《工會年度工作總結(jié)》屬于個人工作總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。
1、工會年度工作總結(jié)
x年,我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,服從和服務(wù)于全局中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),扎實做好各項工作,取得了一定成績,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全工會機(jī)制
x組[x]6號文件明確,由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,并成立了局工會委員會,由x任工會主席、x任女工主任、x任經(jīng)審主任。今年,局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,并將其裝裱上墻。同時,為保證工會工作的順利開展,我局堅持“兩納入”機(jī)制,即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算,為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工,服務(wù)中心工作
一年來,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調(diào)動職工的積極性,動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專門的工作班子,制定了活動實施方案,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),鄭重作出了公開承諾,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動,使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元,幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé),關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣,局工會在工作開展過程中,不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護(hù)穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事:
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),全年共慰問貧困下崗職工30多戶,捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,共計支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時,在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動,豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月,我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,組織了“節(jié)能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和x組織的演講比賽。
總之,x年,局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,堅持落實民主管理各項制度,開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),扶植民營企業(yè),合資企業(yè),開展招商引資工作,努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),積極創(chuàng)收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
2、工會年度工作總結(jié)
20x年,我支行工會工作堅持以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,緊緊圍繞“外塑形象立威信,內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,切實履行“四項職能”,積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,有力地促進(jìn)了支行三個文明建設(shè)和全行工作進(jìn)位爭先。
一、建“學(xué)習(xí)之家”,提升履職能力
(一)深化“創(chuàng)爭”活動。結(jié)合支行實際,在創(chuàng)新上求突破,促進(jìn)“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展“全行學(xué)習(xí)月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評比活動,提升“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建層次,大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。
(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型課題組、爭做知識型職工活動,把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢。培育“一崗精、二崗?fù)ā⑷龒彾焙汀耙粚6嗄堋?、“一崗多能”的?fù)合型人才。完善學(xué)習(xí)制度,建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)機(jī)制,進(jìn)一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系。
(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運(yùn)動”95周年來臨之際,召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”、“央行夢”、“青x做出貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,提高對“大局觀”的理解和認(rèn)識,增強(qiáng)全行干部職工的大局意識和責(zé)任意識,支行要求每位職工撰寫活動心得和學(xué)習(xí)體會,從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護(hù)大局、推動大局”的認(rèn)識?;顒悠陂g,支行共收到活動心得31篇,并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,共上報征文、調(diào)研報告6篇。
二、建“和諧之家”,推進(jìn)民主治行
(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,組織、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強(qiáng)職工提案的征集和辦理工作,努力提高提案質(zhì)量,做到“件件有回音,事事有著落”。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理、工會工作等3個方面,目前已基本落實。
(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度,規(guī)范民主管理流程,完善行務(wù)公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,對一些合理化的建議,也能夠及時采納、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動,引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進(jìn)位爭先獻(xiàn)計獻(xiàn)策。認(rèn)真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式。完善職工代表列席職工大會制度,組織引導(dǎo)全行職工積極參政議政。
(三)拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,并做好回復(fù)反饋和思想工作,為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路、加強(qiáng)互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間,支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,并注意吸收熟悉情況、有較強(qiáng)參政議政能力的人員參加,收集到內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、職工福利等方面的意見、建議10多條,既為群眾路線教育實踐活動進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。
三、建“溫馨之家”,陶冶職工情操
(一)關(guān)心職工生活。堅持“四到家、五必訪”制度,切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,多做好事,對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,增強(qiáng)“職工之家”的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕,支行領(lǐng)導(dǎo)逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,調(diào)整體檢項目,以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復(fù)興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,進(jìn)一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
(二)回饋反哺社會。馬年新春期間,支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,冒著嚴(yán)寒奔赴鄉(xiāng)村,把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進(jìn)一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中?!叭斯?jié)”來臨之際,組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,呼吁等多的市民朋友投入到預(yù)防霧霾,治理霧霾的活動中來,營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當(dāng)天,組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心,開展助殘獻(xiàn)愛心活動。兒童節(jié)前夕,開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,看望慰問“留守兒童”,捐贈食品、學(xué)習(xí)用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,在射陽中學(xué)考點設(shè)立央行志愿者“愛心x服務(wù)點,開展“愛心護(hù)航?圓夢高考”貼心服務(wù)。“八一”建軍節(jié)來臨之際,組織員工帶著慰問禮物,到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。支行復(fù)轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚(yáng)“二次創(chuàng)業(yè)”精神,開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,惠及百姓生活,共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。
(三)豐富文體活動。舉辦“歡樂馬年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,全行職工歡聚一堂,喜迎新年,共敘情誼,共謀發(fā)展。組織開展“感恩、責(zé)任、愿景”主題教育活動,并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節(jié)前夕,組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際,開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,以實際行動做和諧支行、和諧社會建設(shè)的推進(jìn)者和實踐者。選派1名男運(yùn)動員,參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動中,其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機(jī)開展了“讀一本好書”活動,支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。
四、建“合格之家”,加強(qiáng)自身建設(shè)
(一)強(qiáng)化隊伍建設(shè)。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識、新業(yè)務(wù),并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和工會十六大精神,緊密結(jié)合工作和思想實際,進(jìn)一步提升工會工作水平,為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強(qiáng)工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè),把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(二)強(qiáng)化職能建設(shè)。找準(zhǔn)工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,努力為職工辦實事、做好事。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標(biāo),采取講座、輪訓(xùn)等措施,建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標(biāo)管理和黨組議事日程,黨組定期聽取工會工作情況匯報,并對工會工作進(jìn)行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排,目標(biāo)責(zé)任明確,分工落實到位。
