《駐村工作隊工作計劃范文精選》屬于工作計劃中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、駐村工作隊工作計劃范文精選
為積極響應區(qū)黨委、昌都地委、八宿縣委組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生”活動，按照“抓住好時機、明確新要求、解決新問題、建好新機制”的工作要求，保證駐村工作的有序、有效開展，最終達到活動“建強基層組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事”的總體目標，地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐擁巴村工作隊特擬定了駐村年度工作計劃。
第一階段：深入調(diào)查研究，摸清基本情況。(20__年10月——12月)
(一)積極座談，主動匯報。
做好與鄉(xiāng)黨委政府的銜接、溝通、協(xié)調(diào)與匯報，了解擁巴村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等相關(guān)情況，同時，就駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府領導交換意見。
(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。
與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對擁巴村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會，摸清基層實情。
組織召開村民代表大會，認真聽取群眾反映的問題和困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，摸清實際情況，同時就群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。
(四)逐一入戶走訪，了解群眾實際困難。
深入農(nóng)戶，逐一走訪，對農(nóng)戶家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房搬遷、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行全面調(diào)查、核實、登記，了解生活上存在的困難和今后的打算，詳細、真實掌握村民的基本情況。
(五)實地環(huán)境勘察，了解資源優(yōu)勢。
對全村耕地、道路、水力、電力、泥石流地段進行了實地察看，了解擁巴村的資源優(yōu)勢。
第二階段：制定工作規(guī)劃，積極扎實工作。(20__年1月——10月)
(一)加強宣傳教育，營造工作氛圍。
以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十七大、中央第五次西藏工作座談會、自治區(qū)“兩會”、地委(擴大)會議以及自治區(qū)第八次黨的代會精神，突出中央關(guān)于西藏工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，為活動營造了濃厚的工作氛圍。
(二)理清思路，制定規(guī)劃。
在對擁巴村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研并掌握擁巴村情況的基礎上，結(jié)合擁巴村實際，理清駐村工作思路，制定一個中長期的擁巴村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“強基惠民”活動帶來的實惠。
(三)集體討論研究，落實為民辦實事。
以集體研究、民主討論的方式，組織村兩委干部就10萬元為民辦實事經(jīng)費的實施進行研究討論，制定《地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐擁巴村工作隊為民辦實事實施方案》，明確為民辦實事工作內(nèi)容。
(四)建設一套班子，培養(yǎng)致富“領頭人”。
一是加強村級黨組織建設，幫助村兩委建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序。
二是加強村干部隊伍建設，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團結(jié)、進取的村班子隊伍。
三是幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領群眾脫貧致富的領頭人。
(五)開展勞務輸出，增加群眾收入。
聯(lián)系昌都或是八宿縣的相關(guān)企業(yè)或使用人單位，組織一批擁巴村青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術(shù)、長本領，以解決擁巴村剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。
(六)打好農(nóng)牧業(yè)發(fā)展基礎，解決群眾“吃飯”與“收入”問題。
一是加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，提高農(nóng)牧民種植、養(yǎng)殖水平。
二是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，培育新的經(jīng)濟增長點。
(七)辦好五件實事，推進駐村工作。
一是開展好扶貧濟困送溫暖活動，包括看望在校學生、慰問“三老”人員和貧困群眾，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。
二是為困難群眾解決實際生產(chǎn)、生活困難，抓緊解決好群眾缺耕牛、缺生活用品、房屋拆遷缺資金等困難。
三是積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)地區(qū)人民醫(yī)院，做好群眾到昌都治病相關(guān)事宜。
四是開展單位募捐活動，組織單位干部職工為擁巴村捐贈物品、資金。
五是做好強基惠民項目的申報工作，結(jié)合擁巴村經(jīng)濟發(fā)展的實際和群眾急需解決的一些問題，積極申報短、平、快項目。
(八)扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。
采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到安排有序、落實到位、匯報及時。
2、施工工隊工作總結(jié)及計劃范文精選
時光飛逝，不知不覺地已度過某某多年的建筑工程施工員的工作生涯。本人自某某年涉建筑工程工作以來至今，本人一直在項目部經(jīng)過實習至擔任施工員工作，多年來能獨立建筑工程施工員工作，有條不紊的完成，因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任?；貞浽谶@些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著，下面我就把這一年度的工作做簡要的總結(jié)：
一、工程質(zhì)量管理
作為工程技術(shù)人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調(diào)班組。這么多年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設計院的圖紙會審活動，結(jié)合工程實際、國家質(zhì)量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底卡，嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。
做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格，配合項目部土建技術(shù)人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況，及時加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質(zhì)量關(guān)，每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚，還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。
本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進行總結(jié)分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天施工結(jié)束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;參加每周的監(jiān)理例會、項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會，對如何工作才能確保取得實質(zhì)性成果進行總結(jié)，不斷地提高個人的業(yè)務水平;按時向公司提交周報、月報，將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來，將公司與項目部有機的聯(lián)系在一起。
通過自身的不斷學習，本人對現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)有較清的思路。在濰坊宜必思酒店項目中，本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作，放棄個人的休息時間，盡職盡責的檢查管理，及時糾正施工中存在的問題，在本工程中做出重要貢獻，受到甲方監(jiān)理的認可和好評。
二、工程竣工圖編制
對現(xiàn)場實際施工內(nèi)容比較熟悉，幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更(包括圖紙會審問題、設計變更通知、工程業(yè)務聯(lián)系單)的內(nèi)容整理進入竣工圖?？⒐D能具體反映出實際施工內(nèi)容具有可追溯性，為日后結(jié)算和竣工提供資料依據(jù)。
三、努力學習，提高自身修養(yǎng)
隨著時間的推移，技術(shù)的不斷進步，我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果，我利用業(yè)余時間，閱讀大量的專業(yè)書籍，探討學習新技術(shù)新發(fā)明，與此同時，我?guī)颖卷椖坎康钠渌芾砣藛T一起學習專業(yè)知識，從基礎基本知識開始學習，讓技術(shù)員和我一起學習新規(guī)范新標準新工藝，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)，使本項目部的施工力量與技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。
四、不足與改進
在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會到成功與不足的存在。為此，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認真鉆研業(yè)務，虛心學習，提高業(yè)務及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù)，項目部的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，以及集體員工之間的相互關(guān)心，良好的企業(yè)氛圍，我相信，我一定會在項目部大家庭的發(fā)展中，成長成為一名真正優(yōu)秀的工程師!
