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1、最新學生處處長述職報告
自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的大力支持和配合下，取得了一定的進步，現將情況匯報如下：
一、 思想上進步，作風上民主。
為提高全處室人員的政策理論水平和業(yè)務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業(yè)務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，并結合實際，認真貫徹執(zhí)行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇于承擔責任，嚴于律己，作好表率作用。
二、 求真務實，踏踏實實地做好每項工作。
1、策劃、組織學生宿舍的大搬遷，并圓滿完成。
2、做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。
3、根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進行了反復的修訂，并在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規(guī)定。
4、完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。
5、努力做好了助貧就學工作。
一是助學貸款工作。20XX年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力，5月份發(fā)放助學貸款844戶，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節(jié)前發(fā)放到位，同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發(fā)放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。
二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，為貧困學生提供勤工儉學崗位1152個，發(fā)放工資45萬元，并制訂了《勤工助學試行辦法》。
6、強化了學生宿舍的日常維修管理。
為使學生宿舍日常維修及時到位，和處里同事一起制訂了日常維修程序，并對維修情況進行核查以確保維修經費的合理使用。比如11月份，三個校區(qū)學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾元，大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向后勤基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。
7、盡力做好我院學生心理健康教育工作。
在人員缺編的情況下，我和處里同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區(qū)設立心理咨詢室，并親自參與畢業(yè)生就業(yè)心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。
8、扎扎實實地抓好學生的日常管理工作。
為搞好本職工作，經常深入系部、社區(qū)了解情況，解決各種問題，并身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到1：00左右，尤其是查新校區(qū)的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由于老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。
以上是我思想和工作的基本情況，今后的工作還需加倍努力。
20XX年元月10日
2、處副處長述職報告
公元20xx年7月21日辛卯年乙未月丁丑日，我接到機電校鏢局向副總鏢頭飛鴿傳書。上書：火速于今日之內趕到郫縣古城，我鏢局在古城新建的鳳凰學院古城校區(qū)鏢局。馳援新上任的劉副總鏢頭。事不宜遲，放下書信我立即運起神行之術向郫縣方向飛去。
兩個時辰左右前方出現一巨大建筑物，高30丈，長上百丈。遠遠望去仙氣繚繞、祥云籠罩，我心中暗暗吃驚好一個風水寶地。約莫一炷香功夫到得該建筑玄鐵大門之前，終于得見其真容。大門口左側上書“西華大學鳳凰學院古城校區(qū)”十二個楷書大字，一看即知此乃王羲之書法遺風。門雙側分別站立尉遲、叔寶保鏢兩名。身高8尺，膀大腰圓，臉似黑炭，牛眼豹頭。上穿烏金纏絲甲，腳踏日行千里靴，頭戴斬妖除魔盔，5米之外即感受到了不容侵犯之氣。遞上門貼，玄鐵大門緩緩開啟。進到門內。映入眼簾的是一個奇花異草的花臺，花草樹木按照高矮粗細排列錯落有致，灌木喬木合理布局爭奇斗艷。暗合七星八卦華容陣。果然是高人設計。此陣乃藏風聚氣，紫氣東來之陣。七星守宮，八卦護外，按照7、8五十六的排列組合變化，奇巧無比。我心道：古城鏢局果然藏龍臥虎。繞過花臺出現臺階24級，暗合星座24宮。莫非此間還有西洋術士高人。踏上臺階進入建筑物內部。置身其中的是一個大理石裝飾的大廳，細細一看哪里是什么大理石。分明是西域羊脂玉石。好大的手筆……。進入大廳左手第一個房間，環(huán)視一圈，各種花木圍繞房內，尤以房間四角的4株滴水觀音最為搶眼；分別護衛(wèi)東西南北四個方向。該布局看似簡單，但內部暗含藏傳佛教之密宗曼陀羅壇場。身在其中的人受佛家庇佑萬事大吉之局。
