《員工情緒化頂撞上級(jí)檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、員工情緒化頂撞上級(jí)檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，為此要寫檢討書來自我反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。想寫檢討書卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的員工情緒化頂撞上級(jí)檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您，我竟然因?yàn)樽约旱那榫w化而頂撞您這個(gè)上級(jí)，真是分不清自己的是誰(shuí)了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應(yīng)該因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而產(chǎn)生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對(duì)您道歉也檢討自己。
今天工作上出了點(diǎn)問題，本來就很煩，已經(jīng)處理了一上午，還沒有處理好。作為上級(jí)的您下來巡視，也是關(guān)心我們，但是對(duì)您看見我沒有處理好的問題進(jìn)行指導(dǎo)，我覺得是您對(duì)我有意見，所以那一時(shí)我的情緒就沒有管好，直接爆發(fā)，然后都發(fā)泄在您身上了。我這樣的情緒化對(duì)于工作來說其實(shí)是不好的，我也知道，但是當(dāng)情緒涌上來的時(shí)候，就怎么也控制不住，所以今天您一說我問題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現(xiàn)在不單是后悔而已，更多是對(duì)自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發(fā)泄，做出的事情真是不像個(gè)成年人那樣，還像個(gè)小孩子一樣，一有不滿就發(fā)脾氣，半點(diǎn)不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問題。
人在社會(huì)上，哪能沒有不如意的事情，但是無(wú)論面對(duì)什么樣的境地，我都應(yīng)該合理的管控個(gè)人的情緒，而不是情緒化，這對(duì)自己和他人其實(shí)都是不利的。畢竟大家都在一個(gè)公司上班，抬頭不見低頭也是見的，那作為一個(gè)已經(jīng)工作幾年的人了，對(duì)自己的情緒就不應(yīng)該有今天這樣的狀態(tài)，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您。您是上級(jí)，我自己出問題了，您沒有對(duì)我大肆批評(píng)就已經(jīng)不錯(cuò)了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯(cuò)的`，行為和心理都是不對(duì)的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對(duì)您威嚴(yán)的一種冒犯，更是對(duì)您個(gè)人的不尊重，我沒有做好員工本該做的，我實(shí)在抱歉。我內(nèi)心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經(jīng)做下，我知道您當(dāng)時(shí)是生氣的，但是您心胸寬大，沒有計(jì)較，可是我覺得自己錯(cuò)的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領(lǐng)導(dǎo)您真心的道歉，希望您原諒。我對(duì)您這個(gè)上級(jí)的不禮貌，不會(huì)有下次，以后我會(huì)把情緒給控制好，不會(huì)在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會(huì)輕易就因情緒化而去做錯(cuò)事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對(duì)我寬容諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2、情緒化頂撞上級(jí)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次我怎么也沒想到，我會(huì)用這樣的方式?jīng)_撞了您，讓您無(wú)法下臺(tái)面。對(duì)于這件事情，首先我要對(duì)您表達(dá)抱歉，真的很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，是我不應(yīng)該這么情緒化，不應(yīng)該對(duì)你大吼大叫的，我這樣的行為給我們的公司帶來了極其惡劣的影響，真的非常抱歉，還望您大人有大量，不要再計(jì)較這一件事情了，我也一定會(huì)好好的改正自己，不再讓您受這樣的氣了！
其實(shí)我想再和您解釋一次我這次這么大情緒的主要原因，今天上午的時(shí)候來公司，原本我是有工作的，而且上午安排原本就比較滿了，結(jié)果xx部的同事xxx過來找我說，有一個(gè)事情沒有解決好，今天上午客戶就要過來尋求一個(gè)解決辦法，這個(gè)客戶是我和xxx一起接待的，所以按照說法，我也是需要承擔(dān)一部分的責(zé)任的，所以我就答應(yīng)好了，把上午一部分的工作推到了中午以后，沒有想到的是我把您給我的一項(xiàng)任務(wù)就遺漏了。
