《建設局工會半年總結參考》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、建設局工會半年總結參考
建設局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做愛崗敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的.建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20xx0元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎。如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金20xx元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統(tǒng)先進產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統(tǒng)先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統(tǒng)民主管理先進集體”。
2、縣郵政局上半年工會工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的縣郵政局上半年工會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年上半年，xxx縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業(yè)文化建設，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。
05年1—6月份，我局共完成收入415.4萬元，占計劃的50，比去年同期增長2.5，其中：金融類業(yè)務收入282.8萬元，占計劃的47.8，同比增長14.5；郵遞類業(yè)務收入132.6萬元，占計劃的55.4，同比下降13。截止6月30日，全縣郵儲余額達到25100萬元，比年初凈增4000萬元。
20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一、抓勞動競賽，促企業(yè)生產(chǎn)。
為加快重點業(yè)務發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業(yè)務開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業(yè)務發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務達到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
二、加強民主管理，搞好局務公開工作。
1、20xx年職代會向職工代表報告了《集體合同執(zhí)行情況報告》，企業(yè)基本履行了集體合同條款，按照集體合同的約定，維護了職工的合法權益，保障了職工福利。
2、大力推行局務公開工作制度。
?。?）年初，縣局制訂了《xxx縣郵政局20xx年招待費、通信費、車輛管理辦法》、《財務預算》制度，并提交職工代表審議后實行。
?。?）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。
三、關心職工生活，豐富職工生活。
關心職工生活是穩(wěn)定職工隊伍的.根本，工會始終把關心職工生活作為一項重要工作來抓，在資金困難的情況下，為支持支局“五小”建設，為支局配備了冰箱，修建了豬舍，對3個支局的小廚房用具進行了更換；今年6月天氣炎熱，對投遞人員和職工購買了人丹、西瓜防暑降溫；對困難職工建立了檔案，幫困10人次，共3000元；慰問職工家屬去世5人次，計1024元；對獨生子女和勞務工的資料進行收集，掌握職工動態(tài)；對籃球場進行了修整，添置了籃球等設施，同時按期對女職工進行了婦科檢查。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
四、開展讀書活動，做知識型職工。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
下半年工作安排：
1、繼續(xù)以業(yè)務發(fā)展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續(xù)開展讀書活動。
8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。
3、第二建設局工會上半年總結
上半年。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作：
一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。
開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業(yè)技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質檢驗班、房管處房產(chǎn)技術科被評為第二屆常州市學習型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。
二、深入開展群眾性技術創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質服務立功競賽；
繼續(xù)開展“滿意服務明星”評選活動；建設局被評為金壇市優(yōu)質服務滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學習型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體；建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的`待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好XX-XX年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術科命名為XX-XX年度紅旗班組。
以技術創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強工會的維權機制，依法維護職工的合法權益以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協(xié)調機制。
根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。指導園林大酒店成立工會，為建設系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導作用。全面貫徹落實江蘇省推進農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調查，提出了下一步工作思路，為把此項工作落實處打好良好基礎。
貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助領取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了。
關心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢；為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權益受到保護。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了XX“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。比賽結束后，我們的參賽選手還和市美術、書法家協(xié)會的領導們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。
五、以各類活動為載體，提高工會工作水平
“三·八”國際婦女節(jié)期間，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。
4、第四建設局工會上半年工作總結
建設局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，成為愛崗敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展— 談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會2006年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會2006年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。
建設局上半年工作總結(2) ? 上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20130元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統(tǒng)先進產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統(tǒng)先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統(tǒng)民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(tǒng)（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協(xié)助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
5、司法局特區(qū)干部建設半年總結
根據(jù)區(qū)委關于開展“特區(qū)干部好作風”建設活動的總體部署，我局“特區(qū)干部好作風”建設活動自4月28日起正式啟動。我局領導高度重視此項工作，迅速成立組織領導機構，圍繞20*年全區(qū)司法行政中心工作，結合正在開展的社會主義法治理念教育和民主評議政風行風“回頭查”工作，制定了主題突出、分工明確的實施方案，并加強對活動的日常檢查和宣傳報道?；顒娱_展兩個月來成效顯著，現(xiàn)將5-6月活動開展情況小結如下：
一、反復動員學習，夯實思想基礎
我局在活動中堅持把統(tǒng)一思想、提高認識貫穿始終，把思想發(fā)動和提高認識擺在各項工作的首位，促使全體干部職工進一步明確開展作風建設的重要性和緊迫性。4月底，我局即在我區(qū)各司法所、機關科室、區(qū)公證處和區(qū)法援處等單位統(tǒng)一印發(fā)實施方案，由各單位認真組織學習；5月16日，我局專門召開支部全體黨員大會，傳達了余偉良書記的講話精神，并對當前形勢下，圍繞大運會的各項中心任務，圍繞“特區(qū)干部好作風”活動的開展，做了統(tǒng)一部署和深入動員。何旅華局長結合我區(qū)司法行政工作實際作了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，抓住發(fā)展機遇，進一步推進司法行政工作的改革發(fā)展”的主題發(fā)言，號召大家切實增強緊迫感、危機感和責任感，狠抓作風建設、制度建設、工作績效和執(zhí)行能力，從根本上推動我區(qū)司法行政工作的改革發(fā)展。經(jīng)過反復的學習動員，全體司法行政工作人員加強作風建設的主動性和自覺性得到了進一步增強。
二、強化制度保障，落實檢查督促
為構建作風建設的長效機制，我局按照《*市*區(qū)司法局制度匯編》對下屬單位的學習培訓制度、財務制度、崗位責任制度以及辦公資源使用制度等進行了全面的清理和完善，進一步規(guī)范司法行政各項規(guī)章制度及工作流程，堅持用制度管人，按制度辦事。同時，為切實鞏固我區(qū)司法行政工作基礎，我局研究確定了區(qū)司法局“特區(qū)干部好作風”建設活動掛點制度，根據(jù)局領導的內部分工和局各科（處）室的業(yè)務，分別與基層司法所形成掛鉤聯(lián)系，對基層所開展“特區(qū)干部好作風”建設活動情況進行指導和檢查，要求掛點領導和掛點部門每月至少到掛點單位指導工作1次，全年要為基層提出1條新思路，總結1個工作亮點，寫出1篇調研報告，掛點聯(lián)系工作還將作為個人和部門年終績效考核工作的重要內容，從而在制度上確保了全局上下的作風建設工作協(xié)調一致、整體推進。
三、創(chuàng)新服務載體，凸顯職能作用
我局注重把“特區(qū)干部好作風”建設活動的各項要求落實到推動司法行政工作的各項業(yè)務實踐中去，圍繞區(qū)的中心工作，牢固樹立服務大局的'意識，不斷提高業(yè)務水平，把創(chuàng)新實踐、展現(xiàn)風采貫穿始終。一段時間以來，我局圍繞市委市政府提出的“基層基礎年”，圍繞區(qū)的中心工作，按照區(qū)委“綜改綜治保穩(wěn)定，化解矛盾促和諧”的工作主線，在全區(qū)深入開展以迎接大運會、“社區(qū)建設年”、“關愛行動”、深惠路改造和地鐵三號線的拆遷工程等為主要內容的法制宣傳教育活動，全面提升人民調解“六約模式”，全力開展法律援助工作和“法律進社區(qū)”工作，積極拓展公證事業(yè)和社區(qū)矯正工作，職能作用不斷強化。今年5月，我局與*僑報社聯(lián)合舉辦的“天天普法”專欄正式開刊，積極傳導維護法律尊嚴、依法辦事、依法維權的理念，目前該欄目已出刊30多期，在我區(qū)廣大讀者當中引起了良好的反應，為維護社會穩(wěn)定、建設和諧*、效益*、平安*，迎接世界大學生運動會營造出良好的法制環(huán)境。
四、豐富教育形式，掀起活動高潮
