《管理委員會年終總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、管理委員會年終總結
一年以來為了架起大學生和食堂管理之間的溝通橋梁，更好的發(fā)揮食堂的餐飲服務質量、管理水平和衛(wèi)生水平等功能，維護廣大學生的權益；發(fā)揮學生自我教育、自我管理和自我服務作用。提高自律意識，倡導文明用餐、節(jié)約糧食、尊重勞動良好風尚等，一年以來，本協(xié)會積極參與社團間的活動，認真執(zhí)行學校的指導文件和精神?，F(xiàn)對本學年工作總結如下：
一、工作狀況：
1、部門建設：為了更好的發(fā)揮膳委會的作用，本學年開學初特將本協(xié)會進行了重新規(guī)劃，設立了宣傳部，組織部，策劃部，秘書部，綜合部五個部門，并將部門規(guī)劃為5組，對食堂進行日常檢查。
2、例會制度：自部門重新規(guī)劃之日起，制定了每一個月召開一次例會，所有成員必須按照《膳委會部門成員管理制度》認真執(zhí)行。并做相關會議記錄。
3、值班制度：所有部門成員必須參加每周一天的例行食堂檢查，和小賣部檢查，并做好記錄，做為后期總評參考。
4、后勤服務：后勤服務負責安排和執(zhí)行例行周抽查和月抽查的相關事項和處理學生意見來訪及服務熱線、服務郵箱、服務意見箱等中的意見，及時做出處理反饋，并定期以海報形式公開處理意見結果。
二、膳委會活動：
1、膳管會在20xx.9.28召開新會員的見面會。
2、膳管會在20xx.12.7開展對欽州市各大市場的市場調查。
3、參與萬圣舞會。和圣誕舞會。
4、膳管會在20xx.12.29召開東校區(qū)民主測評。
5、膳管會在20xx.4.xx號和青協(xié)進行籃球友誼賽。
三、協(xié)會發(fā)展中的困難及發(fā)展思路：
1、問題：活動受校區(qū)范圍及學生工作限制，不能及時得到學校的大力支持，活動的開展困難效果欠佳。
2、發(fā)展思路：立足本校區(qū)實際，加大宣傳力度，縮小工作性質和相關部門之間的間隙差距，以溝通、交流為工作手段，做到對外及時信息的交遞，多開展相關飲食健康話題講座或活動，呼吁師生主動加入健康、文明的飲食環(huán)境中，最終起到互動作用。
2、青年志愿者委員會年終工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，快快來寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的青年志愿者委員會年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
青年志愿者委員會于20xx年x月正式成立，雖然成立不久，但在團市委書記班子的領導和關心下，在宣傳部和機關各部門同志的協(xié)助下，在各基層團組織和志愿服務組織的配合和支持下，以志愿服務為載體，深入開展青少年群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，努力促進青年志愿者行動廣泛、深入、持久地開展?；仡?0xx年x共青團青年志愿者工作，基本完成了預定的工作任務，現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、 以xx青年志愿者協(xié)會成立10周年為契機，創(chuàng)新青年志愿者工作的體制機制，加快青年志愿者事業(yè)的發(fā)展，不斷深化青少年群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二、 圍繞城市形象的塑造，進一步拓展以為大型會議和活動提供優(yōu)質高效的志愿服務為主要內容的城市服務計劃。
為大型會議和賽事提供優(yōu)質高效服務是志愿者委員會的重要工作內容。今年，在第48屆世乒賽、特殊奧林匹克運動會、國際藝術博覽會、世界健美錦標賽、國際體育用品博覽會、20xx世界拉丁舞大獎賽等各類國際國內大型活動中，300xxxx名青年志愿者參予了服務，贏得了高度評價。僅第48屆世乒賽就有來自全國各地的700xxxx名志愿者報名，通過三輪面試選出的73xxxx名大學生和社會人士參與賽事的籌備和服務工作，受到了各國來賓和運動員的一致好評。
三、圍繞西部開發(fā)戰(zhàn)略的實施，繼續(xù)實施以為對口幫扶地區(qū)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)為主要內容的青年志愿者扶貧接力計劃。
xx青年志愿者不僅以他們的才能與智慧來為支援地區(qū)的`醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、教育等方面做出貢獻，更以他們的理念和有效經(jīng)驗來影響和提高當?shù)厝嗣竦乃枷胗^念和生產(chǎn)、生活方式。
四、圍繞xx國際化大都市建設，繼續(xù)承接青年志愿者海外（老撾）交流計劃。
為進一步加強中國青年與老撾青年之間的交流，深化青年志愿服務國際交流所取得的成果，增進世界人民的友好往來，展示中國青年的良好形象，繼續(xù)實施了以赴老撾開展志愿服務為主要形式的海外服務計劃，第四批赴老撾青年志愿者在老期間通過志愿服務這一形式，傳播了中華文明，促進了世界的和平與發(fā)展事業(yè)，得到了老撾政府和人民的一致好評，用至誠愛心譜寫了一曲動人的中國xx青年志愿者之歌。第四批赴老青年志愿者5月回滬后，受商務部、團中央和中國青年志愿者協(xié)會委托，6月再次在全市范圍內公開招募了第五批中國青年志愿者赴老撾服務隊隊員，通過面試、綜合評定，以及和志愿者單位等方面的協(xié)調，確定了1xxxx第五批赴老服務隊隊員，因農(nóng)業(yè)方面人員xx存在缺口，根據(jù)老方要求的xxxx農(nóng)科類的志愿者，由云南方面進行招募派遣，這是xx和云南第一次聯(lián)合派遣志愿者援外。
