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        公司工會(huì)本年度工作總結(jié)

        《公司工會(huì)本年度工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        公司工會(huì)本年度工作總結(jié)

        1、公司工會(huì)本年度工作總結(jié)

          20XX年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

          為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

          二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

          用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

          三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

          教育工作,教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

          四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

          工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。

          透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

          五、工作的不足之處

          在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

          一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

          二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

          三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

          回首過(guò)去,展望未來(lái),20XX年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

        2、公司工會(huì)的年度工作總結(jié)

          20xx年以來(lái),在市總工會(huì)和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運(yùn)動(dòng)會(huì),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,使職工生活豐富多彩的同時(shí),有效的推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

          一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

          公司工會(huì)自榮獲“模范職工之家”稱號(hào)以來(lái),工會(huì)的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來(lái),公司工會(huì)在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會(huì)組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會(huì)率達(dá)到98%,并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會(huì)又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等設(shè)施。工會(huì)在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

          二、突出重點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè)的貫徹和落實(shí)

          在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中,公司工會(huì)以建立健全職工代表大會(huì)制度為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán),重點(diǎn)建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會(huì)共組織職工代表會(huì)議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

          三、維護(hù)職工合法權(quán)益,做好督促和檢查

          為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,工會(huì)適時(shí)組織職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)沒(méi)有很好履行的,督促違約方及時(shí)履行,深受職工和企業(yè)的好評(píng)。根據(jù)合同簽訂制度,我們?cè)谏习肽昙皶r(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá),正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益,保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

          四、深入開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖幫扶”活動(dòng)

          為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng),全年累計(jì)捐款0余元,幫助困難職工投入近0元,使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育,公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

          五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)教育,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

          我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí),更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去的原則,因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,聘請(qǐng)大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員200余人次,有力的促進(jìn)了公司的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì)舉辦的第三屆市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市直運(yùn)動(dòng)會(huì),并取得了較好的成績(jī),極大豐富了職工文化生活。

          六、充分發(fā)揮維護(hù)職責(zé),認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作

          為提高廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí),消除事故隱患,公司工會(huì)扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進(jìn)行一次安全大檢查,并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時(shí),我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作,今年公司共上報(bào)信息10期,被市總工會(huì)采用2篇。另外,公司足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),截至目前,公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx元,完成了上繳任務(wù)。

          在今后的工作中,公司工會(huì)將會(huì)繼續(xù)以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針,同廣大職工團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)工作,使工會(huì)工作取得更大成績(jī)。

        3、公司年度工會(huì)工作總結(jié)

          一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

          堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

          通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。

          二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

          根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來(lái),我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

          在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開(kāi)展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過(guò)多方面的論證。20xx年我們對(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)14000元,通過(guò)修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門(mén)4個(gè),節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。

          三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠務(wù)公開(kāi)

          職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng),一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi),對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi),主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

          四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

          職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來(lái),我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,20xx年春節(jié)前夕,我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金xxxxx元的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500.00元,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對(duì)17戶35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶,進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

          五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

          為活躍職工的文化生活,20xx年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十一”歌曲演唱會(huì),職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。

          六、真抓實(shí)干,家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

          自來(lái)水公司自20xx年一月減員64人后,公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既:一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展,公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長(zhǎng)到74戶,全年共為職工提供信息16條,為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

          七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著

          自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律,綱要依法維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育,同時(shí)為了便至管理和交流,我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上,在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng),通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

          總結(jié)一年來(lái)的工作,我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,比較明顯的表現(xiàn)在:

          一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。

          二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。

          這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

        4、公司年度工會(huì)工作總結(jié)

          一年來(lái),我校基層工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,以突出維護(hù)職能為重點(diǎn),緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作,并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn),獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力,增強(qiáng)了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作,特作如下安排。

          一、年終總結(jié)

          履行工會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革,加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)召開(kāi)二級(jí)教代會(huì),促進(jìn)政務(wù)公開(kāi),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績(jī),認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足,提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,提出20xx年工作計(jì)劃。

          二、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人

          (一)工會(huì)工作先進(jìn)集體

          1、評(píng)選對(duì)象:各基層工會(huì)。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。

