日韩一区二区三区四区五,亚洲区一区二区三区,精品91麻豆免费免费国产在线,日本性爱一区二区

  • <menu id="j4nbm"><progress id="j4nbm"><i id="j4nbm"></i></progress></menu>
    <td id="j4nbm"><strong id="j4nbm"></strong></td>
      1. <th id="j4nbm"><tbody id="j4nbm"><table id="j4nbm"></table></tbody></th>

        會議室年終總結

        《會議室年終總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容,歡迎參考。

        會議室年終總結

        1、會議室年終總結

        局屬各單位、機關各科室:

          我局將于20xx年2月2日下午召開20xx年年終總結會議,現將會議有關事項通知如下:

          一、參會人員:機關全體干部職工,各縣水文站(局)負責人。

          二、會議時間:2日上午報到,下午2:30開會。

          三、請各縣水文站(局)長準備好發(fā)言材料,做好發(fā)言準備(重點是20xx年工作思路以及工作計劃,不少于5000字)。天冷路滑,注意出行安全。

          xx水文水資源局

          20xx年1月30日

        2、村衛(wèi)生室年終工作總結范文工作總結

          我村位于梁弄鎮(zhèn)西南部,距鎮(zhèn)所在地6公里處,總面積8平方公里,于20xx年由原青山、嶺頂、沿山房、蔡家、汪家五個自然村合并而成。全村有農戶768戶,常住人口2325人。我村為山區(qū)村,青壯年基本外出打工,留守兒童與留守老人多。為方便群眾就醫(yī),村醫(yī)療室設在中心村汪家自然村。

          下面就一年來衛(wèi)生室的工作情況做一下簡要總結:

          1、創(chuàng)造條件方便群眾看病治療。

          一年來,村醫(yī)療室配備了三張輸液椅及二張輸液床,為群眾就診2800人次;檢查血壓、測體溫共4850人次;重病人轉送醫(yī)院治療的18人次;為低保戶免費看病、送藥42人次;外出出診438人次,其中晚上就診50人次;所有出診、掛號、檢查等費用全免。醫(yī)藥費也按市場藥價的20%-30%優(yōu)惠給病人。一年來共為村民節(jié)約近1萬元,得到村民好評。

          2、認真做好資料管理,當好農村衛(wèi)生信息員。

          一年來,為切實做好公共衛(wèi)生服務,提高農村公共衛(wèi)生服務水平,提高群眾健康水平。在就診之余,完善村級各類公共衛(wèi)生資料,如做好全村村民的出生登記、死亡登記 、防疫發(fā)卡、飲食管理、當地群眾健康檔案、外來人口健康檔案等資料的登記管理工作,做到分類分冊登記,保證資料的完整性和可查性。在此基礎上,村衛(wèi)生室負責人認真當好農村公共衛(wèi)生信息員,收集信息資料,宣傳農村愛國衛(wèi)生知識,積極配合上級到我村開展工作。還多方參與村級衛(wèi)生清理及環(huán)保工作。

          3、加強培訓,提高醫(yī)學理論水平和實踐能力。

          為提高醫(yī)學理論水平及實際操作能力,村衛(wèi)生室負責人積極參與上級組織的培訓,通過培訓,增長了知識,特別是對處理院外急救、心臟復蘇等各類突發(fā)事件上有了更全面的了解,為以后開展急救打下基礎。

          總之,村衛(wèi)生室在過去一年的工作非常順利,為群眾解決了許多的實際困難。雖然還有許多不足,但將在今后的工作中更加努力,堅持理論聯(lián)系實際,并為實際服務的原則,造福本村廣大群眾。

        3、村衛(wèi)生室年終工作總結范文工作總結

          一年來,在縣衛(wèi)生局和xx衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村委的領導下,我所遵守國家法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行上級有關政策和相關文件精神,恪守衛(wèi)生職業(yè)道德,衛(wèi)生院的正確領導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作,取得了一定成績,也存在不足之處,為了揚長補短,更好地開展工作,現總結如下:

          一、業(yè)務開展

          XX年度,我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念,并把這種理念引入醫(yī)療服務之中。今年以來,村衛(wèi)生所門診量2397人次,急診42人次,輸液、打針894人次,出衛(wèi)生宣傳板報3期,發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子2次400余份,沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止XX年12月底,各項業(yè)務收入達16000元。其中全年防保收入3000元、其中進行新農合減免1158人(次),在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素,全村共接種麻疹疫苗226份,麻疹普種率達98%,最大限度地預防麻疹的發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農合醫(yī)療服務,使廣大農村干群及時享受政府的關懷,最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

          工作中態(tài)度和藹,做到了微笑服務,把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持隨時主動上門服務,堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識,堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。

          二、完成其他任務工作情況

          (1)、能完成上級下達的各種預防接種疫苗免疫任務。

          (2)、能及時發(fā)現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發(fā)現、早報告”!

