《新邦半年總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、新邦半年總結(jié)

　　不知不覺，加入新邦已經(jīng)半年啦，新邦半年總結(jié)。半年來，自己的收獲、進(jìn)步還是很快的。嗯，應(yīng)該回顧一下自己在新邦半年的經(jīng)歷。

　　2016年12月29日，入職新邦。上班1天，碰到元旦，休息了3天。第一個月上班，馬上就開始著手工作。遇到問題，都是自己先思考一下怎么做，實在不知道該如何解決，才去尋求幫助。數(shù)據(jù)收集，催部門經(jīng)理提交表格。表格提交過來問題一大堆，而且還不按時提交。當(dāng)時的自己也沒有多大的信心去要求下面的部門經(jīng)理按時、按質(zhì)提交。只是一個個打電話過去，真真正正是“皇帝不急太監(jiān)急”啊?。。∵M(jìn)行績效電話抽查的時候，也不知道該說些什么，所以自己就弄個抽查提綱，照本宣科的去問。當(dāng)時，自己還自以為效果不錯，做得還可以。第一個月就在懵懂，學(xué)習(xí)中度過。

　　經(jīng)過第一個月的教訓(xùn)，自己開始去思考、總結(jié)應(yīng)該如何去提升自己的工作效率。但是不久就到了春節(jié)放假的時間，利用春節(jié)放假的10多天時間，自己認(rèn)真去思考了一些事情，學(xué)習(xí)了公司的績效制度。對于自己的工作，越來越有信心。由于2-3月是合在一起考核，所以2月份的工作還是比較輕松的，工作總結(jié)《新邦半年總結(jié)》。但是自己一直沒有放棄學(xué)習(xí)的熱情，一如既往的充滿熱情。

　　從我加入新邦的第一天開始，我就知道，自己遲早是要外派的。果不其然，過完年回來，老大就和我說，要把我“發(fā)配”到華東。3月10號，和老大一起來到了新邦上海的總部——青浦白馬塘！然后開始了我在上海的工作與生活。

　　整個3月，在我腦海里就是和華東事業(yè)部上海大區(qū)的總監(jiān)一起下部門。半個多月的.時間，將上海大區(qū)20個部門一一逛了個遍。績效的培訓(xùn)，我明白才剛剛上路。 ?4月，一個自我提升的月份。我開始著手制定華東事業(yè)部第二季度的績效工作計劃，通過不斷的學(xué)習(xí)，一字一字的將方案制定出來。方向性的東西啊，同時，自己4月績效得分也達(dá)到了118分的高分。 ?5月，按照自己的工作計劃，出差去浙江大區(qū)進(jìn)行績效培訓(xùn)。杭州——義烏——溫州——寧波，10個部門

2、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　__年我不但學(xué)到了很多之前從沒接觸到的知識，開闊了自己的眼界，豐富了自己的專業(yè)知識和內(nèi)涵，更加體會到了在一個高效集體中自己應(yīng)該多與人溝通，多與人分享自己在工作中的成功喜悅和遇到的困難。

　　在工作中，我都會積極努力，多多了解與工作相關(guān)的產(chǎn)品知識和產(chǎn)品性能，方便在工作中快速靈活的運(yùn)用各種產(chǎn)品特性來做到采買準(zhǔn)確，價格合理，及時完成。我會用積極的工作態(tài)度，快速的反應(yīng)來配合領(lǐng)導(dǎo)完成每一項采購計劃。

　　在___的每一天我都在快樂的工作著，快樂的學(xué)習(xí)著，我是一名快樂的工作者，我在這里成長著。雖然自己身上還有很多做為合格采購的不足之處，但是我有決心，我一定會通過自己的不斷努力，總結(jié)工作中的經(jīng)驗，而進(jìn)步的。我會多多學(xué)習(xí)請教，如何更好的與人溝通，學(xué)習(xí)如何更好的，細(xì)致的，正確的完成每一個任務(wù)。我會努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，完善自己的工作技能，高效完成領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的建議。多接觸人，多接觸事，多思考，增長見識，開闊眼界。多觀察別人的優(yōu)點(diǎn)，多總結(jié)自己的不足，取長補(bǔ)短，方能使人進(jìn)步。

　　時間每一天都在和重復(fù)著，但人生不可能每天重復(fù)。我一定會讓自己活得有意義，活得很精彩，活得很成功。人生的起點(diǎn)就在腳下，為了自己拼搏吧!

