《員工不服從工作安排檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、員工不服從工作安排檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的員工不服從工作安排檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，在您安排工作的時候，我沒有聽從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發(fā)展。在認(rèn)真的思考、仔細(xì)的反省過后，我已經(jīng)知道了自己的錯誤，寫出這封檢討書，向您檢討我的錯誤。
作為員工，應(yīng)該要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，這是每一位員工都應(yīng)該要做的事情。您如何對工作進(jìn)行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗相比于我們更加的豐富，對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發(fā)，根據(jù)每一位員工的工作能力和特點分配工作，這樣才能夠讓每一個工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點的工作，能力差一點的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個人的能力范圍之內(nèi)的，既可以讓每個人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發(fā)展。
是我沒有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點的工作任務(wù)，但沒有考慮到自己能不能完成這個問題。在經(jīng)過反省之后，我也意識到了自己的問題，我以后一定會改正。作為員工，服從工作安排是義務(wù)，不能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，只能說我不夠稱職，沒有做好一個員工應(yīng)該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來的，工作能力也需要一步一步提升。我現(xiàn)在的工作能力，還不能做好我想做的'一些事情。若是我現(xiàn)在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應(yīng)該努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的事情，把現(xiàn)在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，才是我最應(yīng)該要做的事情。
我這樣的行為也會給您的工作增加一定的難度，因為肯定不只有我一個人對分配的工作不滿意，只是其他人沒有提出來。但我當(dāng)著所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會學(xué)我，這就導(dǎo)致您不好分配工作；若是您沒有同意，又會顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯了，以后絕對不會再犯同樣的錯誤，我以后一定聽從您的安排，做好分配給我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2、公司員工不服從管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤。
今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續(xù)放大聲音打游戲，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應(yīng)過來，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當(dāng)時真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說了我是在工作時打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實我并不想離開這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這么久。
而今天我之所以沒有服管，就是因為仗著自己是個老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會在工作時去玩游戲，被發(fā)現(xiàn)了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒?，這是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn)，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
3、公司員工不服從管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無比的自責(zé)，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對的認(rèn)真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因為自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
4、員工不服從領(lǐng)導(dǎo)安排檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我不該不服從您的工作安排，在您安排工作的時候，當(dāng)著所有同事的面提出的異議。我這樣的行為，只考慮到了自己，沒有考慮到您的工作和其他的同事。在您批評我之后，我也認(rèn)真的思考了，反省了自己的錯誤，發(fā)現(xiàn)自己做的確實不對。我遞交這封檢討書給您，也是給您看我的改正的態(tài)度，向您承認(rèn)自己的錯誤，希望您能原諒我的行為。
我作為員工，應(yīng)該要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，這是我身為員工的義務(wù)。您如何安排我們的工作，您也是經(jīng)過了仔細(xì)的考慮的。您通過對我們工作能力的了解，安排給我們的任務(wù)肯定都是我們可以完成的，不管做的好不好，但至少是我們能夠完成的。您分配任務(wù)肯定不是隨隨便便就安排好的，肯定是要經(jīng)過仔細(xì)的思考，不然就是對我們的不負(fù)責(zé)，對公司的不負(fù)責(zé)。所以您安排的工作肯定是我們每個人都能夠獨立完成的，只是會一些完成的比較輕松，一些需要花一點時間才能夠完成。您既然能夠做到我們的領(lǐng)導(dǎo)這個位置，能力自然是不用懷疑的，所以我要做的應(yīng)該是要相信您，而不是懷疑您。我承認(rèn)，這個是我做的不對，我以后也會努力的改正。