3、施工工隊工作總結(jié)及計劃范文精選
在這新的一年到來之際，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、 履行崗位職責
作為項目部的管理人員，單體樓1#、2#、3#、4#的總樓號長，我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明：
1、 工程質(zhì)量管理。
針對望湖城項目的特殊性，故工程質(zhì)量要求高標準、高起點。施工前期，注重對班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。
4#作為第一個施工的單體，同時結(jié)構(gòu)和2#樓一樣，嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料(照片等)，要求其他單體的班組負責人上來觀看，提出自己意見，并且要求其他單體按照4#的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果。各單體在后期的質(zhì)量管理上，達到監(jiān)理單位驗收，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評。
2、 1#、2#、3#、4#四個單體樓的管理。
3、 班組的管理協(xié)調(diào)工作
(1) 施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質(zhì)量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。
(2) 關(guān)心同事：遇到同事有事，主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。
(3) 注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術(shù)水平有了整體的提高。
4、 安全管理工作
在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在第四季度的安全檢查上，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。
5、 與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)
作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
6、 材料管理工作
本著節(jié)約成本的原則，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想，落實到了各個班組的行動中，在項目的建設中節(jié)約了成本。
7、 技術(shù)管理
在工作中，對施工技術(shù)要求更為嚴格，在工作的一年中，提出工作聯(lián)系單37份，為工程的工期起了一定的作用。例如本年度某某月份在人防施工中，我主動和項目部領導協(xié)商，提出后澆帶改為加強帶的施工技術(shù)，在得到領導的肯定和支持后，和建設單位、監(jiān)理單位、設計院多次協(xié)商聯(lián)系，終于達到預期目標，為人防工程的施工搶回了一定的工期。
二、 新建工作
在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項目部門，在19年某某月某某日的演戲中，積極參與。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。
三、 出勤情況
今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。
四、 思想情況
為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習黨的精神，公司的方針。注意學習新的技術(shù)以帶到現(xiàn)實工作中來。
五、 目前存在的問題和改進計劃
在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質(zhì)量通病還是存在的。
為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。
4、駐村工作隊工作計劃范文精選
在縣委、縣政府和局機關(guān)的正確領導下，在縣扶貧辦的指導下，在鎮(zhèn)、村黨委的大力支持下，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市、縣有關(guān)文件精神，加強政治理論學習的同時，我們?nèi)硇耐度腭v村幫扶工作，積極做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。
我們在局黨組的領導下，從以下幾個方面，切切實實地開展了幫扶工作，簡要匯報如下：
一、上顯村的基本情況：
上顯村位于縣城東1公里處，距鄉(xiāng)鎮(zhèn)2公里，屬于省級貧困村，全村共有957人、224戶，4個村民小組，耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個，村間街道硬化8條，全長2000米，裝路燈38個，修花壇197個，文化娛樂廣場260㎡，集中排污管網(wǎng)1700米?，F(xiàn)有醫(yī)療室1個、圖書室1個、殘疾室1個，無幼兒園學校等。
(一)村級組織建設情況。村委會現(xiàn)有村室5間，村兩委班子健全，村支部班子成員3人，其中一名支部書記，兩名支委。村委會班子成員4人，其中村長、會計、文書、計生專干各1人。全村黨員共有31人，其中50歲以上的20人占65%。
(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。全村20__年農(nóng)民人均純收入2180元，村集體經(jīng)濟收入1萬元，貧困戶75戶，324人，貧困發(fā)生率33.5%，經(jīng)調(diào)查，符合省級貧困村標準。也沒有集體企業(yè)，是一個經(jīng)濟發(fā)展較為落后的村。
1、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。全村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，以第一產(chǎn)業(yè)為主，第二、三產(chǎn)業(yè)為輔。在第一產(chǎn)業(yè)中以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米等糧食作物。由于受傳統(tǒng)習慣的影響，村里種植經(jīng)濟作物很少。在蔬菜種植方面，種植簡單，大多為露天種植，反季節(jié)性蔬菜少。
2、農(nóng)民收入情況。該村農(nóng)民收入的主要來源有以下三個方面：
一是種植業(yè)。該村以種植玉米、小麥等主要糧食作物為主，以種植蔬菜、花卉、畜牧養(yǎng)殖為輔，農(nóng)民收入的80%來源于種植糧食、蔬菜生產(chǎn)作物。
二是養(yǎng)殖業(yè)。全村具有一定的養(yǎng)殖業(yè)基礎，主要是蛋雞和肉雞的養(yǎng)殖，此外，全村農(nóng)戶還養(yǎng)殖一些生豬、羊、鴨等、畜牧業(yè)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)占全村農(nóng)民收入的15%左右。
三是外出打工。
二、開展的主要工作
(一)健章立制，規(guī)范管理。
駐村以后，我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：
一是例會制度。規(guī)定每周一為工作隊例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行匯報，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。
