《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書》屬于計(jì)劃書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書

　　為做好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)研究，制定本公司201X年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。

　　一、培訓(xùn)教育目的

　　通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，為構(gòu)建文明標(biāo)準(zhǔn)化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害意識(shí)和技能，夯實(shí)公司職業(yè)危害防治基礎(chǔ)，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng)造最佳社會(huì)效益，促進(jìn)社會(huì)持續(xù)和諧發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員；

　　2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；

　　3、各類特殊工種和崗位人員；

　　4、急需培訓(xùn)的生產(chǎn)工作骨干人員；

　　5、全體從業(yè)人員。

　　三、培訓(xùn)教育內(nèi)容

　　1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、等法律法規(guī)。

　　2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急避險(xiǎn)和緊急處置。

　　5、職業(yè)有害因素對(duì)健康的危害及防護(hù)措施。

　　6、安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，職業(yè)病的治療。

　　7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。

　　8、典型的事故案例的安全分析。

　　四、培訓(xùn)教育形式

　　開展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、會(huì)議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。

　　2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、宣傳欄等。

　　3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項(xiàng)應(yīng)急救援演練等。

　　五、培訓(xùn)教育的'實(shí)施措施

　　1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作由行政部負(fù)責(zé)，各部門積極組織參與，確保參與培訓(xùn)人員人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量，各部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)期間確保本部門參訓(xùn)人員數(shù)量，本部門參與培訓(xùn)人員不得少于90%以上，否則根據(jù)公司獎(jiǎng)罰條例處罰負(fù)責(zé)人（包括不參訓(xùn)人員），并列入當(dāng)月考核。

　　2、各部門負(fù)責(zé)人要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。

　　3、培訓(xùn)管理工作及考核辦法和培訓(xùn)費(fèi)用按照職工培訓(xùn)教育制度執(zhí)行。

　　4、通過教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的職業(yè)病防治意識(shí)，依法遵章作業(yè)的自覺性，提高安全技術(shù)水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產(chǎn)更上一層樓。

　　5、每次培訓(xùn)由行政部通知具體的培訓(xùn)內(nèi)容及課程安排。

2、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書

　　為做好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)研究，制定本公司201X年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。

　　一、培訓(xùn)教育目的

　　通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，為構(gòu)建文明標(biāo)準(zhǔn)化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害意識(shí)和技能，夯實(shí)公司職業(yè)危害防治基礎(chǔ)，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng)造最佳社會(huì)效益，促進(jìn)社會(huì)持續(xù)和諧發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員；

　　2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；

　　3、各類特殊工種和崗位人員；

　　4、急需培訓(xùn)的生產(chǎn)工作骨干人員；

　　5、全體從業(yè)人員。

　　三、培訓(xùn)教育內(nèi)容

　　1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、等法律法規(guī)。

　　2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急避險(xiǎn)和緊急處置。

　　5、職業(yè)有害因素對(duì)健康的危害及防護(hù)措施。

　　6、安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，職業(yè)病的治療。

　　7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。

　　8、典型的事故案例的安全分析。

　　四、培訓(xùn)教育形式

　　開展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、會(huì)議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。

　　2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、宣傳欄等。

　　3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項(xiàng)應(yīng)急救援演練等。

　　五、培訓(xùn)教育的'實(shí)施措施

　　1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作由行政部負(fù)責(zé)，各部門積極組織參與，確保參與培訓(xùn)人員人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量，各部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)期間確保本部門參訓(xùn)人員數(shù)量，本部門參與培訓(xùn)人員不得少于90%以上，否則根據(jù)公司獎(jiǎng)罰條例處罰負(fù)責(zé)人（包括不參訓(xùn)人員），并列入當(dāng)月考核。

　　2、各部門負(fù)責(zé)人要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。

　　3、培訓(xùn)管理工作及考核辦法和培訓(xùn)費(fèi)用按照職工培訓(xùn)教育制度執(zhí)行。

　　4、通過教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的職業(yè)病防治意識(shí)，依法遵章作業(yè)的自覺性，提高安全技術(shù)水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產(chǎn)更上一層樓。

　　5、每次培訓(xùn)由行政部通知具體的培訓(xùn)內(nèi)容及課程安排。

3、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃書

　　為確保xx年職業(yè)技能培訓(xùn)工作保質(zhì)保量的完成，避免培訓(xùn)違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，切實(shí)讓參加技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)到真正的就業(yè)技能，培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：

　　1、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作。xx年繼續(xù)按照德人社辦【xx】1314號(hào)文件開展今年招投標(biāo)任務(wù)。預(yù)計(jì)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)2600人，其中青年勞動(dòng)者(35歲以下)技能培訓(xùn)1800人，其他城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)800人。每班要求青年勞動(dòng)者必須達(dá)到80%，具體培訓(xùn)項(xiàng)目為：

　　2、培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度。申報(bào)培訓(xùn)班必須是經(jīng)過招投標(biāo)確定的項(xiàng)目，開班計(jì)劃(職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書)必須附上教學(xué)內(nèi)容及日程安排以及參加培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)，審核《職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書》相關(guān)人員(就業(yè)局工作人員)在“就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中核實(shí)參加培訓(xùn)學(xué)員信息正確并簽字批準(zhǔn)后，方可開班，否則不予認(rèn)可?！堵殬I(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書》一式四份(人社局、行政審批科、就業(yè)局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各一份)

　　3、培訓(xùn)教學(xué)及日程安排。為了確保職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量，保證參加培訓(xùn)的學(xué)員真正能夠?qū)W到一技之長(zhǎng)，要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保證教學(xué)時(shí)間落實(shí)、教學(xué)人員落實(shí)、教學(xué)設(shè)備落實(shí)。培訓(xùn)教材須使用相關(guān)專業(yè)(工種)正版教材，并報(bào)就業(yè)局備案。做到參加培訓(xùn)的學(xué)員有書看、有筆記、有實(shí)作。每天上午必須保證兩個(gè)小時(shí)(9：00-11:00)理論學(xué)習(xí)或者實(shí)際操作時(shí)間。實(shí)行每次實(shí)名簽到登記制度，嚴(yán)禁代簽、補(bǔ)簽等現(xiàn)象。上課時(shí)間達(dá)不得60%的學(xué)員視為培訓(xùn)不合格學(xué)員。

