《中學(xué)年度學(xué)校工作亮點總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、中學(xué)年度學(xué)校工作亮點總結(jié)
20XX年度，在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我校通過認真學(xué)習(xí)，貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞“立德樹人”教育學(xué)生，本著“以人為本，以愛為源”“關(guān)注過程、著眼細節(jié)、重在落實”的工作指導(dǎo)方針，經(jīng)過全校師生共同努力，順利地完成了本年度的各項目標(biāo)任務(wù)，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)就學(xué)校工作取得一些成績向會議匯報：
一、將安全工作擺在首位，積極創(chuàng)建平安校園
我們深深意識到“校園安全”是學(xué)校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。
1、加強寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級跨度大，再加上又不能實行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設(shè)置“生活指導(dǎo)教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強對住校生的管理，效果明顯。
2、強化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農(nóng)場境內(nèi)且近鄰長江。xx農(nóng)場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區(qū)，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點關(guān)注對象，然而，讓人欣慰的是在上級各部門的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的.高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級相關(guān)部門定為“血吸蟲病防控”樣板學(xué)校。
3、加大對社會接送學(xué)生車輛監(jiān)督力度，保證學(xué)生上下學(xué)安全。我校通過作為社會接送學(xué)生的這一工作的第三方，與學(xué)生家長和司機簽訂協(xié)議，積極履行第三方的監(jiān)督責(zé)任，對司機師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進行監(jiān)督，同時通過設(shè)置“教師安全員”、“學(xué)生車長”等崗位對學(xué)生進行安全管理，幾年來效果較好，多次被報道并進行推廣。
安全取得了成效，各級部門也給予了肯定：20XX年在xx農(nóng)場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區(qū)綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號。
二、以“迎國檢”為契機，努力規(guī)范辦學(xué)行為
1、積極配合，做好義務(wù)教育均衡區(qū)迎國檢工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環(huán)境整治、校園文化建設(shè)、改善師生教、學(xué)條件等方面的努力，配合區(qū)政府順利通過了國家對我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估。
2、規(guī)范辦學(xué)行為，力求創(chuàng)新。根據(jù)義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)行為要求，我校各項教學(xué)行為符合《規(guī)范》要求，學(xué)校開足開齊課程，學(xué)校無重點班級、無有償家教、無違規(guī)收費等。
3、在區(qū)政府、教育局的大力支持下我校在暑期進行校園內(nèi)綠化工程建設(shè)，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學(xué)生田徑運動場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會有一個更好的運動場所。
三、健全和完善學(xué)校制度，貫徹制度從嚴(yán)。
1.進一步完善制度，逐步規(guī)范化。
制度是單位為了達到某種目標(biāo)而按照一定的組織程序制定，并規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實上級方針政策，決策部署的重要保障。本學(xué)期，我們通過教代會，廣泛收集有關(guān)學(xué)校各項制度的意見，通過多次支委會和行政會議，對教師們提出的建議進行認真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會第二次會議，會議通過了《xx中學(xué)教職工考勤制度》、《xx中學(xué)教職工辦公、學(xué)習(xí)、會議制度》、《xx中學(xué)差旅費報銷辦法》。進一步規(guī)范了制度管理，促進我校教育教學(xué)健康和諧發(fā)展。
2.抓好日常管理制度的落實。
制度的生命力在于落實，制度的約束力在于落實，制度的持久力也還在于落實。制度建設(shè)的再全面，再科學(xué)，再規(guī)范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學(xué)校在落實制度上運用“公開”和“監(jiān)督”兩種有效形式。通過行政當(dāng)班、指紋考勤、考課、學(xué)生雙向考勤等形式，“公開”切實把制度的內(nèi)容要求，權(quán)力運行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時通報。通過各項檢查，來嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進學(xué)校各項工作健康有序發(fā)展。
四、立足教學(xué)、積極開展各項教研活動
1、依托于區(qū)教研室積極開展送教活動，加強與其他學(xué)校的交流學(xué)習(xí)。我校馮超老師到岳西縣來榜中學(xué)開展送教活動。
2、積極開展“一師一優(yōu)課”，在校內(nèi)刮起了電子白板教學(xué)熱活動，老師們，特別是年輕老師積極學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段輔助教學(xué)并蔚然成風(fēng)。
積極申報市、區(qū)級學(xué)科帶頭人和骨干教師，并在校內(nèi)進行了激烈評比，由此可見我校教師樂于參加教研活動的激情。
3、在區(qū)教研室的指導(dǎo)下我校小班化教學(xué)較好的開展著，尤其是擔(dān)任小班化教學(xué)任務(wù)的老師，用行動和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學(xué)的優(yōu)化模式。
五、樹立正確的學(xué)生觀，20XX年高考取佳績
20XX年我校高考再取佳績，有14名同學(xué)達本科線，有三名同學(xué)跨進了一本類院校，有近百名學(xué)生走進了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學(xué)生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優(yōu)質(zhì)教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)策略。我校是一所被薄弱的學(xué)校，怎樣尋找拐點從困境中走出來，是我們努力的方向。
總之，學(xué)校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點，對于工作中取得成果，我們將正確的看待，對于工作中的問題我們將會冷靜思考，認真對待。
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2、中學(xué)工會年度工作總結(jié)
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真貫徹上級工會的要求，結(jié)合本校實際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會維權(quán)職能為重點，積極開展工作，努力實施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎(chǔ)建設(shè)工程，發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學(xué)校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一．維護教職工的合法權(quán)益，推進民主參與監(jiān)督工程。
學(xué)校黨總支非常重視工會在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會主席出席每周行政辦公會，參與學(xué)校日常工作的管理和監(jiān)督，監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一，工會重視教代會制度的健全和落實，堅持每年召開一次教代會。民主參與學(xué)校重大事項的決策，切實維護教職工的合法權(quán)益。XX年度，工會重點參與了下列監(jiān)督活動。
（1）上半年召開了啟秀中學(xué)五屆一次教代會，審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。
?。?）3月份，西公園校區(qū)工會召開工會委員和教代會代表會議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關(guān)于高三高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時津貼系數(shù)的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時津貼的補貼辦法”等三個草案征求意見。
（3）4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議，并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作，穩(wěn)定局面，維護安定團結(jié)。
?。?）5月9日，召開工會干部、教代會代表會議，通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)所做的工作，加強監(jiān)督，深化行風(fēng)建設(shè)。
（5）6月27日，召開教代會代表會議，民主推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部后備培養(yǎng)人選，無記名投票。
?。?）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。
?。?）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)對外招標(biāo)會。
?。?）9月22日，民主參與學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標(biāo)會。