          2、評(píng)選條件

         ?、賳挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作,支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作;

         ?、诠?huì)機(jī)構(gòu)完整,分工明確,規(guī)章制度健全,年初有計(jì)劃、年終有總結(jié),經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理,檔案資料完備;

          ③重視民主管理和民主監(jiān)督,堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開(kāi)制度;

          ④積極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;

          ⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,關(guān)心教職工生活,開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng),幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難,及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。

          (二)優(yōu)秀工會(huì)積極分子

          1、評(píng)選對(duì)象:從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部;關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%。

          2、評(píng)選條件

          ①參與校、院民主管理,積極提出意見(jiàn)和建議;

         ?、谥鲃?dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),熱心為教職工服務(wù);

         ?、坳P(guān)心群眾生活,為教職工排擾解難,切實(shí)為教職工辦實(shí)事;

         ?、芊e極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),在文體活動(dòng)中取得較好成績(jī);

         ?、葑袷毓?huì)章程,按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

          (三)評(píng)選原則和程序

         ?、僭u(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件,保證質(zhì)量,自下而上,民主評(píng)選的原則進(jìn)行。

         ?、诠?huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選,12月中旬召開(kāi)基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議,進(jìn)行民主推選,經(jīng)校工會(huì)研究確定后,報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。

         ?、蹆?yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選,各基層工會(huì)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選,經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì)。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。

        5、公司年度工會(huì)工作總結(jié)

          一年來(lái),我公司工會(huì)在縣總的精確帶領(lǐng)下,能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間,富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng),以知識(shí)武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點(diǎn),凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能,集職工大眾的伶俐和氣力,創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神,樹(shù)新世紀(jì)職工新形象,鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評(píng)為“工人前鋒號(hào)”班組,安康杯比賽進(jìn)步集體,質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?,F(xiàn)將工作總結(jié)以下:

          一、加強(qiáng)工會(huì)班子構(gòu)筑,漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機(jī)制

          公司工會(huì)能根據(jù)本身工作環(huán)境,從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手,加強(qiáng)工會(huì)工作的帶領(lǐng),工會(huì)一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會(huì)法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,做到聯(lián)合思維認(rèn)識(shí),亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會(huì)感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,把家底交給職工,堅(jiān)定每一年召開(kāi)職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),報(bào)告工會(huì)工作,履行廠務(wù)果然軌制,增加透明度,并根據(jù)相干要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

          在會(huì)員(股東)大會(huì)(職代會(huì))上對(duì)觸及職工的切身長(zhǎng)處的詳細(xì)題目,我們堅(jiān)定聽(tīng)取會(huì)員定見(jiàn),恭敬職工的民主權(quán)力,工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事,保護(hù)員工的切身長(zhǎng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí),都能廣泛聽(tīng)取會(huì)員們的定見(jiàn),并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息,廣泛表現(xiàn)民意,遭到廣大股東(員工)的好評(píng)。公司行政在評(píng)論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí),公司都能聘請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,及時(shí)反應(yīng)職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會(huì)收羅定見(jiàn),必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)評(píng)論辯論經(jīng)過(guò)議定,較好地表現(xiàn)了公司行政與工會(huì)構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約。

          二、建立和美滿工作干系和諧機(jī)制,履行劃一會(huì)商及集體公約軌制

          作為路橋人,因?yàn)樾袠I(yè)的特別性,特別工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈,針對(duì)上述環(huán)境,公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,如何確保職工長(zhǎng)處,工會(huì)以辦理集體公約會(huì)商中,堅(jiān)定腳結(jié)壯地的原則,確保施工承包公約如期踐約,能為職工謀福利的,我們要力圖辦好,最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進(jìn)步。反之,在本年資金難以包管的環(huán)境下,我們采納和緩的方法,包管職工糊口生涯為前提,在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事,職工步隊(duì)根本鞏固。

          因?yàn)槲夜韭男卸?jí)核算,聯(lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,兌現(xiàn)職工工錢(qián)。即六項(xiàng)指標(biāo)為:質(zhì)量、工期、安定、機(jī)器、材料、文明施工。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,我工會(huì)也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)等構(gòu)造,對(duì)違紀(jì)職工,工會(huì)能評(píng)判是不是,加強(qiáng)指導(dǎo),做好說(shuō)服教誨工作,加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性。