　　4、常態(tài)巡查制度。對(duì)經(jīng)審批同意開辦的培訓(xùn)班，就業(yè)局或人社局相關(guān)部門將進(jìn)行不定期的現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查，核查清點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行及考核情況，并做好檢查記錄。開班檢查重點(diǎn)要結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的設(shè)備清單、師資等認(rèn)真核對(duì)是否到位、場(chǎng)地是否能滿足培訓(xùn)需要;檢查教材是否發(fā)放;檢查培訓(xùn)是否按計(jì)劃執(zhí)行。中途檢查要重點(diǎn)檢查教學(xué)過程是否按照教學(xué)計(jì)劃，有序組織和進(jìn)行。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場(chǎng)填寫，請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師確定簽字。若參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到50%以上，將責(zé)令其進(jìn)行整改。若參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到30%，本培訓(xùn)班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)。

　　5、考核鑒定制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定(含專項(xiàng)能力考核)，職業(yè)技能鑒定(含專項(xiàng)能力考核)的理論知識(shí)考試由什邡市就業(yè)服務(wù)管理局實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)考。實(shí)際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導(dǎo)中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施考核工作。要嚴(yán)格實(shí)行鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度，做好考核現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保鑒定質(zhì)量。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，情況嚴(yán)重的，取消其代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資格?？己藭r(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片的準(zhǔn)考證以及與準(zhǔn)考證相一致的座位編號(hào)和實(shí)際操作考試應(yīng)準(zhǔn)備的設(shè)施材料。

　　6、網(wǎng)絡(luò)管理制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)培訓(xùn)學(xué)員信息進(jìn)行實(shí)名制管理，開班計(jì)劃申請(qǐng)時(shí)，要檢查參加培訓(xùn)學(xué)員信息是否錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)(要求職業(yè)技能培訓(xùn)班青年勞動(dòng)者為80%，并錄入在前部分，后部分為其他20%)。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)、享受培訓(xùn)政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準(zhǔn)、撥付經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃制定教案，并督促學(xué)員做好筆記。建立健全好基礎(chǔ)臺(tái)賬和學(xué)員檔案資料。

　　7、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與補(bǔ)貼審核制度。人力資源和社會(huì)保障部門在收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼申報(bào)材料后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)認(rèn)真履行審核職責(zé)，由就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)資料進(jìn)行初審，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審核。初審時(shí)通知被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員參加，審核按照補(bǔ)貼申報(bào)人員的`20%進(jìn)行抽查，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓(xùn)人員聯(lián)系不上或者其他將按照比例扣減，虛報(bào)5人以上本班次作廢。并填寫隨機(jī)電話抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員簽字備查，以此作為補(bǔ)貼撥付的依據(jù)。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃書

　　為響應(yīng)《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》中提出的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際教學(xué)情況現(xiàn)制定本學(xué)科計(jì)劃如下。

　　一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　通過學(xué)習(xí)《餐飲服務(wù)與管理》，使每一位學(xué)員充分的掌握餐飲服務(wù)與管理，為今后在實(shí)際工作中進(jìn)行科學(xué)化服務(wù)與管理打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)，并能通過考試取得相應(yīng)的等級(jí)證書。 通過學(xué)習(xí)《原料學(xué)》、《食品加工技術(shù)》、《營(yíng)養(yǎng)學(xué)》，進(jìn)一步提高學(xué)員的理論知識(shí)水平，使其達(dá)到實(shí)踐與理論相結(jié)合并通過職業(yè)技能堅(jiān)定，取得相應(yīng)的等級(jí)證書，持證上崗。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、《餐飲服務(wù)與管理》

　　2、《原料學(xué)》

　　3、《食品加工技術(shù)》

　　4、《營(yíng)養(yǎng)學(xué)》

　　5、其它內(nèi)容：成本核算、宴席制作

　　四、培訓(xùn)對(duì)象

　　酒店從業(yè)人員

　　五、主講教師

　　六、培訓(xùn)時(shí)間

　　七、學(xué)習(xí)形式及要求

　　(1) 《餐飲服務(wù)與管理》、《原料學(xué)》、《食品加工技術(shù)》、《營(yíng)養(yǎng)學(xué)》、成本核算、宴席制作培訓(xùn)以本校培訓(xùn)為主，實(shí)踐與理論相結(jié)合充分了解各種知識(shí)。

　　(2) 考試由學(xué)校組織統(tǒng)考，要求各位學(xué)員取得相應(yīng)證書，持證上崗。

　　(3) 教學(xué)課時(shí)表：

5、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃書

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)精神，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮虹凱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)職能作用，全面提高參加培訓(xùn)人員的素質(zhì)，把政策性和非政策性培訓(xùn)工作落到實(shí)處;做好困難企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)、“陽光工程”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)提高參加培訓(xùn)人員管理技能、操作技能和就業(yè)能力。

　　二、工作目標(biāo)

　　xx年各類培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)： 人。

　　一、政策性培訓(xùn)： 人。

　　1、對(duì)困難企業(yè)在職職工培訓(xùn)： 人。

　　2、對(duì)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)： 人;其中

　　(1)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)： 人;

　　(2)、陽光工程： 人;

　　3、對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)： 人;其中

　　(1)、失業(yè)培訓(xùn)： 人;

　　(2)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)： 人;