?。?）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)第二次對外招標(biāo)會。
?。?0）12月28日，組織教代會代表、學(xué)科組長、年級組長、中層干部聽取校級領(lǐng)導(dǎo)年終述職，并進行民主測評。
?。?1）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開、公平、公正。
二．實施“師表工程”，推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會通過開展各種健康、有意義的活動，陶冶教師的情操，弘揚愛校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮作用。
積極開展創(chuàng)樹活動，宣傳身邊先進人物和先進事例，號召大家向先進學(xué)習(xí)，人人爭當(dāng)文明教工，科室爭創(chuàng)先進工會小家。7月份，工會主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓(xùn)班和市教育局青年教師培訓(xùn)班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設(shè)。上半年，啟秀校區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科工會小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號，工會及時進行了宣傳和表彰；同時還表彰了上年度獲得市教育系統(tǒng)“文明教工”榮譽稱號的教工和在社區(qū)獲得“五好文明家庭”榮譽稱號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區(qū)工會舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現(xiàn)實意義”論文在中國教科文衛(wèi)工會組辦的師德建設(shè)論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。
繼續(xù)開展“168”愛生活動，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習(xí)或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話聯(lián)系或家訪不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導(dǎo)或接受咨詢不少于8人次，其目的是借助“168”愛生活動這個載體，讓更多的教師參加到愛護和幫助學(xué)生這項有意義的活動中來，讓愛生活動更加規(guī)范并落實到實處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結(jié)合教育工會的文件精神，在教工中作了進一步動員，并印發(fā)了“168”愛生活動志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會正在統(tǒng)計登記，并印發(fā)活動記載表，加強過程管理。要求教師把好人好事及時記載下來，作為師德建設(shè)的素材積累和大家學(xué)習(xí)交流的材料，提高活動質(zhì)量。
擴大“青藍工程”建設(shè)的內(nèi)涵。由于今年未有新教師引進，我們沒有結(jié)拜新的教學(xué)師徒，而在進一步管理好去年結(jié)拜的師徒對子的同時，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結(jié)17對班主任老師師徒，培養(yǎng)班主任老師新手。儀式上，給指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結(jié)合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷，給青年教師作了語重心長的講話，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任老師工作，讓家長放心，讓社會放心。為了加強過程管理，政教處印制了班主任老師職責(zé)履行記載本，并定期檢查。
3、中學(xué)學(xué)校年度工作總結(jié)
本學(xué)期，根據(jù)期初德育工作計劃，以學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學(xué)生的日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，加強對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持"突出重點，注重實效開展德育工作，圍繞校園文化建設(shè)，積極開展各類主題教育活動，使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：
一、重視德育隊伍建設(shè)，強化德育意識。
1、加強了班主任工作。開學(xué)初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，每月根據(jù)學(xué)校檢查對班主任工作進行考核。
2、加強了德育研究，召開了以班級文化建設(shè)和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗交流會。
3、做好少先隊值周生的選拔、培訓(xùn)工作。每月定期對他們進行培訓(xùn)，使他們能真正成為老師的小幫手，在學(xué)生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。
4、加強少先隊陣地建設(shè)。本學(xué)期利用國旗下的講話和各班黑板報對學(xué)生進行教育。強化少先隊禮儀隊伍形象。
5、加強后進生管理。做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作。本學(xué)期，各班都能結(jié)合本班實際，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。
二、本學(xué)期的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強。
以學(xué)生為主體，從行為規(guī)范教育入手，培養(yǎng)全面發(fā)展的具有現(xiàn)代意識的學(xué)生。
1、堅持不懈地抓好了《守則》、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣、節(jié)約糧食和安全教育上。在開學(xué)初，集中對全校學(xué)生進行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的教育，利用班會對學(xué)生進行教育。
2、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀(jì)律、兩操作為檢查評比的重點。把學(xué)生檢查的結(jié)果每周五降旗時公布，每周頒發(fā)相應(yīng)的流動紅旗。
4、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學(xué)生課間活動的監(jiān)督，堅持了樓道值班和集體放學(xué)制度，做好了交通安全、食品衛(wèi)生安全的教育。
5、開展隊前教育，教唱隊歌，少先隊禮儀知識，組織一年級新生入隊，加強少先隊組織建設(shè)。
三、針對主題進行各項活動，在特色中成長。
作為少先隊工作者就應(yīng)該抓住良機，營造氛圍，創(chuàng)造性地規(guī)劃少先隊活動內(nèi)容，并做到每月都有活動主題，采用生動活潑的形式，讓隊員們在活動中，知識得到進一步擴充，能力得到進一步提高。我校大隊部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊活動為主線；以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體。本著"年度有主線，月月有主題，天天是活動，處處受教育"的原則，充分發(fā)揮少先隊組織在學(xué)校各項工作中的橋梁和紐帶作用。
1、本學(xué)期，我校繼續(xù)加強了學(xué)生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主。
2、值周生每天在學(xué)校各個角落糾正學(xué)生的不文明行為，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，收到了良好的教育效果。
3、繼續(xù)開展雅行教育活動，利用國旗下的講話、班隊會等教育陣地對學(xué)生進行教育，規(guī)范自己的行為，使學(xué)生的文明習(xí)慣有較大改變。回顧半年來的德育工作，有成功也有失意。今后，我們將在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，決心不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學(xué)生年齡特點的德育工作內(nèi)容，充分發(fā)揮德育目標(biāo)體系的導(dǎo)向性、針對性，促進德育訓(xùn)練的養(yǎng)成性，使德育工作的實效性不斷得到提升。我們相信，通過全體師生的共同努力，德育之花將會在一實小這片文明的校園中盛開地更加艷麗！
4、中學(xué)學(xué)校年度工作總結(jié)
一年來，我校在德城區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，依法治校，建立健全教育教學(xué)管理制度，規(guī)范辦學(xué)行為，不斷超越。秉承“好學(xué)力行明禮守信”的校訓(xùn)和“構(gòu)建和美校園，打造精品學(xué)?！钡膴^斗目標(biāo)、“堅持深化課堂改革，堅持學(xué)校精細化管理，培養(yǎng)有責(zé)任心和正義感的合格公民?！钡霓k學(xué)思想、“讓尊重充滿課堂，為學(xué)生的終身幸福奠基”的辦學(xué)理念。形成了“以海量閱讀為依托，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力；以習(xí)慣養(yǎng)成為載體，培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力?！钡霓k學(xué)特色?！扒笳媲髮嵣猩粕忻馈钡男ｏL(fēng)、“厚德博學(xué)啟思導(dǎo)行”的教風(fēng)和“勤勉惜時樂學(xué)善思”的學(xué)風(fēng)。同時確立了學(xué)校發(fā)展愿景：一年內(nèi)規(guī)范教育教學(xué)行為，提升學(xué)校形象，達到義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；三年教育教學(xué)有一個新的突破，課程建設(shè)上一個新臺階，促進教師專業(yè)成長；五年達成精品學(xué)校，改變師生的生命狀態(tài)，形成師生共同成長的和美局面。
一、加強德育建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好品德
