《為什么銷售沒有業(yè)績檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。
1、為什么銷售沒有業(yè)績檢討書
尊敬的銷售部經(jīng)理:
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我'吃閑飯、吃底薪'的'詆毀,我一定要有所行動:
首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書,歡迎批評指正!
此致:
非常抱歉!
檢討人:***
2、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是我們店鋪的銷售員xxx,這次月度總結(jié)業(yè)績,發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績是最差的,作為來到店鋪工作已經(jīng)有一段時間的我來說,這是特別不應(yīng)該的行為,我也要好好的反省我這段時間的工作,是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績這么差。
服裝銷售的工作,是需要我們認(rèn)真的去做好的,而且服裝更新?lián)Q代很快,如果業(yè)績不好,擠壓的庫存也是會讓我們的壓力更加的大,甚至有些季節(jié)性的服裝可能會積壓一年才能銷售出去,所以其實(shí)店鋪對于我們的業(yè)績是有要求的,可是這段時間我的業(yè)績確實(shí)是不好,我經(jīng)過反思也是發(fā)現(xiàn)我對產(chǎn)品是不夠那么了解的,我們店鋪的服裝上新速度是比較快的,但是我卻并沒有好好的去把產(chǎn)品給了解好,這樣客戶在問我問題的時候,我有時候也回答不出來,或者無法更好的推薦產(chǎn)品,客戶也是會覺得我這個銷售人員不專業(yè),導(dǎo)致客戶流失,從而讓我的業(yè)績不好。
在工作的態(tài)度上面,我也是不夠重視的,服裝銷售,其實(shí)很多時候是需要我們銷售人員去推薦的,而不是客戶自己購買就行了的。特別是很多搭配,如果我對產(chǎn)品更加的熟悉,多認(rèn)真的去學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識,那么我在工作上面也是能更加積極的了解客戶的需求,知道應(yīng)該怎么樣去推薦,而不是像現(xiàn)在這樣,等待客戶問,或者能銷售多少就是多少,完全沒有一個銷售人員該有的積極態(tài)度,這也是我業(yè)績那么差的一個原因。
銷售技巧方面,我也是比較的欠缺的,雖然說我們服裝的銷售并不是需要那么多的技巧,更多的是對服裝的了解,對客戶的真誠推薦,但是如果我多一些銷售的技巧,其實(shí)更容易促成銷售,而不是像而今這樣業(yè)績?nèi)绱说牟?,還被領(lǐng)導(dǎo)批評,我在今后也是要多學(xué)習(xí)一些銷售的技巧,讓自己的銷售工作能做得更好。
服裝銷售和其他的銷售人員其實(shí)都是一樣的,要對產(chǎn)品有足夠的了解,對自己有信心,同時對于銷售的技巧也是要掌握的,同時也要特別的積極的去迎接客戶,幫客戶去解決問題,而不是被動的等待客戶問,或者覺得成交了就是成交了,而不主動,那樣也是做不好銷售的工作。領(lǐng)導(dǎo),而今我也是意識到我的問題了,我以后一定會多花些時間在產(chǎn)品上,多去學(xué)習(xí),多主動點(diǎn)的去解決客戶的問題,把我的業(yè)績提升上去,今后再也不能業(yè)績這么差了,也是對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的期待。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
3、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很慚愧,這個月我的銷售業(yè)績又是全公司最差的一個,一個月的時間里面,我就僅僅成功了買出一套一房一廳的房子,這讓我在同事面前非常的抬不起頭來,我承認(rèn)我的確是對工作太不用心了,才知道自己的銷售業(yè)績這么差,每墊底一次,您就要找我談話一次,這已經(jīng)算是您給足了我面子了,我很清楚要是我再這么下去,您的耐心遲早會被我消磨殆盡,這樣下來可不是寫檢討書這么簡單了,很可能就是讓我失業(yè)了,我一定要有所改變。
我現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化,我想要認(rèn)真工作,我想要被同事們看得起,我也想要被您在會議上點(diǎn)名表揚(yáng),而不是在公司的墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱著無所謂的態(tài)度,非常隨意的在接待客戶,買不買看他們是不是迫切想要房子,我從來都不會為了努力,這就導(dǎo)致我的成單率特別低,被別人搶單的事情,常有發(fā)生,但是我不得不承認(rèn),這就是個惡心循環(huán),客戶找銷售買房,看的不就是銷售以往的成績嗎?這是他們判定一個銷售是否靠譜的唯一標(biāo)準(zhǔn),我這個樣子的業(yè)績,誰會愿意主動的找我,就算是找我了,看到我的工作態(tài)度也會選擇換人吧,就這么長期以往我,我的業(yè)績想不墊底都難,我要說想跳出這個范疇,那么我就必須要想點(diǎn)辦法了。
以下就是我對接下來一個月工作上的想法:
1、首先我要主動的去尋找客戶,打電話,發(fā)傳單,找同學(xué)、朋友親戚看他們是否有購買意向,反正就是盡可能的去發(fā)掘潛在客戶,我絕對不能再想以前那么的不耐煩,掛我電話,我就過幾天再打,沒有把我拉黑我就還有機(jī)會。
2、別人的客戶上百個,而我工作這么長時間了一個都沒有。就是因?yàn)樗麄儠ゾS護(hù)跟客戶之前的關(guān)系,就算別人不買,但是只要了解到未來他是有這個打算的,就會時不時聊幾句,這樣才能讓客戶知道自己的存在,等到他們有意向的時候,找的銷售肯定就是你。
3、反正我現(xiàn)在在公司同事的眼中,就是一個不思進(jìn)取的人,我在他們那也沒有什么面子可言,我就大可去找他們詢問經(jīng)驗(yàn),讓他們把自己銷售秘籍能稍微傳授自己一點(diǎn),對我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客戶,據(jù)我了解,很多的客戶是有意向買,但是公司就是搞不定,要么就是性格古怪,要么就是要求太多,這類人我也要去嘗試一下,自己是否可以搞定,說不定賣出去一套別墅,我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點(diǎn)改變,這樣我才能有可能不再墊底,我也要為自己的事業(yè)努力一番了。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
4、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是銷售部的員工xx,我要為業(yè)績不好,沒有達(dá)到這一個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員,在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了,現(xiàn)在又是一個小的銷售組長,這一個月我們組沒有達(dá)到要求,主要是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不好,對待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識,所以才導(dǎo)致這個月我們組的業(yè)績不達(dá)標(biāo)。
到了年底,每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了,我們公司也一樣對我們銷售人員,提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄,就看在這一個月的銷售成績了,所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)??墒俏覅s沒有認(rèn)識到這一點(diǎn),對待任務(wù)估計(jì)失誤,沒有很好的貫徹公司的新政策,所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成,所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù)。
