《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
一年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導(dǎo)思想、目標任務(wù)，及時將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責(zé)。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家，新增企業(yè)5家，共計簽訂199家，其中有39家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、認真開展宣教文體活動
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著。經(jīng)過兩小時的激烈角逐，最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。下午，又一場拔河比賽在中學(xué)操場進行著，12支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規(guī)模企業(yè)工會和機關(guān)工會。經(jīng)過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎，機關(guān)工會第二，博大工會第三名。
二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現(xiàn)職工的時代風(fēng)貌，積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。
三、開展慶“三八”專題培訓(xùn)活動
為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態(tài)，投入到以后的工作和生活中去。
四、認真做好女工工作
組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。
五、開展慶“五一”，展職工風(fēng)采活動
為迎接和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉(zhuǎn)型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術(shù)比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。通過這次活動，既為大家提供了一個經(jīng)驗交流的平臺，又調(diào)動了職工群眾的積極性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當前轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻。
六、做好勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)工作
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓(xùn)，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
七、做好勞模管理工作
根據(jù)宜政發(fā)[2006]137號文件規(guī)定，調(diào)查審核勞動模范退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。
八、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了2.4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[2014]2號文件規(guī)定，根據(jù)一年來的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核通過，將有3000元/人的慰問補助。
以上是我鎮(zhèn)總工會今年度工作的簡要匯報?？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧年度工作總結(jié)范文工作總結(jié)
20xx年是我縣被確定為國家級貧困縣以來，扶貧項目落實的開局年，也是全面開展扶貧工作關(guān)鍵性的一年，我鄉(xiāng)認真貫徹“xx”全面建設(shè)小康社會的會議精神，按照“到村入戶，整村推進”的原則，以貧困村為主戰(zhàn)場，貧困戶為對象，堅持“項目到村、資金到戶”的方針，立足本鄉(xiāng)實際，發(fā)揮資源優(yōu)勢，依托項目拉動，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過上級扶貧部門的大力支持和全鄉(xiāng)各族人民的共同奮斗，扶貧工作取得了顯著成效，農(nóng)牧群眾物質(zhì)、文化生活水平有了逐步提高，為我鄉(xiāng)扶貧工作的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
薩爾托海鄉(xiāng)是國家扶貧工作重點鄉(xiāng)，目前仍有貧困戶491戶，共2662人，其中人均670元以下的特困人口為164戶，808人，人均670元至865元之間的低收入人口為327戶，1854人。由于薩爾托海鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，耕地少、草場貧瘠，地處偏遠、信息閉塞，農(nóng)牧民文化素質(zhì)低，各項經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展緩慢，20xx年人均收入僅達2477元，是青河縣最為貧困的一個鄉(xiāng)。為此我鄉(xiāng)緊緊抓住扶貧重點鄉(xiāng)的機遇，積極申報項目、狠抓項目落實，發(fā)動貧困戶積極性，參與扶貧開發(fā)，開創(chuàng)了薩爾托海鄉(xiāng)扶貧工作的新局面。
一、完善機構(gòu)、建章立制，加強各級扶貧組織管理。
扶貧工作開展的關(guān)鍵在于要加強領(lǐng)導(dǎo)，建立一個完善的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，有了完整的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，才能確保各項扶貧工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)——農(nóng)牧業(yè)村——貧困戶各個環(huán)節(jié)的順利開展，為此我鄉(xiāng)及時成立了鄉(xiāng)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組和扶貧辦公室，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，親自抓扶貧工作，同時由一名副書記、一名副鄉(xiāng)長具體負責(zé)扶貧工作的實施，并在各重點村也相應(yīng)成立了扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組、資金管理小組、項目監(jiān)督小組等各項組織，每個重點村由一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，長期負責(zé)該村的扶貧工作，同時聘請了村里有威望的老黨員、宗教人士，有文化的年青人、婦女干部，以及關(guān)心公益事業(yè)的農(nóng)牧民群眾等作為小組成員共同參與扶貧工作，監(jiān)督資金的使用和項目的實施。
