《地稅局全年工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、地稅局全年工作總結(jié)

　　過(guò)去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹(shù)立忠實(shí)履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務(wù)實(shí)求進(jìn)”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)的主線，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，事業(yè)發(fā)展取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

　　（一）主動(dòng)作為，助推發(fā)展站位更加靠前。

　　一是組織收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、政策減收規(guī)模擴(kuò)大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統(tǒng)上下講政治、顧大局，共擔(dān)壓力、主動(dòng)作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長(zhǎng)9.69%，其中公共預(yù)算收入24.37億元，增長(zhǎng)13.02%，增幅位居全市第二，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

　　二是優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)。重點(diǎn)加大對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)、保障民生等方面稅收政策的落實(shí)力度，共減免各類(lèi)稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場(chǎng)活躍度。

　　三是參謀助手作用突出。結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，深入開(kāi)展政策分析和效應(yīng)評(píng)估，向縣政府遞交了《2015、2016年度泗洪縣地方稅源調(diào)查報(bào)告》，《1至7月全縣工業(yè)稅收情況的匯報(bào)》等8篇分析報(bào)告，并被縣主要領(lǐng)導(dǎo)肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點(diǎn)主動(dòng)外出招商，共吸引4批次客商來(lái)洪考察，成功引進(jìn)一個(gè)兩千萬(wàn)元工業(yè)簽約項(xiàng)目，在條管部門(mén)序列中位居第二。主業(yè)出彩、副業(yè)出眾，在地方政行風(fēng)建設(shè)中奪得第一，同時(shí)被表彰為機(jī)關(guān)績(jī)效管理考評(píng)先進(jìn)單位。

　　（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，征管質(zhì)效提升更加明顯。

　　一是基礎(chǔ)管理力度大。通過(guò)開(kāi)展提升征管質(zhì)效勞動(dòng)競(jìng)賽，各項(xiàng)指標(biāo)質(zhì)量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報(bào)處理率等10多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)定在100%，準(zhǔn)期申報(bào)率由96.21%提升至99.18%，準(zhǔn)期入庫(kù)率由91.06%提升至98.42%，企業(yè)所得稅預(yù)繳零申報(bào)面降幅達(dá)99.67%，是全市平均降幅的.一倍多。

　　二是風(fēng)險(xiǎn)管理能力增。積極落實(shí)“事前、事中、事后”的風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程管理，實(shí)地核查面達(dá)72.22%，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)新增疑點(diǎn)達(dá)105.56%，應(yīng)對(duì)稅款入庫(kù)5665萬(wàn)元。

　　三是數(shù)據(jù)采集應(yīng)用面廣。通過(guò)綜合治稅平臺(tái)采集第三方數(shù)據(jù)24批次共計(jì)1.24萬(wàn)多條，上報(bào)市局實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)推送及應(yīng)對(duì)，應(yīng)對(duì)入庫(kù)契稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅等4800多萬(wàn)元。四是創(chuàng)新舉措效果好。創(chuàng)新建筑房地產(chǎn)業(yè)的“分解清欠”管理，對(duì)欠稅企業(yè)有條件提供發(fā)票，將欠稅總額與待開(kāi)票項(xiàng)目配比分解，在開(kāi)票時(shí)一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業(yè)負(fù)擔(dān)，也加快了清欠進(jìn)度。

　　（三）促進(jìn)遵從，納稅服務(wù)功能更加全面。

　　一是《服務(wù)規(guī)范》本地化落實(shí)。規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，細(xì)化崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任追究，實(shí)行層層遞嚴(yán)的考核制度，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

　　二是商事登記制度改革全面展開(kāi)。根據(jù)市局要求，推進(jìn)“一企一碼”商事登記制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡(jiǎn)化審批材料，最大限度地方便了申請(qǐng)人，最大程度地激發(fā)了社會(huì)投資創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)了相關(guān)部門(mén)之間的信息共享和工作整合。

　　三是“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”有序推進(jìn)。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓(xùn)體驗(yàn)。充分利用電子大屏、短信平臺(tái)、站、微博、微信等媒介多形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，并依托微博、微信平臺(tái)舉行粉絲、好友見(jiàn)面會(huì)，“從線上到線下”實(shí)現(xiàn)良好的征納互動(dòng)。四是納稅人合法權(quán)益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見(jiàn)，建好“納稅人之家”，拓寬服務(wù)內(nèi)容，開(kāi)展維權(quán)講座，構(gòu)建維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)處理納稅服務(wù)投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進(jìn)的良性工作機(jī)制。

　　（四）以人為本，隊(duì)伍能力素質(zhì)更加突出。

　　一是思想教育深入人心。加強(qiáng)隊(duì)伍思想與文化建設(shè)，出臺(tái)了《陽(yáng)光文化建設(shè)方案》，推出季讀一本書(shū)、國(guó)學(xué)講座等一系列活動(dòng)，并創(chuàng)辦自主刊物《學(xué)習(xí)》，開(kāi)辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽(yáng)光心態(tài)、勤勉敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、享受尊重的價(jià)值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質(zhì)與標(biāo)識(shí)。

　　二是業(yè)務(wù)素質(zhì)持續(xù)提升。圍繞“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開(kāi)展“會(huì)計(jì)知識(shí)提升年”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，累計(jì)有6批75人參加培訓(xùn)，覆蓋面達(dá)61%，精心組織“師帶徒”培養(yǎng)，在市局培養(yǎng)質(zhì)效考試中我局5名新進(jìn)人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓(xùn)力度，在市局適崗能力測(cè)試均分排名縣區(qū)局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。

　　三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效。創(chuàng)新開(kāi)展稅務(wù)干部庭審旁聽(tīng)等廉政教育方式，及時(shí)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職清單”，細(xì)化年度兩個(gè)責(zé)任落實(shí)指標(biāo)。完善和出臺(tái)《行政效能責(zé)任追究辦法》，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查24次，發(fā)布督查通報(bào)5期，有27人次因違反工作紀(jì)律被處理，全系統(tǒng)工作作風(fēng)得到有效凈化。

　　（五）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，地稅部門(mén)形象更加鮮明。

　　2015年，全局超額完成市局特別加分指標(biāo)，包括全國(guó)“職工書(shū)屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計(jì)劃；千萬(wàn)元大要案件2個(gè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)理論文章在《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》刊發(fā)；國(guó)辦專(zhuān)題2條；中辦標(biāo)題1條等加分點(diǎn)。尤其是在宣傳報(bào)道方面收獲頗豐，既有中國(guó)辦批示性稿件，也有省局的專(zhuān)題，在稅務(wù)研究、中國(guó)稅務(wù)報(bào)等省部級(jí)調(diào)研及宣傳刊物均有上稿，政務(wù)信息、稅收宣傳以及網(wǎng)站信息同時(shí)獲得全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位。全年共獲得全國(guó)職工書(shū)屋、省“五星級(jí)”檔案室、江蘇青年服務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項(xiàng)縣處級(jí)以上集體與個(gè)人榮譽(yù)。

2、縣地稅局計(jì)統(tǒng)科年度工作總結(jié)單位總結(jié)

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的縣地稅局計(jì)統(tǒng)科年度工作總結(jié)_單位總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)完成基本工作

　　在計(jì)統(tǒng)的日常工作中，收入的規(guī)劃核算，各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送，是我們的基礎(chǔ)工作，也是重點(diǎn)工作。歸納起來(lái)，可以用“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)概括，即以收入的規(guī)劃核算為中心，以電月報(bào)和會(huì)統(tǒng)報(bào)表的每月報(bào)送為兩個(gè)基本點(diǎn)。

　　1、一個(gè)中心：收入規(guī)劃核算。xx年初，根據(jù)省、市、縣下達(dá)的三級(jí)指導(dǎo)性任務(wù)，我們進(jìn)行科學(xué)的測(cè)算，分地區(qū)、分稅種，分行業(yè)調(diào)查了解稅源結(jié)構(gòu)，面對(duì)金融危機(jī)和稅收政策調(diào)整的不利影響，認(rèn)真做好稅源測(cè)算和稅收能力估算，搞好稅收規(guī)劃，給各分局分配全年稅收任務(wù)。截止11月底，我們完成全口徑稅收任務(wù)xx萬(wàn)，占省分計(jì)劃的%，同比增長(zhǎng)xx萬(wàn)，增幅為xx%。

　　2、基本點(diǎn)之一：電月報(bào)。它是稅收質(zhì)量反饋的主要渠道，也是市局考核的主要內(nèi)容。通過(guò)每月報(bào)送電月報(bào)，我們可以從宏觀上把握各稅種的收入進(jìn)度情況，從縱向上了解稅源的變化情況。

　　3、基本點(diǎn)之二：會(huì)統(tǒng)報(bào)表。它也是市局對(duì)我們的考核內(nèi)容之一，它是從微觀上反映我們的稅收質(zhì)量，是對(duì)電月報(bào)內(nèi)容的細(xì)化，通過(guò)它我們可以掌握各行業(yè)的稅源分布結(jié)構(gòu)。通過(guò)表表之間的關(guān)系，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性，為稅源分析提供了強(qiáng)力保障。

　　二、提高質(zhì)量，強(qiáng)化收入考核

　　在圍繞收入這個(gè)中心的同時(shí)，我們不斷強(qiáng)調(diào)對(duì)它的規(guī)劃，還密切關(guān)注對(duì)它的核算，提高收入的質(zhì)量，防止收入的大起大落，監(jiān)督收入的均衡入庫(kù)。

　　1、動(dòng)態(tài)跟蹤。對(duì)年初下達(dá)各分局的任務(wù)，我們實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握各分局的進(jìn)度、每月完成的任務(wù)數(shù)。對(duì)全縣的企業(yè)，制作企業(yè)納稅表，分月、分稅種、分免抵退統(tǒng)計(jì)各企業(yè)納稅情況，密切跟蹤各納稅大戶(hù)的納稅動(dòng)態(tài)。

　　2、收入預(yù)測(cè)。根據(jù)市局的收入預(yù)測(cè)制度，我們每月月初主動(dòng)與分局聯(lián)系，掌握第一手分局收入情況，通過(guò)旬報(bào)、五日?qǐng)?bào)，報(bào)送收入預(yù)測(cè)表；中旬根據(jù)實(shí)際入庫(kù)情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)測(cè)數(shù)，全年，我們的'預(yù)測(cè)正確率平均在90%以上。

　　3、監(jiān)督考核。按年初縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)的要求，我們每月對(duì)分局完成的稅收任務(wù)進(jìn)行考核，并與季度獎(jiǎng)進(jìn)行掛鉤。在收入的監(jiān)督上，對(duì)收入分稅種、分企業(yè)異常的，按市局要求及時(shí)上報(bào)月度、季度、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種的收入異動(dòng)專(zhuān)報(bào)；同時(shí)，也按相同標(biāo)準(zhǔn)要求分局上報(bào)異動(dòng)專(zhuān)報(bào)，加強(qiáng)收入的監(jiān)督，確保均衡入庫(kù)。

　　三、科學(xué)協(xié)調(diào)，深化稅收分析

　　根據(jù)計(jì)統(tǒng)部門(mén)的“綜合稅收分析”職能，我們?nèi)觊_(kāi)展稅收彈性分析、稅負(fù)分析、稅源分析等經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析，全面、完整反映稅收和稅源狀況。

　　1、完成經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析。上半年，我們組織精干力量，分析數(shù)據(jù)、查找資料、運(yùn)用圖表、借鑒經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，完成了經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析，且獲得了市局好評(píng)。

　　2、建立稅收協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制。在稅收的分析過(guò)程中，我們注重和各業(yè)務(wù)部門(mén)通力協(xié)作，與征管、稅政、稽查部門(mén)配合，形成了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查四位一體的協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)有力的支持了稅收分析。

　　3、深化政策變化分析。，我們面對(duì)“兩稅”合并后的所得稅優(yōu)惠、增值稅轉(zhuǎn)型、部份產(chǎn)品稅率升降、退稅率調(diào)整、中石油（化）、電力等集團(tuán)公司預(yù)征率調(diào)整、再生資源等各種減免稅政策變動(dòng)等等，我們密切跟進(jìn)、認(rèn)真測(cè)算，估算這些政策的調(diào)整對(duì)稅收收入總量與結(jié)構(gòu)的影響，分析稅制改革和政策調(diào)整對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的影響，形成文字材料，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　四、落實(shí)職責(zé)，突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控

　　抓住重點(diǎn)稅源就是抓住了收入的“牛鼻子”。今年來(lái)，我們突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控這個(gè)重點(diǎn)，拓寬監(jiān)控范圍，挖掘監(jiān)控深度。

　　1、完成稅收調(diào)查表。今年，年度稅收調(diào)查由原稅政部門(mén)填報(bào)改為由計(jì)統(tǒng)部門(mén)填報(bào)，我們組織人員培訓(xùn)，精心輔導(dǎo)，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)格審核，前后花一個(gè)月時(shí)間，保質(zhì)保量的完成了年度稅收調(diào)查。