當(dāng)我處理完那件事情的時(shí)候我才想起來，我當(dāng)時(shí)立馬就去做了，結(jié)果做完之后您不但不滿意，反而把我狠狠批評(píng)了一頓。說實(shí)話，最近的工作真的很多，您給我的那一項(xiàng)任務(wù)原本交給別人也可以做好，我當(dāng)時(shí)可能真的有點(diǎn)生氣，所以就指責(zé)您把所有的東西都?jí)涸谖业纳砩?，我也覺得很累，這件事情原本一個(gè)實(shí)習(xí)生就可以做完的事情，您卻交給我，不僅是浪費(fèi)我的時(shí)間，也讓我真的很急躁。
后來抱怨完之后我才發(fā)現(xiàn)自己情緒過于激動(dòng)了一些，導(dǎo)致讓辦公室外的同事們紛紛好奇我是否跟您在爭(zhēng)吵。當(dāng)時(shí)也給我們辦公室的環(huán)境帶來了極大的影響，但是領(lǐng)導(dǎo)，我想跟您說的是，今天我的情緒這么大，真的是因?yàn)楣ぷ魈嗔?，我的壓力真的很重很重。我知道一個(gè)能力足夠的人，必然是要承載一定的壓力的，而這次我對(duì)您如此抱怨，可能也是因?yàn)樽约哼@段時(shí)間壓抑太久了，所以才導(dǎo)致出現(xiàn)了此類的問題，還請(qǐng)您不要再計(jì)較了，我也會(huì)嚴(yán)肅的認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，不再情緒化辦公了，請(qǐng)您諒解。
即使說每個(gè)人都有犯錯(cuò)的可能，但是我作為一名工作了五年的老員工而言，我想這也不能成為我犯錯(cuò)的借口，所以這次這么情緒化對(duì)您真的很抱歉，還望您收起成見，今后我會(huì)更加尊重您，還望您給我一次機(jī)會(huì)，讓我們冰釋前嫌，非常感謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
3、情緒化頂撞上級(jí)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您，我竟然因?yàn)樽约旱那榫w化而頂撞您這個(gè)上級(jí)，真是分不清自己的是誰(shuí)了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應(yīng)該因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而產(chǎn)生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對(duì)您道歉也檢討自己。
今天工作上出了點(diǎn)問題，本來就很煩，已經(jīng)處理了一上午，還沒有處理好。作為上級(jí)的您下來巡視，也是關(guān)心我們，但是對(duì)您看見我沒有處理好的問題進(jìn)行指導(dǎo)，我覺得是您對(duì)我有意見，所以那一時(shí)我的情緒就沒有管好，直接爆發(fā)，然后都發(fā)泄在您身上了。我這樣的情緒化對(duì)于工作來說其實(shí)是不好的，我也知道，但是當(dāng)情緒涌上來的時(shí)候，就怎么也控制不住，所以今天您一說我問題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現(xiàn)在不單是后悔而已，更多是對(duì)自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發(fā)泄，做出的事情真是不像個(gè)成年人那樣，還像個(gè)小孩子一樣，一有不滿就發(fā)脾氣，半點(diǎn)不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問題。
人在社會(huì)上，哪能沒有不如意的事情，但是無(wú)論面對(duì)什么樣的境地，我都應(yīng)該合理的管控個(gè)人的情緒，而不是情緒化，這對(duì)自己和他人其實(shí)都是不利的。畢竟大家都在一個(gè)公司上班，抬頭不見低頭也是見的，那作為一個(gè)已經(jīng)工作幾年的人了，對(duì)自己的情緒就不應(yīng)該有今天這樣的狀態(tài)，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您。您是上級(jí)，我自己出問題了，您沒有對(duì)我大肆批評(píng)就已經(jīng)不錯(cuò)了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯(cuò)的，行為和心理都是不對(duì)的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對(duì)您威嚴(yán)的一種冒犯，更是對(duì)您個(gè)人的不尊重，我沒有做好員工本該做的，我實(shí)在抱歉。我內(nèi)心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經(jīng)做下，我知道您當(dāng)時(shí)是生氣的，但是您心胸寬大，沒有計(jì)較，可是我覺得自己錯(cuò)的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領(lǐng)導(dǎo)您真心的道歉，希望您原諒。我對(duì)您這個(gè)上級(jí)的不禮貌，不會(huì)有下次，以后我會(huì)把情緒給控制好，不會(huì)在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會(huì)輕易就因情緒化而去做錯(cuò)事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對(duì)我寬容諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
4、情緒化頂撞上級(jí)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我要向您道歉，在工作里頭，我本來是犯了錯(cuò)，但是由于脾氣的原因，情緒化了，還頂撞了您，真的很不應(yīng)該，在此，我也是要檢討自己這次的行為。