我們不斷加大培訓力度，豐富教育形式，大力開展大忠誠教育、勝任力和約束培訓，在全體干部職工中樹立“忠誠盡責、勤政廉政、務實創(chuàng)新、文明尚禮“的職業(yè)精神。5月，我局組織了以“開展法理教育、爭創(chuàng)三個一流”為主題的征文比賽和羽毛球競賽；6月，我局開展“我是共產(chǎn)黨員”主題黨日活動，召開了全局黨員大會，由局領導親自備課，帶領全體同志進一步學習“特區(qū)干部好作風”建設有關文件，并組織開展了以“我身邊的黨組織和黨員、支部書記”為主題的黨員民主評議活動。另外，我局人秘科金曦同志在市司法局“特區(qū)干部好作風”演講比賽中榮獲二等獎；我局組織黨員干部前往東江縱隊北撤紀念亭和大鵬所城開展愛國主義教育。通過一系列的形式多樣的教育活動，全局干部職工掀起了加強作風建設、服務中心工作、爭創(chuàng)“三個一流”的高潮，隊伍的精神面貌和工作作風煥然一新，受到了上級領導、兄弟單位和廣大群眾的一致好評，為我局作風建設工作的持續(xù)深入開展打下了良好的基礎。
雖然我們在活動開展中取得了一些初步的成效，但我們也清醒地認識到我局在開展“特區(qū)干部好作風”建設活動中還存在一些問題和不足，一是與業(yè)務工作結合得還不夠緊密，二是個別干部的敬業(yè)精神和業(yè)務基礎還比較薄弱。下一步，我們要繼續(xù)深挖不足，解決問題，彌補差距，做好長期教育和培訓工作，按照上級政法機關的要求和部署，有計劃、分步驟地把作風建設活動不斷引向深入。
6、審計局效能建設方案半年總結
為推進效能績效考評工作順利進行，切實做好審計機關服務工作。根據(jù)旗紀律檢查委員會關于《建立機關效能建設績效檔案等有關事宜的通知》精神，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全旗經(jīng)濟發(fā)展這一中心，以全面提升我局機關效能，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好機關作風建設，探索效益審計路子，加強審計調查，推進和規(guī)范審計程序，提高依法審計能力和審計工作質量，為推進依法治旗、依法行政，保證全旗經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，做好審計監(jiān)督工作。
二、組織領導
為切實保證扎實有效地進行，取得實效，我局成立加強機關效能建設領導小組，具體組成人員如下：
組長：牛衛(wèi)東（審計局局長、黨支部書記）
成員：郭俊芝（審計局副局長）
烏力吉那仁（審計局副局長）
風英（秘書）
領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭俊芝同志兼任。
三、主要內容和任務
?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行審計程序制。一是搞好審前調查；二是制定操作性強的審計實施方案；三是及時、準確、完整地記錄審計日記。四是嚴格審計業(yè)務會議制度；五是落實審計結果執(zhí)行情況的反饋意見；六是嚴把三級審計復核關；七是規(guī)范的編寫審計報告。
?。ǘ┻M一步推行服務承諾制和政務公開制。一是積極與被審部門配合，把審計局的服務項目、服務內容、服務標準、服務程序、項目承諾責任人、分管領導、違諾處理意見進行公開，提高政務公開的層次和水平。二是堅持管行業(yè)必須管行風的原則，抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動，加強審計機關和廣大審計人員的'廉潔自律教育，落實廉政建設和行風建設的各項規(guī)定，完善責任追究制，建立一支紀律嚴明的審計干部隊伍。
（三）強化審計組執(zhí)行紀律回訪制度。向被審計的單位統(tǒng)一送達“審計人員執(zhí)行紀律監(jiān)督卡”，就審計組在被審計單位實施審計期間的工作作風、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計能力等方面進行問卷式調查，并安排專人逐一回收，直接送交局領導。通過對調查結果的匯總分析，進一步加強對審計組和審計現(xiàn)場監(jiān)督，完善內部監(jiān)督制約機制。
四、工作措施和要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，嚴格落實責任。增強對效能建設工作的責任感，把效能建設作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結合工作實際，研究制定方案，成立工作機構，精心組織實施。主要領導親自抓，負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。
?。ǘ╊I導小組負責制定活動方案，組織落實效能建設的各項工作。領導小組辦公室負責做好具體實施工作，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，使效能建設取得明顯成效。
?。ㄈV泛宣傳發(fā)動，提高思想認識。認真學習有關效能建設的文件精神，學習效能建設的重要意義和相關知識，提高廣大干部的積極性，樹立提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識，努力形成人人講效能、處處抓服務的濃厚氛圍。
（四）深入調查研究，加強工作指導。領導班子成員要將主要精力投入到效能建設上，深入開展調查研究，集思廣益，探索促進效能建設的途徑和做法。認真查擺工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改進管理，建章立制，堵塞漏洞，加強監(jiān)督檢查，突出特點和重點，認真查處影響效能的問題，嚴肅紀律，用制度管人管事，提高服務水平。
7、縣工會本年上半年總結參考
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學習勞模 規(guī)范管理
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。 ? 我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全 樹立典型
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的`評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高2004年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在2004年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助 落實措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
8、國土資源局工會工作半年總結
在局黨政班子的領導下和縣總工會的指導下,我局工會認真開展各項工作, 積極組織全系統(tǒng)職工學習貫徹黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,深入開展“轉方式、調結構、工會有作為、職工作貢獻”大討論活動.為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展, 充分發(fā)揮工會組織調動職工積極性和創(chuàng)造性開展工作。不斷開創(chuàng)國土資源管理工作服務于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、進一步明確工會工作圍繞中心、服務大局的工作思路