在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題,想著年關(guān)了,一門心思都放在了回家過年上面,所以對待工作就沒有以前那么用心,所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了,所以團(tuán)隊(duì)的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象,因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。
在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體,而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市,那邊的年輕人大多都是外出打工,所以青年人數(shù)相對較少,所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。
綜上上述因素,我向公司做出嚴(yán)重的反省,接受公司給我的所有批評和懲罰,在下一個月,我也結(jié)合這些錯誤點(diǎn),著重改正自己:
1、對待公司布置的新任務(wù)新要求,我一定認(rèn)真對待,仔細(xì)研讀,避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強(qiáng)對自己銷售團(tuán)隊(duì)的管理,通過各種方法提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度,嚴(yán)格約束自己,讓自己的工作積極性再次回到巔峰,用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力,杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn),如果有失誤的時候,我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整,暫時放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
5、銷售業(yè)績檢討書
我營銷四部經(jīng)理,我對我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。 一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯,一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題:
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情; 上邊的問題體現(xiàn)了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的'父母。我們部門目前就是這么一個情況,我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個人的人生觀、價值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個種壓力,導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個,最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去,一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是,我對于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符,那不僅會影響業(yè)績,更會在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的陰影。可見,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號,讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。 一個團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,對團(tuán)隊(duì)每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無形的指明燈,會照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界 作為一個部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個目的,在一個團(tuán)隊(duì)中,員工每天會遇到各種各樣的問題,通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有,員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,如果員工今天的問題得不到解決,就會演變成明天的問題,這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允?,不知道?yīng)該從什么地方開始做起,然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn),首先培訓(xùn)就是在解決問題,培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面,情感、家庭、抗壓解壓,甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲,開開心心的工作。 用他人之長,每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9,好的團(tuán)隊(duì)不是由一個人演變出來的,他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章,說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo),他知道孫悟空要管緊,所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會犯大錯,偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣,一個明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個團(tuán)隊(duì)里不可能會是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說,而且光說不干活,會非常可怕。 我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng),今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂,不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的,就是把這些人粘在一起,讓他們每個都有發(fā)揮的空間,讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我,但是他們干活要干得比我好,我就可以吹得更好,講得更好! 