《協(xié)會年終總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、協(xié)會年終總結(jié)
會長、監(jiān)事長、各位副會長、常務(wù)理事： 現(xiàn)在，我代表協(xié)會秘書處做**市煤炭行業(yè)協(xié)會200*年工作總結(jié)報告，請大家審議。 在市經(jīng)委、市社團(tuán)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在各會員單位的支持下，協(xié)會依照《**市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》，按照“為政府服務(wù)，為會員服務(wù)，為，行業(yè)服務(wù)”的辦會宗旨，做了大量的工作，取得了一定的成績，在此，特對大家一年來的支持、關(guān)心和關(guān)懷表示衷心的感謝。 進(jìn)入200*年以來，本市的煤炭行業(yè)又發(fā)生了新的發(fā)展和變化。一方面市政府繼續(xù)開展煤礦專項治理整頓，下大力氣提高煤礦企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和管理水平，減少重大傷亡事故的發(fā)生，繼續(xù)關(guān)閉不符合國家規(guī)定和達(dá)不到基本安全生產(chǎn)條件的各類煤礦。另一方面，市政府繼續(xù)開展規(guī)范煤炭市場經(jīng)營秩序，治理環(huán)境污染，減少煙塵排放。在這種形勢下，本協(xié)會依照《j晾市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務(wù)的宗旨，積極開展工作，取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。為使今后能更好的開展工作，總結(jié)以往，規(guī)劃未來，下面將協(xié)會一年來的主要工作及今后的工作安排匯報如下：
一、 努力為政府服務(wù)，協(xié)助政府主管部門開展工作： 年初為了配合煤炭經(jīng)營秩序的整頓，搞好XX年度的煤炭經(jīng)營許可證年檢工作，協(xié)會分別在門頭溝區(qū)，房山區(qū)、昌平區(qū)分片召開煤炭經(jīng)營企業(yè)工作會議。檢查了解一年來各經(jīng)營企業(yè)的工作，協(xié)助市主管部門，安排布置了年審驗證工作。 3月至5月，配合市政府主管部門開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦治理整頓，開展本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長任職資格培訓(xùn)考核工作。 多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作都由各區(qū)縣煤炭管理部門組織開展。今年，由于國家大力開展煤礦治理整頓工作，依據(jù)XX年國務(wù)院辦公廳68號文件，煤礦礦長資格證的發(fā)放上收到省級煤炭管理部門的規(guī)定，在市煤炭管理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，協(xié)會人員全力以赴與產(chǎn)煤區(qū)煤炭管理部門共同組織了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長任職資格的培訓(xùn)和考核工作。在兩個多月中，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局編制的新的教學(xué)大綱，共培訓(xùn)學(xué)員615名，經(jīng)考核其中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的有609人。 在此期間，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對整個培訓(xùn)工作非常重視。協(xié)會副會長、市煤炭辦吳景元主任和協(xié)會副會長、秘書長賈太保同志在開班儀式上進(jìn)行了動員。在培訓(xùn)考核過程中，為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，專門聘請了幾位煤礦資深的專家和工程技術(shù)人員協(xié)助教學(xué)和授課。為了能準(zhǔn)確的反映學(xué)習(xí)效果，依照培考分離的原則，又特地從京煤集團(tuán)安監(jiān)局請來了監(jiān)考教師。另外，為真實的考出學(xué)員的學(xué)習(xí)水平，對各期的學(xué)員分別采取了不同的試卷進(jìn)行考核，整個培訓(xùn)考核工作做到了公正、公平和公開。此項工作受到了來我市檢查指導(dǎo)工作的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)的好評。 為了更好的落實市政府有關(guān)大氣治理中嚴(yán)格控制燃煤污染的精神，協(xié)會于6月20日在昌平地區(qū)專門組織在京的煤炭經(jīng)營企業(yè)工作會議。會上請市煤炭管理辦公室、市環(huán)保局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)向與會者宣講了當(dāng)前的政策形勢，講解了今年的處罰標(biāo)準(zhǔn)，引起了煤炭經(jīng)營企業(yè)的高度重視。會上協(xié)會對今年的燃煤供應(yīng)工作做出部署，要求經(jīng)營企業(yè)，嚴(yán)把冬季用煤質(zhì)量關(guān)，要早下手、早儲備。 10—11月份，為了配合搞好本年度的煤炭經(jīng)營企業(yè)的年檢換證工作，受市煤辦委托，協(xié)會派人員深入到各區(qū)縣開展調(diào)研，及時將基層信息反饋到市煤辦，并對目前存在的一些問題寫出了專題報告，同時，協(xié)會就目前儲煤場地被大量關(guān)閉，社會儲煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，協(xié)會向市政府提交了《關(guān)于合理規(guī)劃煤炭儲煤場地的報告》，建議市政府采取措施。 為便于行業(yè)的動態(tài)管理，隨時準(zhǔn)確全面的掌握全市地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的分布和礦井的基本情況，有效地預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生，提高處理事故的應(yīng)變能力。協(xié)會與阜新礦院合作開展了建立《**市煤炭行業(yè)信息管理系統(tǒng)》前期立項調(diào)研工作，該項目建議書已經(jīng)報送市主管部門。此項工作仍在繼續(xù)努力中。
二、針對長期影響我市煤炭經(jīng)營企業(yè)的難題，為給煤炭經(jīng)營企業(yè)服好務(wù)，協(xié)會做了如下工作： 提高煤炭用戶對燃煤質(zhì)量的合理價格的認(rèn)識和理解，是解決我市全部使用低硫優(yōu)質(zhì)煤炭的關(guān)鍵。為此，8月下旬協(xié)會在海淀區(qū)中苑賓館專門組織大型工作會議，除在京煤炭經(jīng)營企業(yè)參加外，還邀請了近兩百家煤炭用戶參加會議。會上市煤辦、市環(huán)保局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)再一次對我市的環(huán)保政策及處罰規(guī)定做了宣傳，同時宣傳了合理的煤炭價格是合格煤炭的保證，協(xié)會秘書長賈太保同志做了題為“合理的煤價，才能保證合格的煤炭”的主題報告，報告中第一次向社會公布了我市冬季取暖用煤的指導(dǎo)價格。此次會議在社會上引起了良好反響，全市七家新聞媒體對此次會議精神做了報道。 合格的優(yōu)質(zhì)煤炭資源短缺問題，近年來一直在困擾著我市煤炭經(jīng)營企業(yè)。為此，協(xié)會本著為企業(yè)服務(wù)的宗旨，今年下力量考察了我市周邊煤源情況，三次派人下礦區(qū)了解**周邊的煤炭資源，但符合本市煤炭質(zhì)量要求的資源不多。除山西大同地區(qū)左云縣有為數(shù)不多的可供**使用的優(yōu)質(zhì)煤炭外，只有內(nèi)蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合**的煤質(zhì)要求。經(jīng)過協(xié)會與鄂爾多斯市煤管局、煤炭協(xié)會多次接觸，達(dá)成了共同開發(fā)，推廣使用鄂爾多斯精煤的意向，今年已經(jīng)有多家煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營使用鄂爾多斯煤炭，此項工作取得了初步進(jìn)展。在今年10月份全市煤炭質(zhì)量聯(lián)合檢查中，鄂爾多斯煤炭的各項指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，一些經(jīng)營鄂爾多斯煤炭的企業(yè)也受到了表揚(yáng)。 6月下旬，本協(xié)會組織的第一批“**市煤炭行業(yè)協(xié)會赴澳大利亞、新西蘭考察團(tuán)”在市經(jīng)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下成行，開創(chuàng)了對外技術(shù)交流合作活動的先河。
三、加強(qiáng)協(xié)會的組織建設(shè)： 隨著本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦整頓驗收工作的開展，協(xié)會著重發(fā)展了30個條件較好、符合國家有關(guān)規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)為協(xié)會會員，既壯大了協(xié)會的組織，又為協(xié)會在煤礦企業(yè)中宣傳國家的法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。 經(jīng)區(qū)煤炭主管部門推薦，市煤炭主管部門認(rèn)可，協(xié)會向國家煤 炭工業(yè)協(xié)會中小煤礦委員會推薦了4名優(yōu)秀煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營管理者，并于12月初參加了國家煤炭工業(yè)協(xié)會的表彰會議，為我市開展煤炭行業(yè)訐優(yōu)活動做出了樣板。 總的說來，200*年協(xié)會做了一定的工作，但還存在不少的.問題，特別是在把握方向找準(zhǔn)夠上；在為政府服務(wù)；為企業(yè)服務(wù)上都存在有嚴(yán)重的缺憾，因此造成經(jīng)費(fèi)不足的困難局面，為此，在XX年工作中，我們要盡最大努力轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)。力圖把協(xié)會工作做的更好。
2、協(xié)會年終總結(jié)
極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折，現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié)，就是在準(zhǔn)備做年終總結(jié)吧。那么什么樣的年終總結(jié)是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？下面是小編為大家收集的協(xié)會年終總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績：
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，xx年度共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運(yùn)動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的'討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動?？紤]到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。