學(xué)校緊緊圍繞社會主義核心價值觀開展德育活動，加強德育建設(shè)，把學(xué)生安全工作放在首位，定期進行交通安全教育，定期檢查消防設(shè)施，及時排除安全隱患，使監(jiān)控?zé)o死角，并制定應(yīng)急預(yù)案，多次舉辦疏散演練和防火演練，使演練活動常態(tài)化；健全了機構(gòu)，完善了制度；團委和政教處通過每周升旗儀式國旗下講話、墻報、征文、每周一下午第四節(jié)的主題班會，或組織集會講座形式和社會實踐形式加強學(xué)生安全教育，理想教育，文明禮貌教育，遵紀(jì)守法教育和感恩教育等等。還邀請了社區(qū)派出所領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)生講座法制知識；新生入學(xué)時，舉辦了隆重的以“點燃夢想”為主題的開學(xué)典禮，收看了央視《開學(xué)第一課》，學(xué)習(xí)各種規(guī)范和制度，為此，學(xué)校制定了詳盡的《德州三中學(xué)生必讀手冊》并發(fā)給學(xué)生人手一冊，要求班主任根據(jù)《中學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《德州三中學(xué)生一日常規(guī)》，對學(xué)生進行行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的教育，并把每年的九月定為習(xí)慣養(yǎng)成月，定期對學(xué)生的個人衛(wèi)生、儀容儀表等進行檢查評比；為培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力，政教處每學(xué)期都競選學(xué)生會干部，對學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活進行考核和評比，并及時反饋通報，對優(yōu)秀班級及時給予表彰，每周發(fā)流動紅旗，通過廣播表揚等等。團委通過及時吸納培養(yǎng)新團員，讓老團員帶動新團員發(fā)揮積極模范的帶動作用，以促進其他學(xué)生的進步與成長。為挖掘?qū)W生潛能，促進學(xué)生多元發(fā)展，學(xué)校成立了籃球社、排球社、兵乓球社、合唱社、棋社、美術(shù)社和舞蹈社等20多個社團，每周五下午按時活動，固定場所，有輔導(dǎo)教師，收效顯著。
同時，學(xué)校根據(jù)學(xué)期特點定期組織如廣播操和音樂操比賽，籃球賽、軍訓(xùn)會操比賽、遠足活動、運動會、青春宣誓和慶祝教師節(jié)表彰等活動，充分利用校園廣播站、課間操、班會和課堂等德育陣地，加強宣講和引導(dǎo)對學(xué)生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育，使學(xué)生增強了班級凝聚力，同時把國學(xué)經(jīng)典文化如《弟子規(guī)》《論語》《孝經(jīng)》等引入校園，學(xué)生利用每天課前和課間進行誦讀，陶冶了孩子情操，使孩子更加懂得了“溫良恭儉讓”“仁義禮智信”；針對青春期孩子心理疏導(dǎo)，學(xué)校有專任心理教師和心理輔導(dǎo)室，每周都進行心理課，并對有心理問題的學(xué)生進行心理輔導(dǎo)。培養(yǎng)學(xué)生樂觀、積極、向上、誠信、友愛等優(yōu)秀品質(zhì)，并取得好成績，在德城區(qū)首屆中學(xué)生合唱節(jié)和德州市古詩詞知識和背誦對抗賽中均榮獲二等獎，目前學(xué)校形成了良好的校風(fēng)。
學(xué)校還充分發(fā)揮家委會的作用，把社會教育、家庭教育、學(xué)校教育有機的結(jié)合在一起，成立了第三屆家委會，選舉出班級、年級和校級三級家委會委員，并推選辛志國同志為主任委員，家委會委員參與學(xué)校的.管理的熱情高漲，并開通微信群的交流孩子成長中的問題，支持并監(jiān)督學(xué)校做好教育教學(xué)工作。制定了家長輪流值班制度，專設(shè)了值班室；學(xué)校把每周五定為學(xué)校家長開放日，每學(xué)期第15周定為家長開放周；學(xué)校每學(xué)期要召開兩次全體學(xué)生家長會，通報學(xué)校的工作情況和學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，并對家長進行家庭教育培訓(xùn)，編寫了《德州三中家庭教育指南》手冊，發(fā)給家長每人一本。
二、深化課堂改革，促進教師專業(yè)成長
我校堅持深化課堂改革，打造高效課堂，堅持先學(xué)后教、以學(xué)定教兩大教學(xué)原則，堅持常規(guī)工作檢查常態(tài)化，主要做法有以下幾個方面。
學(xué)校嚴(yán)格落實國家課程方案計劃，開全課程，開足課時，在多年課改基礎(chǔ)上，形成了“2251”課堂教學(xué)模式，教科室和教務(wù)處等教學(xué)管理人員通過堅持常年賽課和推門聽課，做到每課必評，及時發(fā)現(xiàn)問題針對問題并提出改進方案；同時注重落實教學(xué)常規(guī)，定期檢查教案、作業(yè)，定期進行學(xué)生評教，規(guī)范了教師和學(xué)生的課堂行為，并采用日報制，由各班班長作為主要負責(zé)人，于每天下午第四節(jié)課上課前，填好《一日常規(guī)檢查表》，上交教務(wù)處；堅持集體備課制度，每周一所有學(xué)科進行集體備課，有計劃，有記錄，集中研討解決課堂中存在的問題，以及下周的課程商討，統(tǒng)一做法，統(tǒng)一認識；繼續(xù)堅持反思制度，教師人手一冊《師道》，倡導(dǎo)每日一句話，每周一件事，每月一篇文章的反思形式，及時總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題或取得的寶貴經(jīng)驗，提高了自身的業(yè)務(wù)能力和思想認識；“四清”工作扎實有效地開展，每周安排固定時間進行周周清，以便及時掌握學(xué)情；學(xué)校還成立了名師工作室，派出三名首席教師跟崗學(xué)習(xí)帶動其他教師的專業(yè)成長；學(xué)校根據(jù)教研室下發(fā)的每人一冊《解碼高效課堂》，定期組織全體教師學(xué)習(xí)高效課堂的有關(guān)內(nèi)容，課堂教學(xué)方式明顯改觀，學(xué)生主體地位得到落實，八月底為推進高校課堂建設(shè)進行高效課堂論壇交流會，編寫了《德州三中高效課堂論壇材料匯編》。同時學(xué)校重視基地學(xué)科建設(shè)，派歷史首席教師宋彥泓老師外出學(xué)習(xí)并在全區(qū)歷史學(xué)科教師交流會上進行交流分享。我校申報的國家級課題《指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)科學(xué)方法研究》結(jié)題，并獲得國家級課題一等獎，10名教師獲個人一等獎。今年的中考成績保持穩(wěn)定，及格率全區(qū)第五，優(yōu)秀率全區(qū)第四。
三、加強黨建工作，注重教師內(nèi)涵提升
學(xué)校定期認真組織教職工和黨員干部加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《論群眾路線》《厲行節(jié)約》等書籍，觀看了《力量》《苦難輝煌》等專題片，每位黨員寫了至少2000字的讀書筆記。黨支部成員多次修改對照檢查材料，兩次召開黨支部民主生活會和全體黨員組織生活會，認真開展了批評與自我批評，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我校今年發(fā)展了預(yù)備黨員一名，轉(zhuǎn)正黨員一名。
為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，三名副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在一線任教并擔(dān)任班主任，分頭承包到年級，深入課堂，及時了解和掌握各年級的動態(tài)。學(xué)校各部門還制定完善了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，落實“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)主題責(zé)任，強化風(fēng)險意識，完善了每周五下午行政例會制度、每日值班制度，校務(wù)公開制度，強化了執(zhí)行力。充分發(fā)揮工會作用，每位教職員工生日時均能獲得學(xué)校的真誠祝福，老人節(jié)和春節(jié)看望慰問老干部，積極為患重大疾病的教師向上級部門申請救助；充分發(fā)揮教師民主管理作用，九月份召開全體教職工會議，通過調(diào)查問卷和座談廣泛征求群眾意見，重新修訂了《德州三中管理制度》，全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了《做最高效的中層》培訓(xùn)，并編寫了《臻于至善，貴在執(zhí)行》的交流材料。
學(xué)校重視班主任隊伍和教師隊伍建設(shè)。建立并健全班主任工作制度，完善班主任工作考核辦法，根據(jù)班級每月考核情況及時通報表彰，定期組織班主任學(xué)習(xí)，并召開學(xué)習(xí)交流會和班級管理經(jīng)驗交流會，分析學(xué)生思想動態(tài)，研究工作方法，統(tǒng)一教育要求，召開了班級管理論壇，形成了《班級管理論壇交流材料匯編》。還派出所有語文教師到青島參加了高端論壇并進行交流，每人均上了一節(jié)匯報課；校長每周給全體老師推薦一篇教育教學(xué)方面的文章供大家學(xué)習(xí)等等，學(xué)校大力開展校本培訓(xùn)，提高教師自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力?？傊ㄟ^各種形式的培訓(xùn)開展師德活動，強化師德教育，提高教師素養(yǎng)，并及時評先樹優(yōu)，教師節(jié)期間在校內(nèi)對30名業(yè)務(wù)精湛，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師給予了表彰，五名教師受到了區(qū)政府的表彰。
四、完善辦學(xué)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量
為達到義務(wù)教育辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投資43萬元更換了實驗室桌臺和柜櫥，新建史地教室，添全了音體美衛(wèi)器材，其中充實了17萬元的圖書，學(xué)校自己投入約16萬元改建了舞蹈室和學(xué)生閱覽室，更換了教室照明燈，新添了100套可調(diào)節(jié)桌凳和圖書書架，鋪設(shè)了活動場地體育器械的軟質(zhì)地面等等，提高了服務(wù)質(zhì)量，提升了學(xué)校品位。同時總務(wù)處完善了固定資產(chǎn)管理制度，資產(chǎn)增減及時，賬物相符，按時上報資產(chǎn)總表；總務(wù)及時維護校舍設(shè)施，每月對各班公物進行檢查，并把統(tǒng)計結(jié)果通報告知班主任并和班主任考核掛鉤。學(xué)校完善了財務(wù)管理制度，學(xué)年伊始做好學(xué)校預(yù)算，一方面，在硬件設(shè)施改善和教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)上加大了投入，一方面，嚴(yán)格落實中央的八項規(guī)定，壓縮“三公”經(jīng)費，取消了各種福利和公務(wù)接待。
各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，學(xué)校的發(fā)展離不開上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，離不開全體師生的努力與付出，離不開所有孩子家長的關(guān)心和理解。我們在各方面的工作雖然取得了一些進步，但也仍然存在很多不足，如執(zhí)行力不強，精細度不夠，信心不足等，在今后的工作中，我們會依然艱苦奮斗，攻堅克難，繼續(xù)保持高昂的工作激情，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力辦讓家長滿意的學(xué)校，讓人民滿意的教育。