每個人都是有潛力的,我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們,如果后面有只老虎在追你,你一百米跑出來的速度,可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,充分地發(fā)揮出來,就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起,培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的,培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配,由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性,而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,部門也一樣,一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%,我選人需要找有天賦的銷售人員,一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),我對這個也是有非常深刻的理解,麥克喬丹是打籃球的明星,他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的,因?yàn)樗麄兲焐蜁羞@樣的行為,所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總,牛根生說過:小用憑智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德無才、培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅(jiān)決不用;用心做事,誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團(tuán)隊(duì)管理者,學(xué)習(xí)是非常重要的,如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣,我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢,一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到,但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代,大家都是知識份子,誰不學(xué)習(xí),誰就容易被淘汰,誰就
……………………
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,工作嚴(yán)重失職,工作成效不彰,業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期,在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策,雖經(jīng)教導(dǎo),態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí),客戶資料不健全,客戶資源有限,拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利,沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效,得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢,客戶問題解決不能及時妥善,累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求,導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰,影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底,導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源,為產(chǎn)品推廣服務(wù),進(jìn)行有效行銷面的推廣工作,且多為瑣碎事情耗費(fèi)時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走,而是過分依賴代理商,或鄉(xiāng)愿討好,或百般壓榨,結(jié)果雖經(jīng)努力,終不能營造更廣闊的市場環(huán)境,業(yè)績不彰,自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益,對客戶盲目亂承諾,終至承諾而不能履行,蒙上欺下,最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺,不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo),市場操作的大局觀和格局觀不強(qiáng),不能有效布點(diǎn)拓面,約束了自身發(fā)展,從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。綜上,從公司政策調(diào)整到目前,我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動作,主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大,實(shí)不堪再用;在此,董事長能限期改正,我深表感激,當(dāng)洗心革面,痛改前非。為以實(shí)際行動證明自己決心,對自己負(fù)責(zé),不辜負(fù)公司期望,我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留,誠祝愿公司經(jīng)營更好,業(yè)績再上臺階。共勉!共勉!
6、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
很抱歉,給店里拖后腿了,我這個月的銷售業(yè)績可以說是慘不忍睹,在店里數(shù)名銷售中業(yè)績名列倒數(shù)第一,實(shí)在是慚愧,我對不起您的栽培,這個月的工資我都不好意思拿,這樣慘的業(yè)績,可能任何一個剛來的新人都會比我高出不少,您放心,本月的業(yè)績單在被我得知的那刻,我就驚醒了,我才發(fā)現(xiàn)自己這個月在店里賣出去的衣服就那么幾件,一只手都能數(shù)的過來,看到這樣丟人的數(shù)據(jù),我怎么可能還不警惕,我們店的規(guī)矩我記著的,銷售員工連續(xù)三次銷售業(yè)績墊底,就要被炒魷魚,這是店里的死規(guī)矩,我就算是老員工也不能例外。
仔細(xì)算算我來到店里也有三年多了,我身為店里的老員工出現(xiàn)這樣的業(yè)績實(shí)在是不應(yīng)該,我心里也清楚,現(xiàn)在我的心里滿是對您的愧疚,是您給了我這份工作,可是我卻以這樣的業(yè)績?nèi)セ貓竽?,我很抱歉,但是請您?wù)必不要懷疑我的工作能力,您也知道我銷售能力其實(shí)不差,您從以往的業(yè)績單就可以看得出來,我最近因?yàn)榧依镉惺?,在工作上總是分神,總是無心工作,所以才導(dǎo)致我這個月的銷售業(yè)績平平無奇,最近我的兒子馬上就要上小學(xué)了,但是我住的地方附近卻沒有好的小學(xué),我不想孩子輸在起跑線上,所以我跟我的老公商量著把現(xiàn)在的房子賣了換一套市中心的學(xué)區(qū)房,那樣才不會讓我的孩子在學(xué)習(xí)上有任何的不便,但是我們物色了很久,找了很多房子,都不是很滿意,我們現(xiàn)在是四室兩廳的房子,可能換到學(xué)區(qū)房就只能變成兩室一廳的房子了,這樣的差距讓我們有點(diǎn)難以接受,但是時間在一天天的過去,也就意味著孩子開學(xué)的時期越來越近,我現(xiàn)在是火燒眉毛了,找房子的事刻不容緩,一點(diǎn)也不能再耽擱了,為此我跟我老公吵了不止一次了,他認(rèn)為那套房子地理位置太差,他上班太不方便了,而且還那么小就那么貴,他覺得繼續(xù)找總能找到好的……這因?yàn)檫@事,我上班的時候總是想著,根本無心工作,心思全都飄走了,有時間就算有顧客來店里了,我都沒注意到,就讓別的同事?lián)屃藛巍?/p>
您放心,這周末放假,我一定把家里那邊的事情都安排清楚,一定不會再把私人情緒帶到工作上來了,絕對不會再因?yàn)槿魏蔚氖虑橛绊懳业墓ぷ?,這個月的業(yè)績這么差,我實(shí)在是沒臉拿工資。這個月的工資就當(dāng)對我的懲罰吧,也讓我有個教訓(xùn),我下個月如果再出現(xiàn)這樣的業(yè)績,不用您安排,我會主動離職的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
7、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的銷售部經(jīng)理:
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進(jìn),因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因?yàn)橐郧耙庾R不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻(xiàn)我的力量。
非常抱歉!
