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        總工會上半年工作情況總結(jié)

        《總工會上半年工作情況總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        總工會上半年工作情況總結(jié)

        1、總工會上半年工作情況總結(jié)

          2015年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大精神為指引,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,以“組織起來,切實維權(quán)”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀,求實創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

          一、圍繞中心,加大工會組織建設(shè)力度

          為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設(shè),為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

          (一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作

          上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《2015年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》,對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實,列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn),建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ),組織專門力量,進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進(jìn)工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。

          (二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作

          上半年,針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點,結(jié)合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn),邀請xx工運學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓(xùn),下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          (三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)

          按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進(jìn)一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn),力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

          (四)深入推進(jìn)黨工共建工作

          鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學(xué)點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,為項目推進(jìn)提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

          二、服務(wù)大局,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

          鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制,在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

          (一)加強制度建設(shè),暢通訴求渠道

          今年上半年,鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手,繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè),著力提高集體合同質(zhì)量,擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同,督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度,引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作,深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底,全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家,其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%,有力地維護了職工的合法權(quán)益。

          (二)參與維權(quán)WW,構(gòu)建和諧關(guān)系

          鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度,積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處,定期研判勞資糾紛形勢。上半年,鎮(zhèn)總工會本著“維護、參與、建設(shè)、教育”的原則,參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛,涉及職工近300名,涉及資金近500萬元。另一方面,繼續(xù)大力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進(jìn)行排摸和比對,并積極動員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底,共有54家企業(yè)參與了申請工作,其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。

          (三)健全幫困機制,推進(jìn)民生工程

          上半年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度,協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求,讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托,繼續(xù)開展“五送”活動,健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年,共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進(jìn)行了走訪慰問,送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃。今年1-5月,全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計劃,其中2193人次獲得理賠,理賠金額達(dá)165.19萬元。

          三、注重引導(dǎo),提升職工隊伍綜合素質(zhì)

          圍繞xx“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略,鎮(zhèn)總工會突出“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題,推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),進(jìn)一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。

          (一)職工業(yè)余生活精彩紛呈

          鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務(wù)大局,組織開展各種豐富多彩的`文體活動,促進(jìn)職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。

          上半年,鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn),受訓(xùn)人員肩負(fù)教練職責(zé),在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加xx區(qū)職工運動會各項賽事。上半年,鎮(zhèn)總工會承辦了“xx杯”第八屆xx職工橋牌賽,先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風(fēng)采”xx職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事,多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活,又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕,鎮(zhèn)總工會舉辦了“責(zé)任在我心,誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽,30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論,既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進(jìn)文化,同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。

          (二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進(jìn)

          鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才,杰達(dá)維(xx)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽,xx立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為xx市五一勞動獎?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年,xx晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際,開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武,使職工的技藝在比賽中得到提高。

          (三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動開展有序

          鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手,開展職工教育培訓(xùn)活動,提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加EBA培訓(xùn)。今年上半年,鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓(xùn);二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年,共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn),舒緩了生活和工作帶來的心理壓力,引導(dǎo)職工快樂地工作,幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了xx市班組長崗位培訓(xùn)班,培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展,幫助他們更好地成長。半年來,鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作,以科學(xué)發(fā)展思路落實工會工作,以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)工會工作,突出維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

        2、最新總工會上半年工作要點總結(jié)

          20xx年上半年,**縣總工會在**總工會的指導(dǎo)下和**縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益,突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作,進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新,各項工作有序推進(jìn)并取得較好的成績,現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下:

          一是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委(擴大)會議、**總工會八屆三次委員(擴大)會議精神及縣委八屆五次全委(擴大)會議精神,認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù),增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

          二是及時召開**縣總工會五屆二次全委(擴大)會議?;仡櫩偨Y(jié) 2008 年工會各項工作,根據(jù)**總工會八屆三次委員(擴大)會議精神對20xx年工會工作進(jìn)行安排部署,同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書,并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進(jìn)法 》培訓(xùn)。

          五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施,各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,把學(xué)習(xí)活動的重點放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能,立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

          六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署,舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會;4 月 28 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會;4 月 29 日上午召開了全縣各級勞模座談會, 12 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言,在全縣營造濃厚的.節(jié)日氛圍。

          七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作,截止目前有 10 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽,有 15 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。

          八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前,我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位12 家,其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開,公開率為 100 % ,集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開,公開率為100%,事業(yè)單位 2 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開,公開率達(dá) 100%。

