《社區(qū)創(chuàng)先爭活動總結(jié)精選》屬于活動總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、社區(qū)創(chuàng)先爭活動總結(jié)精選
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，大泊社區(qū)充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等積累的成功經(jīng)驗，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的組織和領(lǐng)導下，結(jié)合社區(qū)自身實際，在社區(qū)兩委班子團體及全體黨員干部中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力，不斷取得新的成績。大泊社區(qū)黨支部下設(shè)1個社區(qū)支部3個企業(yè)支部，現(xiàn)有黨員66名。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，大泊社區(qū)以“五好”先進基層黨組織的要求為行為標準，以組織建設(shè)為發(fā)展內(nèi)力，以村莊整治為前進推手、以保穩(wěn)定促發(fā)展為根本目標，兩委班子團結(jié)一致、群策群力、分工協(xié)作，從便民服務(wù)、環(huán)境整治、文化發(fā)展等方面入手，不遺余力的開拓創(chuàng)新、迎頭邁進。先后獲得了鎮(zhèn)江市綠色社區(qū)、五好基層黨組織等榮譽稱號?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、強化組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)
強抓組織建設(shè)，調(diào)動和發(fā)揮好社區(qū)黨員的積極性，根據(jù)黨員的文化程度、辦事能力、特長、身體狀況等特點成立志愿者隊伍，使其發(fā)揮作用。進一步使社區(qū)黨支部整體素質(zhì)有明顯提高，社區(qū)黨支部建設(shè)和社區(qū)黨員管理有明顯加強，群眾工作有明顯改進。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)?？辞灏l(fā)展的形式，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新觀念，要求干部樹立責任意識，廉潔自律，兩委工作人員在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習，務(wù)實工作，努力打造一個有凝聚力、團結(jié)力、拼搏精神的社區(qū)黨支部。
(二)深入挖掘黨員特長，不同方向服務(wù)群眾。根據(jù)社區(qū)黨員的工作性質(zhì)及其本人對社區(qū)所做的貢獻，評選出“黨員創(chuàng)業(yè)先鋒”，“黨員服務(wù)先鋒”。建立了大泊社區(qū)青年黨員志愿者隊伍、大泊社區(qū)老年志愿者隊伍、大泊社區(qū)企業(yè)黨員志愿者隊伍。從不同程度、不同方向、不同對象服務(wù)社會。
(三)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。利用黨員干部遠程教育平臺，定期組織黨員干部參加學習。嚴格執(zhí)行民主評議黨員，定期開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優(yōu)良作風，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
二、開展環(huán)境整治，美化社區(qū)環(huán)境
在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導的統(tǒng)一部署下，大泊社區(qū)深入推進社區(qū)環(huán)境治理，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，首先要求黨員戶帶頭節(jié)約用水、用電，做到自家門前無污染，從而帶動全社區(qū)居民加入綠色社區(qū)創(chuàng)建工作中來。定期評選“創(chuàng)建綠色社區(qū)先進家庭”、“創(chuàng)建綠色社區(qū)先進個人”，對“先進家庭”、“先進個人”進行表彰和獎勵。針對社區(qū)外來人口多、基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施少的情況，社區(qū)爭取資金修建垃圾回收點2處，購買垃圾箱10余個，組織專門人員定期清理生活垃圾，并對社區(qū)邊緣幾處露天垃圾集中清理，安排專人長期監(jiān)視，杜絕工業(yè)垃圾、建筑垃圾來此傾倒。大大改善了社區(qū)居民的居住環(huán)境。受到鎮(zhèn)江市綠色社區(qū)創(chuàng)建委員會領(lǐng)導的一致認可。
三、激勵文化發(fā)展，豐富文體生活
認真研究國家文化發(fā)展政策，調(diào)整社區(qū)文體工作部署;發(fā)揮居民監(jiān)管作用，制定文體器材使用規(guī)定，堅持文體器材服務(wù)居民;建立社區(qū)文體建設(shè)的財務(wù)支撐體系，協(xié)同上級有關(guān)部門、住區(qū)企業(yè)等，為社區(qū)文化發(fā)展提供經(jīng)濟、物質(zhì)支撐。有組織、有領(lǐng)導、有陣地引導社區(qū)居民文化生活，根據(jù)居民年齡特點、興趣愛好先后設(shè)立了兩處社區(qū)健身房、一處社區(qū)老年活動中心、一支社區(qū)健身舞蹈隊、一支社區(qū)腰鼓隊等社區(qū)文體發(fā)展組織。使社區(qū)居民閑有所娛、老有所樂，并開辟了社區(qū)文化發(fā)展的健康方向，規(guī)避了賭博等居民不良生活作風。
四、開通便民窗口，積極服務(wù)群眾
利用社區(qū)服務(wù)框架，不斷增加為民服務(wù)比重，設(shè)立各個領(lǐng)域的為民服務(wù)窗口，先后設(shè)置了社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)計劃生育協(xié)會等專門服務(wù)機構(gòu)。利用警務(wù)室的有利資源，圍繞外來人口問題設(shè)立暫住人口服務(wù)中心，為外來人口提供暫住證辦理等便民服務(wù)，結(jié)合相關(guān)學校，為外來務(wù)工人員子女提供就學渠道。協(xié)同開發(fā)區(qū)計生部門，開展社區(qū)計劃生育宣傳活動，并定期提供計劃生育與婦女保健類藥物，為計劃生育工作提供了宣傳資源，為社區(qū)婦女提供了健康保障。
五、主動結(jié)對幫扶，關(guān)心貧困家庭
社區(qū)牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，不斷創(chuàng)新扶貧幫困形式，規(guī)范工作程序，加大工作力度，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事，切實體現(xiàn)“權(quán)為困難群眾所用，情為困難群眾所系，利為困難群眾所謀”，使廣大黨員在實際行動中充分體現(xiàn)其先進性，困難群眾感受到黨和政府的溫暖，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧坪坎發(fā)揮積極作用。結(jié)對幫扶工作切實做到每個貧困黨員家庭至少有一名黨員結(jié)對幫扶，黨員上門看望貧困黨員家庭每半年至少一次，每年給貧困黨員家庭送溫暖至少一次。要按照因人而異、注重實效的原則，通過組織決定與個人選定相結(jié)合，形式多樣地開展黨員與貧困黨員的結(jié)對幫扶活動。開創(chuàng)了干部與困難家庭結(jié)對、企業(yè)與困難家庭結(jié)對雙結(jié)對機制，利用駐區(qū)企業(yè)資源，有效解決了部分困難居民的生活保障問題，也涌現(xiàn)出了諸如第三印刷廠、金鵬健身器材有限公司等一批關(guān)心社區(qū)居民生活，關(guān)注困難居民生活保障的優(yōu)秀企業(yè)代表。
綜上所述：大泊社區(qū)在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一部署下，不斷強化基層組織建設(shè)，提高黨員服務(wù)意識;綜合治理社區(qū)環(huán)境，提升居民生活質(zhì)量;開拓文化發(fā)展陣地，豐富居民文體生活;設(shè)立便民服務(wù)窗口，營造為民服務(wù)氛圍;完善結(jié)對幫扶制度，保障困難家庭生活。長期以來，大泊社區(qū)不斷加強自身建設(shè)，著力建設(shè)戰(zhàn)斗力強、凝聚力高的基層黨組織隊伍，正是有了社區(qū)全體黨員干部群眾的努力，大泊社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能取得現(xiàn)在的成績。下一步，社區(qū)將在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)開拓創(chuàng)新，在更多更廣的領(lǐng)域做出更好的成績。
2、社區(qū)創(chuàng)先爭活動總結(jié)精選
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，xx區(qū)堅持將學習實踐活動與推進社區(qū)基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，堅持社區(qū)黨組織在學習實踐中的領(lǐng)導核心作用，努力構(gòu)建區(qū)域化的黨建新格局，學習實踐活動達到了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的顯著成效。
一、強化輿論宣傳，推動活動深入人心。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)支部做了一系列宣傳工作。首先，建立了完備的社區(qū)信息平臺，從而搭建起了與轄區(qū)單位黨支部、向黨員和居民傳達創(chuàng)先爭優(yōu)的目標、內(nèi)容和標準、步驟以及社區(qū)的先進共產(chǎn)黨員事跡等訊息，同時也使轄區(qū)單位黨支部和社區(qū)黨員的意見和建議在第一時間傳達到工作人員手中。其次，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為重中之重，大力宣傳開展此項活動的意義，發(fā)布“創(chuàng)先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的倡議書，營造在競爭中成長的氛圍，引起了黨員和居民的廣泛關(guān)注。
二、深化黨建特色，打造爭創(chuàng)亮點。
深化學習型社區(qū)建設(shè)。把學習貫徹十七大精神作為一項重要工作來抓，發(fā)揮好領(lǐng)導班子帶頭作用。抓好社區(qū)周末課堂陣地，加強社區(qū)居民的宣傳教育。每季度召開支部學習會，組織黨員學習十七大精神，討論如何建設(shè)和諧社區(qū)。深化黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)。加強黨務(wù)公開，定期向黨員群眾公開為民辦實事進展情況，實現(xiàn)黨務(wù)工作透明化，營造良好的黨內(nèi)民主環(huán)境。暢通監(jiān)督渠道，公開向居民做出承諾并公示上墻。