五、抓好青年志愿服務的日常工作，在構建社會主義和諧社會等領域發(fā)揮了積極作用。
1、完成了“大型活動志愿者服務與推動xx國際大都市建設問題研究”論文。
2、積極推進世博計劃，與上外聯(lián)合編輯出版了“世博外語100句”叢書。
3、注重基礎建設，進行了xx青年志愿者網(wǎng)站的改版工作，開通了xx青年志愿者論壇。
4、順應共青團工作發(fā)展的要求，正式成立了青年志愿者委員會。
5、完善xx市青年志愿者行動中心的組織體系，通過筆試、面試和人機對話等形式公開招募了兩名“中心”工作人員，有利于更好地組織開展全市青年志愿服務工作。
3、業(yè)主委員會年終總結
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經(jīng)驗嗎，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的業(yè)主委員會年終總結，希望能夠幫助到大家。
時間很快，轉眼就是半年。在20XX年我們的小區(qū)也像國家一樣經(jīng)歷了許多風雨，也在慢慢的發(fā)生一些變化，有高興的也有不盡人意的。
20XX年我們小區(qū)在xx街道和xx村居委會的直接領導和支持下于20XX年的5月19日選舉產(chǎn)生了新的業(yè)主委員會。
之前，由于諸多歷史原因，造成小區(qū)管理混亂，業(yè)主有很多實際問題得不到及時解決，環(huán)境衛(wèi)生極差，保安不作為，小廣告到處粘貼，綠化無人管理，照明長期破損，下水管道時而被堵，私搭亂建，監(jiān)控大多失靈，健身器材破損丟件，門禁失修，就連業(yè)主每天都離不開的電梯都長期不正常運轉，曾有兩部電梯停運一年之多，如遇外線停電，小區(qū)備用應急發(fā)電機許久不能正常運行。這一切的一切都使業(yè)主大傷腦筋，在毫無辦法的情況下，有很多業(yè)主采用了拒交物管費的辦法來進行抗衡。
業(yè)委會成立后為盡快扭轉局面，立即采取了如下行動
采取的措施：
一，業(yè)委會成立四個小組：
1.環(huán)衛(wèi)組，
2.安保組，
3.設備組，
4.財務組。
每組的組長由業(yè)委會委員擔任，每組有若干業(yè)主代表摻于。
二，健全各組的管理制度。
三，每周五定期召開聯(lián)誼會議。
四，設立業(yè)主意見，建議箱。
五，成立業(yè)委會辦公室。印貼文告，保管檔案資料，收集匯總資料和信息，上傳下達等事物性工作。
六，訂立業(yè)主公約，逐漸提高廣大業(yè)主的文明程度。
七，建立與物管公司對話機制。密切與物管的協(xié)調與合作。
八，恢復了保安的巡視制度。
解決的事項：
一，加強環(huán)境衛(wèi)生的清掃力度，大件和裝修垃圾定點存放，每周定時運出。
二，2,3號大門口安裝了鐵圍線，原來院內的摩托車全部靠邊停其一側。
三，恢復花工的'綠化職責。
四，疏通全部下水排污管道，并定期每三個月疏通一次。
五，檢修所有監(jiān)控和照明以及門禁設施。
六，利用電梯年檢之機，對小區(qū)14部電梯進行了全面的檢查和維修，使之能正常運轉。
七，定期保養(yǎng)應急發(fā)電機組，以備停電之應急。
八，保養(yǎng)刷新五個單元門及所有隔離門的油漆。
九，填補了單元門，樓層，電梯的告知牌和部分樓層的天花板。
十，添置了兩部兒童樂園滑梯。
十一，為全體業(yè)主每戶發(fā)放一張價值60元的新年購物卡。
十二，在車庫內安排了一間庫房，給一些做生意的業(yè)主，存放那些，原來放在樓梯，走廊里的推車等物件，以保證樓道的暢通和安全。
十三，回收三處被人擅自占用的房屋和拆除六處違章建筑。
待辦的事宜：
一 ，準備在今年把1,2,4號樓的四周安上監(jiān)控頭，以此來監(jiān)控樓上的亂丟行為。
二，準備在今年用路磚將1-2-3-4號院 連通一條人行道，以解決雨天行走之不便。
三，進一步加強地下車庫的改造，充分擴展停車位。將不能停放汽車的位置，做為停放摩托車之用，為持有摩托車的業(yè)主排憂解難。
搞好小區(qū)建設需要小區(qū)全體業(yè)主的共同參與和物業(yè)公司的積極配合，我們真誠地歡迎廣大業(yè)主積極參與小區(qū)物業(yè)管理和監(jiān)督，不只是停留在對別人工作的評頭論足上。小區(qū)的業(yè)主大會和業(yè)主委員會應該是最民主的地方。政府賦予每位業(yè)主建設小區(qū)、管理公共事務的權利我們該珍惜！
過去的半年,成果是令人欣慰的,業(yè)委會與物業(yè)管理公司的合作是互信的,真誠的。當然，問題仍是存在的,面對著日趨復雜的社會治安環(huán)境,面對眾多問題的出現(xiàn)，面對物業(yè)管理工作中不盡人意的地方,如何才能有效管理,是擺在每一位參與小區(qū)管理者面前的艱巨而光榮的任務,對于業(yè)委會一個群眾性的組織來說,唯有情系小區(qū),心系業(yè)主,一切為了業(yè)主的利益著想,一切為了小區(qū)和諧著想,堅持與物管的緊密聯(lián)系和協(xié)調，才能在未來的工作中再上一個臺階。
新年即將來臨，新的問題，新的挑戰(zhàn)正等待著我們去共同面對。我們真誠地希望小區(qū)愈來愈好，給廣大業(yè)主安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
回顧昨天,我們沒有理由不欣慰,沒有理由不自豪,展望明天,我們必須自信,必須進步,因此敬請廣大業(yè)主，支持業(yè)委會工作,為物業(yè)管理獻計獻策,我們的小區(qū)就一定會越來越好。