　　2、形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)控體系。我們建立健全企業(yè)、稅收管理員、計(jì)統(tǒng)部門(mén)分工協(xié)作、明確職責(zé)的崗責(zé)制度，建立以企業(yè)填報(bào)為基礎(chǔ)、稅收管理員初審、計(jì)統(tǒng)部門(mén)匯審的監(jiān)控體系，為稅源監(jiān)控工作既提供組織保障，又提供質(zhì)量保證。

　　3、拓寬監(jiān)控范圍。我們利用市局開(kāi)發(fā)的稅源監(jiān)控系統(tǒng)和tras兩套系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控。不斷拓寬監(jiān)控的范圍，，我們監(jiān)控戶(hù)，我們監(jiān)控戶(hù)，比上年增加戶(hù)。

　　五、規(guī)范管理，完善會(huì)計(jì)核算

　　我們嚴(yán)格審核各項(xiàng)涉稅數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，完善會(huì)計(jì)核算。

　　1、開(kāi)展ctais數(shù)據(jù)清理。上半年，我們按市局“稅收會(huì)計(jì)核算規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動(dòng)”要求，我們?cè)谌新氏惹謇韈tais中涉及稅收會(huì)計(jì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)不符合要求的行業(yè)進(jìn)行修改，對(duì)錯(cuò)誤的預(yù)算級(jí)次進(jìn)行改正。促進(jìn)了稅收會(huì)統(tǒng)產(chǎn)表的準(zhǔn)確性。

　　2、加強(qiáng)稅收票證管理。在稅收票證使用中，我們嚴(yán)格按照要求啟用、填開(kāi)、補(bǔ)開(kāi)、蓋章，嚴(yán)格執(zhí)行票證使用“十不準(zhǔn)”。嚴(yán)格票證的領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結(jié)報(bào)繳銷(xiāo)、作廢、停用、盤(pán)點(diǎn)、損失、核算、交接、歸檔和銷(xiāo)毀。每月按時(shí)上報(bào)票證報(bào)表等。

　　六、協(xié)力推進(jìn)，改變繳庫(kù)方式

　　財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（tips）的推行工作，正由我們計(jì)統(tǒng)部門(mén)牽頭，有條不紊的推行著。

　　1、參加培訓(xùn)。今年10月，我們計(jì)統(tǒng)按市局要求，派兩人參加了全市tips系統(tǒng)培訓(xùn)工作，掌握了tips運(yùn)行原理，在tips系統(tǒng)中設(shè)置了國(guó)稅部門(mén)參數(shù)。

　　2、搞好宣傳。tips系統(tǒng)的運(yùn)行，需要簽署三方協(xié)議，需要納稅人的大力配合，通過(guò)在納稅大廳發(fā)放宣傳單、畫(huà)冊(cè)，稅收專(zhuān)管員上門(mén)宣傳等，我們向納稅人宣傳了tips對(duì)納稅人的好處，使他們真正體會(huì)到tips的便捷服務(wù)。截止目前，我們已與戶(hù)納稅人簽署協(xié)議，其中企業(yè)戶(hù)，個(gè)體戶(hù)。

　　3、做好協(xié)調(diào)。tips的推行，涉及的單位有銀、稅、財(cái)、庫(kù)等，內(nèi)部涉及部門(mén)有計(jì)統(tǒng)、征管、信息中心、辦公室等，我們計(jì)統(tǒng)作為牽頭單位，努力作好了協(xié)調(diào)工作，與金庫(kù)及時(shí)溝通，與征管合作為納稅人簽署協(xié)議服務(wù)，與信息中心聯(lián)系尋求技術(shù)支持，與辦公室配合作好宣傳。

　　回顧全年的工作，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮發(fā)，完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，也取得了一定的成績(jī)。但仍然存在這樣或那樣的問(wèn)題，如重點(diǎn)稅源的監(jiān)控需要加強(qiáng)等。但我們相信通過(guò)轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)工作方法，一定會(huì)把來(lái)年的工作做得更好。

3、地稅局全年工作總結(jié)

　　過(guò)去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹(shù)立忠實(shí)履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務(wù)實(shí)求進(jìn)”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)的主線，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，事業(yè)發(fā)展取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

　　（一）主動(dòng)作為，助推發(fā)展站位更加靠前。

　　一是組織收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、政策減收規(guī)模擴(kuò)大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統(tǒng)上下講政治、顧大局，共擔(dān)壓力、主動(dòng)作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長(zhǎng)9.69%，其中公共預(yù)算收入24.37億元，增長(zhǎng)13.02%，增幅位居全市第二，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

　　二是優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)。重點(diǎn)加大對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)、保障民生等方面稅收政策的落實(shí)力度，共減免各類(lèi)稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場(chǎng)活躍度。

　　三是參謀助手作用突出。結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，深入開(kāi)展政策分析和效應(yīng)評(píng)估，向縣政府遞交了《2015、2016年度泗洪縣地方稅源調(diào)查報(bào)告》，《1至7月全縣工業(yè)稅收情況的匯報(bào)》等8篇分析報(bào)告，并被縣主要領(lǐng)導(dǎo)肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點(diǎn)主動(dòng)外出招商，共吸引4批次客商來(lái)洪考察，成功引進(jìn)一個(gè)兩千萬(wàn)元工業(yè)簽約項(xiàng)目，在條管部門(mén)序列中位居第二。主業(yè)出彩、副業(yè)出眾，在地方政行風(fēng)建設(shè)中奪得第一，同時(shí)被表彰為機(jī)關(guān)績(jī)效管理考評(píng)先進(jìn)單位。

　　（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，征管質(zhì)效提升更加明顯。

　　一是基礎(chǔ)管理力度大。通過(guò)開(kāi)展提升征管質(zhì)效勞動(dòng)競(jìng)賽，各項(xiàng)指標(biāo)質(zhì)量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報(bào)處理率等10多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)定在100%，準(zhǔn)期申報(bào)率由96.21%提升至99.18%，準(zhǔn)期入庫(kù)率由91.06%提升至98.42%，企業(yè)所得稅預(yù)繳零申報(bào)面降幅達(dá)99.67%，是全市平均降幅的.一倍多。

　　二是風(fēng)險(xiǎn)管理能力增。積極落實(shí)“事前、事中、事后”的風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程管理，實(shí)地核查面達(dá)72.22%，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)新增疑點(diǎn)達(dá)105.56%，應(yīng)對(duì)稅款入庫(kù)5665萬(wàn)元。

　　三是數(shù)據(jù)采集應(yīng)用面廣。通過(guò)綜合治稅平臺(tái)采集第三方數(shù)據(jù)24批次共計(jì)1.24萬(wàn)多條，上報(bào)市局實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)推送及應(yīng)對(duì)，應(yīng)對(duì)入庫(kù)契稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅等4800多萬(wàn)元。四是創(chuàng)新舉措效果好。創(chuàng)新建筑房地產(chǎn)業(yè)的“分解清欠”管理，對(duì)欠稅企業(yè)有條件提供發(fā)票，將欠稅總額與待開(kāi)票項(xiàng)目配比分解，在開(kāi)票時(shí)一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業(yè)負(fù)擔(dān)，也加快了清欠進(jìn)度。

　　（三）促進(jìn)遵從，納稅服務(wù)功能更加全面。

　　一是《服務(wù)規(guī)范》本地化落實(shí)。規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，細(xì)化崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任追究，實(shí)行層層遞嚴(yán)的考核制度，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

　　二是商事登記制度改革全面展開(kāi)。根據(jù)市局要求，推進(jìn)“一企一碼”商事登記制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡(jiǎn)化審批材料，最大限度地方便了申請(qǐng)人，最大程度地激發(fā)了社會(huì)投資創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)了相關(guān)部門(mén)之間的信息共享和工作整合。

　　三是“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”有序推進(jìn)。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓(xùn)體驗(yàn)。充分利用電子大屏、短信平臺(tái)、站、微博、微信等媒介多形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，并依托微博、微信平臺(tái)舉行粉絲、好友見(jiàn)面會(huì)，“從線上到線下”實(shí)現(xiàn)良好的征納互動(dòng)。四是納稅人合法權(quán)益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見(jiàn)，建好“納稅人之家”，拓寬服務(wù)內(nèi)容，開(kāi)展維權(quán)講座，構(gòu)建維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)處理納稅服務(wù)投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進(jìn)的良性工作機(jī)制。

　　（四）以人為本，隊(duì)伍能力素質(zhì)更加突出。

　　一是思想教育深入人心。加強(qiáng)隊(duì)伍思想與文化建設(shè)，出臺(tái)了《陽(yáng)光文化建設(shè)方案》，推出季讀一本書(shū)、國(guó)學(xué)講座等一系列活動(dòng)，并創(chuàng)辦自主刊物《學(xué)習(xí)》，開(kāi)辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽(yáng)光心態(tài)、勤勉敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、享受尊重的價(jià)值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質(zhì)與標(biāo)識(shí)。

　　二是業(yè)務(wù)素質(zhì)持續(xù)提升。圍繞“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開(kāi)展“會(huì)計(jì)知識(shí)提升年”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，累計(jì)有6批75人參加培訓(xùn)，覆蓋面達(dá)61%，精心組織“師帶徒”培養(yǎng)，在市局培養(yǎng)質(zhì)效考試中我局5名新進(jìn)人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓(xùn)力度，在市局適崗能力測(cè)試均分排名縣區(qū)局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。

　　三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效。創(chuàng)新開(kāi)展稅務(wù)干部庭審旁聽(tīng)等廉政教育方式，及時(shí)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職清單”，細(xì)化年度兩個(gè)責(zé)任落實(shí)指標(biāo)。完善和出臺(tái)《行政效能責(zé)任追究辦法》，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查24次，發(fā)布督查通報(bào)5期，有27人次因違反工作紀(jì)律被處理，全系統(tǒng)工作作風(fēng)得到有效凈化。

　　（五）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，地稅部門(mén)形象更加鮮明。

　　2015年，全局超額完成市局特別加分指標(biāo)，包括全國(guó)“職工書(shū)屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計(jì)劃；千萬(wàn)元大要案件2個(gè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)理論文章在《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》刊發(fā)；國(guó)辦專(zhuān)題2條；中辦標(biāo)題1條等加分點(diǎn)。尤其是在宣傳報(bào)道方面收獲頗豐，既有中國(guó)辦批示性稿件，也有省局的專(zhuān)題，在稅務(wù)研究、中國(guó)稅務(wù)報(bào)等省部級(jí)調(diào)研及宣傳刊物均有上稿，政務(wù)信息、稅收宣傳以及網(wǎng)站信息同時(shí)獲得全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位。全年共獲得全國(guó)職工書(shū)屋、省“五星級(jí)”檔案室、江蘇青年服務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項(xiàng)縣處級(jí)以上集體與個(gè)人榮譽(yù)。

4、地方稅務(wù)局上半年工作總結(jié)

　　20xx年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,xx局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，瞄準(zhǔn)“新xx新形象”目標(biāo)，立足“強(qiáng)化管理轉(zhuǎn)形象，優(yōu)化機(jī)制提質(zhì)效”的工作定位，積極促收履責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，獲“20xx年度xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)集體”、“20xx年度xx區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

　　一、圍繞“兩學(xué)一做”重踐行，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨

　　將開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為政治任務(wù)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織保障，成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，下設(shè)“兩學(xué)一做”工作組，對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體組織、指導(dǎo)、督促和檢查;結(jié)合區(qū)局人員調(diào)整，對(duì)總支、支部委員進(jìn)行增補(bǔ)和改選，將支部書(shū)記和班子成員配齊配強(qiáng)。二是嚴(yán)密部署落實(shí)，召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)動(dòng)員部署;制定《xx地稅局黨支部書(shū)記“兩學(xué)一做”責(zé)任清單》和《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育檢查清單》，指導(dǎo)各支部、黨員詳細(xì)制訂學(xué)習(xí)教育計(jì)劃;訂制區(qū)局黨總支學(xué)習(xí)教育專(zhuān)用本，將入黨誓詞和“兩學(xué)一做”內(nèi)容印制其中。三是堅(jiān)持以知促行，各支部嚴(yán)格按照專(zhuān)題和進(jìn)度計(jì)劃，推進(jìn)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí);七一前夕由一把手局長(zhǎng)圍繞“兩學(xué)一做”作專(zhuān)題黨課;組織開(kāi)展“微型黨課”活動(dòng)，6名干部結(jié)合崗位工作、理論學(xué)習(xí)心得進(jìn)行授課;開(kāi)展黨員“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員樹(shù)形象、比貢獻(xiàn)。

　　二、圍繞組織收入做文章，充分發(fā)揮稅收職能

　　今年以來(lái)，區(qū)局以組織收入為中心，及早謀劃、從頭抓緊，多措并舉狠抓收入，順利實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”、“雙過(guò)半”。上半年組織各級(jí)稅收收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;其中市區(qū)級(jí)一般預(yù)算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;區(qū)級(jí)一般預(yù)算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%。