          (3)、在預防口足手病和甲型h1n1流感宣傳和防治方面,一切行動聽從指揮

          (4)、在合作醫(yī)療方面,由于宣傳到位,我村參加合作醫(yī)療人數95%以上,并能按照上級要求按戶填寫,清楚明白,并能逐月上報,沒有誤差。

          (5)、XX年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造,我村衛(wèi)生所通過了上級驗收,達到了符合要求的條件,順利地通過了驗收。

          三、醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛情況

          由于我所嚴格遵守醫(yī)療法規(guī),工作中態(tài)度和藹,做到了微笑服務,把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫(yī)療服務全過程,堅持隨時主動上門服務,堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理,全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。

          成績只能代表過去,我所全體人員一致表示,爭取在新的年度,把村所的工作提升到一個新的高度。

        4、村衛(wèi)生室年終工作總結范文工作總結

          在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領導以及鎮(zhèn)政府的關心幫助下,我衛(wèi)生室xx年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質量的醫(yī)療服務,衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展,隨著新型農村合作醫(yī)療制度的大力實施,民生工程的積極推進,以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構體制建設的不斷完善,我室規(guī)模不斷壯大,醫(yī)療設施逐漸健全,各項建設趨于正規(guī)。

          過去的一年,積極參加縣衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務培訓,學習業(yè)務知識,了解關于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關政策。在上級衛(wèi)生部門的監(jiān)督管理下,接受xx省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,并通過業(yè)務考評和職業(yè)道德的評定。自XX年10月受聘xx縣村衛(wèi)生室公益性崗位,從事公共衛(wèi)生工作以來,根據聘用合同的.工作內容和要求,嚴肅認真的開展工作,截止于XX年12月31日圓滿完成了各項公益性任務。

          基層衛(wèi)生組織發(fā)展的同時,我個人的臨床經驗也有進步,來我室就診的患者多數為本地村民,疾病種類涉及各大科目,經過不斷地學習和反復的實踐,對于常見病診斷的準確性不斷提高,醫(yī)治更加及時有效,保障了患者的健康。

          然而在日常的工作中卻也發(fā)現基層衛(wèi)生工作的不易,由于就診時間不定,患者醫(yī)學素養(yǎng)不高,突發(fā)事件頻繁等問題的局限,無法保證最全面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管XX年的民生工程政府的補助標準化衛(wèi)生室建設,大大改善了我室的醫(yī)療設施,保證了四室分房,但相對于完善的基層醫(yī)療服務的設施水平,我室的各種醫(yī)療設備急需擴充和改進。獲取業(yè)務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送,對電子信息服務提出了要求。

          總結過去是為了更好的發(fā)展未來,在過去一年中的得失,總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來經驗和教訓。在今后的時間里,我將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務,接受更多的業(yè)務培訓,努力學習更多的專業(yè)知識,并在實踐中積累經驗,試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進行適度創(chuàng)新,并學習了解政府的相關政策,加大對衛(wèi)生室的設施建設力度,爭取最大程度的完善自我,保障對廣大患者的醫(yī)療服務。

        5、年終總結會議通知關于年終總結的通知

        局屬各單位、機關各科室:

          我局將于20xx年2月2日下午召開20xx年年終總結會議,現將會議有關事項通知如下:

          一、參會人員:機關全體干部職工,各縣水文站(局)負責人。

          二、會議時間:2日上午報到,下午2:30開會。

          三、請各縣水文站(局)長準備好發(fā)言材料,做好發(fā)言準備(重點是20xx年工作思路以及工作計劃,不少于5000字)。天冷路滑,注意出行安全。

          xx水文水資源局

          20xx年1月30日

        6、年終總結會議方案

          一、活動目的:

          為了加強公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候,同時對20XX年工作進行總結、表彰先進,激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。

          二、活動主題:

