《市委總工會(huì)年終工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。
1、市委總工會(huì)年終工作總結(jié)
時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼一年就要過去了,回顧這一年的工作歷程,一定經(jīng)歷了許多,也收獲了許多吧,你的年終總結(jié)寫好了嗎?適時(shí)做總結(jié)才能讓自己的努力更有方向哦。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編收集整理的市委總工會(huì)年終工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、主要工作
?。ㄒ唬?、繼續(xù)深化幫扶
工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”,在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道,維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認(rèn)真對(duì)待,不推諉每一個(gè)來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題,當(dāng)場(chǎng)解決,不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí),右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長(zhǎng)期不給,我會(huì)知道這個(gè)情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市,與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金,及時(shí)幫扶困難職工,取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人.6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元?!敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng)。
(二)、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度,落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。
1、廣普查。今年,我們利用兩個(gè)月的.時(shí)間,對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清,為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。
2、深組建。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況,我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo),積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法,調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作,我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求,我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng),工會(huì)組建率為95.1%。
(三)、加強(qiáng)勞模管理服務(wù),完善勞模管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位,為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們?cè)诮⒑屯晟苿谀9芾矸?wù)長(zhǎng)效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查,全面掌握勞?;厩闆r。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國(guó)、盛贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評(píng)選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評(píng)選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望,總是用心在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們?cè)谧龊萌珖?guó)勞模的評(píng)選和推薦工作的同時(shí),還對(duì)今年我市推薦江西盛贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實(shí)事求是,對(duì)特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對(duì)“因并因?yàn)?zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記,建立電子檔案,實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富,成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力,我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以“全國(guó)勞模評(píng)選活動(dòng)”為契機(jī),利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí),拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),完善了工會(huì)組織體系。
1、召開了市工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng),經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市政府副市長(zhǎng)邱儉云主持會(huì)議,市委常委、宣傳部長(zhǎng)朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人,澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí),會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順利召開,使全市基層工會(huì)對(duì)今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。
2、制定了機(jī)關(guān)工會(huì)工作考評(píng)方案。為了順利完成贛州市總工會(huì)和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門,具體工作量化到個(gè)人,做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭(zhēng)各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列,樹立工會(huì)新形象。年終,市總工會(huì)將對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)比評(píng)優(yōu)。通過這一考評(píng)方案的實(shí)施,為我會(huì)工作增添了更多活力和激情,工會(huì)干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的方案。為提高我會(huì)干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí),我會(huì)全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。
4、努力搞好“三個(gè)場(chǎng)所”建設(shè),為工會(huì)工作更好的服務(wù)職工奠定基矗工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心集工會(huì)活動(dòng)、辦事、辦公場(chǎng)所于一體,占地11.5畝,總建筑面積10143.18㎡,總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn),我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤,專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行,保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改?,F(xiàn)在大樓已完成主體工程,力爭(zhēng)在農(nóng)歷年底前竣工。
?。ㄎ澹╅_展了形式多樣的活動(dòng),豐富了職工文化生活。
1、為慶五&8226;一勞動(dòng)節(jié),和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽,共有22支參賽隊(duì),且首次出現(xiàn)了私營(yíng)企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長(zhǎng)朱家柏,人大副主任、總工會(huì)主席劉運(yùn)富,市政府副市長(zhǎng)曹瑞榮親臨到場(chǎng)加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。
2、5月24日,在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國(guó)總工會(huì)中央執(zhí)行局舊址暨全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式,參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部、基層工會(huì)干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時(shí),中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)對(duì)揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信,鼓舞我們通過這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史,緬懷革命先烈,啟迪教育后人,推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)”。
3、開展了學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場(chǎng)先救出中央電視臺(tái)一記者,再聯(lián)手救人時(shí)英勇犧牲,年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農(nóng)民工代表,是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型,是弘揚(yáng)和傳播社會(huì)主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡,并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會(huì)干部為其捐款,捐款額為一萬元。
4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動(dòng)。今年11月,為了解決職工群眾看病難的問題,我會(huì)邀請(qǐng)市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場(chǎng)開展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中,前來就診的職工群眾有800多人次,發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。
?。﹪@全市中心工作,積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。
一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì)的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn),其基礎(chǔ)條件很差,工作量很大,困難和問題較多,為了完成任務(wù),我們指派了一名副主席長(zhǎng)期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組,深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動(dòng),在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,我會(huì)從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè),幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造,村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會(huì)為企業(yè)招工任務(wù)70名,為使招工任務(wù)能順利完成,我們把任務(wù)分解到個(gè)人,并列入年終對(duì)每個(gè)人的目標(biāo)考核當(dāng)中,與個(gè)人獎(jiǎng)金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵(lì)措施。通過個(gè)人找關(guān)系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,是工會(huì)組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查,在調(diào)查處理過程中,做到既為傷者維權(quán),又為企業(yè)和社會(huì)維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查,為事故傷亡人員家屬爭(zhēng)取了360多萬元補(bǔ)償金,及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對(duì)葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng),檢查凈化了用工市場(chǎng),優(yōu)化了用工環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí),切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問題和建議
雖然工會(huì)工作取得了一定的成效,但在工作中也遇到了不少困難和問題,需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會(huì)組建難的問題是困擾工會(huì)工作開展的首要問題??陀^地說,在工業(yè)園組建工會(huì)難,在外資、港澳臺(tái)資企業(yè)組建工會(huì)就更難。究其原因,主要是存在“三怕”:老板怕工會(huì)搞對(duì)立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì),但工會(huì)會(huì)員少、開展活動(dòng)少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,在工會(huì)組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持,優(yōu)化工會(huì)組建的外部環(huán)境,按照贛州市“兩新”組織會(huì)議精神,下發(fā)文件,促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì),完善機(jī)構(gòu),發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用,使企業(yè)工會(huì)真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會(huì)下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是:幫扶資金100萬,地方財(cái)政幫扶資金按上級(jí)要求1:2配套到位,幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難,希望得到市財(cái)政的支持。