我在同事面前這樣做，也會給您的工作加大難度。肯定不止有我對工作任務(wù)不滿意，所以人都想做簡單一點的，沒有人會想做難度很高的工作任務(wù)。若是其他同事也跟我一樣，不滿意工作安排就提出異議，那您的威信就會降低，以后都不會有人聽您的指揮。若是這次您答應(yīng)了我的要求，雖然我滿意了，但是其他同事也會提出要求。下次您再安排工作的時候，就會不好安排。我現(xiàn)在知道了您的工作有多難了，您若是答應(yīng)了我的要求，以后您的工作就不好進(jìn)行，因為您答應(yīng)了我，就不好不答應(yīng)別人，但您沒有答應(yīng)我，我和同事就會覺得您太不近人情了。對不起，我不但沒有分擔(dān)您的工作，還給您增加了負(fù)擔(dān)，我現(xiàn)在已經(jīng)想清楚了，我以后不會再做這樣的事。我如果有什么問題或者不滿，也應(yīng)該私下找您協(xié)商，而不是當(dāng)著全部同事的面做出這樣的行為。
我在反思過后，已經(jīng)意識到了自己的錯誤，我以后絕對不會再這樣做了，我一定聽從您的指揮，做好分配給我的工作。對不起，希望您能原諒我這一次不理智的行為，我為我給您帶來了困擾而道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
5、對不服從工作安排檢討書
尊敬的班主任老師：
您好！
對于這次的事，我感到很抱歉，也很愧疚，慢慢靜下心來，才發(fā)現(xiàn)自己的行為多么的幼稚，多么的可笑，多么的不可理喻。我沒有服從勞動委員的值日生安排，甚至還還跟他吵起來了，我現(xiàn)在才意識到我的行為是多么的錯誤，我先在此跟您還有勞動委員xx道歉了，對不起。
我身為一名學(xué)生，潛意識里就應(yīng)該把學(xué)校當(dāng)成我們生活的第二個“家”，雖然這個大家庭里有很多素不相識的人，但是我們就應(yīng)該負(fù)責(zé)把學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)好，這是我們的職責(zé)，也是我們的義務(wù)，我們看到學(xué)校有垃圾就應(yīng)該主動撿起來，哪里臟亂差了，就應(yīng)該挺身而出，去打掃干凈，更何況這次安排我打掃的是我們班負(fù)責(zé)的環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，并不是整個學(xué)校的衛(wèi)生，這塊區(qū)域是我們班的任務(wù)，更是要花更多的功夫去打掃干凈。服從命令是我們在軍訓(xùn)的時候，教官教會我們的，但是我卻沒有把這種精神貫徹到生活中來，沒有把它烙印在骨子里，對于勞動委員的衛(wèi)生安排存在質(zhì)疑，反對。這那還是經(jīng)受過嚴(yán)格軍訓(xùn)的學(xué)習(xí)啊，簡直不可理喻。
我們班的環(huán)境區(qū)被分在學(xué)校西校門口的衛(wèi)生，剛好那地方有個垃圾池，我們還要負(fù)責(zé)把垃圾池歸整好，不允許垃圾池外存在一點垃圾，可以說是個臟活累活，我當(dāng)時的想法是，祈禱勞動委員念衛(wèi)生安排表的時候，千萬別讓我去搞環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，我只想搞教室衛(wèi)生，簡單輕松。結(jié)果就是老天總是那么的愛捉弄人，事與愿違，我的名字不僅僅出現(xiàn)在環(huán)境區(qū)的名單上，而且在我那組，只有我一個女生，我肯定不愿意啊，當(dāng)時我就站起來說我反對，我甚至還說他這樣安排僅僅是為了故意針對我，報復(fù)我，他這是徇私枉法，就這樣差點跟勞動委員吵起來，這個表是他花了三天的空暇時間去制作的，我卻站起來反對他的勞動成果，他生氣也是情有可原的。
老師您放心，經(jīng)過長時間的反思，我擺正了自己的定位，我不應(yīng)該這樣無理取鬧的，環(huán)境區(qū)一次是6個人。說不定那5個男孩子在打掃衛(wèi)生的時候，會對我特別照顧呢，如說垃圾池很臭，但是總得有人去打掃吧，我不去也會是我們班其他人去，既然安排到我身上，我就應(yīng)該服從安排，支持勞動委員的工作，這樣一份任務(wù)交到我手上也會是對我的一種磨練。最后還是想再跟勞動委員xx說一聲對不起，我不應(yīng)該說那么傷人的話。也希望到時候勞動委員跟班主任您可以去環(huán)境區(qū)監(jiān)督著我們打掃，檢驗我們的勞動成果！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
6、公司員工不服從管理檢討書
您好！
xx日，是我們公司發(fā)工資的時間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個月發(fā)放，因為這個消息之前公司是從來都沒有說過的，而且也不符合規(guī)定啊，所以我當(dāng)時紀(jì)律不太滿意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問，結(jié)果他并沒有直接回答我，還將我訓(xùn)斥了一頓，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時候，我就有抵觸的心理，沒有服從您的安排，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話?，F(xiàn)在，冷靜下來的我知道自己做錯了事情，知道自己當(dāng)時沒有服從領(lǐng)導(dǎo)您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問題的嚴(yán)重性了。
其實我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因為我也清楚最近公司的營業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著也算是不錯了，我當(dāng)時去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說直接發(fā)通知，我過去好好的問的時候，也不是十分的沖，而是問具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的主要原因。當(dāng)然，我在生氣也不應(yīng)該將這個待到自己具體的工作上來，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé)，而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的，所以真的對不起領(lǐng)導(dǎo)，我不應(yīng)該不聽從您的安排管教的。
我出現(xiàn)這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工，是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的，這是我們的職責(zé)，也是公司的規(guī)定，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規(guī)定，也是對自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞，還是對領(lǐng)導(dǎo)對他人的不尊重。
我必須鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說一身抱歉才行，以后我也會更加認(rèn)真的對待工作，絕對不會亂發(fā)脾氣了，也絕對不會不服從管教了，請領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我、幫助我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