          三、建立健康職工糊口生涯保險(xiǎn)機(jī)制,大力大舉履行送暖和工程

          幾年來(lái),我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn)。因?yàn)榭h交通投入過(guò)大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,造成工程構(gòu)筑多個(gè)BT全墊資工程,長(zhǎng)此以往使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會(huì)員)都能明白平常不兌現(xiàn)工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的`,如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測(cè)迫害保險(xiǎn),并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對(duì)自動(dòng)考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎(jiǎng)的方法,從而鞏固了職工步隊(duì),鼓勵(lì)員工的自動(dòng)性,增加了企業(yè)后勁。

          公司工會(huì)、團(tuán)支部展開(kāi)了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng),對(duì)原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng),遭到上級(jí)表?yè)P(yáng)。

          在施工中我們根據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求,在簽訂承包工程公約中,還扣除了再就業(yè)基金。

          對(duì)女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,總的來(lái)講,能踐諾本能機(jī)能,展開(kāi)有益活動(dòng),用三句話概括綜合:

         ?。?)有活動(dòng)。

         ?。?)經(jīng)費(fèi)能包管。

         ?。?)會(huì)員較如意。

          四、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟(jì)技巧立異和工作比賽活動(dòng)

          多年來(lái),根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,工會(huì)能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng),如工作比賽、技巧比武、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組、人頭。本年對(duì)安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,我們從安定出產(chǎn)脫手,施工了監(jiān)控法,落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,明了崗?fù)ぢ氊?zé),裁減安定變亂的產(chǎn)生率,遭到了上級(jí)的好評(píng)。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標(biāo)落實(shí),數(shù)年被市、縣評(píng)為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

          數(shù)年來(lái),公司工會(huì)能各級(jí)展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng),對(duì)有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),對(duì)自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表?yè)P(yáng)。《如東交通》對(duì)我公司“樹(shù)佳構(gòu)意識(shí),創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報(bào)導(dǎo),遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評(píng)。

          五、加強(qiáng)職工思維操行構(gòu)筑,爭(zhēng)創(chuàng)安定文明班組

          比年來(lái),因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分,我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場(chǎng),想方設(shè)法籌措資金,確保運(yùn)轉(zhuǎn),另外一方面,我們連續(xù)鼓動(dòng)士氣,鼓勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱,負(fù)重奮進(jìn),經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jī),看現(xiàn)履舉動(dòng),看工作結(jié)果,用工功課績(jī)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,因?yàn)槌煽?jī)凸起,我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理,我們策動(dòng)職工集思廣益,變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性,展開(kāi)提公道化發(fā)起,增收降耗活動(dòng),如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目,直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì)到,購(gòu)買(mǎi)入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安定、賽降耗,既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,又節(jié)省了本錢(qián),又加強(qiáng)了諾言度,使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長(zhǎng),該工程被市有關(guān)部分評(píng)為優(yōu)良工程。

          根據(jù)縣總的要求,我公司工會(huì)能當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》,展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng),廣泛展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠(chéng)篤守信宣誓,打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng),構(gòu)成大家爭(zhēng)當(dāng)文明職工的場(chǎng)面,為珍視進(jìn)步,搶先創(chuàng)優(yōu),營(yíng)建了精良的氛圍。

          公司工會(huì)還健立了勞模檔案,對(duì)省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎(jiǎng)人員實(shí)施了表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

          工會(huì)能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散,點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn),有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng),如乒乓球沙龍比賽,讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識(shí)”等活動(dòng)構(gòu)造外出旅游等活動(dòng),做到寓教于樂(lè)。夏季能高溫慰勞,并對(duì)員工按期履行了健康體檢,如期發(fā)入了工會(huì)福利。

          總之,我公司工會(huì)工作概括綜合起來(lái)講為“五有”,即有班子,有軌制,有陣地,有活動(dòng),有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),根據(jù)簽訂集體會(huì)商和集體公約軌制。