　　(3)、再就業(yè)培訓(xùn)： 人。

　　二、非政策性培訓(xùn)： 人。

　　1、對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)： 人。

　　三、培訓(xùn)方法

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　對(duì)符合規(guī)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間為 個(gè)月( 課時(shí))，主要從實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，采取以企業(yè)為主體，設(shè)有的培訓(xùn)專業(yè)為基礎(chǔ)，通過校企合作開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容則根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)確定，對(duì)在崗職工培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞本工種、本崗位的技能提升和新工藝、新技術(shù)的了解及應(yīng)用;對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞新職業(yè)(工種)和新崗位的基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。通過培訓(xùn)使在崗職工提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

　　2、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)

　　對(duì)失去工作返回我市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，培訓(xùn)時(shí)間為 個(gè)月( 課時(shí))，主要從開展技能普及和技能提升出發(fā)，采取走下去，請(qǐng)上來，長(zhǎng)短期結(jié)合的培訓(xùn)方式：即培訓(xùn)部門的教師深入基層進(jìn)行技能普及知識(shí)講座，并結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行短期培訓(xùn);請(qǐng)上來就是把想學(xué)到一技之長(zhǎng)和提高職業(yè)技能的農(nóng)民組織在一起，開展長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容從適合就地就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)等，通過培訓(xùn)使返鄉(xiāng)農(nóng)民工提高就業(yè)能力。

　　3、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)

　　對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(包括在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的失業(yè)農(nóng)民和已參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生)，培訓(xùn)時(shí)間 個(gè)月( 課時(shí))，主要從為我縣輕重工業(yè)對(duì)口的技術(shù)工人的需求，給城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放用工信息和參加職業(yè)(工種)培訓(xùn)意愿單，根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行分組培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)以實(shí)際操作和新職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，邀請(qǐng)用工企業(yè)技術(shù)人員講課(企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程)使培訓(xùn)后的人員能夠頂崗工作，滿足崗位的技能需要。

　　4、農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員(農(nóng)村“兩后生”)儲(chǔ)備性勞動(dòng)技能培訓(xùn)

　　對(duì)農(nóng)村“兩后生”，培訓(xùn)時(shí)間 個(gè)月( 課時(shí))，主要為社會(huì)儲(chǔ)備技術(shù)人才資源，組織學(xué)習(xí)技能，延緩就業(yè)，緩解目前的就業(yè)壓力，圍繞我校現(xiàn)有專業(yè)和我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，開展培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn)。

　　5、“陽光工程”培訓(xùn)

　　針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間 個(gè)月( 課時(shí))，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖等技術(shù)促進(jìn)就業(yè)。

　　6、其他培訓(xùn)

　　對(duì)社會(huì)和企業(yè)需要提高專業(yè)技能的人員，開展相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

　　四、培訓(xùn)要求

　　1、教務(wù)管理。教務(wù)科根據(jù)培訓(xùn)總目標(biāo)，按照教學(xué)大綱，制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃;安排授課教師;組織好各科考試、考評(píng)工作;

　　定期檢查常規(guī)的教學(xué)工作。

　　2、學(xué)工管理。做好對(duì)新入學(xué)的學(xué)員登記、統(tǒng)計(jì)和整理工作;

　　負(fù)責(zé)編號(hào)排班;安排班主任;做好評(píng)卷、成績(jī)登記及整理和歸檔工作;辦理、發(fā)放有關(guān)結(jié)業(yè)證書及學(xué)員相關(guān)工作。

　　3、招生培訓(xùn)。做好招生工作，保證完成招生計(jì)劃;按照教務(wù)科制定的教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)工作;按照培訓(xùn)資料歸檔要求，做好培訓(xùn)人員各種要件的收集、整理工作。

　　4、檔案管理。做好檔案目錄的錄入工作，編制各門類檔案管理檢索工具，建立數(shù)據(jù)庫;按要求及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)員要件整理、歸檔、分類、編目、派架、入庫、做到管理規(guī)范、使用方便;及時(shí)清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

　　5、服務(wù)保障。做好各部門之間的協(xié)調(diào)和督辦工作;做好公文的收發(fā)、傳遞、管理、歸檔及辦公用品、耗材的采購和發(fā)放工作;做好固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備建賬工作和定期清產(chǎn)核資;定期整理各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善制度建設(shè)工作;做好分院宣傳報(bào)道及新聞編撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的預(yù)防工作。

6、社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃書

　　社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)是一個(gè)一直發(fā)展和完善過程，服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)的范圍都將隨著工作的深入而始終的增加和擴(kuò)大。我國(guó)當(dāng)前重點(diǎn)防治的精神疾病是精神分裂癥、抑郁癥、兒童青少年舉動(dòng)妨礙和老年期癡呆。目前山前社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)的主要服務(wù)盤算重要有：

　　一、為社區(qū)個(gè)別人群提供心理咨詢，普及精神衛(wèi)生常識(shí)

　　要通過二個(gè)途徑為社區(qū)一般人群提供心理征詢，普及精神衛(wèi)生常識(shí)。其一是在例行的對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行健康體檢的進(jìn)程中，有針對(duì)性的進(jìn)行心理活動(dòng)的評(píng)估，尤其是對(duì)重點(diǎn)人群，如婦女在孕產(chǎn)期的感情狀態(tài)，老年人的記憶、智力運(yùn)動(dòng)等，以早期發(fā)現(xiàn)抑郁癥、老年期癡呆等,感恩父母。二是通過舉辦科普講座、開展咨詢活動(dòng)、發(fā)放科普宣傳讀物、制作宣揚(yáng)展板等情勢(shì)，向社區(qū)居民遍布精神衛(wèi)生知識(shí)，促進(jìn)其精神健康水平。

