《局長秘書的述職報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、局長秘書的述職報告
尊敬的馮總：
我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘面試、29日進入河南中煤電昱東實業(yè)集團有限公司任董事長秘書一職。進入公司以來，我以“團結(jié)、自強、務(wù)實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù)，進入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學(xué)習(xí)情況做一簡要匯報。
一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性
（一）努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手
嚴格落實各項工作對董事長負責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度迅速反饋。確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進度清晰明了。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理。現(xiàn)階段，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結(jié)。做到計劃我的工作，工作我的計劃。
?。ǘ[正位置，理清工作思路
因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識
自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認識自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿?，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的`事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
?。ㄈ﹫F結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍
在日常工作中，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴于律己，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯，處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
二、存在的不足
由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的意見建議比較缺乏；二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強；三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。
三、下步打算
一是繼續(xù)注重加強學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力，樹立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識，更好對接項目。熟悉公司業(yè)務(wù)，更好對接、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。并及時上報問題，做到不積
壓，及時梳理問題。
二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量。
2、人事局局長的述職報告
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了。那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編收集整理的關(guān)于人事局局長的述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
xx市人大會：
按照市政府組成人員向市人大會述職的規(guī)定，現(xiàn)將本人～年的工作情況匯報如下，請予以審議。
一、履行職責(zé)情況
認真依法履行人事局局長職責(zé)，貫徹人才強市戰(zhàn)略，主要工作有以下幾方面：
1、搭橋牽線、精心組織，為xx廣招人才。
中央和省人才工作會議召開后，我局全體同志認真學(xué)習(xí)會議精神，根據(jù)上級的要求，向市委市政府提出成立我市“十一五”人才規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組，將辦公室設(shè)在人事局，負責(zé)具體工作；同時，在我省幾家知名的人才研究機構(gòu)中，通過綜合比較，確定由省未來預(yù)測學(xué)會協(xié)助我市做好“十一五”人才規(guī)劃編制工作。
人事人才工作必須為全市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。為舉辦好今年的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會，我局提前部署，做好宣傳發(fā)動工作，使這次交流會取得較好成效：三萬多人參加，近五百家企事業(yè)單位進場招聘。截止10月份，我市已接收畢業(yè)生4219名，調(diào)入各類人才749名。
為加快企業(yè)發(fā)展，進一步做好人才服務(wù)工作，我局積極向上級有關(guān)部門申請項目和資金。經(jīng)過努力，國家外國專家局批準(zhǔn)我市引進國外技術(shù)、管理人才重點項目1項，農(nóng)業(yè)引智示范推廣項目1項。此外，考慮到我市博士后工作站到去年還是空白，今年我局主動向國家人事部申請在我市設(shè)立了2個博士后工作站。
2、創(chuàng)新機制、增強活力，深化人事制度改革。
長期以來，我市不少事業(yè)單位存在著專業(yè)不對口、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)失控等問題，甚至還出現(xiàn)一邊辦理退休手續(xù)、一邊要求晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的怪現(xiàn)象。為解決這些問題，根據(jù)中央和省有關(guān)文件要求以及市委、市政府的決定，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員到各事業(yè)單位調(diào)研，征求相關(guān)部門意見，組織專家反復(fù)論證，最后經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，出臺了《xx市市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理實施方案（試行）》。這項改革對專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開，結(jié)構(gòu)比例管理，既減輕了財政負擔(dān)，又有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、理順機構(gòu)、調(diào)整職能，完成新一輪機構(gòu)改革任務(wù)。