          20XX年工作總結和2014年公司規(guī)劃,表彰先進

          三、活動時間:

          20XX年1月30日7:30-5:00

          四、活動地點:

          公司戶外主會場

          五、與會人員:

          公司全體員工

          六、活動主持人:

          XXX

          七、活動方案:

          (一)會場布置:

          負責人:后勤保障科:李**、王**

          橫幅標題:XXX有限公司20XX年年終總結大會策劃方案

          具體準備:桌牌、照相機及證書、獎品、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;獎品:一等獎:太陽能便攜微廚房;二等獎:iPhone;三等獎:名牌筆記本;優(yōu)秀獎:3天帶薪休假。

          (二)總結和表彰大會

          1、主持人宣布:由公司總經理致新年賀詞;

          2、主持人宣布:請生產副總為我們作20XX年工作總結,大家熱烈歡迎

          3、主持人宣布:請總經辦主任宣讀2014年度規(guī)劃

          4、主持人宣布:請總經辦主任宣讀員工表彰決定:

          (1)、對先進部門進行表彰:由王總進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

          (2)、對先進個人進行表彰:由王總進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)

          (3)、對特殊貢獻者進行表彰:由王總進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

          6、總經理對大會進行會議總結;

          (三)節(jié)目娛樂

          1、游戲內容

          1)太陽能美食烹飪大賽

          目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協(xié)調性。

          要求:(1)事先分組:3組,

          太陽能微型廚房9臺,6人一組,每組三臺太陽能微型廚房

          食材:

          A:蔬菜:茄子、青椒、南瓜、地瓜;

          B:水果:蘋果、梨等;

          C:肉類:雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

          D:煲湯物料:大米、小米、棗若干、青豆若干;

          E:一桶水;

          F:面食:面包5個、待煮的包子若干。

          烹飪時間:20鐘

          烹飪要求:食材自選,可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

          在最短的時間內,那個組烹飪的食物最多、最美味,得分最多,第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

          評委:現場同事

          2)太陽能微型廚房現場整理大賽

          目的:增加活動趣味,促進團隊合作能力。

          道具:太陽能微型廚房10

          人員:2人一組;

          10組共同參賽;

          要求:

          A:在3鐘之內,兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下,全部拿出并再次放入包內整理完整;

          B:器具無損壞、排列整齊;

          C:在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。

          3)氣球

          目的:活躍氣氛,增進協(xié)調性和協(xié)作能力。

          要求:

          A:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。

          B:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。

          (四)公司合影;(25分鐘)

          公司員工大合影

          (五)活動注意事項

          1、活動著裝要求:全員著工裝出席

          2、入場車輛安排:待定

          3、現場注意事項

          簽到處:

          請勿在簽到處打鬧喧嘩,自覺遵守秩序,聽從領導以及接待人員的指示簽到并入場。

          a、請各項目按座位編排就座,到會員工須自覺遵守會場秩序,領導講話時須保持安靜,講話后應以鼓掌回應。

          b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場,注意部門間的尊重,配合節(jié)目主持人互動環(huán)節(jié)的參與。

          c、項目的節(jié)目在表演時,請項目人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。

          d、愛惜物品,不能隨意破壞設施設備,保持好場地的衛(wèi)生,不要亂扔果皮紙屑。

          e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場,攜帶好自己的隨身物品。

        7、年終總結會議方案

          一、目的:

          20XX年是公司的觀念提升年,在即將過去的一年里,公司提出了“對標先進找差距,轉變觀念謀發(fā)展”的先進文化理念,極力推行員工關懷制度,大力培養(yǎng)后續(xù)人才梯隊,積極學習和踐行新版企業(yè)文化,在公司領導和員工上下一心,積極配合和努力下,大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升,在這辭舊迎新之際,為了讓企業(yè)文化真正在員工心中落地生根,繼續(xù)加強員工凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發(fā)上進,使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的`工作,幸福的生活,特舉辦此聯(lián)歡會。

          二、晚會宗旨:

          本次聯(lián)歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴,整臺晚會以“激情大闖關”為主線,分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊,通過一些積極向上的游戲和互動類節(jié)目弘揚和體會長城企業(yè)文化,感知公司領導對員工的關懷,總結過去,展望未來,使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

          三、時間:2016年1月18日下午1:30-4:30

          四、地點:xx公司六樓娛樂室

          五、與會人員:xx公司全體員工

          六、聯(lián)歡會人員安排及職責:整臺晚會以“激情大闖關”為主線,通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果,人員安排如下:

          1、總負責人:職場隊總秘書長

          職責:負責整臺晚會的前期策劃和人員分工,節(jié)目審核確定,晚會所需資源的準備和協(xié)調以及資金的審核和申請等。

          2、籌委會人員:各職場隊隊長及職場隊秘書

          職責:負責節(jié)目的搜集和整理,與隊員的協(xié)調和聯(lián)絡,節(jié)目所需道具和物品的制作和準備,晚會安排和精神的傳達,晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

          3、總導演:xx

          職責:負責整場聯(lián)歡會的節(jié)目安排、節(jié)目審核確定、節(jié)目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

          4、主持人:

          職責:負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

          七、聯(lián)歡會前期準備工作:

          1、12月25日,總負責人及導演向各職場隊長分配任務,由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)

          2、12月25日至27日,各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日,總負責人及導演確定最終的節(jié)目內容,,確定最終節(jié)目名單及其所需道具,并開始進入準備階段。

          4、2012年1月10日前,籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單,并總經理審批,并于1月15日前采購到位。

          5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場,晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文,報總經理審批,通知各公司。

          6、聯(lián)歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當,并于17日進行現場調試,發(fā)現問題及時改進。

          7、籌委會于1月17日前完成聯(lián)歡會現場的會場布置工作.

          8、1月18日,聯(lián)歡會準時進行。

          9、會后總結經驗,尋找差距和不足,再接再勵,繼續(xù)努力。

          八、聯(lián)歡會流程:

          12:30籌委會人員到場,開始聯(lián)歡會前的準備工作。

          1:20與會人員陸續(xù)到場,籌委會人員為到場人員安排落座。

          1:30與會人員各就各位,全場燈光亮起,主持人宣布聯(lián)歡會開幕。

          1:35安排領導講話,致新年祝福。

          2:00為優(yōu)秀員工頒獎,員工代表發(fā)言。

          2:30激情大闖關

          4:25聯(lián)歡會結束,主持人致閉幕詞。

          4:30除留下清理場地人員外,其余人散場。

          九、聯(lián)歡會費用預算:

          1、會場布置用汽球等100元。

          2、聯(lián)歡會條幅50元。

          3、獎品150元。

          4、其他100元

          注:優(yōu)秀員工獎金另做準備

          合計:400元整

          十、注意事項:

          一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

          二、聯(lián)歡會準備及安排不能影響正常工作。

          三、領導講話及蒞臨提前發(fā)出邀請,以便領導做好時間安排。

          四、提倡大眾參與、注重會場氣氛,互動節(jié)目及獎品的發(fā)放盡量兼顧到場的每一位員工。

          五、做好晚會前期的動員和宣傳工作,充分調動每位隊員的積極性,鼓勵全員參與。

        8、會議接待年終總結

          一年工作已經到年尾了,這一年也將成為過去,回望過去一年的工作,收獲的不僅歲月,還有成長,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的會議接待年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          20xx年,在公司領導的正確領導下,我作為公司的會務接待主管,在積極落實公司關于會務接待的相關要求的同時,團結帶領會務接待組其他同事,順利完成了52000多人次,1400余場的會議接待任務,并在會務接待之余,不斷總結會務接待工作過程中的得與失,不斷探索更加完善的接待手段和形式,力求將會務接待工作做到盡善盡美,現將我20xx年度的工作情況總結如下:

          一、注重細節(jié),狠抓會務接待各個環(huán)節(jié)

          會務接待是一項看似簡單實則復雜的工作,從會前的溝通、籌備,到不同會議不同要求的具體落實體現,都需要極大的耐心和細心,公司承接的會議多數規(guī)格較高,參會領導多,級別高,這就給我們的會前溝通、會場布置和會中的服務提出了很高的要求。作為一名接待主管,在日常的工作中,我時刻堅持用“認真,細致,嚴謹”這六個字要求自己,毫不放松,用我對會務接待各個環(huán)節(jié)的關注,去換取我們每一次的服務質量的保證以及參會領導的肯定。

          二、注重學習,不斷提升會務接待理論水平

          一年來,逾千場會議接待任務的順利完成,為我積累了寶貴的經驗,同時,通過不斷總結在千場會議接待過程中的不足,為我更加細致的完成今后的'會務接待任務,起到了很到的提醒和促進作用。