制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度,但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,有時由于工作緊迫,在資金運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。
讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!
我在近一個月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀,我一定要有所行動:
眾所周知,網(wǎng)站成立與2009年10月,一直以來為向廣大網(wǎng)友提供全面、規(guī)范、整潔、靠譜、舒心的范文而存在。然而在近期相當(dāng)長一段時間以來,本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的`時間精力花費(fèi)在了其他事情上,這直接導(dǎo)致了網(wǎng)站內(nèi)容更新與日常維護(hù)工作的缺乏,隨著這樣工作缺乏得越來越多,網(wǎng)站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降,導(dǎo)致情況發(fā)展到了如今,網(wǎng)站的人氣下降明顯。
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻認(rèn)識自身問題,我欠缺的恰恰是一種覺悟,一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,出奇制勝。
首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。
天天向上,好好學(xué)習(xí),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)是每個學(xué)生應(yīng)該做的,完成作業(yè)更是我們的責(zé)任。然而,作為當(dāng)代學(xué)生,我沒有很好盡到這份責(zé)任,忘卻了自己學(xué)習(xí)目標(biāo)。所以,我懷著內(nèi)疚和懊悔的心情寫下這封檢討書,以向您表示我深切的悔意。
以上是我們對您的檢討,希望您能原諒我們這次犯的錯,愿我們合作 愉快,我渴望您能給我們“好評”,您知道“好評”對我們店鋪以后的命運(yùn)非常重要,如這封檢討書還無法讓您原諒我們,就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的,因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯。
我 今年剛上初二 ,下午來抄同桌 數(shù)學(xué)作業(yè)是一件錯誤極大的事,我已經(jīng)很難過 了,相信 老師 看到我的這個態(tài)度 也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,我這樣如此的重視這次的事件,希望老師可以原諒我的錯誤,我可以向老師保證今后一定不會在早自習(xí)及其他任何課上說閑話的。
以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書,歡迎批評指正!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
8、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我這個月沒有完成銷售的任務(wù),業(yè)績也是排在倒數(shù)的,對此我也是要去反思,是自己的問題,而不能追究于其他的原因,況且同事們也是做得不錯的,我還是要檢討。
如果說之前的幾個月業(yè)績不是太理想,其實(shí)也是可以理解的,整個環(huán)境也不是那么的好的,而且自己其實(shí)也是在這種狀態(tài)里面還沒有走出來,其他的同事都是進(jìn)一步的去做好了自己的工作,可是我還覺得比較的難,卻沒有去開拓,去了解市場,去找客戶,導(dǎo)致最后業(yè)績那么差勁,我也是感到有些羞愧,是自己的問題,我也是要去解決,不能這樣混日子,而且領(lǐng)導(dǎo)也是指出了我的問題,業(yè)績差自己的態(tài)度也是要端正過來。
作為銷售,其實(shí)無論遇到什么樣的困難,都是要去克服,去把業(yè)績做好的,最后的結(jié)果可能無法預(yù)料,但是應(yīng)盡的努力還是要有的,但是我平時的工作卻是努力都是有些不夠,導(dǎo)致最后這樣,我也是要承擔(dān),必須要把之前落下的業(yè)績目標(biāo)在今后追回來,而不能覺得過去就過去了,給了我們?nèi)蝿?wù),有要求,那么我們的工作其實(shí)也是要去做好才行的。
和同事對比,我更是看到自己的差距,業(yè)績差,其實(shí)更需要我花費(fèi)時間在工作上面,多去思考,而不是混日子,過一天就算一天的,去向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),探討如何的做能把銷售做起來,而不是還不夠主動,不然就沒必要做銷售的工作了,既然來做了,那么自己還是要去讓自己的業(yè)績做好,去盡到更多的努力,領(lǐng)導(dǎo)的話讓我也是醒悟過來,自己的確經(jīng)歷了之前的幾個月,由于要求低了,反而自己還松懈,這是不對的,并不能由于其他的原因而自己放松了對自己的要求,無論環(huán)境如何,其實(shí)自己都是要去成長進(jìn)步才行,銷售的工作就是如此,自己不去進(jìn)步,那么客戶就被別的競爭對手給搶走了,自己還是要去付出努力,來讓自己的業(yè)績做好。
此次這么差勁的業(yè)績,我也是沒有臉面去面對領(lǐng)導(dǎo),不過我也是知道,結(jié)果已經(jīng)是這樣了,我也是只能以后去努力,不能再讓自己那么松懈了。今后要做好,之前沒有完成的業(yè)績也是要在以后去完成好,爭取在這一年是完成任務(wù)的,此次的業(yè)績我也是會記在心里告訴自己,不能再這樣,要做好自己本職銷售工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
9、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。
通過這個結(jié)果,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松了要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思,我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但最近,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任,愧對同事們的關(guān)心。
我決定做出如下整改:
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
10、銷售業(yè)績檢討書
尊敬的經(jīng)理:
您好!