          固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jī),但存在很多不敷:

          1、工會(huì)活動(dòng)不敷平常。

          2、工會(huì)的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          我們將在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不敷,進(jìn)修進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn),結(jié)壯有效地展開(kāi)工會(huì)工作,實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄,進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性,連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,為鞭策公司三個(gè)文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        6、公司工會(huì)的年度工作總結(jié)

          工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)組織有力的支持,離不開(kāi)工會(huì)會(huì)員無(wú)私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性,在20xx年里積極開(kāi)展工作,在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響。

          一、以勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

          為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮,更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際,與部門(mén)緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。

          20xx年11月3日,舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽;20xx年11月中旬,參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績(jī)。

          通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高。

          二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì)

          為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,提升公司的凝聚力,按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開(kāi)展此項(xiàng)工作,xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái),積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。

          三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能

          “安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(zhǎng)抓不懈的工作?!鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育,牢固樹(shù)立“預(yù)防為主,安全第一”的意識(shí)。xx營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。

          6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問(wèn)卷答題》;根據(jù)部門(mén)安排,在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),對(duì)營(yíng)業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫(kù)房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣傳畫(huà)等,一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施。

          在進(jìn)行安全教育的同時(shí),xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。

          四、以活動(dòng)為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

          為活躍職工生活,增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力,xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng):4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè)廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽;6月份與營(yíng)業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”;8月份組織員工去位于長(zhǎng)安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等。

          在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí),xx營(yíng)業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽,9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作,并取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī)。宣傳了中國(guó)聯(lián)通,展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。

          五、做好職工思想教育工作

          為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”信念,xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,積極配合公司部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,使其成為外樹(shù)新形象,內(nèi)增凝聚力,推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

          保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作,工會(huì)小組長(zhǎng)李鳳玲定期與員工座談,傾聽(tīng)員工心聲,引導(dǎo)樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助員工快速成長(zhǎng)。

          六、關(guān)心員工健康,做好勞動(dòng)保護(hù)工作

          員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視。

          上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購(gòu)買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會(huì)小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫(yī)院探視,詢問(wèn)病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài),極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

          一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng),工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年,工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

        7、公司工會(huì)本年度工作總結(jié)

          一年來(lái),我公司工會(huì)在縣總的精確帶領(lǐng)下,能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間,富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng),以知識(shí)武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點(diǎn),凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能,集職工大眾的伶俐和氣力,創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神,樹(shù)新世紀(jì)職工新形象,鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評(píng)為“工人前鋒號(hào)”班組,安康杯比賽進(jìn)步集體,質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?,F(xiàn)將工作總結(jié)以下:

          1、加強(qiáng)工會(huì)班子構(gòu)筑,漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機(jī)制

          公司工會(huì)能根據(jù)本身工作環(huán)境,從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手,加強(qiáng)工會(huì)工作的帶領(lǐng),工會(huì)一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會(huì)法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,做到聯(lián)合思維認(rèn)識(shí),亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會(huì)感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,把家底交給職工,堅(jiān)定每一年召開(kāi)職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),報(bào)告工會(huì)工作,履行廠務(wù)果然軌制,增加透明度,并根據(jù)相干要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

          在會(huì)員(股東)大會(huì)(職代會(huì))上對(duì)觸及職工的切身長(zhǎng)處的詳細(xì)題目,我們堅(jiān)定聽(tīng)取會(huì)員定見(jiàn),恭敬職工的民主權(quán)力,工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事,保護(hù)員工的切身長(zhǎng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí),都能廣泛聽(tīng)取會(huì)員們的定見(jiàn),并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息,廣泛表現(xiàn)民意,遭到廣大股東(員工)的好評(píng)。公司行政在評(píng)論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí),公司都能聘請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,及時(shí)反應(yīng)職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會(huì)收羅定見(jiàn),必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)評(píng)論辯論經(jīng)過(guò)議定,較好地表現(xiàn)了公司行政與工會(huì)構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約。

