《最新社區(qū)工會工作總結(jié)》屬于個(gè)人工作總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、最新社區(qū)工會工作總結(jié)

半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時(shí)完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。

一、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會

為了加強(qiáng)基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費(fèi)，給自己找麻煩”等錯誤的認(rèn)識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。x年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會小組和3個(gè)聯(lián)合工會小組。

二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

三、發(fā)揮工會組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、勞動法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會的活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實(shí)增強(qiáng)會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。

2、社區(qū)工會工作總結(jié)最新范文

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的工會工作，對全面實(shí)施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴(kuò)大會議制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團(tuán)場動員廣大職工推動

農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)再立新功。社區(qū)工會的主要任務(wù)是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”建立工程、“禮貌生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。

一、用心開展勞動竟賽，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)今年連隊(duì)工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊狀況，播種機(jī)車出現(xiàn)時(shí)光緊任務(wù)重，社區(qū)工會在六個(gè)連隊(duì)開展機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊(duì)機(jī)車組人員抓質(zhì)量搶時(shí)光，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機(jī)車組，每一天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機(jī)務(wù)站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗(yàn)和維護(hù)技術(shù)的老將。作為一名老機(jī)務(wù)工作者，李緒光在機(jī)車作業(yè)過程中的踏實(shí)肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一向被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個(gè)心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風(fēng)采展現(xiàn)出了一個(gè)老機(jī)務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每一天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進(jìn)度的同時(shí)，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴(yán)格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴(yán)密、膜面平整。同時(shí)按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機(jī)車播棉花1600余畝，為農(nóng)機(jī)戶爭當(dāng)“工人先鋒號”機(jī)車組帶了個(gè)好頭。

二、以《團(tuán)場章程》貫徹實(shí)施為契機(jī)，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及職代會各項(xiàng)制度

我們從實(shí)際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前務(wù)必對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組務(wù)必織堅(jiān)持每月一會制度，要求各個(gè)班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，理解職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會用心疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)工作的用心性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，用心做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認(rèn)為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有透過不斷地更新觀念，加強(qiáng)自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時(shí)代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時(shí)光充電，鼓勵職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，很抓了連務(wù)公開工作，結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際狀況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，及時(shí)更新和調(diào)整公開資料，六個(gè)連隊(duì)連務(wù)公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益。

三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”建立活動

為推進(jìn)和諧小康社會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點(diǎn)和優(yōu)勢，切實(shí)提高家庭的禮貌程度，根據(jù)社區(qū)實(shí)際狀況在基層連隊(duì)各個(gè)家庭中開展“和諧小康家庭”建立活動，為推動和諧小康連隊(duì)建設(shè)步伐，兵團(tuán)黨委六屆三次全委擴(kuò)大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”建立活動，進(jìn)一步明確了建立思路和目標(biāo)，社區(qū)力爭使70%的家庭到達(dá)“和諧小康家庭”。為到達(dá)建立標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“和諧小康家庭”建立活動實(shí)施，同時(shí)制訂了爭當(dāng)“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策。社區(qū)以橫幅、標(biāo)語、宣傳稿件等形式大力宣傳，營造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，個(gè)性是母親從起一向患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來都是盡心盡力，毫無怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的時(shí)光里，丈夫姬永江自覺地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔(dān)家務(wù);而到檢修及整個(gè)軋期，李玉梅就一人肩起所有家務(wù)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期，姬永江會時(shí)刻堅(jiān)守在車間，堅(jiān)守在生產(chǎn)第一線，好幾個(gè)月才回一次家。李玉梅默默地早上六點(diǎn)多就起床為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)光，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自我還來不及吃就到了上班時(shí)光，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，晚上十一二點(diǎn)又忙著為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅

無怨無悔，任勞任怨，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個(gè)連隊(duì)的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn)，連隊(duì)的評比臺全部掛牌上墻、各類檔案資料齊全、整齊。