3、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　工作快3年了，1次又1次的從頭開始 。xx年從0開始，從主管到職員，在由職員到主管。在這個過程中徘徊，我明白了驕兵必敗的道理，體會到了低谷中的辛酸，從新站起來的喜悅。

　　20xx在次站在華中的戰(zhàn)場上。以26000業(yè)績首開紀(jì)錄，成為武昌第三，之后我成了1個，不可一世的驕兵。業(yè)績也不斷下滑，團(tuán)隊業(yè)績低，被新人超越，失去勁升機(jī)會，失去主管的職位，就這樣在的xx年一無所獲。帶著悲傷走進(jìn)了低谷。

　　在人生的最低點(diǎn)中，開始一次又一次的反省，一次又一次的總結(jié)，一次又一次的自我激勵。我堅信低谷之后必將反彈，我希望自己能夠在自己倒下的地方重新站起來，我也希望證明自己，拿回我失去一切，所以我決定留下。

　　這段經(jīng)歷，我明白了。信心是自己給的，機(jī)遇是自己去挑戰(zhàn)的。勝利是留給那些付出過的人。要超越別人，必須先戰(zhàn)勝自己。只有不斷的超越，才能拿到你想要的。付出的越多，超越他人的機(jī)會，也就越大。

　　在這段時間里。我感謝袁經(jīng)理的支持與教誨，如果沒有你告訴我，低谷必反彈。我沒有留下的勇氣。我感謝大家對我的支持，如果沒有你們給我的壓力，我沒有重新站起來的信心。我感謝那些在我最困難時候幫助我的人。

　　在最后的半年里，我會繼續(xù)配合部門經(jīng)理的工作。保證完成全年任務(wù)。堅持不嬌不燥的工作狀態(tài)，為自己的目標(biāo)努力奮斗。為美好的20xx畫上美好的句號。

4、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　一、優(yōu)化勞動用工治理。為進(jìn)步參保效率，避免呈現(xiàn)務(wù)工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險治理辦事中心進(jìn)行溝通探討后，農(nóng)民工參保工作由月參變?nèi)諈?，真正實現(xiàn)了在場務(wù)工人員全員工傷保險“應(yīng)保盡?！?。截止20xx年5月31日，共使用農(nóng)民工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。

　　二、完善工傷事故處置懲罰。我們推行主動辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內(nèi)將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，此中外阜地區(qū)理賠費(fèi)用4.7萬。

　　三、規(guī)范臨時用工治理。積極與各分公司相關(guān)科室樹立業(yè)務(wù)往來，同時訂定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處置懲罰流程》。截止20xx年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。

　　四、推進(jìn)以項目為單位參加工傷保險工作。繼承做好企業(yè)參保務(wù)工人員工傷保險基數(shù)審定及參保信息的匯總、闡發(fā)、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機(jī)構(gòu)幫忙勞務(wù)隊解決項目參保相關(guān)手續(xù)，竭力為團(tuán)體公司的協(xié)調(diào)穩(wěn)定成長規(guī)避用工風(fēng)險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務(wù)分包合同55份。

5、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　上半年，公司團(tuán)委按照既定計劃和目標(biāo)，完成了相關(guān)工作，取得了一定成效。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

　　參與第二期志愿者培訓(xùn)班。1月16日，5名志愿者參加了集團(tuán)團(tuán)委舉辦的第二期公交志愿者培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記覃詩章親自為志愿者授課。多名自愿者現(xiàn)場交流心得體會，把好的做法和經(jīng)驗分享給更多志愿者。