三、促進社會和諧，組織志愿者開展幫困助殘活動。
能否改善民生，是否著力于解決居民最關(guān)心的問題，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否取得實效的衡量標準之一。為進一步發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，社區(qū)黨員志愿者為社區(qū)孤寡、殘疾、困難家庭進行幫助，重大節(jié)日對困難家庭進行慰問，不定期探望空巢老人，為殘疾人和65歲以上的老人安排免費體檢，免費發(fā)放家庭常備藥品，對流動人口開展了“冬日送溫情”慰問活動，讓這些外來務(wù)工人員切實感受地方政府對他們的關(guān)愛，體會大家庭的溫暖。
四、學習先進事跡，轉(zhuǎn)化學習成果。
組織召開了深切緬懷王彥生、沈浩同志以及向王建平同志學習的專題會議，將學習先進典型與做好當前工作緊密結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實際行動。認真組織支部黨員學習黨的先進理念
五、抓好聯(lián)創(chuàng)共建，落實互幫互助長效機制。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，學習先進經(jīng)驗，查漏補缺，對照要求，深化支部特色，扎實做好了“創(chuàng)先爭優(yōu)”聯(lián)創(chuàng)共建工作。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文模板
自20年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，縣總工會按照縣委的工作安排，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，發(fā)揮優(yōu)勢，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中努力作為，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進工運事業(yè)跨越發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
縣總工會黨組下設(shè)1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，成立了以常務(wù)副主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部室配合抓、全體黨員干部齊參與的工作機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，并在工作中落實各項承諾，黨組織的戰(zhàn)斗力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;通過深入開展“喜迎十九大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越、實現(xiàn)新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經(jīng)濟跨越趕超的能力進一步提升。
二、主要成效
1、黨員干部素質(zhì)進一步提升。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組組織全體黨員干部認真學習中央和省委、市委、縣委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件。通過學習，廣大黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺加強治理論與學業(yè)務(wù)知識學習，形成了工會組織緊貼實踐創(chuàng)先進、廣大會員立足本職爭優(yōu)秀的良好創(chuàng)爭局面，全體黨員干部的政治敏銳性和鑒別力進一步增強，參與經(jīng)濟工作、處理社會事務(wù)、應(yīng)對復(fù)雜局面等方面的能力進一步提升。
2、黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設(shè)年”活動，扎實推進是“五個基本”“七個體系”建設(shè)，建立健全黨組議事決策、黨務(wù)政務(wù)公開、干部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設(shè)考評等制度;通過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、作用發(fā)揮、社會管理、群眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學化、制度化、規(guī)范化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務(wù)承諾公之于眾，讓工會干部展示形象，讓職工群眾評判監(jiān)督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，圍繞改進服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，亮出服務(wù)承諾，引導工會干部在服務(wù)一線、服務(wù)職工中發(fā)揮示范作用。通過以各種活動為載體，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
3、工會影響力進一步擴大。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會結(jié)合自身特色，以開展“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?？h總工會深入企業(yè)、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線開展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會重點工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。
4、推動科學發(fā)展的能力進一步提高。
兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設(shè)進程，著力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務(wù)標兵”“科技成果創(chuàng)新”評比活動，挖掘和培養(yǎng)一批技術(shù)能手和創(chuàng)新標兵，不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模范，在全社會大力營造尊重勞模、關(guān)愛勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。通過典型帶動、示范引領(lǐng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工在全縣經(jīng)濟跨越趕超中建功立業(yè)。
三、主要做法
(一)精心組織，周密部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，工會服務(wù)黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續(xù)發(fā)展的需要?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署以后，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，并對縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專題研究和安排部署。
一是強化組織領(lǐng)導。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務(wù)副主席任組長，黨組成員、任副組長，各部室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協(xié)調(diào)工作。
二是精心制定方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合縣總工會實際，制定了《縣工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍擴大到全體工會干部和全縣職工，進一步明確了活動的指導思想、目標任務(wù)、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、提高效能為主題，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為載體，廣泛征求各基層工會和職工代表意見，向職工群眾作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。工會全體干部立足崗位爭優(yōu)秀，積極參加創(chuàng)建先進單位、爭當先進個人活動，并號召全縣職工群眾廣泛參與，學習先進，建功立業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設(shè)”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確推動工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會工作，以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)注重實際，務(wù)求實效，努力實現(xiàn)工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展
1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會凝聚力。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業(yè)法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎(chǔ)性工作，切實推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的持續(xù)發(fā)展。兩年共完成組建家，發(fā)展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務(wù)工人員逐年增多、職工分布范圍廣、勞務(wù)糾紛案件數(shù)量大、職工服務(wù)任務(wù)重的實際，拓展工作思路，在外出務(wù)工人員相對集中的北京、浙江玉環(huán)，建立工會組織和職工服務(wù)中心，為外出務(wù)工人員提供職工權(quán)益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。