3、“三個(gè)場(chǎng)所”建設(shè)資金缺口大。工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右,現(xiàn)已籌措1145萬元左右,資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后,所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì)700多萬元,希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金,解決部分資金缺口問題。
三、年的工作思路
1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園企業(yè)的工會(huì)組建力度,狠抓“三類企業(yè)”工會(huì)組建任務(wù)的落實(shí),盯緊“難建戶”和“釘子戶”,爭(zhēng)取盡快達(dá)到100%的工會(huì)組建率。完成上級(jí)工會(huì)對(duì)我市工會(huì)組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作,保護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)工業(yè)園的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行完善,發(fā)揮工會(huì)的“橋頭堡”作用,真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用,保障企業(yè)職工的穩(wěn)定,維護(hù)職工合法權(quán)益,讓工會(huì)真正成為“職工之家”。
3、積極開展企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活。為了提高職工對(duì)生產(chǎn)積極性,我會(huì)將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競(jìng)技活動(dòng)。同時(shí),為了豐富職工的文化娛樂生活,也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競(jìng)技活動(dòng)。
3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下,正逐步走向脫貧致富的道路,也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶,為了摸清幫扶對(duì)象的基本情況,我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作,做到困難職工出現(xiàn)一戶,掌握一戶,跟蹤一戶,幫扶一戶,穩(wěn)定一戶,讓職工滿意、社會(huì)認(rèn)可和政府放心,同時(shí)為開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)做好準(zhǔn)備。
4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì)弱勢(shì)群體,幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此,我會(huì)將籌集更多的幫扶資金,用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢(mèng)、醫(yī)療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。
2、工會(huì)年終工作總結(jié)
XX年,局工會(huì)緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作,按照年初工作計(jì)劃和局黨委對(duì)文明城市創(chuàng)建的部署要求,實(shí)施“六新六建”,為推進(jìn)通江達(dá)海目標(biāo),推進(jìn)文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將工會(huì)一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、探索新機(jī)制,建強(qiáng)基層
1、試點(diǎn)民主直選工會(huì)主席。我們主動(dòng)深入基層工會(huì),在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上,選取亨通公司作為試點(diǎn)單位,多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)行交談勾通,并達(dá)成一致共識(shí)。經(jīng)過充分準(zhǔn)備,各方面條件業(yè)已成熟,最近一段時(shí)間,試點(diǎn)工會(huì)主席民主直選工作將會(huì)展開。
2、抓牢基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)開展“示范工會(huì)”、“先進(jìn)工會(huì)”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”三個(gè)類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案,明確了年度創(chuàng)建工作計(jì)劃。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會(huì)”等納入黨建工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評(píng)先內(nèi)容,統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會(huì)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo),注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn),通過分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng),推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入地開展,以創(chuàng)建促基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。到年底全系統(tǒng)13家基層工會(huì)全部達(dá)標(biāo),建成2家示范工會(huì),4家先進(jìn)工會(huì)。
3、創(chuàng)新工會(huì)組織運(yùn)行工作格局。一是完善“黨建帶工建,黨工共建”工作格局。具體落實(shí)在三個(gè)方面:思想共建,組織共建和活動(dòng)共建。創(chuàng)新黨工共建,在工作思路上,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在工作方法上,把工會(huì)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面,大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會(huì)主席述職述學(xué)制,分上半年和下半年分別開展。三是做好工會(huì)女職工工作,推進(jìn)女職工讀書活動(dòng)、關(guān)愛行動(dòng)。
二、拓展新領(lǐng)域,建功立業(yè)
1、積極評(píng)選勞模。精心做好20XX年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范評(píng)選活動(dòng)工作,組織評(píng)選出20XX年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動(dòng)模范并組織召開了勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。會(huì)上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰,4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告。為弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng),在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模,尊重勞模,崇尚勞模,爭(zhēng)當(dāng)勞模”的活動(dòng)。
2、開展“一推二賽三提升”活動(dòng)。推進(jìn)開展“成才在崗位,奉獻(xiàn)在交通”活動(dòng),組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位,奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動(dòng)座談會(huì)和成果匯報(bào)會(huì)。選樹了XX市XX站務(wù)公司、XXXX公司、XXXX集團(tuán)公司等先進(jìn)典型。積極組織選手參加XX技能狀元大賽,XX公司駕駛員XX獲得XX賽區(qū)第一名的好成績(jī),被選樹為XX市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“XX市金牌工人”;公路站XX被表彰為“十大感動(dòng)XX交通人物”;XX公司駕駛員XX被評(píng)為XX市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處XX參加全市“讀書·勞動(dòng)·圓夢(mèng)”為主題的全市職工讀書演講比賽活動(dòng)。另一方面,組織開展了XX市特色家庭推薦評(píng)選活動(dòng)。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分獲XX市和諧家庭、平安家庭稱號(hào)。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位應(yīng)急救護(hù)能力,4月中旬,我局工會(huì)會(huì)同市人民醫(yī)院工會(huì)聯(lián)合舉辦急救知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來培訓(xùn)授課,全系統(tǒng)180多人參加了活動(dòng)。
3、開設(shè)“工會(huì)之窗”。年初,在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會(huì)之窗”,作為對(duì)外展示工會(huì)工作的窗口,在宣傳中塑造工會(huì)形象,擴(kuò)大交通工會(huì)的社會(huì)影響力?!肮?huì)之窗”內(nèi)容主要有:工會(huì)主席論壇、政策法規(guī)、活動(dòng)園地、開展職工活動(dòng)圖片、月度工作計(jì)劃等內(nèi)容?!肮?huì)之窗”的設(shè)立,推進(jìn)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和會(huì)務(wù)公開,密切了工會(huì)同職工的聯(lián)系,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力,提升了工會(huì)工作整體水平。
三、突出新亮點(diǎn),建成品牌
1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次,發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血,體現(xiàn)了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。建立了幫扶愛心卡,愛心檔案,愛心郵箱,致力建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制,開展常態(tài)幫扶,3年計(jì)劃共計(jì)18、3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對(duì)幫扶XX鎮(zhèn)XX村和掛鉤幫扶XX社區(qū)52戶貧困戶,一年來為加快發(fā)展XX村村級(jí)經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),共幫扶資金20萬元,落實(shí)XX社區(qū)解困資金6萬元,在全國(guó)第一個(gè)“扶貧日”,為XX社區(qū)組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務(wù)品牌。組織指導(dǎo)XX公司整合資源,建立服務(wù)廣大客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動(dòng)中心?;顒?dòng)中心有乒乓球、臺(tái)球(斯諾克)、羽毛球等活動(dòng)場(chǎng)地。職工食堂和活動(dòng)中心的建立,對(duì)解決職工就餐,鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。
四、架構(gòu)新平臺(tái),建設(shè)和諧
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)。專門下發(fā)了完善基層工會(huì)維權(quán)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件,對(duì)各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處,堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會(huì)矛盾的全過程,加強(qiáng)了基層工會(huì)的維穩(wěn)工作力度。
2、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo),深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),讓和諧的勞動(dòng)關(guān)系不斷深化、細(xì)化,以點(diǎn)帶面,營(yíng)造濃厚的和諧氛圍。形成勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植了XX和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì),廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況,切實(shí)做好分類指導(dǎo)工作,采取一企一策的辦法,確定不同的廠務(wù)公開主題,樹立了XX公司為廠務(wù)公開的典型。為此,XX公司參加了全國(guó)和XX省總工會(huì)在XX的調(diào)研。省總工會(huì)計(jì)劃明年在XX公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。
五、形成新常態(tài),建立體系
1、建立文明城市創(chuàng)建體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長(zhǎng)掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人,做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位,把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同獎(jiǎng)罰、同發(fā)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理,推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理,推進(jìn)精細(xì)化、預(yù)防性管理,創(chuàng)建文明示范路,全力打造公路品牌;抓好公共交通、運(yùn)輸和客運(yùn)市場(chǎng)的管理,廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠(chéng)信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng),擦亮“流動(dòng)窗口”;抓好道路客貨運(yùn)輸市場(chǎng)秩序整治活動(dòng),構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系;抓好門前四包和聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作,將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理;抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步打造行業(yè)品牌。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路,開通多條客運(yùn)線路;抓好運(yùn)輸保障,做好春運(yùn)、“清明”、“五一”、“端午”小長(zhǎng)假旅客運(yùn)輸及平時(shí)客運(yùn)組織工作;加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理,確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“XX省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會(huì)陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國(guó)家、省表彰命名后,今年指導(dǎo)運(yùn)管處、XX公司、亨通公司等單位,建立了職工書屋,創(chuàng)建成功5家XX市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”。制定創(chuàng)建規(guī)劃,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、互為補(bǔ)充。XX公司“職工之家”已于11月建成并投入使用,開始服務(wù)于廣大職工。三是創(chuàng)建“書香工會(huì)”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會(huì)、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng),提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等,引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,努力打造書香型職工隊(duì)伍。