　　二、開展精神疾病線索考察，建立疾病檔案

　　對(duì)社區(qū)精神疾病患者進(jìn)行線索考核，是開展社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)的重要任務(wù)，也是動(dòng)態(tài)控制社區(qū)精神疾病變更的第一手材料。社區(qū)精神疾病的建檔立卡率應(yīng)不低于社區(qū)覆蓋人群的0.6％。還將組織精神科醫(yī)師對(duì)社區(qū)的精神疾病患者進(jìn)行年度的免費(fèi)檢查。如果社區(qū)的精神疾病患者因病情復(fù)發(fā)加重，緊迫住院治療，出院后其住院治療有關(guān)情形將被及時(shí)轉(zhuǎn)入社區(qū)，以便社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中央連續(xù)進(jìn)行社區(qū)康復(fù)治療。所建立的是一套完整的持續(xù)的疾病檔案資料。將對(duì)社區(qū)精神疾病患者的疾病資料進(jìn)行妥善保留，動(dòng)搖保護(hù)患者的隱衷權(quán)。社區(qū)精神疾病患者及其家屬可能充分利用這些疾病資料。

　　三、定期隨訪，對(duì)重性精神疾病進(jìn)行管理治療

　　精神疾病，尤其是以精神破裂癥為主的重性精神疾病，因?yàn)榧膊∽陨淼奶攸c(diǎn)，多不否定有病，不自動(dòng)治療，特別是在疾病的重大期，因此需要對(duì)社區(qū)的精神疾病患者給予更多的關(guān)懷和看護(hù)。個(gè)案管理員，每個(gè)月至少一次主動(dòng)對(duì)建檔破卡的社區(qū)精神疾病患者進(jìn)行家庭隨訪，通過隨訪與患者及其家屬保持密切聯(lián)系，并取得患者的信任跟配合。隨訪內(nèi)容包括：患者的服藥情況、病情牢固情況等，并引導(dǎo)家屬發(fā)展家庭精神疾病的家庭護(hù)理。以此提高社區(qū)精神疾病患者的服藥率，動(dòng)態(tài)把持患者的病情變革社區(qū)精神疾病患者可就近在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)核心實(shí)際壇進(jìn)行服藥期間必要的實(shí)驗(yàn)室檢查和化驗(yàn)檢討，以保障用藥的保險(xiǎn)。

　　四、開展社區(qū)康復(fù)治療，促使早日回歸社會(huì)

　　個(gè)案管理員在對(duì)社區(qū)精神疾病患者進(jìn)行隨訪的同時(shí)，將對(duì)患者進(jìn)行社區(qū)康復(fù)治療。社區(qū)康復(fù)治療的內(nèi)容包含：心理康復(fù)指點(diǎn)、家庭護(hù)理指導(dǎo)、勞動(dòng)技巧訓(xùn)練、工娛治療和職業(yè)康復(fù)等。社區(qū)康復(fù)治療的目的是減輕精神殘疾的`程度，促使患者早日回歸社會(huì)。中國(guó)殘聯(lián)制定的“xx”發(fā)展尺度懇求，加強(qiáng)精神病康復(fù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，每縣（市、區(qū)）都將扶持樹立一所示范性精神病康復(fù)機(jī)構(gòu)?？祻?fù)機(jī)構(gòu)的形式有：工療站、農(nóng)療基地、活動(dòng)中心、托養(yǎng)中央、中途宿營(yíng)、職業(yè)技能培訓(xùn)中心等。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將在殘聯(lián)的配合下開展“社會(huì)化、綜合性、開放式”精神疾病康復(fù)工作。

　　五、建立應(yīng)急處置機(jī)制，避免不良事件發(fā)生

　　對(duì)以精神分裂癥為主的重性精神疾病，實(shí)行管理治療的重要目標(biāo)是避免不良事件的發(fā)生。不良事件包括：急性藥物不良反應(yīng)，自殘自傷行動(dòng)和鬧事肇禍行為。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建破有應(yīng)急處置機(jī)制，制訂有應(yīng)急處理預(yù)案，將在最短的時(shí)間，最直接的渠道，以最恰當(dāng)?shù)姆绞阶龀鰬?yīng)急處置反應(yīng)，防止不良事件產(chǎn)生。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將對(duì)社區(qū)精神疾病患者家眷及四處人員提供應(yīng)對(duì)精神疾病突發(fā)事件的專業(yè)指導(dǎo)

　　六、建立雙向轉(zhuǎn)診制度，供給無縫隙服務(wù)

　　負(fù)責(zé)社區(qū)精神疾病患者診斷確切定跟醫(yī)治打算的擬定，負(fù)責(zé)精神疾病患者的社區(qū)治理治療和痊愈領(lǐng)導(dǎo)，奇特為社區(qū)精力疾病患者供給了無縫隙的服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立有雙向轉(zhuǎn)診的軌制，社區(qū)中的精神疾病患者由于病情反復(fù)或加重，需提請(qǐng)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)診，假如分歧適社區(qū)管理治療，將轉(zhuǎn)入精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊急住院治療。在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊急住院治療的精神疾病患者，在病情得到及時(shí)操縱后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)回社區(qū)進(jìn)行管理治療。所倡導(dǎo)的準(zhǔn)則是緊急住院要果斷、及時(shí)，社區(qū)痊愈治療要堅(jiān)持、要有耐心，要細(xì)致。

　　七、維護(hù)患者合法權(quán)力，爭(zhēng)取社會(huì)支持

　　以精神決裂癥為主的重性精神疾病多在青壯年發(fā)病，病程延宕，多呈慢性，致殘率較高，主要危害勞能源人口，極易造成家庭清苦。黨和政府素來十分重精神疾病患者的救助工作，但因?yàn)榫窦膊』颊咭驗(yàn)榧膊”旧淼奶厣?，多不否認(rèn)有病，拒絕治療，給救工作帶來艱難。發(fā)展社區(qū)精神衛(wèi)生服服務(wù)，能夠應(yīng)用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)掌握的情況，配合民政、殘聯(lián)、勞動(dòng)等局部踴躍為社區(qū)精神疾病患者正當(dāng)權(quán)利，爭(zhēng)奪適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)支撐和政府救助。