根據(jù)省的要求，今年我市要完成新一輪機構(gòu)改革任務(wù)。為此，我局按照市委、市政府指示，分組到相關(guān)單位座談，到外地調(diào)研借鑒經(jīng)驗，提出我市機構(gòu)改革意見，得到了市委、市政府的同意。如根據(jù)我市重化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的特點，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局從市經(jīng)貿(mào)局分離出來，升格為市政府職能機構(gòu)，以加強安全生產(chǎn)工作；根據(jù)旅游業(yè)在我市經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，旅～業(yè)的執(zhí)法也要根據(jù)《行政許可法》來規(guī)范等情況，將旅游局從事業(yè)單位改為政府職能機構(gòu)。這次改革撤并了1個部門，增設(shè)了3個部門，涉及到職能調(diào)整的近20個部門。
4、講政治、顧大局，妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
今年是軍隊體制編制調(diào)整改革的第一年，中央高度重視這次軍轉(zhuǎn)安置工作。我市今年共接收軍轉(zhuǎn)干部176名，其中計劃安置97名，自主擇業(yè)79名，是2001年以來安置數(shù)量最多的一次。由于xx城市規(guī)模不大，省里下達給我市的編制不多，因此安置困難很大。為妥善完成安置任務(wù)，我局爭取了相關(guān)單位的理解和支持，制定了切實可行的安置方案。
5、招考錄用，做到公平、公正、公開。
根據(jù)省人事廳的統(tǒng)一部署，認真做好今年的招考錄用工作。我局通過實行有效的考官、考生抽簽制度、面試成績現(xiàn)場公布辦法，并首次邀請市人大代表作為社會監(jiān)督員對面試現(xiàn)場監(jiān)督，將分數(shù)統(tǒng)計由人工操作改為電腦操作，確保了招考錄用程序的嚴肅性和公正性。
6、依法行政，嚴格執(zhí)行《行政許可法》。
《行政許可法》實施后，我局全體人員認真學(xué)習(xí)，在工作中嚴格執(zhí)行。同時根據(jù)國家和省關(guān)于行政審批制度改革的規(guī)定和市委、市政府關(guān)于第三輪行政審批事項清理和調(diào)整的要求，我召集會議，對我局的行政審批項目再次進行清理和調(diào)整。
7、積極執(zhí)行市人大及常委會有關(guān)決議，認真答復(fù)代表建議。
我局認真執(zhí)行市人大及其常委會的有關(guān)決議，對市人大代表的建議十分重視。收到人大代表的建議后，我與相關(guān)人員一起研究并認真修改每一份答復(fù)。此外，我還委托分管局領(lǐng)導(dǎo)親自登門向建議人說明情況，再次征求他們的意見。如今年我局收到張建軍代表提出的《關(guān)于事業(yè)的單位改革半途停滯影響發(fā)展的批評意見》后，就他提出的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題，我召開會議，討論研究，將國家有關(guān)政策及我市實行聘任制的情況進行了書面答復(fù)，并委托我局一位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員到市博物館向張建軍代表進行詳細的解說，得到了他的理解。
以上工作，是在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大及其常委會的監(jiān)督指導(dǎo)下開展的。我們的工作離不開各部門的大力支持，也離不開全局同志的齊心協(xié)作。
二、執(zhí)政能力和作風(fēng)建設(shè)情況
作為一名政府組成人員，我深感責(zé)任重大。為了更好地履行職責(zé)，我意識到必須提高執(zhí)政能力，加強作風(fēng)建設(shè)。
1、堅持抓思想、正觀念、建制度，帶頭廉潔自律，凡是要求下屬做到的自己首先做到。如招考和軍轉(zhuǎn)干部安置工作，我堅持以身作則，正確行使手中的權(quán)力，自覺抵制不正之風(fēng)；對人事局的重大事項，我堅持由局黨組會議和局辦公會議討論決定，不搞“一言堂”。
2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力。十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，這是時代的要求、人民的要求，也是對我的要求。我堅持不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高行政能力，同時我還要求同事加強學(xué)習(xí)，推薦一些管理學(xué)方面的書籍給他們閱讀并一起探討，共同提高。
3、發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，提供便民高效的'服務(wù)。我提出最大可能簡化辦事程序，并要求將我局涉及大眾利益的人事文件和政務(wù)信息在政府信息網(wǎng)上發(fā)布，將常用的登記表格在政府信息網(wǎng)上提供下載，減少辦事人員的來往次數(shù)。
三、存在的問題
1、對人事制度改革的宣傳不夠。例如對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理，是國家人事制度改革的內(nèi)容之一，xx早在1986年就有文件規(guī)定。由于我們對人事制度改革的宣傳力度不夠，造成有些人對改革政策理解不夠全面。
2、對人事制度改革中出現(xiàn)的一些問題與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不夠。比如，今年初我市崗位津貼調(diào)整后離退休人員生活補貼增資部分出現(xiàn)遲發(fā)的問題。主要原因是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的離退休待遇一直是由各單位或主管部門自行審批，我們發(fā)現(xiàn)存在許多問題：退休費比例和補助費比例計算錯誤，把各項津、補貼當(dāng)作補充養(yǎng)老金發(fā)放等。由于全市144個機關(guān)事業(yè)單位、三千多名離退休人員的離退休費必須由各單位重新核定，因此無法即時發(fā)放。我當(dāng)時意識到可能我局沒有與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)好，以致有關(guān)部門沒有及時向離退休同志做好解說工作，為此我局召集各單位的人事科長開會，要求他們務(wù)必向每位離退休同志做好解說工作。同時，我局立即增派人員到一些單位指導(dǎo)核算。這件事也暴露出了目前工資管理中存在的問題。
四、整改措施和今后的努力方向
1、加大人事制度改革的宣傳力度。人事制度改革本身十分復(fù)雜、敏感，必然觸動一些人的利益，會有阻力。因此，要積極宣傳，爭取得到更多干部群眾的理解和支持。
2、進一步規(guī)范內(nèi)部管理，完善各項管理制度。我局擬組織有關(guān)部門人員改進離退休干部退休費的發(fā)放辦法，盡快采用電腦統(tǒng)發(fā)。
3、按照《行政許可法》和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，進一步清理和調(diào)整我局的審批事項，完善機關(guān)工作程序，規(guī)范行政許可行為，提高我局的執(zhí)政能力和工作效率。
4、根據(jù)市委、市政府的要求，進一步完善人事制度改革的配套政策，積極解決改革的遺留問題，鞏固改革成果。