二是學習制度。每周三下午為學習日，學習有關(guān)的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。
三是工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。
四是請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
(二)調(diào)查研究，吃透村情。
根據(jù)縣里統(tǒng)一安排，我們及時研究制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。提出了調(diào)研工作“十必到”的工作要求。即：對黨員骨干分子的門要進到，交流談心的深度要達到。對村里致富能人的致富項目要看到，致富真經(jīng)要討到。對村里的貧困戶、困難戶，困難根源要找到，貧困癥結(jié)要挖到。對村兩委班子幾年來的工作得失要總結(jié)到，努力方向要找到。
按照這“十必到”的工作要求，我們重點采取五種方法深入開展調(diào)查研究工作。
一是召開工作隊隊員會，由村領導、包村干部講解農(nóng)村工作的一些方法，虛心向他們學習，盡快熟悉農(nóng)村工作。
二是召開村兩委班子座談會，聽取村兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情。
三是采取與個別干部談心的方法，聽他們對村里發(fā)展情況的介紹。
四是走訪典型戶，對村里在養(yǎng)殖、種植方向有代表性的農(nóng)戶深入家中或田間地頭，進行個別交流。
五是普遍調(diào)查，對全村的農(nóng)戶逐一走訪，聽取意見和建議。
在此基礎上，我們召開工作隊會議進行認真討論，在聽取鎮(zhèn)里的意見和建議的基礎上，初步吃透了村情，找出了村里貧困的根源。有了切實可行的扶貧思路。
為此我們做了以下幾個方面的工作：
一是加大培訓力度，半年來我們共組織各類培訓3期，培訓群眾60余人，提高了群眾養(yǎng)殖、種植等方面的技能。
二是關(guān)心群眾疾苦。勤走訪、多親近、交實心。先后走訪幫扶戶400余次，收集總結(jié)村民意見60余條，為幫扶戶送去價值4000于元的幫扶物資。
三是為群眾排憂解難。幫助4戶群眾解決了住院報銷的問題，解決3戶群眾子女上學問題，還為5戶群眾幫忙聯(lián)系解決了就業(yè)問題。
我們搞好了四個引導：
引導更多農(nóng)民棄農(nóng)經(jīng)商，到縣城做生意。引導村民進城打工、勞務輸出，讓更多的村民走出土地，開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念。引導農(nóng)民搞一些小加工。引導農(nóng)民學技術(shù)，通過學習，讓他們掌握一定的實用技術(shù)，以增強自己發(fā)家致富的本領。在我們的幫扶引導下，新上了1戶養(yǎng)雞專業(yè)戶，目前雞舍已基本建成，另有幾戶也有養(yǎng)雞的強烈愿望。蔬菜種植、冷庫產(chǎn)業(yè)也擴大了規(guī)模。村里外出務工人員也增加了許多。同時也增加了3戶食品小加工企業(yè)。本村的`經(jīng)濟狀況有了明顯的提高。
三、存在的問題和下一步工作打算
今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足：
一是與扶貧辦聯(lián)系較少，交流少，工作思路有待創(chuàng)新，幫扶能力有待提高。
二是幫扶結(jié)對效果不明顯，未及時掌握結(jié)對戶信息，結(jié)對幫扶進展緩慢。
三是推動幫扶村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展進度緩慢，我們將進一步攻堅克難，進一步提高上顯村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
20__年，我局將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到：
一是促進幫扶村兩委班子工作新突破，行政效能要有新提高。
二是加大培訓力度，進一步增加農(nóng)民在增收、就業(yè)、技能等方面的知識。
三是加強“一對一幫”扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務。
四是為幫扶村做好食品藥品宣傳工作，保障村民用藥飲食安全。
五是著重抓好突出貧困群眾幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實。
六是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。
5、駐村工作隊工作計劃范文精選
為積極響應區(qū)黨委、昌都地委、八宿縣委組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生”活動，按照“抓住好時機、明確新要求、解決新問題、建好新機制”的工作要求，保證駐村工作的有序、有效開展，最終達到活動“建強基層組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事”的總體目標，地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐擁巴村工作隊特擬定了駐村年度工作計劃。
第一階段：深入調(diào)查研究，摸清基本情況。(20__年10月——12月)
(一)積極座談，主動匯報。
做好與鄉(xiāng)黨委政府的銜接、溝通、協(xié)調(diào)與匯報，了解擁巴村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等相關(guān)情況，同時，就駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府領導交換意見。
(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。
與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對擁巴村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會，摸清基層實情。
組織召開村民代表大會，認真聽取群眾反映的問題和困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，摸清實際情況，同時就群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。
(四)逐一入戶走訪，了解群眾實際困難。
深入農(nóng)戶，逐一走訪，對農(nóng)戶家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房搬遷、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行全面調(diào)查、核實、登記，了解生活上存在的困難和今后的打算，詳細、真實掌握村民的基本情況。
(五)實地環(huán)境勘察，了解資源優(yōu)勢。
對全村耕地、道路、水力、電力、泥石流地段進行了實地察看，了解擁巴村的資源優(yōu)勢。
第二階段：制定工作規(guī)劃，積極扎實工作。(20__年1月——10月)
(一)加強宣傳教育，營造工作氛圍。
以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十七大、中央第五次西藏工作座談會、自治區(qū)“兩會”、地委(擴大)會議以及自治區(qū)第八次黨的代會精神，突出中央關(guān)于西藏工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，為活動營造了濃厚的工作氛圍。
(二)理清思路，制定規(guī)劃。