為了確保扶貧領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)切實能從廣大農(nóng)牧民群眾的利益出發(fā)，組織實施扶貧工作，我鄉(xiāng)還建立了一系列規(guī)章制度，約束領(lǐng)導(dǎo)者的行為，如《扶貧資金管理制度》、《項目招投標制度》《項目監(jiān)督制度》等，還明確規(guī)定了各類領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事人員的工作職責(zé)，以完備的制度管理扶貧工作，做到從鄉(xiāng)到村各級扶貧組織健全，人員落實、管理嚴格，加快了我鄉(xiāng)扶貧工作的進度。
二、明確重點、理清思路，認真做好項目申報工作。
扶貧項目的確定不但與貧困戶脫貧致富息息相關(guān)，而且直接關(guān)系到全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展，為此我鄉(xiāng)在確定扶貧項目時，經(jīng)過了深入調(diào)研和周全考慮。
一是廣泛征求廣大農(nóng)牧民群眾的意見，讓農(nóng)牧民群眾提出本村經(jīng)濟發(fā)展的出路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望；
二是與市場經(jīng)濟緊密結(jié)合，確定我鄉(xiāng)的發(fā)展思路為“發(fā)展三項產(chǎn)業(yè)、搞好四項建設(shè)”，即：全力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、積極調(diào)整種植業(yè)、大力建設(shè)林業(yè)；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓飼草料地建設(shè)，加快牧民定居建設(shè)，促成牲畜良種基地建設(shè)，并緊密圍繞這個思路，確定我鄉(xiāng)的扶貧項目；
三是與每年的工作計劃相結(jié)合。我鄉(xiāng)在確定扶貧項目時，首先把當年的工作重點列入規(guī)劃之中，如棚圈建設(shè)、飼草料地開發(fā)等，利用扶貧項目資金，帶動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拉動經(jīng)濟發(fā)展。
四是著力解決貧困地區(qū)群眾反映最迫切的問題。在選定項目時，優(yōu)先考慮農(nóng)牧民反映最為強烈的問題，與農(nóng)牧民生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的問題，如哈拉喬拉衛(wèi)生室建設(shè)、別斯鐵列克村吊橋建設(shè)等，都是農(nóng)牧民迫切需要解決的問題，我鄉(xiāng)及時把它列入xx年扶貧項目中，進行申報。通過科學(xué)論證、深入調(diào)研、廣泛征求建議，我鄉(xiāng)正確把握扶貧工作為貧困人口服務(wù)、帶動貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的方向，結(jié)合實際，認真做好了扶貧項目的申報，為扶貧工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)。
三、責(zé)任到人、各司其責(zé)，狠抓扶貧項目的實施。
扶貧開發(fā)工作的關(guān)鍵在于扶貧項目的實施，項目實施的好壞直接關(guān)系到扶貧效果，關(guān)系到貧困人口能否真正受益，擺脫貧困。xxxx年我鄉(xiāng)共實施扶貧項目3個，到位財政扶貧資金61萬元，完成牲畜棚圈建設(shè)46座，購買生產(chǎn)母畜1125只，覆蓋貧困戶115戶，貧困人口623人。為抓好扶貧項目的實施，我鄉(xiāng)主要采取四項措施：
一是做到責(zé)任到人，組織到位。我鄉(xiāng)與各重點村簽訂項目實施責(zé)任狀，明細考核標準，每一個項目都有1—2名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)抓落實，在項目實施過程中如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將直接追究第一責(zé)任人責(zé)任，重則處于行政處罰、輕則批評教育，并將工作完成情況與年底考核相掛鉤，同時在每個項目實施時，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，確定工作人員，專項負責(zé)項目實施，做到項目不結(jié)束，人員不撤離；
二是發(fā)動群眾，共同參與，確保扶貧項目見成效。我鄉(xiāng)積極轉(zhuǎn)變扶貧方式，由政府主導(dǎo)式扶貧向群眾參與式扶貧轉(zhuǎn)變，通過宣傳教育，激發(fā)廣大貧困戶的熱情和積極性，發(fā)動貧困人群積主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發(fā)，從“要我脫貧”變?yōu)椤拔乙撠殹保ㄟ^自身辛勤勞動取得扶貧效果，如在20xx年實施的兩個進村入戶項目《薩爾托海農(nóng)區(qū)養(yǎng)畜》、《玉依塔斯絨山羊養(yǎng)殖》中，貧困戶自己四處聯(lián)系，親自選購扶貧畜，鄉(xiāng)扶貧辦為其做好檢驗、登記、建檔等服務(wù)工作，貧困戶通過精心飼喂、放養(yǎng)，繁殖，不斷壯大畜群，實現(xiàn)增收。
三是提高勞動者素質(zhì)，增強貧困戶自我脫貧能力。為提高貧困人群的生產(chǎn)技能，我鄉(xiāng)還專門針對20xx年實施的項目內(nèi)容，組織開展了科學(xué)養(yǎng)畜、牲畜育肥、三貯一化、基本建筑技術(shù)等培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾1200人次，有了生產(chǎn)技術(shù)，我鄉(xiāng)貧困戶投工投勞完成了石木結(jié)構(gòu)的牲畜棚圈40座，發(fā)展農(nóng)區(qū)養(yǎng)畜875只，絨山羊養(yǎng)殖350只，改變以往“想致富、沒技術(shù)”狀況，為扶貧項目的實施，提供了技術(shù)保障。
四是強化監(jiān)督機制，共同維護扶貧成果。為保證扶貧項目的順利實施，我鄉(xiāng)加強了實施過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，首先建立了專門的`監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督全鄉(xiāng)的項目實施，此機構(gòu)發(fā)現(xiàn)問題后立即要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改，在達不到整改效果時，可直接向上一級扶貧組織反映。其次發(fā)動群眾監(jiān)督，把項目實施的步驟、對象、資金到位情況、資金發(fā)放情況向廣大群眾定期公示，接受群眾監(jiān)督，鄉(xiāng)、村扶貧組織要及時解答群眾提出的各種疑問，做到公平公正。確保扶貧項目切實發(fā)揮成效，帶動農(nóng)牧民脫貧。