          十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作,為認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神,制定了切合實際的方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 121人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份(冊)。

          十一是做好工會組建工作,縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求,積極探索工會組建的有效途徑,采取切實有效的措施,進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度,取得了顯著的成效,截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的60 % ,工會組建12個,會員發(fā)展224人。

          十二是加大對工會工作宣傳力度.主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

          十三是工會經(jīng)費列入財政預(yù)算后落實到位,在5月份,縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。

          20xx年下半年工會工作計劃:

          一、進(jìn)一步規(guī)范工會工作,完善建筑行業(yè)工會工作,充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用;

          二、加大對農(nóng)民工工會組建力度,力爭在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組建農(nóng)民工工會組織;

          三、加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度;

          四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度,進(jìn)一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。

        3、工會半年工作情況總結(jié)

          XX社區(qū)2017年上半年公會工作總結(jié)

          半年來XX社區(qū)工會在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,落實黨的十八大精神,以創(chuàng)建全國文明城市充分發(fā)揮工會組織的積極作用個,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施,并取得了一定成績?,F(xiàn)對半年的工作總結(jié)如下:

          一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會

          XX社區(qū)黨委十分重視工會工作,把工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度上。社區(qū)書記定期召開會議,對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,要求社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)內(nèi)的各單位進(jìn)行摸底排查。

          為了加強基層工會建設(shè),調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護廣大勞動人民的.經(jīng)濟利益和合法權(quán)益。XX社區(qū)大力宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟。

          二、開展多樣活動,充分發(fā)揮工會的社會責(zé)任

         ?。ㄒ唬┰鷮嶉_展扶貧幫困送溫暖活動。每逢節(jié)日前夕工會主席會帶領(lǐng)轄區(qū)工會成員到社區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保戶和少數(shù)民族家庭中進(jìn)行走訪慰問,給他們送去米、面、油等生活用品,關(guān)心他們的生活狀況。并積極參加關(guān)愛農(nóng)民工“春風(fēng)行動”,幫助殘疾人、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。

         ?。ǘ┐罅﹂_展形式多樣的工會活動。為了不斷增強會員之間的

          凝聚力,社區(qū)通過母親節(jié)餃子宴、“工運杯”快閃舞比賽、“威風(fēng)”鑼鼓隊等活動豐富了會員的業(yè)余生活,增加了公會組織的凝聚力和向心力,讓廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

         ?。ㄈ┓e極參加青年志愿者活動。組織工會青年志愿者參與維護社會穩(wěn)定、保護公共環(huán)境的活動中來。通過到空巢老人、殘疾人家中做服務(wù),參加擦洗公交站臺、清理牛皮癬、站馬路等公益性活動,為創(chuàng)建良好的社會環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

          三、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用

          為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。

          為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情況。

          四、發(fā)揮公會只能,維護職工的合法權(quán)益。

          為了充分發(fā)揮公會的切實作用,社區(qū)加大對侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象的調(diào)節(jié),并對職工反映的熱點、難點問題進(jìn)行處理,最大程度的維護職工的合法權(quán)益。為進(jìn)一步維護他們的權(quán)益,XX社區(qū)開展相關(guān)法律講座,針對農(nóng)民工經(jīng)常面臨的問題進(jìn)行講解,告訴他們?nèi)绾瓮ㄟ^正常渠道進(jìn)行維權(quán),受到廣大會員的一致好評。

          在總結(jié)成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的重要性認(rèn)識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,鞏固制度建設(shè),提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè),加強工會自身建設(shè),把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

          街道XX社區(qū)

          二〇一七年六月十八日

        4、對于總工會上半年工作要點總結(jié)

          20xx年上半年,**縣總工會在**總工會的指導(dǎo)下和**縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益,突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作,進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新,各項工作有序推進(jìn)并取得較好的成績,現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下:

          一

          是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委(擴大)會議、**總工會八屆三次委員(擴大)會議精神及縣委八屆五次全委(擴大)會議精神,認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù),增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

          二是及時召開**縣總工會五屆二次全委(擴大)會議。回顧總結(jié) 2008 年工會各項工作,根據(jù)**總工會八屆三次委員(擴大)會議精神對20xx年工會工作進(jìn)行安排部署,同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書,并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進(jìn)法 》培訓(xùn)。