房間里背對站著一個人，身高7尺，膀大腰圓，肌肉虬結。一見之下即知此人長期修習外家功法。我抱拳拱手小聲喊了句：劉總鏢頭。他轉過身來?！班搿蔽倚牡装l(fā)出驚嘆。終于看清楚了、此君虎目、龍鼻，頭發(fā)微卷似西域人士。以中醫(yī)望聞問切之法視之。雙目有神此乃腎氣充足，龍鼻寬大此乃腸胃功能優(yōu)異。“你好”他還禮答道。聲若洪鐘實是丹田內力充盈之象。表明身份后，我坐在劉總鏢頭下手，他說“你就是剛剛來的張波，好，你現在暫時做我助理”。就這樣我進入了鳳凰學院古城鏢局籌備小組。
平時我就跟隨劉總鏢頭巡視鏢局內各個區(qū)域，包括鏢局教學樓每個教室。樓下每個區(qū)域包括每一塊草皮，每一個開關，每一個水龍頭都必須檢查。有問題的都做了詳細記錄，有損壞的立即通知鏢局后勤處，我與劉總鏢頭既做鏢頭辦公室的工作也做鏢局學生處的工作還做鏢局后勤處和保衛(wèi)處的工作。在與后勤處的工作往來中我認識了李處長，此人不高，但雙目炯炯有神，看身法必是擅長遁地之法。
慢慢的到鏢局鏢局報到的人員越來越多，有紅光鏢局的、有犀浦鏢局的、有新來的江湖上各路英雄豪杰。由于鏢局各個部門已經健全我被分配到學生處擔任學生處副處長一職。當時我就暗暗叫苦。聞聽學生處處長姓胡單名一個雷字。人如其名做事雷厲風行，說話鏗鏘有力，渾身散發(fā)著霸氣，人送綽號“機電校李云龍”。我是新人能為他輔佐好嗎？我拿出龜甲銅錢占上一卦，兩正面，兩背面。卦辭有云：乾坤中分，喜憂參半。吉兇難測。只好硬著頭皮上了。
到得學生處辦公室，胡處長坐在上首之位。背后兩尊滴水觀音護駕。走近仔細端詳此君。中等身材，不胖不瘦，豹頭虎目，兩眼有神呼吸細密。定是內家高手。他看了我一眼大吼一聲“你好啊，歡迎來到學生處”。聲音振聾發(fā)聵，看來李云龍之稱謂并非浪得虛名。我抱拳拱手還禮答“領導好”?？磥淼谝淮我娒孢€算平穩(wěn)。我暗自慶幸。后來的相處可以用峰回路轉來形容，我完全認同“李云龍”式管理。人一定要有霸氣。
某日，我感受到了胡處長的千里傳音大法。暗示我立即到他辦公室有重要任務安排。我心道終于有任務了。我到得古城鏢局多日。一直在當救火隊員，哪里需要去哪里。現在終于輪到我了，不禁暗喜。對任務的壓力感也油然而生。我調勻呼吸，氣守丹田，暗運神行法三步并作兩步走沖進了學生處辦公室。此時胡處長早已等候在內，看他表情。此次任務重大，艱巨性不言而喻。
我剛剛坐下他就說“這次派你帶領新生去部隊軍訓”。“哇”我暈了。帶新生去部隊軍訓是什么概念。所謂新生實乃我們鏢局剛剛報名的學生。此間有各地州府達官貴人，名人政要的公子小姐。有各州府武術冠軍、演出表演冠軍。別看他們年紀小，個個都是出類拔萃，名聲在外。我能管好嗎？我自言自語。“就你去了，我說你就是你，沒有理由立即出發(fā)”。哇李云龍又附身了，哈哈哈！去就去。我站起來施理道“遵命，堅決完成任務，不辱使命”。這一天是20xx年8月19日。
八月的成都酷熱難耐，遠遠望去路上都是熱氣蒸騰。街道上也沒幾個人行走。都跑到寒冰洞穴盛涼去了。8月19日申時我們到得雙流兵站。剛進兵站遠處就跑過來幾名教官。當先一人，個子不高，頭發(fā)不多，虎頭蛇眼。嘴唇薄。四肢強健有力。跑起來虎虎生風。下盤功夫了得。后來得知此人不是別人正是那雙流兵站陳總教官。數百學生按隊列站好在那兵站演武場上，此時刮過來一陣風揚起塵土漫天，遠處夕陽斜下。好一派沙場秋點兵之景。每天同學們聞雞起舞。在訓練場揮汗如雨。教官教的盡心，同學們學得努力。我就陪著學生們訓練，中午時間帶生病的學生外出就醫(yī)，為學生購買生活必需品，在雙流兵站也發(fā)生了部分學生退學事件。后來查證實是盤踞在川東餓龍幫一嘍啰，姓劉單名一暢字的在隊伍里煽風點火，妖言惑眾。散播移民火星項目。弄得學生們群情激昂，都想退學去火星。還好在寇總鏢頭的指揮下事態(tài)很快得到控制，我也總結了不足：沒有在學生里面安插內線第一時間發(fā)現內鬼。在發(fā)現問題方面要加強鍛煉。9月9日未時，大部隊返回古城，我的心中石頭也落地。沒有一個學生受傷。
即罷返校以我之力拜為副處，位在“云龍”之左，開始了學生處的工作，首先制定完善學生處各項規(guī)章制度，包括學生、輔導員、宿管員、軍體教官、工作職責及獎懲制度。用制度管理人。用制度約束人。其次對分管的本科部學生每日巡查教室兩次以上，第一手的掌握每個班真實情況。對輔導員逐一的進行交流談心，了解每一個輔導員的情況。期間處理打架事件2次，處理自認為身懷絕世武功而打架斗毆學生4名。處理遲到，曠課學生30余人次。
對學生寢室管理，包括選拔各樓長、樓層長、寢室長用學生來管理學生。每天晚上配合值周小組進行值周，對晚歸學生進行處理，對熄燈后任然亢奮并獅子吼的學生進行教育。對半夜用壁虎游墻功上樓的學生進行嚴厲處罰。
組織學生召開主題班會讓學生和班主任零距離最真實的傾聽學生的心聲、辦板報讓有藝術特長的學生大展拳腳展示自己、組織學校校園歌手大賽讓有音樂天賦的同學秀真自我、組織學生到本部參加藝術類學生講座，讓相關專業(yè)學生了解本專業(yè)現狀及未來走向。由于我對于學生處工作是新人，只能邊學邊做，在做的過程中我也發(fā)現了很多問題，總結了很多經驗，針對我處理問題火候拿捏不穩(wěn)的情況，我會多看同事怎么處理的，多學習。對于我班上到課率底下的情況，我將多開展相關專業(yè)的現狀分析培訓會，讓學生重拾信心。
在下學期工作中我將做的是：
1、繼續(xù)到學生中去深入了解每一位學生的心聲，他們的家庭，他們的顧慮，他們的一切生活學習。
2、對規(guī)章制度進行完善，結合我們學院實際情況制定具有我校特色的制度。
3、加強自身學習，對分管的相關專業(yè)知識強化學習，至少要了解每個專業(yè)的特色，現狀、發(fā)展等知識。
4、做事情解決問題多思考，不要悶頭做事。要先分析，找方案，用最合理的方法解決處理問題。做到事半功倍。
學生處：張波
20xx-1-6
3、處副處長述職報告