我們的理念是：因陋就簡，不求全責備，因地制宜，不貪大求洋，經(jīng)濟適用，逐步登攀。
我們的方法是：依靠和服務業(yè)主，協(xié)調和助力物管，聯(lián)系和密切地方領導。
我們的目的是：辦好小區(qū)事務，讓我們的居住環(huán)境整潔，安全，溫馨，美好。
4、管理委員會年終總結
為規(guī)范臨床輸血醫(yī)療行為，最大限度保證醫(yī)療安全，20xx年醫(yī)院輸血管理委員會主要做了以下幾方面工作，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、進一步建立健全了醫(yī)院臨床輸血管理機構
為保證臨床用血安全，推進臨床合理用血，我院在人員變動的背景下，調整了臨床用血管理委員會成員。20xx年2月我院成立了由院長林俊為主任委員，副院長陳和金任副主任委員，醫(yī)務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，嚴格按照《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》，對臨床輸血工作進行技術指導和監(jiān)督管理，指導臨床血液、血液成分和血液制品的合理使用，協(xié)調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、進一步完善修訂臨床合理用血相關規(guī)章制度，強化制度保障
為營造無償獻血良好社會氛圍，推動無償獻血招募工作，本年度我院修訂了醫(yī)務人員臨床用血和無償獻血知識培訓制度，針對全院醫(yī)務人員開展《中華人民共和國獻血法》、《全國無償獻血獎勵辦法》等法律法規(guī)培訓；同時修訂與臨床用血相關的《病歷質量定期檢查、評估與反饋制度》，嚴格依據(jù)《臨川科室及醫(yī)師臨床用血評價及公示制度》以病歷為抓手，全面開展臨床用血監(jiān)測工作。
三、進一步加強醫(yī)務人員輸血法規(guī)知識的學習培訓
20xx年輸血管理委員會在加強對相關人員進行了相關法律法規(guī)的學習培訓，參訓人員占全院職工90%以上，同時，管委會先后派出醫(yī)務人員，參加了由省、市衛(wèi)生部門組織輸血法律法規(guī)培訓班和上級醫(yī)院進修學習，強化了對《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，增加了輸血安全新技術的深入了解。
四、多方式開展臨床用血監(jiān)測工作，加強了臨床用血的監(jiān)督管理
管委會不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規(guī)范；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征；用血量是否經(jīng)審批、簽字后發(fā)出；檢查月報、年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學用血情況；抽查各臨床科室上交的經(jīng)輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。
20xx年度全年用血82人次，輸血病例都符合輸血指征。其中紅細胞懸液總計190.5單位，血漿1600毫升，全血400毫升，血小板10單位，全年未發(fā)生因臨床輸血而引發(fā)的醫(yī)療糾紛（詳見臨床用血統(tǒng)計表）。
5、管理委員會年終總結
醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，而輸血治療更是一個專業(yè)性強、具有一定風險的治療措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、檢測技術的局限，以及新病毒的出現(xiàn)和未知病毒的存在，通過血液傳播的疾病還不能完全杜絕。因此，即便是經(jīng)過嚴格程序檢驗合格的血液，也可能會存在著病毒感染的風險和幾率。此外，輸血還可能出現(xiàn)過敏、溶血、發(fā)熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關的移植物抗宿主病等不良反應。20xx年我們?yōu)榱艘?guī)范臨床輸血醫(yī)療行為，將輸血的風險降到最低，對于最大限度地保證醫(yī)療安全，我們做了以下幾方面工作：
一、建立健全了醫(yī)院臨床輸血管理機構
為了保證臨床用血安全，我院成立了由院長任主任，醫(yī)務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，依據(jù)《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》嚴格按照《廣元市產(chǎn)科急救用血管理規(guī)定》，對臨床輸血工作進行技術指導和監(jiān)督管理，指導臨床血液、血液成分和血液制品的合理使用，協(xié)調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、加強了醫(yī)務人員輸血法規(guī)知識的學習培訓
醫(yī)務人員不僅需要掌握自己的專業(yè)知識，還應熟悉輸血相關的法律法規(guī)。臨床醫(yī)生應對相關的法規(guī)有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。如果對輸血相關法律和輸血規(guī)范不了解，可能會造成工作中的失誤，從而導致醫(yī)療糾紛。所以我們對相關人員進行了相關法律法規(guī)的學習培訓，同時，我院還先后派出3批8人，參加了由省衛(wèi)生廳組織《臨床采供血機構專業(yè)培訓》班，培訓內容包括有目前與輸血有關的法律法規(guī)：《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》及與提高輸血安全有關的新技術。
