《組織部上半年宣傳工作計劃范例》屬于工作計劃中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、組織部上半年宣傳工作計劃范例
在過去的一學期里，第六屆學生會開展了許多活動并取得了成功，如學生會招新工作、校慶安排、運動會、師生趣味運動會、兩訪兩創(chuàng)、包餃子等一系列活動，這都是我們學生會各個部門之間協(xié)調分配工作，在我們共同的努力下使得我們研究生會工作的開展能夠順利進行。那么在2020新的一學期里，我們同樣要共同努力做好研究生會的工作，為了更好的完成任務，提高工作效率，我部門暫擬定以下工作計劃：
一、 加強研究生會各成員學生干部思想
1、 各部門成員了解部門職責
各部門成員成分了解部門職責后才能夠成分認識自己所在部門的指導思想，從而從分發(fā)揮自己的主觀能動性，為學生會工作提高了工作效率。
(例如組織部工作職責：組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。主要負責我院的各種思想政治教育活動，各組織成員的考評以及幫助、協(xié)調院系部之間的各種文體活動的籌備、組織。)
2、組織開展學生會全體成員座談會
時間：二月底四月初
地點：學生會辦公室或11教102
人員：學生會全體成員
通過座談會相互了解各個學生會成員的學習思想，以及對學生會工作建設的看法和建議。同時，促進各成員之間的相互交流，讓大家相互熟悉認識。
二、 組織開展研究生院羽毛球比賽
為了豐富研究生的業(yè)余生活，加強學生體育鍛煉，促進學生之間相互交流，營造更好的研究生生活氛圍，計劃于四月中旬組織開展羽毛球比賽活動。
1、宣傳工作
四月底四月初進行海報、宣傳板、同學相互轉告等方式做好羽毛球比賽宣傳通知。
2、準備工作
四月初比賽前落實一切準備工作：裁判員的選定、比賽場地的借用、比賽道具、比賽獎項設置及獎品等一系列工作。
3、比賽時間
2020年4月中旬
4、比賽地點
某大學東校區(qū)老體育館
5、比賽流程
a.男女單打預賽、1/8決賽、1/4決賽、1/2決賽、決賽;
b.男女雙打預賽、1/4決賽、1/2決賽、決賽;
c.混雙預賽、1/4決賽、1/2決賽、決賽;
6、比賽規(guī)則(見附表1)
7、獎項及獎品
a.男女單打一二三等獎;
b.男女雙打一二三等獎;
c.混雙一二三等獎;
注：具體活動安排以詳細通知時間為準。
三、 黨組織發(fā)展、轉接工作
時間：四月下旬、六月下旬
幫助研究生院黨支部開展學生黨員發(fā)展相關工作，以及學生黨組織關系轉接等相關工作。
1、 學生發(fā)展黨員評選;
2、 整理收集發(fā)展黨員相關材料;
3、 召開發(fā)展黨員發(fā)展大會;
4、 召開預備黨員轉正大會;
5、 幫助畢業(yè)生黨員辦理黨組織關系轉接工作。
四、 組織開展研究生院寢室衛(wèi)生檢查及文明寢室評比活動
為加強研究生院寢室衛(wèi)生管理，展現(xiàn)研究生寢室文化建設，敦促研究生學院全部學生搞好寢室衛(wèi)生，暫定于5月中下旬組織開展研究生院寢室衛(wèi)生檢查及文明寢室評比活動。
1、 活動宣傳
五月中旬進行海報、宣傳板、各個分院學生會通知等相關方式大力宣傳。
2、 活動對象
研究生院各個學生寢室(包括東校區(qū)、西校區(qū)、武漢校區(qū));
3、 活動時間
五月中旬;
4、 準備工作
五月初完成一系列準備工作，活動材料，評比細則;
5、 評比方案
分東校區(qū)、西校區(qū)、武漢校區(qū)，分別評比文明寢室，頒發(fā)文明寢室錦旗及獎品;
6、 活動獎品
文明寢室錦旗、洗衣粉、洗衣皂、毛巾、拖把、掃帚等生活用品;
7、 經(jīng)費預賽
初估計1000元。
2、酒店餐飲部下半年工作計劃范例
一、2020年市場綜合分析(配合酒店銷售部總經(jīng)辦)
1、本店的客戶群定位。
2、年度競爭對手分析。
3、廣告宣傳力度。
二、鎖定目標進行市場分析
1培養(yǎng)客戶群，減少酒店營業(yè)成本。
2有效控制員工流失，培養(yǎng)具有忠誠度的員工隊伍。
三、要用軟性服務去留住客人
1、優(yōu)質服務
2、嚴格紀律樹形象
管理的執(zhí)行力度，督察力度加強。落實是個大問題尤其是長期執(zhí)行。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云：無規(guī)矩不成方圓。所以，必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門管理人員要帶頭，從自己管起，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范，努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口。
四、創(chuàng)新管理求實效
1、美化酒店環(huán)境，營造溫馨家園。
嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施。今年，我們將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周一的衛(wèi)生大檢查外，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準，決不走過場，決不流于形式，將檢查結果進行通報，并制定獎罰制度，實行獎罰兌現(xiàn)，以增強員工的責任感，調動員工的積極性，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。
2、創(chuàng)新宿舍管理，打造員工舒適家園
宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度，為住店員工打造一個真正的舒適家園。為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境，我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生，并在每個寢室設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生，要求室內清潔，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查，將檢查情況進行通報。
