《人社局上半年工作個(gè)人總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。
1、人社局上半年工作個(gè)人總結(jié)
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪(fǎng)到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的.就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu),局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開(kāi)展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
2、縣人社局上半年工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編精心整理的縣人社局上半年工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
今年以來(lái),我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下,牢牢把握人力資源和社會(huì)保障工作服從、服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想,認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)人社工作會(huì)議精神,堅(jiān)持以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為宗旨,以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線(xiàn),按照縣委、縣政府的總體要求,更加注重普惠于民,更加注重品牌建設(shè),人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了顯著成效,現(xiàn)將工作匯報(bào)如下:
(一)就業(yè)工作:繼續(xù)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作、就業(yè)困難人員認(rèn)定、《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及管理,繼續(xù)貫徹落實(shí)新黨發(fā)18號(hào)文件相關(guān)政策。按照地區(qū)要求及本縣計(jì)劃,認(rèn)真做好大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè),為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策扶持等,有效提高大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)培訓(xùn)工作:繼續(xù)按照就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)計(jì)劃要求,下半年以城鎮(zhèn)各類(lèi)人員培訓(xùn)、未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生培訓(xùn)、初高中畢業(yè)未升學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn),企業(yè)在崗職工培訓(xùn)為重點(diǎn),充分依托各種社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源。根據(jù)新申請(qǐng)的增加工種,有針對(duì)性地對(duì)各培訓(xùn)人群進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)縣域?qū)嶋H情況,計(jì)劃于9月份開(kāi)展一次職業(yè)技能大賽。
(三)人力資源中心工作:積極做好20__年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到工作。安排專(zhuān)職工作人員,利用大中專(zhuān)畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到高峰期兩個(gè)月,提供畢業(yè)生報(bào)到、檔案托管、求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等就業(yè)服務(wù)。完善勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)(99二版)與“城鄉(xiāng)勞動(dòng)力系統(tǒng)”基礎(chǔ)信息的錄入,今后該系統(tǒng)將實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新數(shù)據(jù)。將基本信息、就業(yè)失業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)補(bǔ)貼、檔案代理等信息數(shù)據(jù)全部納入到專(zhuān)用軟件系統(tǒng)進(jìn)行管理,整合就業(yè)信息,全面提升公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真做好城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位及社保補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼等專(zhuān)項(xiàng)資金管理及審批工作。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)工作:一是繼續(xù)加大單位和個(gè)體靈活就業(yè)人員五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作,努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保;二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成地區(qū)下達(dá)的參保率100%(續(xù)保率98%以上,力爭(zhēng)100%);各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼全到位,特別是針對(duì)低保人員代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);三是加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理,特別是職工醫(yī)?;穑b于目前收不抵支的情況,進(jìn)一步完善管理制度,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)稽核工作,密切與勞動(dòng)監(jiān)察的配合,加大對(duì)單位和個(gè)人參保繳費(fèi)稽核力度,重點(diǎn)對(duì)參保單位繳費(fèi)人數(shù),繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行稽核;四是針對(duì)內(nèi)部高風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù),加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)稽核。五是加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作,利用企業(yè)退休人員管理信息平臺(tái)對(duì)異地居住退休人員進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證。完成我縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。五是自治區(qū)已啟動(dòng)所有定點(diǎn)醫(yī)院和地區(qū)范圍內(nèi)各縣(市)之間的即時(shí)結(jié)算,今后要進(jìn)一步做好異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作;六是社會(huì)保障卡發(fā)放工作全面完成;七是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)微笑服務(wù),提升服務(wù)水平和質(zhì)量;八是根據(jù)《地區(qū)教育局等六部門(mén)關(guān)于解決地區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問(wèn)題的`實(shí)施方案的通知》和《__地區(qū)行署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)衛(wèi)生局財(cái)政局人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于將鄉(xiāng)村
醫(yī)生納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍實(shí)施方案的通知》,盡快落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生和已離崗代課教師參照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受待遇的問(wèn)題。
(五)勞動(dòng)監(jiān)察仲裁工作:繼續(xù)依法規(guī)范勞務(wù)用工管理,加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督,提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。規(guī)范企業(yè)擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面、提高實(shí)效性,深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬監(jiān)督處理力度,擴(kuò)大日常巡查、書(shū)面審查范圍,推進(jìn)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工情況的監(jiān)管力度,繼續(xù)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)集中整治侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問(wèn)題,積極預(yù)防和及時(shí)查處各種違法行為。啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院實(shí)體化、規(guī)范化建設(shè)。