三、加強了臨床用血的監(jiān)督管理
不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規(guī)范；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征，用血量是否經(jīng)審批、簽字后發(fā)出； 檢查月報、年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學用血情況； 抽查各臨床科室上交的經(jīng)輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。
四、監(jiān)督了輸血科的日常業(yè)務工作，促進輸血新技術的推廣和運用
隨著輸血醫(yī)學的迅猛發(fā)展，成份輸血的觀念已經(jīng)深入人心，許多與提高輸血安全有關的新技術應用于臨床治療中，對有效地減少患者輸血不良反應的發(fā)生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨床用血安全。全年用血301人，輸血病例都符合輸血指征。其中紅細胞懸液總計1758單位，血漿15100毫升，全血76000毫升，成份輸血率80 ％全年未發(fā)生因臨床輸血而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。
6、管理委員會年終總結
為了增進各位干事之間的情誼，加強各部門之間的聯(lián)系，學生自我管理委員會于xx年11月27日舉行盛大而又刺激的趣味運動會。并立口號為“團結友愛創(chuàng)佳績，趣味比賽亦精彩”。該運動會由三部分構成，即：主持人開場，比賽以及頒獎；具體活動項目分別為花樣運動，抱籃球接力跑﹢多人多足，踢球過障礙和拔河。
當天，全體自管人都很有紀律的按秩序簽到并站好位。臨開場時出了點小插曲，事先準備好的大聲公沒電了，但這依然不會影響到主持人的正常發(fā)揮，看，兩位主持人仍然面帶微笑憑著洪亮的聲音宣告我們的趣味運動會開始啦！
首先，是由我們自管委的四位人高馬大，英俊瀟灑的帥哥為我們升委旗，接下來，是我們每個部門進行自我介紹，瞧，風紀部的娃兒們頭綁紅帶，想必是勝券在握！再看，外聯(lián)部的朋友們，個個昂有挺胸，可能是市面見多，所以毫不怯場吧！
比賽正式開始。大家都緊張而又興奮第一個活動項目是花樣運動，即轉圈+投籃+擠氣球+下蹲起立+群體跳長繩等等。這個項目是采用兩個場同時進行的，只見啦啦隊在左顧右盼的加油，忙得像只只焦急的羊住自管委人的那份迫不及待參與下輪比賽的激動！
在哨聲的帶動下，抱籃球接力跑已緊張進行著，尤為給力的就是多人多足的參賽選手已經(jīng)將繩綁好，蓄勢待發(fā)了！幾個輪回下來，雖然大家都很累，但臉上卻洋溢著笑容！
踢球應該是很多女生的弱項，所以在這輪過程中有相當多的人犯了規(guī)，之前積分較多的部門也開始揪起眉頭啦！伴隨著瓶瓶罐罐倒塌的聲音，這一輪也結束了！
最后一輪是拔河比賽，雖然說女生力氣遠不及男生，但在這項比賽中女神卻巾幗不讓須眉，瞧，一個個女生的表情都有些猙獰了！
比賽過后當然少不了我們的獎勵，獲獎的娃兒臉上都掛著燦爛的笑容，這表示什么呢？這就表示我們此次的運動會圓滿成功啦！
回憶全過程，值得肯定的是，我們舉辦這個這個活動的目的，即增進內部友誼，加強彼此交流！在歡樂中收獲友誼，在競爭中體驗和諧！但所存在的微小不足就是，活動結束后，內部成員沒有積極主動幫忙主辦方清理場地，這一點我們在以后的活動中都應該有所注意。因為，自管委是一個大家庭，“有你，有我，有自管委”！
7、臨床輸血管理委員會年終工作總結
時間過得真快，轉眼一年就要過去了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編整理的臨床輸血管理委員會年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，而輸血治療更是一個專業(yè)性強、具有一定風險的治療措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、檢測技術的局限，以及新病毒的出現(xiàn)和未知病毒的存在，通過血液傳播的疾病還不能完全杜絕。
因此，即便是經(jīng)過嚴格程序檢驗合格的血液，也可能會存在著病毒感染的風險和幾率。此外，輸血還可能出現(xiàn)過敏、溶血、發(fā)熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關的移植物抗宿主病等不良反應。20xx年我們?yōu)榱艘?guī)范臨床輸血醫(yī)療行為，將輸血的風險降到最低，對于最大限度地保證醫(yī)療安全，我們做了以下幾方面工作：
一、建立健全了醫(yī)院臨床輸血管理機構
為了保證臨床用血安全，我院成立了由院長任主任，醫(yī)務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，依據(jù)《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》嚴格按照《廣元市產(chǎn)科急救用血管理規(guī)定》，對臨床輸血工作進行技術指導和監(jiān)督管理，指導臨床血液、血液成分和血液制品的合理使用，協(xié)調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、加強了醫(yī)務人員輸血法規(guī)知識的學習培訓
