《員工生日活動總結(jié)范文》屬于活動總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、員工生日活動總結(jié)范文

自制定“集體生日會”活動方案以來，-- 月 -- 日，我們舉辦了 -- 月份的生 日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員 工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

一、 共同用餐的交流

在 -- 月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃 松林、行政經(jīng)理盧毅強到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進行了集體的交流，并 向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠景及公司的奮斗目標，使之成為員工 的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系 列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及 管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進行單獨溝通，了解員 工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進;指導(dǎo)員工今 后如何應(yīng)對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員 工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認可，讓員工有一 種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚會 用餐后員工在卡啦 OK 的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與 一些小游戲，讓員工體驗到快樂!體會到團結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時也 考驗了個人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進了員工之間的友誼。

二、 公司的收獲

1、 以上活動，得到員工的好評，在社會當中可認為是口碑的宣傳，公司往后的人 氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

2、 公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚 力量更強，影響力更廣。

3、 同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效 率相對會有進一步提高。

4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。

5、公司政策、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳。

三、活動的建議

此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。 2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。

四、今后的改進

1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動。 2、邀請外廠人員聯(lián)誼。 3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人! 4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。 5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。

總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更 好的組織下一次活動，成功的向員工表達公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬 感和對公司的認同感。

2、員工拓展訓練活動總結(jié)范文_拓展訓練活動總結(jié)

1、我們每個人都進取發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、研究策略。深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，由活動延伸到工作中，如何提高團隊的效益，值得我們每一個人深思。還有教導(dǎo)我們要學會寬容、學會信任。

2、團隊，要把自我融入團隊中，把團隊當做自我的家，要學會貢獻更要學會犧牲。完成一個挑戰(zhàn)，一個任務(wù)，必須要學會團結(jié)隊友，要集眾人之力。沒有完美的個人卻有完美的團隊，這就是團結(jié)的力量，是團結(jié)鑄就了完美。

3、今后我們更會結(jié)合在一齊，取長補短，會把安陽華潤這個大家庭變得越來越溫暖，越來越團結(jié)，安陽華潤的明天將更加完美!

3、員工拓展訓練活動總結(jié)范文_拓展訓練活動總結(jié)

有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運。這次拓展訓練，可謂是一種播種思想的行動，它經(jīng)過潛移默化的思想滲透過程，把領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作、超越自我、團隊精神這些思想深深植根于大家的行為中，帶給了大家強烈的思想震撼。同時，拓展培訓帶來的思維沖擊還有助于激發(fā)組織的變革和管理理念的更新，使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍，最終突破制約發(fā)展的瓶頸。

在“五年再造一個東阿阿膠”，從優(yōu)秀走向卓越的發(fā)展過程中，我們將面臨許多挑戰(zhàn)，發(fā)展就是一個不斷挑戰(zhàn)、不斷超越的過程，需要一僅有膽識、有魄力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團隊。我們組織這次拓展訓練，就是力圖使我們這些企業(yè)中的中堅力量在享受游戲歡樂的同時，進行一次心靈的洗禮和本事的拓展。

同志們，拓展訓練結(jié)束了，但留在大家心里的震撼卻是永恒的。不管我們以前以往以怎樣的態(tài)度和行為來對待自我、對待人生，都不重要。重要的是經(jīng)歷了這次訓練之后，我們必須要改變自我，把拓展訓練中領(lǐng)悟到的東西和激發(fā)出的潛能整整運用到實際工作中去。其實，在我們每個人身上，都存在著剛毅、堅強、果敢、進取的優(yōu)秀品格，同時，我們的每一個團隊，也都具備協(xié)作、信任、服從、忠誠的卓越潛質(zhì)。請相信，開啟成功之門的鑰匙就掌握在我們自我的手中，只要我們有成功的心態(tài)，就會有成功的命運。期望我們每一個人都能夠記住今日、記住這一刻。只要我們做到了，我們的命運就必須由我們自我來創(chuàng)造!

4、員工生日活動總結(jié)范文

一目的

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二活動主題

公司與你一起成長(特質(zhì):增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì):體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三活動時間

20--年-月-日下午-點

四活動地點

大廈-樓員工活動室

五活動組織

行政人事部主持人:---

六活動參加人員

總經(jīng)理、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化小組成員及當月過生日的員工。

七活動前期準備

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。

2.通知當月生日員工代表準備發(fā)表生日感言稿。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4.提前通知與會人員。、

八活動的流程

第一項:主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好!在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，

迎來我們公司20--年-月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為-月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20--年的愿望!并送上我們的祝福!