　　八、普遍開展健康宣傳活動(dòng)，遍及精神疾病防治知識(shí)

　　由于受社會(huì)偏見的影響，目前社會(huì)上仍存在輕視精神疾病的氣象；相當(dāng)部分的精神疾病患者及其家屬存在社會(huì)羞辱感，不愿意別人知道，擔(dān)心受到社會(huì)歧視。精神疾病患者和軀體疾病患者一樣，也是疾病的受害者，應(yīng)得到人們的理解和援助。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將廣泛開展健康宣傳活動(dòng)，普及精神疾病防治知識(shí)，在社區(qū)中培育良好的社會(huì)風(fēng)尚，關(guān)心、不鄙棄精神疾病患者，幫助他們回歸社會(huì)、社區(qū)和家庭。

7、職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃

　　為進(jìn)一步抓好我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，按照國(guó)家、省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作部署及《20xx年xx市安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》的要求，制定20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計(jì)劃。

　　一、工作思路

　　深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(修正)》和《xx市安全生產(chǎn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，全面推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，進(jìn)一步推動(dòng)工作創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。

　　二、工作目標(biāo)

　　1.全面完成省、市政府下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務(wù)。

　　2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到90%以上，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)率達(dá)到50%以上，主要危害因素檢測(cè)合格率達(dá)到80%以上，職業(yè)健康體檢率達(dá)到60%以上，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收率達(dá)到70%以上，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到xx0%。

　　3.有效控制重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)危害。

　　4.遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。

　　三、工作任務(wù)

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系建設(shè)。

　　一是盡快完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。20xx年xx月，遼寧省編辦根據(jù)中編辦《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職業(yè)分工的通知》(遼編辦發(fā)[20xx]231號(hào)),明確了省安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)。省安監(jiān)局和省衛(wèi)生廳已經(jīng)完成職能劃轉(zhuǎn)，市安監(jiān)和衛(wèi)生部門職能劃轉(zhuǎn)工作正在有序進(jìn)行中，各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要盡快與機(jī)構(gòu)編制部門及衛(wèi)生部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，完成職能劃轉(zhuǎn)工作，建立責(zé)權(quán)匹配、上下一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局都要設(shè)立獨(dú)立的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)(棋盤山風(fēng)景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外)，配齊滿足監(jiān)督執(zhí)法需要的專業(yè)監(jiān)管人員。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法裝備建設(shè)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要按照國(guó)家安全監(jiān)管總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》的要求，配齊職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法裝備，包括現(xiàn)場(chǎng)快速檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備(優(yōu)先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風(fēng)速、激光測(cè)距儀等檢測(cè)裝備，配備率達(dá)到50%以上)、個(gè)人防護(hù)用品、調(diào)查取證設(shè)備及必要的檢查專用車輛，保障監(jiān)督執(zhí)法工作有效開展。

　　20xx年，市安監(jiān)局將對(duì)區(qū)、縣(市)安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和技術(shù)裝備建設(shè)情況進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。

　　2.進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設(shè)。

　　一是建立區(qū)、縣(市)級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要按照國(guó)家安監(jiān)總局《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)健康技術(shù)支撐體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，建立1個(gè)區(qū)、縣(市)級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)(棋盤山風(fēng)景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外)。保證區(qū)、縣(市)安監(jiān)局能夠得到有力的技術(shù)支撐。

　　二是推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設(shè)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要根據(jù)本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)實(shí)際需求，以區(qū)、縣(市)級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)為組織者，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布局，通過利用全市現(xiàn)有的技術(shù)服務(wù)資源、遴選并確定依托的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立區(qū)、縣(市)級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系，形成覆蓋本地區(qū)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　三是全力推動(dòng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)評(píng)價(jià)工作。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要監(jiān)督存在職業(yè)危害的單位進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)，大幅度提高檢測(cè)評(píng)價(jià)數(shù)量，檢測(cè)率要達(dá)到50%以上。按照國(guó)家和省的要求，開展制鞋、家具、鑄造、陶瓷、化工、機(jī)械、電力、礦山開采、石材加工等重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作。

　　3.繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)危害的動(dòng)態(tài)申報(bào)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要繼續(xù)加大職業(yè)危害申報(bào)情況的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)所有存在職業(yè)危害的企業(yè)依法如實(shí)申報(bào)，重點(diǎn)抓好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)先申報(bào)和已經(jīng)申報(bào)企業(yè)發(fā)生變化的變更申報(bào)及新檢查出的未申報(bào)企業(yè)的申報(bào)工作，進(jìn)一步增加申報(bào)數(shù)量，申報(bào)率達(dá)到90%以上。健全職業(yè)危害基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化。

　　4.繼續(xù)深入開展職業(yè)危害治理，監(jiān)督用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。

　　一是要繼續(xù)按照國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于在職業(yè)危害嚴(yán)重的石英砂加工、木質(zhì)家具制造、石棉制品企業(yè)開展職業(yè)危害治理行動(dòng)的部署和要求，督促指導(dǎo)企業(yè)抓住產(chǎn)生職業(yè)危害的重點(diǎn)車間、工藝、工種和崗位，革新技術(shù)工藝，更新生產(chǎn)裝備，加快防塵防毒設(shè)施技術(shù)改造，控制和減少職業(yè)危害。

　　二是要開展制鞋、鑄造、陶瓷、機(jī)械、化工企業(yè)職業(yè)危害整治“回頭看”活動(dòng)，鞏固整治成果。要在只取得治理成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取有效措施深化治理工作。