醫(yī)務人員不僅需要掌握自己的專業(yè)知識，還應熟悉輸血相關的法律法規(guī)。臨床醫(yī)生應對相關的法規(guī)有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。
如果對輸血相關法律和輸血規(guī)范不了解，可能會造成工作中的失誤，從而導致醫(yī)療糾紛。所以我們對相關人員進行了相關法律法規(guī)的學習培訓，同時，我院還先后派出3批8人，參加了由省衛(wèi)生廳組織《臨床采供血機構專業(yè)培訓》班，培訓內容包括有目前與輸血有關的法律法規(guī)：《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》及與提高輸血安全有關的新技術。
三、加強了臨床用血的'監(jiān)督管理
不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規(guī)范；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征，用血量是否經(jīng)審批、簽字后發(fā)出；檢查月報、年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學用血情況；抽查各臨床科室上交的經(jīng)輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。
四、監(jiān)督了輸血科的日常業(yè)務工作，促進輸血新技術的推廣和運用
隨著輸血醫(yī)學的迅猛發(fā)展，成份輸血的觀念已經(jīng)深入人心，許多與提高輸血安全有關的新技術應用于臨床治療中，對有效地
減少患者輸血不良反應的發(fā)生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨床用血安全。全年用血301人，輸血病例都符合輸血指征。其中紅細胞懸液總計1758單位，血漿15100毫升，全血76000毫升，成份輸血率80.２％全年未發(fā)生因臨床輸血而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。
8、村監(jiān)督委員會年終工作總結
20xx年在區(qū)、鎮(zhèn)黨委、紀委的領導指導和村兩委支持配合下，強化村監(jiān)督委員會成員的培訓與督導，實施五有，明確職責，使村監(jiān)督委員會順利開展工作。
一、我村監(jiān)督委員會按上級精神，依法選舉
成立監(jiān)督委員會組織機構，有五人組成，參加鎮(zhèn)舉辦監(jiān)督委員培訓學習班，提高了委員的個人素質和工作能力，盡快熟悉業(yè)務勝任本職工作，進入工作角色。
二、實施五有
在鎮(zhèn)紀檢的督導下，切實領引監(jiān)督職能，村監(jiān)督委員會有牌子、有印章、有辦公設備、有會議記錄、有檔案資料，村級事務得到了很好的監(jiān)督，融洽了干群關系。
三、群眾反映的問題認真督辦
群眾反映個別人把戶口轉入市內，而在村所領取土地補償金，各別戶后轉本村落戶的，在村兩委的領導支持下：一是，安排專人張金成認真核實復查，返回不合理領取土地補償金16多萬元；二是，并到外省落實各別戶土地承包權問題；三是，村投資給養(yǎng)車戶建砂石料存放場地，村院內鋪設地磚，村安排了監(jiān)督委員認真到現(xiàn)場檢查驗收，確保進度和質量；四是，監(jiān)督委員有著一定的工作地位，參加村兩委商定村重大事項規(guī)范化；五是，大水塘動遷回遷樓地點建設問題等，動遷戶多次上訪，監(jiān)督委員都能以大局為群眾民生保持高度一致性，并做到正面向群眾解答和接訪工作，保持和諧和穩(wěn)定。
總之，監(jiān)督委員會的成立和發(fā)展一系列工作，有力地加強村級黨內廉政建設，增強了村事務的透明度和群眾對村工作的基本滿意度，村兩委的各項工作更加規(guī)范，融洽了干群關系，監(jiān)督委員的工作按上級要求和發(fā)展，結合村的實際，我們在工作上還存在著不足的方面，今后我們要加以認真學習，努力工作，為和諧穩(wěn)定做好貢獻。
9、村監(jiān)督委員會年終工作總結
我鎮(zhèn)共有29個行政村，20xx年全部建立了村務監(jiān)督委員。一年來，在鎮(zhèn)黨委的高度關心下，經(jīng)過全鎮(zhèn)干群上下的共同努力，我鎮(zhèn)各村的務監(jiān)督委員會運行工作基本上都能按縣紀委的要求有序開展，在維護群眾利益，推進新農(nóng)村建設等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會的工作情況總結如下：
一、抓培訓，著力提高村監(jiān)委會的綜合素質和履職能力
村民監(jiān)督委員會的職能履行好差，主要村監(jiān)委會成員的業(yè)務能力。為此，我們建立實施了定期培訓制度，集中培訓的內容主要包括黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策、《村民委員會組織法》、村民自治的各項要求、農(nóng)村黨風廉政建設、以及村民監(jiān)督委員會的職能等。經(jīng)過培訓，村務監(jiān)督委員會基本能了解掌握黨在農(nóng)村的方針、政策，熟悉監(jiān)督工作流程，把握監(jiān)督要領和監(jiān)督技巧，切實提高了監(jiān)督的能力和水平。為維護村民的切身利益，加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗斗爭確定起到了一定的作用，深受基層黨組織、黨員干部、村民的贊揚。