　　1.做好收入預(yù)測(cè)分析。一是依據(jù)市局下達(dá)的稅收收入任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府的年度計(jì)劃安排，綜合考慮“營(yíng)改增”等因素影響，明確稅收收入目標(biāo)，加強(qiáng)稅收組織力度。二是調(diào)整擴(kuò)大重點(diǎn)預(yù)測(cè)戶(hù)范圍，重新確定稅收預(yù)測(cè)大戶(hù)名單，覆蓋全面稅收的80%，確保收入總體可控。三是參加區(qū)政府收入分析會(huì)，“營(yíng)改增”后聯(lián)合國(guó)稅開(kāi)展預(yù)測(cè)分析，共同會(huì)商稅收形勢(shì)，掌握稅收總量。四是按月通報(bào)收入任務(wù)完成進(jìn)度和預(yù)測(cè)情況，加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)，對(duì)預(yù)測(cè)數(shù)與實(shí)際申報(bào)數(shù)差異較大的逐戶(hù)跟蹤問(wèn)責(zé)，上半年平均收入預(yù)測(cè)差錯(cuò)率控制在5%以?xún)?nèi)。

　　2.加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理。一是以重點(diǎn)稅源直報(bào)系統(tǒng)為抓手，通過(guò)信息化手段和網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，每月采集135戶(hù)重點(diǎn)稅源戶(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強(qiáng)大企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、總局省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務(wù)與管理，摸清大型企業(yè)組織架構(gòu)和關(guān)聯(lián)企業(yè)情況，針對(duì)性做好專(zhuān)戶(hù)財(cái)務(wù)與稅收風(fēng)險(xiǎn)分析。三是進(jìn)一步完善重點(diǎn)稅源戶(hù)聯(lián)系制度，搭建與重點(diǎn)企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺(tái)，通過(guò)上門(mén)走訪、座談會(huì)等多種形式，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)入庫(kù)稅收及其他相關(guān)財(cái)務(wù)情況。

　　3.抓好社?；鹫骼U。認(rèn)真做好社保、基金費(fèi)的征繳、培訓(xùn)、宣傳和管理工作，加強(qiáng)社保費(fèi)征繳，上半年合計(jì)入庫(kù)社保費(fèi)x億元，綜合征繳率為x%，當(dāng)期征繳率為x%，合計(jì)清欠x萬(wàn)元，清欠率為x%;做好代征基金費(fèi)征集，上半年入庫(kù)基金費(fèi)x萬(wàn)元;積極配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共辦理防洪保安基金退費(fèi)x筆，退費(fèi)x萬(wàn)元，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

　　三、圍繞征管基礎(chǔ)下功夫，穩(wěn)步提升征管質(zhì)效

　　今年以來(lái)，區(qū)局以“營(yíng)改增”為契機(jī)，深入開(kāi)展國(guó)地稅合作，落實(shí)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化要求，征管基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。

　　1.穩(wěn)步推進(jìn)“營(yíng)改增”。按照省、市局要求及區(qū)局具體情況，擬訂“營(yíng)改增”工作方案，梳理排定25項(xiàng)“營(yíng)改增”改革試點(diǎn)工作任務(wù)，保證 “營(yíng)改增”有序推進(jìn)。一是配合國(guó)稅做好稅戶(hù)移交工作，梳理統(tǒng)計(jì)稅戶(hù)清冊(cè)、個(gè)體定額清冊(cè)、營(yíng)業(yè)稅征稅信息等資料，及時(shí)移交國(guó)稅，幫助國(guó)稅核實(shí)企業(yè)基本信息;與國(guó)稅加強(qiáng)房地產(chǎn)、建筑業(yè)、零散稅收管理等方面的經(jīng)驗(yàn)交流，實(shí)現(xiàn)“營(yíng)改增”稅戶(hù)管理有效銜接。二是合理調(diào)配資源，全力幫助國(guó)稅應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”后納稅服務(wù)工作壓力，調(diào)整部分辦公場(chǎng)所和窗口供國(guó)稅使用，調(diào)配工作人員與國(guó)稅共建代開(kāi)票窗口，實(shí)施國(guó)地稅業(yè)務(wù)一窗辦理。三是做好委托代征單位“營(yíng)改增”前后的銜接工作，做好信息平臺(tái)的安裝、培訓(xùn)工作，與國(guó)稅協(xié)力完成增值稅發(fā)票系統(tǒng)對(duì)接。四是加強(qiáng)“營(yíng)改增”過(guò)程中的存量營(yíng)業(yè)稅稅源管理，積極開(kāi)展清算工作，對(duì)165個(gè)項(xiàng)目實(shí)施清算，應(yīng)補(bǔ)營(yíng)業(yè)稅等相關(guān)稅款1680萬(wàn)。五是加強(qiáng)“營(yíng)改增”后續(xù)管理，結(jié)合區(qū)局實(shí)際，積極做好國(guó)地稅聯(lián)合做好發(fā)票繳銷(xiāo)、聯(lián)合做好注銷(xiāo)清稅、聯(lián)合做好非正常戶(hù)管理、聯(lián)合做好個(gè)體工商戶(hù)管理等多個(gè)單項(xiàng)工作意見(jiàn)的貫徹落實(shí)。

　　2.深入開(kāi)展國(guó)地稅合作。一是國(guó)地稅聯(lián)合制定《國(guó)地稅合作工作方案》，從組織保障、職責(zé)分工、組織落實(shí)等方面構(gòu)建國(guó)地稅合作的總體框架和合作方式，細(xì)化制定《20xx年度國(guó)地稅合作清單》，明確當(dāng)年合作事項(xiàng)28項(xiàng)。二是堅(jiān)持國(guó)地稅聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)各個(gè)層面、條口的國(guó)地稅工作例會(huì)，商討合作重點(diǎn)、難點(diǎn)。三是制定共建辦稅服務(wù)廳的實(shí)施方案，確定國(guó)地稅“一個(gè)大廳，一類(lèi)窗口，一個(gè)崗位，辦理兩家工作”工作目標(biāo)，上半年率先在代開(kāi)票廳推出國(guó)地稅“一窗式”服務(wù)，省國(guó)地稅納稅服務(wù)處對(duì)我局做法表示充分肯定。四是推進(jìn)稅收征管全方位合作，在個(gè)體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級(jí)評(píng)定等多方面制定細(xì)化措施并組織落實(shí)。

　　3.全力做好金三系統(tǒng)上線準(zhǔn)備。作為全省首批金稅三期上線試點(diǎn)單位，一是根據(jù)省、市局部署，成立區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)小組和運(yùn)行辦公室，制定詳細(xì)工作方案和要求，明確責(zé)任，細(xì)化分工，嚴(yán)加考核。二是提前做好金三系統(tǒng)上線前的數(shù)據(jù)梳理工作，與國(guó)稅合作清理國(guó)地稅納稅人識(shí)別號(hào)不一致稅戶(hù)6600戶(hù)，清理稅務(wù)登記重要差異數(shù)據(jù)174條，保證數(shù)據(jù)平穩(wěn)遷移。三是做好上線前的崗位、權(quán)限梳理和數(shù)據(jù)驗(yàn)證工作，先后組織60人次參加三輪系統(tǒng)培訓(xùn)，確保7月1日起率先雙軌運(yùn)行。

　　4.著力夯實(shí)征管基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化申報(bào)征收管理，加大欠稅催繳力度，對(duì)部分欠稅金額大、時(shí)間長(zhǎng)的欠稅戶(hù)采取稅收強(qiáng)制、阻止法人出境、關(guān)聯(lián)企業(yè)追蹤等措施進(jìn)行清欠。上半年共清理欠稅x萬(wàn)元。二是加強(qiáng)征管質(zhì)量監(jiān)控分析，建立指標(biāo)分類(lèi)監(jiān)控機(jī)制，逐一跟蹤指標(biāo)，確定應(yīng)對(duì)辦法，實(shí)現(xiàn)征管狀況監(jiān)控的制度化和常態(tài)化，征管指標(biāo)在系統(tǒng)排名大幅提升，一季度綜合排名位居全市第一。三是規(guī)范稅戶(hù)管理，擴(kuò)大信息交互范圍和渠道，加大追蹤處理力度，非正常清理率達(dá)2 %;簡(jiǎn)化流程，做好稅戶(hù)跨區(qū)變更和注銷(xiāo)管理，與國(guó)稅開(kāi)展聯(lián)合清稅，做好稅戶(hù)基本信息核實(shí)確認(rèn);規(guī)范、簡(jiǎn)化注銷(xiāo)流程，確保在20個(gè)工作日內(nèi)完成注銷(xiāo)審批。四是強(qiáng)化發(fā)票管理，應(yīng)用發(fā)票監(jiān)控平臺(tái)加強(qiáng)開(kāi)具數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理發(fā)票管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)票信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警;“營(yíng)改增”后按市局要求實(shí)施發(fā)票集中繳銷(xiāo)，將分散在零倉(cāng)、發(fā)售倉(cāng)的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉(cāng)，與機(jī)內(nèi)庫(kù)存進(jìn)行比對(duì)，做到零差錯(cuò)。

　　5.不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。一是制定20xx年度風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌計(jì)劃，兼顧企業(yè)所得稅匯算清繳和“營(yíng)改增”等階段性重點(diǎn)，合理確定中等風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)范圍。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程監(jiān)控，統(tǒng)籌調(diào)整應(yīng)對(duì)人員，合理確定應(yīng)對(duì)工作量，進(jìn)行排名管理和督導(dǎo)管理，提升風(fēng)險(xiǎn)按期結(jié)案率。三是采取定期風(fēng)險(xiǎn)工作例會(huì)方式，集中研究疑難案件，清理歷史遺留問(wèn)題。上半年風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)x戶(hù)，準(zhǔn)期應(yīng)對(duì)率x%，應(yīng)對(duì)稅款x萬(wàn)元，應(yīng)對(duì)貢獻(xiàn)率x%。四是加強(qiáng)舉報(bào)檢查管理，對(duì)案情復(fù)雜、長(zhǎng)期未結(jié)的案件，科所聯(lián)動(dòng)以合議方式分析案情，尋找突破口;發(fā)揮護(hù)稅協(xié)稅力量，通過(guò)與公安辦、街道等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)疑難案件查辦。

　　6.扎實(shí)做好信息管稅。一是加強(qiáng)信息平臺(tái)應(yīng)用，組織開(kāi)展對(duì)智能征管平臺(tái)的測(cè)試和推廣，參與市局開(kāi)發(fā)微稅平臺(tái)和掌上辦稅平臺(tái)工作，發(fā)揮信息管稅優(yōu)勢(shì)。二是堅(jiān)持“糾錯(cuò)與預(yù)防并重”的管理思路，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制，按月通報(bào)數(shù)據(jù)審計(jì)情況，嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)審計(jì)工作要求，加強(qiáng)事前預(yù)防。三是加強(qiáng)外部數(shù)據(jù)交換與分析，與國(guó)稅定期交換個(gè)體征管數(shù)據(jù)，確保國(guó)地稅個(gè)體管理無(wú)縫對(duì)接，上半年調(diào)整個(gè)體定額數(shù)據(jù)107戶(hù)，補(bǔ)征稅款1.29萬(wàn)元;與住建局交換房屋租賃數(shù)據(jù)，加強(qiáng)“營(yíng)改增”后房屋租賃稅收征管。四是制定信息安全管理規(guī)定，嚴(yán)把外接數(shù)據(jù)關(guān)口，上半年區(qū)局病毒爆發(fā)數(shù)量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。

　　四、圍繞執(zhí)法規(guī)范使長(zhǎng)勁，扎實(shí)推進(jìn)依法治稅

　　今年以來(lái)，區(qū)局不斷完善稅收?qǐng)?zhí)法體系，加強(qiáng)稅種管理，深化法制建設(shè)，發(fā)揮督察內(nèi)審效能，依法治稅取得實(shí)效。