(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ)。年初,根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,認(rèn)真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,做到每季有主題活動,每月有重點活動,并認(rèn)真組織實施。認(rèn)真做好工會財務(wù)工作,及時收繳、上解工會經(jīng)費(fèi),合理使用工會經(jīng)費(fèi)。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,本著少花錢、多辦事、辦實事的原則,合理分配和優(yōu)化支出。
3、工會年度工作總結(jié)
x公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想:
全面貫徹黨的x大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動動力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作:
(一)工會組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會16個,工會小組166個,設(shè)立工會小組長166人,工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人,工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司x年工會工作計劃》,夯實基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
(二)工會民主管理工作方面
x年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是x發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項,關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,對x年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵;并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對x年在職干部履職進(jìn)行民主評議,改善了干群關(guān)系。
堅持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。
(三)工會宣傳教育工作方面
多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,組織兩級工會干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會,運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。
(四)工會女職工工作方面
加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),切實做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),知識講座、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,努力提高女職工素質(zhì),增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識,同時展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。
(五)工會經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況,積極組織職工開展查隱患、反違章活動,今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,整改128項,整改率95%以上。
工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定競賽原則,完善競賽考核細(xì)則,在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,重點以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動,目前此項活動正在理論培訓(xùn)中。
(六)工會職工生活工作方面
該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,x年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,及時掌握困難職工家庭困難狀況,并對其實行動態(tài)管理,春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人、困難職工29人次,發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7、8萬元,同時完善了職工活動室和閱覽室,豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績,也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
4、工會年度工作總結(jié)
x年,我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,服從和服務(wù)于全局中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),扎實做好各項工作,取得了一定成績,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全工會機(jī)制
x組[x]6號文件明確,由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,并成立了局工會委員會,由x任工會主席、x任女工主任、x任經(jīng)審主任。今年,局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,并將其裝裱上墻。同時,為保證工會工作的順利開展,我局堅持“兩納入”機(jī)制,即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算,為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工,服務(wù)中心工作
一年來,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調(diào)動職工的積極性,動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專門的工作班子,制定了活動實施方案,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),鄭重作出了公開承諾,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動,使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元,幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé),關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣,局工會在工作開展過程中,不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護(hù)穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事:
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),全年共慰問貧困下崗職工30多戶,捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,共計支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時,在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動,豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月,我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,組織了“節(jié)能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和x組織的演講比賽。
總之,x年,局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,堅持落實民主管理各項制度,開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),扶植民營企業(yè),合資企業(yè),開展招商引資工作,努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),積極創(chuàng)收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
5、最新醫(yī)院工會年度工作總結(jié)范文
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運(yùn)方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、x到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,我個人認(rèn)為:認(rèn)真履行工會職責(zé),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。
一、抓住基本點,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱職的,報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準(zhǔn),年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感,在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點,切實提高醫(yī)院工會的x能力
第一,抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),配合院務(wù)公開的執(zhí)行,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。
第二,要堅持提高工會組織x能力與提高職工自我x能力相結(jié)合。做好工會x工作,必須提高兩個方面的x能力。一方面,從建立評價考核機(jī)制和x保障機(jī)制入手,著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的x能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對x乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立x保障機(jī)制和x保障基金,對因履行x職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強(qiáng)職工的法制觀念,增強(qiáng)職工的自我x能力,以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三,要堅持醫(yī)院工會x與地方工會x相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會x機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部x能力的同時,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決x工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力
第一,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二,進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
第三,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
第四,職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,結(jié)合醫(yī)院實際,在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。
6、最新醫(yī)院工會年度工作總結(jié)范文
x年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神,堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務(wù)大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐,各項工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),取得了一定成績。
一、圍繞中心工作,服從大局
x年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,團(tuán)結(jié)一致,在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,以昂揚(yáng)的斗志,團(tuán)隊的凝聚力和忘我的工作精神,積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持x員先進(jìn)性教育活動,促進(jìn)各項工作,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,都在自己的崗位上,在實踐本職工作同時,仍然不忘自己是工會干部,履行工會干部的職責(zé)和義務(wù),如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)