二、構平臺，努力發(fā)揮村監(jiān)委會的各項職能作用
村務監(jiān)督委員會成立后，為了較好地發(fā)揮其作用，鎮(zhèn)紀委及時舉辦培訓班，今年5月對全鎮(zhèn)各村村務監(jiān)督委員會主任進行了為期一天的培訓，黨委主要負責人到會作重要講話。經(jīng)過培訓，29個村監(jiān)督委員會主任對相關的業(yè)務知識、自身的作用、職責、權利有了一定的了解，為開展工作奠定了較好的基礎。
今年以來，我鎮(zhèn)對村務監(jiān)督委員會的工作著重抓了以下三點：一是落實務工補助，調動村務監(jiān)督委員會主任的積極性。鎮(zhèn)紀委分別與各村聯(lián)系，按照各村的實際，確定年補助額，使監(jiān)委會主任在平時工作中增強了信心和決心。二是抓活動的開展，確保村務監(jiān)督委員會運轉正常。鎮(zhèn)紀委實行每季一次例會制度，了解各村的相關情況，進行業(yè)務素質培訓。同時，每半年召開一次專題會議，各村監(jiān)委會主任向鎮(zhèn)紀委匯報工作開展情況。重點圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的部署的中心工作和各村的重大決策，村民關心的難點熱點問題、監(jiān)督的情況以及監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報交流。一年來全鎮(zhèn)的村務監(jiān)督委員會參與重要經(jīng)濟活動8次，參與民主理財30次，參與調解矛盾糾紛15起。三是抓檢查考核，確保村務監(jiān)督委員會不流于形式。由于村務監(jiān)督委員會在各村與其它組織有著根本的區(qū)別，如果工作僅憑一般號召部署，其效果就得不到保證。為此，我們采用階段性考核折分與年終考核相結合的辦法進行考核，并與補助獎金掛鉤，由紀委出具相關手續(xù)到村發(fā)放，促進村務監(jiān)督委員會工作的開展。年終，我們還將對各村監(jiān)委會的工作進行評比，鎮(zhèn)將給予一定的物質獎勵。
我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的`現(xiàn)象，有待于進一步規(guī)范，有些村報酬落實不到位，影響了村民監(jiān)督委員會的工作積極性。少數(shù)行政村監(jiān)督程序不夠規(guī)范、內容不夠完善，存在圖形式走過場現(xiàn)象。一些行政村的工作發(fā)展很不平衡，少數(shù)村的干部對開展村務監(jiān)督委員會制度工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，要把村務監(jiān)督工作作為黨在農(nóng)村的一項長期任務，深入推進，常抓不懈，使村務監(jiān)督工作進一步趨于規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。為推進我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和構建和諧常墳作出更大的貢獻。
一是要更加重視基層組織建設，使農(nóng)村基層組織真正成為村務監(jiān)督工作的組織者、推動者和實踐者?；鶎狱h組織要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化服務，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務監(jiān)督小組等群眾性自治組織，有序開展村務監(jiān)督實踐活動。
二是要更加重視制度建設，為推行村務監(jiān)督工作提供保障。要完善保障農(nóng)民直接行使民主權利的政策和法律法規(guī)。以政策和法律法規(guī)為依據(jù)，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務監(jiān)督制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務工作和被列入村務監(jiān)督工作范圍的都要依法建制，有制可依，按制辦事。
三是更加重視開展村務監(jiān)督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質。嚴格按照政策法規(guī)規(guī)定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務監(jiān)督和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農(nóng)民群眾當家作主的能力，不斷提高農(nóng)民群眾正確行使民主權利的能力，把黨的領導、發(fā)揚民主和依法辦事更好的結合起來。
10、村監(jiān)督委員會年終工作總結
為切實加強新形勢下黨支部黨風廉政建設工作，進一步完善基層懲防體系，今年我村按照市、區(qū)、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，在村黨支部領導下，對村級事務實行全方位、全過程監(jiān)督，以進一步加強對農(nóng)村村務的監(jiān)督管理力度，進一步提高村務監(jiān)督委員會工作的科學化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，現(xiàn)就今年來工作情況匯報如下：
一、理順組織關系，明確監(jiān)督要求。