          五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施,各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,把學(xué)習(xí)活動的重點放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能,立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

          六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署,舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會;4 月 28 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會;4 月 29 日上午召開了全縣各級勞模座談會, 12 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言,在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。

          七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作,截止目前有 10 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽,有 15 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。

          八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前,我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位12 家,其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開,公開率為 100 % ,集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開,公開率為100%,事業(yè)單位 2 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開,公開率達(dá)100%。

          十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作,為認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神,制定了切合實際的方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 121人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份(冊)。

          十一是做好工會組建工作,縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求,積極探索工會組建的有效途徑,采取切實有效的措施,進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度,取得了顯著的`成效,截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的60 % ,工會組建12個,會員發(fā)展224人。

          十二是加大對工會工作宣傳力度.主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

          十三是工會經(jīng)費列入財政預(yù)算后落實到位,在5月份,縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。

          下半年工會工作計劃:

          一、進(jìn)一步規(guī)范

          工會工作,完善建筑行業(yè)工會工作,充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用;

          二、加大對農(nóng)民工工會組建力度,力爭在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組建農(nóng)民工工會組織;

          三、加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度;

          四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度,進(jìn)一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。

        5、縣總工會上半年工作情況總結(jié)

          XX年上半年,縣總工會緊緊圍繞縣委縣政府“三個共同”的戰(zhàn)略目標(biāo)和市總“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的工作方針,以落實“兩個普遍”為重點,深入實施勞動競賽、雙聯(lián)幫扶、社會責(zé)任、素質(zhì)提升等工程,創(chuàng)先爭優(yōu),真抓實干,組織廣大職工群眾在實現(xiàn)“xx”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)中充分發(fā)揮主力軍作用。

          一、上半年主要工作

          (一)推進(jìn)固本強基工程,全面開展“兩個普遍”

          1、普遍建立,深入規(guī)范?!捌髽I(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”,是適應(yīng)“xx”時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要。從元月份起,縣總工會在全縣各級工會中大力推進(jìn)“兩個普遍”工作,編印工會組建、工資集體協(xié)商法定程序等相關(guān)資料,分發(fā)至各工會聯(lián)合會、部分企業(yè),利用宣傳櫥窗、職工書屋、墻報和標(biāo)語向黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、社會各界進(jìn)行廣泛宣傳。5月31日,組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、商務(wù)局等23個工會聯(lián)合會召開了“兩普”工作推進(jìn)會,總結(jié)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“兩普”工作開展情況及今后工作打算,全面推進(jìn)組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作的進(jìn)行。到6月30日為止,全縣新建基層工會163家,發(fā)展會員人數(shù)4481人,并努力做到建一家,規(guī)范一家。同時我們依托“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會和模范職工之家的評比表彰,積極指導(dǎo)基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。目前,跳馬鄉(xiāng)正在創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、縣煙草局正在創(chuàng)建“全國模范職工之家”。湖南同心實業(yè)有限責(zé)任公司正在創(chuàng)建“省級模范職工之家”,一批企業(yè)也在爭創(chuàng)市、縣級模范職工之家和模范職工小家。

          2、普遍協(xié)商,促進(jìn)和諧工會上半年工作總結(jié)2017工會上半年工作總結(jié)2017。今年,縣總工會把推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為工會工作的頭等大事來抓。一是建立了工資集體協(xié)商機制,確定了專項工作經(jīng)費。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會向縣總工會遞交目標(biāo)管理責(zé)任書,并納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的目標(biāo)管理考核內(nèi)容。三是成立了指導(dǎo)員隊伍,明確了試點單位和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。新年伊始,縣總工會主席張美香帶領(lǐng)機關(guān)干部深入跳馬鄉(xiāng)、青山鋪鎮(zhèn)、榔梨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分企業(yè),進(jìn)行工資集體協(xié)商的調(diào)研和指導(dǎo)。四是積極開展工資集體協(xié)商談判。全縣各級工會組織正在按照“產(chǎn)生代表、實施要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議簽字、送審公布”六個程序積極推進(jìn),其中跳馬鄉(xiāng)行動最快,青山鋪鎮(zhèn)協(xié)商最實。到6月30日為止,全縣共有仁仔下飯菜食品有限公司等114家企業(yè)完成了工資集體協(xié)議和集體合同的簽訂,工資增長幅度基本在10%以上。預(yù)計今年全縣所有已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)商率可達(dá)60%以上。