3、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效
據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到XX7份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。20XX年度qq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。
五、協(xié)會起領(lǐng)頭羊作用。
帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)潮，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。
目前就業(yè)協(xié)會在20XX年度有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、 有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、 各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、 為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四、 協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。
我們堅信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。
3、會計協(xié)會年終總結(jié)
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一年的工作即將收尾，在這一年中，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，來總結(jié)過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的會計協(xié)會年終總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會計協(xié)會在20xx學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會各項工作成果
1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著
自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強(qiáng)了對協(xié)會干部干事成員的管理，協(xié)會的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實際需要改進(jìn)了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部。采用了會長、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦，其他部門進(jìn)行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動的相關(guān)籌備和開展。
在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進(jìn)行。
2、財務(wù)工作井然有序
協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)（會費(fèi)）、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費(fèi)，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會在經(jīng)費(fèi)管理方面，主要由協(xié)會財務(wù)部負(fù)責(zé)，協(xié)會所有會費(fèi)、撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
?。?）使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
?。?）版面設(shè)計別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強(qiáng)宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。
?。?）注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進(jìn)行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護(hù)好協(xié)會的良好形象。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學(xué)年里，會計協(xié)會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十余次。其中有會計模擬實訓(xùn)大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進(jìn)友誼協(xié)會聯(lián)誼等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注重結(jié)合時代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。
5、資產(chǎn)檔案妥善管理
協(xié)會成立近6年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
6、會議召開合理高效
協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達(dá)協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團(tuán)及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準(zhǔn)備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。
在本學(xué)年中，我協(xié)會為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開展會計協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的.諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。
二、協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、指導(dǎo)力度不夠
協(xié)會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如，協(xié)各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強(qiáng)協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強(qiáng)和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
4、信息傳達(dá)不夠到位
部長、干事對協(xié)會所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。
我堅信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會很高興，人生的價值就貢獻(xiàn)，在有限的時間里創(chuàng)造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。
4、協(xié)會部年終總結(jié)
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護(hù)公眾利益為宗旨，以誠信建設(shè)為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和各項業(yè)務(wù)建設(shè)，深入開展“制度建設(shè)年”活動，大力抓好制度、體制和機(jī)制建設(shè)，不斷加強(qiáng)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員服務(wù)，積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨xx周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)發(fā)展
緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略機(jī)遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經(jīng)驗，認(rèn)真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和工作措施作出科學(xué)安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標(biāo)性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，增強(qiáng)行業(yè)綜合服務(wù)能力，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設(shè)，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價制度建設(shè)。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標(biāo)體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標(biāo)體系替代現(xiàn)行事務(wù)所綜合評價辦法。以綜合評價指標(biāo)體系為抓手，積極探索建立事務(wù)所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進(jìn)有出的競爭機(jī)制，切實打破一定終身、進(jìn)易出難的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務(wù)所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查六統(tǒng)一基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和程序。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機(jī)制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準(zhǔn)則指南，開展傳、幫、帶活動，選派注冊會計師分地區(qū)進(jìn)行實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。
三是強(qiáng)化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務(wù)所財務(wù)管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設(shè)、事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設(shè)等掛鉤，與主任會計師（黨支部書記）和有關(guān)管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)實際，進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費(fèi)自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進(jìn)會計師事務(wù)所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強(qiáng)考試質(zhì)量控制和管理制度建設(shè)，規(guī)范組織管理，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作落實，嚴(yán)格保密制度，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化，確保考試工作順利實施。