四、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和職工自營經(jīng)濟(jì)作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并與基層連隊(duì)、職工掛鉤，目前全場成立了8個(gè)幫扶小組，16名干部掛鉤6個(gè)連隊(duì)的16戶職工。目前，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭，養(yǎng)羊5530只，養(yǎng)豬1778只(包括仔豬)，養(yǎng)雞1754只。養(yǎng)豬大戶年海軍，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時(shí)機(jī)貸款8萬元，擴(kuò)建了養(yǎng)殖大棚，購進(jìn)了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托。把養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)與小康連隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，按照水、電、路配套，基礎(chǔ)設(shè)施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設(shè)。四、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線政策持續(xù)一致，與黨委一道認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)黨的”十七大“報(bào)告，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)根據(jù)三場工作的特點(diǎn)，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關(guān)法規(guī)，并透過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)了工作職責(zé)感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)農(nóng)場工會的安排，我們在全場職工中開展了一系列的教育學(xué)習(xí)活動，組織職工開展讀書活動。透過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立超越平凡的用心風(fēng)氣。定期召開工會委員會會議要求連隊(duì)干部要關(guān)心和幫忙職工，尤其要關(guān)愛90后的新職工，努力營造和構(gòu)成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事用心開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難

首先從思想上高度重視，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和農(nóng)場的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎(chǔ)上，透過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實(shí)際困難。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問，關(guān)心她家的生活和身體，把政府的關(guān)懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區(qū)八連女職工謝永運(yùn)的孩子瘓肝腫瘤晚期，當(dāng)?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時(shí)共捐款4000余元，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會走訪慰問殘疾人35人，慰問價(jià)值10400元。同時(shí)開展副連級以上與殘疾人扶貧結(jié)對子15對，慰問多殘戶3戶、殘疾學(xué)生5名。其中為大中專2名殘疾學(xué)生發(fā)放資助金3000元，為社區(qū)3名中、小學(xué)生發(fā)放資助金1800元，各項(xiàng)助學(xué)活動的開展，確保了殘疾學(xué)生的入學(xué)率。同時(shí)為一線承

包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計(jì)5000元。

下半年的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞農(nóng)場工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調(diào)查研究。

緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

3、舉辦一期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平

4、進(jìn)一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會工作整體水平。

在今后的工作中，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認(rèn)真扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。

3、最新社區(qū)工會工作總結(jié)匯報(bào)

x社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會反饋信息。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。x年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個(gè)工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!

4、最新社區(qū)工會工作總結(jié)匯報(bào)

一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。

2x年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制。

二、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在于活動?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織x名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請x省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額x元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，x名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。

四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和x賓館工會工作委員會。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、最新社區(qū)工會工作總結(jié)匯報(bào)

20x年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《20x年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，街道x社區(qū)和x社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20x年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，x重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95、5%，基金總額達(dá)到575、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0、95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5、1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。以x、x兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《x市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江x石化有限公司、寧波x化工有限公司、寧波x興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20x年1月份收繳20x年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637、10元，上繳區(qū)總20%為518327、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20x年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。社區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。

6、最新社區(qū)工會工作總結(jié)匯報(bào)

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到管理規(guī)范

社區(qū)兩委高度重視工會工作，由專職人員分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初制定了工會工作計(jì)劃，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理，并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。今年，社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作，今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動，中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號，這次活動促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。

7、最新社區(qū)工會工作總結(jié)參考

x年，x街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點(diǎn)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責(zé)，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、為共同實(shí)現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十九大精神為首任，指導(dǎo)推動工會各項(xiàng)工作上水平

各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)x以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制，限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。

四、加強(qiáng)各級工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把2018年作為工會干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進(jìn)行一次測試，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，在各級工會中落實(shí)調(diào)研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。

三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強(qiáng)基層工會工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會解決實(shí)際問題。

四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代管工作，并堅(jiān)持做好財(cái)會的審計(jì)和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。

二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。

三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實(shí)好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;

三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。

四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

8、最新工會工作總結(jié)最新大全

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。

一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時(shí)，通過切實(shí)可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。

二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二，要堅(jiān)持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個(gè)方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價(jià)機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時(shí)推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。

第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。

9、最新工會工作總結(jié)最新大全

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“____”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

10、街道工會工作總結(jié)_社區(qū)工會個(gè)人總結(jié)

20x年，是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進(jìn)社會和諧”工作主題，整合資源、增強(qiáng)合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、搶抓機(jī)遇，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)推進(jìn)

一年來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20x年，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng)。

(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“十二五”期末，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬元;

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元;

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;

四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元;

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)，載體建設(shè)成效突出。

一是投資1.3億元，占地面積28畝，建筑面積5萬平方米的寶龍工業(yè)園，主體工程完成80%，預(yù)計(jì)年底全面完工;

二是總投資1億元、占地面積6.4畝、高18層、建筑面積2.5萬平方米的大廈，主體工程年內(nèi)能完成40%，預(yù)計(jì)明年10月交付使用;