3、建立職工文體活動(dòng)體系。突出職工文體活動(dòng)思想性、堅(jiān)持職工文體活動(dòng)群眾性、體現(xiàn)職工文體活動(dòng)時(shí)代性。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽,積極組織選手參加XX市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、XX市“XX杯”羽毛球聯(lián)賽、“XX杯”乒乓球聯(lián)賽和XX市“XX杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),在XX市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上,我局選手表現(xiàn)突出,榮獲團(tuán)體第一的好成績(jī),并獲得四個(gè)單項(xiàng)冠軍。
六、提煉新思路,建硬自身
1、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。組織實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮承諾,工會(huì)會(huì)員評(píng)主席、會(huì)員代表評(píng)組織”的“三亮雙評(píng)”活動(dòng);工會(huì)干部掛鉤聯(lián)系基層工會(huì),規(guī)定每月下訪基層工會(huì)至少一次,全年撰寫調(diào)研文章2篇,分上半年和下半年完成。
2、強(qiáng)化自身思想建設(shè)。定期研究和分析工會(huì)干部思想中存在問題,在工會(huì)干部中開展核心價(jià)值觀教育,開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng),突出十八屆四中全會(huì)和全總十六大精神的學(xué)習(xí),制定了《工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度》和《工會(huì)主席季度例會(huì)制度》,使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。
3、強(qiáng)化自身能力建設(shè)。組織工會(huì)干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng),搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺(tái),組織基層工會(huì)干部每季參加學(xué)習(xí)論壇,撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會(huì)主席輪流組織局工會(huì)例會(huì)和工會(huì)論壇,要求工會(huì)干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作,努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會(huì)干部。
今年以來,工會(huì)工作多次受上級(jí)通報(bào)表彰,五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會(huì),會(huì)上,交通運(yùn)輸局工會(huì)作了全面工作經(jīng)驗(yàn)介紹。盡管XX年工會(huì)和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績(jī),但也存在一些問題。一是年初工作計(jì)劃還有個(gè)別工作沒有完成;二是統(tǒng)籌兼顧不夠,在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象;三是對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠,基層工會(huì)工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在XX年工作中加以改正。
XX年我們將重點(diǎn)抓好以下6個(gè)方面工作:
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
3、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
4、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,形成正確輿論導(dǎo)向。
5、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
6、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理,不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),提升創(chuàng)建質(zhì)量,增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。
3、女工工會(huì)年終工作總結(jié)
時(shí)間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無聲息的走了,在這一年中,我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長(zhǎng),是時(shí)候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結(jié)了。為了讓您不再為年終總結(jié)頭疼,下面是小編收集整理的女工工會(huì)年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的'朋友。
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開展女職工工作的情況,對(duì)明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排,請(qǐng)你們按照以下要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2、開展“三八”節(jié)活動(dòng),宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列的活動(dòng)情況
1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程的情況
1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)的自身實(shí)際,確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效的特色工作,重點(diǎn)抓實(shí)抓好;
?。ǘ?duì)市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
?。ㄒ唬└鲄^(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
?。ㄈ┕ぷ髡掌?—5張。
?。ㄋ模┧胁牧险?qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時(shí)報(bào)送電子文檔。
4、工作工會(huì)年終總結(jié)
今年,縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì),基層工會(huì)組織體系健全,切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè),今年完成了胡長(zhǎng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以“建廉潔教育,展園丁風(fēng)采”為主題,突出“辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”的總體要求,為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè),弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,塑造園丁新形象,辦廉潔教育,人民滿意的教育,開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),規(guī)范職業(yè)行為,全面提高師德素養(yǎng),為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。
三、完善教代會(huì)建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力?;鶎庸?huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地,一年來我們?cè)诩訌?qiáng)教代會(huì)建設(shè),培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,提升了學(xué)校管理層次,促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,關(guān)心教職工,切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。工會(huì)組織作為教職工自己的組織,承擔(dān)了維護(hù)職工利益,協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé),因此,將工會(huì)組織建設(shè)好,充分發(fā)揮其職能,具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能,關(guān)心教職工,傾聽教職工心聲,做廣大教職工的貼心人。對(duì)教師績(jī)效工資實(shí)施、考核聘用、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作,注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用,積極反映教職工的合理訴求,努力暢通黨和群眾的溝通渠道,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng),及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。
一年以來,教育工會(huì)工作,既有成績(jī)也有不足,在今后的工作中,我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn),拓寬工作思路,不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果,全面做好新形勢(shì)下的'教育工會(huì)工作。
5、工作工會(huì)年終總結(jié)
20xx年,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作
組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部,測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。
3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)
?。?)教職工集體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動(dòng);
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);
?。?)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng);
?。?)積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽,共選送四件作品,獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè);
(3)積極上交工會(huì)工作論文。
5、關(guān)心教職工生活,營(yíng)造和諧氛圍
?。?)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐,通過這一活動(dòng),增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了校內(nèi)和諧;
?。?)為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn),一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付;
?。?)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
?。?)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;
?。?)教職工有困難時(shí),準(zhǔn)確上報(bào)情況,爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;
?。?)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作
重陽節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng),爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),并組織部分退休教師到云南旅游。
6、工會(huì)年終工作總結(jié)
20**年,在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司的中心工作,切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé),結(jié)合建國(guó)六十周年、遷廠二十周年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統(tǒng)一服從安排,自主開展活動(dòng),生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)如下:
一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。
針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn),為避免或減少差錯(cuò),每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局,使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。
2月份,分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng),3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況,8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí),分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽,從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí),取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。
20——年檢封分工會(huì)共出板報(bào)?期,利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民—主管理,每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民—主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理,督促班組做好“臺(tái)帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會(huì)。