近年來，按照中央和省的要求，我局認真執(zhí)行市委、市政府的決定，推進了我市人事制度改革，同時也承受了很大的壓力。我們希望繼續(xù)得到各有關(guān)部門和廣大干部群眾的支持和理解。今后，我將帶領(lǐng)人事局同志更加深入地調(diào)查研究，尤其是在接受市委、市政府起草有關(guān)政策文件任務(wù)時，要更加廣泛地聽取意見，主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，力求使出臺的政策更加科學(xué)、合理、穩(wěn)妥，按照執(zhí)政為民、依法行政的要求，進一步做好我市人事人才工作。
3、園林局副局長的述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
20xx年初，我從工程建設(shè)部調(diào)至園林科任職園林科副科長一職，全面協(xié)助科長做好園林綠化各方面管理工作。通過兩年時間的艱苦磨練，在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的配合及科長、全體科員的關(guān)心支持下，我認真履行工作職責(zé)，積極主動做好科長的助手，團結(jié)本科成員，努力完成了各項工作任務(wù)。
下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：
一、嚴格要求自我，提高自身綜合素質(zhì)。
我能堅持以嚴格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，經(jīng)常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風(fēng)過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私，堅持自我檢查，自我提升。我還積極學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與公司組織的一切集體活動，不斷向黨組織靠攏，力爭盡快成為一名正式的共產(chǎn)黨員。
二、認真學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。
為了強化園林綠化方面政策法規(guī)的.學(xué)習(xí)，提高園林綠化領(lǐng)域業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，更好地為廣大園區(qū)企業(yè)和百姓服務(wù)，20xx年下半年我參加了國家高級園林綠化工的課程學(xué)習(xí)，并取得了高級綠化工的相關(guān)證書；在江蘇省綠化委員會舉辦的“新時期如何促進全民義務(wù)植樹運動向縱深發(fā)展”的征文活動中榮獲優(yōu)秀獎；不僅如此，在日常的工作中，我加強了園林方面的學(xué)習(xí)，閱讀了大量的園林綠化書籍；如《中國園林》、《工程質(zhì)量》等，也參加了眾多學(xué)習(xí)活動，提升了專業(yè)知識，“拔高”了自身的專業(yè)技能。
為了更好開展園林綠化工作，我本著一顆對綠化事業(yè)無比熱愛的心投入到日常管理工作中。為了使科室的制度規(guī)范，我按照領(lǐng)導(dǎo)的要求制定了《空港工業(yè)園園林科管理制度》，從而更好的使工作更加規(guī)范化、制度要求更加明確、辦事更加高效、執(zhí)行力度更加人性化和合理化。
通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應(yīng)了工作崗位，并向更高的崗位努力、奮斗。
三、發(fā)揚敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，主動做事。
一是能發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，在不斷的競爭中得以發(fā)展，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為園區(qū)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
二是對黨感恩，對政府感恩，也對空港工業(yè)園常懷感激之心、致
謝之情，幫助他人。保持平常心態(tài)，做到從容淡定；保持有序形態(tài)，做到忙而不亂；保持有為狀態(tài)，做到積極進取，為園區(qū)的發(fā)展獻計、獻策、獻力。
三是把政策法規(guī)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)作為一次整容、加油、擦銹的過程，為今后的工作尋找動力，爭取新的成績。
四是積極向上，加強學(xué)習(xí)，學(xué)法懂法，以法律來約束、規(guī)范自己的行為，做到端正態(tài)度，主動做事。
四、做好園區(qū)綠化管理和養(yǎng)護工作，認真履行崗位職責(zé)。
城市園林綠化是一座城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一,也是城市逐步現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容,更是改善生態(tài)環(huán)境和提高城市居民生活質(zhì)量和條件的的公益事業(yè)。
目前，空港工業(yè)園的綠化養(yǎng)護面積約210萬平方米，涉及片區(qū)內(nèi)大型喬木約86100株、球類灌木數(shù)量約716800株、板塊草坪數(shù)量約140萬平方米。我的主要任務(wù)就是配合領(lǐng)導(dǎo)完成全區(qū)的綠化養(yǎng)護任務(wù)，保障園區(qū)綠化管養(yǎng)工作順利開展。
我本著為園區(qū)綠化事業(yè)做奉獻的精神，對園區(qū)綠化施工和養(yǎng)護工作進行了創(chuàng)新，建立了一整套管理機制，對管轄范圍內(nèi)的綠化管養(yǎng)面積內(nèi)的苗木進行了盤核檢查，對養(yǎng)護工作做到日日巡查、周周整改、月月歸檔，努力做好本職工作，為空港對外樹立了良好地社會形象。
五、存在的不足
在這一年里，我順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在實踐中摸索著、學(xué)習(xí)著；雖然工作取得了良好地成效，但也有不足之處，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、與公司其他科室間的主動溝通、密切協(xié)調(diào)還不夠，從而導(dǎo)致一些項目有延時的現(xiàn)象，今后我會加強這方面的學(xué)習(xí)和溝通，努力做到自我提升。
2、綠化工程管理和養(yǎng)護的精細化水平還不夠，導(dǎo)致園區(qū)局部地區(qū)的綠化沒能達到景觀效果；針對這方面我會在今后的工作中細化任務(wù)，制定有效的綠化管養(yǎng)細則，更好的開展綠化管養(yǎng)工作。
3、深知業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高；在今后的工作中，我會更加努力的學(xué)習(xí)，用知識武裝自己。
以上就是我的述職，不到之處，請大家批評指正。
4、人事局局長的述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴格按照年度工作目標(biāo)計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。
在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人;專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學(xué)校”、“全國重點技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)校”。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。