尊敬的各位公司領導：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學于洛陽理工學院材料工程系，主修水泥工藝技術專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進入福建水泥工作，經過兩年的國企鍛煉，積累了不少工作經驗和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購后，任貴州廣宇水泥生產處副處長，主管公司生產技術，中控室人員、技術管理以及耐火材料管理，同時為公司節(jié)能統計負責人。自重組以后，親身體驗了民企與國企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務于中建材，現將個人9-12月工作情況予以匯報，請領導批評和指導工作。
一、取得的成績
自與中建材重組以來，公司各項工作交接有序進行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級，由粗放式管理到精細化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學、人性化管理的優(yōu)勢所在。在總部的正確決策、公司領導戰(zhàn)略指引和生產處領導的正確指揮下，我?guī)ьI全體中控人員，配合各系統生產人員經過共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績如下：
在未添加任何節(jié)煤固硫劑情況下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生產熟料29.8萬噸，水泥38.6萬噸，且10月、11月窯運轉率連續(xù)兩月達98.7%以上，可靠性系數達0.987以上，標煤耗控制在113以下，僅11月單月水泥產量達就達11萬噸以上，還實現了窯連續(xù)運轉滿一年以上，未進行年度檢
修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產任務最高峰任務，達到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現出公司生產系統各專業(yè)技術人員的技術能力與實力；同時會同其它部門共同完成了公司20xx年度生產、培訓、預算三項年度計劃，為明年的生產工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產技能培訓，2次生產安全培訓并進行了考試驗證，取得一定效果，中控室人員素質在不斷學習中得到大幅提升，為生產穩(wěn)定進行，提供了保障。所有這些成績，均來之不易，但這是對我最好的獎勵，然而，成績不屬于個人，屬于大家，也愿全員以此為動力，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難不怕苦的頑強精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
二、工作中的不足和困難
盡管20xx年度在生產方面取得了不錯的成績，但我們無法回避面臨的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、基礎管理工作需要進一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會到了與大企業(yè)在管理經驗中的不足之處，對于中建材很多先進生產管理理念未領悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對于企業(yè)文化的理解和認識需要加深，在對中控室的管理工作中，深刻體會到，應從原先單一僅有的約束機制，走入更規(guī)范的考核機制，在個人工作中，形成有計劃、有落實、有總結的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術與素養(yǎng)需要進一步提升。
身為部門管理者，未能將技術管理與人員管理合理分化，有效融合，更多僅從技術管理入手，管理過于嚴格和原則，忽略了人員管理、照顧員工心理的重要性，從而遇到了管理上的執(zhí)行難、執(zhí)行不到位情況，為了增加部門及員工的團隊精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應有的積極生產性和工作態(tài)度，以后應做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領略到企業(yè)及管理者的人文關懷。
3、安全工作未深入落實到位。
自與中建材交接后，班組安全活動和培訓一直在進行中，平日對中控等部門安全教育也在常抓，但員工對安全意識存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現場崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領導，我也承擔了連帶責任，這也充分說明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實，因此在日后的工作中，一定要以安全、質量、成本思想為指導，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項工作的有序展開。
4、人員流失較多，新進員工技能低，管理難度大。
中控是一個高技術工種，人員流失后，不能及時有效補充，并有效開展工作，成為工作中困擾我的’一個主要因素，中建材組重后，多數員工基本心態(tài)已轉變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
三、以后的工作重點