三、豐富職工的文化生活,增強(qiáng)職工的體質(zhì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng):3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上,我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份,分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng),通過這些活動(dòng)的開展,加深職工之間的友誼,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓(xùn),到8月7日決賽,整整兩個(gè)月,參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人,檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。
11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動(dòng)的開展,鍛煉了職工隊(duì)伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí),分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時(shí)積極配合公司工會(huì),做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、11年紅利簽收工作中,分工會(huì)做了大量工作,盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為,“工作沒有,只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛,不圖名,不圖利,盡自己的義務(wù),分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績(jī),其滿腔的工作熱情,得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中,我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,創(chuàng)新工會(huì)工作,建設(shè)和—諧南鈔,爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!
7、工會(huì)年終工作總結(jié)
20**年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,用心做好員工想
教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0。56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1。6129萬元,透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的'走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)—觀的要求,—體系建設(shè),—機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去,展望未來,20**年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
8、市委總工會(huì)年終工作總結(jié)
時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼一年就要過去了,回顧這一年的工作歷程,一定經(jīng)歷了許多,也收獲了許多吧,你的年終總結(jié)寫好了嗎?適時(shí)做總結(jié)才能讓自己的努力更有方向哦。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編收集整理的市委總工會(huì)年終工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、主要工作
?。ㄒ唬?、繼續(xù)深化幫扶
工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”,在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道,維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認(rèn)真對(duì)待,不推諉每一個(gè)來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題,當(dāng)場(chǎng)解決,不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí),右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長(zhǎng)期不給,我會(huì)知道這個(gè)情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市,與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金,及時(shí)幫扶困難職工,取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人.6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元?!敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng)。
(二)、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度,落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。
1、廣普查。今年,我們利用兩個(gè)月的.時(shí)間,對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清,為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。
2、深組建。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況,我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo),積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法,調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作,我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求,我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng),工會(huì)組建率為95.1%。
?。ㄈ⒓訌?qiáng)勞模管理服務(wù),完善勞模管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位,為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們?cè)诮⒑屯晟苿谀9芾矸?wù)長(zhǎng)效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查,全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國(guó)、盛贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評(píng)選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評(píng)選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望,總是用心在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們?cè)谧龊萌珖?guó)勞模的評(píng)選和推薦工作的同時(shí),還對(duì)今年我市推薦江西盛贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實(shí)事求是,對(duì)特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對(duì)“因并因?yàn)?zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記,建立電子檔案,實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富,成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力,我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以“全國(guó)勞模評(píng)選活動(dòng)”為契機(jī),利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí),拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),完善了工會(huì)組織體系。
1、召開了市工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng),經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市政府副市長(zhǎng)邱儉云主持會(huì)議,市委常委、宣傳部長(zhǎng)朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人,澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí),會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順利召開,使全市基層工會(huì)對(duì)今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。
2、制定了機(jī)關(guān)工會(huì)工作考評(píng)方案。為了順利完成贛州市總工會(huì)和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門,具體工作量化到個(gè)人,做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭(zhēng)各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列,樹立工會(huì)新形象。年終,市總工會(huì)將對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)比評(píng)優(yōu)。通過這一考評(píng)方案的實(shí)施,為我會(huì)工作增添了更多活力和激情,工會(huì)干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的方案。為提高我會(huì)干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí),我會(huì)全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。
4、努力搞好“三個(gè)場(chǎng)所”建設(shè),為工會(huì)工作更好的服務(wù)職工奠定基矗工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心集工會(huì)活動(dòng)、辦事、辦公場(chǎng)所于一體,占地11.5畝,總建筑面積10143.18㎡,總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn),我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤,專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行,保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改?,F(xiàn)在大樓已完成主體工程,力爭(zhēng)在農(nóng)歷年底前竣工。
(五)開展了形式多樣的活動(dòng),豐富了職工文化生活。
1、為慶五&8226;一勞動(dòng)節(jié),和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽,共有22支參賽隊(duì),且首次出現(xiàn)了私營(yíng)企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長(zhǎng)朱家柏,人大副主任、總工會(huì)主席劉運(yùn)富,市政府副市長(zhǎng)曹瑞榮親臨到場(chǎng)加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。
2、5月24日,在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國(guó)總工會(huì)中央執(zhí)行局舊址暨全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式,參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部、基層工會(huì)干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時(shí),中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)對(duì)揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信,鼓舞我們通過這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史,緬懷革命先烈,啟迪教育后人,推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)”。
3、開展了學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場(chǎng)先救出中央電視臺(tái)一記者,再聯(lián)手救人時(shí)英勇犧牲,年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農(nóng)民工代表,是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型,是弘揚(yáng)和傳播社會(huì)主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡,并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會(huì)干部為其捐款,捐款額為一萬元。
4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動(dòng)。今年11月,為了解決職工群眾看病難的問題,我會(huì)邀請(qǐng)市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場(chǎng)開展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中,前來就診的職工群眾有800多人次,發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。
?。﹪@全市中心工作,積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。