7、公司員工不服從管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤。
今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續(xù)放大聲音打游戲，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應(yīng)過來，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當(dāng)時真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說了我是在工作時打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實我并不想離開這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這么久。
而今天我之所以沒有服管，就是因為仗著自己是個老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會在工作時去玩游戲，被發(fā)現(xiàn)了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒颍@是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn)，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
8、員工不服從工作安排檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的員工不服從工作安排檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，在您安排工作的時候，我沒有聽從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發(fā)展。在認(rèn)真的思考、仔細(xì)的反省過后，我已經(jīng)知道了自己的錯誤，寫出這封檢討書，向您檢討我的錯誤。
作為員工，應(yīng)該要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，這是每一位員工都應(yīng)該要做的事情。您如何對工作進(jìn)行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗相比于我們更加的豐富，對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發(fā)，根據(jù)每一位員工的工作能力和特點分配工作，這樣才能夠讓每一個工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點的工作，能力差一點的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個人的能力范圍之內(nèi)的，既可以讓每個人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發(fā)展。
是我沒有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點的工作任務(wù)，但沒有考慮到自己能不能完成這個問題。在經(jīng)過反省之后，我也意識到了自己的問題，我以后一定會改正。作為員工，服從工作安排是義務(wù)，不能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，只能說我不夠稱職，沒有做好一個員工應(yīng)該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來的，工作能力也需要一步一步提升。我現(xiàn)在的工作能力，還不能做好我想做的'一些事情。若是我現(xiàn)在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應(yīng)該努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的事情，把現(xiàn)在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，才是我最應(yīng)該要做的事情。
我這樣的行為也會給您的工作增加一定的難度，因為肯定不只有我一個人對分配的工作不滿意，只是其他人沒有提出來。但我當(dāng)著所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會學(xué)我，這就導(dǎo)致您不好分配工作；若是您沒有同意，又會顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯了，以后絕對不會再犯同樣的錯誤，我以后一定聽從您的安排，做好分配給我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
9、不服從安排檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻反省我不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的錯誤行為。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責(zé)，以及對您的冒犯，向?qū)δ硎旧钌畹谋概c懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領(lǐng)導(dǎo)安排草地身體訓(xùn)練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務(wù)，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓(xùn)練。事后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評了我。
此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛?cè)胛榈男卤?，雖然自身剛才大學(xué)出來，接受的訓(xùn)練少，可是此次的基本訓(xùn)練是一名軍人必須具備的素質(zhì)。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓(xùn)練，也是對領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練安排的不服從。
此次錯誤發(fā)生，針對我思想覺悟方面的'巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地承認(rèn)錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰(zhàn)士，為部隊爭取榮譽。
此致!
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日