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽

星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

第二項:總經(jīng)理致辭

第三項:上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關(guān)閉，

生日員工吹蠟燭，邀請總經(jīng)理與生日員工共同切蛋糕，并合影留

念)

第四項:有請部門領(lǐng)導(dǎo)為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項:壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司，全體員工合唱--《感恩的心》

第七項:結(jié)束

結(jié)束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情

與關(guān)愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領(lǐng)導(dǎo)提

供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充

滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;

讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!

九活動經(jīng)費與預(yù)算

1.場地布置費用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)

2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)

3.生日蛋糕14-10寸=350元

4.生日賀卡10人-2元=20元

共計:770元

十總結(jié)

1.活動照片貼于宣傳欄。

2.回顧總結(jié)本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案

5、員工生日活動總結(jié)范文

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為2009年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)

1、經(jīng)驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。

3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改進措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風扇(壁扇)并設(shè)置通風排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);

②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);

③自由唱歌(卡拉O K功能)——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。

6、員工生日活動總結(jié)范文

秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。

本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案。

頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚的是鯤鵬組新人鄭俊，他于2014年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學習和熟悉業(yè)務(wù)知識，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚。

18:48分當大家都以為會議要結(jié)束了的時候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準備了豐富的生日宴會。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強調(diào)：工作中大家一定要細心嚴謹、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團結(jié)、相敬相愛。

宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當然在游戲當中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!

日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。

秋風過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信，在恒昌這個大家庭里，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。

最后，在這里祝福恒昌一定要像標語中所寫的那樣“恒以致遠、昌盛中華”!

7、員工生日活動總結(jié)范文

2015-04-25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當月生日的員工舉辦一場集體生日會。

作為HR部門企宣的主導(dǎo)人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松。“累”是手腳累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。

準備工作

2015-4-21，理好當月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2015-4-22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程;

2015-4-24，生日會前期準備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。

生日會當天

2015-4-25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。

13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;

15：30，陪同財務(wù)部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(只是因為我們是HR)。

16：00，到各個車間為第一期至第八期新員工培訓考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。

16：30，布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。

生日會現(xiàn)場

17：50，再一次確認出席的領(lǐng)導(dǎo)，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動，重新安排及邀請領(lǐng)導(dǎo)。

18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認游戲禮品及抽獎禮品。

18：15，生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。

19：30生日會結(jié)束。

19：45 導(dǎo)生日會相片;

20：15外出吃宵夜;

21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。

我的一天

這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個累字了得。

有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。

但是，每當在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。

如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。

小結(jié)

很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好;

很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;

很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認為理所當然;

很多時候，路上需要我們自己先起航;

很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;

很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;

很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。

很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。

因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!

8、員工生日活動總結(jié)范文

自制定“集體生日會”活動方案以來，-- 月 -- 日，我們舉辦了 -- 月份的生 日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員 工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

一、 共同用餐的交流

在 -- 月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃 松林、行政經(jīng)理盧毅強到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進行了集體的交流，并 向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠景及公司的奮斗目標，使之成為員工 的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系 列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及 管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進行單獨溝通，了解員 工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進;指導(dǎo)員工今 后如何應(yīng)對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員 工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認可，讓員工有一 種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚會 用餐后員工在卡啦 OK 的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與 一些小游戲，讓員工體驗到快樂!體會到團結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時也 考驗了個人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進了員工之間的友誼。

二、 公司的收獲

1、 以上活動，得到員工的好評，在社會當中可認為是口碑的宣傳，公司往后的人 氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

2、 公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚 力量更強，影響力更廣。

3、 同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效 率相對會有進一步提高。

4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。

5、公司政策、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳。

三、活動的建議

此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。 2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。

四、今后的改進

1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動。 2、邀請外廠人員聯(lián)誼。 3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人! 4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。 5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。

總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更 好的組織下一次活動，成功的向員工表達公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬 感和對公司的認同感。

9、公司員工拓展訓練活動總結(jié)范文_拓展訓練活動總結(jié)簡短

我很榮幸成為了__家人中的一員，雖然和大家相處的時間還不長，可是讓我真切的感到了家的溫暖和真實!昨日的拓展訓練雖然我是全身酸痛，可心里是暖暖的，昨日的一幕一幕很清晰的在我眼前回放，說實話好多情景讓我的汗水和淚水融到了一齊!