一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì)的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn),其基礎(chǔ)條件很差,工作量很大,困難和問題較多,為了完成任務(wù),我們指派了一名副主席長(zhǎng)期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組,深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動(dòng),在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,我會(huì)從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè),幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造,村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會(huì)為企業(yè)招工任務(wù)70名,為使招工任務(wù)能順利完成,我們把任務(wù)分解到個(gè)人,并列入年終對(duì)每個(gè)人的目標(biāo)考核當(dāng)中,與個(gè)人獎(jiǎng)金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵(lì)措施。通過個(gè)人找關(guān)系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,是工會(huì)組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查,在調(diào)查處理過程中,做到既為傷者維權(quán),又為企業(yè)和社會(huì)維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查,為事故傷亡人員家屬爭(zhēng)取了360多萬元補(bǔ)償金,及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對(duì)葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng),檢查凈化了用工市場(chǎng),優(yōu)化了用工環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí),切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問題和建議
雖然工會(huì)工作取得了一定的成效,但在工作中也遇到了不少困難和問題,需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會(huì)組建難的問題是困擾工會(huì)工作開展的首要問題??陀^地說,在工業(yè)園組建工會(huì)難,在外資、港澳臺(tái)資企業(yè)組建工會(huì)就更難。究其原因,主要是存在“三怕”:老板怕工會(huì)搞對(duì)立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì),但工會(huì)會(huì)員少、開展活動(dòng)少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,在工會(huì)組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持,優(yōu)化工會(huì)組建的外部環(huán)境,按照贛州市“兩新”組織會(huì)議精神,下發(fā)文件,促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì),完善機(jī)構(gòu),發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用,使企業(yè)工會(huì)真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會(huì)下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是:幫扶資金100萬,地方財(cái)政幫扶資金按上級(jí)要求1:2配套到位,幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難,希望得到市財(cái)政的支持。
3、“三個(gè)場(chǎng)所”建設(shè)資金缺口大。工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右,現(xiàn)已籌措1145萬元左右,資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后,所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì)700多萬元,希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金,解決部分資金缺口問題。
三、年的工作思路
1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園企業(yè)的工會(huì)組建力度,狠抓“三類企業(yè)”工會(huì)組建任務(wù)的落實(shí),盯緊“難建戶”和“釘子戶”,爭(zhēng)取盡快達(dá)到100%的工會(huì)組建率。完成上級(jí)工會(huì)對(duì)我市工會(huì)組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作,保護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)工業(yè)園的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行完善,發(fā)揮工會(huì)的“橋頭堡”作用,真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用,保障企業(yè)職工的穩(wěn)定,維護(hù)職工合法權(quán)益,讓工會(huì)真正成為“職工之家”。
3、積極開展企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活。為了提高職工對(duì)生產(chǎn)積極性,我會(huì)將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競(jìng)技活動(dòng)。同時(shí),為了豐富職工的文化娛樂生活,也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競(jìng)技活動(dòng)。
3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下,正逐步走向脫貧致富的道路,也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶,為了摸清幫扶對(duì)象的基本情況,我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作,做到困難職工出現(xiàn)一戶,掌握一戶,跟蹤一戶,幫扶一戶,穩(wěn)定一戶,讓職工滿意、社會(huì)認(rèn)可和政府放心,同時(shí)為開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)做好準(zhǔn)備。
4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì)弱勢(shì)群體,幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此,我會(huì)將籌集更多的幫扶資金,用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢(mèng)、醫(yī)療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。
9、市委農(nóng)村工作辦公室年終工作總結(jié)
市委農(nóng)工辦是全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的綜合部門,市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地辦公室、新農(nóng)村建設(shè)辦公室都設(shè)在了市委農(nóng)村工作辦公室,承擔(dān)的工作任務(wù)十分繁重。20xx年,在市委、市政府和市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委農(nóng)工辦充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)職能,在機(jī)構(gòu)不理順、工作人員少的情況下,按照“四高”要求,盡職盡責(zé),埋頭苦干,較好完成了承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年籌備涉農(nóng)工作大型會(huì)議、觀摩活動(dòng)xx多次,起草領(lǐng)導(dǎo)講話、市委文件和調(diào)研報(bào)告等各類材料40多篇,編發(fā)《菏澤農(nóng)村工作簡(jiǎn)報(bào)》xx多期,總文字量達(dá)20萬多字。
一、20xx年主要工作情況
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策,積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路。
市委農(nóng)工辦在整個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大格局中,找準(zhǔn)職能定位,切實(shí)發(fā)揮自身作用,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆三中全會(huì)、中央、全省農(nóng)村工作會(huì)議和兩個(gè)1號(hào)文件精神,深入實(shí)際,調(diào)查研究,緊密結(jié)合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際,積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路。籌備召開了全市農(nóng)村工作會(huì)議,印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的意見》,確立了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體思路,即:全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)和中央、全省農(nóng)村工作會(huì)議精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè),切實(shí)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入,全面加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè),扎實(shí)搞好新農(nóng)村建設(shè),切實(shí)關(guān)注和改善農(nóng)村民生,促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,確保農(nóng)業(yè)增加值增長(zhǎng)4%,農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)9%。為確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處,市委農(nóng)工辦建立了一套行之有效的工作機(jī)制,制訂了《20xx年度全市縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核辦法》、《20xx年度全市新農(nóng)村建設(shè)工作考核辦法》,嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行了半年和年終考核。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)縣區(qū)排出名次,對(duì)先進(jìn)縣區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)后進(jìn)縣區(qū)通報(bào)批評(píng),調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)的積極性。
(二)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,全力推動(dòng)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作深入開展。
市委農(nóng)工辦努力協(xié)調(diào)好與農(nóng)口部門及涉農(nóng)部門的關(guān)系,整合資源,凝聚力量,充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門積極性,形成了強(qiáng)大的工作合力,20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。一是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。20xx年,預(yù)計(jì)全市農(nóng)業(yè)增加值達(dá)到205億元,增長(zhǎng)2.2%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到4995元,增長(zhǎng)9%;糧食總產(chǎn)達(dá)到111.86億斤,增長(zhǎng)1.97%,創(chuàng)歷史最高水平。二是加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐。規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到600家,比去年增加60家;其中市級(jí)龍頭企業(yè)新增12家,達(dá)到181家。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到1209家,工商登記注冊(cè)的農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)737家。新增優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地50萬畝,總面積達(dá)550萬畝。三是推動(dòng)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強(qiáng)。農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),6大灌區(qū)節(jié)水改造工程全面啟動(dòng),改善灌溉面積150萬畝。推進(jìn)一體化供水工程建設(shè),全市新增農(nóng)村自來水人口65.03萬人,普及率達(dá)到59.19%。加快農(nóng)村通有線電視步伐,有線電視入村率達(dá)30%、入戶率達(dá)17%。新改造農(nóng)村公路1720.2公里,行政村通油路率達(dá)到96.8%。新建農(nóng)村戶用沼氣池2萬個(gè)。四推動(dòng)了農(nóng)村社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步。不斷增加對(duì)教育的投入,農(nóng)村辦學(xué)條件進(jìn)一步改善,小學(xué)、初中適齡人口入學(xué)率分別達(dá)到99.99%和99.17%。新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站46個(gè)、農(nóng)家書屋441個(gè),建成農(nóng)村文化大院300個(gè)。實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)合全覆蓋,參合農(nóng)民739.12萬,參合率達(dá)到98.89%。農(nóng)村低保年保障標(biāo)準(zhǔn)人均2000元,農(nóng)村大病救助人均年救助金額提高到2800元。五是農(nóng)村各項(xiàng)補(bǔ)貼政策得到較好落實(shí)。切實(shí)搞好補(bǔ)貼政策的督導(dǎo)檢查,確保各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放到位。全市共落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金xx億元,其中糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼83018.5萬元,小麥、玉米、水稻良種補(bǔ)貼8884.28萬元、8249.66萬元、91.92萬元,農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼8450萬元。
(三)充分尊重農(nóng)民群眾意愿,扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