四、群策群力、發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
20xx年我鄉(xiāng)在全力抓好縣扶貧辦統(tǒng)一實施扶貧項目的同時，還進一步發(fā)揮本鄉(xiāng)特色，廣開思路，通過多種渠道，爭取社會各界的支持，共同時實現(xiàn)了人均增收225元的目標。
一是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我鄉(xiāng)主要以牧業(yè)生產(chǎn)為主，氣候獨特，光熱條作好，為此我鄉(xiāng)以加快畜牧業(yè)發(fā)，加大飼草料地建設(shè)作為脫貧致富的主要途徑，xxxx年全鄉(xiāng)牲畜最高飼養(yǎng)量達9.06萬頭（只），同比增長3.4%。其中絨山羊3.77萬只，產(chǎn)絨量達7415公斤，同比增長3.6%，畜牧業(yè)增加收入達45萬元。xxxx年我鄉(xiāng)進一步擴大飼草料種植面積，種植籽粒玉米3160畝，占總播面積的36%，種植飼草4727畝，占總播面積的54%，飼草料總種植面積達到總播面積的90%，為畜牧業(yè)發(fā)展提供了堅實的飼草保證，同時受今年農(nóng)產(chǎn)品價格上漲的影響，我鄉(xiāng)僅玉米種植一項比去年增收37萬元。
二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力。xxxx我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排，加強勞務(wù)輸出，實現(xiàn)增收。首先組織富余勞動力前往石河子拾棉花，外出務(wù)工等，增加收入；其次要求在本鄉(xiāng)實施的扶貧開發(fā)、水利建設(shè)等項目，必須有10%的勞動力是雇用本鄉(xiāng)農(nóng)牧民，通過參加工程建設(shè)，增加收入。20xx年我鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移富余勞動力270人，人均增收67元。
三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。20xx年我鄉(xiāng)6個幫扶單位，在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、精神文明建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了文化室，解決了修路的經(jīng)費，組織技術(shù)人員打井改水，累計投資達7萬余元，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展，
20xx年我鄉(xiāng)的扶貧工作剛剛起步，雖然略有成效，讓部分貧困人群切實享受到了扶貧效益，但離全部實現(xiàn)脫貧的目標還有一段艱難路程要走，但我們相信只要全鄉(xiāng)各族干部群眾，團結(jié)一致，萬眾一心，不怕艱險，就一定使薩爾托海鄉(xiāng)2600余名貧困人口擺脫貧困，過富裕幸福的生活。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧年度工作總結(jié)范文工作總結(jié)
民樂村在進行進農(nóng)房重建工作同時，開展了“扶貧資金集中、股份經(jīng)營”這種農(nóng)村扶貧發(fā)展模式的嘗試和探索工作。
項目力圖突破制約農(nóng)村發(fā)展的人力、資金、生產(chǎn)與組織形式等方面的瓶頸，希望在當?shù)卣屯鈦頇C構(gòu)的支持下，在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上，在盡快完成民房重建和村莊基礎(chǔ)建設(shè)的同時，讓項目點民眾擁有并管理外來資金、組建經(jīng)營管理團隊，并在實踐的過程中找到合適的生產(chǎn)、組織和管理形式，在社會和市場的競爭中成長并獲取自己的利益。
判斷與假設(shè)
基于原有的農(nóng)村工作經(jīng)驗，我們認為外來的機構(gòu)都不太可能在一個村莊進行持續(xù)的時間、資金、人員的投入。村民要致富、村莊要發(fā)展靠的還是他們自己。在外來機構(gòu)撤走之后，能留下來的成績一般是項目產(chǎn)生的水、路等一些基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)硬件產(chǎn)出。而外來者最為關(guān)心的各種制度、條例、運作機制，很多是掛在墻上，留在報告里，跟村民的實際生活關(guān)系不大，在執(zhí)行中往往容易走樣。在以往的很多數(shù)扶貧項目中，ngo、當?shù)卣?、項目村及村民是最主要的利益相關(guān)方。但項目村和村民一般只是作為信息、人員和場地的提供者而被動存在，ngo和政府的需求往往被擺在了第一位。
而市場改革中推行的龍頭企業(yè)帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧模式往往有以下幾個限制：
一、很多貧困村本身并沒有發(fā)展規(guī)模產(chǎn)業(yè)的資源稟賦以及社會經(jīng)濟基礎(chǔ)；
二、村莊及村民很多現(xiàn)實而直接的諸如小額資金、村民就業(yè)需求容易被排除在外，對普通村民的意義不大；
三、農(nóng)民只是作為土地上的打工者，原有的主體性喪失，潛在利益受損；
四、規(guī)模產(chǎn)業(yè)項目見效慢，風(fēng)險高，與現(xiàn)存的小農(nóng)戶為主的經(jīng)濟社會制度結(jié)合難度大，農(nóng)戶的參與性受到限制；五、外來的項目經(jīng)理人較難在本地扎根，經(jīng)理人較多的選擇與需求可能導(dǎo)致其追求短期效益。
農(nóng)村生活的人群在生活方式、情感、行為選擇等方面往往與有城市教育背景的農(nóng)村工作者有很大的不同。相對于村民來說，外來者（政府、企業(yè)或者項目援助方）作為項目的主導(dǎo)者，資金的提供方，規(guī)則和權(quán)力的主要制定者，并不能很好的理解、認同在農(nóng)村實際運行、并且已經(jīng)為農(nóng)戶掌握的規(guī)則和秩序。出于工作的慣性和項目整體的考量，農(nóng)戶往往被要求按照外來者的方式來行事。但邏輯合理、在大城市被證明為有效的規(guī)則或方式有可能不符合村莊實際，不被農(nóng)戶認可，并且很難為村民掌握。如果非要農(nóng)民執(zhí)行這樣的命令，往往需要付出很大的成本，項目的效果也容易打折扣。
成效和社會影響
總體來看，民樂村項目目標基本達成，但經(jīng)濟項目的盈利則需要更多的時日。