(六)人事人才管理工作:一是認(rèn)真做事業(yè)單位招錄人員需求情況匯總工作;二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理,進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置,實(shí)施績(jī)效工資;三是認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
3、人社局上半年工作總結(jié)
20x1年,我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,人社局上半年工作總結(jié)。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門(mén)職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
?。ㄒ唬┘哟笈嘤?xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪(fǎng)到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20xx個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)XX的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu),局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開(kāi)展了20xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“SYB”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶(hù),失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
?。ǘ┳龊谜叩穆鋵?shí)和爭(zhēng)取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報(bào)額1354萬(wàn)元,征收基金1773萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。
(2)及時(shí)調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對(duì)3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。
?。?)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi),截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬(wàn)元,支付待遇7.1萬(wàn)元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶(hù)余額20.4萬(wàn)元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工3000人,征收基金1.4萬(wàn)元,上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
4、人社局上半年工作總結(jié)
今年上半年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞打造“三張名片”,建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo),突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線(xiàn),立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位,深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作?,F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
一、區(qū)下各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況
20xx年 1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人,完成目標(biāo)1.15萬(wàn)人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人,完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人,完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人,完成目標(biāo)1800人的59%,城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人,完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928 人,完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人,完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人,完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元,參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類(lèi)培訓(xùn)班4次,完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人,完成目標(biāo)80人的46%。
二、主要工作成效
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展有序
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí),結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況,量身定做個(gè)性化服務(wù)措施,全面開(kāi)展就業(yè)援助,加大資金投入,保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo),推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù),提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù),通過(guò)不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用,提供免費(fèi)技能培訓(xùn),上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn),有力地提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過(guò)開(kāi)展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程,夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流,和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底,舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì),邀請(qǐng)全國(guó)12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來(lái)我區(qū)洽談人力資源合作,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備人力資源,最終我區(qū)24 家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策,加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作,創(chuàng)辦XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國(guó)各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開(kāi)發(fā)政策體系,開(kāi)展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng),舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì),宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度,積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系,組織用人單位參加各類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研,有針對(duì)性地開(kāi)展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專(zhuān)家和引智工作力度。對(duì)獲得XX市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”的專(zhuān)家進(jìn)行走訪(fǎng)、表彰和慰問(wèn);完成“專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作,組織對(duì)口專(zhuān)家到多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國(guó)專(zhuān)家聘請(qǐng)工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè),完成全區(qū)離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫(kù),開(kāi)展了離退休專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng),并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作,XX區(qū)共有36人取得了考察政審的資格,邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督,確保招考工作公平、公正、公開(kāi)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”,結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái),積極開(kāi)展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”,切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善