市委農(nóng)工辦承擔(dān)著全市新農(nóng)村建設(shè)的重要職能,在新農(nóng)村建設(shè)中,不搞形式主義,不做表面文章,不搞形象工程,堅(jiān)持實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、充分尊重群眾意愿和積極進(jìn)取的原則,把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù),今年全市新農(nóng)村建設(shè)取得了十分顯著的成績(jī)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),今年全市建成新農(nóng)村試點(diǎn)村207個(gè),可使12.1萬農(nóng)民群眾改善居住條件,可節(jié)約土地2.7萬畝。在一定程度上緩解了大項(xiàng)目和城市建設(shè)的用地矛盾,促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我市新農(nóng)村建設(shè)取得的成績(jī)得到了省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,省委、省政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查組來我市檢查時(shí),對(duì)我市新農(nóng)村建設(shè)取得的成績(jī)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。擴(kuò)大了我市對(duì)外知名度,江蘇省、河南省和我省威海市、濟(jì)寧市等先后到單縣學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。在新農(nóng)村建設(shè)具體工作中,我們采取了以下幾項(xiàng)工作措施:
一是籌備召開了全市新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。為貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)會(huì)議精神,今年5月在單縣組織召開了全市新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門、縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員參加了會(huì)議,市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了重要講話,確立了新農(nóng)村建設(shè)的總體思路和重大原則,提出了年度任務(wù)目標(biāo),每個(gè)縣區(qū)確保建成3個(gè)以上新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村,基本上達(dá)到中央提出的“20字”方針要求。
二是切實(shí)搞好典型引路。我市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后,農(nóng)民收入水平不高,在這樣的背景下,我市搞新農(nóng)村建設(shè),不能操之過急,而是要先培育典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步加以推進(jìn)。我們深入農(nóng)村,進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究,解剖了一批典型村,歸納了新農(nóng)村建設(shè)的六條路子,即“積極調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、搞好城鄉(xiāng)配套聯(lián)動(dòng)、通過小城鎮(zhèn)聚集、利用土地掛鉤政策、抓住特殊機(jī)遇等六條推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的路子?!痹诖嘶A(chǔ)上,編印了《全市新農(nóng)村建設(shè)典型材料》,我們這六條路子得到了省里的充分肯定,《山東農(nóng)村工作》進(jìn)行了刊發(fā)推廣。
三是實(shí)行了包村責(zé)任制。為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),實(shí)行了市直農(nóng)口部門包試點(diǎn)村責(zé)任制,xx個(gè)農(nóng)口部門分派到九縣區(qū)和開發(fā)區(qū),各包1個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。這些農(nóng)口包村部門做了一定的工作,加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。市農(nóng)村信用社投資40萬元,為東明縣小井鄉(xiāng)黃莊村建設(shè)了一處標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué),市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦投資20多萬元,用于鄆城縣張營(yíng)鎮(zhèn)小屯村村前河道建設(shè)。各縣區(qū)也參照市里的做法,實(shí)行了縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門包村責(zé)任制。各級(jí)各部門都深入到所包村莊,進(jìn)行調(diào)查研究,制定了具體幫扶措施,加大了支持力度。
四是狠抓了工作調(diào)度。對(duì)各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)度,編印了《20xx年新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村情況一覽表》、《20xx-2012年各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村情況一覽表》等,對(duì)各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村拉出了單子,先后3次對(duì)全市xx0多個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中資金短缺的實(shí)際,協(xié)調(diào)市農(nóng)村信用社聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于支持新農(nóng)村建設(shè)加快推進(jìn)農(nóng)民住房貸款業(yè)務(wù)工作的通知》,在新農(nóng)村建設(shè)貸款利率上給予下浮20%-30%的優(yōu)惠,有力支持了新農(nóng)村建設(shè)。
五是組織了觀摩評(píng)比。為激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),農(nóng)工辦先后組織了由市分管領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門、縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的2次新農(nóng)村建設(shè)觀摩活動(dòng),對(duì)各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議打分,排出名次,并將觀摩成績(jī)計(jì)入年終考核。每次觀摩都細(xì)致考察觀摩線路,精心搞好活動(dòng)銜接,認(rèn)真準(zhǔn)備有關(guān)材料,確保了觀摩活動(dòng)的圓滿完成。
(四)強(qiáng)化工作調(diào)度,全力推動(dòng)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)。
市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地是市委市政府確立的“四大基地”之一,抓好這一基地建設(shè),對(duì)促進(jìn)全市工業(yè)化進(jìn)程、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入水平的提高有十分重大的意義。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領(lǐng)導(dǎo)小組研究,辦公室設(shè)在了市委農(nóng)工辦,農(nóng)工辦承擔(dān)著大量的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核等日常工作。
一是重新調(diào)整了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領(lǐng)導(dǎo)小組研究,對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包的52家支撐企業(yè)進(jìn)行了調(diào)整,對(duì)20xx年市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工儲(chǔ)備、新開工、在建過億元項(xiàng)目進(jìn)行了分工,明確了協(xié)助市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、分包部門負(fù)責(zé)人和分包聯(lián)系人,共成立了7個(gè)分包小組,加強(qiáng)了與這些企業(yè)的聯(lián)系。
二是強(qiáng)化了工作調(diào)度。先后召開了4次由銀行、發(fā)改委、財(cái)政局、國(guó)土資源局、房產(chǎn)局、環(huán)保局、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等市直有關(guān)部門參加的碰頭會(huì)、對(duì)接會(huì)等,要求各分包小組經(jīng)常深入到所包的企業(yè),排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題,對(duì)企業(yè)存在的資金、用地、房產(chǎn)、用電用氣等問題統(tǒng)一進(jìn)行梳理,分解到有關(guān)責(zé)任部門,限時(shí)解決問題。一年來,共為24戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款6.25億元,為3家企業(yè)解決發(fā)展用地問題。
三是加大了督導(dǎo)檢查力度。組織市級(jí)分包領(lǐng)導(dǎo)、分包責(zé)任部門等,對(duì)各縣區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)情況進(jìn)行半年和年終觀摩,根據(jù)各縣區(qū)工作情況,評(píng)議打分,排出名次,以市委、市政府名義進(jìn)行通報(bào)。通過這些扎實(shí)有效的措施,有力推動(dòng)了全市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)發(fā)展。截止目前,52家支撐企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)20%以上;全市農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)銷售收入達(dá)到134.5億元,增長(zhǎng)7.54%;利稅6.85億元,增長(zhǎng)15.78%。
(五)努力做好綜合文稿起草等工作,為分管領(lǐng)導(dǎo)同志搞好服務(wù)。
按照“四高”要求,貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖,認(rèn)真撰寫各類文稿,努力做好文字服務(wù)等工作。
一是認(rèn)真起草領(lǐng)導(dǎo)講話。先后起草了《在全市農(nóng)村工作會(huì)議上的講話》、《在全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上的講話》、《在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記培訓(xùn)班上的主持講話》、《在全市新農(nóng)村建設(shè)觀摩會(huì)議上的講話》、《在農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)觀摩會(huì)議上的講話》等講話稿xx多篇。
二是精心撰寫市委文件等材料。代表市委、市政府先后起草了《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的意見》、《20xx-20xx年全省及全市農(nóng)村工作有關(guān)情況綜述》、《20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作自查報(bào)告》等市委文件、工作情況匯報(bào)等各類材料20多篇。
三是切實(shí)搞好調(diào)查研究。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,先后開展了全市新農(nóng)村建設(shè)、全市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)等系列調(diào)研活動(dòng),撰寫了《關(guān)于對(duì)網(wǎng)民反映曹縣新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查》、《關(guān)于農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地企業(yè)及項(xiàng)目情況的調(diào)查》等5篇高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。
四是認(rèn)真做好刊物編輯工作。為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的指導(dǎo),推廣典型經(jīng)驗(yàn),市委農(nóng)工辦編發(fā)了15期《菏澤農(nóng)村工作簡(jiǎn)報(bào)》,文字量達(dá)8萬多字。
二、20xx年工作打算
在新的一年里,市委農(nóng)工辦將在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)中央和省市農(nóng)村工作會(huì)議及兩個(gè)1號(hào)文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè),促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展。
一是籌備召開好全市農(nóng)村工作會(huì)議。中央農(nóng)村工作會(huì)議已經(jīng)召開,全省農(nóng)村工作會(huì)議也將于近期召開,農(nóng)工辦將根據(jù)中央和省農(nóng)村工作會(huì)議精神,結(jié)合我市實(shí)際,籌備召開全市農(nóng)村工作會(huì)議,著重起草好農(nóng)村工作會(huì)議講話、指導(dǎo)全市20xx年農(nóng)村工作的意見等材料。抓好20xx年考核工作,在總結(jié)20xx年考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、新農(nóng)村建設(shè)等考核辦法,使考核辦法更科學(xué)合理、更具有操作性,推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。
二是切實(shí)推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作上水平。努力發(fā)揮好職能作用,進(jìn)一步理順與農(nóng)口部門及涉農(nóng)部門、單位的關(guān)系,通過召開工作情況調(diào)度會(huì)、交流會(huì)等多種形式,加強(qiáng)相互間的交流和溝通,努力使市委農(nóng)工辦的協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)作用發(fā)揮得更好,促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作開創(chuàng)新局面。
三是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),切實(shí)強(qiáng)化工作調(diào)度,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的資金、土地等問題。農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地銷售收入達(dá)到900億元,實(shí)現(xiàn)利稅92億元,出口創(chuàng)匯33億元。大力推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)基地建設(shè),明年農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地達(dá)到600萬畝,使全市80%的農(nóng)戶進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)體系,70%的農(nóng)產(chǎn)品銷售收入來自龍頭企業(yè)基地,60%以上的農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)加工增值。大力加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè),20xx年農(nóng)民專業(yè)合作組織達(dá)到1500家以上,工商登記注冊(cè)的農(nóng)民專業(yè)合作社要達(dá)到xx00家以上。