統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個;落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達49.17萬人次;累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。
認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業(yè)化、社會化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項;統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(社區(qū))協(xié)理員隊伍(其中:村級515個、社區(qū)106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。
在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻。
5、郵政局長述職的報告
走過了20**，心中甚感欣慰。自認為沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，沒有辜負職工的期待，對得起企業(yè)，也對得起自己。如果對一年進行簡短概括，那就是“實實在在干了一年，用心干了一年”。我相信20**年必定永遠留駐在我的記憶中，正如過去美好的日子，時時讓我懷念。
下面根據(jù)市局要求，就一年工作情況分幾個部分進行述職：
一、業(yè)務(wù)工作情況：
20**年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務(wù)、發(fā)行業(yè)務(wù)、速遞業(yè)務(wù)及管理郵件分揀封發(fā)、投遞等生產(chǎn)性工作。看起來似乎不多，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業(yè)務(wù)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業(yè)務(wù)比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業(yè)務(wù)。再次，出現(xiàn)了一些形勢上的變化，報刊發(fā)行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力下，這些業(yè)務(wù)的發(fā)展取得了十分滿意的成績。
物流業(yè)務(wù)。完成業(yè)務(wù)收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構(gòu)成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農(nóng)資分銷“四大戰(zhàn)役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學(xué)習(xí)縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關(guān)制度辦法近兩個月。
在物流業(yè)務(wù)中，抓了三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是抓環(huán)境，二是抓意識，三是抓能力。抓環(huán)境，主要是因為郵政還不具備農(nóng)資領(lǐng)域的經(jīng)營資質(zhì)，只有協(xié)調(diào)好地方政府以及工商、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門的關(guān)系，發(fā)展中才不會出現(xiàn)一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)理解，為分銷創(chuàng)造了一個相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。抓意識，主要針對職工對此項業(yè)務(wù)開辦的'認識不足，對發(fā)展中出現(xiàn)的困難心理準(zhǔn)備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發(fā)展共識。抓能力，主要抓農(nóng)技指導(dǎo)能力、抓業(yè)務(wù)營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業(yè)務(wù)既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業(yè)務(wù)。在20**年一次性大收訂中，完成流轉(zhuǎn)額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%,成為全市唯一完成流轉(zhuǎn)額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數(shù)值算進，則流轉(zhuǎn)額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉(zhuǎn)額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發(fā)行期發(fā)份數(shù)，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據(jù)20**年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發(fā)行的重點進行轉(zhuǎn)移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發(fā)行，將發(fā)行的重點轉(zhuǎn)向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎?wù)饔喐傎惢顒?，在競爭中牢牢掌握主動?quán)。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學(xué)生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業(yè)務(wù)。完成業(yè)務(wù)收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業(yè)務(wù)及火車票訂送業(yè)務(wù)。其中火車票訂送業(yè)務(wù)發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產(chǎn)作業(yè)。實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故，為經(jīng)營服務(wù)提供了良好后臺支撐。對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步縮短時限，實現(xiàn)全縣報刊郵件，城鎮(zhèn)當(dāng)天送達，農(nóng)村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉(zhuǎn)變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務(wù)，實現(xiàn)營投一體，充分發(fā)揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優(yōu)勢。
