(qū)的新聞稿件3860條（篇），頭版顯要位置和重要時段發(fā)稿216條（篇）。其中中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民網(wǎng)等主流媒體刊播34條（篇），自治區(qū)級媒體刊播596條（篇）、市級媒體刊播3230條（篇）。
?。ǘ坝瓡k會”工作。從我區(qū)“迎會辦會”工作啟動以來，區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，先后62次對城建、綠化、道路、農(nóng)業(yè)等重點展示項目進行調(diào)研，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題。多次召開常委會、黨政聯(lián)席會專題研究“迎會辦會”籌備工作。在“迎會辦會”的氛圍營造方面，我們充分利用《巴彥淖爾日報·直通臨河》專版、《臨河政府網(wǎng)》、《臨河報》、電視臺《臨河新聞》、電臺《直播臨河》等媒體開辦了專版、專欄，跟蹤報道“迎會辦會”工作推進情況。制作編印了《弘揚總干精神奮力趕超崛起》宣傳畫冊300多份，免費贈送各單位，反響很好。(述職報告)先后投入100多萬元創(chuàng)作了12首形象歌曲、拍攝了《黃河金岸●魅力臨河》城市形象宣傳片、開展了“臨河精神”征集活動。臨河的知名度和美譽度在各項活動開展中得到極大的`提升。
?。ㄈ├碚撐溲b工作。按要求組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)6次。抽調(diào)有關(guān)部門專家、骨干，組建了市民大講堂、農(nóng)民大講堂、理論講壇以及建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織宣講團，深入機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、村組開展巡回宣講活動，有效提高和統(tǒng)一了干部群眾的思想認識。開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)、市民教育228場（次），培訓(xùn)農(nóng)民和市民50000人（次）。截至目前，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部懸掛了“農(nóng)民大講堂”牌匾；城區(qū)11個辦事處全部懸掛了“市民大講堂”牌匾；區(qū)委黨校懸掛了“黨員干部理論學(xué)習(xí)講壇”牌匾；區(qū)委宣傳部建立了“機關(guān)大講堂”。我區(qū)解放辦事處“市民大講堂”被自治區(qū)黨委宣傳部評為大講堂先進集體；區(qū)委黨校副校長郭建軍被自治區(qū)黨委宣傳部評為理論宣講先進個人。
?。ㄋ模┚裎拿鹘ㄔO(shè)工作。以誠信、榮辱觀、文明禮儀等為內(nèi)容的各項講文明樹新風(fēng)教育活動豐富多彩；健康有益的道德教育和實踐活動月月有新；“大講堂”集中宣講深入人心；先進典型推薦宣傳工作有聲有色，在全社會營造了學(xué)習(xí)好人、效仿好人、尊重好人、關(guān)愛好人的良好氛圍；“美麗臨河—志愿者在行動”大型志愿服務(wù)活動如火如荼；“文明社區(qū)”、“文明鎮(zhèn)村”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動成效顯著。打造了一批在全市乃至自治區(qū)起示范作用的“亮點社區(qū)”、“精品社區(qū)”，建成了一批小集鎮(zhèn)示范點、科技示范點、綠色產(chǎn)品基地示范點和精神文明建設(shè)示范點。
?。ㄎ澹┪幕臀穆?lián)工作。成功舉辦了xx年春節(jié)、元宵節(jié)大型社火表演活動。各社區(qū)、村組也開展了打坐腔、扭秧歌等豐富多彩的群眾性文化活動，觀眾累計達15萬人次；舉辦了“萬客樂”杯第三屆青少年才藝大賽，380多名青少年參加了聲樂、舞蹈、器樂、書法、繪畫5個項目的比賽；爭取體育健身項目資金60萬元，在人民公園、街道社區(qū)、街心游園等便于市民健身鍛煉的地段安裝健身路徑11套，164件；區(qū)圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、社區(qū)文化活動中心全部實行了免費開放，實現(xiàn)了廣大群眾“零門檻”享受公共文化服務(wù)所帶來的實惠；完成了市級非遺項目的申報和甘露寺“九曲黃河陣”轉(zhuǎn)燈游會非遺項目的文字、音像資料整理和申報工作；曙光鄉(xiāng)楊子明文化大院被自治區(qū)文化廳評為“XX區(qū)十佳文化大院（戶）”，這是我區(qū)繼雙河鎮(zhèn)進步村王海寬文化大院之后又一家由個人創(chuàng)辦的文化大院獲自治區(qū)榮譽稱號。文聯(lián)工作有序推進。組織本土作家多次召開座談會，作品交流會，為我區(qū)作家提供了良好的交流平臺。
?。叭龁枴逼脚_工作。截止8月份，共收到“三問”平臺辦公室反映問題28條，解決回復(fù)28條，辦結(jié)率100%；收到各鎮(zhèn)、辦事“三問”平臺轉(zhuǎn)辦問題1370條，解決回復(fù)1244條，辦結(jié)率90.8%，其余反映問題正在積極辦理中。區(qū)“三問”平臺工作受到市委、市政府的肯定，被評為先進集體。