　　1.加強(qiáng)稅種管理。一是強(qiáng)化企業(yè)所得稅匯算清繳，申報(bào)率x%，其中查賬征收x戶(hù)，核定征收x戶(hù)，匯繳入庫(kù)x萬(wàn)元。組織集中培訓(xùn)5場(chǎng)，針對(duì)新辦戶(hù)、小微企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠企業(yè)及重點(diǎn)稅源企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)3場(chǎng)，完成企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案項(xiàng)目112個(gè)，資產(chǎn)損失專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)x戶(hù)，報(bào)損金額x萬(wàn)元，影響企業(yè)所得稅稅款約x萬(wàn)元。二是加強(qiáng)年所得x萬(wàn)以上自行申報(bào)管理，結(jié)合多處工薪和外籍個(gè)人年度申報(bào)信息，利用3.0及綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，對(duì)涉及人員通過(guò)寄送提醒函、電話通知、上門(mén)輔導(dǎo)等方式開(kāi)展綜合提醒和納稅服務(wù)，將納稅人幾項(xiàng)申報(bào)事項(xiàng)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展重點(diǎn)納稅服務(wù)，簡(jiǎn)便和優(yōu)化申報(bào)方式。完成20xx年度x萬(wàn)申報(bào)x人，其中自行申報(bào)x人，自行申報(bào)率x%;20xx年度多處工薪補(bǔ)稅x人次，申報(bào)入庫(kù)稅款x萬(wàn)元;外籍個(gè)人年度匯算申報(bào)x人，匯算入庫(kù)x萬(wàn)元;個(gè)人獨(dú)資合伙企業(yè)查賬征收戶(hù)匯算x戶(hù)。加強(qiáng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)稅核查，上半年受理股權(quán)轉(zhuǎn)讓x戶(hù)，入庫(kù)稅款x萬(wàn)元。三是深化土地增值稅管理，開(kāi)展43個(gè)土地增值稅項(xiàng)目摸底，確定10個(gè)項(xiàng)目為年度清算項(xiàng)目，制定清算計(jì)劃，分解實(shí)施，入庫(kù)土地增值稅x萬(wàn)元;梳理應(yīng)申報(bào)戶(hù)清單，做好x個(gè)已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的狀態(tài)維護(hù)和項(xiàng)目鑒定，保障新征管模式下土地增值稅申報(bào)工作平穩(wěn)過(guò)渡。

　　2.加強(qiáng)法制建設(shè)。一是加強(qiáng)法制培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展行政處罰和相關(guān)稅務(wù)新政培訓(xùn)，提高干部法制意識(shí)和能力;對(duì)外加強(qiáng)稅收法制宣傳，營(yíng)造法制稅收氛圍，全面促進(jìn)區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是以爭(zhēng)創(chuàng)“依法治稅示范單位”為抓手，通過(guò)構(gòu)建執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、落實(shí)行政審批制度改革、加強(qiáng)行政處罰裁量基準(zhǔn)管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，開(kāi)展20xx年上半年案卷評(píng)查工作，共處理行政處罰案件1427件，其中首違免罰、簡(jiǎn)易處罰x件，一般處罰x件，累計(jì)處罰金額x萬(wàn)元。今年上半年區(qū)局被推薦為xx市“六五”普法先進(jìn)集體。

　　3.加強(qiáng)督察內(nèi)審。一是完善督審制度，新增3條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量檢查工作選案規(guī)則，優(yōu)化選案標(biāo)準(zhǔn);采取“專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)+動(dòng)態(tài)化實(shí)踐”方法，開(kāi)展兩次專(zhuān)題培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二是開(kāi)展年度執(zhí)法督察，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅管理、土地增值稅征收管理、政策性搬遷政策落實(shí)等7項(xiàng)內(nèi)容分層次開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)和日常督察，截止6月30日自查工作全部完成。三是堅(jiān)持常態(tài)化督審，抽查20xx年下半年行政處罰卷宗80份，開(kāi)展對(duì)企業(yè)所得稅核定所得率的執(zhí)法督察，對(duì)應(yīng)稅所得率認(rèn)定有偏差的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳和退抵;開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量檢查，上半年對(duì)9個(gè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)所、55戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)資料進(jìn)行檢查，定期通報(bào)，有效規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。四是做好省局專(zhuān)項(xiàng)督察推送疑點(diǎn)核實(shí)和問(wèn)題整改;做好外部審計(jì)推送疑點(diǎn)的核實(shí)反饋，對(duì)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)逐條核實(shí)，認(rèn)真反饋。五是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，編發(fā)兩期督審情況通報(bào)，定期編報(bào)工作簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)展督審問(wèn)題講評(píng);建立督審問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)量已積累至三大類(lèi)15項(xiàng)，擴(kuò)大督審工作成果。

　　五、圍繞減負(fù)增效出實(shí)招，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)

　　今年以來(lái)，區(qū)局以服務(wù)區(qū)域發(fā)展、服務(wù)納稅人為己任，積極探索納稅服務(wù)新形式，拓展納稅服務(wù)新內(nèi)涵，努力營(yíng)造和諧有序的稅收環(huán)境。

　　1.辦稅服務(wù)更高效。一是深入推進(jìn)國(guó)地稅聯(lián)合辦稅大廳建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)地稅聯(lián)建辦稅服務(wù)，與國(guó)稅共建10個(gè)代開(kāi)票綜合辦稅窗口，雙方分別派員，實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口、一個(gè)崗位辦理兩家業(yè)務(wù)，為全市首創(chuàng);全面落實(shí)全功能窗口、“一站式”等服務(wù)規(guī)定和各項(xiàng)服務(wù)制度、承諾，努力追求服務(wù)“零距離、零障礙、零差錯(cuò)、零投訴”，今年以來(lái)辦稅服務(wù)廳未發(fā)生一起有效投訴案件。二是針對(duì)“營(yíng)改增”后地稅部門(mén)管理重點(diǎn)的變化，利用信息化手段建立個(gè)人所得稅服務(wù)微信群，40戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)參與，利用群用戶(hù)的需求相似性，鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)的納稅人互答，稅務(wù)人員進(jìn)行適時(shí)提醒，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源共享。三是認(rèn)真受理納稅咨詢(xún)投訴和舉報(bào)，實(shí)事求是開(kāi)展調(diào)查，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，做到件件有回音、事事有著落，舉一反三,加強(qiáng)整改,努力將舉報(bào)投訴減少到最低程度，上半年處理訴求工單192戶(hù)，其中12345工單106戶(hù)。

　　2.政策支撐更精準(zhǔn)。一是聯(lián)合科技局、街道開(kāi)展5場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)和交流活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)240余家企業(yè)參加;組織大企業(yè)、高校等25家單位參加“納稅人之家”和“地稅開(kāi)放日”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)納稅人培訓(xùn)輔導(dǎo)力度，擴(kuò)寬服務(wù)渠道。二是開(kāi)展全省“走出去”企業(yè)信息核實(shí)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的30條信息及時(shí)向市局反饋，做好“走出去”企業(yè)所得稅征管權(quán)限信息更新維護(hù)。三是聯(lián)合國(guó)稅在xx國(guó)際服務(wù)大廈建立xx市科創(chuàng)企業(yè)稅收服務(wù)聯(lián)盟，建立定期調(diào)研走訪制度，主動(dòng)收集政策執(zhí)行中的存在的問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的訴求，幫助企業(yè)化解稅收風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)政策支持。

　　3.落實(shí)優(yōu)惠更貼心。積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，重點(diǎn)做好支持和促進(jìn)就業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨軍家屬、退役士兵、殘疾人等雙創(chuàng)政策的`落實(shí)，通過(guò)在征收大廳擺放政策宣傳冊(cè)和組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等方式強(qiáng)化政策宣傳;及時(shí)將享受下崗再就業(yè)、殘疾人就業(yè)等營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策納稅人情況與國(guó)稅溝通，保證享受優(yōu)惠政策的納稅人平穩(wěn)過(guò)渡，確保納稅人政策享受到位。上半年，辦理營(yíng)業(yè)稅減免備案x戶(hù)，減免營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元。

　　六、圍繞人文關(guān)懷求實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

　　今年以來(lái)，區(qū)局堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，干部的履責(zé)意識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。

　　1.加強(qiáng)班子建設(shè)，提升隊(duì)伍凝聚力。一是以爭(zhēng)創(chuàng)“四型班子”為目標(biāo)，將班子爭(zhēng)創(chuàng)與提升績(jī)效緊密結(jié)合，擬定爭(zhēng)創(chuàng)意見(jiàn)，形成創(chuàng)建思路和工作措施。二是落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，靈活采取專(zhuān)家輔導(dǎo)、研討交流等學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)成效。三是完善班子決策機(jī)制，重新修訂區(qū)局《班子及行政議事規(guī)則》，明確各類(lèi)議事范圍，細(xì)化議事規(guī)程;學(xué)習(xí)《重大行政決策責(zé)任追究制度》，嚴(yán)格重大工作決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理。

　　2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是做好春訓(xùn)工作，組織全員培訓(xùn)、專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)上測(cè)試13次，編發(fā)專(zhuān)題學(xué)習(xí)資料3期，提高培訓(xùn)成效;加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，舉辦以“崇德立行 恪盡職守”為主題的春訓(xùn)成果展示活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)模式。二是外聘專(zhuān)家開(kāi)展時(shí)政、經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)等方面高層次講座，多方面提升干部綜合素質(zhì)。三是鼓勵(lì)干部參加系統(tǒng)內(nèi)外考試，選送4名干部參加稅務(wù)MBA學(xué)習(xí)，2名干部獲得注冊(cè)稅務(wù)師資格，11名干部獲得系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手稱(chēng)號(hào)，全市排名第三。四是組織好脫產(chǎn)輪訓(xùn)，加強(qiáng)參訓(xùn)人員管理，確保區(qū)局 12期制式培訓(xùn)42人次培訓(xùn)任務(wù)完成。

　　3.加強(qiáng)人本理念，提升隊(duì)伍向心力。一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，加強(qiáng)對(duì)擬任人選廉政和作風(fēng)情況的考察，做好7名科級(jí)干部選拔工作。二是加強(qiáng)文化建設(shè)，發(fā)揮工青婦團(tuán)的群團(tuán)組織作用。組織開(kāi)展各類(lèi)興趣小組活動(dòng)，活躍身心;承辦系統(tǒng)工會(huì)羽毛球比賽，參加女子體育舞蹈展演比賽獲第一名，在區(qū)“機(jī)關(guān)好聲音 頌歌獻(xiàn)給黨”唱歌比賽中獲二等獎(jiǎng)，展示風(fēng)采。三是精心組織老干部參加“老干部看xx”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、紀(jì)念建黨95周年歌唱比賽等活動(dòng)，在老同志中凝聚和釋放正能量。四是細(xì)致做好養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、工資調(diào)整、干部退休、輔助用工管理、發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)人事基礎(chǔ)性工作。

　　4.加強(qiáng)績(jī)效管理，提升隊(duì)伍執(zhí)行力。一是修訂區(qū)局20xx年C級(jí)績(jī)效考核指標(biāo)體系，出臺(tái)新績(jī)效管理辦法，推進(jìn)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開(kāi)展。二是加強(qiáng)績(jī)效管理培訓(xùn)，征集績(jī)效管理案例、故事和感言，發(fā)揮績(jī)效管理導(dǎo)向作用。三是按季召開(kāi)績(jī)效分析講評(píng)會(huì)，規(guī)范績(jī)效管理臺(tái)賬，定期分析反饋，注重過(guò)程管控。四是開(kāi)展季度“小明星”評(píng)選，上半年評(píng)選六類(lèi)“小明星”21人次。

　　七、圍繞懲防并舉謀突破，著力確保安全履職

　　貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，圍繞忠實(shí)履職、安全履職，聚焦主業(yè)，突出主責(zé)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，有效加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　1.強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任部門(mén)和具體要求，保證層層傳導(dǎo)和逐級(jí)落實(shí)。二是組織科所長(zhǎng)學(xué)習(xí)市局“兩個(gè)責(zé)任清單”和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)。三是建立“兩個(gè)責(zé)任”履行情況匯報(bào)講評(píng)制度，按季、半年對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行自查分析和通報(bào)講評(píng)，督促科所層面切實(shí)履行主體責(zé)任。四是嚴(yán)格“兩個(gè)責(zé)任”追究處理，實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)2名所長(zhǎng)因前期瀆職案件進(jìn)行誡勉談話，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是依托手機(jī)微信平臺(tái)，以微課件、微動(dòng)畫(huà)等形式創(chuàng)新開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，先后編發(fā)微課件、微動(dòng)畫(huà)5個(gè)。二是結(jié)合黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育月要求，邀請(qǐng)省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解讀，組織參觀建鄴區(qū)檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，組織《準(zhǔn)則》、《條例》專(zhuān)項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，引導(dǎo)干部以學(xué)促廉，以感思廉，以悟保廉。三是選樹(shù)勤廉雙優(yōu)典型，為3名干部拍攝微視頻，用身邊人、身邊事激勵(lì)教育干部。四是抓住節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)組織開(kāi)展廉潔自律自查，以電話回訪、上門(mén)回訪相結(jié)合方式，組織開(kāi)展廉政回訪，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。

　　3.強(qiáng)化“三險(xiǎn)同防”。綜合運(yùn)用監(jiān)察、業(yè)務(wù)、督審等多方力量，深入梳理區(qū)局、科所兩級(jí)風(fēng)險(xiǎn)提示，將各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)到具體崗位、具體動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)管理責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一。認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，與督審聯(lián)動(dòng)，及時(shí)糾正監(jiān)管缺位和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，發(fā)布執(zhí)法情況及問(wèn)題通報(bào)2期并進(jìn)行講評(píng)。