　　“公交小蘋果”倡導(dǎo)文明出行。3月4日，由我公司職工編排的公交小蘋果亮相江城，30名頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的公交志愿者，在漢口火車站、武昌火車站以及武漢火車站，為江城市民演繹公交人自己的“小蘋果”快閃舞，傳遞文明。當(dāng)天，集團(tuán)團(tuán)委還準(zhǔn)備了50張價值60元的一卡通，1000余張精美的IC卡套，送給文明禮讓的乘客。

　　召開公司第三次團(tuán)代會暨五四表彰大會。召開第三次團(tuán)代會，為團(tuán)組織輸送新鮮血液。公司第二屆團(tuán)委任期已滿，5月，召開共青團(tuán)武漢市輪渡公司第三次代表大會，換屆選舉工作順利完成。新一屆團(tuán)委班子成員平均年齡25歲，全部具有大專及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較高，極大增強(qiáng)了集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的骨干力量。第三屆委員會召開了第一次全體會議，民主選舉產(chǎn)生了第三屆委員會書記。此次大會的召開，明確了未來五年共青團(tuán)工作和團(tuán)的自身建設(shè)的主要任務(wù)，為今后公司團(tuán)組織的發(fā)展指明了方向。

　　“五四”表彰，選樹行業(yè)青年典型?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)前夕，集團(tuán)團(tuán)委開展優(yōu)秀個人及先進(jìn)集體的評先活動，18個個人和集體代表受到表彰。并利用公交日帶領(lǐng)公司100余名青年團(tuán)員赴歡樂谷度過了青年們自己的節(jié)日。

6、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問題：

　　一、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

　　二、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

　　三、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

　　四、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

　　五、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格。

7、公司上半年工作總結(jié)半年總結(jié)

　　不知不覺上半年即將過去，半年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的幫助配合下，我們的后勤工作取得一定的成績。現(xiàn)將半年來的工作成績總結(jié)如下：

　　一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為各個員工配足配齊衛(wèi)生工具，保證了工作秩序的順利進(jìn)行。

　　二、及時更換了自然破損的玻璃，并對各個辦公室的衛(wèi)生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記;及時改造了公司的水管，確保了企業(yè)員工的正常用水。

　　三、由于企業(yè)用電緊張，因此，公司新增了一臺的變壓器。安裝變壓器的一些基礎(chǔ)工作，我們做得到位且保質(zhì)保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對公司不規(guī)范的線路進(jìn)行了徹底的整改，保證了公司的正常用電。

　　四、及時給公司的盆栽打藥、澆水、除草，使花草生長茂盛，為公司創(chuàng)造了一個風(fēng)景優(yōu)美育人環(huán)境。

　　五、由于倉庫比較破舊，及時對倉庫的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及員工宿舍的門窗進(jìn)行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進(jìn)行了加固維修。

　　雖然后勤工作取得了點(diǎn)滴成績，但這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同事們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現(xiàn)在的成績。其實離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還相差甚遠(yuǎn)。今后本人將加大力度，腳踏實地帶領(lǐng)后勤工作再上一個新臺階，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們滿意。

8、上半年政法工作總結(jié)半年總結(jié)

　　上半年以來，××鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，以全區(qū)打造“平安××”動員大會為動力，積極推進(jìn)打造“平安××”工作，以進(jìn)一步學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗”和“三級聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制為重點(diǎn)，抓好各項基礎(chǔ)工作；各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面加壓、鎮(zhèn)政府、派出所、村全員參與綜合治理，構(gòu)筑橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動、目標(biāo)一致，齊抓共管的綜治工作動作機(jī)制。及時調(diào)處各類矛盾糾紛，化解社會不安定因素，努力把社會治安綜合治理的各項措施落到實處，有力地維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。主要做了以下工作：