          此外,為了提升自己在會務接待方面的理論知識,更好的帶領好會務接待組這支隊伍,在工作之余,我毫不放松對自己的要求,我會通過翻閱相關書籍、上網等途徑去學習會務接待方面的禮儀知識。我還會堅持每周組織一次對會務接待組員工的服務禮儀培訓,通過培訓去努力提高整個會務接待組的整體素質。

          三、團結隊伍,切實做好會務接待工作

          在日常的工作中,我注重關心每一名會務接待組員工的精神狀態(tài)和工作面貌,發(fā)現員工有精神不佳的狀況,會及時進行溝通,了解他們的思想狀況,幫助他們調節(jié)好自身的工作狀態(tài),避免將負面的情緒帶到會務接待的工作中去。此外,我還要求每一名員工要不斷總結自身工作中的不足,不斷學習掌握各項技能,發(fā)揮自身所長,通過合理有效的手段,調動整個會務接待組的工作熱情,共同做好會務接待工作。

          會務接待是一項繁雜的、需要細致對待的工作,每一場會議接待任務的順利完成,需要整個會務接待組全體成員的共同努力。在新的一年里,我將和會務接待組其他同事一道,用心學習業(yè)務知識,努力提升服務質量,用一場場會務接待任務來檢驗我們的工作成效,在工作中不斷總結完善自身素質,將會務接待工作做的更好、更出色。

        9、會議室年終總結

          日子如同白駒過隙,不經意間,一年的工作即將收尾,經過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經驗和教訓,來總結過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。你知道什么邏輯順序的年終總結才是的優(yōu)秀的嗎?下面是小編為大家整理的會議室年終總結,歡迎大家分享。

          一、20xx年人力資源工作總述

          在進一步做好人力資源部基礎性工作的同時,加強定崗定員、培訓與質檢、管理制度建設,把握招聘動態(tài),進行人事管理改革與創(chuàng)新。

          二、人力資源基本情況

          1、截至20xx年12月26日,員工數305,男149人 ,女156人。餐飲、客房68人,保安50人,廚房62人,財務54人,其他71人。

          2、學歷情況:截至20xx年12月26日公司擁有大專以上學歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。

          三、強化管理,精簡機構

          20xx年,我們結合五星級酒店管理模式,逐漸形成了能體現酒店自身的人事管理系統(tǒng)。在組織結構上,以精簡、必需、合理為原則,根據各部門功能和職權情況,設置了合理的三級垂直管理模式,初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率高的目的。

          四、加強員工事務管理

          我們組織了衛(wèi)生防疫工作的督導、檢查、整改、達標,為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境,人力資源部定期組織了員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢,特別是一線員工,沒有漏查一個。為增進了員工的身心健康,給員工提供一個安靜舒適的住宿環(huán)境,人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設施。為確保宿舍財產不流失,我們制訂了“宿舍管理規(guī)定”,并建立了員工住宿登記檔案,根據員工的變動和進離酒店人員的變化,做到了相應的調整及變更手續(xù),對宿舍的水電等作到了嚴格的控制,從而較好地杜絕了浪費現象。在員工食堂的管理上,合理制訂每日的飲食標準,自開業(yè)以來,在保證員工滿意的情況下,飲食標準從沒有超過計劃標準。

          五、嚴格“執(zhí)法”,有效整治了違紀

          管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此,人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則,做到有功必獎,有過必罰,制度面前人人平等,維護服務區(qū)員工的正常利益。人力資源部采取批評教育,督促檢查,每日通報,罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現象。并加大質檢力度,嚴格落實服務區(qū)各項制度的實施,嚴肅處理違反服務區(qū)規(guī)定的行為。勸退了12名員工,其中系列處罰共13人次,金額290元。獎勵9人次,金額110元。進一步營造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍。

          六、基本確立酒店各項制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理

          根據管理體制的總體要求,已經完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理規(guī)定,讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制已納入20xx年工作計劃中。除了完善原有人力資源管理制度外,根據勞動法和勞動政策法規(guī),結合服務區(qū)的實際情況,明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容,逐步完善服務區(qū)的勞動人事管理制度。

          七、為適應戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,大力加強培訓工作

          為了不斷增強酒店的競爭實力,提高員工素質和能力,滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要,人力資源部制定了相關培訓管理規(guī)定,并施行了日常培訓檢查。在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作,但酒店整體層面上的專題(知識普及性)培訓和酒店各班組內部員工的培訓需要加強。