二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)實施辦法》，進(jìn)一步明確繼續(xù)教育的形式、學(xué)時要求、組織管理、激勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓(xùn)，擬舉辦1期主任會計師培訓(xùn)班、2期黨支部書記培訓(xùn)班（省外）、1期黨員培訓(xùn)班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風(fēng)險防范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等必備知識的培訓(xùn)。同時，強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)考核管理，督導(dǎo)事務(wù)所開展必要的內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部培訓(xùn)的長效機(jī)制。
三是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓(xùn)班，以因材施教、學(xué)以致用為原則，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果。
四、繼續(xù)引導(dǎo)會計師事務(wù)所做大做強(qiáng)，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導(dǎo)事務(wù)所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務(wù)、監(jiān)督等方面，支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學(xué)、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強(qiáng)做精做專奠定堅實基礎(chǔ)。
二是推動事務(wù)所做大做強(qiáng)。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所，增強(qiáng)綜合服務(wù)能力，逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導(dǎo)同一區(qū)域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務(wù)所實行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。開展經(jīng)驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導(dǎo)事務(wù)所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機(jī)，鞏固和深化傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)推進(jìn)外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)，探索為長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計服務(wù)。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施，加快新業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，做好服務(wù)工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務(wù)信息化體系，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎(chǔ)上，形成事務(wù)所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運(yùn)行和管理系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強(qiáng)調(diào)研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進(jìn)綜合評價指標(biāo)體系，通過適當(dāng)方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機(jī)制建設(shè)成果運(yùn)用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展制度建設(shè)年活動，進(jìn)一步深化事務(wù)所誠信建設(shè)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度建設(shè)、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設(shè)，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)發(fā)展，爭做誠信模范，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作。推動事務(wù)所學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以主任會計師（合伙人）為重點，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。
七、切實改進(jìn)和加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機(jī)制。
在省財政廳黨組和理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，健全協(xié)會決策和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)理事會建設(shè)，充分發(fā)揮理事會的決策機(jī)制作用，增設(shè)繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)機(jī)制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領(lǐng)導(dǎo)交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務(wù)工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進(jìn)實施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強(qiáng)、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學(xué)化、精細(xì)化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標(biāo)和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強(qiáng)協(xié)會的干部隊伍、思想作風(fēng)、管理制度建設(shè)，抓好教育培訓(xùn)工作，積極引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務(wù)能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會”
擬于七〃一前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務(wù)理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時間行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
5、協(xié)會年終總結(jié)
XX協(xié)會在20XX年下學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會各項工作成果
1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著
自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務(wù)套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強(qiáng)了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。
協(xié)會的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實際需要設(shè)立了辦公室、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團(tuán)的相關(guān)人士。采用了會長、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦，其他部門進(jìn)行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動的相關(guān)籌備和開展。
本協(xié)會將常規(guī)活動定為舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進(jìn)行。
在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴(yán)肅認(rèn)真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進(jìn)行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進(jìn)協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進(jìn)行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關(guān)動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。同時我們建立有協(xié)會的QQ群，并確定和開通了協(xié)會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達(dá)到增進(jìn)協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。
2、財務(wù)工作井然有序
協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)(會費(fèi))、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費(fèi)，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會在經(jīng)費(fèi)管理方面，主要由協(xié)會辦公室負(fù)責(zé)，協(xié)會所有會費(fèi)、撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設(shè)計別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強(qiáng)宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。
