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        工會半年工作情況總結(jié)

        《工會半年工作情況總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        工會半年工作情況總結(jié)

        1、工會半年工作情況總結(jié)

          XX社區(qū)2017年上半年公會工作總結(jié)

          半年來XX社區(qū)工會在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,落實(shí)黨的十八大精神,以創(chuàng)建全國文明城市充分發(fā)揮工會組織的積極作用個,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績。現(xiàn)對半年的工作總結(jié)如下:

          一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會

          XX社區(qū)黨委十分重視工會工作,把工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度上。社區(qū)書記定期召開會議,對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,要求社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)內(nèi)的各單位進(jìn)行摸底排查。

          為了加強(qiáng)基層工會建設(shè),調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護(hù)廣大勞動人民的.經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益。XX社區(qū)大力宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟。

          二、開展多樣活動,充分發(fā)揮工會的社會責(zé)任

         ?。ㄒ唬┰鷮?shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。每逢節(jié)日前夕工會主席會帶領(lǐng)轄區(qū)工會成員到社區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保戶和少數(shù)民族家庭中進(jìn)行走訪慰問,給他們送去米、面、油等生活用品,關(guān)心他們的生活狀況。并積極參加關(guān)愛農(nóng)民工“春風(fēng)行動”,幫助殘疾人、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。

          (二)大力開展形式多樣的工會活動。為了不斷增強(qiáng)會員之間的

          凝聚力,社區(qū)通過母親節(jié)餃子宴、“工運(yùn)杯”快閃舞比賽、“威風(fēng)”鑼鼓隊等活動豐富了會員的業(yè)余生活,增加了公會組織的凝聚力和向心力,讓廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。

         ?。ㄈ┓e極參加青年志愿者活動。組織工會青年志愿者參與維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)公共環(huán)境的活動中來。通過到空巢老人、殘疾人家中做服務(wù),參加擦洗公交站臺、清理牛皮癬、站馬路等公益性活動,為創(chuàng)建良好的社會環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

          三、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用

          為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。

          為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實(shí)了解他們的工作、生活情況。

          四、發(fā)揮公會只能,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          為了充分發(fā)揮公會的切實(shí)作用,社區(qū)加大對侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象的調(diào)節(jié),并對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行處理,最大程度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。為進(jìn)一步維護(hù)他們的權(quán)益,XX社區(qū)開展相關(guān)法律講座,針對農(nóng)民工經(jīng)常面臨的問題進(jìn)行講解,告訴他們?nèi)绾瓮ㄟ^正常渠道進(jìn)行維權(quán),受到廣大會員的一致好評。

          在總結(jié)成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的重要性認(rèn)識不足;工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,鞏固制度建設(shè),提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)工會自身建設(shè),把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

          街道XX社區(qū)

          二〇一七年六月十八日

        2、工會半年工作情況總結(jié)

          XX社區(qū)2017年上半年公會工作總結(jié)

          半年來XX社區(qū)工會在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,落實(shí)黨的十八大精神,以創(chuàng)建全國文明城市充分發(fā)揮工會組織的積極作用個,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績?,F(xiàn)對半年的工作總結(jié)如下:

          一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會

          XX社區(qū)黨委十分重視工會工作,把工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度上。社區(qū)書記定期召開會議,對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,要求社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)內(nèi)的各單位進(jìn)行摸底排查。

          為了加強(qiáng)基層工會建設(shè),調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護(hù)廣大勞動人民的.經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益。XX社區(qū)大力宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟。

          二、開展多樣活動,充分發(fā)揮工會的社會責(zé)任

          (一)扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。每逢節(jié)日前夕工會主席會帶領(lǐng)轄區(qū)工會成員到社區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保戶和少數(shù)民族家庭中進(jìn)行走訪慰問,給他們送去米、面、油等生活用品,關(guān)心他們的生活狀況。并積極參加關(guān)愛農(nóng)民工“春風(fēng)行動”,幫助殘疾人、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。