民房重建方面，到20xx年9月份，共發(fā)放民房重建補助資金1018.61萬元，其中政府資金850.8萬元，基金會資金167.81萬元。民樂村新建農(nóng)房511戶，1388人；加固6戶，25人。到20xx年10月初，全村517戶重建的新房全部建成，村民們陸續(xù)搬入了新居。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，合作社現(xiàn)有民富現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司、普惠緣農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司兩家企業(yè)，分別生產(chǎn)食用菌、獺兔等產(chǎn)品。20xx年度，食用菌項目實際投入120萬，生產(chǎn)菌包20萬棒，完成銷售收入25萬元。獺兔項目一期投入100萬元，其中合作社投入70萬，外來經(jīng)理人投入30萬元。獺兔項目以生產(chǎn)獺兔種兔為目標，預(yù)計年生產(chǎn)兔種3萬只，年銷售收入300萬元。另有肉兔試驗項目實現(xiàn)銷售收入4.5萬元，已基本實現(xiàn)盈虧平衡。產(chǎn)業(yè)項目提供了30個就業(yè)崗位。
社區(qū)建設(shè)方面，以村活動中心為平臺，老人念佛、婦女跳舞、小學(xué)生夏令營以及刺繡培訓(xùn)、電影放映等活動拓展了項目內(nèi)容、豐富了村民日常生活，也在一定程度上提高了村民對整體項目的認同水平，為經(jīng)濟項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了支持。陽光社區(qū)中心項目的落地，中國青年政治學(xué)院的社工團隊以及社會資金的進駐也將更好的促進民樂村的社會發(fā)展。
合作社作為組織和治理的平臺，是民樂項目發(fā)展的主體。合作社在這兩年經(jīng)歷了理事長辭職、會計人員改聘、經(jīng)理人解聘諸多變動。理事長、財會人員也由原來的兼職改為專職，保證了合理的人力投入。原來村兩委與合作社的緊張、相互推脫、指責(zé)的現(xiàn)象也由于理事長人員的調(diào)整得以改善。本地村民對合作社與產(chǎn)業(yè)項目的擁有感和認同感的逐步增加。合作社的例會，理事會、監(jiān)事會、財務(wù)制度也得到了堅持和完善，會議的效率與決策能力也得到了明顯的提高。人員與制度的本土化工作得以順利推進。
經(jīng)驗及建議
從民樂村的實踐看，在農(nóng)村推行項目時，需要注意以下幾點：
不能急功近利，要有與農(nóng)戶共同發(fā)展的決心和毅力。
農(nóng)村的扶貧和發(fā)展具有長期性和艱巨性。農(nóng)村的工作是一個長期的工作，在時間、人員上必須有足夠的投入。
項目開展需了解項目原有的自然環(huán)境、社會經(jīng)濟條件。
需充分尊重當?shù)卮迕竦男袨榉绞?、認知和態(tài)度。是非對錯需要在具體的環(huán)境中做具體的判斷。在組織及人員的安排上，外來人員最好能有人與當?shù)卮迕裆钤谝黄穑苷嬲谵r(nóng)村生活，了解、接受并認同當?shù)厝说纳睢⑶楦?。教育和改造的任?wù)和效果對農(nóng)民和外來人員是相互的。
外來機構(gòu)的權(quán)力需要平衡和制約
外來的支持往往不可持續(xù)，且本身具有較大的利益需求，可通過財務(wù)公開等制度約束各方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，達到共同監(jiān)督、協(xié)同發(fā)展的目的。需要花大力氣通過支持本地團隊正在實踐中成長并擔(dān)任主要責(zé)任。政府應(yīng)創(chuàng)造條件支持青年人（創(chuàng)業(yè)青年村民、村官、大學(xué)生志愿者等）到農(nóng)村工作。
經(jīng)濟項目的選擇上要求穩(wěn)、求實效，最好從小項目入手
不能太注重創(chuàng)新性，避免經(jīng)濟上大的虧損。項目需從農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手。項目的前期成效會影響項目參與的判斷與選擇，信心很重要。
農(nóng)村的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作是必要的
需要充分發(fā)揮村民本身的力量，但這并不意味著訂立工作目標后把工作都推給干部和村民。經(jīng)濟、組織工作往往鑲嵌在農(nóng)村的日常生活和情感網(wǎng)絡(luò)之中。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱、人心渙散的不利局面，有必要重建并發(fā)揮新型農(nóng)民合作社的作用。合作社內(nèi)部必須要有合適的激勵機制。作為獨立法人，要明確合作社與村兩委的權(quán)責(zé)與界限。組織（合作社和村委會）財務(wù)與管理需公開、透明，并適當考量村民民主參與的組織、金錢、時間與情感成本。
農(nóng)村發(fā)展需要國家與社會加強投入
在農(nóng)村不一定都種地，種地不一定都掙錢。小農(nóng)經(jīng)濟能低成本保證農(nóng)產(chǎn)品。農(nóng)村發(fā)展需要國家與社會加強投入，創(chuàng)新社會建設(shè)，以便促進農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。需要提高農(nóng)村在地組織對農(nóng)村公共服務(wù)的自我供給能力。政府應(yīng)鼓勵和支持農(nóng)民及其聯(lián)合體分享一、二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和社會進步的共同成果。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧年度工作總結(jié)范文工作總結(jié)
我村屬鎮(zhèn)橋鎮(zhèn)西部，距鎮(zhèn)政府0.5華里，南靠老206國道，北靠樂安河，是鎮(zhèn)橋西街的所在地，屬平原地區(qū)，有明顯的地理優(yōu)勢。轄6個自然村，7個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶402戶，人口1550人，其中育齡婦女130名，計生工作在全鎮(zhèn)排在前列?，F(xiàn)有勞動力740人，男400人，女340人，總面積xx余畝，其中山林面積1000畝，耕地面積933畝，水面67畝嗎。黨員28人，在全鎮(zhèn)屬于中等村。早年以種糧棉為主。近年來大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)有無公害蔬菜基地300余畝。今年人均收入6200元。村集體組織不斷壯大，農(nóng)民生活水平不斷提高。我村面臨前所未有的大好發(fā)展契機，村兩委班子在村支書的帶領(lǐng)下，團結(jié)一心，努力工作，各項工作開展得很順利。物價局包村扶貧四年來做了大量的工作，現(xiàn)將大事好事做個總結(jié)匯報。
20xx年度
1、以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主攻方向，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，幫助菜農(nóng)建立了300畝無公害蔬菜基地，年產(chǎn)蔬菜4000噸。
2、水利設(shè)施改造，組織廣大村民清理了麻痕販放水溝1500米（以后有條件改為混泥土水溝）。