(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進(jìn)行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護(hù)好協(xié)會的良好形象。
在本學(xué)年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團(tuán)之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進(jìn)步。
在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關(guān)文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運(yùn)動休閑中心郵箱，并及時上掛校團(tuán)委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用。在本學(xué)年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團(tuán)委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團(tuán)的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學(xué)和老師了解了xx協(xié)會，了解了xx協(xié)會的發(fā)展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學(xué)年里，XX協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務(wù)會員、增進(jìn)友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注重結(jié)合時代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進(jìn)大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學(xué)，了解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會、社團(tuán)等為服務(wù)同學(xué)，繁榮校園文化的組織團(tuán)體，使他們能更快適應(yīng)大學(xué)生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。
我協(xié)會還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動的小額資助項目”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團(tuán)委老師和學(xué)生會的幫助下在校成功申請批準(zhǔn)。我協(xié)會積極響應(yīng)校團(tuán)委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團(tuán)委學(xué)生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機(jī)會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團(tuán)聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運(yùn)動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學(xué)們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現(xiàn)在了老師和同學(xué)們的面前。
5、資產(chǎn)檔案妥善管理
協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的`往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
首先對于硬件資產(chǎn)如各種運(yùn)動類、宣傳類等物品資料進(jìn)行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進(jìn)行相應(yīng)的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴(yán)格的要求，借用單位必須填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳資料、校團(tuán)委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò)硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不丟失。
6、會議召開合理高效
協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達(dá)協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團(tuán)及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準(zhǔn)備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協(xié)會近十年的發(fā)展進(jìn)程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機(jī)，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導(dǎo)思想。任何一個團(tuán)體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導(dǎo)思想，協(xié)會是走不了多遠(yuǎn)的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進(jìn)行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。
在本學(xué)年中，我協(xié)會為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設(shè)，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會員服務(wù)套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開展xx協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細(xì)節(jié)把握深刻到位
協(xié)會的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也離不開細(xì)節(jié)的把握?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學(xué)年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細(xì)節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。
本協(xié)會的各項工作都十分注重細(xì)節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建設(shè)管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細(xì)節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會專門獨(dú)特的策劃書并一直沿用改進(jìn)至今，在網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關(guān)文檔資料和照片等，為協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料備案等作出積極努力。在內(nèi)部建設(shè)管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設(shè)的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關(guān)注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進(jìn)行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團(tuán)結(jié)向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、指導(dǎo)力度不夠
協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的實施僅有協(xié)會的文藝部能夠獨(dú)立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應(yīng)的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強(qiáng)協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強(qiáng)和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
4、信息傳達(dá)不夠到位
部長、干事對協(xié)會所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。
三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠(yuǎn)的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標(biāo)。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：
1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面，因為內(nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運(yùn)作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。
所以，協(xié)會需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進(jìn)協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會更好發(fā)展。
2、大膽創(chuàng)新，強(qiáng)化實踐。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團(tuán)生命力的體現(xiàn)!在協(xié)會的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內(nèi)容，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經(jīng)歷了人們的選擇，為協(xié)會留下了比較經(jīng)典的有“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學(xué)里，這兩項活動均有相應(yīng)專一的社團(tuán)進(jìn)行承辦，對本協(xié)會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會的知名度小，很難發(fā)展出去。因此，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領(lǐng)導(dǎo)人共同努力和奮斗的方向和目標(biāo)。然而，結(jié)果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內(nèi)涵特色的活動項目來。