          1、通過精心組織,認真做好各類培訓工作。

          對新進員工進行上崗培訓,共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓,脫產培訓7天共202人參加。第二期員工集訓將在本月25日開訓,脫產培訓15天共90人參加,培訓共分兩階段進行,第一階段:7天,白天軍訓、晚上公共知識學習,第二階段:專業(yè)課學習。

          舉辦四區(qū)文秘崗位培訓, 4天共4人參加培訓,培訓分為四個階段進行,第一階段:系統(tǒng)文秘理論知識學習,第二階段:勞資工作要求及各種表格統(tǒng)一,第三階段:實操演練,第四階段:跟班學習。

          2、各部日常培訓工作效果顯著。

          以客房部為例,一方面,各班組重點抓好員工素質,工作態(tài)度、服務禮節(jié)培訓;另一方面,認真落實當月培訓計劃,完成培訓任務,組織日常性的崗位業(yè)務學習。參加培訓的員工共28人次

          3、總部培訓部按照培訓計劃,加強了員工的教育培訓工作。

          從酒店概況和現狀、組織結構、各崗位業(yè)務流程、酒店企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到aa參觀學習。對員工進行實操等應用培訓。

          八、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務素質,增進工作合力

          隨著服務行業(yè)日新月異的快速發(fā)展,特別是酒店發(fā)展。我們深刻認識到,光憑現有的管理知識和素質是遠遠跟不上酒店發(fā)展和社會發(fā)展的,因此,我們虛心地學習專業(yè)技能實操,加強與各部的溝通與交流,并且較好地調整了自己的工作心態(tài)。除此之外,還利用業(yè)余時間進行自學,廣覽群書。

          九、積極作好領導的參謀,盡最大能力履行了崗位職責

          在20xx年度,除了上述工作外,人力資源部根據實際情況積極地履行了崗位職責,為各領導提供數據及資料,較好地發(fā)揮了領導參謀的作用。

          1、協(xié)助各部門經理了解、掌握酒店各項政策精神,并很好地貫徹執(zhí)行。

          2、經常組織和參與調查研究,抓好信息工作,向總經理傳遞綜合信息和反饋各方面的`信息。為總經理決策和指導工作,提供了可靠的依據,協(xié)助領導在一些決策上走向民主化、科學化。

          3、積極做好了各項會議的組織準備和會議室事項的催辦落實工作。

          4、組織、起草、審核各種文稿,做好文字綜合和文字處理工作。

          5、協(xié)助領導協(xié)調各部門之間的意見分歧和工作矛盾,并提出相應的解決辦法和備選方案。

          6、根據酒店每月工作指令及領導要求,研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施。

          7、抓好酒店思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務建設。

          十、做好人力資源部的基礎和日常管理工作,完成酒店領導和各部門交辦的各項工作任務

          1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù),及時填報人事工資。

          2、為酒店新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),并負責服務區(qū)員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

          3、配合總部完成酒店人員的人事檔案整理工作。

          4、完成酒店領導臨時指派的其他工作任務。

          雖然,人力資源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但離大酒店的要求和領導、同事的期盼還有較大差距。

          1、員工招聘方式單一

          補給不及時,造成人員短缺,給各部門工作開展帶來了一定的難度。

          2、培訓力度不夠

          俗語講“玉不琢不成器”,再有潛質的員工,若不受到良好的培訓也發(fā)揮不出來多大的作用。在09年度,雖然我辦開展了幾次培訓工作,但因培訓內容缺乏,培訓執(zhí)行力度不夠,使培訓達不到預期的效果。

          3、員工的考評工作不到位

          沒能對每個員工進行歷史的、周密細致的全面考評、考察,也未能較廣泛地聽取員工意見,進行綜合分析。

          4、 員工事務管理不到位

          員工事務涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、俱樂部、更衣柜等方面,在人員較少,條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的衣食住行,但仍存在較大差距,比如:員工工服沒有添置上的計劃性;食堂飯菜花樣不多,且員工浪費較為嚴重;俱樂部娛樂節(jié)目單一;服務區(qū)廚房餐廳蒼蠅、蚊子很多等,雖然配合進行全面消殺,但效果并不理想。