二、班子團結(jié)情況：圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領(lǐng)導(dǎo)分了多少憂，為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)了多少擔(dān)，我是不是起到了應(yīng)該起到的作用，我是不是管好了自己份內(nèi)的事，從不想越權(quán)，也不想爭利。但在事關(guān)原則上，我也能堅持立常所以，我自個認為，作為主要領(lǐng)導(dǎo)的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關(guān)系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業(yè)工作的向前發(fā)展。
三、廉潔自律情況：作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業(yè)務(wù)合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學(xué)習(xí)情況：一是認真學(xué)習(xí)郵政業(yè)務(wù)，做了大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。二是以縣委宣傳部開展的“做學(xué)習(xí)型干部”活動為契機，加強了政治理論學(xué)習(xí)。三是加強了文化方面的學(xué)習(xí)，報了南郵的進修班，還準(zhǔn)備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關(guān)。
20**年，總的來說，自我感覺良好。但也存在一些問題：一是與市局匯報工作較少，只知埋頭做事，一心一意做業(yè)務(wù)；二是對工作要求有些過高，在工作協(xié)調(diào)性上仍不夠；三是學(xué)習(xí)時間仍不夠。
以上是本人20**年工作的回顧和總結(jié)。我相信新的一年里，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將會以感激之心，以更大的熱情，更飽滿的精神狀態(tài)，再創(chuàng)佳績，為九江郵政、彭澤郵政做更多更大的貢獻。
6、國稅局長的述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
轉(zhuǎn)瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責(zé)敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：
一、邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自我修養(yǎng)。
時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風(fēng)建設(shè)，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，增強自己服務(wù)稅收、服務(wù)全局的能力。
一年來，我一是學(xué)理論。自己對“人活著為什么，當(dāng)官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。
二是學(xué)做事。不斷學(xué)習(xí)解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)向上無內(nèi)耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產(chǎn)黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應(yīng)盡的職責(zé)，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。
三是學(xué)做人。作為單位一把手，自己作風(fēng)民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責(zé)人反復(fù)強調(diào)科室一把手要學(xué)會宏觀上把握大局，掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學(xué)會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉(zhuǎn)變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。
二、制定目標(biāo)，自加壓力，精細管理。
我們做工作不僅僅是為了應(yīng)付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的.工作實際上是考核指標(biāo)沒有的，是憑著高度的責(zé)任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標(biāo)化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經(jīng)過反復(fù)對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復(fù)雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質(zhì)普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
7、計統(tǒng)局局長的述職報告
主任、各位副主任、各位委員：
我是XX年11月被區(qū)人大常委會任命為掇刀區(qū)計劃統(tǒng)計局局長的，現(xiàn)將本人履行職務(wù)的情況報告如下，請予評議。
一、認真履行職責(zé)，做好本職工作。
兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，我恪盡職守，與局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區(qū)計劃、統(tǒng)計、物價事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力。
?。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，打好為人民服務(wù)的基礎(chǔ)