2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動科學發(fā)展。
深入實施職工創(chuàng)新工程。為最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新跨越，縣總工會在全縣范圍內(nèi)開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業(yè)單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業(yè)單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規(guī)模以上企業(yè)參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20年勞動競賽情況被制成11期專題片，在縣電視臺進行了為期一個月的展播，湖北衛(wèi)視五一新聞對我縣勞動競賽情況進行了專題報道。
強化職工活動陣地建設(shè)。以“職工書屋”建設(shè)為打造職工文化陣地的主要舉措，通過向上爭取與向內(nèi)挖掘多措并舉的方式，加大“職工書屋”建設(shè)步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉(zhuǎn)機制，充分發(fā)揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養(yǎng)創(chuàng)造載體?，F(xiàn)已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業(yè)工會把企業(yè)文化和職工文化建設(shè)作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業(yè)興辦了企業(yè)報，匡通電子內(nèi)部刊物《揚帆》不僅在企業(yè)內(nèi)部得到好評，并成為該公司對外宣傳的重要品牌。
3、扎實做好維權(quán)維穩(wěn)，在維護職工合法權(quán)益中創(chuàng)先爭優(yōu)，促進社會和諧穩(wěn)定。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商?？h總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。兩年來共簽訂集體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資集體協(xié)商合同企業(yè)327家，覆蓋職工15324人;簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同企業(yè)38家，集體合同和工資集體協(xié)商合同均送審簽證。
著力抓好職工維權(quán)個案調(diào)處。為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，縣總工會一方面教育和引導職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，另一方面加大職工維權(quán)個案調(diào)查處理辦度，積極協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權(quán)幫扶個案20多件，為外出務(wù)工人員討回賠償累計達到30余萬元。每件均取得較為滿意的效果。
4、堅持為職工群眾辦實事，在扶貧幫困中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進民生工程廣泛惠及職工。
扎實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229戶;籌措資金38萬元開展春節(jié)集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節(jié)籌集資金205500元，幫助223名困難職工子女如期入學。夏季深入大建設(shè)工地現(xiàn)場和部分企業(yè)開展送清涼活動，為高溫中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。
切實關(guān)愛女職工。召開了單親困難女職工(女農(nóng)民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業(yè)，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業(yè)和再就業(yè)工作。兩年來組織了83家企業(yè)通過集中招聘會和下鄉(xiāng)流動招聘的形式舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會，集中推出就業(yè)崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其提供了免費體檢和職業(yè)培訓;開展職業(yè)介紹534人次;開展家政服務(wù)員培訓9場次，共培訓家政服務(wù)員447人并全部實現(xiàn)就業(yè)，幫助一些下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
(三)在加強工會干部能力建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，工會服務(wù)發(fā)展的能力得到提升。
以建設(shè)“五型”工會為抓手，提高整體工作能力。我縣工會將建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型工會為重點，把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結(jié)合起來，在全縣工會系統(tǒng)倡導勤學善思、與時俱進、服務(wù)為先、求真務(wù)實的觀念，進一步強化服務(wù)意識，規(guī)范辦事流程，嚴明工作紀律，創(chuàng)新工作思路，提高全縣工會干部的整體素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地推動全縣工作的開展和各項任務(wù)的落實。
以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20年開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會縣組建19個工作組，抽調(diào)39名工作隊員，走進126家企業(yè)，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發(fā)放問卷資料1000份，發(fā)放宣傳資料10000份，收集職工意見和建議56條，工會干部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20年以“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，走訪企業(yè)班組、走訪職工。總工會共走訪企業(yè)32家，走訪班組、工地60個，贈送關(guān)愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入3.5萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工群眾的好評。
總的看，縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展比較順利，也取得了一定成效，但也存在著一些不容忽視的問題和不足：一是工作創(chuàng)新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況宣傳報道得少，典型經(jīng)驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續(xù)嚴格按照有關(guān)要求予以改進，進一步加大宣傳和督導力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學習促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模版素材模板
一、扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導干部重點;抓好與全年財政工作任務(wù)有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
二、扎扎實實做好機關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作
1、加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧機關(guān)。
發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。
以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
2、加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務(wù)專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。
3、積極組織機關(guān)黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。
積極組織22名機關(guān)中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。2009年5月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
三、扎扎實實做好機關(guān)黨組織建設(shè)
1、建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和市委[201x]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程，建立健全機關(guān)黨委和機關(guān)黨支部組織，規(guī)范機關(guān)黨委和黨支部工作;完成了機關(guān)黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關(guān)黨建工作責任制，明確局黨組、機關(guān)黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
2、建立健全黨支部目標管理責任制。
完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務(wù)分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。
進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