          5、檔案管理不到位

          檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡,一個好的檔案材料,能夠便于領導回顧與總結,并從中吸取經驗和教訓。但是,就人力資源部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足整體檔案,更缺少一些圖片、音、影像檔案,這不能不說是人力資源部現階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題,我辦將進一步改革方法,更新觀念,強化措施,認真加以解決

          20xx年即將度過,我們充滿信心地迎來20xx年。20xx年,人力資源部在酒店領導正確帶領下,通過本辦全體員工的共同努力,取得了一定的成績。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足,以利于揚長避短,奮發(fā)進取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

          20xx年的工作經驗告訴我們,只要去努力了,就會得到一個圓滿的好的成績,而如果不去努力,那么等到我們的只有滅亡,公司的滅亡,這是市場激烈競爭導致的結果,這也是我們一直以來最重視的,只有在競爭中不斷的進步,才會迎來最美好的結果。相信我們酒店的明天一定會更好!

        10、年終會議的工作總結

          20xx年公司在上級環(huán)保部門的關心指導下,認真貫徹落實各項法律、法規(guī),堅持以科學發(fā)展觀為指導,強化環(huán)保目標職責制,企業(yè)環(huán)境管理潛力進一步提高,各項工作取得長足進步,未發(fā)生一齊環(huán)境污染事件,公司形象得到進一步提升,較好地完成了全年的工作任務,總結如下:

          一、完善環(huán)保管理網絡,加強職責制建設

          年初,根據上級環(huán)保部門和集團公司的要求,結合公司實際,制定了201xx年度環(huán)境保護工作目標任務。設立了專門的環(huán)境管理機構,配備了兼職環(huán)保負責人,充實了各級兼職環(huán)管理人員,進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環(huán)境保護職責。

          二、建立、健全管理制度

          公司建立了環(huán)境管理體系,完善各項環(huán)境衛(wèi)生管理制度,認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環(huán)節(jié)的事故防范和應急措施,完成環(huán)境事故應急預案的編制。

          公司依據相關標準的要求,建立了《環(huán)境管理xx》、《廢棄物管理xx》等一系列環(huán)境保護的相關制度,并對公司范圍內的環(huán)境影響因素進行識別,共識別出環(huán)境影響因素5項,同時逐項制定了控制措施。

          三、加強宣傳、培訓工作,強化員工環(huán)保意識

          20xx年公司以“4·22”xx日、“6·5”xx日、節(jié)能減排宣傳周為契機,廣泛開展了環(huán)保宣傳工作,制作了環(huán)保宣傳站牌、向全體員工發(fā)放家庭環(huán)保小常識以及環(huán)保宣傳手冊,強化員工的環(huán)境保護意識。

          四、強化監(jiān)管,認真組織各類專項行動

          1、公司設生產廢水、生活污水兩個廢水排放口,排放口已按要求規(guī)范化設置。

          2、按照上級環(huán)保部門環(huán)保工作要求,結合公司《環(huán)境管理xx》規(guī)定,不斷強化環(huán)保檢查力度,鞏固以崗位班組、部門、公司三級環(huán)保排查治理網絡,對已發(fā)現的不貼合項堅決進行治理,做到了早發(fā)現、早解決。持續(xù)做好生產現場的環(huán)境保護工作,20xx年的問題整改率為100%。

          3、為用心應對可能發(fā)生的突發(fā)性環(huán)境污染事件,提高環(huán)境應急響應潛力。在氯氣區(qū)設置氯氣泄露報警儀,杜絕發(fā)生污染職責事故。6月組織了罐區(qū)儲罐泄漏的突發(fā)性環(huán)境污染事件的應急演練。公司參演人員等共10人,演習共持續(xù)30分鐘左右,演習效果良好,高質量完成設想目的,鍛煉了員工應急救援潛力,同時也檢驗了公司環(huán)保應急機制的有效性。

          五、“三廢”處置

          根據上級環(huán)保部門的要求,按國家有關法律、法規(guī)、標準的要求,妥善處置各類危險廢棄物以及一般工業(yè)廢棄物。公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施,防治流失產生污染。廢水均達標排放,20xx年未發(fā)生違規(guī)現象。

          六、用心開展本企業(yè)污染源普查工作

          為用心響應政府部門號召,做好配合工作,同時也全面掌握公司各類污染源的數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等狀況。根據市局統(tǒng)一部署,公司污染源普查統(tǒng)計小組,對公司生產及相關部門各項數據進行統(tǒng)計、審核、登記并上報,為公司的環(huán)境質量改善帶給依據,按時、保質完成市局要求的污染源普查數據上報工作。