第二要加強寢室的安全管理，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身、財產(chǎn)安全。
第三要變管理型為服務型。管理員要轉變?yōu)樽∷迒T工的服務員。住店員工大多是來自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會經(jīng)驗不足，因此，在很多方面都需要我們的關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化，關心他們的生活，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關愛，使他們感受到家庭般的溫暖。
五、節(jié)能降耗創(chuàng)效益
1、加強宿舍水、電、氣的管理
要加強宣傳、教育，將提倡節(jié)約、反對浪費、開源節(jié)流的觀念深入員工心中，增強員工的節(jié)約意識。同時更要加強這方面的管理。在水、電及空調的使用方面，我們將根據(jù)實際情況開放，并加強督促與檢查，杜絕長流水、長明燈、長開空調的現(xiàn)象，并加強員工澡堂的管理，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理
我們將參照以往的有關標準規(guī)定，并根據(jù)實際情況，重新梳理，制定部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準，并完善領用手續(xù)，做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符，日清月結，并對倉庫物品進行妥善保管，防止變質受損。
總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗!
3、酒店餐飲部下半年工作計劃范例
2020年是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優(yōu)化服務流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。
一、優(yōu)化婚宴服務流程，再次提升服務品質
將對2020年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素(對背景音樂進行調整)，對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。
二、提升研討會質量，建立良好的溝通平臺
在現(xiàn)有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數(shù)(酒吧、管事部的負責人參加)，提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗，激發(fā)思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
三、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況
2020年將根據(jù)某質量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規(guī)范等內容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成“質量檢查天天有，質量效果月月評”的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。
四、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優(yōu)質服務窗口
將在現(xiàn)有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創(chuàng)新提升，主抓服務細節(jié)和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。
五、協(xié)助餐飲部經(jīng)理，共同促進出品質量
出品是餐飲管理的核心，2020年度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見收集、出品質量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質量。
六、調整培訓方向，創(chuàng)建學習型團隊
2020年將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業(yè)學習相關信息，引導員工學習專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。
七、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平
2020年的部門培訓主要課程設置構想是：把2020年的部分課程進行調整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實效性。
八、配合人力資源部，培養(yǎng)員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng)
積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強員工的凝聚力。2020年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學?？偨Y過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力!