5、中學(xué)學(xué)校年度工作總結(jié)
2020年，我校以先進的教學(xué)思想為指導(dǎo)，以教學(xué)為中心，以嚴(yán)格精細的管理為抓手，以切實提高教學(xué)質(zhì)量為原則，以提升辦學(xué)水平為目標(biāo)，全面開創(chuàng)教學(xué)工作新局面，為天有高中的騰飛插上強勁的翅膀。
一、強化學(xué)習(xí)意識，以新的教學(xué)理念充實豐富教師思想。
自古以來，教師的職業(yè)被譽為“傳道，授業(yè)，解惑”的陽光職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，教師職業(yè)被賦予更廣泛的內(nèi)容，但有一點是不變的，那就是“育人”的工作。一直以來，我們堅持“先成人后成才”的辦學(xué)思想，立足學(xué)生實際，為學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)。
1、以愛治教，全面實施賞識教育。
冰心老人說過：有愛，就有一切。愛是開啟心靈智慧的鑰匙。我們號召全體教師要愛學(xué)校，愛崗位，愛學(xué)生。把學(xué)生的成長與我們從事的事業(yè)聯(lián)系起來，不斷增強愛的情感。教師對學(xué)生的愛是博大的無私的，愛一切的學(xué)生，愛學(xué)生的一切。愛是真情付出，愛是嚴(yán)格管理，只要你是“捧一顆真心來”，學(xué)生是會理解的，感恩老師的。真心關(guān)愛每一位學(xué)生，你就會不斷發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上不同的閃光點，學(xué)生的每一個閃光點被老師發(fā)掘，鼓勵，欣賞，它所迸發(fā)出的智慧火花將是無法估量的。只有真愛，才能發(fā)掘?qū)W生的閃光點；一個閃光點的發(fā)掘，可以成為人生輝煌的火炬。
本學(xué)期期中考試結(jié)束后，我們專門組織召開了以“愛”為主題的教學(xué)研討會，樹立了六位“以愛治教，欣賞教育”的氛圍，在社會上引起來強烈反響，家長們欣慰地說：把孩子送到天有高中讀書，我們放心。
2、以基礎(chǔ)為主，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
高中階段學(xué)習(xí)是人生最艱苦的磨礪期，也是人生成就的關(guān)鍵期。學(xué)生學(xué)習(xí)時間長、強度高、壓力大。尤其我們學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ)差，線下生多，正線生少，高分學(xué)生微乎其微。所以，我們立足基礎(chǔ)，全面落實“一本書“的指導(dǎo)思想。那就是所有高考科目只用一本同步訓(xùn)練輔導(dǎo)資料，在吃透教材的基礎(chǔ)上，要認真徹底地弄清楚教輔訓(xùn)練題。我們形象地稱之為是“一本書洗澡”主義，真正把這本資料書“洗”干凈“洗”透徹，避免東拼西湊資料泛濫影響教學(xué)效果的現(xiàn)象。
3、以課內(nèi)比較學(xué)為主線，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。
本學(xué)期我們把課內(nèi)比較學(xué)作為教師業(yè)務(wù)提高的主要內(nèi)容之一，幫助教師把握課改精神，增加對課改的艱巨性的認識和提高對課改的責(zé)任感，全員參與比較學(xué)的實踐活動。通過對課改的實踐，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，更新教學(xué)理念，變單一的知識傳授為學(xué)生的主動學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會發(fā)展，學(xué)會合作，學(xué)會生存。
同時，我們特別注意新教材的研究，研究教材方法的多樣性，研究新舊教材的關(guān)系和差異，研究新教材與師生的適應(yīng)性，研究課改實施與學(xué)生評價的關(guān)系等等，全面有效推進新課改的實施，取得了階段性的成果。
二、嚴(yán)格教學(xué)管理，不斷完善過程管理與績效評價機制。
我們借鑒一中、實驗高中先進的管理模式，結(jié)合xx高中具體實際，進一步完善了教學(xué)過程管理和績效考核機制。
1、教學(xué)過程管理是持之以恒落實教學(xué)常規(guī)的具體有效的措施。
我們制定處《教學(xué)過程管理評價方案》并設(shè)立教學(xué)過程管理獎，從五個方面進行評價。包括基本要求、備課要求、課改要求、批改要求、輔導(dǎo)要求。每個方面細化到每一小條，每一條都以分?jǐn)?shù)進行量化。教學(xué)過程的管理執(zhí)行，一方面由每天行政值班領(lǐng)導(dǎo)進行考核。另一方面教務(wù)處設(shè)立過程管理考核員，天天檢查，節(jié)節(jié)檢查。小到教師儀表服飾，大到備課、上課。同時，對老師考勤還要實行上下班指紋考核。每月一次結(jié)算，直接與該月過程管理獎掛鉤， 按月隨工資發(fā)放。每學(xué)期，分期中、期末我們還要進行兩次學(xué)生測評。學(xué)生測評分兩部分進行：一是填表進行文字調(diào)查，二是填卡，考核計分。最后，將具體考評分計入綜合評價，并作為教師續(xù)聘的重要依據(jù)。所有這些過程管理都用具體分值量化，做到細化、精華、科學(xué)化，可操作性強?！督虒W(xué)過程管理評價方案》的制定和實施，充分調(diào)動了教師的積極性，進一步規(guī)范了教師的教學(xué)行為，從制度上保證了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
2、教學(xué)績效評價機制。
由于我們學(xué)校學(xué)生數(shù)量有限，班級差異大，為了制定科學(xué)有效的評價機制，我們反復(fù)征求老師意見，并經(jīng)教職工大會通過，修訂完善了績效評價制度。評價對象分二個層次：一是所有任教學(xué)科，二是所有班級集體。評價分期中、期末，每期兩次。學(xué)科評價按平均分、高分率、有效率、提高率四項指標(biāo)計分。班級考核則按高級指標(biāo)（分一本、二本、三本、省線），目標(biāo)數(shù)完全情況計分，變一年備考為三備考，人人有任務(wù)，每班有指標(biāo)，既要各學(xué)科充分發(fā)揚成績，也促使各學(xué)科之間協(xié)調(diào)發(fā)展，同時，還要及時做好培優(yōu)補差，查漏補缺工作。教學(xué)績效獎是教師工資的重要組成部分。每月不少于1000元的績效獎分期中、期末兩次發(fā)放，直接依據(jù)就是以上考評的具體分?jǐn)?shù)，打破了干好干壞一個樣，干與不干一個樣的分配機制，優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，使得廣大教師珍惜時間、義務(wù)輔導(dǎo)、代課不計報酬蔚然成風(fēng)，教學(xué)質(zhì)量明顯上升。
3、既重過程亦重績效。
教學(xué)過程的嚴(yán)格管理與教學(xué)績效的科學(xué)評價，成為調(diào)動教師積極性的最有效的支點，二者相輔相成。我們清醒地認識到：過程是績效的切實保證，只有嚴(yán)格的過程才有良好的績效。沒有過程的績效是虛假的績效，是無木之本，是空中樓閣，是投機，抑或是偶然。當(dāng)然。沒有績效的過程是無用的過程，是不完善的過程。所以，我們既重過程亦重績效。二者不可偏頗。
三、堅持集體教研，穩(wěn)步推進教學(xué)質(zhì)量的整體提高。
教研出效益，教研出成果。這是每一個教師都心知肚明的共識。但是如何抓好教研，可謂是仁者見仁，智者見智。我們將集體備課作為教學(xué)教研的突破口，期初各備課組各學(xué)科結(jié)合具體實際，確訂全期教研計劃，落實學(xué)校提出的教研重點課題——精講多練。在“精講多練”指導(dǎo)思想的要求下，我們明確提出“還給學(xué)生一刻鐘”，要求每節(jié)課都要至少留給學(xué)生一刻鐘的訓(xùn)練時間。為了將集體備課落到實處，我們采取了以下的措施：
（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，親自掛帥。四位校長包干全校10個教研組的備課任務(wù)，確保每個學(xué)科每周集體備課時都有主要領(lǐng)導(dǎo)參加，并且還要發(fā)表指導(dǎo)性意見。由于主要領(lǐng)導(dǎo)參加了教研，有效地確保每次集體備課都按程序進行，避免走過場的形式主義。
?。ǘ┐_保集體備課時間。在期初課程表上，每個學(xué)科就安排了一個專門的單位時間進行集體備課，確保所有該科教師能夠集中精力按時參加。
（三）制訂集體備課的具體程序。每次集體備課要清點人數(shù)，互相檢查上一周備課、聽課、練習(xí)處理情況，人數(shù)多的備課組每周要聽課、評課，人數(shù)少的備課組兩周一次。中心發(fā)言人匯報一周教學(xué)，體會，練習(xí)處理情況，周考試題設(shè)想等等。所有參加教研老師必須做到提前備課，人人發(fā)言。評課必須做到“三個一點”（肯定一點成績，指出一點不足，提出一點建議）。
（四）集體備課與平時教學(xué)有機統(tǒng)一。集體備課在我們學(xué)校已經(jīng)形成一種常規(guī)有序的工作，是教學(xué)過程的一個重要環(huán)節(jié)。除了每周一次集體備課，老師之間互相聽課常態(tài)化，便于及時總結(jié)交流教學(xué)中的得與失，有利于及時調(diào)整平時的教學(xué)工作。形成了“人人參與教研”的良好風(fēng)氣，使得一大批年青教師脫穎而出。僅本學(xué)期參加各級教研活動獲獎就達18人次，占全體教師1/3。
四、優(yōu)勝略汰，全面優(yōu)化教師隊伍。
教師，是學(xué)校的寶貴重要資源，是教學(xué)質(zhì)量的直接保證。為了提高教學(xué)質(zhì)量增強的后勁，我們嚴(yán)把教師關(guān)。首先，我們嚴(yán)把“進入關(guān)”。學(xué)校成立由校長桂帥、骨干教師參加的招聘專班，建立了資料庫。凡是新進的老師必須經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、口試、面試，優(yōu)秀教師方能進入我校任教。我們不拘一格，面向全國選聘英才，原則上，必須是工作三年以上，60歲以下的優(yōu)秀教師才有資格參加應(yīng)聘。二是優(yōu)厚的待遇吸引人才。我們盡可能壓縮較低的行政經(jīng)費，減少管理成本，將有限的經(jīng)費傾斜到教學(xué)一線。制定科學(xué)的分配機制，做到“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得”，打破了平均主義的分配機制，使教師積極性充分提高。三是嚴(yán)格管理，使教師的綜合素質(zhì)全面提高。在思想上，我們確立了“天有高中六大精神”，以“六大精神”來武裝教師頭腦，對照精神找差距、立目標(biāo)。在行動上，我們用嚴(yán)格的管理制度來規(guī)范、約束教學(xué)行為。全體教師心順氣順，工作緊張有序，雖苦猶樂。真正讓天有高中成為廣大教師可以依賴終生的地方，成為廣大青年教師為之奮斗實現(xiàn)人生價值的良好平臺。
6、學(xué)年度中學(xué)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)
回眸一年來的工作，我校在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工緊緊圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，堅持“熱愛生活，幸福人生”的辦學(xué)理念，深化“傳承行知思想，綻放生命精彩”的文化構(gòu)想，求真務(wù)實,開拓進取。通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境，強化師資隊伍建設(shè)，不斷打造行知品牌，圓滿地完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)就我校校訓(xùn)“行”為主題進行本年度學(xué)校工作總結(jié)：