這個月我的業(yè)績很差,沒有賣出一輛汽車,在部門我的業(yè)績墊底,沒有給部門貢獻(xiàn)一份力量。我也希望自己業(yè)績能夠得到極大的突破,可是我總是達(dá)不到,越是著急越是沒有客戶,沒有業(yè)績。
我在工作的時候有些心急了,而且時間也利用不恰當(dāng),在上半月我為了一個客戶拖延了很長時間,都沒有達(dá)成交易,一直等待,可是沒想到客戶這么能拖,原本客戶答應(yīng)的好好的,說這個月就會來我們店購買心儀的車輛,連車都已經(jīng)選好了,最后卻突然放棄不買了,耽擱了我很長時間。
在下半月,我也找到一個客戶,我擔(dān)心會和上個客戶一樣,突然不購賣,所以催促的有些緊,導(dǎo)致客戶直接刪除了我的微信,沒有在聯(lián)系我。這些都是我的問題。在銷售中不能把握好銷售的進(jìn)度,同時不懂得多找客戶,這個月兩次都是因?yàn)榭蛻羯僮詈笥譀]有達(dá)成交易沒有取得什么業(yè)績。
以后我會吸取教訓(xùn),不會在如過去一樣了,每個月至少都會準(zhǔn)備三個客戶,同時不會一直跟一個客戶,也會利用時間開發(fā)新客戶,多一個客戶多一次機(jī)會。我會了解清楚,來購買汽車的人誰是主要決策人,如果不是購買的決策人,最后哪怕我已經(jīng)與客戶達(dá)成了協(xié)議,可是沒人付賬也是白搭。一切都要保證客戶有足夠的資金支持,而且家庭成員都沒有反對意見才行。
在平時我對于經(jīng)理的意見采納的不多,能多都不能及時用到,可以說是光學(xué)不用,成為了擺設(shè),在平時工作中我會積極學(xué)習(xí),運(yùn)用所學(xué)的一些銷售技巧,哪怕不熟練也要試著運(yùn)用,當(dāng)熟練了就會成幫助我達(dá)成交易。避免在出現(xiàn)這次的情況。我對于自己很多時候都比較自信,因?yàn)樯蟼€月取得了不錯業(yè)績,有些驕傲自滿,這個月遇到了一點(diǎn)挫折,心態(tài)就有些崩了。
任何時候我都不能因?yàn)榭蛻艟芙^就沮喪,應(yīng)該收拾好心情繼續(xù)接下來的工作,因?yàn)槊刻煨枰瓿傻墓ぷ魅蝿?wù)依然有,業(yè)績沒有達(dá)成,就必須要利用時間,想辦法獲得更多客戶達(dá)成交易。工作不能急躁,也不能沒有緊迫感,張弛有度,還應(yīng)該注意把握分寸,與客戶溝通的時候注意說話方式,就算要催客戶交款,也應(yīng)該委婉而不是直接催促,一旦催促客戶就會感到反感,我吸取了教訓(xùn)就不會在犯這些錯了。
對于下個月的銷售我會努力的為自己做更多準(zhǔn)備客戶,改變這個月零業(yè)績的尷尬局面,保底完成一輛汽車銷售,最多賣出三到五輛不拖部門后腿。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
11、為什么銷售沒有業(yè)績檢討書
尊敬的銷售部經(jīng)理:
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我'吃閑飯、吃底薪'的'詆毀,我一定要有所行動:
首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書,歡迎批評指正!
此致:
非常抱歉!
檢討人:***