全面貫徹黨的十七屆四中全會、中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作更好地服務大局的新思路、新途徑、新載體，尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質、保護和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進國土資源事業(yè)向前發(fā)展中充分發(fā)揮作用。
二、增強做好新形勢下工會工作的自覺性主動性
1、進一步提高推動科學發(fā)展、服務職工群眾的.能力和水平，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾根本利益，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，不斷增強黨的階級性基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。
2、繼續(xù)抓好工會組織建設和新會員發(fā)展工作，堅持以黨建帶動工建、工建服務黨建；工會委員會認真做好調進調出我局的會員登記工作，積極發(fā)展我局招聘進城務工人員為工會員。
3、當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，為職工服務是工會工作的職責，圍繞局中心工作開展服務，按規(guī)定為全局職工辦理第七期職工醫(yī)療互助,已經(jīng)百分之百完成任務。堅持職工生日慶賀方式和由工會牽頭看望生病住院職工形成制度。2017年為全局105名職工訂購了生日賀品，上半年由工會牽頭分別與局領導、機關書記、科室領導和工會委員一道前往省、縣醫(yī)院看望生病職工十多人次。通過以上溫暖工程體現(xiàn)了我局黨政領導關愛職工，落實以人為本的具體現(xiàn)，
三、圍繞中心中工作開展各項活動
1、今年我局?？h域經(jīng)濟發(fā)展、保土地供應，全系統(tǒng)工作十分繁忙。工會按局領導的要求，組織會員參加縣上組織迎新春元旦長跑比賽，參賽職工團結拼搏。充分體現(xiàn)國土人為發(fā)展宜良經(jīng)濟奮勇拼搏的精神風貌。
2、今年春節(jié)前局黨組決定在春節(jié)收假的第一天舉行宜良縣國土資源局首屆職工趣味運動會，交由工會組織本屆運動會，在局黨組書記的領導下，局婦女、共青團等部門的配合下，工會利用春節(jié)放假期間制定了關于組織開展國土系統(tǒng)職工開展趣味運的實、施方案和獎勵辦法。春節(jié)收假的第一天全系統(tǒng)105名職工（含退休職工、臨時聘用人員），迎集賽場參加三個大項的比賽，即籃球、拔河、雙扣比賽。通過一整天的比賽，結出獲獎單位如下：
拔河：女隊第一隊獲得一等獎；女隊第二隊獲得二等獎。
男子第三隊獲得一等獎；男子第一隊獲得二等獎；男子第四隊獲得三等獎；男子第二隊獲得鼓勵獎。
籃球：執(zhí)法監(jiān)察大隊獲得一等獎；各所聯(lián)合隊獲得二等獎；機關隊獲得鼓勵獎。
雙扣：匡遠國土所獲得一等獎；耕?？偏@得二等獎；九鄉(xiāng)國土所獲得三等獎。工會組織了現(xiàn)場頒獎儀式，局領導分別為榮獲獎勵的單位頒發(fā)了獎金。本屆運動會的成功舉行,充分展示國土人是能戰(zhàn)勝一切困難的，充分體現(xiàn)局領導班子的堅強領導，干部職工團結拼搏。充分體現(xiàn)國土人為發(fā)展宜良經(jīng)濟奮勇拼搏的精神風貌。
3、工會協(xié)助局相關科室下鄉(xiāng)和上省市上報批件。協(xié)助局辦組織人員參加縣上安排的衛(wèi)生掃除活動。服從局領導安排，抽調到縣口普查人辦工作，做到了口普查人工作、我局的中心工作和工會工作三不誤。
四、存在問題
1、工會機制建設有待進一步加強。
2、關心職工、關愛職工，為職工做實事好事還不夠。
3、深入基層國土所了解工作問題、生活問題不夠。
爭對上述存在問題，工會在局黨政班子的領導下，查找問題進行整改。總之，做好新形勢下工會工作，當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擴大黨群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位義不容辭的責任。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全局廣大職工，圍繞中心，服務大局，扎實工作，為促進宜良經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展作出工會組織新的貢獻。
9、工商局紀檢監(jiān)察工作半年總結參考
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在開發(fā)區(qū)紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業(yè)務工作，全面規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創(chuàng)建和諧平安**、促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。
一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識
今年以來，我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標，堅持教育與管理并重，監(jiān)督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執(zhí)法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓，通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析，隊伍整體素質有較好提高。其次是強化職能，規(guī)范管理。在辦證窗口，我們推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本。在登記注冊窗口，堅持“六不”要求，即政策不在手中截留，時間不在手中浪費，客商不遭自己冷遇，該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推。還實行了“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”工商。今年，食品安全是群眾最為關心的熱點問題，我局便把全面實施食品放心工程作為頭等大事來抓，積極推行了食品準入制度，嚴把市場準 入關，重點對奶制口等十類商品要實行購銷臺帳、索證索票、進貨驗收制度，實現(xiàn)了監(jiān)管關口前移，取得了明顯效果。我們還結合先進性教育活動中查擺出來的問題，進行認真整改。我局通過廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、民主生活會等，認真查找存在的問題。同時印發(fā)了125份征求意見表分別發(fā)給個體工商戶60份、企業(yè)40份以及本局干部職工25份。征求來的29條意見和建議大都中懇實在，我局及時進行了梳理，舉一反三，剖析根源，制訂了整改措施。并且狠抓落實。我局針對人民群眾最關心、呼聲較強烈的集貿(mào)市場秩序混亂、農(nóng)村消費者維權不夠深入的問題，迅速整改，務求實效。通過整改，市場秩序明顯好轉，占道經(jīng)營、無照經(jīng)營得到有效遏制。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會成立了12315打假維權站，聘請了62位維權聯(lián)絡員，讓農(nóng)民在家門口就能維權舉報。