四、以活動為載體，探索機關(guān)黨建工作新形式
一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務(wù)承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。
二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關(guān)黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。
開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務(wù)。結(jié)合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務(wù)知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學習體會交流活動。
五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設(shè)
1、切實改進干部作風。
堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務(wù)為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。
2、推進機關(guān)效能建設(shè)。
協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。
3、推進黨風廉政建設(shè)。
深入貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—201x年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進廉政文化進機關(guān)工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實、清廉的作風。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模版素材模板
為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)縣活動辦公室《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創(chuàng)組辦〔201x〕8號要求，強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現(xiàn)將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下：
一、強化組織、加強領(lǐng)導，推行承諾制建設(shè)長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進機關(guān)作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領(lǐng)導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設(shè)和先進性建設(shè)的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務(wù)工原因，開展承諾有困難，經(jīng)黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。
黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結(jié)合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結(jié)和集體權(quán)威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)客商，解決客商在生產(chǎn)、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。
黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實事、服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。
三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作
支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。
制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。
評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作
與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結(jié)對，共過組織生活、共促隊伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設(shè)，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題。
6、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模版素材模板
我們運輸公司現(xiàn)有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設(shè)3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設(shè)西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業(yè)負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下。
一、總體情況
自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設(shè)靠大家”的理念。
5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領(lǐng)導小組，深化細化各項活動方案。
緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。
6月30日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應(yīng)隆重召開了紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。
要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業(yè)、多種經(jīng)營和公司機關(guān)四個層面的優(yōu)秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區(qū)12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。
8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。
到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內(nèi)容細、數(shù)據(jù)實”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為定諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內(nèi)建好機關(guān)及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上。
各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。
通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤萬元。
二、特色做法及主要成效
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關(guān)系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結(jié)合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領(lǐng)導到中層干部，從操作工人到服務(wù)人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。
通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權(quán)、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權(quán)明確，關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰”，為履職盡責打下基礎(chǔ)，加強崗位履職教育，引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設(shè)置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務(wù)完成地更出色。車輛單位服務(wù)油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關(guān)。
呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結(jié)合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務(wù)多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務(wù)，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結(jié)對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領(lǐng)導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結(jié)對子幫教責任區(qū)活動。
油品運輸分公司的這一做法以《安全結(jié)對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%，為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設(shè)，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務(wù)好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務(wù)技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀安全好、團結(jié)文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務(wù)星”、“成本星”、“設(shè)備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動。