3、興建了村辦公大樓一棟，工程款達15萬元，方便了村民，解決了無辦公場所的困難。
20xx年度
1、加大了新農(nóng)村建設(shè)工作，投資15萬元，逐步完善辦村委會個自然村新農(nóng)村建設(shè)工作。
2、完成了梗上村，八甲村兩村水泥路建設(shè)，全場2華里?？偼顿Y50萬元，埂上村興建焚燒爐一座，衛(wèi)生環(huán)境徹底改變。
20xx年度
1、大力加強低產(chǎn)田改造工作，所有的排水溝基本清理完成。
2、興建了村衛(wèi)生所大樓一幢，投資8萬元，大大方便了村民看病就醫(yī)。
20xx年度
1、完成了上孫村新農(nóng)村建設(shè)工作，全村水泥路工程全部完工，全長1.2華里，總投資30萬元，村衛(wèi)生環(huán)境大大改變。
2、塘庫村放水溝改造工作在近期完成，全長260米，用混泥土改造，總投資3萬元，解決了村民放水難的問題。
這四年來，為村民辦了無數(shù)實事好事，是上級政府的關(guān)心支持，特別是市某某局各位領(lǐng)導(dǎo)幫扶的結(jié)果。今后我們更加努力工作，團結(jié)一心，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，完成上級交給的各項任務(wù)而努力奮斗。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔(dān)任，設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領(lǐng)導(dǎo)小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責(zé)，在維護干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項工作制度
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
1、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關(guān)心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了“工資集體協(xié)商”，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案
四、突出重點，基層組織建設(shè)實現(xiàn)突破
l、認真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。XX年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學(xué)”和“送溫暖”幫扶救助活動。XX年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
職工隊伍是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結(jié)合實際，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生
為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強職工法律維權(quán)意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調(diào)配合，強化調(diào)解職能，切實做好勞動爭議調(diào)解工作
在調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)中，我們工會負責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調(diào)解中心進行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進行處理。社保所負責(zé)加強對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進其更好地發(fā)揮作用。司法所負責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當事人的維權(quán)成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計XXXX元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時進行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資XXXX元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權(quán)益，也促進了勞動關(guān)系的和諧。
一年來，我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面，進行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進一步改進工作方法，積極發(fā)揮工會組織作用，為促進本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定，做出我們新的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
20XX年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
（一）抓工會規(guī)范化建設(shè)，強化工作基礎(chǔ)
在去年大力推進工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
（二）抓工資集體協(xié)商，強化協(xié)商機制
工資集體協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資集體協(xié)商工作進行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了寮步鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作推進會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資集體協(xié)商專題短片，要求各工會干部一定要認清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強督導(dǎo)，全力推進工資集體協(xié)商工作。為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的集體合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導(dǎo)的做法，加強督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資集體協(xié)商知識問答》、《東莞市工資集體協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)集體合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資集體協(xié)商工作的認識，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。至12月10止，已完成工資集體協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)，