三是總投資1.3億元，由南石湖社區(qū)、新江社區(qū)、紅莊社區(qū)、寶帶橋社區(qū)抱團(tuán)開發(fā)的寶信工業(yè)坊，工程進(jìn)展順利，主體年內(nèi)完成40%，預(yù)計(jì)明年5月完工，6月交付使用，相應(yīng)的招租、招商工作已經(jīng)開始;

四是總投資約9億元，總建筑面積23萬平方米的寶盛城市商業(yè)廣場、寶智歡樂新天地、寶帶鄰里匯、環(huán)講綜合整治提升工程四個(gè)項(xiàng)目在10月初開工建設(shè)，我們力爭在20x年底全面完成四個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù);

五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20x年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資，實(shí)現(xiàn)更大突破。一年來，堅(jiān)持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項(xiàng)目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗()實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化

一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底、一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅(jiān)克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20x年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實(shí)在長效管理上下功夫，街道累計(jì)投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20x年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報(bào)頻傳。20x年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時(shí)間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展。

三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來，我們始終堅(jiān)持社會的公平正義，高度關(guān)注民生，強(qiáng)化社會管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進(jìn)社會進(jìn)步，促進(jìn)社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。

(一)教育事業(yè)在創(chuàng)新中求拓展。教育事業(yè)百年大計(jì)，學(xué)校是傳承人類文明的搖籃，發(fā)展教育事業(yè)，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。一年來，街道切實(shí)加大對教育事業(yè)的投入，總投資約3億元的中學(xué)、小學(xué)及幼兒園正抓緊施工;總投資約7000萬元、規(guī)劃建筑1.5萬平方米的碧波小學(xué)綜合樓全部工程已經(jīng)完成，即將投入使用;總投資3000萬元、建筑面積為7000平方米的碧波中學(xué)教學(xué)樓正抓緊建設(shè)。我們要求這些項(xiàng)目精心組織，科學(xué)施工，確保高質(zhì)量的全面完成施工任務(wù)。學(xué)校教育彰顯特色，碧波中學(xué)牢固樹立“質(zhì)量第一、品德兼優(yōu)”的教育理念，學(xué)校教育成績顯著，中考成績繼續(xù)保持地位，20x年中考有91名同學(xué)達(dá)到木瀆、蘇苑、省外校錄取分?jǐn)?shù)線，占中考學(xué)生總數(shù)的31.06%;

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項(xiàng)民生工程。一年來，街道始終堅(jiān)持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機(jī)會。20x年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個(gè)，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助，補(bǔ)助金額80.45萬元;街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實(shí)現(xiàn)社會全覆蓋。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項(xiàng)整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強(qiáng)勁。一年來，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻(xiàn)藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

總的來說，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會形勢的重大考驗(yàn)，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。

11、街道工會工作總結(jié)_社區(qū)工會個(gè)人總結(jié)

半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時(shí)完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。

一、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會

為了加強(qiáng)基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費(fèi)，給自己找麻煩”等錯誤的認(rèn)識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。x年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會小組和3個(gè)聯(lián)合工會小組。

二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

三、發(fā)揮工會組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、勞動法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會的活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實(shí)增強(qiáng)會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。

12、最新社區(qū)工會工作總結(jié)

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“x”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

13、最新社區(qū)工會工作總結(jié)

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的工會工作，對全面實(shí)施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴(kuò)大會議制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團(tuán)場動員廣大職工推動農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)再立新功。社區(qū)工會的主要任務(wù)是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”建立工程、“禮貌生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。

一、用心開展勞動竟賽，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)今年連隊(duì)工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊狀況，播種機(jī)車出現(xiàn)時(shí)光緊任務(wù)重，社區(qū)工會在六個(gè)連隊(duì)開展機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊(duì)機(jī)車組人員抓質(zhì)量搶時(shí)光，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機(jī)車組，每一天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機(jī)務(wù)站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗(yàn)和維護(hù)技術(shù)的老將。作為一名老機(jī)務(wù)工作者，李緒光在機(jī)車作業(yè)過程中的踏實(shí)肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一向被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個(gè)心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風(fēng)采展現(xiàn)出了一個(gè)老機(jī)務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每一天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進(jìn)度的同時(shí)，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴(yán)格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴(yán)密、膜面平整。同時(shí)按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機(jī)車播棉花1600余畝，為農(nóng)機(jī)戶爭當(dāng)“工人先鋒號”機(jī)車組帶了個(gè)好頭。

二、以《團(tuán)場章程》貫徹實(shí)施為契機(jī)，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及職代會各項(xiàng)制度