四是大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)加大對(duì)試點(diǎn)村的培育力度,采取多種形式,多種渠道培育試點(diǎn)村,重點(diǎn)抓好試點(diǎn)村規(guī)劃和建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處確保至少建成1個(gè)試點(diǎn)村,明年全市建成200個(gè)以上的新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。結(jié)合中央和省提出的加快城鎮(zhèn)化步伐,搞好兩個(gè)“聚集”。一是向小城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地聚集。在搞好小城鎮(zhèn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地周邊的村莊向小城鎮(zhèn)聚集,擴(kuò)大小城鎮(zhèn)規(guī)模,提高城鎮(zhèn)化水平。二是規(guī)劃建設(shè)中心村,人口向中心村聚集。中心村人口規(guī)模一般在3000-5000人左右,為農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)創(chuàng)造有效載體。
五是努力做好材料起草以及會(huì)務(wù)籌備等工作。根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要,適時(shí)召開全市農(nóng)村工作有關(guān)會(huì)議,組織有關(guān)觀摩活動(dòng)。積極做好會(huì)議講話、市委文件、調(diào)研報(bào)告等文稿的起草以及重要會(huì)議、觀摩活動(dòng)等的會(huì)務(wù)工作。繼續(xù)做好《菏澤農(nóng)村工作簡(jiǎn)報(bào)》的編發(fā)等工作。同時(shí),全力做好市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),努力提高工作水平,爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。
10、市委農(nóng)村工作辦公室年終工作總結(jié)
上半年,農(nóng)村工作辦公室人員團(tuán)結(jié)一致,開拓創(chuàng)新積極主動(dòng)做好農(nóng)村各項(xiàng)工作,努力完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù),主要體現(xiàn)在以下幾方面:
一、提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理水平
?。ㄒ唬┐迩f環(huán)境保潔長(zhǎng)效管理。對(duì)照相關(guān)文件,明確要求每個(gè)自然村必須配有一名保潔員,并將保潔員姓名、保潔范圍、村監(jiān)督電話、鎮(zhèn)監(jiān)督電話上墻公示,接受村民監(jiān)督。采取有效措施,實(shí)行長(zhǎng)效化管理。
一是加大資金投入,對(duì)保潔員工資實(shí)行鎮(zhèn)村兩級(jí)共同負(fù)擔(dān),實(shí)行垃圾量考核,對(duì)照各村人口下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),按量考核,按量補(bǔ)助資金;
二是實(shí)行舉報(bào)激勵(lì)制度,引入社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制,經(jīng)市電視、電臺(tái)、報(bào)刊和民生聚焦等途徑曝光,經(jīng)核實(shí)的,在年終考核得分的基礎(chǔ)上有一次扣1分;
三是加大行政調(diào)控力度。將環(huán)境整治成效與村干部待遇掛鉤,將考核成績(jī)納入村干部崗位考核責(zé)任制,與年終報(bào)酬掛鉤;
四是加強(qiáng)檢查督查,實(shí)行明查與暗訪,定期與不定期相結(jié)合的方式,實(shí)施每月一查,每季一考,加大督查力度,對(duì)查出的問題,及時(shí)通知,限期整改。運(yùn)作以來,效果明顯。
?。ǘ┘哟蟪侵写濉⒊墙即逭瘟Χ?。我們與城管局聯(lián)合專項(xiàng)開展城中村,城郊村衛(wèi)生目標(biāo)管理考核,重點(diǎn)加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造、管理和保潔力度,對(duì)小廣告、亂涂寫要求每月集中清理一次,如有檢查突出清理,加大督查力度。特別是暗訪后及時(shí)召開書記會(huì)議,現(xiàn)場(chǎng)通報(bào),現(xiàn)場(chǎng)交辦,限期整改到位,效果明顯。
?。ㄈ┱嗡h(huán)境。多條河流過境,按生態(tài)辦的要求,督查沿河兩岸無生活垃圾堆積,消除污水障礙、河面干凈、無漂浮物,無污水入河,確保無化工污染、農(nóng)業(yè)源污染和生活污染,保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)。
二、強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督
(一)糧食直補(bǔ)和一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)的落實(shí)。對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)戶水稻直補(bǔ)xx萬元,增資補(bǔ)貼xx萬元,二次補(bǔ)貼共計(jì)xx萬元,財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目xx個(gè),涉及道路、水利、泵站文化場(chǎng)所、自來水等資金xx萬元,全額全面補(bǔ)貼到位,做到不漏一戶,不錯(cuò)一筆,不留一分。
?。ǘ┘訌?qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理監(jiān)督。在村組財(cái)務(wù)管理上從四方面著手。
一是村級(jí)收入管理,年初對(duì)村級(jí)各類經(jīng)濟(jì)上交、合同按內(nèi)容登記臺(tái)帳,做到及時(shí)催收和應(yīng)收應(yīng)交。
二是村級(jí)支出管理、支出范圍嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,特別是非生產(chǎn)性費(fèi)用,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),合理安排,手續(xù)齊全。
三是財(cái)務(wù)公開管理,村級(jí)財(cái)務(wù)按季公開做到內(nèi)容詳細(xì)真實(shí),對(duì)群眾有特殊要求的'重大財(cái)務(wù)活動(dòng)或征地項(xiàng)目采取單獨(dú)公開。
四是組級(jí)財(cái)務(wù)的規(guī)范管理。全鎮(zhèn)涉組財(cái)務(wù)的14個(gè)村168個(gè)組進(jìn)行資金、財(cái)務(wù)的全面檢查采取組級(jí)財(cái)務(wù)按年核算,定期公開的辦法。
?。ㄈ┐褰M集體固定資產(chǎn)清理。為真實(shí)掌控村組集體資產(chǎn)的現(xiàn)狀,對(duì)xx個(gè)村xx個(gè)組的集體資產(chǎn)進(jìn)行清理。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)xx億元,公益性資產(chǎn)xx萬元,辦公用資產(chǎn)xxx萬元,閑置及有帳無物資產(chǎn)xxx萬元,盤盈固定資產(chǎn)xxx萬元。
?。ㄋ模┺r(nóng)村工程項(xiàng)目管理。村級(jí)已完工項(xiàng)目13項(xiàng),總工程額xx萬元,其中12項(xiàng)工程驗(yàn)收結(jié)束,入帳金額xx萬元,送專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)2項(xiàng),金額xx萬元,村民代表驗(yàn)收10項(xiàng),金額292.3萬元。
三、狠抓水利農(nóng)機(jī)基礎(chǔ)工作,落實(shí)好防汛防旱任務(wù)
?。ㄒ唬┐_保防汛防旱工作落實(shí)到位:我們及時(shí)組織開展了水利工程汛前安全檢查,立足查細(xì)、查全、查實(shí),全面檢查,突出重點(diǎn),對(duì)河道、水庫、圩堤、涵閘泵站及社區(qū)防洪工程安全進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查,特別重視對(duì)“三病一險(xiǎn)”險(xiǎn)工隱患的檢查,查清存在的問題。針對(duì)問題,認(rèn)真進(jìn)行分析,研究處置方法,落實(shí)處置責(zé)任人,督促和配合責(zé)任單位加大整改力度,加快處置進(jìn)程,共完成14處險(xiǎn)工的整治,切實(shí)加強(qiáng)防汛物資儲(chǔ)備,重點(diǎn)地段實(shí)行靠前存放,組織防汛防旱應(yīng)急隊(duì)伍。針對(duì)上半年持續(xù)干旱實(shí)施緊急抗旱措施,共清理引水河溝匯33條,長(zhǎng)xx公里,完成土方xx萬多方。
11、市委農(nóng)村工作辦公室年終工作總結(jié)
xx區(qū)轄2鄉(xiāng)1鎮(zhèn)3個(gè)街道,34個(gè)行政村,412個(gè)村民小組,1.72萬戶,農(nóng)業(yè)人口6.02萬人,農(nóng)用地面積7.21萬畝,其中耕地面積3.16萬畝、林地2.86萬畝、養(yǎng)殖水面1.1萬畝。一年來我區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo),嚴(yán)格按照市經(jīng)管處有關(guān)文件要求,貫徹落實(shí)“四化同步”的戰(zhàn)略部署,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制,增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的總體目標(biāo),大力推進(jìn)農(nóng)村集體“三資”管理,認(rèn)真落實(shí)減負(fù)惠農(nóng)政策、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理、開展農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)、監(jiān)督管理一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的實(shí)施、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)及農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛調(diào)解工作等。
一、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理。
區(qū)黨委、政府對(duì)“三資”管理工作非常重視,專門召開會(huì)議,研究措施,建立健全固定資產(chǎn)的變賣和報(bào)廢處置等制度。加強(qiáng)集體資金、資產(chǎn)、資源管理,建立健全固定資產(chǎn)登記、保管、使用和維修保養(yǎng)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步建成了“三資”交易平臺(tái),各村明確了專人管理,具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、保管,建立固定資產(chǎn)卡片及明細(xì)臺(tái)賬,定期進(jìn)行核查清理,真正做到固定資產(chǎn)賬、賬卡、賬物相符。20xx年按照上級(jí)有關(guān)文件精神,加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。今年到11月中旬全面完成對(duì)全區(qū)34個(gè)行政村的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,具體審計(jì)各村轉(zhuǎn)移支付的落實(shí)情況,各村年轉(zhuǎn)移支付金額為274萬元,全區(qū)2個(gè)街道,3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部開展了村賬鄉(xiāng)代管。涉及34個(gè)村,100%開展則務(wù)會(huì)計(jì)電算化。
二、減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)情況。
我區(qū)著眼于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策。20xx年,全區(qū)已發(fā)放糧食直補(bǔ),農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、早、晚稻良種補(bǔ)貼、雙季稻補(bǔ)貼發(fā)放強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助390.32萬元,退耕還林兌付資金35.96萬元。水利項(xiàng)目資金全部到位。水利建設(shè)基金36萬元,安全飲水103.9萬元,病險(xiǎn)水庫加固、中小河流治理資金1628萬元,農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金44.61萬元,庫區(qū)移民后期扶持資金19.8萬元。 20xx年共減免農(nóng)村義務(wù)教育階段免教科書費(fèi)145.52萬元,免學(xué)雜費(fèi)617.65萬元。對(duì)貧困農(nóng)村寄宿生生活進(jìn)行補(bǔ)助,補(bǔ)助生活費(fèi)60萬元。
三、抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)工作。
截止11月底,全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)2.05萬畝,其中耕地流轉(zhuǎn)面積1.15萬畝、山地流轉(zhuǎn)面積0.1萬畝、水面0.3萬畝、荒地0.5萬畝。涉及土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶1700戶,簽訂流轉(zhuǎn)合同800余份。抓緊健全農(nóng)村土地承包管理制度。
一是積極完善土地流轉(zhuǎn)合同管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門對(duì)農(nóng)村流轉(zhuǎn)的土地都指導(dǎo)其按照今省統(tǒng)一制定的流轉(zhuǎn)合同規(guī)范文本簽訂了流轉(zhuǎn)合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行審查、鑒證、登記、立卷、歸檔,實(shí)行了制度化和規(guī)范化管理。
二是積極健全農(nóng)村土地承包糾紛仲裁制度。
三是積極建立有效的農(nóng)村社會(huì)保障制度。目前區(qū)委、區(qū)政府正在建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度,逐步弱化土地的保障功能,以新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村最低生活保障制度為重點(diǎn),逐步健全農(nóng)村社會(huì)保障水平,逐漸弱化農(nóng)民對(duì)土地的依賴,提高集約化、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)。
四、抓了農(nóng)村專業(yè)合作社的發(fā)展。
截止20xx年11月底xx區(qū)農(nóng)村專業(yè)合作社已達(dá)到46個(gè),發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)3個(gè),共有成員3500人。今年為合作社安排扶持經(jīng)費(fèi)20萬元、工作經(jīng)費(fèi)10萬元,指導(dǎo)示范社開展成員培訓(xùn)2場(chǎng)共培訓(xùn)90人次,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社等工作。
五、加強(qiáng)和完善村級(jí)一事一議的開展。
20xx年xx區(qū)農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門具體指導(dǎo)下,吃透政策,扎實(shí)推進(jìn),取得了初步成效。全年共審核落實(shí)項(xiàng)目26個(gè),各級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)228萬元,引導(dǎo)農(nóng)民籌資投勞50萬元。財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作實(shí)施以來,由于確實(shí)為農(nóng)村興辦了許多實(shí)事,得到各級(jí)黨委政府的積極配合和廣大農(nóng)民的熱烈響應(yīng)。
12、醫(yī)院工會(huì)年終工作總結(jié)