　　一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　在四月六日的現(xiàn)場會觀摩學(xué)習(xí)后，鎮(zhèn)黨委、政府以“學(xué)習(xí)三級聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，開創(chuàng)綜治工作新局面”為主題，召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、派出所、村干部大會，調(diào)整和充實了基層治調(diào)隊伍，提出今年社會治安、人民調(diào)解、信訪等方面工作的指導(dǎo)思想，明確了“強(qiáng)化責(zé)任，提高素質(zhì)，加強(qiáng)整治，注重實效，打防結(jié)合，保障穩(wěn)定”的工作思路，對各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行全面布置。在進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)各級各部門的職責(zé)和任務(wù)的同時，要求注重相互間的聯(lián)動協(xié)作，加強(qiáng)各級各部門的信息通報和糾紛調(diào)處聯(lián)動機(jī)制，為全鎮(zhèn)的各項建設(shè)做好服務(wù)保障。

　　二、落實責(zé)任，強(qiáng)化基礎(chǔ)

　　為認(rèn)真貫徹上級會議精神，進(jìn)一步落實社會治安綜合治理各項措施，強(qiáng)化綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，抓好綜治隊伍素質(zhì)，確保全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，鎮(zhèn)政府和派出所建立了糾紛受理聯(lián)動制度，和全鎮(zhèn)4個管理區(qū)，34個行政村均簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書、信訪工作目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化綜治責(zé)任“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將綜治工作納入全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部管理機(jī)制，出臺了《關(guān)于鎮(zhèn)村干部目標(biāo)管理責(zé)任制考核實施辦法的決定》，形成了綜治工作鎮(zhèn)政府、派出所和村干部齊抓共管的良好局面，提高了鎮(zhèn)干部、派出所干警、村干部做好綜治工作的自覺性。

　　三、規(guī)范執(zhí)法，扎實工作

　　為統(tǒng)籌好各項工作，鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)堅持開好政法辦公室成員例會和全鎮(zhèn)綜治工作例會，鎮(zhèn)政府、派出所、村在會前對工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，在會上通報和交流各條線的工作情況，使全體成員都了解全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線面臨的狀況，以利于有計劃地開展好工作。

　　在信訪工作方面，堅持“四前”工作法。著力鞏固基層組織，做到信訪工作“早發(fā)現(xiàn)、早控制、早報告”。以各村治調(diào)主任為信息員，建立信息收集、交流、反饋機(jī)制，掌握涉法上訪動態(tài)，及時向鎮(zhèn)政府、派出所匯報各村的信訪動態(tài)情況。鎮(zhèn)政府、派出所收到信息后，及時協(xié)調(diào)人力下村積極做好息訪息訴工作，做到工作上的“先知先覺，先機(jī)而動”。在各部門樹立信訪工作“一盤棋”的思想，積極營造信訪工作大格局，加強(qiáng)信息溝通和工作協(xié)調(diào)。針對上半年信訪的高發(fā)期，配合公安機(jī)關(guān)、各村及部門在全鎮(zhèn)進(jìn)行了一次不安定因素大排查工作，以村兩委牽頭，由治調(diào)主任、民兵連長進(jìn)行全方位地搜集掌握矛盾和糾紛苗頭，做到關(guān)口前移，防患于未然，增強(qiáng)工作的前瞻性、及時性和有效性。通過三級部門的密切協(xié)作，我們準(zhǔn)確地掌握了全鎮(zhèn)社會治安的具體情況，由鎮(zhèn)政府、派出所和村治調(diào)組織配合，及時進(jìn)行調(diào)處各類糾紛；對那些由于權(quán)限等方面的制約無法解決的，及時地向上級機(jī)關(guān)反映。