　　三是深化粉塵與高毒物質(zhì)職業(yè)危害治理，將礦山開采、石材加工、水泥制造、電子等行業(yè)領(lǐng)域納入治理重點(diǎn)，突出抓好矽塵、高毒物質(zhì)、重金屬等職業(yè)危害治理。實(shí)施職業(yè)危害重點(diǎn)治理工程(全市確定xx0個(gè)重點(diǎn)治理工程項(xiàng)目)，明確治理的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容范圍和方法措施，有計(jì)劃、有步驟地從職業(yè)健康管理、工程防護(hù)、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等方面督促用人單位進(jìn)行深入治理。各區(qū)、縣(市)要根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，研究確定職業(yè)危害治理的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，在上述行業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整，選擇5個(gè)左右行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)整治。

　　四是加大監(jiān)督執(zhí)法力度，確保治理取得顯著成效。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要對(duì)職業(yè)病危害防控措施不到位的企業(yè)依法進(jìn)行監(jiān)督，責(zé)令整改，逾期不整改要依法予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。通過依法整治，使工作場(chǎng)所粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素檢測(cè)合格率達(dá)到80%以上。

　　五是開展職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。配合國(guó)家安監(jiān)總局開展的職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，按照省安監(jiān)局在木質(zhì)家具、建材等行業(yè)中小企業(yè)開展“職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)要求，各區(qū)縣市安監(jiān)局要積極組織企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)，用先進(jìn)典型引導(dǎo)用人單位改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　5.認(rèn)真做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)管工作。20xx年，各區(qū)、縣(市)要深入落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，從源頭上控制職業(yè)危害。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要與衛(wèi)生部門做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”交接工作，確保工作的連續(xù)性，要加強(qiáng)與發(fā)展改革、國(guó)土資源、建設(shè)等部門的合作，建立建設(shè)項(xiàng)目審批聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　從20xx年2月起，建設(shè)單位的新建、改建、擴(kuò)建、建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核(備案)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查和建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收(備案)，建設(shè)單位要按照規(guī)定向安監(jiān)部門提出申請(qǐng)。市和區(qū)(縣、市)安監(jiān)部門按照分級(jí)管理原則，認(rèn)真做好建設(shè)項(xiàng)目的審核、審查、竣工驗(yàn)收和備案工作。

　　各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，加大建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查工作力度，審查驗(yàn)收率達(dá)70%以上。進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收工作，防止建設(shè)項(xiàng)目“帶病”生產(chǎn)和運(yùn)行，從源頭上控制職業(yè)危害。

　　6.認(rèn)真做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)管工作。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，開展對(duì)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的專項(xiàng)檢查，監(jiān)督用人單位建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，做好接觸職業(yè)危害職工職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建檔工作，職業(yè)健康體檢率達(dá)到60%以上。

　　7.進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)工作。

　　一是大力開展《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(新修訂)宣傳工作。各區(qū)、縣(市)及全市各用人單位要組織開展新修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化用人單位的職業(yè)衛(wèi)生守法意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)和技能。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要與衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障、工會(huì)等部門聯(lián)合開展宣傳活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)栈顒?dòng)。通過新聞媒體、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫等多種形式，大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造職業(yè)病防治的良好氛圍。

　　二是繼續(xù)開展用人單位負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。凡存在職業(yè)危害用人單位的負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員20xx年沒有參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，20xx年必須參加由安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要在20xx年全部完成對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。

　　三是各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要督促指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，使其掌握職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)和防護(hù)技能，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力。

　　8.建立綜合信息體系，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生年報(bào)告制度。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要充分利用國(guó)家開發(fā)建立的集職業(yè)危害申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”核準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息匯總統(tǒng)計(jì)分析和違法行為處罰與事故調(diào)查處理等信息功能于一體的綜合信息管理平臺(tái)，加強(qiáng)職業(yè)健康信息統(tǒng)計(jì)分析工作。要全面、準(zhǔn)確地掌握本地區(qū)職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)督檢查等信息，并及時(shí)、準(zhǔn)確地逐級(jí)上報(bào)。要定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生信息進(jìn)行研究分析，每年形成年度職業(yè)衛(wèi)生報(bào)告，提供給相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作決策提供服務(wù)。

　　9.通過企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。各區(qū)、縣(市)要在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中，通過對(duì)職業(yè)危害嚴(yán)重行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生否決項(xiàng)目和對(duì)一般職業(yè)危害企業(yè)考評(píng)設(shè)定職業(yè)衛(wèi)生部分最低得分比例，提高企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)門檻，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　四、工作考核

　　職業(yè)衛(wèi)生工作已經(jīng)納入市政府對(duì)區(qū)、縣(市)政府、市直單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核。市政府將對(duì)區(qū)、縣(市)政府和市直各單位職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核，對(duì)未完成工作任務(wù)的地區(qū)、部門和單位，在考核時(shí)予以扣分。

　　五、工作措施

　　1.加強(qiáng)對(duì)市直管單位監(jiān)督檢查和對(duì)區(qū)縣(市)的督促指導(dǎo)。一是市安監(jiān)局對(duì)市直管單位每半年進(jìn)行一次執(zhí)法監(jiān)督檢查;二是對(duì)區(qū)縣(市)每半年進(jìn)行一次督促指導(dǎo)，重點(diǎn)地區(qū)每季度進(jìn)行一次督促指導(dǎo)。

　　2.加大執(zhí)法工作力度。市和區(qū)縣兩級(jí)安監(jiān)部門要加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，要堅(jiān)決責(zé)令整改，對(duì)拒不整改或整改不到位的要堅(jiān)決予以處罰，特別嚴(yán)重的要報(bào)請(qǐng)政府予以關(guān)停。

　　3.市安監(jiān)局定期對(duì)區(qū)、縣(市)安監(jiān)局執(zhí)法監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查。

　　4.市和區(qū)縣(市)兩級(jí)安監(jiān)部門將會(huì)同衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障、工會(huì)等部門開展一次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。

　　六、工作要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地區(qū)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)危害防治工作的重要性，要建立和落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，健全工作機(jī)制，確定牽頭部門，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)危害防治工作。