20xx年悄然過去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對于成績不能驕傲，對于不足不能忽略，對于未來應目光遠大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開：
1、深入學習中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，能鼓舞全體員工以此為力量，用踏實行動致力奉獻企業(yè)。自從重組后，我深刻體會到，轉變管理模式后，企業(yè)所煥發(fā)出來
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進步，這種進步是充滿期待與希望的?！皠?chuàng)新、和諧、績效、責任”，在以后的工作中，每個字都將成為鼓舞我不斷成長與進步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領導溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經驗，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進部門和員工之間的理解與信任，最終適應崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊伍素質，加強理論知識學習和崗位技能提升。
20xx年將是一個培訓年，重組后的成員企業(yè)為適應中建材先進管理模式，對各成員企業(yè)提出了很高的培訓標準，作為管理者，我深刻體會到通過培訓提升工作效率，加強員工素質的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應本崗位工作和服務于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓、一次生產經驗交流，這樣可以讓我們從生產中總結經驗，從實踐中驗證經驗，從經驗中吸取精髓，從經驗中修正錯誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實到位。
安全防范每天都要從零開始，有起點，無終點的進行，工作中應時時把安全放在第一位。具體措施是：經常性搞好安全教育，提高員工安全意識和安全技能，對廣大員工進行安全宣傳和培訓，落實好安全生產責任制，安全經驗交流，深刻學習安全事故教訓，人人講安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教訓來警醒每位員工安全生產對于個人、他人以及企業(yè)的重要性，最終使企業(yè)上下員工做到：
安全抓好抓全，抓落實；
生產保質保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強，做的穩(wěn)。
5、深入落實降本增效工作。
降本增效是現階段各企業(yè)都在扎實開展的一項工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個部門，也關系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項因小積大需要公司全體員工堅持不懈共同努力來完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉變求生存的方法才能從根本上實現降本增效。我認為應該從“思想上、管理上、生產上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進行宣傳，現階段降本增效的實際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實施的一項長期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實現；管理上落實好公司的各項考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實處上來，以優(yōu)異的管理成績將降本增效實實在在兌現出來。
四、總結
自進入貴州廣宇工作兩年以來，公司為我的個人發(fā)展提供了很大的平臺，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經驗，提升管理水平，為公司做出應有的貢獻。
以上是我的個人述職報告，妥否，請審議。
4、處副處長述職報告
一年來，在學校黨委，行政的正確領導下，個人緊緊圍繞學校中心工作，認真落實學校工作會議精神，模范踐行三個代表重要思想，忠實履行崗位職責，熱心為教職工服務。現就一年來的思想，工作，作風，廉潔自律等情況簡要報告如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質
認真學習貫徹黨的十七大以來的方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重用科學的理論武裝頭腦，指導工作。積極學習高教理論和人事管理知識，用科學發(fā)展觀統領各項工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、團結協作，銳意進取，認真履行崗位職責
配合處長，團結處內一班人，立足崗位，踏實肯干，無私奉獻，認真履行崗位職責。
（一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進人事管理制度改革