一、行政管理：身體力行
1．修身慎行。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，精誠團結(jié)，廉潔自律。通過新一屆中層管理干部競聘上崗，進一步打造“一支隊伍”即管理干部團隊，弘揚“兩種精神”，即團結(jié)協(xié)作精神、無私奉獻精神。樹立“三種形象”即政治形象、工作形象、作風(fēng)形象，進一步強化“四種意識”，即責(zé)任意識、管理意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。
2．矩步方行。一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持例會制，堅持依法治校，對學(xué)校制度制定修改、重大事件和活動進行民主討論與決策。利用校園網(wǎng)絡(luò)、公告欄、教師QQ群、黨員群、簡至云教育等公開重要信息與內(nèi)容，定期召開教職工例會，黨員會議，如：對績效工資分配方案的修訂；工會及教代會換屆選舉；支部換屆選舉、中層管理干部換屆選舉、團委換屆選舉等。學(xué)校管理有法可依、有章可循，進一步走向制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，保證了學(xué)校各項工作的正常運行。本年度成功地進行了“南京市推進素質(zhì)教育示范初中”、“南京市智慧校園”等創(chuàng)建。
二、師資隊伍：知行合一
1.名不虛行。一年來，學(xué)校以“打造一支隊伍、促進兩個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三個
提升”為目標(biāo),即“打造一支品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍；促進師德師風(fēng)和行風(fēng)校風(fēng)的轉(zhuǎn)變；使教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，對社會、家長、學(xué)生的服務(wù)上有新的提升，學(xué)校質(zhì)量發(fā)展有新的提升”。
2.砥礪前行。本年度學(xué)校堅持開展校本培訓(xùn)，2016年暑期邀請省市級專家就課堂教學(xué)和班主任工作進行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極開展和諧課堂聽評課、教學(xué)大賽等活動，聘請南京市知名數(shù)學(xué)教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，全面提升我校數(shù)學(xué)組教師課堂教學(xué)能力、試題研制能力、教科研能力，組織骨干教師參加南京市名師工作室，市區(qū)學(xué)科中心組，開展學(xué)科師徒結(jié)對、班主任師徒結(jié)對活動，各教研組積極參加各類市區(qū)級培訓(xùn)及教研活動等，系列舉措取得了斐然的成績。今年我校以趙松靜為代表的三名教師獲區(qū)第九屆優(yōu)秀青年教師稱號，譚志剛老師獲區(qū)第九屆學(xué)科帶頭人稱號，傅圓被評為首屆市德育工作帶頭人，燕紅林老師獲區(qū)優(yōu)秀班主任稱號，李德國、張華老師獲區(qū)優(yōu)秀教育工作者稱號，胡小燕、王德亮獲首屆教學(xué)能手稱號，王德順老師獲區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，鐘光斌老師獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號等。至此我校有市、區(qū)以上稱號的骨干教師共22人，占全校教職工總數(shù)的四分之一，為學(xué)校未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、德育工作：行為規(guī)范
1．言行一致。一年來，學(xué)校不斷規(guī)范和完善學(xué)生、班主任各種考核評價機制。通過“行知之星、學(xué)習(xí)之星、進步之星”評選，定期召開各年級學(xué)生大會，假期常規(guī)學(xué)習(xí)周等渠道，不斷強化學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力。通過 “班主任例會”“班主任管理QQ討論組”、“簡至云教育”、班主任外出培訓(xùn)等平臺狠抓班主任隊伍建設(shè)，不斷促進班主任隊伍的專業(yè)發(fā)展。在今年的班主任演講比賽中，我校趙勇老師獲區(qū)三等獎，德育論文評比中，我校共有4人次獲得區(qū)級獎項。本年度繼續(xù)抓好各種主題教育活動，如“班級文化建設(shè)”、“文明禮儀教育” 、“安全教育”、“法制教育”、“心理健康教育”、“主題演講”、“學(xué)雷鋒月”、“節(jié)日慶典”、“書香校園”等，不僅注重實效，而且突出特色，大力推進素質(zhì)教育，全面提高了學(xué)生的思想素質(zhì)、道德水平和實踐能力。一年來，校風(fēng)校紀(jì)良好，師生違法犯罪率為零。
2．行之有效。在狠抓常規(guī)管理的同時，我校開展了各項德育主題系列活動。學(xué)生社團活動豐富多彩，先后成立了水墨畫、合唱、足球、無線電、書法、乒乓球、太極等學(xué)生社團，同時我校“無線電”社團申報了南京市特色社團，利用社團活動給予學(xué)生更多的展示平臺和發(fā)展空間。我校依托“南京市足球特色學(xué)?！钡钠脚_，積極參加區(qū)級比賽，開展了首屆“校長杯”足球聯(lián)賽，通過足球聯(lián)賽不僅提高了學(xué)生之間的團結(jié)合作意識，班級凝聚力，也有效的提高了我校足球水平。在組織學(xué)生參加的各類征文比賽、書畫大賽、科技大賽、區(qū)運動會等各級各類比賽中，取得了令人驕傲的成績。在第六屆中小學(xué)運動中，我校獲團體總分第八名的好成績。以王心怡同學(xué)為代表的4名同學(xué)獲區(qū)科技創(chuàng)新大賽二、三等獎，以郭旭同學(xué)為代表的3名同學(xué)獲省金鑰匙大賽省市一等獎，桂欣雨、郭凝菲同學(xué)獲南京市“好書伴成長”征文比賽二、三等獎，以張彤同學(xué)為代表的6名同學(xué)分獲南京市電腦制作一二三等獎，以吳瓊同學(xué)為代表的24名同學(xué)獲區(qū)一二三等獎。
四、教學(xué)科研： 力學(xué)篤行
1．躬行實踐。一年來，學(xué)校大力推行導(dǎo)學(xué)案的研討、編制與使用，現(xiàn)在數(shù)、理、化的導(dǎo)學(xué)案已印刷成冊，提升了課堂教學(xué)效益，引起了兄弟學(xué)校的重視。我校進一步規(guī)范各年級的作業(yè)要求，推進分層作業(yè)，加強假期作業(yè)的管理，全面監(jiān)控作業(yè)的布置、批改與講評，開展作業(yè)、試卷講評課的專項研究與示范，努力實現(xiàn)“減負增效”的目的。加強平時調(diào)研檢測工作，有序推進專項競賽，月考調(diào)研等工作。學(xué)校以教研組、備課組建設(shè)為依托，精選內(nèi)容，扎實開展校本教研活動，加強導(dǎo)學(xué)案的二次備課，并明確教師備課、作業(yè)、聽課的要求，充分發(fā)揮骨干教師的學(xué)科引領(lǐng)作用。教導(dǎo)處、教研組定期檢查教師導(dǎo)學(xué)案使用、聽課、作業(yè)布置批改等教學(xué)常規(guī)活動情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過行政調(diào)研課、跟班聽課、隨機聽課，加強督查工作，保證教學(xué)有序、有效的進行。
2．自信前行。一年來，學(xué)校聚焦課堂，立足有效，圍繞打造“和諧課堂”，開展教學(xué)研討，狠抓課堂教學(xué)的實效，大力推進課堂教學(xué)改革。一年來，我校教育教學(xué)成績迅速提升，2016屆中考中，我?？偩殖芯?分，在區(qū)內(nèi)排名前五名，并獲得區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚，學(xué)校分別獲2016年區(qū)教學(xué)質(zhì)量貢獻獎、教學(xué)質(zhì)量進位獎、教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)獎、管理創(chuàng)新一等獎等。學(xué)校邀請省、市、區(qū)教科所的專家從課題研究、論文撰寫、教學(xué)藝術(shù)等方面強力推動青年教師、骨干教師的專業(yè)發(fā)展和迅速成長，效果顯著。一年來，各類評優(yōu)、論文、賽課、職評等成績斐然。譚志剛老師為市語文中心組成員，擔(dān)任南京市教師基本功比賽的評委等，燕紅林老師為南京市名師工作室成員，燕xx、張xx老師擔(dān)任區(qū)物理中心組成員。2016年度，我校教師開設(shè)市、區(qū)級講座及主題發(fā)言3人次；在市區(qū)各類基本功，課堂教學(xué)等比賽中，我校共9名教師獲得市區(qū)級獎項，其中以祝云為代表的6名教師獲區(qū)解題競賽一二等獎，燕紅林、張華老師獲區(qū)命題競賽一等獎，張xx老師在市實驗競賽中獲二等獎，省級規(guī)劃課題一項，市級規(guī)劃課題再立一項，達兩項，個人市區(qū)級課題3項，論文發(fā)表2篇，論文、案例省、市、區(qū)級獲一、二、三等獎項共18人次。
五、后勤與安全保障：末節(jié)細行
一年來后勤部門進一步強化了服務(wù)意識，形成了“為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)”的良好氛圍。學(xué)校定期召開后勤安全工作會議，定期對師生進行安全教育，每學(xué)期開展一次安全演練，不斷強化安全意識；每月進行安全檢查，各項安全制度，做好各種應(yīng)急預(yù)案，開展消防、安全演練，確保校園安全零事故。一年來學(xué)校辦學(xué)條件得到進一步改善，數(shù)字化實驗室裝備、開放式讀書吧等已經(jīng)基本配備到位，校園無線網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋，辦公電腦、校園綠化、校園文化建設(shè)等均得到進一步提升。
六、黨建和工會工作： 經(jīng)明行修
1． 躬行實踐。學(xué)校黨支部全面貫徹十八大六中全會精神及黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，理論聯(lián)系實際，制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員、教工學(xué)習(xí)，宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實提高了全體黨員的自身素質(zhì)。全體黨員努力學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“十佳共產(chǎn)黨員”評選活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極培養(yǎng)入黨積極分子。黨員通過理論和實際相結(jié)合，統(tǒng)一認識，形成合力，推進學(xué)校教育教學(xué)工作的和諧發(fā)展。