在對擁巴村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研并掌握擁巴村情況的基礎上，結(jié)合擁巴村實際，理清駐村工作思路，制定一個中長期的擁巴村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“強基惠民”活動帶來的實惠。
(三)集體討論研究，落實為民辦實事。
以集體研究、民主討論的方式，組織村兩委干部就10萬元為民辦實事經(jīng)費的實施進行研究討論，制定《地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐擁巴村工作隊為民辦實事實施方案》，明確為民辦實事工作內(nèi)容。
(四)建設一套班子，培養(yǎng)致富“領頭人”。
一是加強村級黨組織建設，幫助村兩委建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序。
二是加強村干部隊伍建設，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團結(jié)、進取的村班子隊伍。
三是幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領群眾脫貧致富的領頭人。
(五)開展勞務輸出，增加群眾收入。
聯(lián)系昌都或是八宿縣的相關(guān)企業(yè)或使用人單位，組織一批擁巴村青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術(shù)、長本領，以解決擁巴村剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。
(六)打好農(nóng)牧業(yè)發(fā)展基礎，解決群眾“吃飯”與“收入”問題。
一是加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，提高農(nóng)牧民種植、養(yǎng)殖水平。
二是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，培育新的經(jīng)濟增長點。
(七)辦好五件實事，推進駐村工作。
一是開展好扶貧濟困送溫暖活動，包括看望在校學生、慰問“三老”人員和貧困群眾，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。
二是為困難群眾解決實際生產(chǎn)、生活困難，抓緊解決好群眾缺耕牛、缺生活用品、房屋拆遷缺資金等困難。
三是積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)地區(qū)人民醫(yī)院，做好群眾到昌都治病相關(guān)事宜。
四是開展單位募捐活動，組織單位干部職工為擁巴村捐贈物品、資金。
五是做好強基惠民項目的申報工作，結(jié)合擁巴村經(jīng)濟發(fā)展的實際和群眾急需解決的一些問題，積極申報短、平、快項目。
(八)扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。
采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到安排有序、落實到位、匯報及時。
6、駐村工作隊工作計劃范文精選
為了認真貫徹中央、省、市和全縣扶貧開發(fā)工作會議精神，開展定點扶貧駐村幫扶工作，結(jié)合扶貧開發(fā)工作實際、特制定如下工作計劃：
一、指導思想
緊緊圍繞“十二五”扶貧攻堅計劃，轉(zhuǎn)移扶貧理念，創(chuàng)新扶貧方式，拓寬扶貧領域，突出扶貧重點，整合資源，扎實有效地做好扶貧工作，推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展。
二、目標任務
扶貧開發(fā)是全面建設小康社會和新農(nóng)村建設的一項重要任務，扶貧開發(fā)的總體目標是：解決農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，夯實基礎、鞏固溫飽和謀求發(fā)展。圍繞目標實現(xiàn)，開展定點扶貧工作的目標任務是：
(一)核準貧困群體、針對性幫扶
激發(fā)機關(guān)黨員干部扶貧濟困的熱情，積極組織黨員干部與駐點村貧困戶結(jié)成對子，開展“1+1”包戶扶貧，黨員干部都要幫扶一名貧困戶，尤其是貧困計生戶都要得到幫扶，切實幫扶貧困群眾解決實際問題，充分體現(xiàn)黨和政府對弱勢群體的關(guān)心，對具有勞動能力的貧困人口，要著力幫助其提高自我發(fā)展能力。對喪失勞動能力的貧困人口，要給與必要的救濟和救助，加強扶貧項目資金的管理，讓扶貧資金發(fā)揮最大效益。
(二)協(xié)助搞好規(guī)劃，實施扶貧開發(fā)
按照縣整村扶貧五年推進計劃，大力協(xié)助定點村抓好基礎設施建設，重點抓好通路、通電、通電話和廣播、解決學校危房、切實解決人畜飲水困難，建一個村級衛(wèi)生所，文化活動室，按照新農(nóng)村建設的基本要求，讓定點扶貧村群眾“走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生廁”，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。
(三)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，增加貧困群眾收入
大力幫助定點扶貧村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育幾個有一定規(guī)模的扶貧主導產(chǎn)業(yè)。開展科技扶貧，壯大新生產(chǎn)業(yè)，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，使扶貧貧困村群眾溫飽問題基本得到解決，農(nóng)民年平均收入有所提高。
(四)加大培訓力度，提高整體素質(zhì)
積極聯(lián)系農(nóng)、林、畜牧業(yè)、科技等部門的專業(yè)技術(shù)人員到村開展培訓，送技術(shù)下鄉(xiāng)，不斷提高貧困人口綜合素質(zhì)，基本掌握1—2門實用技術(shù)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的勞動力進行技能培訓、轉(zhuǎn)移外出務工，提供就業(yè)和維權(quán)服務，積極做好定點扶貧村的“一村一名中高級技工”培訓工作，實現(xiàn)培訓一人，脫貧一家，培訓一方，致富一方。
(五)加強組織建設
不斷推進民主政治建設和以村黨支部建設為核心的村級組織建設，充分考慮每項政策對貧困群眾的影響，通過基層民主政治建設，提高貧困人口在公共事務中的知情權(quán)、參與權(quán)。
7、村黨支部工作計劃精選范文集錦
20__年度一籃村黨支部在上級黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的__大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委20__年黨務總體目標和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。
一、深入學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。
1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學習內(nèi)容，認真安排好學習活動，進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結(jié)合，每名黨員要有學習心得體會。
2、以繼續(xù)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現(xiàn)學習形式的多樣性;結(jié)合各項專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動;充分利用黨建例會、組織生活會，有重點地開展學習教育活動。