三、廉潔自律情況
（一）民主集中制情況。作為區(qū)委班子成員，自覺同區(qū)委保持高度一致，堅決維護區(qū)委班子的團結(jié)和形象。認真貫徹落實黨中央、上級黨委和區(qū)委的決議、決定，保證政令暢通。堅持按照組織原則行事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，注重合作。對區(qū)委已經(jīng)決定了的事項，嚴格按照分工負責(zé)制要求，認真貫徹執(zhí)行，及時匯報請示，不越職、越權(quán)、越位。作為宣傳部長，注重發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持重大事項由部長辦公會研究決定，推動區(qū)委宣傳部各項工作科學(xué)、有序開展。
?。ǘ┳陨斫ㄔO(shè)情況。注重學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟管理、社會管理知識，認真研讀科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會方面的學(xué)習(xí)讀本、理論文章，進一步領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，理想信念和宗旨觀念進一步增強。堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平，在實踐中分析問題、解決問題。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)情況。對待工作嚴謹扎實、腳踏實地、恪盡職守、解放思想、開拓創(chuàng)新，把自己的干勁和熱情凝聚到推進臨河發(fā)展的各項目標上來。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決杜絕在財務(wù)工作中弄虛作假的行為。
（四）廉政建設(shè)情況。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對分管范圍內(nèi)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督，促使他們從思想深處筑牢廉政防線。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，時刻保持清醒的頭腦，在注意管好自己的家屬、子女，管好身邊的人的同時，堅決做到勤政務(wù)實、清正廉潔，自覺抵制違紀違規(guī)行為，對照《廉政準則》沒有違反“8個方面禁止”和“52個不準”。
（五）存在問題和改進措施。回顧一年來的工作、學(xué)習(xí)，可以說成績很大，但按照科學(xué)發(fā)展觀，特別是區(qū)委要求還存在一定差距和不足：工作方面，理論宣傳方式方法還需創(chuàng)新；文藝創(chuàng)作精品還不多；城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)差距比較明顯等。自身建設(shè)方面，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性需要加強。今后，要進一步抓好自身學(xué)習(xí)，持續(xù)提升理論思維水平，提高服務(wù)人民的能力。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，有針對性地指導(dǎo)和加強宣傳思想文化工作，為區(qū)委議大事、做決策提供一線調(diào)研成果和依據(jù)，為實現(xiàn)臨河跨越發(fā)展作出自己應(yīng)該的努力！
10、文教衛(wèi)生副區(qū)長的年度述職述廉報告
按照區(qū)政府分工，我分管教育、衛(wèi)生、計生、文體和民族宗教工作。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一年來履行“一崗雙責(zé)”和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，請大家評議。
一、堅持“兩手”抓，切實履行“一崗雙責(zé)”，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處
我分管的部門都承擔(dān)著發(fā)展社會事業(yè)的任務(wù)，還承擔(dān)著比較繁重的改善民生的責(zé)任，聚集著一些熱點、焦點、難點問題，直接影響和考驗著政府的公信力。因此，自己對這些部門的廉政建設(shè)不敢有忽視、不敢有怠慢。
?。ㄒ唬┌才挪渴鸸ぷ鞅仨氂辛?nèi)容。在年初召開的教育、衛(wèi)生、計生、文體和民族宗教五個專項工作會議上，每個工作報告都要總結(jié)廉政、部署廉政，每次會議都既要確定推進業(yè)務(wù)工作責(zé)任制，又要確定廉政工作責(zé)任制。各系統(tǒng)層層簽訂責(zé)任書，建立健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將各級干部都納入了責(zé)任體系。