建立學(xué)習(xí)型社會,提高全民素質(zhì),促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,這是黨的十六大制定的大政方針。工會履行其教育職能,利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,“5、12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動,對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。
積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位,五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,x院長獲“優(yōu)秀院長”獎,x獲“優(yōu)秀組織者”獎,x、x、x、x、x等授予“革新能手“,x《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、x、x《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,x《x法》、x《x研究》獲二等獎。通過這些活動增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
三、加強(qiáng)工會工作領(lǐng)導(dǎo),推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)
為適應(yīng)新的形勢要求,根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神,維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持黨的政策,做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,按照工會章程獨立自主開展工作,今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。
四、進(jìn)一步做好幫困,送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣大職工排憂解難,有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),每當(dāng)職工住院治療,工會必須組織慰問,切實履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工,慰問了老勞動模范x。今年出診醫(yī)生x因公殉職,醫(yī)院開展全院職工捐款活動,捐款金額一萬六仟余元,使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖。
五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),工會組織開展了各種文體活動,如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,重陽節(jié)的退休職工舉行x、麻將、象棋比賽,醫(yī)院藍(lán)球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽,獲得了“體育道德風(fēng)尚獎”,組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5、12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉ok”比賽活動,參賽選手x獲一等獎,x、x獲二等獎,x獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動,有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動,使他們老有所樂,生活豐富多彩,提高他們的綜合素質(zhì)。
六、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,保險儲金總額十多萬元。
在新的一年里,我們將更加努力進(jìn)取,不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。
7、最新醫(yī)院工會年度工作總結(jié)范文
20x年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實《工會法》,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20x年醫(yī)院工會工作情況匯報如下:
一、加強(qiáng)院務(wù)公開工作,履行工會監(jiān)督職責(zé)。
院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動,加強(qiáng)監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開,及時公開了16項內(nèi)容,其中企業(yè)重大決策問題1項,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,涉及職工切身利益方面的問題6項,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項,保證了院務(wù)公開制度的落實,維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,大力開展全院職工文體活動,豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動,元月份組織全院職工“三逮”、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動,免費(fèi)為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動,如投圈、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》,全面實施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,全民健身月活動主要由工會組織,行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運(yùn)動、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動,主要以小型分散活動為主的方式進(jìn)行,如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等,努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益,開展職工歡迎的體育健身活動,限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,并建立長效的群眾性體育活動機(jī)制,保證今后有效地開展各種體育健身活動。
三、幫貧解困,關(guān)心職工。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工,及時召開工會委員會會議討論,幫貧解困。對有疾病住院的職工及時慰問,送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,共慰問職工9戶,慰問、補(bǔ)助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,對新困難戶進(jìn)行登記建檔,做到心中有數(shù),掌握第一手資料。通過以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩(wěn)定了職工隊伍。
2、根據(jù)工程局20x年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》的有關(guān)條款,組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,及時進(jìn)行了治療。
四、做好女工工作。
醫(yī)院女工委,根據(jù)醫(yī)院女職工特點,認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實中國工會x大精神,學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識,增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動為切入點來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團(tuán)隊精神,開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災(zāi)中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程,鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動;引導(dǎo)和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動,引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫,加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,以自學(xué)為主,配合會議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式,不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強(qiáng)財務(wù)工作,對工會經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理,合理使用,按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴(yán)肅、認(rèn)真對待,及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務(wù)。
8、公司工會年度工作總結(jié)
x年年,省計委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結(jié)合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發(fā)揮了工會組織的作用。
一、x年年工作總結(jié)
(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。去年,向5個分工會、26個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,有利于兩個文明建設(shè)的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。
一是機(jī)關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員評選活動,評出37名,先進(jìn)黨支部10個,優(yōu)秀公務(wù)員23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競賽活動,獲先進(jìn)單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款x元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),充分讓群眾識人選人,協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集,及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用
1.按照上級工會的要求,與時俱進(jìn),爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài),反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動。三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn),評出了文明處室10個,并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達(dá)后,組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí),要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會,活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),搞好工會干部隊伍素質(zhì)
一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會財務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機(jī)關(guān)工會在省直工會x年年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計,并向省直工會報送了審計報告。
四是x年年,我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建x年年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建x年年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審,有2個分工會獲x年年度先進(jìn)職工之家,17個工會小組獲x年年度先進(jìn)職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來,省計委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
9、公司工會年度工作總結(jié)
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
一、以職工民-主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,限度地代表和維護(hù)職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準(zhǔn)自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點解決觀念問題,適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引,逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶?;顒拥挠欣麜r機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實,打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮:
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。