         ?。ǘ┐罅﹂_展形式多樣的工會活動。為了不斷增強(qiáng)會員之間的

          凝聚力,社區(qū)通過母親節(jié)餃子宴、“工運(yùn)杯”快閃舞比賽、“威風(fēng)”鑼鼓隊等活動豐富了會員的業(yè)余生活,增加了公會組織的凝聚力和向心力,讓廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。

          (三)積極參加青年志愿者活動。組織工會青年志愿者參與維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)公共環(huán)境的活動中來。通過到空巢老人、殘疾人家中做服務(wù),參加擦洗公交站臺、清理牛皮癬、站馬路等公益性活動,為創(chuàng)建良好的社會環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

          三、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用

          為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。

          為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實(shí)了解他們的工作、生活情況。

          四、發(fā)揮公會只能,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          為了充分發(fā)揮公會的切實(shí)作用,社區(qū)加大對侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象的調(diào)節(jié),并對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行處理,最大程度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。為進(jìn)一步維護(hù)他們的權(quán)益,XX社區(qū)開展相關(guān)法律講座,針對農(nóng)民工經(jīng)常面臨的問題進(jìn)行講解,告訴他們?nèi)绾瓮ㄟ^正常渠道進(jìn)行維權(quán),受到廣大會員的一致好評。

          在總結(jié)成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的重要性認(rèn)識不足;工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,鞏固制度建設(shè),提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)工會自身建設(shè),把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

          街道XX社區(qū)

          二〇一七年六月十八日

        3、工會上半年工作總結(jié)

          上半年以來,公司工會根據(jù)經(jīng)理部工會全年總體工作部署,結(jié)合公司實(shí)際,在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、安全生產(chǎn),確保工會工作順利進(jìn)行和員工隊伍穩(wěn)定,為公司各項工作順利進(jìn)行,發(fā)揮了橋梁和紐帶作用?;仡櫚肽甑墓ぷ?,主要做了以下工作:

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會成員的整體素質(zhì)

          今年我公司工會按照上級要求,積極組織會員開展以學(xué)習(xí)東方公司和經(jīng)理部職代會精神等一系列文件為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),積極開展了“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育,統(tǒng)一思想,凝聚力量。

          二、發(fā)揮工會職能,齊心協(xié)力為公司分憂

          按照東方公司要求和主業(yè)專業(yè)化發(fā)展需要,公司年底前關(guān)閉。面對新的形勢,工會積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo),努力做好關(guān)閉前各項工作的穩(wěn)定,繼續(xù)做好該做好的工作。

          一是繼續(xù)開展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少,不必要的投入也要嚴(yán)格控制,要保障現(xiàn)有工作正常進(jìn)行,必須加大修舊利廢力度,降低支出。

          二是配合生產(chǎn)開展好安全管理,杜絕事故發(fā)生。對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育并和職工簽訂了“不違章承諾書”;堅持開展安全經(jīng)驗分享、工作安全分析會、安全例會等活動。按時召開HSE委員會和工會聯(lián)席會,及時采集員工意見和建議。

          三、積極開展職工文體活動和送溫暖活動

          一是響應(yīng)經(jīng)理部工會的號召,組織員工開展迎春觀影活動,組織員工五一期間郊游活動

          二是堅持大力開展“送溫暖”活動。今年,春節(jié)、三八節(jié)等公司進(jìn)行了慰問,平時關(guān)心職工的疾苦,職工生病住院進(jìn)行探望、慰問等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖,進(jìn)一步增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識和凝聚力。

          四、積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,做好公司穩(wěn)定工作

          公司即將關(guān)閉,工會及時做好員工教育工作,正確引導(dǎo)員工,及時掌握員工的思想動態(tài),引導(dǎo)教育他們做好自己應(yīng)該做好的工作。確保各項工作善始善終,工會組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款。這些工作為維護(hù)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