2．雷厲風(fēng)行。一年來，工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展各項工作，堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，及時了解教職工的情況，幫助教職工解決生活工作的困難，關(guān)心退休教師和女職工生活，同時積極開展各項文體活動，使廣大教職工的身心得到了愉悅，也增進了教職工的凝聚力。第二屆工會正在積極發(fā)揮職能作用，開展了豐富多彩活動，力爭2017年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”稱號。
7、人社局年度亮點工作總結(jié)
人社系統(tǒng)各項工作的主要特色和亮點如下：
一、就業(yè)工作
（一）加大公共（就業(yè)）服務(wù)平臺建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺工作經(jīng)費及時到位。每個人力資源和社會保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費繳費等各項業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺，并實現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
?。ǘ┏晒ι陥罅算y城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
?。ㄈ┓e極落實穩(wěn)崗政策。成立了落實穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實施方案》（德人社發(fā)[2015]37號）文件，切實做好企業(yè)穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼共計351.588萬元，極大推進了失業(yè)保險征繳工作，預(yù)計1-11月份失業(yè)保險基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計劃數(shù)的143%。
?。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個創(chuàng)業(yè)項目，帶動就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計達600余人。
二、醫(yī)療保險工作
（一）加大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險擴面征繳力度。強化參保政策宣傳，細化工作責(zé)任，強力推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴大醫(yī)療保險覆蓋面。特別是定點醫(yī)院、定點零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計劃數(shù)的101%，
?。ǘ┐罅嵤?fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)?？傤~控制和“六參數(shù)”管理。同時加強與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強對定點醫(yī)院、定點零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險基金安全運行做出了積極貢獻。
三、社會保險工作
?。ㄒ唬┰谌÷氏葐⒂昧酥胳o脈加人臉識別的認證系統(tǒng)資格認證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過公眾號進行“線上”認證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進行了資格認證。
?。ǘ┻M一步加強和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
?。ㄒ唬┙⑼晟频臄?shù)據(jù)比對制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對接，及時對重復(fù)參保人員及死亡人員進行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進行了待遇停發(fā)。
?。ǘ┳?015年8月正式啟動全市代扣代繳個人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動監(jiān)察工作
?。ㄒ唬┮渣c帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、招標(biāo)代理機構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動人數(shù)5120人，共督促用人單位補簽有效勞動合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補繳了社會保險。
?。ǘ娀r(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計突破千萬。
?。ㄈ┓e極推進建立多部門協(xié)調(diào)辦案機制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度的通知》（德人社發(fā)[2015]35號）文件，進一步加強同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動者1089人，督促用人單位補簽有效勞動合同280份。
六、其他工作
?。ㄒ唬┬畔⒐ぷ髯龅接芯幹?、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
?。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級訪情況。
一、總體情況
市城市低保對象3517戶、5711人，占非農(nóng)業(yè)人口比例5 %，共發(fā)放城市低保金1410萬元，月人均補差水平達到290元，市財政列支城市低保配套補助資金531萬元。農(nóng)村低保對象5256戶、8335人，占農(nóng)業(yè)人口比例4.3%，共發(fā)放農(nóng)村低保金1272萬元，月人均補差水平達到169元，市財政列支農(nóng)村低保配套補助資金350萬元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象共計4353人，發(fā)放救助金913萬元，市財政列支配套資金85萬元。農(nóng)村五保對象共計710人，其中集中供養(yǎng)455人，分散供養(yǎng)255人，共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)金234萬元，市財政配套農(nóng)村五保供養(yǎng)資金43萬元。臨時救助705人，發(fā)放臨時救助資金92.64萬元（含下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)臨時救助資金49萬元），市財政配套臨時救助資金30萬元。
二、工作開展情況
（一）進一步完善社會救助制度
全面貫徹落實《社會救助暫行辦法》，我市及時出臺了一系列社會救助方面的文件，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助制度。
1、社會救助體系。2013年10月，市政府出臺了《市進一步加強和改進城鄉(xiāng)最低生活保障工作實施方案》，對科學(xué)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、完善對象認定條件、嚴(yán)格審核審批程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提高了低保規(guī)范化、精細化管理水平；
2、最低生活保障。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈社會救助暫行辦法〉實施意見的通知》，確立了以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助以及醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時救助為主體，以社會力量參與為補充的社會救助制度體系框架，切實保障和改善城鄉(xiāng)困難群眾基本生活；
3、居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。今年9月，市政府出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》，明確核對內(nèi)容、核對方式、結(jié)果運用、部門職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，確保最低生活保障等社會救助對象準(zhǔn)確、高效、公正認定；
4、醫(yī)療救助。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（德府辦發(fā)〔2013〕24號），明確了門診醫(yī)療救助、住院醫(yī)療救助、重大疾病專項救助的救助比例、救助標(biāo)準(zhǔn)，住院自付醫(yī)療費用救助比例提高到80%，救助標(biāo)準(zhǔn)從1萬元提高至3萬元，門診救助報銷比例提高到60%，救助病種從11個擴大到24個，進一步拓寬了醫(yī)療救助覆蓋面，大大緩解了困難群眾就醫(yī)壓力；
5、臨時救助。2014年我市被列為全省的“救急難”試點單位，市政府出臺了《市“救急難”試點工作實施方案》，明確急難救助的對象范圍、工作流程、部門分工和監(jiān)督管理等事項，建立主動發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)機制和首問負責(zé)制，積極開展對遭遇各種急難情形致使基本生活暫時出現(xiàn)嚴(yán)重困難的群眾給予救助和幫扶。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步完善臨時救助制度的通知》，細化了救助對象范圍，明確了救助類型，規(guī)范了救助程序，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，靈活了救助方式，增強了救助時效，著力解決了城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難。
?。ǘ┥鐣戎ぷ鳈C制不斷健全
1、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。為扎實有效地開展城鄉(xiāng)社會救助工作，市委、市政府把做好社會救助工作作為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓。建立了市城鄉(xiāng)社會救助工作聯(lián)席會議制度，由分管民政工作的副市長擔(dān)任聯(lián)席會議總召集人，18個成員單位的有關(guān)負責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。根據(jù)工作需要不定期召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會救助政策以及促進再就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展與有效銜接，研究解決救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對等信息共享問題。