為實現(xiàn)這一目標，黨支部將認真按照制訂的學習計劃，以創(chuàng)建“學習型”為抓手，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好“三個代表”的思想精髓，要緊緊圍繞本村的“十一·五”規(guī)劃的發(fā)展目標和任務，求真務實，深入實際，使支部的工作更上一層樓。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標，推進支部的精神文明建設。
黨支部要積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展“做人民的好黨員，創(chuàng)先進的黨支部”活動為載體，抓支部內(nèi)創(chuàng)建工作，搞好班子建設、思想建設、文化建設、經(jīng)濟建設，積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展，來規(guī)范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、加強支部的組織建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強支部的凝聚力建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育，并結(jié)合工作，廣泛開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對貧困幫扶對象的結(jié)對幫困活動，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團組織作用，夯實黨的群眾基礎。
1、嚴格按照上級的要求，認真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅持重大問題及時上報制，對不安定因素的要加強分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實抓好計劃生育工作，堅持一把手親自抓，專人負責，落實責任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
3、認真抓好民兵、共青團、婦聯(lián)工作。以學習教育為載體，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力;做好“黨建帶群團”工作，結(jié)合新的形勢與任務，組織開展豐富多彩的活動;關(guān)心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用;在“三八”婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動。
五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“社會主義榮辱觀”等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實加強黨風廉政建設。
2、開展黨性黨風教育，用正反兩方面的典型，加強廉潔自律教育，努力提高廣大黨員干部的自我約束意識，切實加強黨風建設。開展在家里做一位好成員，在社區(qū)做一位好公民”活動，不斷加強對在職黨員的雙重管理;健全支部內(nèi)黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
3、實行黨、政務公開，把職能部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成多渠道、多方位的有效監(jiān)督體系，增加工作透明度;堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，落實層層負責、責任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識，進行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質(zhì)，大力推進依法行政。
六、加強組織建設，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在工作中發(fā)揮潛能;對要求上進的積極分子，積極做好教育培養(yǎng)工作，組織他們參加鄉(xiāng)組織舉辦的積極分子培訓班學習，爭取“七一”前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對支部內(nèi)的預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉(zhuǎn)正工作，繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
8、村黨支部工作計劃精選范文集錦
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、強化基礎建設
1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。
2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
二、黨支部活動規(guī)范化
1、支部領導核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。
2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結(jié)評比會。
3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。
4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。
5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學習不少于6天，農(nóng)民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。
6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結(jié)果進行公示，接受群眾監(jiān)督。
7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動證。
8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規(guī)定完成，實現(xiàn)年內(nèi)人均純收入6000元以上的目標。
9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調(diào)動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。
三、宣傳思想教育工作
1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經(jīng)濟理論學習、討論活動。
2、利用農(nóng)閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。
3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。
4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。
四、精神文明建設
1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。
2、利用重大節(jié)目開展文體活動，做到活動內(nèi)容豐富，參加人數(shù)多。