1. 加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》,并通過(guò)對(duì)用人單位的日常走訪(fǎng)服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度,并通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段,最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬(wàn)畝土地,3.5萬(wàn)人的96年以來(lái)征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查,基本摸清了XX區(qū)戶(hù)籍近40萬(wàn)人的社會(huì)保障狀況;配合國(guó)家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè),涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
總之,本局結(jié)合地方實(shí)際,加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控,群眾監(jiān)督,建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制,切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
5、人社局上半年工作總結(jié)
一、“穩(wěn)就業(yè)”主基調(diào)更加鮮明。
上半年,我們圍繞搭平臺(tái)、抓培訓(xùn)、強(qiáng)政策、優(yōu)服務(wù),扎實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和“接您回家”等主題活動(dòng),共舉辦“2+N”招聘會(huì)415場(chǎng),提供就業(yè)崗位15.04萬(wàn)個(gè),簽訂勞動(dòng)合同1.56萬(wàn)人。開(kāi)展人社局長(zhǎng)進(jìn)校園活動(dòng),到合工大宣城校區(qū)專(zhuān)題宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。針對(duì)市開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招工難,量身定制“人社套餐服務(wù)”,制定企業(yè)空崗報(bào)告、企業(yè)用工信息發(fā)布、設(shè)立用工服務(wù)專(zhuān)員、開(kāi)展專(zhuān)屬技能培訓(xùn)等四項(xiàng)制度,解決企業(yè)用工503人。就業(yè)扶貧驛站整改工作取得階段性成果,已取消32家,正常運(yùn)行的13家驛站共吸納307名貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
二、“惠民生”主色調(diào)更加溫暖。
社保覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,上半年為45.50萬(wàn)符合領(lǐng)取條件人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金3.3億元,為4.17萬(wàn)貧困群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)680.22萬(wàn)元。完成企業(yè)職工養(yǎng)老金15連調(diào),18.36萬(wàn)人收益,增加基本養(yǎng)老金1.63億。積極推動(dòng)社保降費(fèi)調(diào)基政策落實(shí)落地,全市有1100余家企業(yè)完成了繳費(fèi)基數(shù)的重新申報(bào),僅5、6月兩個(gè)月共為企業(yè)減負(fù)1000余萬(wàn)元。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)重新核算工作,開(kāi)通171家市直參保單位網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)功能。積極開(kāi)展社?;鹁窘逃顒?dòng)和社?;鸱揽貦z查工作,維護(hù)社?;鸢踩?/p>
三、“強(qiáng)人才”主支撐更加有力。
聚焦“宣城籍優(yōu)秀人才回歸工程”,赴廈門(mén)成功舉辦宣籍優(yōu)秀人才座談交流暨招商引資推介活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革,《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施方案》印發(fā)實(shí)施。組織開(kāi)展公務(wù)員、事業(yè)單位等10場(chǎng)考試,完成鹽業(yè)體制改革相關(guān)人員的.招聘工作,均安全平穩(wěn)。完成20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作和五期公務(wù)員初任培訓(xùn)工作。積極開(kāi)展組織開(kāi)展國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼人員的選拔推薦工作,2人獲省政府特殊津貼,推薦12名安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選和1名百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選。部署第八批省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評(píng)選推薦工作。做好國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)提名人選工作和“慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年”紀(jì)念章頒發(fā)對(duì)象統(tǒng)計(jì)工作。穩(wěn)妥處置旌德事業(yè)單位招考重考工作。
四、“保和諧”主旋律更加激昂。
今年以來(lái),國(guó)家對(duì)根治欠薪高度重視,力度在不斷加大。從我市來(lái)看,上半年共接待農(nóng)民工欠薪投訴85批次,涉及農(nóng)民工1362人,兌現(xiàn)工資額1889萬(wàn)元,較去年相比均實(shí)現(xiàn)下降。同時(shí),我們組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。積極開(kāi)展集體協(xié)商春季要約行動(dòng)、模范勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、仲裁開(kāi)放月三項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)市本級(jí)仲裁院和基層調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
五、“融大局”主方向更加清晰。
圍繞市委市政府“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”決策部署,堅(jiān)定不移在推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人社作為。市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口承接了“長(zhǎng)三角一網(wǎng)通辦”宣城市專(zhuān)窗職能,赴南京市主動(dòng)對(duì)接南京都市圈人社合作,赴蘇州市參加國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周、G60九市人才合作交流座談會(huì)、考察人力資源企業(yè),組織合工大宣城校區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員到上海、蘇州、杭州參加創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)。
6、人社局上半年工作總結(jié)
上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,在市局的關(guān)心支持下,我科室根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高服務(wù)水平,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、上半年工作總結(jié)
1、職工退休審批工作。
截止到6月底,我科室受理申報(bào)登記人數(shù)約為8052人,辦理退休人數(shù)預(yù)計(jì)為7997人,其中:正常退休900人,特殊工種退休97人,征地農(nóng)轉(zhuǎn)非7000人。
2、受理病殘津貼申報(bào)、審核工作。
今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力,到我科室申報(bào)病殘津貼,待上級(jí)部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續(xù)。
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的申報(bào)工作。
我科室在3月份已完成4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家零售藥店的定點(diǎn)資格初審工作,并上報(bào)人社局審批。
4、信訪(fǎng)工作。
上半年,我科室受理各類(lèi)信訪(fǎng)共6件。
二、存在的問(wèn)題
1、在日常業(yè)務(wù)之外,今年還面臨著大批量失地農(nóng)民的退休審批,時(shí)間緊、任務(wù)重,我科室人手緊缺。
2、社保政策種類(lèi)復(fù)雜,變化快,而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現(xiàn)在出現(xiàn)的一些新問(wèn)題,然而我科室的工具書(shū)比較陳舊,一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏,不能滿(mǎn)足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規(guī)、政策類(lèi)書(shū)籍?