2、建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制。為解決當(dāng)前一些群眾救助申請困難甚至救助無門的問題，我市依托已設(shè)立的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)大廳的民政救助平臺，建立14個社會救助統(tǒng)一受理窗口，安排了專人值守，制定了統(tǒng)一規(guī)范的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到救助政策、工作職責(zé)、監(jiān)督投訴電話“三上墻”。加強各部門配合，明確各部門職責(zé)及分辦、轉(zhuǎn)辦流程和辦理時限，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”，切實做到“求助有門”。
3、建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。2013年8月，我市成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心，為民政局管理的股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名；2015年9月，我市出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》。核對中心的建立和《核對辦法》的出臺為我市全面開展家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。10月，我局下發(fā)了《關(guān)于開展市居家庭經(jīng)濟核對工作的通知》，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展核對工作，已享受和新申請的低保對象均要對其家庭收入、財產(chǎn)進行核對。解決了低保辦理過程中家庭收入核算難，救助對象認定難等問題，有效遏制在救助對象認定過程中的不正之風(fēng)，實現(xiàn)社會救助制度的公開、公平、公正。截止目前核對仍在進行中，共核對城鄉(xiāng)低保對象17785人次，已有615人被取消低保待遇，核對檢出率為3.4%。
4、建立監(jiān)督檢查長效機制。為確保社會救助制度公開、公平、公正實施，我市市委、市政府把社會救助工作納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核重要內(nèi)容，每年組織一次社會救助專項檢查。為切實加強社會救助工作管理，提升社會救助工作水平，2015年我市繼續(xù)開展全市社會救助績效考核工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）評比活動。對評選出來的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）的社會救助工作經(jīng)費予以補助。市財政從本級配套資金中安排31萬元通過“以獎代補”的方式，對考核評選5個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和21個村（居）進行獎勵。通過開展社會救助工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)各級民政部門的工作主動性和創(chuàng)造性，在全市形成爭先進、創(chuàng)特色、出亮點的競爭氛圍，使我市社會救助工作逐步達到“制度健全，操作規(guī)范，資金到位，發(fā)放及時，服務(wù)優(yōu)良，群眾滿意”的管理目標(biāo)。
?。ㄈ┥鐣戎Y金使用規(guī)范化
1、按照要求足額落實本級配套資金。2015年度本級配套情況為城市低保531萬元，農(nóng)村低保350萬元，五保供養(yǎng)43萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85萬元，臨時救助30萬元。
2、加強社會救助資金使用管理。遵循“足額發(fā)放、管理規(guī)范、運行安全、監(jiān)管到位、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，社會救助資金實行專戶管理、專項調(diào)撥、封閉運行。加強社會救助資金使用管理，健全專項資金管理制度，救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到?？顚Ｓ?，并全部實行社會化發(fā)放。
?。ㄋ模┥鐣戎?wù)水平逐步提升
1、提高社會救助經(jīng)辦能力。目前，我市有縣級專職社會救助工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）社會救助經(jīng)辦機構(gòu)14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）專職社會救助工作人員14名，村（居）委會專（兼）社會救助專（兼）工作人員122名。
2、落實社會救助工作經(jīng)費。按照《江西省財政廳江西省民政廳關(guān)于加強我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政機構(gòu)工作經(jīng)費保障的通知》（贛財社〔2013〕35號）文件要求，我局積極與財政部門銜接溝通，將工作經(jīng)費納入財政年初預(yù)算安排中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的正常開展。2015年，市財政安排本級社會救助工作經(jīng)費20萬元。
3、加強供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。2011年12月經(jīng)市編委批復(fù)同意核定每所敬老院兩個全額撥款事業(yè)編制，定編定崗不定人，專編專用，并明確敬老院的管理主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。2012年11月經(jīng)市政府多次調(diào)研，制定了《市公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員人作方案》，采取從能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中調(diào)劑、從干得好的村黨支部書記中選調(diào)、從社會優(yōu)秀人才中公開招聘等形式，為每個敬老院選配了一名責(zé)任心強、品質(zhì)優(yōu)良、富有工作經(jīng)驗的'院長。向社會公開招聘12名工作人員（其中護理4人、財務(wù)6人、計算機2人）。我市現(xiàn)有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)14個，全部獲得養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，進行了事業(yè)單位法人登記。從2009年起，我市財政每年安排200萬元用于敬老院改（擴）建。對農(nóng)村敬老院改造提升建設(shè)進行資助，特別是2012年以來，我市采取每年重點打造2所敬老院，將資金用在刀刃上，一批環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的光榮院和敬老院相繼建成，提升了五保老人居住生活水平。
4、強化信息化建設(shè)。自2006年起我市最低生活保障及醫(yī)療救助實行信息化管理，資金發(fā)放及動態(tài)管理都通過“社會救助系統(tǒng)”進行操作。2015年，我市依托“數(shù)字民政”社會救助信息管理系統(tǒng)，不斷更新完善社會救助信息。截至10月，我市已基本完成了全市城鄉(xiāng)低保、五保對象的電子信息數(shù)據(jù)錄入工作，在XX市位居前列。
6、社會救助程序規(guī)范。我市建立了入戶調(diào)查、聽證評議、公示公開、分類管理、動態(tài)管理、誠信承諾、基層干部親屬備案、責(zé)任追究、三級聯(lián)審等制度，確保社會救助工作在陽光下運行。
三、存在的問題
一是社會救助水平與困難群眾的需求還有較大差距；二是信息互通資源共享平臺不暢，核對仍局限于人工比對；三是民政工作經(jīng)費不足，民政基礎(chǔ)建設(shè)進展緩慢；四是基層民政工作力量比較薄弱；五是“救急難”工作離廣大急難群眾的需求還有一定的差距。六是民政能力建設(shè)滯后、工作執(zhí)行力不夠強的問題還比較突出等等。對此，我們要高度重視，堅持不懈地努力加以解決。
四、工作建議
1、建立自然增長機制。建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制。將社會救助標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均消費支出掛鉤，每年調(diào)整一次。大幅度提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的基本生活。
2、健全城鄉(xiāng)低保工作網(wǎng)絡(luò)。針對當(dāng)前社會救助工作任務(wù)繁重與基層工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加強社會救助工作機構(gòu)建設(shè)，配齊、配強工作人員，以保證社會救助工作有人做事。針對當(dāng)前社會救助工作經(jīng)費短缺和信息化建設(shè)落后的難題，應(yīng)加大經(jīng)費投入力度，加強社會救助工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦公條件，實現(xiàn)資源整合，形成上下縱向貫通、部門橫向互聯(lián)的救助信息共享機制，切實提高社會救助工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。同時，要確保工作正常運轉(zhuǎn)和各項救助措施的落實到位。
3、引導(dǎo)正確的參保思想觀念。對無正當(dāng)理由不參加勞動而造成家庭生活困難的低保對象，要嚴(yán)格控制待遇標(biāo)準(zhǔn)，防止有限的低保經(jīng)費用于養(yǎng)懶漢；對個別農(nóng)村居民采用“人戶分離”，單獨由父母申請農(nóng)村低保，把子女應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府的行為，要予以輿論譴責(zé)，并在制度和道德上加以約束。
4、加大各項社會救助的工作力度。完善“救急難”配套救助政策，認真做好“救急難”工作。同時借鑒學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，繼續(xù)總結(jié)推廣“救急難”試點單位的相關(guān)做法。
8、中學(xué)年度學(xué)校工作亮點總結(jié)
20XX年度，在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我校通過認真學(xué)習(xí)，貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞“立德樹人”教育學(xué)生，本著“以人為本，以愛為源”“關(guān)注過程、著眼細節(jié)、重在落實”的工作指導(dǎo)方針，經(jīng)過全校師生共同努力，順利地完成了本年度的各項目標(biāo)任務(wù)，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)就學(xué)校工作取得一些成績向會議匯報：
一、將安全工作擺在首位，積極創(chuàng)建平安校園
我們深深意識到“校園安全”是學(xué)校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。
1、加強寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級跨度大，再加上又不能實行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設(shè)置“生活指導(dǎo)教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強對住校生的管理，效果明顯。