          2、建立和美滿工作干系和諧機(jī)制,履行劃一會(huì)商及集體公約軌制

          作為路橋人,因?yàn)樾袠I(yè)的特別性,特別工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈,針對(duì)上述環(huán)境,公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,如何確保職工長(zhǎng)處,工會(huì)以辦理集體公約會(huì)商中,堅(jiān)定腳結(jié)壯地的`原則,確保施工承包公約如期踐約,能為職工謀福利的,我們要力圖辦好,最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進(jìn)步。反之,在本年資金難以包管的環(huán)境下,我們采納和緩的方法,包管職工糊口生涯為前提,在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事,職工步隊(duì)根本鞏固。

          因?yàn)槲夜韭男卸?jí)核算,聯(lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,兌現(xiàn)職工工錢(qián)。即六項(xiàng)指標(biāo)為:質(zhì)量、工期、安定、機(jī)器、材料、文明施工。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,我工會(huì)也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)等構(gòu)造,對(duì)違紀(jì)職工,工會(huì)能評(píng)判是不是,加強(qiáng)指導(dǎo),做好說(shuō)服教誨工作,加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性。

          3、建立健康職工糊口生涯保險(xiǎn)機(jī)制,大力大舉履行送暖和工程

          幾年來(lái),我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn)。因?yàn)榭h交通投入過(guò)大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,造成工程構(gòu)筑多個(gè)BT全墊資工程,長(zhǎng)此以往使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會(huì)員)都能明白平常不兌現(xiàn)工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的,如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測(cè)迫害保險(xiǎn),并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對(duì)自動(dòng)考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎(jiǎng)的方法,從而鞏固了職工步隊(duì),鼓勵(lì)員工的自動(dòng)性,增加了企業(yè)后勁。

          公司工會(huì)、團(tuán)支部展開(kāi)了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng),對(duì)原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng),遭到上級(jí)表?yè)P(yáng)。

          在施工中我們根據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求,在簽訂承包工程公約中,還扣除了再就業(yè)基金。

          對(duì)女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,總的來(lái)講,能踐諾本能機(jī)能,展開(kāi)有益活動(dòng),用三句話概括綜合:

          (1)有活動(dòng)。

         ?。?)經(jīng)費(fèi)能包管。

          (3)會(huì)員較如意。

          4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟(jì)技巧立異和工作比賽活動(dòng)

          多年來(lái),根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,工會(huì)能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng),如工作比賽、技巧比武、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組、人頭。本年對(duì)安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,我們從安定出產(chǎn)脫手,施工了監(jiān)控法,落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,明了崗?fù)ぢ氊?zé),裁減安定變亂的產(chǎn)生率,遭到了上級(jí)的好評(píng)。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標(biāo)落實(shí),數(shù)年被市、縣評(píng)為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

          數(shù)年來(lái),公司工會(huì)能各級(jí)展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng),對(duì)有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),對(duì)自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表?yè)P(yáng)。《如東交通》對(duì)我公司“樹(shù)佳構(gòu)意識(shí),創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報(bào)導(dǎo),遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評(píng)。

          5、加強(qiáng)職工思維操行構(gòu)筑,爭(zhēng)創(chuàng)安定文明班組

          比年來(lái),因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分,我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場(chǎng),想方設(shè)法籌措資金,確保運(yùn)轉(zhuǎn),另外一方面,我們連續(xù)鼓動(dòng)士氣,鼓勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱,負(fù)重奮進(jìn),經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jī),看現(xiàn)履舉動(dòng),看工作結(jié)果,用工功課績(jī)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,因?yàn)槌煽?jī)凸起,我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理,我們策動(dòng)職工集思廣益,變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性,展開(kāi)提公道化發(fā)起,增收降耗活動(dòng),如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目,直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì)到,購(gòu)買(mǎi)入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安定、賽降耗,既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,又節(jié)省了本錢(qián),又加強(qiáng)了諾言度,使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長(zhǎng),該工程被市有關(guān)部分評(píng)為優(yōu)良工程。

          根據(jù)縣總的要求,我公司工會(huì)能當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》,展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng),廣泛展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠(chéng)篤守信宣誓,打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng),構(gòu)成大家爭(zhēng)當(dāng)文明職工的場(chǎng)面,為珍視進(jìn)步,搶先創(chuàng)優(yōu),營(yíng)建了精良的氛圍。