然而，協(xié)會只要在發(fā)展在進(jìn)步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協(xié)會是全校唯一一個綜合性社團(tuán)，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨(dú)一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經(jīng)把我們獨(dú)一無二的“特色”展現(xiàn)在了眾人面前。所以，將彌補(bǔ)協(xié)會的劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D(zhuǎn)化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。
根據(jù)協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學(xué)提供服務(wù)，發(fā)揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協(xié)會發(fā)展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質(zhì)拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務(wù)的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經(jīng)驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團(tuán)所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，總結(jié)得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠(yuǎn)等待下一屆的同學(xué)來做，就永遠(yuǎn)沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內(nèi)集中承辦協(xié)會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協(xié)會影響力。
所以，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。
3、下學(xué)年總體工作規(guī)劃
(1)強(qiáng)化部門建設(shè)。協(xié)會雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此，加強(qiáng)部門的建設(shè)已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。
(2)協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進(jìn)行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強(qiáng)大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團(tuán)支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團(tuán)支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內(nèi)部管理運(yùn)作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理。
(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作。因此在下學(xué)年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進(jìn)而達(dá)到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。
6、協(xié)會年終總結(jié)
一、我縣橡塑管業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況
07年以來，全縣橡塑管業(yè)緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業(yè)基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業(yè)迅猛發(fā)展帶來的良好發(fā)展機(jī)遇，增投入，擴(kuò)規(guī)模，提素質(zhì)，生產(chǎn)經(jīng)營情況明顯好于往年，實現(xiàn)了質(zhì)和量的新跨越。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：
1、膠管產(chǎn)量大幅增長。在良好的市場環(huán)境帶動下
，各膠管生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，生產(chǎn)形勢蒸蒸日上，90%以上的企業(yè)超負(fù)荷生產(chǎn)，加班加點趕訂單。據(jù)統(tǒng)計20xx年，70%以上企業(yè)膠管產(chǎn)量增幅在40%以上，全縣橡塑管業(yè)企業(yè)生產(chǎn)各類膠管8850萬標(biāo)米，其中主導(dǎo)產(chǎn)品鋼絲增強(qiáng)膠管6500萬標(biāo)米。
2、生產(chǎn)規(guī)模高速膨脹。為適應(yīng)發(fā)展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業(yè)進(jìn)行了資金投入，擴(kuò)大規(guī)模，整個行業(yè)的生產(chǎn)能力大大提高。
3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業(yè)已完成初步積累階段，正處于二次創(chuàng)業(yè)提升階段，各企業(yè)按照環(huán)保、節(jié)能、高效等要求，逐步淘汰落后設(shè)備，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)裝備。部分企業(yè)購進(jìn)了韓國、德國、美國等國外先進(jìn)設(shè)備，既提高了工作效率，保障了產(chǎn)品質(zhì)量，又降低了生產(chǎn)成本，提升了企業(yè)整體水平。
4、生產(chǎn)工藝得到改善。協(xié)會成立以來，通過不斷引導(dǎo)整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業(yè)在生產(chǎn)工藝改進(jìn)、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業(yè)中得到進(jìn)一步推廣應(yīng)用。
5、國外市場快速拓展。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，許多企業(yè)已不滿足于國內(nèi)市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業(yè)辦理了自營貿(mào)易進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。
6、基地效應(yīng)成為引擎。“中國（景州）橡塑管業(yè)基地”的成功掛牌，為整個行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，成為行業(yè)發(fā)展的引擎和企業(yè)提升形象開拓市場的最有力武器，據(jù)企業(yè)反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進(jìn)一步加強(qiáng)合作的愿望。
7、存在問題不容忽略。①同行業(yè)之間專業(yè)技術(shù)人員流動過快，造成很大的不穩(wěn)定性。②原材料漲價，產(chǎn)成品價格難提，企業(yè)利潤空間越來越小。③無序競爭，發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步治理。
二、主要開展的幾項工作
07年以來，協(xié)會秘書處針對橡塑管業(yè)面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。
1、搞好調(diào)研，努力為企業(yè)解決實際困難。了解情況，為企業(yè)解決實際困難是為企業(yè)服務(wù)的最直接的方法和手段。為此，協(xié)會把為企業(yè)解決實際問題作為20xx年的重點，自年初開始，協(xié)會秘書處工作人員就經(jīng)常深入到每一個會員企業(yè)，了解企業(yè)的經(jīng)營情況、經(jīng)營中存在的問題等，和企業(yè)經(jīng)營者共同探討解決的辦法，為企業(yè)發(fā)展提合理化建議。一年來為企業(yè)協(xié)調(diào)資金3000多萬元。通過調(diào)研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業(yè)發(fā)展措施提供了依據(jù)，使措施方法適應(yīng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的實際，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、積極協(xié)調(diào)，爭取優(yōu)惠政策。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，將企業(yè)發(fā)展中存在的問題，及時反映給政府，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「觾?yōu)惠的政策，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。通過努力爭取積極協(xié)商，20xx年技術(shù)監(jiān)督局膠管質(zhì)檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每企業(yè)下調(diào)1000多元。
3、加強(qiáng)交流，提高知名度。先后組織企業(yè)參加了中橡協(xié)和汽車工業(yè)協(xié)會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協(xié)膠管膠帶分會七屆會員經(jīng)驗交流會暨新材料、新技術(shù)、新設(shè)備信息發(fā)布會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進(jìn)一步提升了景縣整體行業(yè)的外部知名度。
4、組織考察，拓展市場。根據(jù)我縣橡塑管業(yè)的實際，有針對性地組織企業(yè)分別到日本、韓國和國內(nèi)的大連、寧夏等地進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，進(jìn)一步解放思想，拓展市場。
5、舉辦活動，增強(qiáng)競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規(guī)模的新聞發(fā)布會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗做法，引導(dǎo)企業(yè)吸納高管人才，提高企業(yè)管理水平。四是組織開展了兩次行業(yè)整頓活動，進(jìn)一步提升了全行業(yè)的整體水平，增強(qiáng)了核心競爭力。