　　4.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)日常行為管理，定期對(duì)區(qū)局工作紀(jì)律、著裝、按時(shí)辦結(jié)等作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，按月進(jìn)行黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)講評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核。二是積極征詢(xún)外部意見(jiàn)，對(duì)外部監(jiān)督員提出的意見(jiàn)和建議，逐一分析并回復(fù)落實(shí)。三是完善管理制度，嚴(yán)明考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以治庸治散正風(fēng)氣。在xx區(qū)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰會(huì)上作交流發(fā)言。

　　八、圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促提升，不斷強(qiáng)化行政效能

　　充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和督促檢查作用，強(qiáng)化行政管理效能。

　　1.高標(biāo)準(zhǔn)做好政務(wù)工作。一是加強(qiáng)政務(wù)信息組稿力度，積極開(kāi)展信息培訓(xùn)、點(diǎn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，被上級(jí)采用77篇次，其中1篇獲繆瑞林市長(zhǎng)批示，3篇被國(guó)辦采用，一季度信息積分位列系統(tǒng)第一。二是認(rèn)真開(kāi)展新聞宣傳，上半年在各類(lèi)媒體刊用新聞139篇次，其中《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》3篇、省級(jí)媒體61篇次，截止5月底新聞總積分位列系統(tǒng)第二;精心組織稅收宣傳月主活動(dòng)，在《新華日?qǐng)?bào)》等11家媒體報(bào)道;做好稅收征文活動(dòng)，征集征文2247篇，榮獲3個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和21個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng);做好20xx年在寧高校大學(xué)生稅收辯論賽的組織保障工作。三是深入開(kāi)展稅收調(diào)研，參與市局《深化國(guó)地稅征管體制改革研究》重點(diǎn)課題調(diào)研，1篇在《江蘇地稅》刊用。四是積極做好創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、跟蹤等組織工作，承辦市局層面4個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。五是做好檔案管理工作，細(xì)化方案，逐一上門(mén)輔導(dǎo)，順利完成20xx年檔案歸檔和20xx年檔案移交江寧庫(kù)工作。

　　2.嚴(yán)要求做好事務(wù)財(cái)務(wù)管理。一是加強(qiáng)行政管理，以城市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，建章立制，狠抓細(xì)節(jié)，扎實(shí)做好綜合治理工作;開(kāi)展資產(chǎn)清查和變更維護(hù)，做好計(jì)算機(jī)類(lèi)固定資產(chǎn)清理，及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢資產(chǎn)處置、更新;按要求做好政府采購(gòu)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作;加強(qiáng)值班檢查，強(qiáng)化安全保衛(wèi)，落實(shí)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理要求。二是加強(qiáng)后勤保障，建立車(chē)改后公車(chē)使用辦法，完善車(chē)輛管理臺(tái)賬，按要求做好車(chē)輛拍賣(mài)工作，做好外部車(chē)輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項(xiàng)活動(dòng)車(chē)輛保障到位;著力提升食堂的菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平、操作規(guī)范化水準(zhǔn)，注重對(duì)物業(yè)、食堂、綠化、消防等服務(wù)類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目的日常管理，提升管理水平。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化預(yù)算管理理念，完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)決算，做到科學(xué)、規(guī)范;強(qiáng)化收入管理，積極與區(qū)政府聯(lián)系協(xié)調(diào),確保征管經(jīng)費(fèi)與手續(xù)費(fèi)收入按時(shí)足額到帳;強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控機(jī)制,嚴(yán)把審核報(bào)銷(xiāo)關(guān)，做到依法理財(cái)。

5、地方稅務(wù)局上半年工作總結(jié)

　　xx上半年，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高新區(qū)黨工委和管委會(huì)的大力支持下，按照市局的工作思路與指導(dǎo)思想，突出抓好組織收入這個(gè)中心，地稅局上半年工作總結(jié)。在稅收任務(wù)重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局干部主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，積極應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，強(qiáng)化稅收形勢(shì)分析，創(chuàng)新稅收管理措施，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，以組織稅收收入為中心的各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。

　　xx上半年工作情況及特色亮點(diǎn)

　　(一)效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

　　根據(jù)績(jī)效管理要求，我局完善了稅務(wù)人員動(dòng)態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強(qiáng)化了人員管理;加強(qiáng)了效能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設(shè)問(wèn)題;強(qiáng)化了作風(fēng)紀(jì)律，不定期對(duì)全體干部職工的稅容風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、履行職務(wù)等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，營(yíng)造作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)規(guī)范、公正文明的稅收工作環(huán)境;設(shè)置了效能建設(shè)意見(jiàn)箱，對(duì)外公布了效能投訴、納稅服務(wù)、稅收政策咨詢(xún)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導(dǎo)稅員，及時(shí)了解納稅人的需求，解答政策疑問(wèn)，節(jié)省了排隊(duì)等候時(shí)間，提高了辦事效率。

　　按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開(kāi)展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知》部署和要求，我局認(rèn)真組織開(kāi)展大走訪活動(dòng)，取得了良好的成效。

　　高度重視，周密組織。召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情、解民憂、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的納稅人大走訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)全局干部動(dòng)員大會(huì)，明確時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證了此次活動(dòng)有序、有效的開(kāi)展。

　　(二)稅收收入穩(wěn)步增長(zhǎng)

　　截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計(jì)160893萬(wàn)元，較上年同期133503萬(wàn)元增收273898萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20.5%。其中：一般預(yù)算收入114959萬(wàn)元，較上年同期91532萬(wàn)元相比增收234274萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.6%，完成市局下達(dá)的全年計(jì)劃(240500萬(wàn)元)的47.8%，完成高新區(qū)管委會(huì)下達(dá)的全年計(jì)劃(256500萬(wàn)元)的47.51%。

　　我局的主要做法：一是始終堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖，堅(jiān)決執(zhí)行依法征稅，應(yīng)收盡收;二是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控和管理;三是強(qiáng)化各稅種的管理，向管理要收入;四是強(qiáng)化項(xiàng)目工程管理，實(shí)施源泉控管和項(xiàng)目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項(xiàng)目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù)，營(yíng)造和諧稅收環(huán)境;七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

　　(三)征管質(zhì)量穩(wěn)中提升

　　今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進(jìn)一步增強(qiáng)。我局作為20xx年度企業(yè)所得說(shuō)匯算新軟件試點(diǎn)單位之一，積極做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)化了工作流程，提高了匯算工作效率。對(duì)所管轄的1366戶(hù)就地納稅企業(yè)、21戶(hù)參加匯總納稅的分支機(jī)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿(mǎn)地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

　　與此同時(shí)，我局還積極開(kāi)展了第22個(gè)全國(guó)稅收宣傳月活動(dòng)。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動(dòng)由高新區(qū)(新市區(qū))國(guó)稅局牽頭組織，高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國(guó)稅局聯(lián)合成立了第22個(gè)全國(guó)稅收宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由國(guó)地稅局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國(guó)稅局、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負(fù)責(zé)人組成。開(kāi)展了加強(qiáng)稅企互動(dòng)平臺(tái)推廣應(yīng)用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來(lái)”宣傳、組織稅收宣傳日等活動(dòng)，收到的良好宣傳效果。

　　認(rèn)真組織開(kāi)展?fàn)I改增試點(diǎn)工作。我局營(yíng)改增交國(guó)稅675戶(hù)，其中，企業(yè)629戶(hù)，個(gè)體46戶(hù)，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸業(yè)將受到很大影響。20xx年交通運(yùn)輸業(yè)營(yíng)業(yè)稅共繳納57587萬(wàn)元，占20xx年?duì)I業(yè)稅總收入103303萬(wàn)元的55.75%。預(yù)計(jì)全年一般預(yù)算收入將減收23161萬(wàn)元。我局與高新區(qū)(新市區(qū))國(guó)稅局制定了擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案，細(xì)化宣傳培訓(xùn)、試點(diǎn)戶(hù)篩選、信息核查、管戶(hù)移交、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時(shí)限。篩選擴(kuò)大試點(diǎn)納稅人，逐戶(hù)核實(shí)情況后，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊(cè)向國(guó)稅部門(mén)移交。選取部分地區(qū)的典型戶(hù)開(kāi)展稅收調(diào)查，測(cè)算分析營(yíng)改增擴(kuò)大試點(diǎn)對(duì)地方稅收的影響，提出收入應(yīng)對(duì)措施，強(qiáng)化營(yíng)改增擴(kuò)大試點(diǎn)行業(yè)的后續(xù)管理。

　　嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量考核。根據(jù)xx年度稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)體系考核辦法要求，對(duì)各科、所和辦稅服務(wù)廳落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量情況進(jìn)行了考核，對(duì)在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問(wèn)題的個(gè)人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

6、地方稅務(wù)局上半年工作總結(jié)

　　XX年上半年，我們xx地稅局在市局和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市地稅工作會(huì)議精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅各項(xiàng)工作，圍繞組織收入中心任務(wù)，改進(jìn)和完善稅收征管方式，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，提高稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系，為圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。半年來(lái)，我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、強(qiáng)化稅源管理，挖潛堵漏抓增收，稅收收入取得新突破

　　(一)稅源管理突出一個(gè)“細(xì)”字

　　去年我分局實(shí)績(jī)完成538萬(wàn)元，今年市局對(duì)我們的考核任務(wù)是640萬(wàn)元，增長(zhǎng)凈額達(dá)100萬(wàn)元。

　　一是克服困難抓管理。我們克服三個(gè)方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業(yè)梅園活塞自去年6月停產(chǎn)至今尚未復(fù)業(yè);二是個(gè)體工商戶(hù)由于個(gè)人所得稅、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高，正常管轄?wèi)粲蛇^(guò)去的300多戶(hù)速減至60多戶(hù);三是房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟，商品房積壓非常嚴(yán)重，商品房銷(xiāo)售由旺季每周十幾套到如今每周賣(mài)不動(dòng)一兩套。對(duì)此，三月初我們分局通過(guò)開(kāi)展行業(yè)調(diào)查，市場(chǎng)分析，多次召開(kāi)稅源分析會(huì)，細(xì)化稅源結(jié)構(gòu)，剖析稅源冊(cè)籍?dāng)?shù)據(jù)，分組分戶(hù)匯總稅源冊(cè)籍表。明確各稅收管理體制員工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)稅源狀況發(fā)生變化的，每季度做到及時(shí)傳遞稅源存量變化數(shù)據(jù)分析表。

　　二是把住源頭抓堵漏。注重了對(duì)政策變更的稅源冊(cè)籍?dāng)?shù)據(jù)的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數(shù)據(jù)采集，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，征稅范圍不遺漏。由臺(tái)商獨(dú)資創(chuàng)辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍，這次土地使用稅政策變更，立昌玻璃廠恢復(fù)了征稅。對(duì)土地權(quán)屬糾紛問(wèn)題我們通過(guò),,實(shí)地調(diào)查、證據(jù)收集、數(shù)據(jù)采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體，征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬(wàn)余元。另外通過(guò),,拍賣(mài)行數(shù)據(jù)反饋情況以及土地部門(mén)、房管部門(mén)反饋等數(shù)據(jù)材料，我們加強(qiáng)了耕、契兩稅的稅源冊(cè)籍基礎(chǔ)工作，及時(shí)收集整理房屋土地拍賣(mài)等資料、建筑商售房合同，并深入購(gòu)房戶(hù)了解取證，確認(rèn)合同的真實(shí)性，從源泉上睹住了稅源的流失。

　　(二)政策管理側(cè)重一個(gè)“法”字

　　近年來(lái)，國(guó)家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個(gè)人所得稅免稅基一降再降、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)多次上調(diào)、企業(yè)所得稅稅率下調(diào)等等一系列稅收政策的調(diào)整都是以減輕納稅人稅收負(fù)擔(dān)為出發(fā)點(diǎn)。為了落實(shí)國(guó)家稅收政策，不至于在工作中收過(guò)頭稅，不造成征納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個(gè)落實(shí)。

　　一是落實(shí)了新的《企業(yè)所得稅稅法》。新的《企業(yè)所得稅稅法》以及新《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》頒布實(shí)施后，我們通過(guò),,組織學(xué)習(xí)后，在第一時(shí)間內(nèi)，按新政策新稅率向市局報(bào)送了建材、滑石粉、石英砂等行業(yè)《企業(yè)所得稅核定征收審批表》，因稅率下調(diào)企業(yè)所得稅稅款累計(jì)比同期核減稅款近12萬(wàn)元。這項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的及時(shí)執(zhí)行到位得到了多數(shù)企業(yè)的一致好評(píng)。

　　二是落實(shí)了新的個(gè)人所得稅政策的執(zhí)行。在個(gè)體工商戶(hù)定稅工作中，注重了對(duì)新的個(gè)人所得稅政策的執(zhí)行，個(gè)人所得稅核定嚴(yán)格按月所得XX元免稅基扣除，對(duì)未達(dá)到應(yīng)稅標(biāo)準(zhǔn)的，一律不預(yù)人為夸大銷(xiāo)售額調(diào)整應(yīng)納稅所得稅以達(dá)到定稅目的。對(duì)因免稅基調(diào)整劃屬非常戶(hù)管理的，建立個(gè)人所得稅線下戶(hù)臺(tái)帳，并逐戶(hù)登記清冊(cè)。今年個(gè)體定稅個(gè)人所得稅因扣除基數(shù)增加稅源同比下降近20%，減少稅源凈額8萬(wàn)多元。工薪個(gè)人所得稅已按市局要求在xx高中、xx二醫(yī)院、xx啤酒廠安裝了個(gè)人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在xx二醫(yī)院扣繳稅款近2萬(wàn)元，xx高中扣繳數(shù)據(jù)也已反饋到我分局進(jìn)行審查。