（三）抓維權(quán)幫扶，強化服務(wù)機制
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進行摸底匯總，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12、2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬，按照《廣東省總工會**年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補貼，通過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?！跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工提供了更多的服務(wù)、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“**年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團隊建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
（四）抓工會經(jīng)費收繳，強化經(jīng)費保障
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交情況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導(dǎo)思想、目標任務(wù)，及時將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責(zé)。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家，新增企業(yè)5家，共計簽訂199家，其中有39家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、認真開展宣教文體活動
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著。經(jīng)過兩小時的激烈角逐，最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。下午，又一場拔河比賽在中學(xué)操場進行著，14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規(guī)模企業(yè)工會和機關(guān)工會。經(jīng)過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎，機關(guān)工會第二，博大工會第三名。
二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現(xiàn)職工的時代風(fēng)貌，積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。
三、開展慶“三八”專題培訓(xùn)活動
為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態(tài)，投入到以后的工作和生活中去。
四、認真做好女工工作
組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。
五、開展慶“五一”，展職工風(fēng)采活動
為迎接和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉(zhuǎn)型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術(shù)比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。通過這次活動，既為大家提供了一個經(jīng)驗交流的平臺，又調(diào)動了職工群眾的積極性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當前轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻。
六、做好勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)工作
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓(xùn)，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
七、做好勞模管理工作
根據(jù)宜政發(fā)[20XX]137號文件規(guī)定，調(diào)查審核勞動模范退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。
八、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了2、4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[20xx]2號文件規(guī)定，根據(jù)半年來的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核通過，將有3000元/人的慰問補助。
以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報。總的來說，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。
9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
20xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導(dǎo)下，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的有關(guān)工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
一、基本情況
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關(guān)工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
二、開展有益活動有利身心健康