全員聘用制實施后，如何改革（改進）校內管理體制，盤活運行機制已提上了重要議事日程。經過深入調研，認真討論，反復修改，充分借鑒兄弟院校先進經驗和成功做法的基礎上，參與制定了專業(yè)技術人員，管理，輔助，服務人員崗位職責及考核管理和專業(yè)技術人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺和實施，對于學校嚴格崗位管理，強化聘任機制，實現由身份管理轉向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學化依據。
?。ǘ┬貞讶?，精益求精地做好重點人事工作
1、人才引進和引進智力工作成效顯著。個人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來校從事教育教學或輔導員工作。學校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學成返校工作。配合院系聘請兼職（名譽）教授31人。
2、科學設崗，圓滿完成了度的職稱評聘工作。一是科學編制了管理，專業(yè)技術，工勤三類人員設崗方案。二是積極爭取職稱晉升名額，在學校職稱改革領導小組的正確領導和具體指導下，經各級評委會評審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級3名。三是及時為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現了相應待遇。
（三）科學管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作
1、按照學校要求，理順了機構設置。為七個系更名為學院，對兩個專業(yè)進行了調整理順；經上級批準，新增教學，管理機構各一個，使我校中層機構達到了39個。
2、完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選工作。組織專家對17個教學院系申報的20個團隊進行了評審，最后確定七個團隊為第二批優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象。
3、做好了教職工定向考博，在職申請碩士學位工作。
4、認真做好了08新接收教師的崗位培訓和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5、做好了教師資格認定工作。
6、和其他同志一道認真做好了人事調配，工資福利，校內津貼發(fā)放，博士待遇，來信來訪，出具相關證明等工作。
?。ㄋ模﹫F結協作，一絲不茍地做好其他工作
1、認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作。根據學校文件規(guī)定，通過公開報名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報請學校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔任相應副科級職位的管理工作。
2、做好了第二次教學工作會議，50年校慶相關文稿的撰寫和服務性工作。
3、認真做好了本科教學水平評估的相關工作。
4、配合其他部門做好了相關人事信息，數據的提報工作。
三、廉潔自律，務實高效，熱心為教職工服務
個人嚴以律己，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。工作中準確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風扎實，嚴格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動，加班加點，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來，個人雖取得了一定成績，但也有不足之處，主要表現在：一是理論學習不系統，理論水平有待于進一步提高；二是改革創(chuàng)新意識不強。今后將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力克服缺點，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務水平，為促進學校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
5、學生處處長述職報告
自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的`大力支持和配合下，取得了一定的進步，現將情況匯報如下：
一、思想上進步，作風上民主。
為提高全處室人員的政策理論水平和業(yè)務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業(yè)務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，并結合實際，認真貫徹執(zhí)行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇于承擔責任，嚴于律己，作好表率作用。
二、 求真務實，踏踏實實地做好每項工作。
1、策劃、組織學生宿舍的大搬遷，并圓滿完成。
2、做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。
3、根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進行了反復的修訂，并在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規(guī)定。
4、完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。