活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務(wù)、成本、設(shè)備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務(wù)無投訴、無告狀;設(shè)備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。
每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元?？己私Y(jié)果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設(shè)立競賽欄，對評比結(jié)果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務(wù)油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領(lǐng)導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關(guān)工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應(yīng)也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關(guān)切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家
我們運輸公司各類群體復(fù)雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構(gòu)。協(xié)解、勞務(wù)輸入、農(nóng)民工等用工成分復(fù)雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等WW對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復(fù)雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。
我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的WW理念，加強了WW的能力建設(shè)，保證日常工作有機構(gòu)，重要個案有專班，關(guān)鍵敏感時期和控管應(yīng)急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務(wù);有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。
真正把“領(lǐng)導重視”由強調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。
就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質(zhì)上的幫助，組織黨群各科室輪流關(guān)心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。
在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎(chǔ)上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。
以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務(wù)實管用、群眾歡迎的活動。
以設(shè)立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。
鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。
組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領(lǐng)導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。
也借這次總結(jié)匯報機會，向活動領(lǐng)導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
7、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文
根據(jù)中央、省、市、區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，區(qū)財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關(guān)廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、精心組織，工作措施力求“四個到位”
(一)組織領(lǐng)導到位，確?；顒禹樌_展
認真把握各級關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區(qū)財政局“愛崗敬業(yè)比作為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關(guān)各支部書記、紀檢委員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。
(二)方案制定到位，確保精神實質(zhì)落到實處
全區(qū)動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關(guān)黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究部署。針對我區(qū)財政工作實際，研究通過了《關(guān)于在機關(guān)黨員干部中深入開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)?；顒庸卜謴V泛發(fā)動、安排部署，全面爭創(chuàng)、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統(tǒng)總結(jié)、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。
(三)宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與
第一時間召開局機關(guān)“愛崗敬業(yè)比作為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動動員會議，傳達了區(qū)委關(guān)于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關(guān)黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務(wù)，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做先鋒共產(chǎn)黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
(四)信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色
為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內(nèi)外網(wǎng)站，在內(nèi)外網(wǎng)站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，宣傳局機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)，及時報發(fā)活動中一些好的經(jīng)驗和做法，并將活動開展情況及時對外發(fā)布，接受社會各界廣泛監(jiān)督。
二、扎實推進，豐富內(nèi)容開展“三項活動”
(一)廣泛開展“雙承諾雙評議”活動
為進一步鞏固擴大近幾年機關(guān)思想、組織、作風、效能等建設(shè)活動成果，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關(guān)黨建工作水平，按照區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委的具體要求，在全局機關(guān)黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關(guān)各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內(nèi)容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監(jiān)督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號;對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促;對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾;對經(jīng)督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。
(二)深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動
根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在機關(guān)內(nèi)部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室(單位)按不高于本科室(單位)人數(shù)50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關(guān)全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室(單位)負責人作為第一序列，兩個序列通過科室(單位)負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結(jié)果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于2003年，是專業(yè)的文秘寫作資源網(wǎng)站，海量的范本、專業(yè)的內(nèi)容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發(fā)文予以命名表彰，并在局機關(guān)公示欄關(guān)顯要位置予以公示。
(三)開展“六個一”黨建活動月