　　三是落實(shí)了文書(shū)下達(dá)這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》，《稅收征收管理法》在工作中體現(xiàn)最具體的就是稅務(wù)文書(shū)。文書(shū)下達(dá)是征管工作最基本的環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)，下達(dá)一份邏輯緊密政策執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臅?shū)，勝過(guò)白跑多次。文書(shū)的下達(dá)也是我們今年量化考核的重點(diǎn)。上半年分局重點(diǎn)把關(guān)了房地產(chǎn)業(yè)文書(shū)質(zhì)量，特別是房地產(chǎn)稅收三大主要環(huán)節(jié)，房屋土地、建筑面積，建筑開(kāi)發(fā)成本、房屋銷(xiāo)售價(jià)格等幾大重要環(huán)節(jié)的審核上，胡保稅款核定依據(jù)合理合法。

　　(三)房地產(chǎn)稅收管理突出一個(gè)“公”字

　　伴隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展的進(jìn)程，xx房地產(chǎn)業(yè)有了很大的發(fā)展，以xx鎮(zhèn)為中心的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)初具規(guī)模，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)交易活動(dòng)日益活躍，實(shí)現(xiàn)了稅收逐年增長(zhǎng)，XX年征收稅款270萬(wàn)元，稅收貢獻(xiàn)率達(dá)到稅收總量的48.6%，預(yù)計(jì)XX年房地產(chǎn)貢獻(xiàn)率達(dá)到稅收總量的70%。針對(duì)房地產(chǎn)業(yè)具有建筑周期長(zhǎng)、資金周轉(zhuǎn)慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強(qiáng)等特點(diǎn)，我們強(qiáng)化房地產(chǎn)稅收管理措施的到位。

　　一是突出重點(diǎn)抓宣傳。建筑行業(yè)受到市場(chǎng)萎縮影響，商品房嚴(yán)重積壓，銷(xiāo)售市場(chǎng)嚴(yán)重滯后，納稅人納稅積極性出現(xiàn)嚴(yán)重波動(dòng)，建議積極推行開(kāi)具銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票，我們定期組織納稅行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，要采取多種形式對(duì)開(kāi)發(fā)商，購(gòu)房人組織專(zhuān)項(xiàng)宣傳，使開(kāi)發(fā)商自覺(jué)申報(bào)納稅，對(duì)購(gòu)房戶(hù)借鑒飲食有獎(jiǎng)發(fā)票經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳發(fā)票控管的意義，告知其住房消費(fèi)時(shí)依法索取“銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票”是其權(quán)利，也是保護(hù)其合法財(cái)產(chǎn)的合法有效憑證，其法律效力不低于《房產(chǎn)證》。

　　二是突出難點(diǎn)抓管理。以工地為獨(dú)立納稅人(確定納稅主體)，參照市場(chǎng)價(jià)格結(jié)合地域?qū)嶋H確定建筑成本和售價(jià)，不單一的以納稅人提供的建筑價(jià)格和售房?jī)r(jià)格;按市局統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算并要求納稅人分批次繳納，針對(duì)建筑、銷(xiāo)售周期長(zhǎng)、稅務(wù)人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報(bào)，堵塞漏洞，造成惡劣后果;工地建立臺(tái)帳，登記并清繳欠稅;針對(duì)房?jī)r(jià)下跌的情況，據(jù)實(shí)征收;公開(kāi)房地產(chǎn)納稅人的應(yīng)納、已納、欠繳稅款，做到公平公正公開(kāi)。

　　(四)欠稅清理突出一個(gè)“嚴(yán)”字

　　根據(jù)市局“十查十看”組反饋的情況以及市局征管科統(tǒng)計(jì)的欠稅數(shù)據(jù)，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強(qiáng)征管。

　　一是對(duì)無(wú)實(shí)質(zhì)性欠稅數(shù)據(jù)核減注銷(xiāo)。這部分欠稅數(shù)據(jù)的形成是一個(gè)同性問(wèn)題。比如年初我們對(duì)一些未建帳的企業(yè)實(shí)行稅款核定以及企業(yè)所得稅核定征收上報(bào)審批等，往往我們核定的稅額由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改變以及市場(chǎng)的影響等原因，導(dǎo)致實(shí)際實(shí)現(xiàn)和稅款與核定的稅款形成稅差。對(duì)這部分由稅差引起的欠稅實(shí)質(zhì)上是一種無(wú)實(shí)質(zhì)欠稅數(shù)據(jù)，而我們實(shí)際工作中往往忽視了對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變過(guò)程中一些證據(jù)材料的收集和整理，從而導(dǎo)致這些多核定的稅款無(wú)法核銷(xiāo)。這次通過(guò),,市局“十查十看”檢查小組檢查，我們迅速組織專(zhuān)組專(zhuān)人整理磚瓦行業(yè)、滑石粉行業(yè)停歇業(yè)材料以及市場(chǎng)采購(gòu)成本、銷(xiāo)售價(jià)格證明材料，并通過(guò),,實(shí)地核查、數(shù)據(jù)比對(duì)、同行業(yè)調(diào)查等方式對(duì)多核定稅款進(jìn)行核減，注銷(xiāo)欠稅。

　　二是對(duì)實(shí)質(zhì)性欠稅數(shù)據(jù)認(rèn)真清繳。對(duì)形成實(shí)質(zhì)性欠稅我們主要從以下三個(gè)方面進(jìn)清繳。1、管理組、審核組集中匯算清收。半年來(lái)，集中清查了糧油購(gòu)銷(xiāo)股份公司三戶(hù)，深入了解了糧油購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)現(xiàn)行體制，查補(bǔ)稅款近6萬(wàn)元，清查了新辦膠板廠、新辦復(fù)合服廠，新辦小型服裝廠共五戶(hù)，清繳欠稅4萬(wàn)多元。2、從納稅申報(bào)數(shù)據(jù)材料中找收。年初，由于個(gè)人所得稅新扣除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高后，xx二醫(yī)院、xx高中四月初向我們分局申報(bào)的個(gè)人所得稅稅額同比下降比例偏大。通過(guò),,對(duì)申報(bào)工資額以及其他工資獎(jiǎng)金的核查，發(fā)現(xiàn)以上單位財(cái)務(wù)人員個(gè)人所得稅計(jì)算口徑存大明顯差錯(cuò)。為此，我們組織專(zhuān)班進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核，漏申報(bào)數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，多查補(bǔ)個(gè)人所得稅稅款2.3萬(wàn)元，6月初已督促財(cái)務(wù)人員代扣代繳。3、移送稅偵室督收。由于今年房地產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)蕭條，個(gè)別規(guī)模小的納稅人房屋建成積壓后，打起了稅收的小算盤(pán)。于是我們先后采取稅務(wù)約談、下達(dá)責(zé)令期改正通知書(shū)等舉措，但納稅人仍不預(yù)理采，后申請(qǐng)移送局稅偵室立案查處。

　　二、強(qiáng)化精細(xì)管理，開(kāi)展“十查十看”，征管質(zhì)量得到新提升

　　我們積極落實(shí)省局許組長(zhǎng)的講話，開(kāi)展執(zhí)法自糾活動(dòng)，為全面貫徹落實(shí)省地方稅務(wù)局“嚴(yán)格執(zhí)法、有稅必收，積極預(yù)防和嚴(yán)肅查處稅收失職瀆職行為”會(huì)議精神，市局組織全市地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省局局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)在全省“嚴(yán)格執(zhí)法、有稅必收、積極預(yù)防和嚴(yán)肅查處失職瀆職行為”會(huì)議講話精神。并組織展開(kāi)了討論，成立了專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專(zhuān)班，制定了專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案。按照要求，針對(duì)分局實(shí)際工作范圍和管理情況，重點(diǎn)對(duì)稅收政策的執(zhí)行、緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳、待解專(zhuān)戶(hù)管理、發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)、稅款入庫(kù)、經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了整改。

　　一是在稅收?qǐng)?zhí)行政策上，重點(diǎn)對(duì)我市娛樂(lè)行業(yè)在“以票控稅”環(huán)節(jié)上進(jìn)行了檢查，對(duì)不是按照娛樂(lè)業(yè)稅目、稅率征稅的，按照政策要求進(jìn)行了整改。對(duì)土地使用稅gps測(cè)定申報(bào)，對(duì)征管系統(tǒng)中的納稅人登記資料進(jìn)行了修改;對(duì)管轄范圍內(nèi)的稅源進(jìn)行了摸底，并比照國(guó)稅傳遞的核定征收的納稅戶(hù)信息進(jìn)行了稅負(fù)調(diào)整，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源進(jìn)行了自查和登記管理。

　　二是在緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳上，堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，落實(shí)到實(shí)處，讓真正應(yīng)該享受優(yōu)惠政策的商戶(hù)享受，不存在違規(guī)減免、越權(quán)減免和減免管理不到位的情況。

　　三是在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)，我局對(duì)XX年至XX年度的發(fā)票發(fā)售情況以及發(fā)票種類(lèi)和數(shù)量進(jìn)行了清查。完善了個(gè)體戶(hù)定稅及以票控稅的管理辦法。對(duì)自開(kāi)票審驗(yàn)由分局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)自開(kāi)票進(jìn)行了審驗(yàn)。各分局對(duì)發(fā)票發(fā)售臺(tái)帳進(jìn)行了核對(duì)，帳實(shí)相符，嚴(yán)格按照以票控稅據(jù)實(shí)征收，嚴(yán)格執(zhí)行“雙限”制度?！　∷氖窃诙惪钊霂?kù)環(huán)節(jié)，我局對(duì)建安房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。其中包括個(gè)體開(kāi)發(fā)商和房地產(chǎn)企業(yè)，清收欠稅累計(jì)達(dá)30余萬(wàn)元。。我局嚴(yán)格按照工程進(jìn)度實(shí)行稅收跟蹤服務(wù)管理，為企業(yè)提供稅收政策咨詢(xún)服務(wù)，并嚴(yán)格按照稅收征收程序，及時(shí)了解工程進(jìn)展，及時(shí)入庫(kù)稅款。對(duì)有項(xiàng)目的少數(shù)開(kāi)發(fā)商的欠稅進(jìn)行了清理，少數(shù)開(kāi)發(fā)商屬于已開(kāi)待建項(xiàng)目，房款由建筑商收取的時(shí)間段造成欠稅，清理后的欠稅已于5月30日前入庫(kù)。

　　五是在經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理上，通過(guò),,自查，市局機(jī)關(guān)在財(cái)務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)管理制度。一是大筆開(kāi)支堅(jiān)持上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批和集體研究;二是堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字報(bào)銷(xiāo)制度，每筆開(kāi)支事由清晰，堅(jiān)持有經(jīng)手人和復(fù)核人員簽字。在基建維修工程和資產(chǎn)購(gòu)置處理方面，堅(jiān)持了請(qǐng)示和報(bào)告制度，政府招標(biāo)手續(xù)齊全，每項(xiàng)工程都有專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收和審計(jì)結(jié)論。資產(chǎn)處置堅(jiān)持了公平、公開(kāi)、公正原則。所有招投標(biāo)和招待費(fèi)用均無(wú)以權(quán)謀私和徇私舞弊情況。

　　通過(guò),,間“十查十看”活動(dòng)，加強(qiáng)了干部職工“嚴(yán)格執(zhí)法、有稅必收，積極預(yù)防和嚴(yán)肅查處稅收失職瀆職行為”認(rèn)識(shí)，并結(jié)合各自工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了整改。

　　三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造“五型”機(jī)關(guān)，干部素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新提升

　　(一)創(chuàng)新考核辦法，完善量化考核體制

　　標(biāo)準(zhǔn)化考核是近幾年地稅系統(tǒng)“招牌菜”。但近幾年考核越來(lái)越單一，流于形式，導(dǎo)致干部?jī)?nèi)部之間矛盾重重。因此，創(chuàng)新考核方案是分局今年量化考核的重點(diǎn)。三月初我們每天下午召開(kāi)量化考核探討會(huì)，成立量化考核小組，研究質(zhì)量化考核方案，特別注重了對(duì)欠稅文書(shū)的下達(dá)、信息化資料數(shù)據(jù)表格制作的考核以及增量性臨時(shí)工作量化獎(jiǎng)分考核。分人分塊匯總考核數(shù)據(jù)，各負(fù)其責(zé)，打破往年由專(zhuān)人考核的陳舊模式。月底由分管考核各項(xiàng)內(nèi)容的干部統(tǒng)計(jì)上報(bào)考核組匯總排名，報(bào)分局長(zhǎng)審核后公示。針對(duì)三至五月份考核結(jié)果，目前尚未發(fā)現(xiàn)干部職工對(duì)公示結(jié)果表示異議。(二)創(chuàng)新工作方法，提高干部工作效率