          公司工會(huì)還健立了勞模檔案,對(duì)省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎(jiǎng)人員實(shí)施了表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

          工會(huì)能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散,點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn),有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng),如乒乓球沙龍比賽,讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識(shí)”等活動(dòng)構(gòu)造外出旅游等活動(dòng),做到寓教于樂(lè)。夏季能高溫慰勞,并對(duì)員工按期履行了健康體檢,如期發(fā)入了工會(huì)福利。

          總之,我公司工會(huì)工作概括綜合起來(lái)講為“五有”,即有班子,有軌制,有陣地,有活動(dòng),有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),根據(jù)簽訂集體會(huì)商和集體公約軌制。

          固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jī),但存在很多不敷:

          1、工會(huì)活動(dòng)不敷平常。

          2、工會(huì)的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          我們將在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不敷,進(jìn)修進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn),結(jié)壯有效地展開(kāi)工會(huì)工作,實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄,進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性,連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,為鞭策公司三個(gè)文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        8、公司工會(huì)本年度工作總結(jié)

          20XX年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

          為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

          二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

          用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

          三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

          教育工作,教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

          四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

          工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。

          透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

          五、工作的不足之處

          在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

          一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

          二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

          三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

          回首過(guò)去,展望未來(lái),20XX年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

        9、公司工會(huì)年度的工作總結(jié)

          20xx年,在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司的中心工作,切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé),以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統(tǒng)一服從安排,自主開(kāi)展活動(dòng),生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),下面將檢封分工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

          一、開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。

          為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況,積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。

          針對(duì)檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn),為避免或減少差錯(cuò),每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局,使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開(kāi)展的有聲有色。

          2月份,分工會(huì)在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng),3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開(kāi)展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

          為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況,8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

          與此同時(shí),分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠。先后在車間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽,從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí),取得了較好的效果。

          二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

          xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)5期,利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

          車間分工會(huì)還積極參與車間的民—主管理,每年職代會(huì)召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民—主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理,督促班組做好“臺(tái)帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì)之前,還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會(huì)。

          三、豐富職工的文化生活,增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

          分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng):3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上,我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

          四、服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。

          服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí),分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時(shí)積極配合公司工會(huì),做好職工商品房的團(tuán)購(gòu)摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

          在做好職工商品房團(tuán)購(gòu)貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購(gòu)、紅利簽收工作中,分工會(huì)做了大量工作,盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          我們認(rèn)為,“工作沒(méi)有,只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛(ài),不圖名,不圖利,盡自己的義務(wù),分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績(jī),其滿腔的工作熱情,得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

          在新的一年中,我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)的'作用,創(chuàng)新工會(huì)工作,建設(shè)和—諧南鈔,爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!

        10、公司工會(huì)年度的工作總結(jié)

          20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

          為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

          二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

          用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

          三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

          工會(huì)用心參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,用心做好員工想教育工作,教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

          四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

          工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

          五、工作的不足之處

          在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)—觀的要求,—體系建設(shè),—機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

          回首過(guò)去,展望未來(lái),20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

        11、公司工會(huì)年度工作總結(jié)

          一年來(lái),我公司工會(huì)在縣總的精確帶領(lǐng)下,能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間,富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng),以知識(shí)武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點(diǎn),凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能,集職工大眾的伶俐和氣力,創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神,樹(shù)新世紀(jì)職工新形象,鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評(píng)為“工人前鋒號(hào)”班組,安康杯比賽進(jìn)步集體,質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?,F(xiàn)將工作總結(jié)以下:

          1、加強(qiáng)工會(huì)班子構(gòu)筑,漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機(jī)制

          公司工會(huì)能根據(jù)本身工作環(huán)境,從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手,加強(qiáng)工會(huì)工作的帶領(lǐng),工會(huì)一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會(huì)法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,做到聯(lián)合思維認(rèn)識(shí),亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會(huì)感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,把家底交給職工,堅(jiān)定每一年召開(kāi)職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),報(bào)告工會(huì)工作,履行廠務(wù)果然軌制,增加透明度,并根據(jù)相干要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