圍繞局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關(guān)開展“黨員爭先鋒、崗位創(chuàng)精彩”機關(guān)黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關(guān)黨總支委員和各支部委員到優(yōu)秀黨建示范點進行一次交流學習;在機關(guān)黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動;組織開展一次“新時期如何發(fā)揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業(yè)做貢獻”專題輔導報告;組織收看一部愛國主義影片;組織召開一次“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”主題民主生活會和組織生活會;在機關(guān)全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。
(四)積極參與各級組織的專題活動
為充實和完善社區(qū)圖書室的內(nèi)容，提升社區(qū)文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應(yīng)區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委號召，在機關(guān)內(nèi)部開展了為社區(qū)捐書活動，全體黨員干部積極響應(yīng)、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區(qū)使用。組織局機關(guān)合唱團參加了組織部、宣傳部、機關(guān)工委、文體新局聯(lián)合組織的XX區(qū)“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。
三、務(wù)求實效，活動成果實現(xiàn)“三個提升”
(一)黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使機關(guān)全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務(wù)，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業(yè)務(wù)鍛煉，綜合素質(zhì)提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發(fā)揮了較好帶頭作用。
(二)機關(guān)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關(guān)內(nèi)部進一步弘揚忠誠敬業(yè)、智慧創(chuàng)新、務(wù)實協(xié)調(diào)、激情卓越的精神，唱響“全市、全省一流”主旋律，按照五型財政建設(shè)的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務(wù)科學化精細化管理年活動，局機關(guān)目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。
(三)財政各項工作任務(wù)目標得到有效落實。今年以來，全區(qū)財政工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設(shè)得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業(yè)支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區(qū)累計實現(xiàn)地方財政收入113189萬元，較2008年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33。67%，收入總量、增量及增幅繼續(xù)保持全市首位。同時，收入質(zhì)量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93。41%，高于全市12。1個百分點。
前期我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是對內(nèi)宣傳搞得好，對外宣傳還不夠;三是基層調(diào)研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎(chǔ)上，進一步完善各項機制，抓準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政中心工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，抓好統(tǒng)籌兼顧，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。
8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文
今年以來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設(shè)中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務(wù)”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
一、落實組織機構(gòu)，確保創(chuàng)優(yōu)評差工作的落實
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領(lǐng)導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領(lǐng)導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎(chǔ)上，制定實施措施，明確任務(wù)，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
二、常抓教育不放松，增強開展創(chuàng)優(yōu)評差的工作積極性
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設(shè)教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務(wù)水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。
三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關(guān)工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務(wù)對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關(guān)科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結(jié)。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
四、嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范行政行為
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關(guān)規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務(wù)，規(guī)范為三十七條便民服務(wù)措施，在此基礎(chǔ)上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務(wù)由誰負責、辦結(jié)時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權(quán)。為了提高工作效率和辦事效率，對機關(guān)九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設(shè)立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
五、提高工作效率，為群眾提供便捷快速的服務(wù)
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務(wù)。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結(jié)時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務(wù)的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
六、抓好監(jiān)督，確保優(yōu)化環(huán)境工作取得實效
為加強我局行風政風建設(shè)，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設(shè)立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經(jīng)查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務(wù)意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
七、真干事、干實事，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差工作中得實惠
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13。6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設(shè)了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為構(gòu)建和諧武安、推進“四市”建設(shè)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
9、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文
我們正處在一個深刻變動而又極其復(fù)雜的時代環(huán)境之中，推進建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，這就要求共產(chǎn)黨員必須適應(yīng)時代要求，必須自覺運用科學理論武裝自己。