本來是您來指出我的錯(cuò)誤，告訴我哪些做得不好的，我也是要去接受，的確是我的一個(gè)問題，導(dǎo)致了工作做得是不夠好的，本來這個(gè)問題，我也是想了很多，但是最后還是結(jié)果很糟糕，也是理解領(lǐng)導(dǎo)您為何說我，但是當(dāng)時(shí)我確是沒有好好的來接受您的批評(píng)，反而覺得您是在針對(duì)我，其實(shí)并不是如此，您是剛好看到就說了我，而我卻沒有接受，反而還和您吵了起來，頂撞了您，這很不好，本來這個(gè)問題，我是應(yīng)該承認(rèn)錯(cuò)誤，去繼續(xù)做好的，工作里頭本來也是不該情緒化，做事情更是要理智一些，而不是說不高興就不做了，或者就覺得領(lǐng)導(dǎo)不該說我，其實(shí)也是為了我好才來說我的，不然直接我犯了錯(cuò)誤，辭退就好，并不會(huì)給我去改正的機(jī)會(huì)。
我卻沒有那么想，我現(xiàn)在也是回想起來，真的感到特別抱歉，領(lǐng)導(dǎo)也是主要希望我做好工作，而非是故意來批評(píng)我的，我現(xiàn)在也是清楚了，今后的工作里頭，無(wú)論是什么事情，都是要心平氣和的去做，去多一些思考，而不是鉆牛角尖，或者覺得就是對(duì)我不利，其實(shí)并非如此，而且有了錯(cuò)誤，指出來了，其實(shí)自己也是能更去意識(shí)到，去作出改變。這樣工作才能是進(jìn)展更加的順利，如果有了一個(gè)錯(cuò)誤，卻是不去指出，不去發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己也是很難去進(jìn)步，去得到更多成長(zhǎng)的。此次我經(jīng)過反省，也是知道自己的問題，不但是工作上犯錯(cuò)，同時(shí)自己的態(tài)度上，其實(shí)也是要做出調(diào)整，特別是脾氣方面是如此，沒有誰(shuí)故意的浪費(fèi)時(shí)間來批評(píng)一個(gè)人的，這樣做其實(shí)也是希望我好，工作都是比較的忙，而領(lǐng)導(dǎo)能抽出時(shí)間來和我說問題，我也是感謝。
今后我會(huì)做好自己該做的工作，也是減少犯錯(cuò)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我也是感謝，今后再指出我的問題，我也是會(huì)去接受，會(huì)改變，來讓自己得到成長(zhǎng)，而非是停滯不前的，那樣也是容易被淘汰掉。其實(shí)我也是想有進(jìn)步，不然也是不會(huì)工作里頭脾氣那么的暴躁，但是卻也是要去控制，大家的相處，還是要更和諧一些更好，我也是會(huì)盡力的去改好，不再給領(lǐng)導(dǎo)您添麻煩了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
5、員工情緒化頂撞上級(jí)檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，為此要寫檢討書來自我反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。想寫檢討書卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的員工情緒化頂撞上級(jí)檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您，我竟然因?yàn)樽约旱那榫w化而頂撞您這個(gè)上級(jí)，真是分不清自己的是誰(shuí)了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應(yīng)該因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而產(chǎn)生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對(duì)您道歉也檢討自己。
今天工作上出了點(diǎn)問題，本來就很煩，已經(jīng)處理了一上午，還沒有處理好。作為上級(jí)的您下來巡視，也是關(guān)心我們，但是對(duì)您看見我沒有處理好的問題進(jìn)行指導(dǎo)，我覺得是您對(duì)我有意見，所以那一時(shí)我的情緒就沒有管好，直接爆發(fā)，然后都發(fā)泄在您身上了。我這樣的情緒化對(duì)于工作來說其實(shí)是不好的，我也知道，但是當(dāng)情緒涌上來的時(shí)候，就怎么也控制不住，所以今天您一說我問題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現(xiàn)在不單是后悔而已，更多是對(duì)自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發(fā)泄，做出的事情真是不像個(gè)成年人那樣，還像個(gè)小孩子一樣，一有不滿就發(fā)脾氣，半點(diǎn)不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問題。
人在社會(huì)上，哪能沒有不如意的事情，但是無(wú)論面對(duì)什么樣的境地，我都應(yīng)該合理的管控個(gè)人的情緒，而不是情緒化，這對(duì)自己和他人其實(shí)都是不利的。畢竟大家都在一個(gè)公司上班，抬頭不見低頭也是見的，那作為一個(gè)已經(jīng)工作幾年的人了，對(duì)自己的情緒就不應(yīng)該有今天這樣的狀態(tài)，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您。您是上級(jí)，我自己出問題了，您沒有對(duì)我大肆批評(píng)就已經(jīng)不錯(cuò)了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯(cuò)的`，行為和心理都是不對(duì)的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對(duì)您威嚴(yán)的一種冒犯，更是對(duì)您個(gè)人的不尊重，我沒有做好員工本該做的，我實(shí)在抱歉。