它不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又十分具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究證明：人類對聽到的大約能夠記住10%

，對看到的大約能夠記住25%

，對親自經(jīng)歷過的大約能夠記住80%。經(jīng)過昨日一天的訓練，它使我們平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得資料豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

感動無處不在，讓我聽到最多的聲音是鼓勵，在我要選擇放棄的時候，一個個聲音很親切地對我說：吉楊，你能做到的!加油!當我應(yīng)對畢業(yè)墻的時候，我搖頭了，我恨我自我怎樣這么笨，可是當我感覺看到一雙雙手拼命把我托起和一雙雙手拼命的拉我的時候，我告訴自我我沒有任何理由選擇放棄，因為我的家人都沒有放棄我，我更沒有權(quán)利放棄我自我!最終我站在了畢業(yè)墻上，是你們讓我成功的站了上去，我多謝你們!多謝!!我不會辜負你們對我的期望，我只會做的更好!這樣我才對得起我親愛的家人們!多謝你們!我愛你們!

10、公司員工拓展訓練活動總結(jié)范文_拓展訓練活動總結(jié)簡短

這是第二次參加戶外拓展培訓，第一次是14年底教練技術(shù)三階段中周，時隔將近2年，收獲卻大大不一樣，從上午最開始的時候教練教我們立正和左右轉(zhuǎn)的時候讓我喊“團隊”當時只是覺得好奇和好玩，后面才慢慢的發(fā)現(xiàn)原先這個教練是很有“心機”的，在一開始的時候就是有意的給我們灌輸一種“團隊”意識，后面的每項體驗式訓練也是針對一個優(yōu)秀的團隊所需要具備的各種素質(zhì)而設(shè)計的，同事們的進取參與和投入讓整個訓練進行的很順利，也能夠說這是一次很有計劃性和目標性的拓展訓練，教練技術(shù)的八大領(lǐng)導(dǎo)力在這次的活動策劃中體現(xiàn)的蠻到位的。所以真心很感激公司領(lǐng)導(dǎo)們的良苦用心，在這個活動中我看到了同事們身上各種更多的優(yōu)點和長處以及平時沒發(fā)現(xiàn)的無限可能性潛力，也深刻的感受到我們團隊真的是一只前景可觀的優(yōu)秀的潛力股，能為這個優(yōu)秀的潛力股團隊做了超過一年運動量的30個俯臥撐感覺很值得也很開心，盡管到此刻雙腿和雙手還是酸痛的厲害不能提拿不能跑跳，可是心里卻沒有一絲的抱怨和不滿，反而很多謝大家的信任和給我這個付出的機會，團隊真的就是所有人在一齊成就更多。

沒有比人更高的山也沒有比腳更長的路，只要上路了，哪怕走的再慢總比站在原地踏步強，相信自我，相信團隊，堅持就是勝利。感恩、拼搏、合作、共贏、加油!

11、公司員工拓展訓練活動總結(jié)范文_拓展訓練活動總結(jié)簡短

雖然拓展訓練已經(jīng)結(jié)束了，我相信今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛，相信大家還對著昨日的拓展久久忘懷，相信大家會在微少的改著...或是心里的或是行動上的。

這次拓展，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已，會感到只是任務(wù)只是公司安排的，心里會些有埋怨要早起、會被曬黑、會辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動、意外、振奮、團結(jié)。

也許大家都明白感動和團結(jié)的釋義，可是這次拓展真正讓我明白了、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結(jié)。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家。

平時我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑、一句招呼、一個問候。彼此之間的了解甚少?？墒钱厴I(yè)墻那一幕幕，讓我此刻都覺得很難忘懷。失敗了三次，爬了三次。每次一個腳步踏著一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著、在忍強著肩上的重量。一個又一個從他們的身體翻越而過，他們承受了多少重量。當每一次教練喊停，我覺得很遺憾但更多還有無奈。因為我踏過他們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩(wěn)起來，我明白他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們能夠順利爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。

在他們辛苦付出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規(guī)重來，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰，大家最終團結(jié)了起來，心在一齊了，懂得了。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們，毫不猶豫站出來做人梯，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去。

感動的是他們，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去，有重量級的、有輕巧的、有高大的。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間，心里在擔心著也在期待著。當最終一個抱著上一個的腰部，上頭的同事在使勁拉的時候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待著、心里也許被這一幕幕感動著。最終我們勝利了，歡呼了。

如果沒有職責感、沒有團結(jié)、沒有凝聚力、沒有信念、沒有堅持，可能這次不會有成功。

感恩這次的拓展，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認識了彼此、感悟團隊的無窮力量。