　　通過(guò),,制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，著力提高干部自身素質(zhì)，每月末組織計(jì)算機(jī)實(shí)際操作技能考試一次，考試內(nèi)容由分局長(zhǎng)出題單人上機(jī)考試，每次主要內(nèi)容大致相同分為表格制作、文書(shū)制作、臨場(chǎng)寫(xiě)本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃并編輯文檔。時(shí)間以1小時(shí)為限，完成時(shí)間每提前3分鐘獎(jiǎng)1分，完成時(shí)間每超3分鐘扣1分，主要目的以提高干部熟練程度，以此來(lái)達(dá)到提高工作平時(shí)工作效率。目前已組織干部微機(jī)考試3次，干部職工微機(jī)實(shí)際應(yīng)用水平都得到了大幅度的提高。

　　此外，我們定期組織稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由于近幾年稅收政策更新頻繁，新的《企業(yè)所得稅法》頒布實(shí)施，土地使用稅政策調(diào)整，個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)提高一系列政策的變更，使我們的干部稅收業(yè)務(wù)日益生疏。上半年，每周四下午組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容以新政策學(xué)習(xí)為主，以及實(shí)際工作中容易出現(xiàn)的政策性運(yùn)用差錯(cuò)等問(wèn)題，特別是納稅人營(yíng)業(yè)額定方式方法上，實(shí)際結(jié)匯算過(guò)程中財(cái)務(wù)中應(yīng)該注意的那些科目等內(nèi)容。通過(guò),,學(xué)習(xí)，企業(yè)片稅收管理員也能發(fā)現(xiàn)一些簡(jiǎn)易的財(cái)務(wù)處理上疑問(wèn)。個(gè)體定稅以及稅款核定征收計(jì)稅依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　(三)創(chuàng)新文明活動(dòng)，打造“五型”地稅機(jī)關(guān)

　　我們xx分局以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓入手，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型和廉潔型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹(shù)立地稅良好的社會(huì)形象，促進(jìn)地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。出臺(tái)了鼓勵(lì)干部職工接受繼續(xù)教育措施，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)干部自學(xué)的積極性，提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。拓展學(xué)習(xí)載體，實(shí)行走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，能力教育與學(xué)歷教育相結(jié)合。建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，制定了干部教育培訓(xùn)工作管理辦法和考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、規(guī)范化。

　　二是建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，分局多次召開(kāi)解放思想，創(chuàng)新思路為主要內(nèi)容的討論會(huì)，剖析形勢(shì)，明確任務(wù)，堅(jiān)持以創(chuàng)新的思路謀劃工作，以創(chuàng)新的措施推動(dòng)工作。圍繞中心工作抓創(chuàng)新，努力提高中層干部的管理水平和綜合工作能力，摸清稅源底子，抓好重點(diǎn)稅源。圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題抓創(chuàng)新，以重點(diǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，以稅收檢查為突破口，在管理中突出服務(wù)，開(kāi)展“用心了解實(shí)情，耐心講解政策，真心為納稅人辦實(shí)事、辦好事，同心幫助企業(yè)謀發(fā)展”的“四心活動(dòng)”，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，推動(dòng)稅收工作向更好的方向發(fā)展。

　　三是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。豐富載體，積極開(kāi)展個(gè)性化宣傳教育服務(wù)。打造便民服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展送稅法到企業(yè)、進(jìn)學(xué)校活動(dòng)，廣泛宣傳提高全民納稅意識(shí)。落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，搞好維權(quán)服務(wù)，積極為下崗再就業(yè)人員開(kāi)辟綠色通道。

　　四是建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。推行首問(wèn)責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，提高工作效率，明確崗位職責(zé)，細(xì)化獎(jiǎng)評(píng)考核方案，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。建立稅務(wù)干部工作制度，與納稅戶(hù)面對(duì)面交談，心貼心溝通，了解群眾與納稅戶(hù)的要求，征求他們的意見(jiàn)。推行“一線工作法”，即：工作實(shí)情在一線了解，工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，工作經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，工作業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造。

　　五是建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分級(jí)落實(shí)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”管理，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)。積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，選準(zhǔn)廉潔自律的主攻點(diǎn)，把教育的重點(diǎn)放在班子成員身上，通過(guò),,上警示教育課，組織觀看反腐倡廉教育片，舉辦廉政教育活動(dòng)課堂等形式，開(kāi)展廉潔從政教育，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力，為機(jī)關(guān)干部起到良好的模范帶頭作用，著力打造一支廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。　　上半年來(lái)，我們圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，分局事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實(shí)力度不夠大，工作不夠扎實(shí)，有的工作要求落實(shí)不夠到位;二是稅源管理基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法水平有待進(jìn)一步提高;三是干部隊(duì)伍素質(zhì)與形勢(shì)發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

　　結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，目前，xx鎮(zhèn)房地產(chǎn)稅收征管仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在開(kāi)發(fā)投資主體已呈集體、個(gè)體、私營(yíng)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，除一些正規(guī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司外，一些集體解困企業(yè)紛紛利用閑置土地，一些城鎮(zhèn)居民也充分挖掘自有地皮資源，競(jìng)相參與到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)中，這些納稅人相互攀比，不主動(dòng)申報(bào)納稅、突出以下幾個(gè)特點(diǎn)：①混亂;②人員素質(zhì)參差不齊，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商住地不固定、戶(hù)難找、人難纏、稅難收、稅收控管相當(dāng)艱難，實(shí)施了程務(wù)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行，往往是問(wèn)題無(wú)法處理，痛腳帶壞了好腳;③房?jī)r(jià)畸高畸低，由XX年的每平方米280.00元上升到XX年初每平方米1080.00元，由于上半年的市場(chǎng)影響，有好幾戶(hù)開(kāi)發(fā)商打著降價(jià)促銷(xiāo)，xx鎮(zhèn)每年建筑面積近10萬(wàn)平方米，10萬(wàn)平方米相當(dāng)于每年度一個(gè)村搬遷xx，XX年，xx房地產(chǎn)受市場(chǎng)影響，商品房積壓比較嚴(yán)重，如梅苑花園就近積壓150套，讓納稅人苦不堪言;3、房地產(chǎn)稅收管理上的難點(diǎn)

　　(1)房?jī)r(jià)下跌，要求據(jù)實(shí)征收，房地產(chǎn)兩大塊稅收：建筑營(yíng)業(yè)稅、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、建筑營(yíng)業(yè)稅這一單項(xiàng)在各項(xiàng)目中都能積極實(shí)現(xiàn)，但從近半年市場(chǎng)影響，幾乎平均未銷(xiāo)售商品房，如今物價(jià)上漲，人民工資、房?jī)r(jià)都占高位，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的資金也是越來(lái)越吃緊，根據(jù)往年的正常作法，統(tǒng)一計(jì)算，分期分次繳納，這一作法在今年難以實(shí)行。

　　(2)房屋銷(xiāo)售發(fā)票無(wú)法應(yīng)用：①納稅人不按規(guī)定取得并開(kāi)具銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票，購(gòu)房人更不按規(guī)定索取地稅部門(mén)“銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票”;②房管所正常收入無(wú)法保障，房管所等部門(mén)管理存在漏洞，應(yīng)該先稅后證，但現(xiàn)階段房管等部門(mén)顧及自身利益，私下作順?biāo)饲?，致使以票控稅難以奏效。

　　(3)無(wú)法確認(rèn)預(yù)繳和完售時(shí)間。一是昨用白條或收款收據(jù)收取售房款截留收入，二是工程完工、采取拖延戰(zhàn)術(shù)、長(zhǎng)期不辦理竣工結(jié)算，少申報(bào)納稅，三是有意隱瞞賬薄、憑證、預(yù)售房款不結(jié)轉(zhuǎn)、隱匿應(yīng)稅收入，四是實(shí)物交換，以物易物，換押房屋(以商品房抵付工程款、材料款及各咱欠款形式銷(xiāo)售)未視同銷(xiāo)售征稅，地稅部門(mén)雖采防了委托房產(chǎn)、國(guó)土等部門(mén)控管源泉辦法。

　　對(duì)此，下半年，我們將克服困難，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，繼續(xù)按xx局的統(tǒng)一部署安排，緊扣目標(biāo)不放松，加大工作力度，力爭(zhēng)全面完成全年工作任務(wù)。

7、人社局全年培訓(xùn)工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的人社局全年培訓(xùn)工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　一年來(lái)，縣人社局培訓(xùn)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和局黨組高度重視下，始終堅(jiān)持服務(wù)中心不動(dòng)搖，狠抓了三支隊(duì)伍人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)提高，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。截止十月底，共舉辦了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和新聘用事業(yè)單位人員入門(mén)培訓(xùn)班達(dá)70多期，總共有6500人次完成了各類(lèi)培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%，較好地完成了全年的目標(biāo)管理任務(wù)。我們主要做好了如下工作:

　　一、主要工作情況

　　(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，規(guī)劃籌謀早

　　為保質(zhì)保量完成全年各類(lèi)培訓(xùn)目標(biāo)管理任務(wù)，不斷拓展新領(lǐng)域，開(kāi)創(chuàng)我縣培訓(xùn)工作新局面，早在年初，局黨組就把培訓(xùn)列為整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)來(lái)抓，并把它列入全年人事工作的重點(diǎn)之一。

　　一是召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，討論和部署了全年的培訓(xùn)工作，并確立了由副局長(zhǎng)分管、培訓(xùn)教育室主抓、各職能股室共同協(xié)作的工作思路。

　　二是在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓好調(diào)研，認(rèn)真摸底，突出針對(duì)性。強(qiáng)化了國(guó)家公務(wù)員(參照管理人員)、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和新聘用事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)的主體地位。

　　三是確立了以培訓(xùn)中心為依托，選定培訓(xùn)點(diǎn)和聘請(qǐng)授課教師為輔助的培訓(xùn)教學(xué)機(jī)制，準(zhǔn)備了各類(lèi)培訓(xùn)教材，并積極與各系統(tǒng)和單位銜接，為順利辦班做好了充分準(zhǔn)備。四是培訓(xùn)辦班啟動(dòng)早，抓好了工作的提前量。我們于3月中旬就開(kāi)始辦班，為全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)完成開(kāi)了個(gè)好頭。

　　(二)、宣傳廣泛，重點(diǎn)協(xié)調(diào)準(zhǔn)

　　宣傳和協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、如期完成全年培訓(xùn)計(jì)劃的前提基礎(chǔ)。解決這兩個(gè)問(wèn)題，就能獲得廣泛的理解和支持，使人們真正了解培訓(xùn)工作的目的、意義和要求，收到事半功倍的效果。為此，我局積極變被動(dòng)為主動(dòng)，狠抓了宣傳和協(xié)調(diào)，盤(pán)活了全年培訓(xùn)這一盤(pán)棋。

　　一是利用廣播、電視、報(bào)紙等媒體，結(jié)合講學(xué)習(xí)的要求，大張旗鼓地宣傳了培訓(xùn)對(duì)提高全員素質(zhì)的重要性和必要性。

　　二是在全縣人事工作會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議上，及時(shí)宣傳和部署培訓(xùn)內(nèi)容。

　　三是在日常工作中，與各系統(tǒng)和單位的人事干部相互銜接，做好培訓(xùn)宣傳工作。四是以局黨組牽頭，召開(kāi)了培訓(xùn)工作專(zhuān)題會(huì)議，積極表彰了學(xué)用結(jié)合較好的系統(tǒng)和單位，重視了榜樣宣傳的效果。與此同時(shí)，又積極與重視和理解不夠的單位協(xié)調(diào)，求得支持與理解，化解差距與不足。針對(duì)理解上的誤區(qū)，我們多次主動(dòng)協(xié)調(diào)，最終達(dá)成了共識(shí)。以聯(lián)合辦學(xué)的形式，解決了方方面面的問(wèn)題，順利完成了各類(lèi)人員的培訓(xùn)考核。

　　(三)、措施有力，分類(lèi)推進(jìn)順

　　各類(lèi)關(guān)系理順后，為更好地促進(jìn)培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，我們根據(jù)各級(jí)文件精神并結(jié)合全縣實(shí)際，

　　一是加大了對(duì)培訓(xùn)政策的執(zhí)行力度，嚴(yán)格地把培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正定級(jí)、考核評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、工資調(diào)整等結(jié)合起來(lái)，以培訓(xùn)為前提，達(dá)到了整體素質(zhì)提高的目的。