          在會(huì)員(股東)大會(huì)(職代會(huì))上對(duì)觸及職工的切身長(zhǎng)處的詳細(xì)題目,我們堅(jiān)定聽(tīng)取會(huì)員定見(jiàn),恭敬職工的民主權(quán)力,工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事,保護(hù)員工的切身長(zhǎng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí),都能廣泛聽(tīng)取會(huì)員們的定見(jiàn),并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息,廣泛表現(xiàn)民意,遭到廣大股東(員工)的好評(píng)。公司行政在評(píng)論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí),公司都能聘請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,及時(shí)反應(yīng)職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會(huì)收羅定見(jiàn),必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)評(píng)論辯論經(jīng)過(guò)議定,較好地表現(xiàn)了公司行政與工會(huì)構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約。

          2、建立和美滿工作干系和諧機(jī)制,履行劃一會(huì)商及集體公約軌制

          作為路橋人,因?yàn)樾袠I(yè)的特別性,特別工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈,針對(duì)上述環(huán)境,公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,如何確保職工長(zhǎng)處,工會(huì)以辦理集體公約會(huì)商中,堅(jiān)定腳結(jié)壯地的原則,確保施工承包公約如期踐約,能為職工謀福利的,我們要力圖辦好,最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進(jìn)步。反之,在本年資金難以包管的環(huán)境下,我們采納和緩的方法,包管職工糊口生涯為前提,在辦理溫飽的'進(jìn)程中謀實(shí)事,職工步隊(duì)根本鞏固。

          因?yàn)槲夜韭男卸?jí)核算,聯(lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,兌現(xiàn)職工工錢(qián)。即六項(xiàng)指標(biāo)為:質(zhì)量、工期、安定、機(jī)器、材料、文明施工。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,我工會(huì)也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)等構(gòu)造,對(duì)違紀(jì)職工,工會(huì)能評(píng)判是不是,加強(qiáng)指導(dǎo),做好說(shuō)服教誨工作,加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性。

          3、建立健康職工糊口生涯保險(xiǎn)機(jī)制,大力大舉履行送暖和工程

          幾年來(lái),我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn)。因?yàn)榭h交通投入過(guò)大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,造成工程構(gòu)筑多個(gè)BT全墊資工程,長(zhǎng)此以往使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會(huì)員)都能明白平常不兌現(xiàn)工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的,如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測(cè)迫害保險(xiǎn),并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對(duì)自動(dòng)考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎(jiǎng)的方法,從而鞏固了職工步隊(duì),鼓勵(lì)員工的自動(dòng)性,增加了企業(yè)后勁。

          公司工會(huì)、團(tuán)支部展開(kāi)了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng),對(duì)原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng),遭到上級(jí)表?yè)P(yáng)。

          在施工中我們根據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求,在簽訂承包工程公約中,還扣除了再就業(yè)基金。

          對(duì)女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,總的來(lái)講,能踐諾本能機(jī)能,展開(kāi)有益活動(dòng),用三句話概括綜合:(1)有活動(dòng);(2)經(jīng)費(fèi)能包管;(3)會(huì)員較如意。

          4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟(jì)技巧立異和工作比賽活動(dòng)

          多年來(lái),根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,工會(huì)能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng),如工作比賽、技巧比武、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組、人頭。本年對(duì)安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,我們從安定出產(chǎn)脫手,施工了監(jiān)控法,落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,明了崗?fù)ぢ氊?zé),裁減安定變亂的產(chǎn)生率,遭到了上級(jí)的好評(píng)。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標(biāo)落實(shí),數(shù)年被市、縣評(píng)為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

          數(shù)年來(lái),公司工會(huì)能各級(jí)展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng),對(duì)有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),對(duì)自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表?yè)P(yáng)?!度鐤|交通》對(duì)我公司“樹(shù)佳構(gòu)意識(shí),創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報(bào)導(dǎo),遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評(píng)。