          總之,半年來,我公司工會堅持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展服務(wù),為員工服務(wù),發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年,我們將再接再厲,確保工會工作順利開展,為公司各項工作提供好服務(wù)保障。

        4、工會上半年工作總結(jié)

          在過去的半年多時間里,__鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照慈溪總工會20xx年度工會工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。

          20xx年上半年具體做了以下幾方面工作:

          1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)

          隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通,召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會,解除企業(yè)主思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合,即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,組建與工資協(xié)商,簽訂集體合同相結(jié)合,組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與規(guī)范相結(jié)合,來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。同時由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8xxxx是外來民工,所以對外來工的入會率特別強(qiáng)調(diào)。即“進(jìn)了企業(yè)的門,就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認(rèn)識上不斷提高,基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范,今年應(yīng)建企業(yè)1xxxx,吸納會員98xxxx。

          2、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點(diǎn),為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn),積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,我們注重提高工會干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理,做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),全鎮(zhèn)3xxxx基層工會全部達(dá)到了規(guī)范化要求。xxxx企業(yè)工會成為市首批“三星級規(guī)范化”工會合格單位。按照群眾化,民主化要求,進(jìn)一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實(shí)職代會各項職權(quán),有xxxx企業(yè)建立了職代會制度,有1xxxx建立了廠務(wù)公開制度,有3位外來職工當(dāng)選為工會主席。

          3、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),發(fā)揮工人階級主力軍作用

          今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì),積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,爭做“知識型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請進(jìn)來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。首先加強(qiáng)職工思想教育,采用各種有效載體,在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育,組織工會干部參加市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強(qiáng)職工道德教育,在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。“五一期間”在全鎮(zhèn)工會企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動。

          4、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 5、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力 6、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

          開展送溫暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認(rèn)真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實(shí)際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,通過重點(diǎn)幫困,結(jié)對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨,建立了困難職工的檔案,并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險,擴(kuò)大養(yǎng)老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養(yǎng)老保險,元旦春節(jié)慰問困難職工2xxxx,發(fā)放慰問金20xxxxxx,開展獻(xiàn)愛心助學(xué)結(jié)對活動,與特困職工子女助學(xué)結(jié)對21對,資助金額xxxx。

          7、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和管理工作

          抓經(jīng)費(fèi)求保障。工會經(jīng)費(fèi)是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質(zhì)保障,因此在工會工作中占有很重要的位置,通過撥繳機(jī)制的建立,全鎮(zhèn)3xxxx基層工會單獨(dú)建立了帳戶,具有了獨(dú)立的法人地位,增強(qiáng)了基層工會的活力。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作,健全單獨(dú)建帳工會的經(jīng)審臺帳制度,實(shí)行財務(wù)預(yù)決算制度,做到工會經(jīng)費(fèi)依法收繳、規(guī)范管理、合理使用。 后半年的重點(diǎn)工作初步打算:

          1、圍繞市總工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度,對照抓落實(shí)

          按照市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),召開全鎮(zhèn)基層工會會議,明確下半年工作重點(diǎn),完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。

          2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

          緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會,怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究,不斷探索,及時總結(jié)。

          3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動

          繼續(xù)開展業(yè)主愛職工,職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動,以點(diǎn)帶面全面推開。

          4、舉辦二期培訓(xùn)班,提高基層工會工作水平

          舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

          5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會

          在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時,以點(diǎn)帶面,提高工會工作整體水平。

        5、工會上半年工作總結(jié)

          20xx年上半年,學(xué)校工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作,以市教育工會20xx年工作要點(diǎn)為指導(dǎo),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,辦人民滿意教育,構(gòu)建和諧校園,不斷推進(jìn)工會自身建設(shè),努力增強(qiáng)學(xué)校工會的工作活力。

          1.加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

          學(xué)校工會引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做創(chuàng)新型人才,樹立新時期教職工形象”活動,鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本,熱愛學(xué)生”的主題教育活動,開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動。