2、強化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農(nóng)場境內(nèi)且近鄰長江。xx農(nóng)場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區(qū)，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點關(guān)注對象，然而，讓人欣慰的是在上級各部門的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的.高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級相關(guān)部門定為“血吸蟲病防控”樣板學(xué)校。
3、加大對社會接送學(xué)生車輛監(jiān)督力度，保證學(xué)生上下學(xué)安全。我校通過作為社會接送學(xué)生的這一工作的第三方，與學(xué)生家長和司機簽訂協(xié)議，積極履行第三方的監(jiān)督責(zé)任，對司機師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進行監(jiān)督，同時通過設(shè)置“教師安全員”、“學(xué)生車長”等崗位對學(xué)生進行安全管理，幾年來效果較好，多次被報道并進行推廣。
安全取得了成效，各級部門也給予了肯定：20XX年在xx農(nóng)場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區(qū)綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號。
二、以“迎國檢”為契機，努力規(guī)范辦學(xué)行為
1、積極配合，做好義務(wù)教育均衡區(qū)迎國檢工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環(huán)境整治、校園文化建設(shè)、改善師生教、學(xué)條件等方面的努力，配合區(qū)政府順利通過了國家對我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估。
2、規(guī)范辦學(xué)行為，力求創(chuàng)新。根據(jù)義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)行為要求，我校各項教學(xué)行為符合《規(guī)范》要求，學(xué)校開足開齊課程，學(xué)校無重點班級、無有償家教、無違規(guī)收費等。
3、在區(qū)政府、教育局的大力支持下我校在暑期進行校園內(nèi)綠化工程建設(shè)，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學(xué)生田徑運動場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會有一個更好的運動場所。
三、健全和完善學(xué)校制度，貫徹制度從嚴(yán)。
1.進一步完善制度，逐步規(guī)范化。
制度是單位為了達到某種目標(biāo)而按照一定的組織程序制定，并規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實上級方針政策，決策部署的重要保障。本學(xué)期，我們通過教代會，廣泛收集有關(guān)學(xué)校各項制度的意見，通過多次支委會和行政會議，對教師們提出的建議進行認真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會第二次會議，會議通過了《xx中學(xué)教職工考勤制度》、《xx中學(xué)教職工辦公、學(xué)習(xí)、會議制度》、《xx中學(xué)差旅費報銷辦法》。進一步規(guī)范了制度管理，促進我校教育教學(xué)健康和諧發(fā)展。
2.抓好日常管理制度的落實。
制度的生命力在于落實，制度的約束力在于落實，制度的持久力也還在于落實。制度建設(shè)的再全面，再科學(xué)，再規(guī)范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學(xué)校在落實制度上運用“公開”和“監(jiān)督”兩種有效形式。通過行政當(dāng)班、指紋考勤、考課、學(xué)生雙向考勤等形式，“公開”切實把制度的內(nèi)容要求，權(quán)力運行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時通報。通過各項檢查，來嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進學(xué)校各項工作健康有序發(fā)展。
四、立足教學(xué)、積極開展各項教研活動
1、依托于區(qū)教研室積極開展送教活動，加強與其他學(xué)校的交流學(xué)習(xí)。我校馮超老師到岳西縣來榜中學(xué)開展送教活動。
2、積極開展“一師一優(yōu)課”，在校內(nèi)刮起了電子白板教學(xué)熱活動，老師們，特別是年輕老師積極學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段輔助教學(xué)并蔚然成風(fēng)。
積極申報市、區(qū)級學(xué)科帶頭人和骨干教師，并在校內(nèi)進行了激烈評比，由此可見我校教師樂于參加教研活動的激情。
3、在區(qū)教研室的指導(dǎo)下我校小班化教學(xué)較好的開展著，尤其是擔(dān)任小班化教學(xué)任務(wù)的老師，用行動和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學(xué)的優(yōu)化模式。
五、樹立正確的學(xué)生觀，20XX年高考取佳績
20XX年我校高考再取佳績，有14名同學(xué)達本科線，有三名同學(xué)跨進了一本類院校，有近百名學(xué)生走進了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學(xué)生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優(yōu)質(zhì)教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)策略。我校是一所被薄弱的學(xué)校，怎樣尋找拐點從困境中走出來，是我們努力的方向。
總之，學(xué)校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點，對于工作中取得成果，我們將正確的看待，對于工作中的問題我們將會冷靜思考，認真對待。
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9、學(xué)校年度工作亮點總結(jié)
20xx年我們學(xué)校每個教職工在自己平凡的崗位上默默地奉獻,專注于和諧校園的建設(shè),致力于健康平穩(wěn)發(fā)展,緊緊圍繞素質(zhì)教育實驗校項目,以教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),藝術(shù)科技為兩翼,穩(wěn)步推進學(xué)校的各項工作.以下是工作中的幾個亮點:
第一:堅持育德為先,廣泛開展活動.
1、開展“學(xué)體育健兒,做陽光少年,迎北京奧運”為主題的體育健身活動,學(xué)校開展了弘揚奧運精神的“五個一”系列活動,包括觀看一部奧運題材影像資料片、舉辦一次奧運知識競賽、進行一次“青春與奧運同行的主題征文”、制作一張奧運小報、出一期宣傳奧運的`黑板報、在學(xué)生中樹立“每天鍛煉一小時,健康幸福一輩子”的理念.
2、以“迎世博,學(xué)禮儀,做世博小主人”為主題,與上鋼社區(qū)共同舉辦迎世博倒計時600天文明行動,把文明禮儀和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育落到實處.
3、面對xx汶川特大地震,學(xué)校組織開展“抗震救災(zāi)守望相助,支援災(zāi)區(qū)奉獻愛心”主題活動,廣大師生積極行動,向災(zāi)區(qū)人民獻上一份心意,為同胞祁福,為xx加油！我們還認真做好受災(zāi)地區(qū)學(xué)生到上海來讀書的工作,對xx市到我校來臨時就讀的同學(xué)關(guān)懷備至,學(xué)校還組織了《“生命和感動如此相依”――汶川大地震故事會》,結(jié)合兩綱教育開展系列活動.
第二:以質(zhì)量求生存,關(guān)注課堂改進.
1、努力轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,營造良好的課堂教學(xué)氛圍,鼓勵學(xué)生帶著問題走進課堂,通過自主探究、合作交流、教師點撥等多種方式解決問題,并能產(chǎn)生新的問題走出課堂,在課后進行研究的良性循環(huán),特別關(guān)注學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣有偏差的學(xué)生,鼓勵他們共同發(fā)展.
2、舉辦骨干教師教學(xué)展示、教研組長研究課展示、教學(xué)設(shè)計比賽等多種形式的教學(xué)研究活動,發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用,關(guān)注課堂,提高效率,在全校營造濃厚的教研氛圍,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高.
3、完善質(zhì)量考核獎勵方案,充分體現(xiàn)民主化、人性化的管理,更好地調(diào)動了教師工作的積極性,重視課堂教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控,對每一次期中、期末和階段性考試都進行詳盡的分析、評價、跟蹤,發(fā)揮監(jiān)控評價的激勵和導(dǎo)向功能,進一步促進教學(xué)質(zhì)量的提高.
第三:以特色創(chuàng)品牌,推進素質(zhì)教育.
1、銅管樂隊在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,專業(yè)訓(xùn)練與藝術(shù)修養(yǎng)均取得了很大的進步,他們多次參加區(qū)、署、街道的比賽和公益活動,通過各種活動同學(xué)們展示了自己的才藝水平,也給學(xué)校提高了聲譽.
2、學(xué)校的飛翔書畫社在專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下,定時定點開展活動,在科幻畫、版畫、中國畫、剪紙、泥塑以及書法等多種藝術(shù)創(chuàng)作方面均有建樹,一年來,共獲得國家、市、區(qū)各級各類比賽獎項30多人次.
3、繼續(xù)開展“水與水生命”校本課程,從預(yù)備到初二每個年級的研究內(nèi)容都有不同的側(cè)重點.今年我校參加了xx區(qū)組織的世界水日和中國水周活動,出席了保護河道環(huán)境志愿隊啟動儀式,歷城中學(xué)作為志愿隊之一參加了授旗,在保護我們生存的環(huán)境方面增加了自己的一份責(zé)任和一份義務(wù)；與上鋼街道共同舉辦了科技節(jié)；在“關(guān)注海洋、拯救鯊魚”市級科普活動中,6名學(xué)生獲獎,“校園綠色行動”獲23屆市青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎.
“潮平江岸闊,風(fēng)正一帆懸”,我們將更加自信地創(chuàng)造學(xué)校更美好的明天！