          (二)強化素質(zhì)提升工程,精心組織“勞動競賽”

          為實現(xiàn)“xx”精彩開局,縣總工會精心策劃了“當(dāng)好主力軍、建功xx、職工提素質(zhì)、工會有作為”的`“十大競賽、百名標(biāo)兵、千名能手、萬名職工”參加的為期六個月的勞動競賽活動。目前已完成前五個競賽項目:一是三月初,啟動“給力工會、服務(wù)發(fā)展”展板制作競賽、“讀勞模故事、學(xué)勞模精神”征文比賽,共收集展板42塊,征文77篇,最終各評出了6個獲獎作品。二是4月12日在湖南湘豐茶業(yè)有限公司標(biāo)準(zhǔn)茶園-飛躍基地舉辦了全縣女職工采茶技能大賽,來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直機關(guān)的百名女職工參加。三是5月10日,縣總工會與縣衛(wèi)生局工會聯(lián)合舉辦了全縣醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技能競賽,來自29家縣級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的近100名醫(yī)務(wù)人員上演精彩的技能大比武。四是5月25日,由縣總工會組織的“紅五月職工焊接技能大賽”在同心實業(yè)有限責(zé)任公司車間舉行,共有來自星沙、暮云等南部11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)12支隊伍參加比賽,最終來自同心實業(yè)的38歲女職工唐壯麗脫穎而出,奪得第一名。7至9月,還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業(yè)務(wù)技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動。

          (三)筑牢保障防線工程,不斷創(chuàng)新“雙聯(lián)幫扶”

          “雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是一項“暖民心、穩(wěn)人心、得人心”的工作。今年來,我縣繼續(xù)開啟“雙聯(lián)”幫扶工作,并結(jié)合長沙縣的具體工作實際,將幫扶工作項目化,通過幫助被聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展工作項目;困難職工和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助項目;低保救助幫扶項目;“金秋助學(xué)”幫扶項目;貧困白內(nèi)障患者復(fù)明幫扶項目;職工職業(yè)病普查防治項目;“兩節(jié)”送溫暖幫扶項目;機關(guān)干部與特困群體“一對一”幫扶項目;法律援助幫扶項目,勞動爭議調(diào)解仲裁工作項目等十個項目,建立健全社會化維權(quán)幫扶工作長效機制。

          1、“一對一”幫扶,成果顯著。全縣120個單位幫扶1640戶困難家庭。目前,全縣大部分縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已開展“一對一”幫扶,一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,干部認(rèn)識到位。20名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊聯(lián)系22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,帶頭深入基層走訪調(diào)研,上門慰問困難職工。5月12日,縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長楊莉親自率領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、教育局等6個單位到干杉鄉(xiāng),與黨政領(lǐng)導(dǎo)一起研究部署“一對一”幫扶工作工會上半年工作總結(jié)2017工作總結(jié)。二是關(guān)愛職工群眾,幫扶力度加大。全縣120個單位將幫扶1640戶困難家庭

          到6月30日為止,已有55個單位共幫扶765戶,幫扶資金達(dá)36.45萬。三是工作形式多樣,幫扶各具特色。5月23日,縣電視臺干部職工來到湘龍街道水渡坪社區(qū),在為10戶困難職工每戶送去600元的同時,還對社區(qū)內(nèi)未安裝有線電視的用戶進(jìn)行摸底,準(zhǔn)備給予免費安裝。青山鋪鎮(zhèn)發(fā)動干部捐款達(dá)4024元,重點幫扶15戶困難職工,并實行長期關(guān)注扶持,同時發(fā)動企業(yè)捐款幫扶困難職工。目前,機關(guān)干部與特困群體“一對一”幫扶工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和干部職工的共同參與下,全縣上下呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè),為企業(yè)送政策、解難題、促發(fā)展;干部職工深入基層,為困難職工(含農(nóng)民工)送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。

          (四)在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽,由于準(zhǔn)備比較充分,各項工作井然有序,受到上級領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟學(xué)校的好評,高樓學(xué)區(qū)代表隊還特地來電表示謝意。