          主動配合學(xué)校行政,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革,協(xié)助行政舉辦教學(xué)評優(yōu)課、教學(xué)觀摩課、教學(xué)研究課等教科研活動,今年上半年,工會配合教導(dǎo)處、教科室開展“活力課堂”賽課活動,有46位老師參加了語文、數(shù)學(xué)、外語、術(shù)課等賽課比賽,通過教學(xué)比武,促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的只是,努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

          2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用,落實(shí)教職工民主權(quán)利

          以教代會為主要形式的民主監(jiān)督,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評議者。09年一月,學(xué)校召開八屆五次次教代會,由學(xué)校行政人員逐一述職,講自己一學(xué)期來的工作實(shí)績與不足,讓教代會代表進(jìn)行無記名投票,進(jìn)行客觀、公正的評議,讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會將測評情況如實(shí)向?qū)W校支部和校長室匯報,并在一定范圍內(nèi)公開測評情況。通過民主測評干部,增強(qiáng)了工作的透明度,有利于干部的自身建設(shè),有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用,幾年來,學(xué)校工作成績喜人,連續(xù)多年被市局評為學(xué)校目標(biāo)考核工作一等獎。

          工會鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,調(diào)動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會,大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實(shí)際和切身利益,向教代會提出一些切實(shí)可行的提案,如張柏松、金小華等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案,都得到了落實(shí)。

          學(xué)校第八屆教代會任期已滿,為了做好第九屆教代會選舉工作,學(xué)校把教代會代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組,由完小和各年級組民主推選代代表,做到任職條件和名額分配兩公開,從參與推選活動,順利完成了新一屆教代會代表的推選工作。

          3.開展多項活動,關(guān)心教職工生活,促進(jìn)教職工身心健康

          為慶?!叭恕眿D女節(jié),學(xué)校工會組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青,愉悅了身心。四月份學(xué)校工會組織了退離休教師分組去揚(yáng)州、南京等地旅游。

          學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療,學(xué)校工會都會在第一時間去探望,帶去組織的關(guān)心。葛文虎校長、朱俊華、黃東軍副校長等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾多次主動上門或去醫(yī)院探望患病的老教師。有一位退休教師燃蚊香不慎引發(fā)火災(zāi),燒毀了部分家電和現(xiàn)金,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得知消息后,馬上給這位老教師予以1千元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并接給她7千元,使這位老教師解決了燃眉之急。

          由于全體教職工的積極參與和熱情支持,學(xué)校工會工作取得了優(yōu)異的成績,09年3月,學(xué)校工會又一次獲得市教育工會考核一等獎。我們將以此為起點(diǎn),繼續(xù)認(rèn)真做好工會工作,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點(diǎn)和特長,為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力。

        6、工會上半年工作總結(jié)

          20xx年上半年,學(xué)校工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作,以市教育工會20xx年工作要點(diǎn)為指導(dǎo),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,辦人民滿意教育,構(gòu)建和諧校園,不斷推進(jìn)工會自身建設(shè),努力增強(qiáng)學(xué)校工會的工作活力。 具體工作總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化師德教育,提高教師思想素質(zhì)。

          學(xué)校工會主動配合學(xué)校行政,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革,鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會同行政開展“優(yōu)秀教研組”、“20xx學(xué)年度教師師德評價”評比表彰活動。提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性,自覺增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,樹立新的教育理念,尊重學(xué)生,信任學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,幫助學(xué)生。

          二、堅持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

          1、實(shí)施民主管理。

          教職工是學(xué)校的主人,是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工的生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。每次召開教代會,大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實(shí)際和切身利益,向教代會提出一些切實(shí)可行的提案,校委會爭取使提案能得到一一落實(shí)。20xx年1月,學(xué)校第二屆教代會委員任期已滿,為了做好第三屆教代會選舉工作,學(xué)校把教代會代表任職條件和代表名額分配到學(xué)校各個教研級組,由各教研組民主推選代表,參與竟選活動,順利完成了新一屆教代會委員的選舉工作。