作為一個政府部門的主要負責(zé)人，我從實際工作中體會到，學(xué)習(xí)應(yīng)該放在一切工作的首位，只有加強學(xué)習(xí)，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，我把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)放在重要位置。堅持積極參加全區(qū)組織的專題理論報告會，認真做好學(xué)習(xí)筆記;堅持定期組織局機關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及專題討論。通過理論學(xué)習(xí)，使自己的思想政治素質(zhì)得到了鍛煉和提高。在加強政治學(xué)習(xí)的同時，我本著虛心學(xué)習(xí)、跑步進入角色的態(tài)度，通過外出培訓(xùn)，向上級主管部門有經(jīng)驗的“老計劃”、“老物價”、“老統(tǒng)計”請教，自學(xué)鉆研等多種途徑，認真學(xué)習(xí)了三個部門的業(yè)務(wù)知識，增強了自己對新崗位新工作的適應(yīng)能力。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府“依法治區(qū)”的號召，帶頭學(xué)法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區(qū)人大組織的對區(qū)政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規(guī)范管理行政事務(wù)，才能做到依法行政。在努力學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律的基礎(chǔ)上，自己比較注重理論聯(lián)系實際，先后撰寫了《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀問題及對策》、《發(fā)展城郊特色農(nóng)業(yè)之我見》、《項目建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展》等調(diào)研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統(tǒng)的.學(xué)習(xí)、調(diào)研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。
?。ǘ娀?wù)，扎扎實實做好每一件工作
服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，是我們計統(tǒng)局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務(wù)為根本，著力創(chuàng)優(yōu)服務(wù)條件，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，有效推動了全局各項工作的開展。
1、認真分析把握區(qū)情，科學(xué)編制發(fā)展計劃
科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略計劃是社會經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，兩年來，我先后組織編制完成了掇刀區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”計劃、掇刀區(qū)走向2015年戰(zhàn)略研究報告、掇刀區(qū)xx－2020年新型工業(yè)化規(guī)劃綱要等綜合型中長期計劃以及各年度計劃。為了編好計劃，自己組織相關(guān)人員一是開展了大量和廣泛的調(diào)查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準(zhǔn)確把握和科學(xué)分析區(qū)情。二是經(jīng)過了反復(fù)征求意見和討論修改。為確保計劃的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協(xié)、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規(guī)劃的總體思路進行反復(fù)認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規(guī)劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規(guī)劃成果的高質(zhì)量。
2、加大力度跑省進京，多方爭取國家投資
為加快掇刀經(jīng)濟社會的發(fā)展，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學(xué)評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區(qū)檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協(xié)調(diào)，加之區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使這筆建設(shè)資金得到優(yōu)先考慮。
3、認真開展經(jīng)濟分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)
對我區(qū)國民經(jīng)濟各行業(yè)運行的形勢進行監(jiān)測、調(diào)研、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，是我的主要職責(zé)之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關(guān)人員定期進行經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析，及時提供統(tǒng)計信息資料和經(jīng)濟形勢分析報告。二是開展對經(jīng)濟運行中重點、難點問題的調(diào)查研究。近兩年，我圍繞經(jīng)濟運行中的重點、難點問題，認真組織調(diào)查研究、提出對策建議。有
4篇調(diào)研報告被區(qū)委辦、市委辦采用。三是認真組織全區(qū)經(jīng)濟工作目標(biāo)考核。在半年、全年經(jīng)濟工作目標(biāo)考核中，自己始終堅持原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場查驗，認真核實，比較全面、準(zhǔn)確地反映了各地、各單位經(jīng)濟工作的實績。同時，結(jié)合我區(qū)實際，不斷修訂完善考核方法和指標(biāo)體系，使考核更具科學(xué)性、可行性。
4、立足招商引資，抓好項目建設(shè)
項目建設(shè)是全區(qū)的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區(qū)情基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調(diào)研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發(fā)展?jié)摿Φ捻椖窟M入項目庫，為全區(qū)有效開展招商引資奠定了基矗二是圍繞重點調(diào)度項目，實施全程跟蹤督辦服務(wù)。項目建設(shè)需要有什么服務(wù)，自己就在法律及政策規(guī)定的范圍內(nèi)提供什么服務(wù)。順昌蜂業(yè)擴建需要爭取投資，為了使投資盡快落實，我先擔(dān)保出資2萬元在市咨詢公司編制了可研。目前各項報批手續(xù)均已到位，投資有望在年底落實。電子諧振器基座項目是各位領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的項目，起初劉正衛(wèi)老板由于沒有涉足過這個行業(yè)，有點猶豫，為了爭取劉正衛(wèi)老板的200萬元股本金，我動員干部職工帶頭集資入股10萬元，迫使劉老板下狠心將資金投到了位。目前這個項目已落戶高新區(qū)。三是帶頭招商引資。招商引資是我們局的主要工作，更是我這個牽頭人的主要職責(zé)。為了把這項工作落到實處，我把其它所有工作都壓到了三位副局長身上，一門心思抓招商，兩年來，我與同事們一起引進項目3個，項目投資達1380萬元。
（三）依法行政，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境