4、酒店餐飲部下半年工作計劃范例
一、 會所餐飲部發(fā)展戰(zhàn)略
1、 部門定位
餐飲部作為私人會所重要的組成部分，它的每一個環(huán)節(jié)深深影響著整個會所，所以它必須是完美的。它必須具備最流暢、最親切的“管家式服務”，并提供最高檔、最時尚、最健康的菜肴，配備最全面的酒水飲料和器皿。因為它的高檔、神秘，讓許多會員流連忘懷，讓眾多非會員想往，它的出品一直在餐飲界處于領先狀態(tài)。
2、 競爭對手分析
目前還沒有出現(xiàn)真正的對手，但我們還是把高檔的餐飲會所和五星級酒店的vip俱樂部作為競爭對手。通過不定期的考察，了解它們最新的動態(tài)，作出最英明的決策。
3、 價格定位
努力打造“某第一貴”餐飲，通過各方面的調整，服務的增加，菜肴的研發(fā)，應該是可以達到的。屆時在年底把燙金的“某第一貴”五個字掛在會所進來的墻上，以此在促進我們各項服務，又為會員增添信任感，為餐飲以后的發(fā)展埋下了伏筆。
4、 會所餐飲部的亮點服務
我們擁有：最專業(yè)的譚家菜高級廚師
最高檔最齊全的葡萄酒品種
最專業(yè)的雪茄房
最具特色和私密性的餐飲包廂
最流行的中國名菜
最親切的管家式服務
最高雅的會員活動
公司只要真正想打造一個頂級私人會所，就必須擁有一支優(yōu)秀的團隊，豐富而又時常更新的亮點服務，和優(yōu)越的福利待遇作為保障。
二、 會所餐飲部管理模式
1、 總體考核和管理制度
管理上堅定不移的執(zhí)行a管理模式和扁平式管理結構，減少眾多復雜環(huán)節(jié)，更大更快的發(fā)揮執(zhí)行力，提高工作效率。提前作好每周、每月、每季的工作計劃，充分的準備是成功的基礎。
考核上全部轉換成數(shù)字化考核，上到營業(yè)額指標，下到每日員工評分表，既清楚又簡單地了解到問題的根源部分，能快速解決任何問題。
每季一次的公平的員工技術比武讓員工體驗成功，帶來激情，我們希望在比武上永遠要獎勵那些技術高的優(yōu)秀員工。
2、 前廳管理上
采用標準酒店化管理，落臺和儲物柜按照五常法管理，服務上實行“管家式服務”，讓每位員工掌握各類技能，隨時提供一站式服務，服務到底。
5、組織部上半年宣傳工作計劃
為了更好地迎接本學期的組織部工作，以高度飽滿的熱情迎接新學期的到來，我們部門特做出了20xx年上半年的工作計劃。希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條不紊，更好的發(fā)揮我們的作用，為整個xx系團學聯(lián)工作的順利盡一份力。
一、指導思想：
在院系領導下，充分發(fā)揮組織部的工作職能，并積極配合院系和其他部門的工作，從而為院系和團學聯(lián)貢獻出自己的一點微薄之力，同時也希望團學聯(lián)在新的一年里越來越強大越來越紅火。
二、常規(guī)工作安排：
(一) 每周二中午參加團學聯(lián)例會。
(二) 每周三晚上開展部門例會。
三、工作目標：
舊的航船已到彼岸，新的征程今又開啟。迎風破浪，激流勇進，需要更多的學習，更多的付出。我們組織部將繼往開來，不斷學習，不斷努力，爭取思想上跟得上，行動上走在前，為到達新的彼岸盡心盡力。
四、為日后工作有序進行，特擬定此計劃：
(一)初擬三月開展“雷鋒月”活動。(詳見附錄一)
(二)初擬四月開展“團干培訓”活動。(詳見附錄二)
(三)初擬五月舉行“愛勞動”活動。(詳見附錄三)
(四)初擬在本學期末對團學聯(lián)部門和成員進行考核。(考核詳見考核制度)
附錄一 ---- “雷鋒月”策劃書
一、活動背景：
三月是充滿激情與活力的“學雷鋒活動月”，借此在全院開展以“傳承雷鋒精神，爭當文明先鋒”為主題的系列活動，要求廣大師生，以實際行動來傳承雷鋒精神，參與志愿服務，堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，進一步推動精神文明建設，為構建和諧校園做出自己應有的貢獻。
二、活動主題：
傳承雷鋒精神，爭當文明先鋒
三、活動目的：
弘揚雷鋒精神，構建和諧校園
胸懷浩然正氣，爭當文明先鋒
四、主辦單位：
xx工程系團學聯(lián)組織部
五、活動對象：
xx工程系全體學員
六、活動地點：
待定
七、活動時間：
待定
八、前期工作安排：
(一) 在團支書例會上傳達學雷鋒精神。要求各班在一周內開展學雷鋒主題班會，并評選出班級優(yōu)秀學生代表。(上交的優(yōu)秀代表附帶評優(yōu)資料一份)
(二) 經(jīng)過各方研討篩選出十名優(yōu)秀學生代表。(預備會上演講)
(三) 聯(lián)系篩選出的學生代表，準備演講稿，做好演講準備。
(四) 選定雷鋒記錄短片。
(五) 選定會場。制作PPT。選定主持人。
(六) 邀請各輔導員、各班班委代表等。
(七) 會前本部人員提前到場布置會場，做好準備工作。
九、活動大體流程：
(一)全體起立，歌唱“學習雷鋒好榜樣”
(二)主持人致辭。
(三)介紹到場嘉賓