          2、堅持校務(wù)公開。

          學(xué)校工會全面貫徹,執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,布置學(xué)?!靶?wù)公開”公布欄。如今年的慈善一日捐、愛心集市捐款、學(xué)生藝術(shù)節(jié)獲獎情況、期末的民意測評、各種評先評優(yōu)等等活動的公示。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意見,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

          3、參與學(xué)校的決策。

          工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策,對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度,廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督功能,對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作,進(jìn)行考評,政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。

          三、加強(qiáng)工會自身建設(shè),開展各項工作。

          1、工會組織和健全各種檔案資料,規(guī)范管理,提高工作效率,迎接區(qū)教育工會對學(xué)校工會工作的檢查。

          2、為慶祝“三八”婦女節(jié),學(xué)校工會組織全體女教職員工40余人去浙江安吉賞竹踏青,愉悅了身心。五月份學(xué)校團(tuán)支部、工會組織了全體教師參與的五四青年聯(lián)歡會。

          3、學(xué)校在職或退離休教師患病或住院治療,學(xué)校工會都會在第一時間去探望,帶去組織的關(guān)心。去年過年時陳鎮(zhèn)長、兩位校長等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動上門慰問患病的退休教師馬美玉老師、楊公本老師及老教師項光明老師。

          4、20xx年1月進(jìn)行進(jìn)行了沙城一小教師“慈善一日捐”活動,共募得捐款6900元,在全區(qū)教育界排名前列。其中陳瓊瑜老師捐款800元,一位老師沒捐。6月份學(xué)校愛心集市募得善款19943.70元

          5、關(guān)注教職工生活,切實(shí)保障教職工的根本利益。學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職工的辛勤工作,因此,校工會盡力多為教職工辦實(shí)事,送溫暖,努力營造一個團(tuán)結(jié)、溫馨、文明的教工之家。在校委會的提議下,我們學(xué)校建立了茶吧,讓老師們在緊張的工作之余,能夠有一個休閑放松的地方??紤]到周一會議比較遲回家,特為各位老師準(zhǔn)備了周一的點(diǎn)心。

          四、工會20xx年的下半年工作思路

          1、繼續(xù)以教學(xué)為中心,教研教改為主題,思想政治教育為核心,進(jìn)一步加強(qiáng)工會的制衡性,完成橋梁紐帶,維護(hù)法制的支柱作用。

          2、進(jìn)一步協(xié)助學(xué)校做好績效工資改革工作,充分調(diào)動教職工的勞動積極性。

          3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動,改善福利待遇,把關(guān)心職工生活放在首位。

          4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學(xué)習(xí)。

          5、開好三屆二次教職工代表會議。

          回顧上半年的學(xué)校工會工作,雖然取得了一些成績,但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距,相信下半年,我們堅定不移地在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校行政作為后盾的大力支持下,工會工作會有新的進(jìn)展。

        7、工會上半年工作總結(jié)

          一、開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。

          針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價,工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,即節(jié)約:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。

          為調(diào)動員工參與的主動性,工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支,時不我待”為題在員工中開展大討論,廣大員工踴躍參與,各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想,如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn),煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。

          上半年通過該項主題活動,工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,有些建議得到公司采納后效果顯著,也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

          二、樹立典型,弘揚(yáng)先進(jìn)。

          工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,無私奉獻(xiàn)的感人事跡,通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道,以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初,對在XX年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。

          并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組,作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

          三、積極開展“送溫暖”活動。

          工會主動為員工排憂解難,特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的,工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。年初,對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

          春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭,并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心,也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。

          四、積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。

          上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃,工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動,在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍,引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,上半年,通過建立學(xué)習(xí)周,組織讀書活動,開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。

          為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,活躍了職工的'文化生活,為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊精神。

          五、重視做好員工思想政治工作。

          工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,把堅持以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓,在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上,工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初,公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同,無一人被終止勞動關(guān)系,并為每位員工實(shí)行了五大保險,解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,目前公司員工工作安心、順心,企業(yè)員工凝聚力大大提高。