為民服務(wù)，無私奉獻是共產(chǎn)黨員的政治本色和內(nèi)在要求。要成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就要時刻牢記宗旨，堅定信念，胸懷全局，在日常工作中埋頭苦干，讓其他同志看到自己的優(yōu)秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好黨組織交給的各項目標任務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在實踐，貴在落實。中組部部長李源潮近日到清華大學調(diào)研時指出，高校黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊密聯(lián)系教學科研實際確定活動主題，在本職崗位上爭先進，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果。李源潮部長的這番要求為廣大共產(chǎn)黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動指明了努力方向，提出了檢驗標準。作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的對象和主體，共產(chǎn)黨員能不能自覺、主動、積極的參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮中，在活動中受到教育，得到提高，直接決定著創(chuàng)先爭優(yōu)的質(zhì)量和效果。有了創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，還要找到創(chuàng)先爭優(yōu)的“竅門”才能事半功倍、水到渠成。優(yōu)秀不是一朝一夕即可造就，更不是空喊空叫就能夠擁有。共產(chǎn)黨員要把爭當優(yōu)秀的“竅門”放在愛崗敬業(yè)、無私奉獻里面，體現(xiàn)在本職崗位上，落實在日常工作中，區(qū)別在大是大非前。
體現(xiàn)在本職崗位上。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎(chǔ)，共產(chǎn)黨員只有干一行愛一行干好一行，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，成為業(yè)務(wù)標兵，行家里手，才有被評為優(yōu)秀的資格。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的。那些熱衷于拉關(guān)系走后門的人是不配做一名共產(chǎn)黨員更不要說做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
落實在日常工作中。為民服務(wù)，無私奉獻是共產(chǎn)黨員的政治本色和內(nèi)在要求。要成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就要時刻牢記宗旨，堅定信念，胸懷全局，在日常工作中埋頭苦干，讓其他同志看到自己的優(yōu)秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好黨組織交給的各項目標任務(wù)，多為基層。多為老百姓辦好事、辦實事，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
總之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動一點都不玄乎，只要廣大共產(chǎn)黨員找到“竅門”，在本職崗位上爭先進，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，在大是大非前樹形象，就一定能夠促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，見到實效，就一定能夠為加快科學發(fā)展，促進社會和諧添磚加瓦，提速增效。
10、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，自己嚴格按照活動要求自覺深入學習，自覺查找不足，自覺改進工作，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅在個人黨性修養(yǎng)上取得了一定成績，在思想的更高站位上領(lǐng)會了黨中央在全國黨組織和黨員中部署開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重要性和必要性?，F(xiàn)對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體要求，做個人黨性分析如下：
一、存在問題
(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加黨支部組織學習及黨校短期集中培訓外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。
(二)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好政府辦“三服務(wù)”工作。
(三)正確處理好與同事之間的關(guān)系。一方面，注重向同事學習，學習他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，不斷豐富和自己的工作技能。另一方面加強與同事之間的溝通聯(lián)系，主動幫助辦公室同事做些工作，有事多向辦公室領(lǐng)導匯報，取得同事們的幫助與支持，以幫助自己把本職工作做的更好、更深、更細、更實，讓領(lǐng)導們放心，讓黨組織放心，讓廣大群眾滿意。
(四)進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。要通過,,實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn).學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn).工作成效的不斷。在今后的工作中，要集思廣益，要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題，創(chuàng)新思維，努力工作，使自己在工作上取得新的更大的成績。這次在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合自己平時在思想、工作、生活、學習等方面的黨性修養(yǎng)進行對照檢查，深刻剖析，查找原因，進一步增強了一名黨員自覺性、主動性和創(chuàng)造性。以下我從思想、工作、生活、學習等幾方面對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行個人分析。
二、思想方面
在思想上能高度重視這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性，對黨的性質(zhì)、宗旨的有了更深的認識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務(wù)的思想更加牢固。
需要改進的是：思想上有待于進一步提高。作為一名在機關(guān)工作的士官黨員，應(yīng)當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用?；仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴}，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。雖能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，但在一些方面仍存在差距：一是共產(chǎn)主義的理想信念不如入黨時那樣堅定了，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。三是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。四是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。
三、工作方面
工作積極主動，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，能用黨員的準嚴格自己，對工作認真細致，完成了閉路電視系統(tǒng)的定期維護，“六.一”兒童節(jié)的文藝演出準備充分，順利完成了演出保障任務(wù)。不足的是工作中創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思
維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。總覺的自己在部隊服役10幾年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了國防事業(yè)，某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導安排的任務(wù)去完成，被動地工作，本職以外的、領(lǐng)導不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。在工作態(tài)度上還存在一些問題。對自己要求還不嚴，有情緒化的傾向，對同事有時態(tài)度不夠冷靜。
11、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模版
我們運輸公司現(xiàn)有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設(shè)3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設(shè)西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業(yè)負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下。
一、總體情況
自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設(shè)靠大家”的理念。
5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領(lǐng)導小組，深化細化各項活動方案。
緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。
6月30日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應(yīng)隆重召開了紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。
要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業(yè)、多種經(jīng)營和公司機關(guān)四個層面的優(yōu)秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區(qū)12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。
8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。
到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內(nèi)容細、數(shù)據(jù)實”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為定諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內(nèi)建好機關(guān)及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上。