(四)學習代表頒獎
(五)學習代表演講
(六)播放雷鋒記錄短片
(七)橫幅簽名
附錄二 ----團干培訓活動策劃書
一、活動主題：團干培訓會
二、活動目的：
為更好的加強我院團工作建設，提高團員、團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 充分發(fā)揮團組織在開展這項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、群體優(yōu)勢和感情優(yōu)勢，通過強化共青團組織工作的職能，強化對廣大青年大學生的政治思想教育，學院將組織開展學生團干部培訓活動。旨在培養(yǎng)廣大青年團員的理念信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀團員干部。
三、活動時間：
待定
四、活動地點：
待定
五、主辦單位：
xxxxxx學院機電工程系團學聯(lián)組織部
六、參與人員：
團學聯(lián)全體成員、各班團支部
七、活動形式：
互動、講座
八、活動前期準備：
(1)由宣傳部做好宣傳工作
(2)確定參加培訓的團干名單
(3)確定培訓教室
(4)準備培訓的內容及流程
(5)安排好秘書處同學做好現(xiàn)場會議記錄工作
九、活動要求：
1、所有學生干部必須提前5分鐘簽到，無特殊情況不能請假，有特殊情況需請假者需履行請假手續(xù)。無故遲到和早退者將失去培訓資格，并建議取消其干部資格。
2、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3.會場上嚴禁做與會議無關的事情，手機盡量關機或調成振動。
4.會場氣氛要活躍，同時也要保持會場紀律和場地整潔。
十、活動開展：
1、(1)全體起立唱團歌
(2)由系領導劉科長致開幕詞
(3)由xx級團干部代表發(fā)言
(4)由xx級新生團干部代表發(fā)言
2、團干部培訓正式開始
(一)基礎團知識簡單概括團的知識，團旗，團徽，團歌
(二)學生干部篇
(1)團干部的工作任務、工作職責、工作要求
(2)作為團干部怎樣做好分內工作
(3)怎樣提高工作能力
(4)如 何做好老師與同學之間的溝通橋梁
備注：活動人員調配，由具體情況具體安排，各學生干部間應相互幫助，相互協(xié)調，以完美的結局完成此次活動。整個活動期間，要注意人身安全。在外要體現(xiàn)出我校學生團體的素質。
附錄三 ----勞動節(jié)策劃書
一、活動背景：
五一是勞動者節(jié)日，讓大學生參加此活動來提高個人素質，增強社會責任感，增強保護環(huán)境的意識，增強團的凝聚力。
二、活動主題：
“我勞動，我驕傲”
三、活動目的：
(一)以勞動的方式來增強學生社會責任感，培養(yǎng)學生自覺性提高學生綜合素質
(二)通過勞動，來體會勞動最光榮的道理為將來服務社會打下良好的基礎。
(三)增強凝聚力。作為學生代表應該在各項活動中起帶頭作用。樹立起校園文明風。
四、主辦單位：
xx工程系團學聯(lián)組織部
五、協(xié)作單位：
xx工程系團學聯(lián)各部門
六、活動對象：
團學聯(lián)成員
七、活動地點：
待定
八、活動時間：
待定
九、活動前期準備：
(一)通過秘書處在團學聯(lián)例會上傳達活動精神。
(二)各部門派選3-4名干事參與活動。
(三)整理分配所交名單。
(四)選定攝影人員(全程細節(jié)拍照)
(五)召集活動成員開展活動前期動員大會
1、宣布活動流程。
2、強調活動安全，活動細節(jié)。
3、宣布各小組名單并以及各組負責人。
4、分派到位各小組清潔的路站牌。
十、活動流程：
(一)8點在5號教學樓大廳外集合。
(二)點名清人，整理成隊。
(三)分發(fā)清潔工具。
(四)拍照合影出發(fā)。
(五)10點返回在5號教學樓前報到簽名交還清潔工具。
十一、清潔安排及細節(jié)：
(一)各小組分別從校園兩大校門出發(fā)，沿路撿拾有色垃圾。到達站點
(二)清潔站點須知：清掃站點地上的清潔
去除站牌上的牛皮癬
清洗站點廣告牌，站牌
注： 詳細的人員安排將按照參與人員確定后在作具體安排。
6、組織部上半年宣傳工作計劃
新學期來臨了，商學院第四屆團委學生會也迎來了新的階段。在上學期的不斷合作與磨合中，我們越來越了解彼此，越來越默契，我們的共同目標也越來越明晰。新學期新氣象，我們也將眾志成城，做好我們做的每個使命。作為團委學生會一份子，一下是組織部這個學期的工作計劃
一. 迎新工作
這是我們學生會本學期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負責材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關工作。
二. 走訪宿舍