?。ǘ╅_展工作檢查必須有廉政內(nèi)容。每半年都深入分管部門和系統(tǒng)，連同業(yè)務(wù)工作開展一次集中性調(diào)度檢查。不僅聽取各部門主要責(zé)任人的匯報，還召開干部群眾座談會，廣泛聽取群眾的.意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對下一步工作提出新部署、新要求，推動各部門反腐倡廉工作深入、扎實、有效開展。
?。ㄈ┙鉀Q實際問題必須有廉政內(nèi)容。在教育工作上，既推進xx九年一貫制學(xué)校和農(nóng)職校宿舍樓建設(shè)，又遏制超級大校、超級大班問題，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。在衛(wèi)生工作上，既推進提升新農(nóng)合保障水平，又加強對醫(yī)療服務(wù)中收勸紅包”、“回扣”問題的監(jiān)督。在文體工作上，既推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜合文化站、農(nóng)家書屋建設(shè)，又開展以治理娛樂場所為主的市場整治行動，凈化文化市常在計生工作上，既推進xx計劃生育中心服務(wù)站建設(shè)，又保證工程質(zhì)量。在民族宗教事業(yè)上，既爭取到各項少數(shù)民族發(fā)展項目資金55萬元，又幫助協(xié)調(diào)解決天主教堂拆遷、回族墓地確權(quán)等問題，得到社會各界的一致好評。
?。ㄋ模┙M織年度考核必須有廉政內(nèi)容。12月中旬起，按照區(qū)紀檢委統(tǒng)一安排，帶頭對5個分管部門XX年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了考核，對落實情況作出公正評價。針對檢查出來的問題，提出了明確的整改意見，確保實現(xiàn)全年反腐倡廉工作目標。
二、堅持一身凈，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，真正保持領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
任副區(qū)長以來，時刻勉勵和警醒自己，務(wù)必經(jīng)得起各種腐敗思想的侵蝕，務(wù)必經(jīng)得起各種利益的誘惑，務(wù)必經(jīng)得起職務(wù)風(fēng)險的考驗，真正把握和運用好手中的權(quán)利，做一個清白之人，干一份干凈之事。
一是努力做到不為情所困。對待親屬、朋友、同學(xué)的求情之事，特別是尋求就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等事宜，回避不介入。嚴格執(zhí)行不準到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用的規(guī)定。
二是努力做到不為利所惑。嚴格執(zhí)行干部不收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。沒有參與任何招標投標、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、工程建設(shè)等市場交易活動。沒有從事任何盈利性活動。
三是努力做到不為欲所累。嚴格執(zhí)行禁止用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身等方面規(guī)定。嚴格執(zhí)行出國有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定。嚴格執(zhí)行住房規(guī)定。
回顧過去，我所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求和干部群眾的期盼還存在差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，切實抓好分管部門及自身的廉政建設(shè)，自覺接受來自社會各方面的監(jiān)督，始終做到勤政為民、廉潔奉公。
以上述職述廉，不當之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家！
11、質(zhì)監(jiān)分局行政審批科述職述廉報告
按照××區(qū)政府《關(guān)于建立××區(qū)重點崗位廉政風(fēng)險評估與動態(tài)監(jiān)管機制的實施意見（試行）》（甌委辦發(fā)XX85號）文件要求，區(qū)審批中心××質(zhì)監(jiān)分局審批（科）窗口作為重點崗位，將這一年來的工作做如下匯報：
一、全面完成年度目標任務(wù)
已經(jīng)完成局內(nèi)所有行政許可和非行政許可事項辦理工作，并嚴格按照許可程序辦事，及時公布和清理行政許可和非行政許可事項，建立和落實行政許可受理、審查、告知、決定、歸檔等制度和臺賬。
在XX年“兩集中兩到位”的基礎(chǔ)上，今年將特種設(shè)備的安裝告知（非行政許可事項）工作轉(zhuǎn)移到窗口。另外，按照國家代碼中心的要求，正式開展了代碼年審工作。在不增加人員的情況下，依靠窗口工作人員的`努力工作，完成了新增大量的工作。