          5、加強(qiáng)職工思維操行構(gòu)筑,爭(zhēng)創(chuàng)安定文明班組

          比年來(lái),因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分,我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場(chǎng),想方設(shè)法籌措資金,確保運(yùn)轉(zhuǎn),另外一方面,我們連續(xù)鼓動(dòng)士氣,鼓勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱,負(fù)重奮進(jìn),經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jī),看現(xiàn)履舉動(dòng),看工作結(jié)果,用工功課績(jī)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,因?yàn)槌煽?jī)凸起,我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理,我們策動(dòng)職工集思廣益,變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性,展開(kāi)提公道化發(fā)起,增收降耗活動(dòng),如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目,直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì)到,購(gòu)買(mǎi)入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安定、賽降耗,既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,又節(jié)省了本錢(qián),又加強(qiáng)了諾言度,使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長(zhǎng),該工程被市有關(guān)部分評(píng)為優(yōu)良工程。

          根據(jù)縣總的要求,我公司工會(huì)能當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》,展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng),廣泛展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠(chéng)篤守信宣誓,打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng),構(gòu)成大家爭(zhēng)當(dāng)文明職工的場(chǎng)面,為珍視進(jìn)步,搶先創(chuàng)優(yōu),營(yíng)建了精良的氛圍。

          公司工會(huì)還健立了勞模檔案,對(duì)省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎(jiǎng)人員實(shí)施了表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

          工會(huì)能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散,點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn),有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng),如乒乓球沙龍比賽,讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識(shí)”等活動(dòng)構(gòu)造外出旅游等活動(dòng),做到寓教于樂(lè)。夏季能高溫慰勞,并對(duì)員工按期履行了健康體檢,如期發(fā)入了工會(huì)福利。

          總之,我公司工會(huì)工作概括綜合起來(lái)講為“五有”,即有班子,有軌制,有陣地,有活動(dòng),有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),根據(jù)簽訂集體會(huì)商和集體公約軌制。

          固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jī),但存在很多不敷:1、工會(huì)活動(dòng)不敷平常;2、工會(huì)的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          我們將在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不敷,進(jìn)修進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn),結(jié)壯有效地展開(kāi)工會(huì)工作,實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄,進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性,連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,為鞭策公司三個(gè)文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        12、公司工會(huì)年度工作總結(jié)

          一年來(lái),我?;鶎庸?huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,以突出維護(hù)職能為重點(diǎn),緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作,并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn),獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力,增強(qiáng)了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作,特作如下安排。

          一、年終總結(jié)

          履行工會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革,加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)召開(kāi)二級(jí)教代會(huì),促進(jìn)政務(wù)公開(kāi),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績(jī),認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足,提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,提出2020年工作計(jì)劃。

          二、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人

          (一)工會(huì)工作先進(jìn)集體

          1、評(píng)選對(duì)象:各基層工會(huì)。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。

          2、評(píng)選條件

         ?、賳挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作,支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作;

         ?、诠?huì)機(jī)構(gòu)完整,分工明確,規(guī)章制度健全,年初有計(jì)劃、年終有總結(jié),經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理,檔案資料完備;

         ?、壑匾暶裰鞴芾砗兔裰鞅O(jiān)督,堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開(kāi)制度;

         ?、芊e極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;

          ⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,關(guān)心教職工生活,開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng),幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難,及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。

         ?。ǘ﹥?yōu)秀工會(huì)積極分子

          1、評(píng)選對(duì)象:從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部;關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%。

          2、評(píng)選條件

         ?、賲⑴c校、院民主管理,積極提出意見(jiàn)和建議;

         ?、谥鲃?dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),熱心為教職工服務(wù);

         ?、坳P(guān)心群眾生活,為教職工排擾解難,切實(shí)為教職工辦實(shí)事;

          ④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),在文體活動(dòng)中取得較好成績(jī);

         ?、葑袷毓?huì)章程,按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

         ?。ㄈ┰u(píng)選原則和程序

         ?、僭u(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件,保證質(zhì)量,自下而上,民主評(píng)選的原則進(jìn)行。

         ?、诠?huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選,12月中旬召開(kāi)基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議,進(jìn)行民主推選,經(jīng)校工會(huì)研究確定后,報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。

         ?、蹆?yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選,各基層工會(huì)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選,經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì)。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。