時(shí)光匆匆,我們?cè)诿β抵斜甲撸唤?jīng)意間我們又到了歲末年終,經(jīng)過一年的努力工作,我們又積累了不少的經(jīng)驗(yàn),該好好總結(jié)一下過去一年的工作了!是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家收集的醫(yī)院工會(huì)年終工作總結(jié)范文,希望能夠幫助到大家。
一、本著加強(qiáng)教育的基本職能,注重全體會(huì)員的思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高。
在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天,怎么樣教育全體會(huì)員轉(zhuǎn)變思想觀念,不斷地樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),不斷地提高工作質(zhì)量,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),是醫(yī)院工會(huì)履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。xx年,醫(yī)院工會(huì)配合醫(yī)院中心工作,主要開展了以下幾項(xiàng)工作:
1、組織全院職工學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng),確保醫(yī)院各項(xiàng)改革、管理工作的順利進(jìn)行和開展。
2、開創(chuàng)將市場(chǎng)營(yíng)銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河,舉辦全院性講座。5月份醫(yī)院邀請(qǐng)中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷研究所所長(zhǎng)周文輝教授來醫(yī)院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)專題講座,旨在讓全員對(duì)醫(yī)院怎樣開展市場(chǎng)營(yíng)銷有一個(gè)認(rèn)識(shí)和了解,在日常醫(yī)療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手,改善服務(wù),提高質(zhì)量,樹立自己和醫(yī)院的良好形象。
3、以學(xué)習(xí)為契機(jī),注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。xx年,醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí),同時(shí)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,邀請(qǐng)北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦專題講座,以讓職工在健康向上、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)的氛圍中,鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任,為醫(yī)院發(fā)展分憂,為醫(yī)院發(fā)展出力,形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識(shí),增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感,將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動(dòng)。從而使全體員工在每項(xiàng)日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價(jià)值觀。
4、結(jié)合公司主題教育活動(dòng),積極開展形勢(shì)教育:
一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感”的.“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中;
二是利用周會(huì)、工作會(huì)、支部大會(huì)等形式,定期通報(bào)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法;
三是編印等學(xué)習(xí)資料,將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工,旨在讓全員的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢(shì)教育的開展,旨在強(qiáng)化員工的地位和責(zé)任,提高員工的素養(yǎng)和精神,引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,又把自己的人生價(jià)值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來。
5、以建設(shè) “知識(shí)型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo),努力營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識(shí)更新加快的時(shí)代,醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。xx年,醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍方面主要采取了以下措施:
一是繼續(xù)辦好研究生班,使廣大技術(shù)骨干理論知識(shí)得到進(jìn)一步提高;
二是興辦了六期省市級(jí)別的繼續(xù)教育班,以推廣新技術(shù)的開展;
三是制定了學(xué)分制度,要求從xx年開始,每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分,并且與職稱晉升、職務(wù)聘用、績(jī)效工資掛鉤;
四是鼓勵(lì)科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié),對(duì)發(fā)表的論文和獲得的成果獎(jiǎng),不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費(fèi)用,而且還根據(jù)不同級(jí)別給予重獎(jiǎng),以大力提高員工學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的興趣和能力。
二、履行維護(hù)和參與職能,加強(qiáng)民主管理,保障職工的主人翁地位。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工會(huì)工作,既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)而不斷推進(jìn)的建設(shè)、管理和改革工作,以促進(jìn)、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展,又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯,是新形勢(shì)下工會(huì)工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實(shí)踐”。xx年,醫(yī)院工會(huì)在強(qiáng)化維護(hù)職能方面,主要開展了以下工作:
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度,將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項(xiàng)目的決策權(quán)交由職代會(huì)討論通過。xx年2月13日醫(yī)院召開了以為主題的職工代表大會(huì),xx院長(zhǎng)代表醫(yī)院行政簡(jiǎn)要地回顧了醫(yī)院xx年的工作,部署了xx年的重點(diǎn)工作和工作目標(biāo),分析了醫(yī)院面臨的形勢(shì)和任務(wù),號(hào)召全體職工把握機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),堅(jiān)定信心,牢記使命,在加快改革、強(qiáng)化管理的同時(shí),積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力打造醫(yī)院品牌。職代會(huì)的召開,既統(tǒng)一了思想,又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn),為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展打下了思想基礎(chǔ);
二是在醫(yī)院與XX省中醫(yī)藥高等專科學(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠醫(yī)院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上,都召開了會(huì)議進(jìn)行了充分的討論,廣泛聽取職工的意見和建議;
三是實(shí)行院務(wù)公開制度,醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會(huì)議,如醫(yī)院周會(huì)、醫(yī)生工作會(huì)、黨支部大會(huì)、干部會(huì)等多種形式,定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、醫(yī)院當(dāng)前重點(diǎn)工作、醫(yī)院下一步工作重點(diǎn)、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和費(fèi)用使用情況、醫(yī)院負(fù)債情況等,讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境,明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo),讓全體職工有當(dāng)家作主的意識(shí),有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性;
四是按時(shí)開展民主評(píng)議干部工作,并及時(shí)將評(píng)議結(jié)果通報(bào)給每一位干部,并對(duì)每一位干部進(jìn)行談話,鞭策干部對(duì)自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高;
五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù),落實(shí)了女職工特殊保護(hù)政策,每逢“38”婦女節(jié)、“512”護(hù)士節(jié)、“61”兒童節(jié),醫(yī)院都表示了慰問,女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng),xx年,醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時(shí),還選派了2名女職工參加MBA班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班,選派了4名女職工外出進(jìn)修,選派了9名女職工外出參加學(xué)習(xí)交流,此外,在維護(hù)女職工身心健康方面,根據(jù)公司工會(huì)部署對(duì)399名女職工進(jìn)行了婦科普查;
六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能,積極開展送溫暖活動(dòng),積極為職工辦實(shí)事,xx年,醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次,價(jià)值人民幣1。5萬元;協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次;協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次;調(diào)解職工家屬糾紛4人次;建立特困職工檔案,醫(yī)院互助會(huì)方便困難職工借款39人次,累計(jì)借款額64000元;春節(jié)前夕,對(duì)24名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金6500余元,對(duì)62名離退休老軍屬及高級(jí)職稱醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問,在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下,醫(yī)院還組織捐款25640余元。
所有這些工作的開展,充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)院工會(huì)職工之家的作用,增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力,既維護(hù)了職工的權(quán)益,又保證了醫(yī)院工作的開展。
三、積極開展各種競(jìng)賽、比武和文體活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織的生機(jī)活力。
xx年,醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院行政一起,狠抓了比武競(jìng)賽活動(dòng),積極開展了文體活動(dòng),主要有:
一是開展了微笑天使評(píng)比活動(dòng),共有10名護(hù)士被評(píng)為微笑天使;
二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試;
三是根據(jù)公司工會(huì)的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競(jìng)賽活動(dòng),醫(yī)院耳鼻喉科榮獲XX市芙蓉標(biāo)兵崗,檢驗(yàn)科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗,xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵,連續(xù)三年大滿貫;
四是開展了優(yōu)秀病歷評(píng)選活動(dòng);
五是開展了科研創(chuàng)新活動(dòng)。
在豐富職工文體活動(dòng)方面:
一是組織了元宵節(jié)秧歌活動(dòng),獲組織獎(jiǎng);
二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽;
三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽,都取得了較好成績(jī);
四是組隊(duì)參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,獲團(tuán)體及個(gè)人亞軍;
五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會(huì);
六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游,組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游。
活動(dòng)的開展,既提高了職工的工作技能和質(zhì)量,又豐富了職工的文體生活,強(qiáng)化了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)??傊荒陙?,醫(yī)院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)工作職能,充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,取得了較好成績(jī)。xx年,醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會(huì)確定的工作目標(biāo):年經(jīng)營(yíng)收入首次突破5000元,達(dá)5268萬元,年住院人次達(dá)8200人次,都比上年有較大增長(zhǎng),同時(shí),在科技進(jìn)步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步。
問題和不足:
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí),醫(yī)院行政雙重開支,不利于工會(huì)工作的開展。
2、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、不細(xì)致,有待進(jìn)一步規(guī)范。
3、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,工會(huì)工作有待進(jìn)一步提高。
4、部分職工思想觀念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有待進(jìn)一步提高。