在新生入學之后、團委學生會招新之前，我們組織部會組織學生會全體成員分組進行新生宿舍走訪活動。深入新生，關心新同學的學習生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團委學生會各個部門，也為學生會招新做好鋪墊。
三. 學生會招新
這是組織部這個學期最重要的工作，看似簡單，但要做到協(xié)調各方關系、真正為團委學生會挑選優(yōu)秀的人才，的確是任重道遠。在招新時，首先要調節(jié)學生會招新和xx級年委招新時間，調節(jié)各部門招新人數(shù)，與老師、主席團以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。
四. 助理培訓
在助理招新完畢之后，組織部會及時召集全體成員進行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進行助理的培訓，使得新成員能盡快適應組織。了解職責與工作。對于培訓內容，組織部會和主席團以及各部門積極聯(lián)系，和大家一起把培訓工作做到位。
五. 做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作
(1)組織部要做好上學期的結尾工作：完成團委學生會成員的考核，上學期的工作文件進行打印整理。
(2)發(fā)放通知、制作空余時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集并整理總結策劃等文件、例會以及其他活動簽到工作、協(xié)調各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排(即生活部的迎新工作。體育部的新生運動會以及校運會工作、宣傳部師說活動等)、學期末的內部考核等。
(3)組織一到兩次次內部活動，具體內容聽取大家的意見，組織部負責策劃，盡力為大家準備好的活動;
(4)若校級下發(fā)本學期團日活動通知，我們部門會吸取上次的經(jīng)驗教訓，積極做好本學期的團日活動。
經(jīng)過上個學期的磨練，我們應該以更加沉穩(wěn)的心態(tài)、成熟的工作方法對待本學期的工作，并且注重溝通與交流：部門內部溝通、部門之間的溝通、與主席團和老師的溝通、與助理們的溝通。希望我們團委學生會能在這學期上一個新的臺階、為學院創(chuàng)造出新的輝煌。
7、組織部上半年宣傳工作計劃范例
為了更好地迎接本學期的組織部工作，以高度飽滿的熱情迎接新學期的到來，我們部門特做出了2020年上半年的工作計劃。希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條不紊，更好的發(fā)揮我們的作用，為整個某系團學聯(lián)工作的順利盡一份力。
一、指導思想：
在院系領導下，充分發(fā)揮組織部的工作職能，并積極配合院系和其他部門的工作，從而為院系和團學聯(lián)貢獻出自己的一點微薄之力，同時也希望團學聯(lián)在新的一年里越來越強大越來越紅火。
二、常規(guī)工作安排：
(一) 每周二中午參加團學聯(lián)例會。
(二) 每周三晚上開展部門例會。
三、工作目標：
舊的航船已到彼岸，新的征程今又開啟。迎風破浪，激流勇進，需要更多的學習，更多的付出。我們組織部將繼往開來，不斷學習，不斷努力，爭取思想上跟得上，行動上走在前，為到達新的彼岸盡心盡力。
四、為日后工作有序進行，特擬定此計劃：
(一)初擬四月開展“雷鋒月”活動。(詳見附錄一)
(二)初擬四月開展“團干培訓”活動。(詳見附錄二)
(三)初擬五月舉行“愛勞動”活動。(詳見附錄三)
(四)初擬在本學期末對團學聯(lián)部門和成員進行考核。(考核詳見考核制度)
附錄一 ---- “雷鋒月”策劃書
一、活動背景：
四月是充滿激情與活力的“學雷鋒活動月”，借此在全院開展以“傳承雷鋒精神，爭當文明先鋒”為主題的系列活動，要求廣大師生，以實際行動來傳承雷鋒精神，參與志愿服務，堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，進一步推動精神文明建設，為構建和諧校園做出自己應有的貢獻。
二、活動主題：
傳承雷鋒精神，爭當文明先鋒
三、活動目的：
弘揚雷鋒精神，構建和諧校園
胸懷浩然正氣，爭當文明先鋒
四、主辦單位：
某工程系團學聯(lián)組織部
五、活動對象：
某工程系全體學員
六、活動地點：
待定
七、活動時間：
待定
八、前期工作安排：
(一) 在團支書例會上傳達學雷鋒精神。要求各班在一周內開展學雷鋒主題班會，并評選出班級優(yōu)秀學生代表。(上交的優(yōu)秀代表附帶評優(yōu)資料一份)
(二) 經(jīng)過各方研討篩選出十名優(yōu)秀學生代表。(預備會上演講)
(三) 聯(lián)系篩選出的學生代表，準備演講稿，做好演講準備。
(四) 選定雷鋒記錄短片。
(五) 選定會場。制作PPT。選定主持人。
(六) 邀請各輔導員、各班班委代表等。
(七) 會前本部人員提前到場布置會場，做好準備工作。
九、活動大體流程：