1、今年五一節(jié)關(guān)工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調(diào)兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風(fēng)土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。2012年度，工會組織鐵角嘴中學(xué)、茶湖潭中學(xué)、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關(guān)籃球場，使一個有150人的機關(guān)工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化女職工關(guān)愛、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務(wù)。
一、高度重視，組織保障有力
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔(dān)任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
二、扎實推進“兩個普遍”建設(shè)工作
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的方針，深入開展“兩個普遍”建設(shè)工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
三、發(fā)揮作用，維護農(nóng)民工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務(wù)糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。農(nóng)民工維權(quán)工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務(wù)糾紛大排查，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
三、以人為本，關(guān)心關(guān)愛職工
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
四、組織活動，豐富職工的文化生活
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設(shè)與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
五、存在的問題
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20XX年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。20XX年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務(wù)的開展。
2.抓好農(nóng)民工入會工作，強化工會自身組織建設(shè)，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度的工作總結(jié)
20XX年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的實際工作行動，切實增強工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將工會工作計劃匯報如下：
一、廣泛深入的開展五小競賽”活動。
為貫徹落實全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負責(zé)人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，XX市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
二、全面完成基層工會組建工作。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進行調(diào)查摸底，核實掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進，建會后把好規(guī)范運作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工會工作機制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務(wù)。
三、開展工資集體協(xié)商工作，促進勞資和諧共贏。
今年姜屯鎮(zhèn)總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權(quán)益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了XX市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗收，我鎮(zhèn)被XX市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進單位，授予相關(guān)同志XX市五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。
四、籌備召開姜屯總工會第二屆職工代表大會
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
五、開展建功立業(yè)活動，穩(wěn)步提高職工素質(zhì)建設(shè)工程
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。二是組織全體機關(guān)干部開展了“五.一”登山活動,進一步活躍了機關(guān)文體生活,提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2013年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項安全檢查活動，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動，在XX市悟通香料有限責(zé)任公司、XX市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。
同時，20XX年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù)，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為XX市五一勞動獎狀，2名同志被評為XX市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為XX市五一勞動獎?wù)隆?/p>
20XX年工會工作計劃：
1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實抓好落實，發(fā)揮其作用，維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強力推進工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運轉(zhuǎn)工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進行幫扶。以扎實的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。