5、努力做好了助貧就學工作。
一是助學貸款工作。20XX年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力，5月份發(fā)放助學貸款844戶，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節(jié)前發(fā)放到位，同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發(fā)放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。
二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，為貧困學生提供勤工儉學崗位1152個，發(fā)放工資45萬元，并制訂了《勤工助學試行辦法》。
6、強化了學生宿舍的日常維修管理。
為使學生宿舍日常維修及時到位，和處里同事一起制訂了日常維修程序，并對維修情況進行核查以確保維修經費的合理使用。比如11月份，三個校區(qū)學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾元，大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向后勤基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。
7、盡力做好我院學生心理健康教育工作。
在人員缺編的情況下，我和處里同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區(qū)設立心理咨詢室，并親自參與畢業(yè)生就業(yè)心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。
8、扎扎實實地抓好學生的日常管理工作。
為搞好本職工作，經常深入系部、社區(qū)了解情況，解決各種問題，并身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到1：00左右，尤其是查新校區(qū)的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由于老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。
以上是我思想和工作的基本情況，今后的工作還需加倍努力。
6、最新學生處處長述職報告
一、加強政治理論學習，搞好自身建設。
作為學生教育管理部門，核心工作是對學生進行思想道德教育和日常行為管理。要做好本職工作，為學生服好務，就要進一步加強政治理論學習，注重在理論學習中取得新的突破;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;做到學習上有新提高，工作上有新思路，落實上有新舉措，認清形勢，推進學校發(fā)展。
今年，根據院委會和院中層會議的安排，團委、學生處認真學習、深入討論十八大精神，深刻領會黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署和科學發(fā)展觀的內涵和精神實質。我們理論學習聯系學校發(fā)展、建設的實際，聯系全校師生員工的思想實際，切實把運用十八大精神指導實踐，解決問題，推動工作作為出發(fā)點和落腳點，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造良好的氛圍。
認真學習黨發(fā)、校發(fā)文件和理論學習資料，領會其精神實質，及時改變工作思路，調整工作方式。積極組織工作人員參加省、市教育部門組織的培訓班、研討班、學習班，和其他學校交流，學習其先進經驗，取長補短，更新觀念，拓展思路，提高自身素質。
二、學生思想教育和日常管理工作。
20XX年，是我院大發(fā)展的一年，我院在校生人數增加一半，學生層次多、地域廣，素質參差不齊，日常管理中難免出現新情況、新問題，相應增加了學生管理工作的難度，對此團委、學生處積極做好以下幾項工作：
1、思想教育和日常管理相互滲透，共同發(fā)揮作用。
我們十分重視學生思想政治教育，只有從思想這個本源上抓住了學生，才能有效的管理好學生。加強對學生的日常管理，嚴格學生日常行為的違紀違規(guī)處分，將各種違紀行為納入評優(yōu)評獎的考核，形成了良好的導向，為學生創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。利用評先評先、愛心助學和學生集體活動等時機開展思想教育。
表彰先進，努力營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。20XX年下半年，表彰先進班級體5個，三好學生158名，優(yōu)秀學生干部66名，社會工作積極分子86人，國家獎學金1人8000元，國家勵志獎學金30人150000元，國家助學金265人795000元，院獎學金99人 49500元。
2、加強對大一新生的早操管理，利用早操期間的升國旗儀式加強對學生的思想教育。
早操有助于增強體質，提高學習效果，培養(yǎng)大學生終身體育的習慣和意識。同時，在形成科學的生活習慣、嚴肅的生活作風和組織紀律性等方面，都有良好的導向作用。
早操期間，每周周一舉行升國旗儀式。升國旗是對青年學生進行愛國主義教育、公民意識教育的一種具體形式,有著豐富的思想內容和教育意義，相信這樣的主題教育活動必能增強我院大學生的愛國主義情操、民族自豪感。
3、做好畢業(yè)生的管理工作。
20XX年年末，是畢業(yè)生找工作的高峰期，學生經常外出求職、參加招聘會、實習;我們配合有關部門嚴格審查辦理請假手續(xù)。督促輔導員經常和他們聯系，掌握外出學生情況。