整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，改善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我局的又一項重要職責(zé)。在這方面我組織相關(guān)人員一是認真做好收費管理。結(jié)合收費許可證年度審驗，連續(xù)兩年開展了對區(qū)直收費單位的清理整頓規(guī)范工作，共取消各部門不合理行政事業(yè)性收費32項，降低收費標(biāo)準(zhǔn)25項，轉(zhuǎn)經(jīng)營服務(wù)性收費9項。建立并實施了行政事業(yè)性收費“兩證一卡一書”（收費許可證、收費員證、收費明白卡、進重點企業(yè)收費批準(zhǔn)通知書）制度和到企業(yè)收費檢查備案審批制度，從源頭規(guī)范了各單位的收費行為。二是落實物價聯(lián)絡(luò)員制度。積極為企業(yè)減負服務(wù)，對全區(qū)33家規(guī)模企業(yè)都派駐了物價聯(lián)絡(luò)員，配合紀(jì)檢監(jiān)察等部門加強對重點企業(yè)的保護。兩年來，物價聯(lián)絡(luò)員共協(xié)助企業(yè)抵制各種不合理亂收費近50萬元。三是加強農(nóng)村價格管理。按照省市物價局的要求，我與局相關(guān)人員一起督促全區(qū)4個鎮(zhèn)辦、80個行政村建立了規(guī)范的涉農(nóng)收費公示欄和公示墻，在全區(qū)農(nóng)村聘請了15名涉農(nóng)收費義務(wù)監(jiān)督員，在農(nóng)村中小學(xué)實施了“一費制”收費，使黨和國家的惠農(nóng)政策在基層得到落實。四是嚴格開展價格監(jiān)督檢查。兩年來共立案檢查價格違法案件24件，查出亂收費總金額320萬元，實施經(jīng)濟制裁36萬元，妥善處理了社會各界反映強烈的價格問題。
?。ㄋ模┙邮鼙O(jiān)督、認真辦理人大議案建議
人大的意見和批評是為了自己更好的工作，為此，對區(qū)人大作出的決議，市、區(qū)人大代表提出的意見或建議，我都認真落實，及時辦理。XX年我接到區(qū)一屆人大二次會議上代表們提出的盡快解決團林至李集公路修復(fù)資金的建議后，我迅速與團林鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)一起，通過方方面面的艱苦細致的工作，用六個多月時間，就～解決了團李公路修復(fù)的建設(shè)資金問題，代表們非常滿意。
二、加強自身建設(shè)，發(fā)揮班長作用。
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作為班長，我十分注重自身修養(yǎng)，弘揚正氣，帶好隊伍。一是嚴格要求自己，保持清正廉潔。自己比較注重黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行中央、省市關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，不講排嘗不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不違反規(guī)定配備、使用小汽車，始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。二是敬業(yè)務(wù)實，改進工作作風(fēng)。自己始終堅持實事求是的觀念，不好高鶩遠，不急功近利，扎扎實實做好每件事。三是強化宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，作為計劃、統(tǒng)計、物價局長，群眾的意見，就是對我的要求。市長、區(qū)長專線開通后，接到的督辦落實事項
20多件，每一件我都指派專人，認真加以落實，沒有一件落空。城南新區(qū)水價問題，是群眾反應(yīng)的焦點，為了將這件事處理好，我與分管同志一起先后召開協(xié)調(diào)會10多次，后根據(jù)大多數(shù)群眾的意見，對自供水的水價采取聽證的辦法，合理的確定了水價，解決了城南新區(qū)多年沒有解決的難題。
（二）堅持民主聚合力
我十分注重發(fā)揮局班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，積極支持各位副職的工作。一是堅持民主集中制原則。建立了黨支部議事規(guī)則，凡重大問題都是通過征求群眾意見——科室長討論——班子集體研究程序決定的，基本做到了依法決策，并且一經(jīng)決定，自己帶頭執(zhí)行，黨支部一班人也自覺維護，樹立了黨支部的威信，使一些難點、疑點問題都迎刃而解。二是堅持民主生活會制度，自己帶頭搞五湖四海，不拉幫結(jié)派，與班子成員之間切實做到了思想多交流，工作多商量，行動多通氣，相互信任、支持、配合。三是堅持分工協(xié)作制度。做到既明確分工，又互相協(xié)作、齊心協(xié)力、齊抓共管。我十分注重協(xié)調(diào)各科室一把手的關(guān)系，調(diào)動各方面積極性，使大家心往一處想，勁往一處使，形成班子內(nèi)部、上下級之間的合力，進一步提高了整體戰(zhàn)斗力，在去年的全國人口調(diào)查工作中，全局上下通力合作，全員上陣，不分白天黑夜，按時保質(zhì)保量的完成了省局交辦的工作任務(wù)，系統(tǒng)被評為全省的先進。
三、自我剖析問題，切實整改到位。
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一是進取創(chuàng)新意識不強，在工作實踐中深感管理體制人員素質(zhì)上存在著諸多弊端，非改革不行。但在一些重大改革舉措上，如人員分流，怕弄得不好惹麻煩、招是非、分散精力，影響安定團結(jié)，影響當(dāng)前工作的大局，因此老是猶豫徘徊、等待觀望，難以痛下決心全面執(zhí)行到位。二是堅持依法行政力度不夠。一方面表現(xiàn)在執(zhí)法隊伍管理還不夠嚴格，工作失誤時有發(fā)生，少數(shù)執(zhí)法人員法制觀念不強，執(zhí)法水平不高，在執(zhí)法過程中仍然存在程序不合法的問題，另一方面表現(xiàn)在執(zhí)法工作力度還不夠大，尤其是依法處罰顧情顧面。三是政治思想工作比較松。對業(yè)務(wù)工作研究得多，檢查督辦多，對思想政治工作研究得少，檢查督辦少；與下級談業(yè)務(wù)工作多，交心談心少，即使做思想工作，往往三言兩語，有時甚至性情急躁，方法簡單，批評過重，傷害了一部分同志的感情。四是注重黨建工作不夠。平時抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少，未充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)群眾、服務(wù)基層意識不夠強。如群眾反映的價格及收費問題，自己只是督辦，有些問題沒有及時得到有效處理。
?。ǘ┊a(chǎn)生的原因
一是放松了世界觀改造。由于自己是在基層工作，總覺得只要腳踏實地干好本職工作就行了。改造客觀世界的多，改造主觀世界的少，導(dǎo)致了革命意志的減退。在工作中往往按部就班、求穩(wěn)怕亂，拍擔(dān)風(fēng)險、怕出風(fēng)頭，缺乏開拓進取的精神。二是放松了黨性鍛煉。對一些群眾的呼聲和要求，對一些消極甚至錯誤的思想和行為，沒有從堅持黨性原則、堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨的高度去認識和處理。
?。ㄈ┡Φ姆较颉Ｒ皇羌訌妼W(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是堅持“兩手抓”方針，注重點面結(jié)合，促進工作平衡發(fā)展。三是從嚴管理干部隊伍。加大培訓(xùn)教育力度，堅持做到常抓不懈，努立培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法人員。四是堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，今后，要擺脫日常事務(wù)，多到一線調(diào)查研究，及時解決企業(yè)及人民群眾的困難和疾苦。