總之，20xx年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業(yè)的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻(xiàn)大，鑒言獻(xiàn)策，共謀發(fā)展，推動協(xié)會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的各項工作任務(wù)，推動整個行業(yè)實現(xiàn)了更好更快地發(fā)展。
三、20xx年工作思路
20xx年協(xié)會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強(qiáng)方向發(fā)展的原則，強(qiáng)化自身建設(shè)，加大服務(wù)力度，切實為行業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，主要做好以下幾項工作。
1、開展質(zhì)量授信工作。充分發(fā)揮“河北（景州）橡塑管業(yè)基地”品牌優(yōu)勢，在大力規(guī)范整頓企業(yè)的基礎(chǔ)上，通過驗收，首批篩選5家企業(yè)以中橡協(xié)和縣政府的名譽(yù)頒發(fā)“基地重點推薦企業(yè)”匾牌，允許其在產(chǎn)成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業(yè)積極創(chuàng)造條件，達(dá)標(biāo)后方能使用。同時，發(fā)動引導(dǎo)和培育企業(yè)創(chuàng)名牌，做好創(chuàng)名牌的各項具體基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)。在新的形勢下，協(xié)會秘書處工作人員要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，提高工作效率，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的自覺性和主動性，創(chuàng)造性地開展工作，把協(xié)會的各項工作推向深入。
3、大力開展企業(yè)素質(zhì)提升工程。
?。?）提升全員素質(zhì)。堅持外聘和內(nèi)培相結(jié)合，以內(nèi)培為主的原則，建立培訓(xùn)長效機(jī)制。一是建立培訓(xùn)基地。以骨干企業(yè)為依托，初步設(shè)想在景州鎮(zhèn)或開發(fā)區(qū)設(shè)點，縣財政拿出部分資金作為培訓(xùn)基地建設(shè)啟動資金，正常培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)企業(yè)自籌。二是配合培訓(xùn)基地，建立遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。年內(nèi)力爭在協(xié)會建成遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)站。三是分層次搞好培訓(xùn)，經(jīng)理層要聘請知名大學(xué)教授授課，中層管理人員聘請知名企業(yè)具有豐富管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理授課，專業(yè)技術(shù)人員要有針對性地聘請專業(yè)工程師授課或企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。
?。?）提升管理水平。堅持現(xiàn)代管理和基礎(chǔ)管理相結(jié)合，以基礎(chǔ)管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現(xiàn)場經(jīng)驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內(nèi)市場”管理經(jīng)驗。
?。?）提升產(chǎn)品質(zhì)量。一是強(qiáng)化企業(yè)必須圍繞國標(biāo)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是企業(yè)必須保障對原材料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品出庫等各個環(huán)節(jié)的檢測。三是各企業(yè)要依照環(huán)保、安全、節(jié)能、高效等要求，逐步淘汰落后設(shè)備和工藝。
?。?）提升企業(yè)文化。重點骨干企業(yè)要制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
4、完善網(wǎng)站建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)功能。學(xué)習(xí)借鑒我市安平絲網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站的做法，籌集資金，加強(qiáng)宣傳推介，提高網(wǎng)站知名度，提升在各大知名搜索網(wǎng)站的位次。同時，加強(qiáng)網(wǎng)站管理，提高信息更新頻率，強(qiáng)化網(wǎng)站建設(shè)。
5、積極爭取籌備“中國第xx屆橡塑管業(yè)博覽會”在景縣成功舉辦。
6、主動承接上級委托，圓滿完成各項日常工作。一是組織好協(xié)會各種會議。二是完成縣委、政府和上級協(xié)會交辦的各項工作。三是幫助協(xié)調(diào)會員企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種問題。四是做好會費(fèi)征繳工作。五是確保全縣橡塑管業(yè)健康發(fā)展。
7、協(xié)會年終總結(jié)
20XX年人口與計劃生育全面納入依法行政、依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要一年，在這一年里，股份公司的計劃生育協(xié)會工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，通過全體員工的共同努力順利完成了全年計劃生育工作任務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視計劃生育工作
計劃生育工作是我國的一項基本國策，股份公司黨委歷年來高度重視計劃生育工作。目前，公司擁有在冊員工883人，在職735人，其中男458人，女425人。
新華北路轄區(qū)管理的員工有531人，青年路轄區(qū)管理的員工有352人，流動人口78人，入駐企業(yè)達(dá)90家（產(chǎn)品展示中心59家、辦公苑31家），由于大廈地處商業(yè)繁華地段，入園企業(yè)多，人員流動大，因此，計劃生育工作難度較大。公司首先健全計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理兼黨委書記xx同志任組長，堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，各企業(yè)均成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)置專兼職計劃生育工作者，設(shè)立獨(dú)立的計生臺帳使組織機(jī)構(gòu)健全統(tǒng)一。
公司把計生工作以責(zé)任制的形式與各入園企業(yè)層層簽訂計劃生育責(zé)任書，使分工明確，責(zé)任到人。還施行計劃生育一票否決的辦法，將計劃生育管理融入各企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)中，有力地推動了計劃生育工作的開展。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作
1、加強(qiáng)建章立制工作
幾年來，公司不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度，如例會制度，信訪制度，宣傳制度，流動人口管理制度，技術(shù)服務(wù)工作制度，藥具發(fā)放制度及計劃生育專（兼）干、統(tǒng)計、避孕藥具等各崗位職責(zé)，目標(biāo)責(zé)任制管理制度等，并將制度匯編成冊，發(fā)放到各部門學(xué)習(xí)宣傳。公司歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。
2、建立臺帳，規(guī)劃統(tǒng)計工作
為準(zhǔn)確掌握公司人員的實際情況，我們定期對員工的身份進(jìn)行了調(diào)查、驗證、登記，對常住、流動人口依據(jù)戶口本進(jìn)行摸底，特別是對員工婚育狀況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，建立詳細(xì)的職工帳戶卡、女員工花名冊、職工死亡登記冊、嬰兒出生登記冊、獨(dú)生子女登記冊、已婚婦女節(jié)育帳、人流花名冊等。并認(rèn)真落實每年的生育指標(biāo)工作，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)，張榜公布。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術(shù)情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。
3、避孕藥具工作
及時上報藥具報表和環(huán)情、孕情表，每季度一次，督促已婚育齡婦女在哺乳期
?。ㄈ齻€月）后立即采取節(jié)育措施，及時率達(dá)100%。建立藥具專柜，做好平時花具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫存、藥具應(yīng)用率在95%，有效率達(dá)97%。建好已婚育婦女節(jié)育卡，查環(huán)兩年—次，查孕每月一次，對本單位新上環(huán)人員做到當(dāng)年上環(huán)當(dāng)年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達(dá)100%。加強(qiáng)對避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及，使已婚育齡婦女對各類藥具做到應(yīng)知應(yīng)會，知情選擇。
4、關(guān)心獨(dú)生子女
關(guān)心獨(dú)生子女，慰問住院病人，公司分別在人民保險公司及兵團(tuán)保險公司為職工子女參加保險，到期列單退保，使員工真正體會到國家、單位對獨(dú)生子女的重視，并且每年一次性發(fā)放給職工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)（每人120元）。
5、做好清理、清查歷年違反計劃外胎生育工作
根據(jù)xxx發(fā)[XX]25號文件要求，我公司立即成立清查歷年違法生育計劃外胎領(lǐng)導(dǎo)小組，通過深入群眾、查閱檔案、調(diào)查取證，特別對流動人口重點檢查，經(jīng)過一個多月的清理，我公司歷年來未發(fā)生超計劃生育、非婚生育、婚后未領(lǐng)生育證生育等違法情況，這也是幾年來扎實工作的結(jié)果。
三、加強(qiáng)流動人口管理
公司嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則，對入園企業(yè)同樣簽訂計劃生育責(zé)任書，要求各入園企業(yè)指定專兼職人員負(fù)責(zé)本單位的計生工作，并派出專人定期到入園企業(yè)檢查、指導(dǎo)工作，與他們耐心交流溝通，獲得入園企業(yè)對計生工作的理解和支持，保證了工作的開展。流動人口管理堅持“誰用工、誰管理”，并進(jìn)行登記造冊，登記造冊率達(dá)95%，簽狀率達(dá)100%，各子（分）公司雇用流動人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當(dāng)年節(jié)育措施證明，對流動人口要做到一年兩次清查，及時上報報表及有關(guān)數(shù)據(jù)。