　　二是針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的不同特點(diǎn)，精心組織培訓(xùn)內(nèi)容，分類(lèi)推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)。xxxx年6月22日至7月15日先后對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，分四期組織了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員保密意識(shí)和保密常識(shí)教育》的繼續(xù)教育培訓(xùn)，參加面授人員達(dá)800多人次;xxxx年7月4日至7月13日分兩期對(duì)400多人次新聘用事業(yè)單位人員，組織學(xué)習(xí)了《公共禮儀》、《職業(yè)道德》、《公文寫(xiě)作》、《事業(yè)單位管理制度》等課程;xxxx年9月26日至10月30日對(duì)全縣教育系統(tǒng)6000多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了公需科目培訓(xùn)，使他們從思想理論上成為合格的國(guó)家干部。不僅如此，我們還采取了靈活多樣的辦班形式，建立了“長(zhǎng)班短班結(jié)合、白班晚班協(xié)調(diào)、自辦聯(lián)辦統(tǒng)一”的機(jī)制，調(diào)動(dòng)了送訓(xùn)單位和參訓(xùn)人員的積極性，減緩了工學(xué)矛盾，保證了參訓(xùn)率，也大大推進(jìn)了培訓(xùn)的進(jìn)度，使全年培訓(xùn)能按計(jì)劃如期順利開(kāi)展和如數(shù)如質(zhì)完成。

　　(四)、規(guī)范化管理，突出質(zhì)量效果好

　　數(shù)量是普及率，質(zhì)量是生命力。為達(dá)到二者的有機(jī)統(tǒng)一，使培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，我們始終堅(jiān)持規(guī)范化管理這一前提，重點(diǎn)突出培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　一是廣泛采用了“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，進(jìn)行培訓(xùn)和辦班。從3月中旬辦班以來(lái)，不管是場(chǎng)地、設(shè)施，還是管理人員、師資力量，我們均采用“出”和“進(jìn)”的模式。既確立專(zhuān)職人員跟班管理，又與師資力量強(qiáng)、教學(xué)條件好的黨校、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校協(xié)議，建立固定的培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，共同完成培訓(xùn)和管理工作。

　　二是制定了“三嚴(yán)”措施，即“嚴(yán)格的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)、嚴(yán)肅的`考評(píng)”。各類(lèi)培訓(xùn)班均按《培訓(xùn)班規(guī)章制度》、《培訓(xùn)人員紀(jì)律制度》、《考試考核制度》等規(guī)范來(lái)管理，著重對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)期間的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考評(píng)，逐步建立了以制度管理人、以紀(jì)律約束人的現(xiàn)代管理機(jī)制。在教學(xué)上則聘請(qǐng)有豐富實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力強(qiáng)的教師授課，突出理論和實(shí)踐的結(jié)合，使學(xué)員較快地理解和掌握知識(shí)和技能。考試時(shí)則認(rèn)真執(zhí)行《考試考核制度》，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，使考試考核不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)。這些舉措，收到了較好的效果，使參訓(xùn)學(xué)員從整體上躍上了新的高度。

　　二、其他工作情況

　　一是能夠按規(guī)、按時(shí)向局機(jī)關(guān)、市局上報(bào)各類(lèi)信息資料，未有差誤和拖欠情況出現(xiàn);

　　二是按年度對(duì)xxxx年相關(guān)檔案資料進(jìn)行裝訂并進(jìn)行了歸檔，積極完善辦事流程，明確股室內(nèi)分工和責(zé)任;

　　三是協(xié)助做好了全局信訪維穩(wěn)、扶貧等各項(xiàng)中心工作;

　　四是積極做好了今年的宣傳工作，相關(guān)人社雜志都對(duì)我縣培訓(xùn)工作進(jìn)行了很好的宣傳報(bào)道，并給予了高度評(píng)價(jià)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是日常培訓(xùn)工作任務(wù)大而繁重，且需要經(jīng)常性的下鄉(xiāng)部署和督導(dǎo)，但現(xiàn)在沒(méi)有車(chē)輛且人手少，給工作的開(kāi)展帶來(lái)不便;

　　二是還需進(jìn)一步加強(qiáng)股室工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　四、明年培訓(xùn)教育工作計(jì)劃

　　1、按要求完成市人社局下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

　　2、進(jìn)一步深化行政機(jī)關(guān)工作人員兩類(lèi)培訓(xùn)。

　　一是開(kāi)展專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高行政機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作能力。

　　二是開(kāi)展更新知識(shí)培訓(xùn)，著力于行政機(jī)關(guān)工作人員更新知識(shí)、開(kāi)拓視野、提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力。

　　3、抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目的培訓(xùn)。根據(jù)湘人社函《關(guān)于開(kāi)展科學(xué)發(fā)展主題公需科目培訓(xùn)的通知》(湘人社函[xxxx]212號(hào))精神，在xxxx年底以前全面完成全縣所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目的脫產(chǎn)培訓(xùn)，總課時(shí)不少于6天。

　　4、大力加強(qiáng)事業(yè)單位新聘人員入門(mén)培訓(xùn)。根據(jù)省人事廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位新聘人員入門(mén)培訓(xùn)工作的通知》(湘人發(fā)[xxxx]113號(hào))精神，為加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理，推進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)使事業(yè)單位新聘人員明確自己的工作職責(zé)，盡快熟悉、掌握履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)與技能、了解和把握工作程序、方法等要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提高履職能力。

　　總之，今年我們的培訓(xùn)工作由于始終堅(jiān)持服務(wù)中心的宗旨，念好了“早”“準(zhǔn)”“順”“好”四字經(jīng)，如數(shù)如質(zhì)地完成了全年目標(biāo)管理任務(wù)。但與上級(jí)的要求、形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)的需要還有一定的差距。今后，我們一定積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，緊跟社會(huì)的發(fā)展，不斷拓寬工作思路，拓展培訓(xùn)服務(wù)范圍，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，使我們的人事培訓(xùn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

8、地稅局年度工作總結(jié)

　　XX年是貫徹落實(shí)黨的xx大精神、努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的重要一年。一年來(lái)，面對(duì)全球金融海嘯對(duì)經(jīng)濟(jì)稅收形勢(shì)的巨大沖擊和艱巨繁重的改革攻堅(jiān)任務(wù)，汕頭市地稅局在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以思想大解放為先導(dǎo)，振奮精神，堅(jiān)定信心，牢牢抓住組織收入中心工作，積極實(shí)施稅務(wù)機(jī)構(gòu)、征管業(yè)務(wù)和人力資源的“三大整合”，大力推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)了組織收入和機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整兩不誤、兩促進(jìn)，有力地推動(dòng)了汕頭地稅工作的又好又快發(fā)展。我市地稅收入連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了“三級(jí)跳”：繼XX年超40億元、XX年超50億元之后，XX年又一次實(shí)現(xiàn)了超60億元的歷史性新突破，完成稅費(fèi)收入達(dá)64.67億元，增收11.85億元，增長(zhǎng)22.4%。

　　回顧一年來(lái)的地稅工作實(shí)踐，成效突出體現(xiàn)在：

　　一、稅收和社保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)歷史性新突破，增創(chuàng)了組織收入新優(yōu)勢(shì)

　　XX年，全市地稅系統(tǒng)共完成稅收收入44.38億元，增收7.81億元，比增21.4%，增幅比同期我市g(shù)dp高出近11個(gè)百分點(diǎn)，完成省地稅局年初下達(dá)年度任務(wù)114.1%；社保費(fèi)收入18.83億元，增收3.85億元，增長(zhǎng)25.7%，提前二個(gè)月完成市政府下達(dá)的全年各項(xiàng)社?；鹫骼U任務(wù)，比市政府下達(dá)“四?！钡挠?jì)劃征繳額超收2.25億元；征收教育費(fèi)附加、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)等其它規(guī)費(fèi)收入1.46億元。

　　緊緊依靠市局黨組強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。過(guò)去一年，是組織收入形勢(shì)急劇變化，起伏較大，任務(wù)壓力相當(dāng)繁重的一年。面對(duì)前所未有的困難和挑戰(zhàn)，市局黨組始終堅(jiān)定不移地把組織收入工作作為壓倒一切的中心任務(wù)和頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、爭(zhēng)主動(dòng)，及早組織開(kāi)展稅源調(diào)研，合理分解下達(dá)任務(wù)，切實(shí)完善和強(qiáng)化收入的計(jì)劃和考核機(jī)制，確保各月份收入的均衡入庫(kù)、均衡增長(zhǎng)。尤其是在下半年經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)經(jīng)營(yíng)普遍困難、經(jīng)濟(jì)稅源進(jìn)一步萎縮、政策性減收效應(yīng)集中體現(xiàn)的極端困難面前，市局黨組審時(shí)度勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)，及早進(jìn)入緊急狀態(tài)。堅(jiān)持兩手抓，一手抓收入責(zé)任制的落實(shí)，將是否完成收入任務(wù)作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要指標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制，切實(shí)提高各級(jí)抓收入的緊迫感和責(zé)任感；一手抓挖潛增收措施的落實(shí)，在7月份結(jié)合日常征管的重點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節(jié)，及時(shí)研究出臺(tái)增收促收的若干措施，進(jìn)一步明確各級(jí)抓促收的主攻方向，有效地緩解了各種減收因素對(duì)收入的沖擊。特別是10月份省局追加任務(wù)下達(dá)后，迅速召開(kāi)全系統(tǒng)局長(zhǎng)工作會(huì)議進(jìn)行組織收入再動(dòng)員、再鼓勁，把確保完成省局追加任務(wù)作為底線和最低要求，集中精力加快省級(jí)共享收入進(jìn)度，帶動(dòng)其它級(jí)庫(kù)同步增長(zhǎng)，在10月份當(dāng)月就迅速扭轉(zhuǎn)了第三季度收入下滑的不利局面，10月份增幅較9月份回升了15.6個(gè)百分點(diǎn)，得到了市委黃志光書(shū)記、市政府蔡宗澤市長(zhǎng)和市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)鄭人豪等市主要領(lǐng)導(dǎo)的'批示肯定。在年底前的幾個(gè)月，市局班子各成員都分頭帶隊(duì)深入基層開(kāi)展省級(jí)共享收入和市本級(jí)收入的促收工作，和基層一起剖析轄區(qū)稅源現(xiàn)狀，查找征管的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)基層進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，使各級(jí)進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，克服困難，奮力拼搏，最終確保了圓滿(mǎn)完成預(yù)期的全年各項(xiàng)收入奮斗目標(biāo)。

　　緊緊依靠全體地稅干部職工的奮力拼搏。在去年的組織收入過(guò)程中，全市各級(jí)地稅部門(mén)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)組織收入的責(zé)任感和危機(jī)感，針對(duì)轄區(qū)征管實(shí)際，堅(jiān)持向管理要收入的工作思路，找準(zhǔn)攻堅(jiān)環(huán)節(jié)和突破口，出實(shí)招、求實(shí)效，采取超常規(guī)的工作措施，特別是在第四季度的收入攻堅(jiān)階段，全體地稅干部職工發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，加班加點(diǎn)開(kāi)展清理檢查等工作，全力挖潛堵漏，在日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下保證了各地稅收的全面增收，為全市地稅收入任務(wù)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。龍湖區(qū)局突出抓好對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)控，金平區(qū)局對(duì)貨運(yùn)車(chē)輛稅收實(shí)行隨同車(chē)船稅一并扣繳，潮陽(yáng)區(qū)局深入貴嶼稅務(wù)分局銅盂征收點(diǎn)召開(kāi)促收現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，澄海區(qū)局和潮南區(qū)局從年初開(kāi)始就確立以“兩稅” 特別是土地使用稅清理為主要抓手的思路，濠江區(qū)局加大對(duì)各村委、居委應(yīng)稅土地和房產(chǎn)以及國(guó)防建設(shè)工程稅收清理檢查，南澳縣局突出加強(qiáng)對(duì)與土地相關(guān)的稅收征管，保稅分局重視做好對(duì)擬上市企業(yè)的納稅管理和服務(wù)等等，都有效地挖掘了轄區(qū)的稅源潛力，確保了收入大局的穩(wěn)定。

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)各項(xiàng)繁重工作任務(wù)的不斷錘煉，我市地稅工作的整體基礎(chǔ)更加扎實(shí)，運(yùn)作更加規(guī)范，質(zhì)量也得到提升。這些成績(jī)的取得，是省局黨組和市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是市局黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市地稅系統(tǒng)一千多名地稅干部職奮力拼搏、努力工作的結(jié)果。在新的一年，由于金融海嘯的影響，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，給經(jīng)濟(jì)和稅收的增長(zhǎng)帶來(lái)許多難以預(yù)期的不穩(wěn)定因素，使XX年的收入形勢(shì)極為嚴(yán)峻，壓力前所未有。全市各級(jí)地稅部門(mén)一定要高度重視，充分做好打硬戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，緊緊依靠省局黨組和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠社會(huì)各界和廣大納稅人的大力支持，通過(guò)進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)斗志，努力戰(zhàn)勝各種困難和考驗(yàn)，在破解難題中實(shí)現(xiàn)汕頭地稅的又好又快發(fā)展。