主任、各位副主任、各位委員，我就任兩年來，做了一些工作，取得了一定成效，這主要得益于區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)人大的有效監(jiān)督，得益于各部門的大力協(xié)作，歸功于全區(qū)人民的鼎力支持，與局黨委一班人的團結(jié)合作和全體干部職工的共同努力也是分不開的。一分為二看自己，尚有諸多不足之處，必須在今后工作中認真加以改進，我誠懇地歡迎各位代表提出寶貴意見和建議。這次述職評議后，我將結(jié)合自身的問題及代表們的意見和建議，以“xxxx”為目標(biāo)，努力做到未評先改、評后速改，并及時向人大匯報整改情況。我將借人大評議東風(fēng)，自加壓力，振奮精神，真抓實干，為掇刀社會經(jīng)濟的快速發(fā)展做出不懈的努力。
8、局長的年終述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!我是xx分局的林源，下面是我的述職報告，交通局長年終述職報告。xxxx年以來，本人認真學(xué)習(xí)、貫徹中央紀(jì)委六次全會和區(qū)、市縣紀(jì)委相關(guān)會議精神，以學(xué)習(xí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防退步體系實施綱要》、深入開展學(xué)習(xí)、貫徹黨章和“八榮八恥”教育活動以及治理商業(yè)賄賂專項活動等為載體，在自身廉潔自律的基礎(chǔ)上，全面深入推進全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來，嚴格維護和遵守政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的準(zhǔn)則，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券，家人及子女工作上、生活中遵紀(jì)守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為;無借機斂財行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;未發(fā)生需要申報的重大事項，在配備通訊工具、交通工具方面嚴格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將xxxx年度廉政情況報告如下：
一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。交通部門管理面寬、項目多、資金流量大，作為主要負責(zé)人，面臨的誘惑也大。為筑牢防腐拒變的思想防線，一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力，注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果，述職報告《交通局長年終述職報告》。今年以來，通過《黨章》“八榮八恥”學(xué)習(xí)、反商業(yè)賄賂專項治理、觀看《廣西黨風(fēng)廉政建設(shè)和反退步工作成果展覽》等活動，并對照要求進行自檢自糾，始終做到自重、自省、自警、自勵，進一步鞏固了科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀、權(quán)力觀和地位觀，弱化權(quán)力，淡化名利，自覺貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和各項規(guī)定，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務(wù)實的良好的工作作風(fēng)，消除不良風(fēng)氣有影響，以和學(xué)的發(fā)展觀，推進全局工作的開展。
二、抓班子建設(shè)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。班子共成員4人，分別分管公路、運輸和規(guī)費征收工作。在工作中，不搞“一言堂”和“家長”制，一是尊重他人，多聽班子成員的意見，二注重相互制約、相互監(jiān)督，使班子每個成員既獨立開展工作，又不能亂用、濫用權(quán)力，三是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在支持副職工作的同時，也要求每個副職必須服從于黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于全局工作，認真履行自己的工作職責(zé)。四是民主決策、科學(xué)決策，重大問題、重大事項、干部任免和大額資金的使用等，在決策前堅持召開局班子會研究，并在中層領(lǐng)導(dǎo)會上聽取各方面的意見，集思廣益。一年來，局班子團結(jié)協(xié)助、干部職工干勁充足，上下政令暢通。
三、繼續(xù)抓好政務(wù)公開，接受監(jiān)督。一加財務(wù)公開，堅持每季度向職工公布一次財務(wù)收支狀況，含接待費、電話費、車輛燃油費等，二是涉及全局發(fā)展方向的重大事項以及與職工切身利益相關(guān)的事項，及時向全局干部職工公開、通報。三是涉及群眾切身利益的，農(nóng)村公路養(yǎng)資金、項目計劃、公路養(yǎng)路費收費標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村客運班線車的`投放、行政處罰標(biāo)準(zhǔn)等，堅決公開。做到了既接受干部職工的監(jiān)督和接受社會的監(jiān)督。
四、結(jié)合工作實際，狠抓目標(biāo)落實，務(wù)求取得實效。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。xxxx年，在認真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務(wù)分解，推進落實。年初簽訂廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，本著“誰主管誰負責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)分解到了局屬各單位和機關(guān)各股室，做了“千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是進一步建章立制，確保落實，今年完善了《xx縣交通局工作制度》，對上班、用車、接待、財務(wù)等制度進行了完善補充，同時制定了《xx縣交通局機關(guān)工作人員考勤獎勵制度》，把重點放在規(guī)范上面，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，從根本上鏟除滋生退步的回顧一年來，能認真學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、廉潔從政、躬身務(wù)實，為我縣交通事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的努力，同時也認識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己所做的工作離組織的要求、群眾的期望還有一定的差距，交通目前的狀況還不滿足建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，還需要在今后的工作中進一步努力。