我們從實(shí)際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前務(wù)必對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組務(wù)必織堅(jiān)持每月一會制度，要求各個(gè)班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，理解職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會用心疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)工作的用心性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，用心做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認(rèn)為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有透過不斷地更新觀念，加強(qiáng)自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時(shí)代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時(shí)光充電，鼓勵職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，很抓了連務(wù)公開工作，結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際狀況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，及時(shí)更新和調(diào)整公開資料，六個(gè)連隊(duì)連務(wù)公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益。

三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”建立活動

為推進(jìn)和諧小康社會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點(diǎn)和優(yōu)勢，切實(shí)提高家庭的禮貌程度，根據(jù)社區(qū)實(shí)際狀況在基層連隊(duì)各個(gè)家庭中開展“和諧小康家庭”建立活動，為推動和諧小康連隊(duì)建設(shè)步伐，兵團(tuán)黨委六屆三次全委擴(kuò)大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”建立活動，進(jìn)一步明確了建立思路和目標(biāo)，社區(qū)力爭使70%的家庭到達(dá)“和諧小康家庭”。為到達(dá)建立標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“和諧小康家庭”建立活動實(shí)施，同時(shí)制訂了爭當(dāng)“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策。社區(qū)以橫幅、標(biāo)語、宣傳稿件等形式大力宣傳，營造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，個(gè)性是母親從起一向患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來都是盡心盡力，毫無怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的時(shí)光里，丈夫姬永江自覺地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔(dān)家務(wù);而到檢修及整個(gè)軋期，李玉梅就一人肩起所有家務(wù)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期，姬永江會時(shí)刻堅(jiān)守在車間，堅(jiān)守在生產(chǎn)第一線，好幾個(gè)月才回一次家。李玉梅默默地早上六點(diǎn)多就起床為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)光，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自我還來不及吃就到了上班時(shí)光，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，晚上十一二點(diǎn)又忙著為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅

無怨無悔，任勞任怨，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個(gè)連隊(duì)的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn)，連隊(duì)的評比臺全部掛牌上墻、各類檔案資料齊全、整齊。

四、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和職工自營經(jīng)濟(jì)作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并與基層連隊(duì)、職工掛鉤，目前全場成立了8個(gè)幫扶小組，16名干部掛鉤6個(gè)連隊(duì)的16戶職工。目前，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭，養(yǎng)羊5530只，養(yǎng)豬1778只(包括仔豬)，養(yǎng)雞1754只。養(yǎng)豬大戶年海軍，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時(shí)機(jī)貸款8萬元，擴(kuò)建了養(yǎng)殖大棚，購進(jìn)了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托。把養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)與小康連隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，按照水、電、路配套，基礎(chǔ)設(shè)施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設(shè)。四、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線政策持續(xù)一致，與黨委一道認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)黨的”十七大“報(bào)告，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)根據(jù)三場工作的特點(diǎn)，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關(guān)法規(guī)，并透過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)了工作職責(zé)感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)農(nóng)場工會的安排，我們在全場職工中開展了一系列的教育學(xué)習(xí)活動，組織職工開展讀書活動。透過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和

世界觀，樹立超越平凡的用心風(fēng)氣。定期召開工會委員會會議要求連隊(duì)干部要關(guān)心和幫忙職工，尤其要關(guān)愛90后的新職工，努力營造和構(gòu)成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事用心開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難

首先從思想上高度重視，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和農(nóng)場的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎(chǔ)上，透過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實(shí)際困難。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問，關(guān)心她家的生活和身體，把政府的關(guān)懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區(qū)八連女職工謝永運(yùn)的孩子瘓肝腫瘤晚期，當(dāng)?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時(shí)共捐款4000余元，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會走訪慰問殘疾人35人，慰問價(jià)值10400元。同時(shí)開展副連級以上與殘疾人扶貧結(jié)對子15對，慰問多殘戶3戶、殘疾學(xué)生5名。其中為大中專2名殘疾學(xué)生發(fā)放資助金3000元，為社區(qū)3名中、小學(xué)生發(fā)放資助金1800元，各項(xiàng)助學(xué)活動的開展，確保了殘疾學(xué)生的入學(xué)率。同時(shí)為一線承

包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計(jì)5000元。

下半年的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞農(nóng)場工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調(diào)查研究。

緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

3、舉辦一期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平

4、進(jìn)一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會工作整體水平。

在今后的工作中，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認(rèn)真扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。