村務監(jiān)督委員會在村黨支部領導下開展工作，對村級事務實行全方位、全過程監(jiān)督。整合村級紀檢小組、民主理財小組、村務公開監(jiān)督小組等工作力量，理順村級監(jiān)督組織的關系，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的綜合監(jiān)督職能，健全村級民主監(jiān)督組織的運作機制，不斷完善民主管理制度，提高民主監(jiān)督水平。對村務工作的事前、事中、事后全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正村務工作中違法違規(guī)和侵害群眾利益的問題，促進監(jiān)督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索建立民主聽證、“一事一議”制度、“三資”網(wǎng)絡化管理等監(jiān)督平臺，不斷提高民主監(jiān)督的針對性、實效性。
二、突出監(jiān)督重點，強化決策監(jiān)督。對村務公開事項進行事先審查，主要審查公開內容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內容上簽署意見或蓋章。對公開事項存有疑義的，應及時向村民委員會提出，村兩委會在7個工作日內予以答復和處理。加強工程建設的監(jiān)督。監(jiān)督主要內容包括工程立項決策是否科學民主，招投標是否規(guī)范，工程質量是否合格，工程設計有無隨意變更，資金撥付是否符合規(guī)定，檔案資料是否健全，工程驗收是否合格等。加強村干部廉潔自律的監(jiān)督，監(jiān)督村干部依法履行職責、為民辦事，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。督促村干部做好述職述廉工作；督促村干部在村級事務管理和決策等方面嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。對不按制度辦事和違反規(guī)定的，督促村干部個人作出說明、解釋和整改，并可視情向鎮(zhèn)（街道）和有關職能部門反映。
三、嚴格監(jiān)督程序，完善工作機制。
村務監(jiān)督委員會實施監(jiān)督一般按以下程序進行：一是收集民意。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關注的熱點、難點問題，通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。二是調查分析。圍繞監(jiān)督事項開展調查，了解、核實相關情況，查閱、收集有關資料。對收集到的意見和建議進行認真分析，及時將工作建議向村黨支部和村民委員會反映。三是監(jiān)督落實。根據(jù)調查的結果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認真細致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。四是跟蹤了解。村務監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關會議、現(xiàn)場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實情況。五是通報反饋。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結果，對村民的詢問質疑作出解釋說明。共對老年人活動中心主體規(guī)劃、圭峰公園征地及圍墻建設、污水廠周邊綠化工程、公廁改造，道路硬化及路燈安裝、圭東小區(qū)規(guī)劃及配套設施建設等民生工程行使監(jiān)督職責。
四、完善工作制度，建立長效機制。
一是工作例會制度。村務監(jiān)督委員會工作例會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要臨時召開會議。二是學習培訓制度。運用以會代訓、舉辦專題講座等多種形式，不定期對村務監(jiān)督委員會成員進行教育培訓，促其正確履職，依法監(jiān)督。三是工作報告制度。村務監(jiān)督委員會每半年向村黨支部和村民會議或村民代表會議報告工作。四是考核考評制度。定期由村民會議或村民代表會議對村務監(jiān)督委員會的工作情況進行民主評議，對其成員進行信任度測評。五是工作臺賬制度。村務監(jiān)督委員會每次開展工作，都認真、如實記錄，并列為村務檔案，以備查閱。村務監(jiān)督委員會配有固定的辦公場所和辦公設備，做到牌子、印章齊全，制度上墻。
總之，村務監(jiān)督委員會的成立與運行，有利于我村村務公開、公正、透明；有利于保障群眾利益不受侵害；有利于農(nóng)村干部勤政廉潔，促進了農(nóng)村的各項工作。村務監(jiān)督委員會畢竟是新生事物，工作范圍和業(yè)務界限還不十分明確，在今后的工作中將繼續(xù)加強對監(jiān)委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監(jiān)督。
11、村監(jiān)督委員會年終工作總結
按照中共xxxx鄉(xiāng)委員會《關于規(guī)范農(nóng)村監(jiān)督組織建設建立村委監(jiān)督委員會的通知》要求，xxxx村于3月23日召開村民代表會議成立xxxx村村務監(jiān)督委員會。自成立村務監(jiān)督委員會以來，以提村務監(jiān)督質量為目標，經(jīng)過不懈努力，各項工作進展有序，現(xiàn)做如下總結：
一、村委監(jiān)督委員會基本情況