各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。
通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤萬元。
二、特色做法及主要成效
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關(guān)系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結(jié)合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領(lǐng)導到中層干部，從操作工人到服務(wù)人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。
通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權(quán)、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權(quán)明確，關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰”，為履職盡責打下基礎(chǔ)，加強崗位履職教育，引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設(shè)置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務(wù)完成地更出色。車輛單位服務(wù)油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關(guān)。
呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結(jié)合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務(wù)多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務(wù)，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結(jié)對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領(lǐng)導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結(jié)對子幫教責任區(qū)活動。
油品運輸分公司的這一做法以《安全結(jié)對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%，死亡人數(shù)為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設(shè)，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務(wù)好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務(wù)技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀安全好、團結(jié)文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務(wù)星”、“成本星”、“設(shè)備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動。
活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務(wù)、成本、設(shè)備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務(wù)無投訴、無告狀;設(shè)備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。
每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結(jié)果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設(shè)立競賽欄，對評比結(jié)果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務(wù)油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領(lǐng)導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關(guān)工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應(yīng)也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關(guān)切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家
我們運輸公司各類群體復(fù)雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構(gòu)。協(xié)解、勞務(wù)輸入、農(nóng)民工等用工成分復(fù)雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等WW對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復(fù)雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。
我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的WW理念，加強了WW的能力建設(shè)，保證日常工作有機構(gòu)，重要個案有專班，關(guān)鍵敏感時期和控管應(yīng)急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務(wù);有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。
真正把“領(lǐng)導重視”由強調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。
就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質(zhì)上的幫助，組織黨群各科室輪流關(guān)心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。
在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎(chǔ)上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。
以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務(wù)實管用、群眾歡迎的活動。
以設(shè)立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。
鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。
組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領(lǐng)導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。
也借這次總結(jié)匯報機會，向活動領(lǐng)導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
12、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模版
20xx年我支部“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以保持和發(fā)揚黨的先進性為核心，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，開展爭創(chuàng)“五好”支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進小康建設(shè)進程。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
(一)成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組。
為了確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利開展，特成立以支部書記為組長的活動領(lǐng)導小組，把此項活動的開展列入支部工作的重要議事日程，認真研究制定實施計劃，進行周密的部署和安排，責任到人，落實到位。
組長：郭建瑞
組員：郭建勝、曾愛瓊、郭衛(wèi)東
(二)深入貫徹有關(guān)精神，認真組織學習，提高黨員思想素質(zhì)。
充分利用各種宣傳手段，采取多種形式，廣泛深入地宣傳貫徹開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的、意義及要求，組織全體黨員認真學習貫徹落實十八大和十八屆四中全會精神，努力提高黨員思想政治水平和業(yè)務(wù)能力，保持黨的先進性。
(三)進一步強化服務(wù)意識，努力樹立班子領(lǐng)導新形象。
1.以“三服務(wù)一滿意”為主要內(nèi)容，“三服務(wù)”是指服務(wù)宗旨、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，“一滿意”是指人民群眾滿意。
2.堅持從熱點問題入手，組織廣大黨員深入群眾，為群眾排憂解難，解決群眾反映的難點熱問題。
3.要求黨員帶頭聯(lián)系實際，自覺審視自查自糾：一查理想信念是否堅定;二查是否依法執(zhí)政;三查是否愛崗敬業(yè);四查是否服務(wù)群眾;五查是否改革進取;六查是否務(wù)實創(chuàng)新;七查是否廉潔奉公;八查是否模范遵守社會公德。
(四)加強黨風廉政建設(shè)，樹立優(yōu)秀黨員典型，發(fā)揮先鋒模范作用。
在全體黨員中開展“比、學、趕、幫、超”活動，學習農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作簡易讀本，實行“黨員承諾制”，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持和完善黨風廉政建設(shè)崗位責任制，定期通報承諾內(nèi)容完成情況，通過活動，努力提高廣大黨員的自我約束意識，同時評選出優(yōu)秀黨員典型，發(fā)揮先鋒模范作用。