四、重視宣傳教育工作
公司在各類節(jié)假日、活動日都開展豐富的活動，如在元旦、春節(jié)、三八、六一、711、925等節(jié)日活動日會定期召開座談會、板報比賽、知識競賽、聯(lián)誼會，借此宣傳工作，營造學(xué)習(xí)氛圍。還通過知識問答、信息通報、標(biāo)語來加強(qiáng)宣傳，特別是每月一次的計劃生育例會，新制度、新文件和工作中的問題通過專兼職工作者的相互交流，使計劃生育工作有了穩(wěn)步提高。我們還積極參加社區(qū)舉辦的板報、文藝匯演等計劃生育活動來宣傳企業(yè)，教育員工。通過系列的宣傳教育，廣大員工對計劃生育工作有了新的認(rèn)識。
公司擁有員工多，托管企業(yè)多，但計生工作歷年來都取得了好成績，從未出現(xiàn)過違反計劃生育的任何情況，近兩年又連續(xù)獲得達(dá)標(biāo)優(yōu)秀單位。這些成績正是依靠廣大群眾的理解，健全的規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)、各級組織的高度重視和堅持不懈、不折不扣的管理明換來的，今后我們將再接再勵，進(jìn)一步做好計劃生育工作，為公司、為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
8、協(xié)會年終總結(jié)
會長、監(jiān)事長、各位副會長、常務(wù)理事： 現(xiàn)在，我代表協(xié)會秘書處做**市煤炭行業(yè)協(xié)會200*年工作總結(jié)報告，請大家審議。 在市經(jīng)委、市社團(tuán)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在各會員單位的支持下，協(xié)會依照《**市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》，按照“為政府服務(wù)，為會員服務(wù)，為，行業(yè)服務(wù)”的辦會宗旨，做了大量的工作，取得了一定的成績，在此，特對大家一年來的支持、關(guān)心和關(guān)懷表示衷心的感謝。 進(jìn)入200*年以來，本市的煤炭行業(yè)又發(fā)生了新的發(fā)展和變化。一方面市政府繼續(xù)開展煤礦專項治理整頓，下大力氣提高煤礦企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和管理水平，減少重大傷亡事故的發(fā)生，繼續(xù)關(guān)閉不符合國家規(guī)定和達(dá)不到基本安全生產(chǎn)條件的各類煤礦。另一方面，市政府繼續(xù)開展規(guī)范煤炭市場經(jīng)營秩序，治理環(huán)境污染，減少煙塵排放。在這種形勢下，本協(xié)會依照《j晾市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務(wù)的宗旨，積極開展工作，取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。為使今后能更好的開展工作，總結(jié)以往，規(guī)劃未來，下面將協(xié)會一年來的主要工作及今后的工作安排匯報如下：
一、 努力為政府服務(wù)，協(xié)助政府主管部門開展工作： 年初為了配合煤炭經(jīng)營秩序的整頓，搞好XX年度的煤炭經(jīng)營許可證年檢工作，協(xié)會分別在門頭溝區(qū)，房山區(qū)、昌平區(qū)分片召開煤炭經(jīng)營企業(yè)工作會議。檢查了解一年來各經(jīng)營企業(yè)的工作，協(xié)助市主管部門，安排布置了年審驗證工作。 3月至5月，配合市政府主管部門開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦治理整頓，開展本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長任職資格培訓(xùn)考核工作。 多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作都由各區(qū)縣煤炭管理部門組織開展。今年，由于國家大力開展煤礦治理整頓工作，依據(jù)XX年國務(wù)院辦公廳68號文件，煤礦礦長資格證的發(fā)放上收到省級煤炭管理部門的規(guī)定，在市煤炭管理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，協(xié)會人員全力以赴與產(chǎn)煤區(qū)煤炭管理部門共同組織了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長任職資格的培訓(xùn)和考核工作。在兩個多月中，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局編制的新的教學(xué)大綱，共培訓(xùn)學(xué)員615名，經(jīng)考核其中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的有609人。 在此期間，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對整個培訓(xùn)工作非常重視。協(xié)會副會長、市煤炭辦吳景元主任和協(xié)會副會長、秘書長賈太保同志在開班儀式上進(jìn)行了動員。在培訓(xùn)考核過程中，為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，專門聘請了幾位煤礦資深的專家和工程技術(shù)人員協(xié)助教學(xué)和授課。為了能準(zhǔn)確的反映學(xué)習(xí)效果，依照培考分離的原則，又特地從京煤集團(tuán)安監(jiān)局請來了監(jiān)考教師。另外，為真實的考出學(xué)員的學(xué)習(xí)水平，對各期的學(xué)員分別采取了不同的試卷進(jìn)行考核，整個培訓(xùn)考核工作做到了公正、公平和公開。此項工作受到了來我市檢查指導(dǎo)工作的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)的好評。 為了更好的落實市政府有關(guān)大氣治理中嚴(yán)格控制燃煤污染的精神，協(xié)會于6月20日在昌平地區(qū)專門組織在京的煤炭經(jīng)營企業(yè)工作會議。會上請市煤炭管理辦公室、市環(huán)保局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)向與會者宣講了當(dāng)前的政策形勢，講解了今年的處罰標(biāo)準(zhǔn)，引起了煤炭經(jīng)營企業(yè)的高度重視。會上協(xié)會對今年的燃煤供應(yīng)工作做出部署，要求經(jīng)營企業(yè)，嚴(yán)把冬季用煤質(zhì)量關(guān)，要早下手、早儲備。 10—11月份，為了配合搞好本年度的煤炭經(jīng)營企業(yè)的年檢換證工作，受市煤辦委托，協(xié)會派人員深入到各區(qū)縣開展調(diào)研，及時將基層信息反饋到市煤辦，并對目前存在的一些問題寫出了專題報告，同時，協(xié)會就目前儲煤場地被大量關(guān)閉，社會儲煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，協(xié)會向市政府提交了《關(guān)于合理規(guī)劃煤炭儲煤場地的報告》，建議市政府采取措施。 為便于行業(yè)的動態(tài)管理，隨時準(zhǔn)確全面的掌握全市地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的分布和礦井的基本情況，有效地預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生，提高處理事故的應(yīng)變能力。協(xié)會與阜新礦院合作開展了建立《**市煤炭行業(yè)信息管理系統(tǒng)》前期立項調(diào)研工作，該項目建議書已經(jīng)報送市主管部門。此項工作仍在繼續(xù)努力中。
二、針對長期影響我市煤炭經(jīng)營企業(yè)的難題，為給煤炭經(jīng)營企業(yè)服好務(wù)，協(xié)會做了如下工作： 提高煤炭用戶對燃煤質(zhì)量的合理價格的認(rèn)識和理解，是解決我市全部使用低硫優(yōu)質(zhì)煤炭的關(guān)鍵。為此，8月下旬協(xié)會在海淀區(qū)中苑賓館專門組織大型工作會議，除在京煤炭經(jīng)營企業(yè)參加外，還邀請了近兩百家煤炭用戶參加會議。會上市煤辦、市環(huán)保局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)再一次對我市的環(huán)保政策及處罰規(guī)定做了宣傳，同時宣傳了合理的煤炭價格是合格煤炭的保證，協(xié)會秘書長賈太保同志做了題為“合理的煤價，才能保證合格的煤炭”的主題報告，報告中第一次向社會公布了我市冬季取暖用煤的指導(dǎo)價格。此次會議在社會上引起了良好反響，全市七家新聞媒體對此次會議精神做了報道。 合格的優(yōu)質(zhì)煤炭資源短缺問題，近年來一直在困擾著我市煤炭經(jīng)營企業(yè)。為此，協(xié)會本著為企業(yè)服務(wù)的宗旨，今年下力量考察了我市周邊煤源情況，三次派人下礦區(qū)了解**周邊的煤炭資源，但符合本市煤炭質(zhì)量要求的資源不多。除山西大同地區(qū)左云縣有為數(shù)不多的可供**使用的優(yōu)質(zhì)煤炭外，只有內(nèi)蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合**的煤質(zhì)要求。經(jīng)過協(xié)會與鄂爾多斯市煤管局、煤炭協(xié)會多次接觸，達(dá)成了共同開發(fā)，推廣使用鄂爾多斯精煤的意向，今年已經(jīng)有多家煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營使用鄂爾多斯煤炭，此項工作取得了初步進(jìn)展。在今年10月份全市煤炭質(zhì)量聯(lián)合檢查中，鄂爾多斯煤炭的各項指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，一些經(jīng)營鄂爾多斯煤炭的企業(yè)也受到了表揚(yáng)。 6月下旬，本協(xié)會組織的第一批“**市煤炭行業(yè)協(xié)會赴澳大利亞、新西蘭考察團(tuán)”在市經(jīng)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下成行，開創(chuàng)了對外技術(shù)交流合作活動的先河。
三、加強(qiáng)協(xié)會的組織建設(shè)： 隨著本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦整頓驗收工作的開展，協(xié)會著重發(fā)展了30個條件較好、符合國家有關(guān)規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)為協(xié)會會員，既壯大了協(xié)會的組織，又為協(xié)會在煤礦企業(yè)中宣傳國家的法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。 經(jīng)區(qū)煤炭主管部門推薦，市煤炭主管部門認(rèn)可，協(xié)會向國家煤 炭工業(yè)協(xié)會中小煤礦委員會推薦了4名優(yōu)秀煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營管理者，并于12月初參加了國家煤炭工業(yè)協(xié)會的表彰會議，為我市開展煤炭行業(yè)訐優(yōu)活動做出了樣板。 總的說來，200*年協(xié)會做了一定的工作，但還存在不少的.問題，特別是在把握方向找準(zhǔn)夠上；在為政府服務(wù)；為企業(yè)服務(wù)上都存在有嚴(yán)重的缺憾，因此造成經(jīng)費(fèi)不足的困難局面，為此，在XX年工作中，我們要盡最大努力轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)。力圖把協(xié)會工作做的更好。