3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。
4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。
五、黨風廉政建設
1、有領導組織，每半年召開一次民主生活會。
2、黨風廉政建設要有活動記錄，黨務村務要及時公開透明。
3、做好村民的信訪接待工作，對解決不了的來訪要及時上報。
4、杜絕公款吃喝風，無財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。
六、兵、青、婦工作
1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。
3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。
4、認真開展青年建功立業(yè)教育活動，進行遠大理想信念教育。
5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。
9、駐村扶貧月工作計劃范文精選
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十_大、十_屆_中全會以及省委、省政府關(guān)于扶貧攻堅的部署要求和市委、(吉發(fā)[201_]8號提出的扶貧攻堅決戰(zhàn)三年(201_-201_)的目標任務，立下愚公志，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，讓老區(qū)人民同全國人民共享全面建成小康社會成果。定點扶貧工作堅持從全縣十三五貧困村入手，按照精準扶貧、精準脫貧要求，全面落實扶貧到戶的精準脫貧措施，扎實推進六大精準扶貧，確保在既定時間節(jié)點打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓全鎮(zhèn)人民與全國人民一起進入全面小康社會。
二、工作目標
通過201_-201_年定點扶貧攻堅工作，全面解決掛點十三五貧困村交通電力、農(nóng)田水利、就醫(yī)就學等基礎設施最后一公里問題，實現(xiàn)基本公共服務主要指標接近全鎮(zhèn)平均水平;確保掛點貧困村建檔立卡貧困戶實現(xiàn)有勞動能力的扶貧對象全面脫貧、無勞動能力的扶貧對象全面保障，貧困村居民可支配收入年均增幅高于全鎮(zhèn)平均水平5個百分點以上，實現(xiàn)掛點貧困村基本消除絕對貧困現(xiàn)象。
三、主要工作任務
根據(jù)所掛點的貧困村和貧困村中已核定的貧困戶實際，在精準扶貧、精準脫貧上發(fā)力，確保期限內(nèi)目標實現(xiàn)。
(一)著力精準幫扶精準脫貧
1、制定精準幫扶工作計劃。針對掛點貧困村中的建檔立卡貧困戶，按照貧困程度分為輕度貧困人口(具備勞動能力)、中度貧困人口(具有部分勞動能力的扶貧低保人口)、重度貧困人口(完全喪失勞動能力的純低保戶和五保戶)三種類型，分為黃卡戶、紅卡戶、藍卡戶的精準分類，通過一進二訪(進村入戶、訪困問需、訪貧問計)等方式，對掛點貧困村深入調(diào)查研究，制定因地制宜、因戶施策、分類實施的精準幫扶脫貧攻堅工作規(guī)劃和年度工作計劃。
2、落實精準幫扶措施到戶。一是落實幫扶項目到戶，結(jié)合實際，按照能種則種、能養(yǎng)則養(yǎng)、能外出務工則外出務工、能加入合作社則加入合作社，為貧困戶找準脫貧項目，確保計劃中每戶貧困戶有一項以上脫貧項目。二是落實幫扶資金到戶。單位籌措的幫扶資金要安排一部分用于幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，也可按照單位出一點、個人拿一點、向外爭一點的辦法，為貧困戶落實幫扶資金。三是落實干部幫扶到戶。要按照縣委、縣政府有關(guān)黨員干部精準幫扶責任到戶制的要求，實現(xiàn)掛點村貧困戶黨員干部幫扶全覆蓋，幫扶干部做到工作不斷線。
3、確保精準幫扶取得成效。對幫扶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶，短平快項目爭取年內(nèi)每戶增收不少于2000元;扶持融資項目在無利潤分成的期限內(nèi)，由融資方每年返還不少于融資的20%;對幫扶發(fā)展井岡蜜柚等種植產(chǎn)業(yè)要3-5年見效的項目，要確保苗木成活率在90%。
4、落實精準幫扶信息管理。每年對掛點貧困村的幫扶項目、資金使用，以及貧困戶得到扶持，貧困戶的收入變化狀況等幫扶情況進行全面調(diào)查統(tǒng)計、定期在村務公開欄內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。及時更新扶貧對象的數(shù)據(jù)信息，落實脫貧銷號，實施動態(tài)管理。
(二)著力抓好六大精準扶貧
1、抓好基礎設施扶貧。突出幫助貧困村解決最需要、最期盼的交通、電力、水利、就醫(yī)、就學等最后一公里的問題，把貧困村村莊整治與生態(tài)發(fā)展有機結(jié)合，使貧困村村容村貌得到明顯改善。
2、抓好產(chǎn)業(yè)扶貧。圍繞我鎮(zhèn)特色富民支柱產(chǎn)業(yè)，指導貧困村選擇一個適合當?shù)匕l(fā)展的高效產(chǎn)業(yè);組建一個支撐有力的合作社;設立一個產(chǎn)業(yè)貸款風險補償基金會;鼓勵貧困戶以土(林)地承包經(jīng)營權(quán)作價入股或以幫扶資金入股參與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系;廣泛推廣千家萬戶老鄉(xiāng)工程，幫助貧困村增加集體收入和貧困戶增收致富。
3、抓好搬遷扶貧。正確引導地處生產(chǎn)和發(fā)展較差、就地扶持難以奏效的貧困群眾，在群眾自愿的基礎上，穩(wěn)步向工業(yè)園區(qū)、中心村實施搬遷;鼓勵交通便利和生態(tài)條件好的貧困村實施引農(nóng)上坡搬遷安置;積極配合相關(guān)部門，抓好農(nóng)村安居工程建設，扶持困難戶消除農(nóng)村土坯房和危舊房。
4、抓好智力扶貧。加強對貧困村義務教育學校教育設施、基礎設施建設的扶持力度;加強對貧困戶家庭子女義務教育就學的扶持力度，并積極爭取社會各界扶持貧困生的力度;加強對貧困村家庭子女中、高等職業(yè)學歷、職業(yè)技能培訓的扶持力度，確保掛點貧困村無因貧困而輟學的情況。
5、抓好勞務扶貧。為有一定勞動能力的扶貧對象免費開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，幫助貧困群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè);為參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓并取得相關(guān)部門證書的扶貧對象，積極幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè);為農(nóng)閑富余勞動力的扶貧對象，幫助聯(lián)系就地就業(yè);為已務工就業(yè)的扶貧對象，積極幫助_。
6、抓好保障扶貧。對符合農(nóng)村低保戶條件的，做到應保盡保對農(nóng)村居民全面推行農(nóng)村基本養(yǎng)老保險，貧困戶納入政府代繳范圍。對突發(fā)事件特殊原因?qū)е律罾щy，幫助落實社會救助，并給予臨時救助。
(三)著力完善基層組織建設
繼續(xù)做好貧困村黨組織第一書記選派工作，著力推動抓黨建促扶貧。各貧困村定點幫扶單位要根據(jù)十三五貧困村定點扶貧工作安排，做好第一書記選派工作，確保十三五貧困村第一書記全覆蓋。已選派出十二五貧困村擔任第一書記的調(diào)整到十三五掛點貧困擔任第一書記。把有理想、能干事的致富能人，納入組織培養(yǎng)對象，賦予帶動貧困群眾致富的任務，帶動貧困群眾致富奔小康。對貧困村現(xiàn)有的合作社、理事會等社會組織機構(gòu)，科學指導規(guī)范建章立制，幫助建立健全各項制度，從制度上幫助貧困群眾規(guī)避風險，減少損失。