          回顧這一學(xué)期的工作,我校工會工作是務(wù)實的,能以形式多樣的活動為教職工創(chuàng)造了和諧、寬松的工作生活環(huán)境,起到了學(xué)校黨政密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,當(dāng)然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂,雖然早餐的供應(yīng)有所改善,但還有很多地方尚待改善,還有小賣部的價格、服務(wù)態(tài)度等問題……希望職工都提寶貴意見,一起搞好工會的各項工作。今后,我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢,認(rèn)清自身差距,為把學(xué)校建設(shè)成為教育高質(zhì)量、設(shè)施現(xiàn)代化的省重點中學(xué)再譜新樂章。

        6、工會上半年工作總結(jié)

          在市教育工會和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下,在職能部門配合下,我們工會主要做了如下工作:

          一、隊伍和民主建設(shè)方面

          1、做好大連市勞動模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達(dá)會議精神,評選、整理材料,申報),我院榮獲大連市先進(jìn)單位,薛永成同志榮獲大連市勞動模范。

          2、加強提案工作,督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會,代表共提交提案16份,現(xiàn)已全部處理完畢,并推薦出兩份優(yōu)秀提案。

          3、組織基層工會干部培訓(xùn)。4月29日,組織分會干部學(xué)習(xí)了總工會關(guān)于王亮先進(jìn)事跡,總結(jié)了前段工作,布置了下一步工作,提高了工會干部素質(zhì)。

          二、保護保障方面

          1、我院舉行慶?!叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動,近百人參加。

          2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益,關(guān)愛女教職工的生命健康,提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用,提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎(chǔ)上,XX年4月,又為94名女教職工辦理了女性安康保險,已圓滿完成了續(xù)保工作,受到廣大女教職工的好評。

          3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會請大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,我院對全院教職工進(jìn)行健康體檢,總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%,大量科學(xué)研究說明,慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理,體育運動不足,吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念,(每天健身活動一小時,健康工作三十年,幸福生活一輩子)自覺參加健身活動,釋放心情,調(diào)節(jié)情緒,做生命的主人。

          4、開展“送溫暖”活動。我們認(rèn)真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動”通知精神,深入開展走訪活動,走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激,他們動情地說:“錢物不在多少,這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。

          5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會為每位工會會員購買紀(jì)念品。

          6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。

          7、為北三市貧困地區(qū)中小學(xué)學(xué)生捐書。全院19個分會,36個部門,400多人共捐書2300冊。

          8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求,“五一節(jié)”做環(huán)保義工。

          三、文體活動方面

          我們開展了一系列文體活動,主要活動如下:

          1、組織教職工進(jìn)行徒步活動。為了落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》,活躍校園文化生活,全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣,5月23日中午,由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持,姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分,隨著一聲清脆的槍聲,300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,沿著山路,浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上,大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野,一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣,有說有笑,心情顯得格外舒暢,有的甚至哼著小曲,悠閑、輕松、自在,仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說,健康之路,始于足下,我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。

          2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。

          3、俱樂部(南關(guān)嶺)為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。

          4、為各分會發(fā)放體育用品,并為每位會員發(fā)放健身毽。

          四、計劃生育工作

          在落實區(qū)、街計劃生育人口指標(biāo)基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。

        7、工會上半年工作總結(jié)

          在過去的半年多時間里,__鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照慈溪總工會20xx年度工會工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。

          20xx年上半年具體做了以下幾方面工作:

          1、加強工會組織建設(shè)

          隨著非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通,召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會,解除企業(yè)主思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合,即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,組建與工資協(xié)商,簽訂集體合同相結(jié)合,組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與規(guī)范相結(jié)合,來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。同時由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8xxxx是外來民工,所以對外來工的入會率特別強調(diào)。即“進(jìn)了企業(yè)的門,就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認(rèn)識上不斷提高,基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范,今年應(yīng)建企業(yè)1xxxx,吸納會員98xxxx。

          2、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè) 努力實現(xiàn)三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點,為切實推進(jìn)創(chuàng)建工作,以實現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn),積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,我們注重提高工會干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ),全鎮(zhèn)3xxxx基層工會全部達(dá)到了規(guī)范化要求。xxxx企業(yè)工會成為市首批“三星級規(guī)范化”工會合格單位。按照群眾化,民主化要求,進(jìn)一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實職代會各項職權(quán),有xxxx企業(yè)建立了職代會制度,有1xxxx建立了廠務(wù)公開制度,有3位外來職工當(dāng)選為工會主席。

          3、加強職工隊伍建設(shè),發(fā)揮工人階級主力軍作用

          今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì),積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,爭做“知識型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請進(jìn)來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機制。首先加強職工思想教育,采用各種有效載體,在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育,組織工會干部參加市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強職工道德教育,在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動?!拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動。