          總之,以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,離市企工委對我們的要求尚有一段距離,下半年,我們決心繼續(xù)努力,不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

        8、工會上半年工作總結(jié)

          今年上半年,市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,圍繞市總第xx屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求,以服務(wù)女職工為宗旨,結(jié)合自身特點(diǎn),有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作,有效地提升了女職工工作的整體水平,收到了較好的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、健全組織網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)組織基礎(chǔ)

          按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求,我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則,始終保持了較高的組建率。到目前為止,我市已新建工會組織68家,已建女職工組織67家,占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家,應(yīng)建女職工組織1506家,已建女職工組織1462家,組建率達(dá)97%,全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),形成了較大的覆蓋面。

          今年年初,我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議,對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo),在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?,對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查,將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

          二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

          職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要,女職工作為全體職工的“半邊天”。為此,我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作:

          1、加大宣傳力度,不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義,要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳;③通過創(chuàng)新載體,如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面,使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

          2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系,建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制,上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,其中技術(shù)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)了女職工1580人次;②舉辦女職工心理健康講座,促進(jìn)女職工身心健康。

          三、積極推進(jìn)維權(quán),保護(hù)女工權(quán)益

          女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項工作,是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此,我們著重做了以下幾方面的工作:

          1、增強(qiáng)法律意識,促進(jìn)源頭參與,依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),通過對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動,并積極提出提案和建議,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋,并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作,既參與了源頭維護(hù),又參與了個體維護(hù),有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

          2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手,繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際,自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,現(xiàn)已在全市全面推開,已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求,今年1—6月份,5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲,我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查,今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,發(fā)放調(diào)查問卷100份,涉及企業(yè)85家。

          3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份,各級工會組織共受理女職工投訴案件48起,追回?fù)p失11.02萬元,占總投訴案件的46.1%。

          四、完善幫扶機(jī)制,關(guān)愛困難女工

          為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作,更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益,我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動:

          1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計,實(shí)行動態(tài)化管理,做到人口、收入、原因清楚。

          2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動,每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份,全市各級工會慰問459戶困難職工,發(fā)放30萬元慰問金,其中女職工235人,占51%。

          3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶,特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問,使他們能夠安下心來工作,上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

          4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動,進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動,有的企業(yè)還實(shí)行“車間導(dǎo)師制”,由技術(shù)好的員工幫帶新員工;同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè),優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會。

          5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來,累計有5392人次參加女職工安康互助保障,累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障,33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬元。

          五、開展各種活動,增強(qiáng)女工凝聚力

          今年以來,我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動:

          1、召開女職委會議,做好替補(bǔ)工作。年初,我們召開了工會女職委工作會議,對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》,并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論,氣氛異常熱烈。

          2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽,取得了三等獎;②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會;③各鎮(zhèn)(街道)、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動,特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道,作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”—滕頭,尤擔(dān)重任,座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精,力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博,為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

        9、工會上半年工作總結(jié)

          上半年,郵政銀行工會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工積極投身于郵政銀行發(fā)展,不斷完善職代會制度,推進(jìn)廠務(wù)公開工作,進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理,以保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn),以建立完善工會組織維權(quán)機(jī)制為著力點(diǎn),以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制為途徑,以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),為全面完成郵政銀行各項任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

          一是完善機(jī)制,著力構(gòu)建職工民主管理之家。思想?yún)R報專題其一,抓好工會換屆選舉工作。x月xx日,郵政銀行召開工會換屆選舉大會,會議審議通過了xxx同志作的《第x屆工會委員會工作報告》和xxx同志作的《第x屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告》。按照選舉辦法,充分發(fā)揚(yáng)民主,以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員

          會和經(jīng)審委員會,新一屆當(dāng)選的工會委員、經(jīng)審委員表示將不辜負(fù)全所職工的殷切希望和重托,全面履行好工會各項職責(zé)。其二,抓好工會隊伍建設(shè)。