三、下半年工作措施及安排
1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高政策水平和工作效率,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)政策,辦理退休審批工作。
2、辦理失地農(nóng)民退休業(yè)務(wù)時(shí),積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對(duì)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題,開(kāi)展業(yè)務(wù)討論,并請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén),對(duì)疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案,以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。
4、做好群眾來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)回復(fù)工作。
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。
7、人社局上半年工作總結(jié)
XX年,我局在盛市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門(mén)職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“xx”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基矗。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪(fǎng)到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu),局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開(kāi)展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市常拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶(hù),失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報(bào)額1354萬(wàn)元,征收基金1773萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到 3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照盛市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對(duì)3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基矗及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi),截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬(wàn)元,支付待遇7.1萬(wàn)元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶(hù)余額20.4萬(wàn)元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工3000人,征收基金1.4萬(wàn)元,上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)。
8、國(guó)土資源局地勘科上半年個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)
一、礦產(chǎn)資源整頓規(guī)范工作
今年年初,和執(zhí)法大隊(duì)、礦管科、有關(guān)國(guó)土所的'同志一起對(duì)洪范池鎮(zhèn)劉廟石子廠(chǎng)等七家石子廠(chǎng)依法進(jìn)行關(guān)停,限期拆除機(jī)器設(shè)備,做到不留人員、不留機(jī)器、不留建筑物,實(shí)現(xiàn)了礦產(chǎn)資源整頓規(guī)范工作目標(biāo)。
二、濟(jì)菏高速(平陰段)破損山體治理工作
20xx年12月,濟(jì)菏高速(平陰段)破損山體整治工程正式啟動(dòng)。首先進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)。由縣紀(jì)委、檢察院、發(fā)改委、財(cái)政局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督委員會(huì),監(jiān)督招標(biāo)的全過(guò)程。公開(kāi)開(kāi)標(biāo)后,經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組評(píng)審,評(píng)出得分最高的企業(yè),確定為中標(biāo)企業(yè),進(jìn)行公示。整個(gè)招標(biāo)過(guò)程公開(kāi)透明。項(xiàng)目開(kāi)工后,堅(jiān)守在工地現(xiàn)場(chǎng)第一線(xiàn),對(duì)于施工單位遇到的困難和問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。定期召開(kāi)調(diào)度會(huì),對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)。工程提前1個(gè)月完工,共治理平面面積67.99萬(wàn)平方米,立面面積5.29萬(wàn)平方米,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
三、地質(zhì)災(zāi)害防治工作
成立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)急防治指揮部,制訂并下發(fā)了《XX縣20xx年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》、《XX縣突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》以及《關(guān)于做好20xx年地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通知》(平國(guó)土資字[20xx]95號(hào))。配合XX省地質(zhì)環(huán)境總站編寫(xiě)完成了《XX縣地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃報(bào)告》,加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害隱患排查工作,發(fā)放“明白卡”50余份,遇到暴雨天氣,及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人加強(qiáng)巡查,做好防范措施。
四、保證金收取工作
今年以來(lái),按照新標(biāo)準(zhǔn),加大保證金征收力度,共收繳保證金324.6萬(wàn)元。
1、城鄉(xiāng)攜手共建工作,為幫扶孝直鎮(zhèn)劉所村,建起了二千多冊(cè)的農(nóng)家書(shū)屋一個(gè),改善了農(nóng)民文化生活水平。
2、為劉所村購(gòu)買(mǎi)了兩臺(tái)噴霧器,用于防治美國(guó)白蛾,取得了積極的效果,防治工作取得階段性成果。
3、協(xié)助劉所村搞好新村規(guī)劃,現(xiàn)進(jìn)入招標(biāo)階段。
4、對(duì)全縣高速公路兩側(cè)22座破損山體進(jìn)行了治理,提前完成了破損山體治理任務(wù),受到了上級(jí)的好評(píng)。
9、人社局上半年工作個(gè)人總結(jié)
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪(fǎng)到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的.就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu),局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開(kāi)展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。