          4、加強維權(quán)機制建設(shè),切實維護職工合法權(quán)益 5、抓活動載體,增強工會活力 6、努力為職工送溫暖辦實事

          開展送溫暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認(rèn)真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,通過重點幫困,結(jié)對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨,建立了困難職工的檔案,并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險,擴大養(yǎng)老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養(yǎng)老保險,元旦春節(jié)慰問困難職工2xxxx,發(fā)放慰問金20xxxxxx,開展獻(xiàn)愛心助學(xué)結(jié)對活動,與特困職工子女助學(xué)結(jié)對21對,資助金額xxxx。

          7、加強工會經(jīng)費收繳和管理工作

          抓經(jīng)費求保障。工會經(jīng)費是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質(zhì)保障,因此在工會工作中占有很重要的位置,通過撥繳機制的建立,全鎮(zhèn)3xxxx基層工會單獨建立了帳戶,具有了獨立的法人地位,增強了基層工會的活力。同時,進(jìn)一步加強工會經(jīng)審工作,健全單獨建帳工會的經(jīng)審臺帳制度,實行財務(wù)預(yù)決算制度,做到工會經(jīng)費依法收繳、規(guī)范管理、合理使用。 后半年的重點工作初步打算:

          1、圍繞市總工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度,對照抓落實

          按照市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),召開全鎮(zhèn)基層工會會議,明確下半年工作重點,完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。

          2、加強理論學(xué)習(xí),注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

          緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會,怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實踐上加強研究,不斷探索,及時總結(jié)。

          3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動

          繼續(xù)開展業(yè)主愛職工,職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動,以點帶面全面推開。

          4、舉辦二期培訓(xùn)班,提高基層工會工作水平

          舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

          5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會

          在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時,以點帶面,提高工會工作整體水平。

        8、工會上半年工作總結(jié)

          一、開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。

          針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價,工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,即節(jié)約:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。

          為調(diào)動員工參與的主動性,工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支,時不我待”為題在員工中開展大討論,廣大員工踴躍參與,各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想,如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點,煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費,塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。

          上半年通過該項主題活動,工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,有些建議得到公司采納后效果顯著,也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

          二、樹立典型,弘揚先進(jìn)。

          工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,無私奉獻(xiàn)的感人事跡,通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道,以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初,對在XX年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。

          并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組,作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,與企業(yè)同呼吸、共命運,為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

          三、積極開展“送溫暖”活動。

          工會主動為員工排憂解難,特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的,工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。年初,對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。

          春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭,并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心,也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。

          四、積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。

          上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃,工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動,在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強活動的良好氛圍,引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,上半年,通過建立學(xué)習(xí)周,組織讀書活動,開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,增強對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。

          為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,活躍了職工的'文化生活,為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,增強了企業(yè)員工的團隊精神。

          五、重視做好員工思想政治工作。

          工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,把堅持以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓,在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上,工會始終維護員工合法權(quán)益。年初,公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同,無一人被終止勞動關(guān)系,并為每位員工實行了五大保險,解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,目前公司員工工作安心、順心,企業(yè)員工凝聚力大大提高。

          總之,以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,離市企工委對我們的要求尚有一段距離,下半年,我們決心繼續(xù)努力,不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

        9、工會上半年工作總結(jié)

          今年上半年,市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,圍繞市總第xx屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求,以服務(wù)女職工為宗旨,結(jié)合自身特點,有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作,有效地提升了女職工工作的整體水平,收到了較好的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、健全組織網(wǎng)絡(luò),夯實組織基礎(chǔ)

          按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求,我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則,始終保持了較高的組建率。到目前為止,我市已新建工會組織68家,已建女職工組織67家,占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家,應(yīng)建女職工組織1506家,已建女職工組織1462家,組建率達(dá)97%,全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),形成了較大的覆蓋面。

          今年年初,我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議,對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo),在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?,對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查,將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

          二、加強宣傳培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

          職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,也是維護職工自身權(quán)益的需要,女職工作為全體職工的“半邊天”。為此,我們重點做了以下幾方面工作:

          1、加大宣傳力度,不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義,要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳;③通過創(chuàng)新載體,如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面,使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