村務監(jiān)督委員會的成立是通過村兩委班子成員推薦，到會村民代表舉手表決產(chǎn)生，共計3人。因工作需要，為了更好地發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的職能，xxxx村兩委班子于7月23日商議決定召開村民代表會議，對xxxx村村務監(jiān)督委員會進行擴充，現(xiàn)共計7人，主任由村會計焦邦池擔任，委員由居住在本村，公道正直、熱心村務的黨員和村民代表擔任。
二、村委監(jiān)督委員會職責
1、村務決策的監(jiān)督。
2、村務公開的監(jiān)督。
3、村級集體“三資”管理的監(jiān)督。
4、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。
5、村干部作風和廉政建設情況的監(jiān)督。
三、職能執(zhí)行情況
xxxx村村務監(jiān)督委員會能嚴格執(zhí)行其工作職責，加強村務監(jiān)督委員會自身管理。嚴格遵循村民監(jiān)督委員會的指導思想，立足于完善村級干部權力制衡機制，在監(jiān)督上實現(xiàn)多方面的機制創(chuàng)新，實現(xiàn)對村干部的經(jīng)常性監(jiān)督，讓干部的權力置于有效地制度監(jiān)管之下，體現(xiàn)在變事后查處為事前和事中監(jiān)管中。成立村民監(jiān)督委員會以來，全村黨風廉政建設各項工作扎實推進。村干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少，同時有效推動村級黨風廉政建設。
四、存在的問題。
通過運行，全村監(jiān)督委員會組織機構和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，要不斷加大對村務監(jiān)督委元會工作的領導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。
12、村監(jiān)督委員會年終工作總結
根據(jù)江委辦（20xx）27號文件精神，在全鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會，我鎮(zhèn)高度重視，并及時召開了黨委會，就研究落實人員負責此項工作，同時結合本鎮(zhèn)實際，制定了建立村務監(jiān)督委員會的工作方案和實施意見。全鎮(zhèn)9個村和一個居委會，按規(guī)定選出了村務監(jiān)督委員會主任和委員，達到了預期的目的，具體做法如下：
一、高度重視，提高認識
村監(jiān)督委員會是第一次通過法律的程序和辦法進行換屆選舉，充分體現(xiàn)了民意，為村監(jiān)委規(guī)范履行職責提供了保障。同時，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)紀委參與換屆選舉工作的統(tǒng)籌安排，并成立了專門的工作機構，為做好此次選舉，黨委召開了專門會議，并成立了村務監(jiān)督委員會工作指導小組，組長由紀委書記張華同志擔任，由趙世成同志負責對全鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會的動員培訓、督促指導制定了相關的實施方案。村監(jiān)督委員會一般由5-7人組成，村黨支部書記、村主任為選委會成員，其余成員須具有一定的代表性，在全鎮(zhèn)選舉指導小組的指導下，主持本村的監(jiān)督委員會選舉工作。
二、廣泛宣傳，全面發(fā)動
我鎮(zhèn)高度重視村監(jiān)委會選舉工作的宣傳，并召開村三職會議，書寫選舉標語口號，并派駐村干部下村宣傳選舉工作的相關法律法規(guī)，以及村監(jiān)委會成員所具備的重要條件。在建設民主監(jiān)督新機制的進程中調動村民的積極性；在堅持黨的領導、依法選舉和發(fā)揚民主的過程中，營造良好的選舉環(huán)境。
三、嚴格把關、規(guī)范操作。
在選舉工程中我們注意把好三關；一是把好了職數(shù)關，村監(jiān)督委員會一般由5-7人組成；下設3個工作小組，分別為紀檢監(jiān)督小組、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組，每個小組3-5人，各小組成員根據(jù)需要可交叉任職。二是把好了候選人素質關。監(jiān)督委員會成員候選對象以參政意識強、熱心監(jiān)督事業(yè)、公道正派、群眾信任、熟悉村情、做事認真、身體健康的村民、黨員代表等優(yōu)秀骨干為主，注意掌握普通黨員、群眾占有較大的比例。三是把好了程序關。嚴格落實好換屆選舉的時間要求和方法步驟，確保程序規(guī)范，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不漏，必須的環(huán)節(jié)不少。經(jīng)村民選舉委員會選舉的成員由鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)紀委對預備人選進行資格審核，對審核合格的人選從德、能、勤、績、廉，能入群眾公認度方面進行了考察，根據(jù)考察結果，由黨委會決定正式候選人預備人選，并于選舉日前進行公示。
村（居）務監(jiān)督委員會是我黨的又一次改革創(chuàng)舉，是今后一個時期內基層工作的重點，是建設和諧社會的保障，是維護群眾利益，促進全社會穩(wěn)定發(fā)展的又一關鍵舉措。我鎮(zhèn)將務實創(chuàng)新，扎實工作，將我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展推向一個新的高潮，為全面建設小康社會做出更卓越的奉獻。