　　2.分工明確，密切配合。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好職業(yè)危害防治工作，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)與配合，定期召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息通報(bào)和信息溝通，構(gòu)建職業(yè)危害防治的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　3.加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。各地區(qū)、各部門、各單位要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)職業(yè)危害防治違法行為，對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害問題的單位和地區(qū)要進(jìn)行曝光。

8、職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃

　　一、目的

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權(quán)益，促進(jìn)我礦各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展，制定了20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃，為職業(yè)病防治的各項(xiàng)工作做好充分的準(zhǔn)備。

　　二、目標(biāo)

　　我礦將對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，積極落實(shí)上級(jí)主管部門的職業(yè)病防治工作。20xx年我礦將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進(jìn)行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。xx年我礦職業(yè)病防治目標(biāo)如下：

　　1、塵、毒作業(yè)點(diǎn)達(dá)標(biāo)率每年提高2%～5%，力爭(zhēng)在20xx年底達(dá)到98%;

　　2.基本杜絕急性職業(yè)中毒和高溫中暑;

　　3.累計(jì)新發(fā)慢性苯中毒病人不超過1人;

　　4.噪聲性耳聾的發(fā)病率控制在1%以下;

　　5.累計(jì)新發(fā)慢性一氧化碳中毒病人不超過2人。

　　三、工作措施

　　(一)認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》。明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針和實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業(yè)危害因素辨識(shí)評(píng)價(jià)、控制活動(dòng)，使公司職業(yè)病防治工作走上法治化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道。

　　(二)加強(qiáng)宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識(shí)。通過開展各種形式的勞動(dòng)衛(wèi)生宣教活動(dòng)，充分利用廣播、標(biāo)語、宣傳報(bào)等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，分層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)各單位的第一責(zé)任人、管理人員和接觸有害因素人員3個(gè)層面進(jìn)行《職業(yè)病防治法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，增強(qiáng)了全體人員的法律意識(shí)、責(zé)任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實(shí)各單位各項(xiàng)職業(yè)病防治工作制度和管理措施。

　　(三)結(jié)合各部門的實(shí)際情況，有關(guān)人員每月要不定期下車間、班組對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)穿戴不合格的職工就行現(xiàn)場(chǎng)教育，要求車間即時(shí)進(jìn)行整頓。

　　(三)年內(nèi)組織有關(guān)部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識(shí)的宣傳和預(yù)防職業(yè)病培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大職工的職業(yè)病防治意識(shí)。

　　(四)按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期，確定今年體檢時(shí)間和人數(shù)(包括進(jìn)崗、離崗職工及臨時(shí)工、合同工等)，聯(lián)系縣衛(wèi)生防疫站進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生體檢，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。實(shí)行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。

　　(五)公司安全環(huán)保部做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測(cè)，年內(nèi)聘請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)作一次監(jiān)測(cè)，并作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，防控職業(yè)病危害因素。同時(shí)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場(chǎng)所或可能造成嚴(yán)重職業(yè)危害的崗位及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置并完善各種警告標(biāo)志和警示說明。

　　(六)不斷完善產(chǎn)塵、產(chǎn)毒點(diǎn)的抽塵排毒設(shè)施和加強(qiáng)職業(yè)病隱患的整改工作。燃?xì)廨斔凸艿篱g的連接要保持完好狀態(tài)，易損連接設(shè)備等要經(jīng)常注意檢修，防止輸氣管道和連接設(shè)備泄露;經(jīng)局部排風(fēng)裝置排出的粉塵和有害物質(zhì)必須通過凈化設(shè)備處理后排入大氣;焦?fàn)t高溫灼傷危險(xiǎn)區(qū)域，如攔焦車、熄焦車駕駛室玻璃加貼隔熱膜以防熱輻射。針對(duì)消煙除塵車、排氣設(shè)備、回收車間的各種回收設(shè)備、粗苯和焦油儲(chǔ)罐、一氧化碳管線等設(shè)備，確保抽塵排毒設(shè)施的良好運(yùn)行。

　　(七)加大資金投入，加快治理步伐。優(yōu)先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時(shí)購進(jìn)各種防護(hù)用品，備用資金不得擅自挪用。20xx年管理年要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各種防護(hù)設(shè)施的維修與技改，充分保養(yǎng)好各種防護(hù)設(shè)施，加快我礦的職業(yè)衛(wèi)生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業(yè)健康。

　　(八)加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)，認(rèn)真做好有害和特種作業(yè)人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

　　四、保障條件

　　(一)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求做好職業(yè)病防治工作，為公司廣大職工健康及權(quán)益提供最堅(jiān)強(qiáng)的保護(hù)傘。

　　(二)我礦有專門的培訓(xùn)部門和人員，加強(qiáng)我礦全體員工的職業(yè)病防治教育培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)病防患意識(shí)，提高面對(duì)突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急救援的`能力。

　　(三)我礦提供專門的職業(yè)病防治的專項(xiàng)資金。每月勞保每月按時(shí)做計(jì)劃，按時(shí)采購，按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放，保證一線工人勞保用品的及時(shí)穿戴;公司制定防護(hù)設(shè)施維修與保養(yǎng)的相應(yīng)制度，保證各種防護(hù)設(shè)施的維修與保養(yǎng)資金和人員的及時(shí)到位與更換。

　　(四)公司引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)措施，保證職業(yè)病危害因素的防控。焦?fàn)t煉焦車間的消煙除塵車有效防控推焦過程中產(chǎn)生的煙塵;公司設(shè)有水凈化分廠，采用先進(jìn)的AO-O法污水處理工藝，經(jīng)過處理的水質(zhì)達(dá)到國(guó)家二級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了廢水回收利用;公司合理布局，利用地形、廠房、生源方向性和綠化植物吸收噪聲的作用合理布局等各項(xiàng)保障，為公司的職業(yè)病防治工作形成有利條件。