          2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系,建立女職工培訓(xùn)長效工作機制,上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,其中技術(shù)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)了女職工1580人次;②舉辦女職工心理健康講座,促進(jìn)女職工身心健康。

          三、積極推進(jìn)維權(quán),保護女工權(quán)益

          女職工的權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作,是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此,我們著重做了以下幾方面的工作:

          1、增強法律意識,促進(jìn)源頭參與,依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動,并積極提出提案和建議,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋,并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作,既參與了源頭維護,又參與了個體維護,有效地維護了女職工的合法權(quán)益。

          2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手,繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際,自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,現(xiàn)已在全市全面推開,已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求,今年1—6月份,5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲,我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查,今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,發(fā)放調(diào)查問卷100份,涉及企業(yè)85家。

          3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份,各級工會組織共受理女職工投訴案件48起,追回?fù)p失11.02萬元,占總投訴案件的46.1%。

          四、完善幫扶機制,關(guān)愛困難女工

          為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作,更好地維護女職工的來到保護權(quán)益,我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動:

          1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計,實行動態(tài)化管理,做到人口、收入、原因清楚。

          2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動,每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份,全市各級工會慰問459戶困難職工,發(fā)放30萬元慰問金,其中女職工235人,占51%。

          3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶,特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問,使他們能夠安下心來工作,上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

          4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動,進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動,有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”,由技術(shù)好的員工幫帶新員工;同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè),優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會。

          5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來,累計有5392人次參加女職工安康互助保障,累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障,33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬元。

          五、開展各種活動,增強女工凝聚力

          今年以來,我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動:

          1、召開女職委會議,做好替補工作。年初,我們召開了工會女職委工作會議,對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》,并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論,氣氛異常熱烈。

          2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽,取得了三等獎;②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會;③各鎮(zhèn)(街道)、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動,特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道,作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭,尤擔(dān)重任,座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精,力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博,為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

        10、工會上半年工作總結(jié)

          建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想,圍繞局黨委的中心工作,根據(jù)自身特點,上半年重點做了以下幾項工作:

          一、開展“兩爭一樹”主題教育活動,不斷提高職工隊伍素質(zhì)

          各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想,弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,貫穿一條主線,突出兩個重點,加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班:自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。

          積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè)好職工”。

          為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),豐富職工精神文化生活,舉辦了“迎新春”系列文體活動,本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有30xxxx名職工積極參加局工會組織的`迎新春文體活動。 ? ?五一期間,組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍****動”全民健身操展示活動。

          局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表,并收入在協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集中。

          二、加強工會組織建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ)

          為把“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實,我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等xxxx改制后的建筑企業(yè)成立了工會,不斷提高建會率、入會率,逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

          六月份,局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進(jìn)行調(diào)查,了解農(nóng)民工入會情況,并對建筑工地職工安全勞動保護工作進(jìn)行了專項檢查,對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改,從源頭上加大了維權(quán)的力度。

          三、突出重點,狠抓落實,切實維護職工的合法權(quán)益。

          認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年,幫助申請領(lǐng)取特困職工證xxxx;為因病致困的家庭申請慈善救助xxxx,計得救助款900xxxx;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2xxxx,下屬各單位慰問3xxxx,計慰問款2010xxxx。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了100xxxx慰問金,并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30xxxx。

          關(guān)心職工身心健康,組織職工進(jìn)行體檢,建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎,南京的專家說,如果不知病情,拖到下半年再動手術(shù)的話,后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,送去慰問金200xxxx。

          給予外出施工骨干關(guān)心,幫助他們提高家屬素質(zhì),三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課,還給9xxxx骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流,了解他們在校的學(xué)習(xí)情況,中考、高考后及時和他們溝通,為入高中解決一些實際困難,從真正意義上解決他們的后顧之憂。

          四、加強工會干部自身建設(shè)提高工會工作水平

          在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中,我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中,組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。

          在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上,我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”,市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”,朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”,于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”,鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。

          組織干部職工積極參加各項愛心救助活動,上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40xxxx元,(北京各項目站對市慈善總會捐款15xxxx)新助學(xué)幫困結(jié)對1xxxx特困學(xué)生,特困家庭2xxxx。建設(shè)局被評為市慈善工作先進(jìn)集體。

          為加大《工會法》的宣傳力度,讓職工掌握更多的維權(quán)知識,我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄,把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。

          下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排,圍繞黨委的中心工作,完成好各項工作任務(wù)外,積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓(xùn),爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。