(一)全體起立，歌唱“學習雷鋒好榜樣”
(二)主持人致辭。
(三)介紹到場嘉賓
(四)學習代表頒獎
(五)學習代表演講
(六)播放雷鋒記錄短片
(七)橫幅簽名
附錄二 ----團干培訓活動策劃書
一、活動主題：團干培訓會
二、活動目的：
為更好的加強我院團工作建設，提高團員、團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 充分發(fā)揮團組織在開展這項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、群體優(yōu)勢和感情優(yōu)勢，通過強化共青團組織工作的職能，強化對廣大青年大學生的政治思想教育，學院將組織開展學生團干部培訓活動。旨在培養(yǎng)廣大青年團員的理念信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀團員干部。
三、活動時間：
待定
四、活動地點：
待定
五、主辦單位：
某某學院機電工程系團學聯(lián)組織部
六、參與人員：
團學聯(lián)全體成員、各班團支部
七、活動形式：
互動、講座
八、活動前期準備：
(1)由宣傳部做好宣傳工作
(2)確定參加培訓的團干名單
(3)確定培訓教室
(4)準備培訓的內容及流程
(5)安排好秘書處同學做好現(xiàn)場會議記錄工作
九、活動要求：
1、所有學生干部必須提前5分鐘簽到，無特殊情況不能請假，有特殊情況需請假者需履行請假手續(xù)。無故遲到和早退者將失去培訓資格，并建議取消其干部資格。
2、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3.會場上嚴禁做與會議無關的事情，手機盡量關機或調成振動。
4.會場氣氛要活躍，同時也要保持會場紀律和場地整潔。
十、活動開展：
1、(1)全體起立唱團歌
(2)由系領導劉科長致開幕詞
(3)由某級團干部代表發(fā)言
(4)由某級新生團干部代表發(fā)言
2、團干部培訓正式開始
(一)基礎團知識簡單概括團的知識，團旗，團徽，團歌
(二)學生干部篇
(1)團干部的工作任務、工作職責、工作要求
(2)作為團干部怎樣做好分內工作
(3)怎樣提高工作能力
(4)如 何做好老師與同學之間的溝通橋梁
備注：活動人員調配，由具體情況具體安排，各學生干部間應相互幫助，相互協(xié)調，以完美的結局完成此次活動。整個活動期間，要注意人身安全。在外要體現(xiàn)出我校學生團體的素質。
附錄三 ----勞動節(jié)策劃書
一、活動背景：
五一是勞動者節(jié)日，讓大學生參加此活動來提高個人素質，增強社會責任感，增強保護環(huán)境的意識，增強團的凝聚力。
二、活動主題：
“我勞動，我驕傲”
三、活動目的：
(一)以勞動的方式來增強學生社會責任感，培養(yǎng)學生自覺性提高學生綜合素質
(二)通過勞動，來體會勞動最光榮的道理為將來服務社會打下良好的基礎。
(三)增強凝聚力。作為學生代表應該在各項活動中起帶頭作用。樹立起校園文明風。
四、主辦單位：
某工程系團學聯(lián)組織部
五、協(xié)作單位：
某工程系團學聯(lián)各部門
六、活動對象：
團學聯(lián)成員
七、活動地點：
待定
八、活動時間：
待定
九、活動前期準備：
(一)通過秘書處在團學聯(lián)例會上傳達活動精神。
(二)各部門派選3-4名干事參與活動。
(三)整理分配所交名單。
(四)選定攝影人員(全程細節(jié)拍照)
(五)召集活動成員開展活動前期動員大會
1、宣布活動流程。
2、強調活動安全，活動細節(jié)。
3、宣布各小組名單并以及各組負責人。
4、分派到位各小組清潔的路站牌。
十、活動流程：
(一)8點在5號教學樓大廳外集合。
(二)點名清人，整理成隊。
(三)分發(fā)清潔工具。
(四)拍照合影出發(fā)。
(五)10點返回在5號教學樓前報到簽名交還清潔工具。
十一、清潔安排及細節(jié)：
(一)各小組分別從校園兩大校門出發(fā)，沿路撿拾有色垃圾。到達站點
(二)清潔站點須知：清掃站點地上的清潔
去除站牌上的牛皮癬
清洗站點廣告牌，站牌
注： 詳細的人員安排將按照參與人員確定后在作具體安排。
8、大學學生會組織部工作計劃范例
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回首過去的一年，某團委學生會組織部積極響應上級黨委、團委的號召，在校院團委、學生會的領導下，通過與各部門、各支部的通力合作和密切聯(lián)系，順利完成了各項常規(guī)工作，并且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現(xiàn)制定2011—2012學年上學期工作計劃：
一、九月份具體工作
1、團組織機構建設。新生入學后一個月內須建立團支部，組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單打印并報送校組織部。