          七、高度重視,切實做好污染減排

          公司按照政府對污染減排工作的總體部署和要求,重組減排領導小組,加強領導,及時傳達上級要求,精心部署、細化目標,大力宣傳,注重監(jiān)管,增強實效,定期召開污染減排專項工作會議,全面部署落實各項污染物減排工作,公司減排工作取得了必須的成效。

          八、20xx年工作計劃

          20xx年,公司將進一步做好環(huán)保各項工作,以完善規(guī)章制度,規(guī)范管理為重點,遵照年度工作計劃,狠抓落實,以高度的職責心和敬業(yè)精神,奮力拼搏,以確保環(huán)保工作方面取得新成績。總體思路:以科學發(fā)展觀統(tǒng)領環(huán)保工作,大力推進清潔生產,切實加強污染減排工作,不斷強化環(huán)保管理隊伍的水平,提升公司競爭力,實現公司的可持續(xù)發(fā)展。

          1、貫徹落實上級環(huán)保部門的指導和部署下,用心開展清潔生產,大力推進循環(huán)經濟。提高重點環(huán)境風險源應急監(jiān)測和處置潛力,架構內部信息網絡平臺,實現信息資源共享,提高依法實施環(huán)境監(jiān)管的水平;

          2、不斷完善公司環(huán)保及相關管理制度,細化環(huán)保各項工作,加強各級環(huán)保管理人員技能培訓,提高工作水平;

          3、認真做好“三廢”排放監(jiān)督、管理和統(tǒng)計工作,切實推進污染減排工作,降低“三廢”排放量。

          4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄,向員工宣傳環(huán)保小常識,加強環(huán)保日常教育,提高員工環(huán)境保護意識。

        11、會議室年終工作總結

          轉眼已是20xx年了,20xx年已經在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里,在領導的幫忙和支持下,我較好的完成了本職工作,認真的完成領導布置的各項工作任務,使我又積累了許多工作經驗,不斷提高自身的綜合潛力,以求在今后的工作中做到更好?,F把這一年來的工作狀況總結如下:

          一、認真仔細的工作態(tài)度

          辦公室日常的工作資料比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。20xx年年初時,公司因發(fā)展需要,將公司名稱進行了變更,而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進行名稱變更,有些甚至需要出差辦理,這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn),需要準備很多的變更材料,在這過程中,出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況,幸好在領導和同事的指導下,讓我及時發(fā)現問題,解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

          二、盡心盡責做好各項工作

          1、耐心細致地做好日常工作:公司相關證書的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并持續(xù)整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作,持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內的事務,不能處理的,及時上報領導。

          2、全力完成公司資質維護、升級工作:20xx年完成xx信用手冊年檢事宜;協(xié)助完成安全生產許可證延期事宜;百強企業(yè)申報;xx供電公司合格承包商資格審查;xx重守證書的年審,xxx重守證書的升級材料申報;協(xié)助地基與基礎一級資質、市政二級、機電資質申報;協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報;完成xx信用手冊年檢事宜。

          3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等,對上級機關、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,以便查閱和管理。

          4、協(xié)助工作:協(xié)助人力資源籌備、組織公司20xx年度總結表彰大會事宜;協(xié)助人力資源“xxx”系列培訓的組織活動。

          三、不足之處

          在這一年的工作中,我一向嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,不斷提高充實自己。我此刻已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表此刻:

          1、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,切不可三心二意,做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料,當我填寫完數據或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導,本以為沒有問題,結果有部分數據或者文檔資料填寫錯誤了,之后得到了領導的批評,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

          2、缺乏用心主動性:不能用心主動地去完成工作,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作,不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。喜歡推卸,不認真反省自身不足。

          3、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,工作沒有上升到必須高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如ExCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通,只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

          四、改善之處

          作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司服務。期望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

          1、端正工作態(tài)度:增強主動性,改掉自身的缺點,要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

          2、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學習和成長的機會,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務。

          3、改善工作方法:學習借鑒領導同事的工作方法,學會在繁雜的事務中,梳理事情的輕重緩急,以求用最大效率的完成各項工作。

          五、總結

          感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,雖然我還有一些經驗上的不足和潛力上的欠缺,但我相信努力就會有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信xx的明天會更好。