今年窗口至今共辦理代碼證書3998家；注銷186家，比去年增長9，年審：3133家，去年沒有，增長100；同步電子檔案掃描7141份；鍋爐審批167家，比去年下降10；企業(yè)產(chǎn)品標準備案126家，比去年增長8倍；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準備案登記證72家，比去年增長12倍；制造修理計量器具許可證簽發(fā)：1家，去年沒有辦理；特種設(shè)備告知：584家，去年沒有；簽訂安全承諾書：292家，去年沒有。
二、加強制度作風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量
在窗口學(xué)習(xí)貫徹xx大四中全會精神，將“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”和“加強廉政建設(shè)”等等落實到平時的工作中。
實行政務(wù)公開，政務(wù)公開的內(nèi)容和事項完整，更新及時。按照法律法規(guī)規(guī)定設(shè)立行政審批事項，無擅自增加、減少行政審批事項。
按照有關(guān)文件要求實施綠色通道、告知承諾、核準備案、審批一條龍服務(wù)等行政審批方式和便民服務(wù)舉措；所有審批服務(wù)事項都按“兩集中、兩到位”要求進駐審批中心。
建立健全“承諾辦理制”等辦理機制，（見窗口辦事材料須知），建立健全“首問責(zé)任制”等工作制度（見《行風(fēng)手冊》、××區(qū)行政審批服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口ab崗制度）。并積極創(chuàng)新辦事機制，今年我局率全市之先在審批窗口推出電腦語音講解特種設(shè)備規(guī)定要求及安全知識，并簽訂安全承諾書，此舉不僅減少了窗口工作人員的人工勞動，更讓用戶對特種設(shè)備安全有了比較深刻的理解，自覺遵守有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)要求，現(xiàn)已收到了良好的社會效果。這項創(chuàng)新舉措獲得市局XX年度工作創(chuàng)新獎。
窗口行政審批規(guī)范高效，辦事方便快捷，簡化審批流程，核發(fā)組織機構(gòu)代碼證書事項，法定時限5個工作日，實際為即辦件；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準備案登記證，承諾時限5個工作日，實際為即辦件；窗口沒有出現(xiàn)違諾辦件。
受理行政許可申請，出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證；作出不予行政許可決定，出具書面文件告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
建立行政審批管理和監(jiān)督機制（見××質(zhì)監(jiān)分局審批窗口工作制度），及時處理各類行政審批投訴件和配合有關(guān)部門處理行政審批投訴，設(shè)置投訴電話、意見箱，單位領(lǐng)導(dǎo)對行政審批工作每月進行督促檢查。全年窗口工作零投訴。
遵守工作紀律和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特別重視廉政建設(shè)。無違反省“四大禁令”和市“六條禁令”行為，嚴格執(zhí)行陽光政務(wù)，審批事項和細節(jié)能公開盡量公開，能提早盡量辦結(jié)提早辦結(jié)，絕不辦事拖沓，絕不吃拿卡要。
經(jīng)過全體人員努力，今年已經(jīng)連續(xù)10個月獲得紅旗窗口，連續(xù)3次先進個人，并獲得市局工作創(chuàng)新獎一次。但是作為重點崗位窗口，我們?nèi)匀挥X得為民服務(wù)工作做的還不夠，還有很多工作需要更加完善，希望在新的一年里再接再厲，讓窗口成為真正的模范重點崗位。
12、檢察院副院長的述職述廉報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：
今年，我以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“公正執(zhí)法，加強監(jiān)督，依法辦案，從嚴治檢，服務(wù)大局”工作方針，認真履行職責(zé)。按照院黨組提出的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”工作思路，認真抓好所分管的各項檢察工作，所分管的六個部門在全市檢察系統(tǒng)目標考評中，有三個被評為第一名，二個評為第二名，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知：“其身正、不令則行;其身不正，雖令不從”。一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，在檢察工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業(yè)道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做，時時刻刻用員的標準規(guī)范自己的言行。