9、協(xié)會年終總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠(yuǎn)些。
20xx年我們協(xié)會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學(xué)校交給我們的任務(wù)，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協(xié)會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認(rèn)真討論各個時期上級交給我們的任務(wù)。例會給我們提供了一個相互了解相互認(rèn)知的平臺，在這里，我們發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當(dāng)然，這離不開我們部長的指導(dǎo)和我們各部員的共同努力。我們有的人負(fù)責(zé)主持，有的人負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，有的人負(fù)責(zé)記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團(tuán)結(jié)有效率的。
上元旦晚會
經(jīng)過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學(xué)院很重要的一個活動，學(xué)姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的。但不論怎么說，在這里面我們也學(xué)到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯(lián)誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學(xué)研部聯(lián)合，積極參加，不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績?；@球聯(lián)誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯(lián)系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細(xì)細(xì)回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協(xié)會就應(yīng)該認(rèn)真做好上級任務(wù)，積極主辦各類娛樂活動?？梢灶A(yù)見，我們的協(xié)會部的明天會越來越美好。
10、協(xié)會年終總結(jié)
尊敬的院團(tuán)委：
您好!本學(xué)期足協(xié)在院團(tuán)委的鼎力支持下，足協(xié)各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協(xié)以最誠摯感謝院團(tuán)委及一直關(guān)心支持足協(xié)的廣大師生。足協(xié)自成立以來在工作方面很負(fù)責(zé)任，絕對高度重視院辦公室和院團(tuán)委發(fā)下的工作文件，且多次復(fù)看、討論、積極按時完成院和院團(tuán)委要求的工作任務(wù)，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團(tuán)委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達(dá)茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學(xué)期足協(xié)組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現(xiàn)足協(xié)團(tuán)隊精神。
在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標(biāo)、新的挑戰(zhàn)完善足球團(tuán)隊，使足協(xié)變得更有影響力更加強(qiáng)大讓足協(xié)成為院團(tuán)隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目,本協(xié)會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：
前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事調(diào)動和工作計劃的工作
在院團(tuán)委的組織安排下，足協(xié)進(jìn)行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協(xié)進(jìn)行大量宣傳工作和進(jìn)行了一次系統(tǒng)性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調(diào)動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進(jìn)行了規(guī)劃性、系統(tǒng)性、全面性的本學(xué)期工作計劃。
中期（20xx.11.11—20xx12.10）足協(xié)首次聯(lián)誼活動計劃，為了響應(yīng)院省評估工作，為了進(jìn)一步活躍院活動氣氛，足協(xié)開聯(lián)誼活動。在會長安排下順利召開本學(xué)期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內(nèi)容和活動細(xì)節(jié)安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
后期（20xx.12.12后）接近本學(xué)期尾聲，足協(xié)開始系統(tǒng)地對本學(xué)期工作做工作總結(jié)。在總結(jié)中既看到足協(xié)的優(yōu)點，也看到了足協(xié)的缺點。有待我們提升發(fā)展和虛心改進(jìn)。并提出足協(xié)新的一年工作要求和任務(wù)，貫徹足協(xié)主要精神，在新一年有新突破，新超越。
11、協(xié)會年終工作總結(jié)
20xx是天藍(lán)心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍(lán)心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍(lán)心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍(lán)心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學(xué)子獻(xiàn)上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻(xiàn)。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
一、 講座、電影篇
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學(xué)中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學(xué)都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團(tuán)一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進(jìn)行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學(xué)們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學(xué)到有用的東西。
另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學(xué)心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學(xué)們都很回味，他們在從講座中學(xué)到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進(jìn)行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學(xué)們中產(chǎn)生了較大反響。
二、 抱抱團(tuán)
抱抱團(tuán)是心協(xié)的品牌活動，也是江城學(xué)院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團(tuán)活動。當(dāng)時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設(shè)備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學(xué)們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災(zāi)的同學(xué)心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進(jìn)行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學(xué)發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團(tuán)活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
三、 素質(zhì)拓展
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導(dǎo)下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下前往民族村進(jìn)行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學(xué)會了與他人相處，認(rèn)識到團(tuán)結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學(xué)們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學(xué)們生活學(xué)習(xí)上的壓力，通過團(tuán)體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務(wù)，每個同學(xué)都在那天受益匪淺，學(xué)到了很多東西，也在此活動中恢復(fù)信心，認(rèn)識到自己是有能力的。
四、感恩節(jié)送溫暖送祝?；顒?/strong>
在感恩節(jié)當(dāng)天本社團(tuán)舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關(guān)注，同學(xué)們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學(xué)們在那天把自己的'祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學(xué)，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學(xué)們的祝福。
五、不足
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認(rèn)為最重要的一點是活動經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費(fèi)很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強(qiáng)外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍(lán)心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍(lán)心協(xié)的成長。