四、保障措施
(一)全面落實幫扶工作力量
縣直單位定點扶貧工作實現(xiàn)全覆蓋縣內(nèi)所有十三五貧困村，并安排縣領導掛點幫扶貧困村，安排干部對與結(jié)對幫扶貧困戶。
(二)全面落實幫扶工作責任
扶貧攻堅進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，時間緊、任務重，各定點扶貧單位要把脫貧攻堅工作列重要議事日程，落實一把手負總責的扶貧攻責任制。要成立由主要領導為組長的掛點扶貧工作領導小組，并成立由一名副職任組長和2名優(yōu)秀干部為成員的駐要地大物幫扶工作組。主要領導每季度、分管領導每月到點調(diào)研指導1次以上，解決扶貧攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作時間每月不少于20天。工作組要主動與鎮(zhèn)黨委政府和扶貧工作站聯(lián)系、溝通，加強自身建設，提高幫扶能力。各定點扶貧單位黨員干部要落實縣精準幫扶到戶責任制，通過兩年的連續(xù)幫扶實現(xiàn)掛點貧困村面貌得到明顯改善，貧困戶全部實現(xiàn)脫貧致富。
(三)全面落實幫扶工作力度
加大對定點扶貧工作的投入，縣財政繼續(xù)安排縣級領導掛點幫扶的每個貧困村每年5萬元扶貧資金。縣直定點扶貧單位要切實加大資金幫扶力度，積極向上，對外爭資引項，加大本單位幫扶資金的投入，爭取更多的項目資金落戶到幫扶貧困村。每個幫扶單位年幫扶資金要達到10萬元以上，確保幫扶目標的實現(xiàn)。
(四)全面落實幫扶工作督促檢查
縣直單位定點扶貧工作由縣扶貧和移民辦負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)扶貧工作站要經(jīng)常性地組織輿論宣傳地，推廣經(jīng)驗做法，進行定點扶貧攻堅工作調(diào)度和指導;每半年進行一次督查，每年年終對結(jié)對幫扶工作進行一次考評驗收(考核辦法另行制定)。對工作力度大、成效顯著的個人進行通報表揚，對工作不力的個人責令限期整改。
10、駐村扶貧月工作計劃范文精選
一、駐村幫扶領導和單位安排
(一)領導聯(lián)點
鄉(xiāng)級領導聯(lián)系工作片，每個鄉(xiāng)級領導都要聯(lián)系1個工作片，駐點幫扶1個村，指導駐村幫扶工作，并對所聯(lián)工作片駐村幫扶工作負總責。鄉(xiāng)級領導聯(lián)系的包村單位工作隊隊長為該鄉(xiāng)駐村幫扶工作召集人。
(二)單位駐點
全鄉(xiāng)共6個貧困村實行干部駐村幫扶全覆蓋，其中縣直單位幫扶4個村，余下的2個村，由鄉(xiāng)安排駐村幫扶工作隊開展駐村幫扶。駐村幫扶一定三年，即從2021_年至201_年。(見附件1)。
二、駐村幫扶干部的選派
(一)隊伍組建
每個貧困村都由駐村幫扶的縣直機關(guān)和鄉(xiāng)組建駐村幫扶工作隊，每個工作隊一般由2-3名干部組成?？h駐村幫扶工作隊由所在貧困村的駐村干部聯(lián)系協(xié)調(diào)。
(二)人員條件
選派駐村幫扶的干部應政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，有較強的工作能力，作風扎實，身體健康，甘于奉獻，廉潔自律。隊長人選必須是中共黨員，鄉(xiāng)工作隊長由所在貧困村的副科級工作片片長擔任。
(三)掛職職務
各駐村幫扶工作隊隊長任駐點村黨組織第一書記。
三、駐村幫扶的主要任務
(一)制定實施脫貧規(guī)劃
廣泛深入地摸清村情，掌握民情，找準制約發(fā)展的突出問題、原因癥結(jié)，科學制定脫貧規(guī)劃和年度幫扶方案，精心組織實施好整村推進工作。
(二)加強基層組織建設
大力推進基層服務型黨組織建設，創(chuàng)建農(nóng)村基層服務型黨組織示范點，選優(yōu)配強村兩委班子，加強黨員隊伍建設，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，建好用好村級活動場所，充分發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造一支永不撤離的工作隊。
(三)完成扶貧重點工作
主要是12+2，即突出抓好水、電、路、業(yè)、房、環(huán)境整治六到農(nóng)家教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、五保、村集體經(jīng)濟六個落實加強農(nóng)村社會管理;廣播電視村村通村村響。重點要扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，每個貧困村和貧困戶都要選準一個產(chǎn)業(yè)，給予精準扶持。要通過三年的幫扶，使貧困村的基礎設施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，基本公共服務水平明顯提升，貧困群眾增收致富能力明顯增強。
(四)建立幫扶到戶責任
建立貧困人口動態(tài)調(diào)整和結(jié)對幫扶機制，按照每個貧困戶都有幫扶責任人的要求，明確專人負責幫扶，逐戶分析致貧原因，因人因戶落實幫扶措施，確保貧困農(nóng)戶脫貧發(fā)展。
(五)宣傳落實惠農(nóng)政策
深入宣傳黨中央、國務院扶貧開發(fā)政策，全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。堅持一手抓扶助，一手抓扶智，激發(fā)貧困農(nóng)民自我脫貧的內(nèi)在動力，引導貧困群眾主動參與扶貧開發(fā)。
四、駐村幫扶資金投入
1.縣直機關(guān)的村
(1)上級財政專項扶貧資金每年每村15萬元。
(2)每年由縣財政從地方債券經(jīng)費中配套安排950萬元，平均每村10萬元。
(3)縣直機關(guān)每年籌資投入到駐點幫扶的村不少于2萬元。
五、駐村幫扶考核獎懲措施
(一)考核內(nèi)容
1.對駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：單位重視情況、領導調(diào)研情況、結(jié)對幫扶情況、支持工作情況、干部培養(yǎng)使用情況等。
2.對駐村幫扶工作隊及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設情況、幫扶工作落實情況、政策宣傳情況、工作組日常管理情況、干部群眾評價情況、脫貧率情況等。
3.鄉(xiāng)駐村幫扶領導小組辦公室根據(jù)考核內(nèi)容，制定《荷田鄉(xiāng)201_-201_年駐村幫扶工作考核驗收標準》(見附件2)
(二)考核方法
1.統(tǒng)一領導和分工負責相結(jié)合?？己斯ぷ髟卩l(xiāng)駐村幫扶工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，按照每季一督查、半年一考評、一年一考核、三年總驗收的要求考核，具體由鄉(xiāng)駐村幫扶工作領導小組辦公室組織實施?？己藭r間原則上定在每年12月下旬。
2.日?？疾楹湍杲K考核相結(jié)合。日?？疾橹饕扇“翟L的方式進行，主要考查工作隊及駐村干部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要通過述職、個別談話、聽取匯報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，再依據(jù)考核驗收標準，分別做出評定。
3.自我測評和綜合考評相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村干部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結(jié)。考核領導小組根據(jù)自我測評情況、平時檢查情況、年終考核情況，對整個考核情況進行綜合認定。
(三)考核運用
1.每個縣直單位交納3萬元的保證金，三年幫扶工作合格后返還。