　　五、工作步驟及時(shí)間安排

　　(一)調(diào)查階段(20xx年7月1日至9月30日)。

　　工作目標(biāo)：掌握公司職業(yè)危害因素的門類、分布和分析職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求，建立健全企業(yè)的基本情況檔案，為職業(yè)病防治工作提供科學(xué)依據(jù)。

　　責(zé)任單位：由行政管理部和安全環(huán)保部牽頭，帶領(lǐng)各工會(huì)小組負(fù)責(zé)人對(duì)全公司的職業(yè)衛(wèi)生基本情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底。

　　工作內(nèi)容：公司的基本狀況調(diào)查，包括企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)分類、主要產(chǎn)品及主要原、輔材料的理化特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人人員組成(正式工、合同工、農(nóng)民工、季節(jié)工等)、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、既往開展職業(yè)衛(wèi)生工作情況(包括職業(yè)病危害因素申報(bào)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品配置使用基本情況等。

　　(二)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年xx月1日至31日)。

　　工作目標(biāo)：進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)病防治知識(shí)宣傳面，切實(shí)提高廣大勞動(dòng)者對(duì)《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我法律保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。

　　責(zé)任單位：由行政管理部負(fù)責(zé)。

　　工作內(nèi)容：及時(shí)召開專題會(huì)議，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，充分利用專欄、墻報(bào)、標(biāo)語等各種宣傳載體和方式進(jìn)行宣傳，使《職業(yè)病防治法》家喻戶曉、人人皆知;敦促各車間嚴(yán)格按相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，履行控制職業(yè)危害的義務(wù)，保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權(quán)益”。

　　(三)重點(diǎn)整治階段(20xx年xx月1日至20xx年6月30日)。

　　工作目標(biāo)：全面排除職業(yè)病發(fā)病隱患，嚴(yán)肅處理違反《職業(yè)病防治法》行為，規(guī)范技術(shù)操作，進(jìn)一步提高防范意識(shí)，努力控制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。

　　責(zé)任單位：由行政管理部牽頭，領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保部和各工會(huì)小組成員及縣衛(wèi)生防疫站指導(dǎo)配合，使其在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

　　工作內(nèi)容：

　　一是根據(jù)基本狀況調(diào)查情況，確定1—3個(gè)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位作為試點(diǎn)，深入開展指導(dǎo)服務(wù)工作。

　　二是指導(dǎo)督促相關(guān)車間成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定各車間職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃、方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺(tái)帳;

　　三是指導(dǎo)督促車間按照《職業(yè)病危害分類目錄》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》有關(guān)要求及時(shí)向行政管理部進(jìn)行報(bào)告，行政管理部及時(shí)向縣衛(wèi)生防疫站申報(bào);

　　四是與衛(wèi)生防疫站建立互助關(guān)系，讓其與公司聯(lián)系具有職業(yè)病檢查資質(zhì)的單位對(duì)公司涉及職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查;

　　五是完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職工工傷保險(xiǎn)。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險(xiǎn)。

　　六是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)機(jī)制。按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開展危害項(xiàng)目監(jiān)測(cè)，尚未具備監(jiān)測(cè)條件的崗位和工段委托職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。在醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，并設(shè)置和完善公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果，告知?jiǎng)趧?dòng)者做好自身防護(hù)工作。

　　七是加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，完善職業(yè)病防治配套措施。公司組織對(duì)各車間、部門包括企業(yè)法人進(jìn)行職業(yè)病防治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動(dòng)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害，相關(guān)職能部門及時(shí)進(jìn)行檢查，進(jìn)行監(jiān)督教育。

　　六、工作要求

　　(一)各車間、部門務(wù)必要站在廣大職工職業(yè)健康的高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員，認(rèn)真制各車間、部門實(shí)施方案貫徹落實(shí)。

　　(二)宣傳、安全、環(huán)保等部門要采取多種形式廣泛進(jìn)行輿論宣傳，將宣傳工作深入到企業(yè)、基層等，切實(shí)提高公司的法制意識(shí)，自覺履行職業(yè)病防治義務(wù)，提高勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的用人單位堅(jiān)決予以查處并曝光。

　　(三)強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督，完善職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，公司在可行性論證階段應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并報(bào)衛(wèi)生行政部門審核。根據(jù)我公司的實(shí)際，凡涉及化學(xué)毒物、粉塵、放射性物質(zhì)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)必須報(bào)職業(yè)病防治主管部門進(jìn)行衛(wèi)生審查。未經(jīng)審核、審查同意，或經(jīng)審核、審查不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求的，針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整改。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，公司應(yīng)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，要求縣衛(wèi)生主管部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收。未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，建設(shè)項(xiàng)目不得投入正式生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(四)建立健全職業(yè)病防治工作信息報(bào)告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同時(shí)，將事故信息報(bào)告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間工作情況通報(bào)制度，互報(bào)職業(yè)病事故、事故隱患舉報(bào)、職業(yè)病工傷保險(xiǎn)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)及監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查等工作信息。

　　(五)加強(qiáng)安全防護(hù)巡檢制度。對(duì)關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)隨時(shí)巡檢，如安全保護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置是否靈敏、可靠，轉(zhuǎn)動(dòng)移動(dòng)部位有無異常情況。對(duì)設(shè)備進(jìn)行摸、聽、看，其溫度、聲音是否正常，連接部位是否緊固可靠，要求管道閥門跑冒滴漏控制在3‰之內(nèi)，按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維修臺(tái)帳、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、檢修記錄、巡檢記錄等，嚴(yán)格落實(shí)巡檢各項(xiàng)制度。

　　七、驗(yàn)收方法

　　針對(duì)公司的防治計(jì)劃和實(shí)施方案，公司與縣職業(yè)病防疫站合作，每年與公司合作，對(duì)公司全體員工盡行職業(yè)健康體檢活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)公司的各項(xiàng)職業(yè)病防治計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)的驗(yàn)收與評(píng)價(jià)，同時(shí)做出相應(yīng)的檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告。