三、加大對貧困學生的資助力度，愛心助學工作取得顯著成績
今年，學校高度重視解決貧困家庭學生困難問題。我們專門開辟“綠色通道”， 做好貧困生調查工作，摸清貧困生現狀。建立貧困學生檔案(電子檔案和紙檔案)，做到資助工作目標明確，心中有數。公開、公正做好貧困助學基金的發(fā)放工作。對助學基金的發(fā)放，我們嚴格按學校制度辦事，經過申請、評選、公示、審核確定等幾個階段，確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學生手中，真正做到無一人因經濟原因而輟學。
同時，加大資助貧困生政策的宣傳力度，增強資助工作的透明度。一方面通過學校報紙、電視、網絡、簡報、網站等新聞媒體和招生簡章、新生入學須知以及利用會議向貧困生宣傳國家、省和學校資助貧困生的政策、措施，讓家長、學生、教職工對有關資助措施應知盡知。另一方面對每次評審受資助學生情況及評選過程進行公示，接受監(jiān)督，保證評審資助工作公開、公正。加強對貧困生的思想道德教育、誠信教育、理想教育、艱苦創(chuàng)業(yè)、克服困難的思想教育，開展貧困生的心理健康咨詢工作。大力推進助學貸款工作，發(fā)揮國家助學貸款在資助貧困生工作中的主渠道作用。就此項工作，我院享受綠色通道71人 266400元，雙匯助學金5人 25000元，國家助學貸款 49人175300元。
四、勞動教育課持之以恒，為校園精神文明建設做出了較大貢獻
20XX年下半年，我院有個十多個班次、近千人次參加勞動教育課，系團總支書記協同后勤處胡院長，加大對上勞動課同學的思想教育力度。先在各班級召開崗前會議，進行學習、強調，講解了勞動課的必要性，加強同學們的組織紀律觀念，使同學們從思想上認識到勞動課的重要意義。課后讓同學們進行思想總結，寫心得體會。加強思想教育。
組建學生校園護衛(wèi)隊，加強校風糾察，與保衛(wèi)科的同志們合作共同營造美好的理工校園環(huán)境。
五、加強對學生組織的指導，大力開展豐富多彩的學生活動。
加強對學生會和學生社團的指導和管理，進一步搞好學生會和社團的制度建設，加強教師與學生干部的勾通，充分發(fā)揮學生干部的橋梁和紐帶作用，使學生組織真正發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的功能。
組織學生開展豐富多彩的課余文體活動。大學生如何有效的利用好閑暇時間，對學生的成長成才有很大的影響。對此，團委、學生處組織了各種形式的活動，學雷鋒唱紅歌、寢室文化節(jié)、圣誕化妝舞會、籃球賽等，不僅充實了學生的課余生活，加深了同學之間的友誼，還激發(fā)了學生參加業(yè)余活動的熱情，鍛煉了身體，為學習奠定了良好的基礎。
六、協調組織輔導員開展工作，輔導員工作落到實處
輔導員工作是學校和學生溝通的一條重要紐帶，團委、學生處通過協調好輔導員工作來優(yōu)化學生管理工作。
深入宿舍了解學生情況，檢查學生中的不良行為，并和學生交流、談心，及時了解學生的思想動態(tài)，及時處理學生中的突發(fā)事件。本學年，在招生人數猛增的情況下，學生出事率逐步降低。
堅持學生處人員與輔導員周末期間的值班制度，對學生區(qū)、校園進行檢查、巡邏，對發(fā)現的不良行為和不文明行為及時糾正、制止，并及時對學生進行思想教育。
嚴格考核制度。每學期，團委、學生處組織學校相關部門的同志一起對輔導員工作進行檢查、考核，通過對輔導員的述職報告、工作記錄等方面情況，給出一個考核結論。在學生中以問卷調查的形式隨機抽查，讓學生對輔導員工作進行評分，其考核結果直接記入人事檔案，對輔導員工作起到了很好的督促作用。
嚴格輔導員的例會制度和集體辦公制度，對輔導員的工作進行協調和指導，為輔導員工作提供方便，組織輔導員外出學習，提高了輔導員的工作積極性。
七、學生宿舍安全管理
學生宿舍是學生生活和學習的重要場所，也是學生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要陣地，為進一步加強學生宿舍的安全管理、安全監(jiān)督，防范安全事故發(fā)生，維護學生宿舍正常的學習生活紀律秩序，保障學生人身和財物安全，我們多次檢查學生在寢室內使用電熱設備和大功率用電設備的情況，下半年，收繳熱水器100多個、小型電飯煲6個、電熱鍋5人、酒精爐2個、小太陽1個，對使用大功率電器的學生，生活老師和輔導員共同教育，提高安全防范意識。
總之，團委、學生處的工作千頭萬緒，一定存在著很多的不足，希望領導、老師們能夠諒解，同時也真誠歡迎多給我們提出寶貴意見，讓我們能夠更好地服務于學生、服務于學校、服務于各位。
7、最新學生處處長述職報告
自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的大力支持和配合下，取得了一定的進步，現將情況匯報如下：
一、 思想上進步，作風上民主。
為提高全處室人員的政策理論水平和業(yè)務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業(yè)務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，并結合實際，認真貫徹執(zhí)行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇于承擔責任，嚴于律己，作好表率作用。
二、 求真務實，踏踏實實地做好每項工作。
1、策劃、組織學生宿舍的大搬遷，并圓滿完成。
2、做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。