2.對駐村工作隊實行年度考核，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、成績顯著的工作隊員，授予扶貧功臣榮譽稱號。
3.每年對考評情況按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等級進行分類排位，并在全鄉(xiāng)予以通報。
六、駐村幫扶工作組織領導
選派干部開展駐村幫扶，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的統(tǒng)一領導下，由鄉(xiāng)駐村幫扶領導小組組織實施，做到所有貧困村全覆蓋。
1.落實幫扶責任。鄉(xiāng)級領導每年到貧困村指導工作不少于3次。各幫扶單位黨委(黨組)要把駐村幫扶作為一項政治任務，充分發(fā)揮聯(lián)村單位的后盾作用，切實從人力、物力、財力上給予大力支持，選優(yōu)配強工作隊員特別是隊長，關(guān)心關(guān)懷駐村幫扶干部的工作、學習、生活。聯(lián)點幫扶單位黨委(黨組)每季度要聽取1次駐村幫扶工作隊工作匯報，研究部署駐村幫扶工作。黨組織負責人每年到扶貧點檢查指導工作或現(xiàn)場辦公2次以上，分管領導每季度下村檢查指導工作1次以上。要積極為所駐村爭取和協(xié)調(diào)項目資金。
2.形成工作合力。鄉(xiāng)成立相應領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，黨委書記要負總責，黨委組織委員分管，切實履行對駐村工作組進行指導、協(xié)調(diào)、服務和宣傳的職責。安排班子成員聯(lián)系駐點貧困村，對駐點貧困村工作任務，要逐級分解，限期完成。每個貧困村要配備1名黨員駐村干部，負責縣駐村工作組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。聯(lián)村的鄉(xiāng)班子成員和駐村干部要全程參與村基礎設施項目和扶貧產(chǎn)業(yè)建設，指導工作開展。鄉(xiāng)全年召開1次以上駐村幫扶工作隊員座談會，每季度召開一次駐村幫扶工作隊員工作交流會，幫助駐點村、駐村工作隊員解決實際困難和問題，讓駐村幫扶干部安心在村工作。
3.嚴格管理制度。建立學習培訓制度、工作報告制度、臺帳登記制度、財務管理制度、項目管理制度、考勤廉政制度、工作例會制度。鄉(xiāng)駐村辦將定期或不定期地進行督查，隊員派出單位要經(jīng)常對工作隊員下鄉(xiāng)駐村情況進行檢查，確保制度執(zhí)行到位。《荷田鄉(xiāng)201_-201_年駐村幫扶工作管理制度》見附件3。
4.強化宣傳培訓。鄉(xiāng)駐村幫扶工作領導小組要在駐村前組織工作隊員集中培訓，在駐村中不定期開展短期培訓，主要學習黨在農(nóng)村的方針政策，基層黨建工作和扶貧開發(fā)工作的有關(guān)內(nèi)容，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握精準扶貧有關(guān)知識。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)駐村幫扶工作先進典型，加強駐村幫扶工作隊之間的相互交流，使駐村干部學有榜樣、趕有目標。對駐村幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物、先進事跡，要充分利用各種媒介做好宣傳，努力營造全社會關(guān)注貧困人口、支持扶貧開發(fā)、踴躍幫扶的良好氛圍。
11、駐村工作隊工作計劃樣本精選
一、xx村基本情況
二、幫扶計劃
本著以強化基礎建設，改善生活環(huán)境，增加農(nóng)民收入，提高生活水平的原則，積極引導村民解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。以選準幫扶項目，辦實事為突破口，多方籌集資金，調(diào)動全體村民積極性，全面推動xx村經(jīng)濟、精神文明雙發(fā)展。根據(jù)xx村的發(fā)展實際和新農(nóng)村建設的要求，重點實施“三大工程”。
(一)村民致富工程
3.充分發(fā)揮區(qū)科技局幫扶本村的優(yōu)勢，利用村科技信息中心，培訓村民微機知識，解決農(nóng)業(yè)科技信息傳遞不暢，尋求網(wǎng)上致富路。
(二)村容村居美化工程
1.修建680米健康路一條，鋪設花磚人行道760米，粉刷路兩側(cè)村居墻面3600平米，懸掛線桿宣傳牌36個，張貼墻面宣傳欄39面，提高廣大村民的健康和科技文化素質(zhì)。
2.加強村居規(guī)劃建設管理，維護村內(nèi)原有6900米柏油路及77個路燈，搞好街道綠化、亮化、美化，建設生態(tài)家園。做好衛(wèi)生宣傳工作，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生村。
3.大力開展村居環(huán)境綜合整治，高好農(nóng)村垃圾、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用市有關(guān)政策實施農(nóng)村改廁工程，凈化農(nóng)村環(huán)境，改善居民生活條件。
(三)精神文明建設提升工程
1.定期為村民健康查體，送醫(yī)送藥送健康，提高村民健康水平。每年為全村村民義務體檢一次，建立健全村民健康檔案。
2.遵照市委對“區(qū)域幫扶”的要求，發(fā)揮市衛(wèi)生局優(yōu)勢，協(xié)調(diào)有關(guān)衛(wèi)生機構(gòu)實施“健康直通車”工程，解決市直機關(guān)第十六批下派幫扶第三工作隊所幫扶村(居)居民“就醫(yī)難，看病貴”問題。
3.搞好節(jié)日送溫暖活動。每年兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日對相應人群進行慰問，把黨和政府溫暖送到群眾中去。
4.在社區(qū)服務中心修建健康廣場，添置健身器材，建設電子書屋，完善社區(qū)衛(wèi)生服務站。
5.開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動。
6.協(xié)助編纂xx村志。
三、保障措施
(一)加強組織領導。為加強幫扶工作的領導，切實抓好幫扶項目的落實，為群眾辦好事、辦實事，成立市衛(wèi)生局下派幫扶工作領導小組，負責幫扶資金的籌集，組織幫扶項目的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作匯報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領導小組辦公室主要負責幫扶項目的監(jiān)督實施和推進工作，負責市衛(wèi)生局與幫扶村的聯(lián)系以及日常工作等。
(二)完善工作機制。實行局各科室、局直單位聯(lián)系包村工作機制。局機關(guān)、每個局直單位聯(lián)系xx村一個季度，由局人事教育科列出計劃。在聯(lián)系月中適時到xx村進行調(diào)研，盡全力解決包村工作困難和問題。
(三)納入目標考核。局科室、局直事業(yè)單位將包村工作列入年度工作任務。市局將包村幫扶工作納入年終對各科室、單位考核內(nèi)容。
(四)加大幫扶力度。全市衛(wèi)生系統(tǒng)和局直事業(yè)單位要主動參加幫扶工作，從資金、物質(zhì)、政策等方面給予積極支持，市要向東營區(qū)傾斜，東營區(qū)衛(wèi)生局要優(yōu)先xx鎮(zhèn)，共同完成幫扶任務，為新農(nóng)村建設作出貢獻。
(五)駐村工作組要認真做好調(diào)研，掌握第一手資料，為局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認真執(zhí)行包村工作人員守則、制度，模范遵守村規(guī)民約。要加強學習，在幫扶中增長才干，確保不出事，多干事，干好事，不辜負局領導的殷切希望和全村居民的熱切盼望。