我內(nèi)心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經(jīng)做下，我知道您當(dāng)時(shí)是生氣的，但是您心胸寬大，沒有計(jì)較，可是我覺得自己錯(cuò)的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領(lǐng)導(dǎo)您真心的道歉，希望您原諒。我對(duì)您這個(gè)上級(jí)的不禮貌，不會(huì)有下次，以后我會(huì)把情緒給控制好，不會(huì)在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會(huì)輕易就因情緒化而去做錯(cuò)事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對(duì)我寬容諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
6、頂撞上級(jí)檢討書
尊敬的李總：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時(shí)間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時(shí)間上網(wǎng)做其他和工作無(wú)關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認(rèn)自己的所作所為，而且沒有及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，還在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因?yàn)閸徫还ぷ魃吓紶枙?huì)有一點(diǎn)的空閑時(shí)間，所以有時(shí)會(huì)思想麻痹，忘記工作紀(jì)律，私自上網(wǎng)看淘寶。這說明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不得在工作時(shí)間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。痛定思痛，在今后的人生成長(zhǎng)道路上，這無(wú)疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強(qiáng)自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯(cuò)誤！
在從武漢學(xué)習(xí)回來的時(shí)候我就想著早些自己獨(dú)立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證不會(huì)有類似的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受任何處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
7、頂撞上級(jí)檢討書
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時(shí)此刻，我對(duì)自己不當(dāng)言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對(duì)您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯(cuò)誤，我是多么的不應(yīng)該。此次值班工作期間，我由于工作時(shí)間稍長(zhǎng)一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)提醒，我依然不加在意，最終導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，言語(yǔ)沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。
錯(cuò)誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀(jì)律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢(shì)必是對(duì)崗位的不負(fù)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)的.批準(zhǔn)指正，我還不加悔改，更是錯(cuò)上加錯(cuò)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
8、頂撞上級(jí)檢討書
xx：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)今天，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。
因；我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加，影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊(duì)部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強(qiáng)自我控制意識(shí)，改掉所犯的錯(cuò)誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會(huì)，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭，要團(tuán)結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日