3、根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進行了反復的修訂，并在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規(guī)定。
4、完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。
5、努力做好了助貧就學工作。
一是助學貸款工作。20XX年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力，5月份發(fā)放助學貸款844戶，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節(jié)前發(fā)放到位，同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發(fā)放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。
二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，為貧困學生提供勤工儉學崗位1152個，發(fā)放工資45萬元，并制訂了《勤工助學試行辦法》。
6、強化了學生宿舍的日常維修管理。
為使學生宿舍日常維修及時到位，和處里同事一起制訂了日常維修程序，并對維修情況進行核查以確保維修經費的合理使用。比如11月份，三個校區(qū)學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾元，大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向后勤基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。
7、盡力做好我院學生心理健康教育工作。
在人員缺編的情況下，我和處里同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區(qū)設立心理咨詢室，并親自參與畢業(yè)生就業(yè)心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。
8、扎扎實實地抓好學生的日常管理工作。
為搞好本職工作，經常深入系部、社區(qū)了解情況，解決各種問題，并身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到1：00左右，尤其是查新校區(qū)的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由于老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。
以上是我思想和工作的基本情況，今后的工作還需加倍努力。
20XX年元月10日
8、學生處處長述職報告
20xx年是不平凡的一年，上海舉辦舉世矚目的世博會、學校迎來50周年校慶的重大慶典活動、上海頒布了《上海市中長期教育改革和發(fā)展綱要》。學校也明確了辦學的指導思想、理念、思路、定位和發(fā)展目標，人心所向，任重道遠，全校師生為之努力。以下是我分管工作的一年總結。
一、校友會工作
1、建立各地校友會
20xx年校慶前，又相繼在安徽、江西、上海建立校友會，至此，我校已在各地成立12個地方校友會，各地校友會建立了會長、副會長、秘書長、副秘書長等架構，從組織上、制度上完善了各地校友會工作的開展。
2、校友數據庫的整理完善及校友通訊錄的制作
校慶之前，校友會通過郵件、電話、網絡查詢、聯系校友及老師等多種途徑，積極聯系每一位校友，將校友數據庫中的27000余名校友數據，逐一聯系完善，目前已完成24000余名校友聯系數據，還有3000余名校友尚未得到聯系。校友會將校友數據制作為校友通訊錄，以便校友工作的進一步開展。
3、校友數據及照片的查找、掃描及保存
校友會為積極配合校史館的改建工作，根據校史館工作小組的具體要求，將我校所有校友的數據和資料按照年級整理，并到學校檔案室查找了所有27000余名校友資料，進行一一完善、將校友所有的照片一一掃描，保存，制作為校史館要求的格式。
4、積極籌措校友資金
校友會積極籌集校友基金，全面開展上海外貿學院廣大校友的聯絡工作，爭取校友對學校更多的關心與支持。同時基金理事會將不斷完善自身建設，為上海外貿創(chuàng)建一流學府而出一份力。截止目前，在廣大校友的大力支持下，共籌集到校友基金人民幣3032760元。其中上海校友會用于建設電子閱覽室的有851760元。
5、積極聯系校友，實物捐贈
校慶期間，學校收到各地校友捐贈的實物紀念品，共計16件。
6、校友理事會的成立
10月15日，我校校友理事會成立大會在信息樓534會議室舉行，來自北京、山東、浙江等13個地區(qū)的校友代表50余人參加成立大會。黨委書記武克敏、校長孫海鳴和黨委副書記、副校長陳潔出席成立大會。大會由學生處處長嚴大龍主持。
校友理事會成立大會審議并通過了《上海對外貿易學院校友會章程》及《上海對外貿易學院教育發(fā)展基金會章程》，審議并通過上海對外貿易學院校友會理事會會長、副會長、秘書長及副秘書長名單。
二、學生心理健康教育工作漸成系統
在校黨委的關心和指導下，我校下發(fā)了《上海對外貿易學院關于進一步加強學生心理健康教育工作的實施意見》，在各二級學院和有關部門的共同努力下，經過三年多的建設，構建了三級網絡，形成具有學校特色的心理健康教育工作思路，取得較好的成效。我校達標中心項目通過驗收，成為上海市高校學生心理健康教育與咨詢達標中心。
三、學生幫困、資助和貸款寒冷
學校專為特困學生購置冬季慰問用品，總金額為115139元。為了讓每個困難學生寒假都能回家過春節(jié)，根據路程遠近的不同，給400名困難學生發(fā)放回家路費，總金額為84950元。