　　鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會根據(jù)《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第四十四條精神和浙司[20**]350號文件的格式要求，堅持走規(guī)范化建設(shè)的道路，完善調(diào)解申請書、民間糾紛受理調(diào)解登記表、回訪記錄等文書，在想方設(shè)法提高調(diào)解成功率的同時，注重增強(qiáng)糾紛調(diào)解的社會影響力。為切實提高基層治調(diào)組織的工作成效，鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)派出所在糾紛調(diào)解的初期就十分注重對他們在政策和法律方面的指導(dǎo)，使之在工作中逐步地增強(qiáng)政策理論水平，提高化解矛盾糾紛的能力。鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在受理基層提交的糾紛后，注重和派出所、村兩委、村治調(diào)組織的合作，從各方面了解矛盾產(chǎn)生的內(nèi)因，掌握矛盾發(fā)展的動向，相互溝通化解矛盾的可行性方法和采取的策略，運(yùn)用細(xì)致深入的工作和公正的裁決說服當(dāng)事人相對平地互諒互讓，以利于正常的生產(chǎn)和生活。上半年，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會直接受理調(diào)解案件15件，其中協(xié)同派出所、村治調(diào)組織調(diào)處6件，調(diào)處成功15件，調(diào)處率100%。

　　鎮(zhèn)司法所上半年共受理重點(diǎn)管理人員56人，接受歸正回籍人員共10人。鎮(zhèn)、派出所、村干部在落實好各項幫教措施的同時，積極幫助解決生產(chǎn)和生活困難，對個別特別困難的人員，由鎮(zhèn)政府拿出資金給予生活上的補(bǔ)助，協(xié)同村兩委、治調(diào)主任妥善安排好他們的生產(chǎn)和生活，安撫他們的情緒，較好地防止了重復(fù)違法犯罪的發(fā)生。

　　鎮(zhèn)黨委、政府高度重視嚴(yán)打整治工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，因地制宜，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)嚴(yán)打整治斗爭的針對性和實效性；堅持嚴(yán)打與整治相結(jié)合，對社會治安實行綜合治理；鎮(zhèn)政府、派出所和各村依法相互配合，嚴(yán)格公正執(zhí)法，保證辦案質(zhì)量和效率；堅持專門機(jī)關(guān)工作與群眾路線相結(jié)合，充分調(diào)動基層自治組織及人民群眾維護(hù)社會治安的積極性；在打擊方式上，著眼于實效性，重視集中行動和日常防范相結(jié)合；在組織實施上，著眼于針對性，重視因地制宜制定計劃和充分準(zhǔn)備相結(jié)合；在政策把握上，著眼于文明執(zhí)法，重視嚴(yán)格執(zhí)法和人權(quán)保障相結(jié)合；在發(fā)動群眾上，著眼于群防群治，重視基層組織建設(shè)和深入持久的.教育相結(jié)合。通過打、防、管、建、教、改等各項措施宣傳教育和落實，保持全鎮(zhèn)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。

　　上半年，我鎮(zhèn)的社會治安形勢總體上是好的，全鎮(zhèn)未發(fā)生重大刑事案件，各類糾紛都能得到妥善的解決，未發(fā)生嚴(yán)重的群體性上訪事件，但也存在一些不可忽視的問題：一是個別村級治調(diào)組織的作用發(fā)揮不夠明顯，工作積極主動性不夠，一些較小的矛盾糾紛不能夠切實想辦法去解決，無形中增加了鎮(zhèn)政法機(jī)關(guān)的工作壓力。二是矛盾糾紛預(yù)見性、預(yù)警性不夠，矛盾解決“在早、在小、在基層”的工作力度有所欠缺。三是對黨的政策、法規(guī)宣傳不夠，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生認(rèn)識上誤區(qū)。

　　下半年工作打算：

　　下半年，我們要繼續(xù)認(rèn)真抓好措施和制度的完善工作，加強(qiáng)加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)；公道辦事，講求原則，增強(qiáng)工作的及時性、有效性，積極推進(jìn)綜治、司法工作一體化建設(shè)、“民主法制村”建設(shè)和打造“平安××”工作，使我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作走上新的臺階。