二、加強黨風廉政建設、著力培養(yǎng)執(zhí)政為民的作風
今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執(zhí)法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的'不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯(lián)席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監(jiān)督制約機制。三是抓治理，按照 “六項禁令”、“三不準”規(guī)定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監(jiān)管制約機制，建立與行政執(zhí)法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監(jiān)督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被省、市局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、加強行風建設、建立健全各項制度。
我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱情周到，服務技能規(guī)范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上平臺。根據(jù)現(xiàn)有工作人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執(zhí) 法人員的業(yè)務水平，使我局行政執(zhí)法工作再上一個臺階。目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。
始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照開發(fā)區(qū)提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、工程經(jīng)費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律規(guī)定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執(zhí)法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。
今年上半年，我局在隊伍建設、行風建設中取得了較理想的成績，各項職能工作也得到有序開展，在注冊登記工作中，辦理企業(yè)注冊登記282戶，其中私營企業(yè)159戶（新增24戶），比去年同期增長21%，注冊資金39865萬元，發(fā)展個體工商戶1385戶（新增208戶），比去年同期增長29 %，個私經(jīng)濟從業(yè)人員達5361人。在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中，我們查處各類違法違章案件18起，搗毀制假窩點5處，查繳不合格食品、過期飲料200多公斤，三無產(chǎn)品260多袋，查處注水牛肉131公斤，查繳硫磺熏制白木耳10公斤，取締4處松香撥鴨毛經(jīng)營點。此外，我局以實際行動開展“為農(nóng)護農(nóng)”，通過對全區(qū)16戶農(nóng)資經(jīng)營點進行跟蹤檢查，查處一起銷售不符合國家標準化肥案，一起非法經(jīng)營農(nóng)資案，較好地維護了農(nóng)民的利益。半年來，我們雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的不足，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，力爭在下半年工作中再創(chuàng)佳績。
下半年工作思路：
一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓
為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執(zhí)法為民工商隊伍。
二、狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展
繼續(xù)推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續(xù)抓好“六項禁令”的落實。要求全局同志以《禁令》來規(guī)范自身行為，真正做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
三、深入開展黨風廉政教育
將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。
10、市旅游局上半年工作總結參考
201x年上半年，我市旅游工作在市委、市人大、市政府、市政協(xié)的關心、支持和正確領導下，在上級部門的正確指導下，學習實踐科學發(fā)展觀，全局堅持“旅游業(yè)又快又好”的發(fā)展和旅游業(yè)災后重建振興的思路，以突出抓好旅游業(yè)科學重建為出發(fā)點，重點抓好旅游市場恢復和旅游重建項目，同時，還認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
市旅游局自真學習廉政準則
我局按照省委要求，在今年上半年，認真結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在市旅游局積極推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并組織召開全局科級黨員干部會議，組織學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的.積極意義，同時也認識到：要更好的結合自身實際工作，貫徹執(zhí)行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風，繼續(xù)按照準則要求，保持局機關黨風廉政建設環(huán)境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，采取有效的措施，通過學習提升素質，進一步加強旅游工作的創(chuàng)新。