并結(jié)合當前在檢察系統(tǒng)開展的“星級創(chuàng)優(yōu)”活動和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的活動，加強學(xué)習(xí)牢固樹立了公正執(zhí)法，文明辦案，全心全意為人民服務(wù)的思想。同時，為提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，我不斷加強自身法學(xué)理論知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)法水平，把先進的司法理念與臨川檢察工作的實際結(jié)合起來，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極探索檢察工作規(guī)律，創(chuàng)造性地開展檢察工作。
二、落實“一崗雙責(zé)”，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
我深刻地體會到，檢察官肩負著法律監(jiān)督職責(zé)，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要。一年來，我認真履行與院里簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實加強自身的.廉潔自律意識和紀律作風(fēng)建設(shè)，并且自己做出表率，在辦案和履行職責(zé)中，能認真按照廉政責(zé)任狀的要求，遵守檢察人員辦案紀律及政法委的有關(guān)禁令，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執(zhí)法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。作為分管檢察長，年初按照院里的統(tǒng)一安排，與分管科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，認真落實“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常組織分管科室進行各種廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，教育干警自覺地用黨紀法規(guī)嚴格要求和規(guī)范自己、制約自己，使自己的言行與有關(guān)廉政準則的要求相符，與所從事的事業(yè)要求相符，以提高干警的廉政意識。一年來，所分管科室干警無一人有違法違紀情況發(fā)生。
三、盡心盡責(zé)抓好分管科室工作
今年，我分管院辦公室、瀆職侵權(quán)科、公訴科、偵查監(jiān)督科、技術(shù)科、監(jiān)所科工作。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，當好檢察長的助手和參謀。搞好班子團結(jié)，形成合力，協(xié)助檢察長抓好所分管的各項檢察工作。
1、辦公室工作。充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手和協(xié)調(diào)樞紐作用，為我院的各項檢察工作的順利開展提供了有效的政務(wù)保障和后勤保障。實現(xiàn)了檢察統(tǒng)計工作電腦化。財物工作、密碼工作和檔案管理工作進一步規(guī)范。財務(wù)工作嚴格執(zhí)行了收支兩條線有關(guān)規(guī)定;密碼機房達到了一級機房標準;檔案室在去年晉升為省一級檔案管理單位后，今年又繼續(xù)完成了文檔一體化管理和檔案、文案資料統(tǒng)計計算機軟件管理，不斷提高科技含量。
2、偵查監(jiān)督科及公訴科工作。始終把維護穩(wěn)定工作作為一項政治任務(wù)來抓，與公安、法院等部門密切配合，堅持依法從重從快打擊各類刑事犯罪活動。全年共受理公安機關(guān)移送審查批捕各類刑事案256件541人，經(jīng)審查批準逮捕203件405人;受理公安機關(guān)移送審查起訴各類刑事案件340件539人，經(jīng)審查依法提起公訴264件410人。在履行刑事檢察職能過程中，始終把打擊嚴重暴力犯罪、毒品犯罪的團伙犯罪以及重大盜竊、搶劫等多發(fā)性犯罪作為重點，對重大案件批捕、起訴突出“快”。對重大案件審批實行提前介入，決不在檢察環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機。加強立案監(jiān)督和偵查監(jiān)督。重點糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑等問題，努力防止嚴打不嚴、打擊不力現(xiàn)象的發(fā)生，共立案監(jiān)督84件，對應(yīng)追究刑事責(zé)任而追捕追訴22人。
3、監(jiān)所科工作。以監(jiān)所檢察安全為“龍頭”，重點糾正超期羈押、無證關(guān)押等違法行為，一年來共糾正超期羈押21人，糾正無證關(guān)押、違法關(guān)押5件(次)，防止事故發(fā)生8人(次)，受理在押人犯申訴、控告2件，較好地完成了監(jiān)所檢察工作任務(wù)。