2、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產(chǎn)主義青年團章程》考試，并且密切配合校組織部做好監(jiān)考和批卷工作。
3、發(fā)展新團員工作。各個支部收齊自愿入團的同學的入團申請書交由組織部匯總上交校組織部備份。
4、推優(yōu)。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發(fā)展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》進行推優(yōu)。
5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。
二、十月份具體工作
1、團委學生會部門成員招新。根據(jù)部門需要對大一有意愿加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發(fā)展本部門和服務大家。
2、團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，并且落實好補辦工作。
3、評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據(jù)，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。
三、十一月份具體工作
1、團費收繳。由各個支部收齊支部團費并做好登記交由組織部統(tǒng)一上繳校團委。
2、團干部培訓。組織部會新生的團干部和組織部委員進行常規(guī)工作的培訓。
3、團員及團干部統(tǒng)計。通知各支部收齊各個支部的團員及團干部的資料，在規(guī)定時間內由組織部匯總后上交校組織部。
四、其他
1、為了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團干部進行素質拓展以及其他培訓活動;
2、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團干部開展關于團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動;
3、積極響應校文化藝術節(jié)的開展，并且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動;
4、協(xié)助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。
五、最后
1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。
2、加強部門與兄弟學院部門的聯(lián)系與合作，努力學習有用經(jīng)驗，努力實踐，大膽創(chuàng)新
9、大學學生會組織部工作計劃范例
一、 部門定位
(一) 部門性質
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。
(二) 工作宗旨
嚴謹高效，民主團結。
(三) 主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。
二、 內部建設
(一) 例會制度
我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提
出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。
例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二) 干事培訓
我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office 軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。
(三) 小組長負責制
每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。
(四) 優(yōu)秀干事評選：
本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本
部門的后備力量。
(五) 部內分工
組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。
(六) 部門互助
在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。
(七) 優(yōu)良學風建設
本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力等等。