4、技術(shù)科工作。始終把科技強檢擺在戰(zhàn)略地位，開展了法醫(yī)、文檢、痕檢、司法會計、測謊等門類的專業(yè)技術(shù)工作，信息化建設(shè)和訊問室、監(jiān)控室建設(shè)都取得了豐碩成果。繼去年我院在全市檢察機關(guān)率先建成局域網(wǎng)后，今年又完成了多媒體宣傳系統(tǒng)建設(shè)，使其涵蓋了檢察業(yè)務(wù)的各個方面，并完成了三級專線網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
5、瀆職侵權(quán)科工作。堅持把發(fā)生在“三機關(guān)一部門”和社會熱點領(lǐng)域、經(jīng)濟熱點部門的瀆職侵權(quán)案件作為查辦的重點。一年來，共初查各類瀆職案件15件15人，已立案9件9人，其中涉及公安、法院人員案件2件2人，涉及行政執(zhí)法人員案件7件7人。為反腐敗斗爭的深入開展作出了一定的貢獻。
四、今后的打算
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在思想上、行動上與黨中央保持一致，做到廉潔奉公，秉公執(zhí)法，不徇私情，端正自己的思想，積極參與“星級創(chuàng)優(yōu)”活動和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”的要求，確保辦案不出問題。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照檢察工作的總體目標和工作思路，協(xié)助檢察長做好所分管的各項檢察工作。有的放矢指導(dǎo)辦案工作，在辦案質(zhì)量上有更進一步的提高，多創(chuàng)出精品。
3、進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷改進工作方法，一切從大局出發(fā)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)全院同志一道做好各項檢察工作。
這次述職，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和接受教育的機會，有利于提高我的領(lǐng)導(dǎo)水平，不足之處希望大家指出，我一定虛心接受大家的批評和建議，在今后的工作中不斷加以改進和提高，把以后的工作做的更好。
13、區(qū)衛(wèi)生局疾控中心的個人述職述廉報告
我中心成立于XX年9月，是政府實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)管理的公益性事業(yè)單位，主要承擔(dān)全區(qū)疾病預(yù)防與控制、婦幼衛(wèi)生與保健、衛(wèi)生檢測與衛(wèi)生評價、健康教育與促進、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、技術(shù)咨詢與服務(wù)等工作任務(wù)。近年來，中心本著奮進、創(chuàng)新的精神，積極踐行“四個文明”建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，保持中心業(yè)務(wù)工作的生機活力，為保障我區(qū)群眾的健康水平盡職盡責(zé)，塑造了一個社會信任、群眾滿意的公共衛(wèi)生陽光單位。
XX年以來，我中心連續(xù)4年獲得全市疾病預(yù)防控制工作考核第一名，連續(xù)3年獲得全市職業(yè)健康檢查工作考核第一名，連續(xù)2年獲得全市婦幼衛(wèi)生工作考核第一名， XX、XX年連續(xù)兩年被評為“**省疾病預(yù)防控制工作先進集體”稱號，XX年獲得**省疾病預(yù)防控制系統(tǒng)思想政治工作先進集體、區(qū)級先進基層黨組織、區(qū)級黨建帶工建-三級聯(lián)創(chuàng)先進職工之家等稱號，XX年榮獲**市三八紅旗手單位、市級衛(wèi)生單位、區(qū)級文明單位、省級控?zé)焼挝坏榷囗棙s譽。
盡職盡責(zé)做好公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高全區(qū)群眾健康水平
一直以來，我中心按照“適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開拓新思路，再創(chuàng)新成績”的要求，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，團結(jié)一致、拼搏奮進，在免疫規(guī)劃、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)測、健康教育、婦幼保健等工作方面盡職盡責(zé)，百倍付出，不斷提高全區(qū)群眾的健康水平。
?。ㄒ唬┛茖W(xué)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件和暴發(fā)疫情。本中心認真貫徹《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，不斷完善應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案體系，科學(xué)處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件和暴發(fā)疫情。XX年及時處置了3起突發(fā)公共衛(wèi)生事件，12起食物中毒事件，32起突發(fā)疫情，有效處置率達到100%。不論是手足口病還是甲型h1n1流感，不論是群發(fā)性食物中毒還是學(xué)校突發(fā)疫情，均做到依法規(guī)范、科學(xué)有序、快速有效處置，有力保障了人民群眾的身體健康。
?。ǘ┱J真落實重大傳染病防治工作。積極開展以霍亂為重點的腸道傳染病和以甲型h1n1流感、人禽流感、非典等為重點的呼吸道傳染病防治工作，認真落實手足口病防治措施。XX年開展腸道門診監(jiān)測883人次，發(fā)熱門診監(jiān)測2631人次，并作為全市唯一的省級人禽流感監(jiān)測點，我區(qū)完成115份樣品監(jiān)測，檢出環(huán)境陽性5份，密切接觸者陽性2人。積極做好甲型h1n1流感防控工作，今年4月份以來，我區(qū)甲型h1n1流感實驗室檢測并網(wǎng)絡(luò)直報368例，重癥12例，死亡1例，處置突發(fā)疫情28起，累計消殺疫點410個，消殺面積9.6萬平方米。
?。ㄈ┎粩嗤七M免疫規(guī)劃工作。本中心深入貫徹預(yù)防為主的工作理念，不斷推進國家擴大免疫工作。全區(qū)13個預(yù)防接種點已全部實施信息化管理，其中11個實施了排隊叫號服務(wù)。截至XX年11月，全區(qū)已完成基礎(chǔ)免疫225428針次，加強免疫53628針次，麻疹疫苗強化免疫和查漏補種19627人次，脊灰疫苗查漏補種94126人次，10月份以來，已完成甲型h1n1流感疫苗接種36427人次。全區(qū)已經(jīng)20年未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎發(fā)病病例，麻疹疫苗、百白破疫苗、脊灰糖丸、卡介苗、乙肝疫苗等五苗接種率達到95%以上。
（四）積極落實艾滋病防治各項工作措施。中心建立了艾滋病初篩實驗室和vct自愿咨詢檢測門診，XX年hiv抗體免費篩查16010人次，XX年已免費篩查15177例，發(fā)現(xiàn)病人12例，目前全區(qū)在冊管理的艾滋病人37例。同時，中心進一步加強了針對孕婦hiv篩查和外來務(wù)工人員、外來婚嫁女、公共場所從業(yè)人員等重點人群的'監(jiān)測工作，開展安全套推廣工作，為感染者提供“四免一關(guān)懷”服務(wù)，并積極開展健康教育工作，普及艾滋病防治知識。
?。ㄎ澹┙Y(jié)核病防治工作到位。XX年，今年，經(jīng)過中心及上級部門的指導(dǎo)，我區(qū)的結(jié)核病門診于7月1日在**區(qū)人民醫(yī)院正式開設(shè)，為我區(qū)結(jié)核病人的診斷、治療和隨訪提供了很大的便利。XX年至今，我區(qū)共發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人1597例，按照項目管理病人701人，結(jié)核病追蹤到位率78.61%，治愈率達91.04%。很好地完成了上級部門交付的任務(wù)。今年，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準，我區(qū)還將作為**省第八輪全球基金結(jié)核病項目的試點，將會有更多的結(jié)核病患者走上健康之路。
（三）以陽光的形象構(gòu)建服務(wù)氛圍。中心努力構(gòu)建人性化的服務(wù)環(huán)境，提倡人性化服務(wù)語言，推行人性化服務(wù)行為。在服務(wù)中，不僅要做到了“眼到”、“手到”、“程序到”而且還要做到了“心到”、“情到”、“神到”，讓身處于疾控中心的每一位服務(wù)對象都能時刻感受到親人般的關(guān)懷，感受到和諧友誼的服務(wù)氛圍，感受到溫馨真情的陽光服務(wù)氛圍。中心一直致力于大力改善服務(wù)環(huán)境，宣傳服務(wù)項目，打造陽光窗口，提升工作效率，讓社會和群眾都明確疾控中心開展的服務(wù)項目，在需要的時候能及時得到中心的幫助，在辦事的過程中能深刻的體驗到中心的辦事效率。除此之外，中心還建立和拓寬了社會評議渠道，廣泛開展社會評議和群眾評議，建立溝通渠道，虛心接受來自社會各界的批評，端正態(tài)度，改正錯誤，中心每年都會開展群眾滿意率調(diào)查，通過群眾反饋的意見及時進行糾正，自XX年以來，中心的滿意率一直保持在95%以上，凸顯了中心服務(wù)的質(zhì)量和效能，這也是對中心陽光形象的最好肯定。
回首近些年中心的發(fā)展，工作可謂進取、發(fā)展可謂創(chuàng)新、成績可謂斐然，所開展的服務(wù)也得到了社會各界和廣大群眾的一致好評，但是，我們依舊迫切地需要群眾對我們提出建議和批評，更多的監(jiān)督和溝通會讓我們更加有動力去創(chuàng)新和發(fā)展。在今后的日子中，中心會繼續(xù)以服務(wù)大眾為基準點，使疾控服務(wù)工作更廣泛、更便利、更有效、更溫暖，塑造我疾控公益為民，精誠服務(wù)的陽光形象。