《企業(yè)后勤人員工作不認真檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、企業(yè)后勤人員工作不認真檢討書
您好！
由于我在企業(yè)后勤不，導致我的工作完成的不夠好。在此我懷著后悔和抱歉的心情寫下了這篇檢討書，希望領導能夠看到我對于我犯的這件所感到抱歉的態(tài)度。
春節(jié)的結束，導致我對于假期還有很多的幻想與期待。剛剛進入到單位，我沒有進入到狀態(tài)，但是這也不能夠作為工作不認真的理由。但是最終的理由還是我沒有端正我的態(tài)度，對這件事情不上心。
工作不認真，以下是我對于這次錯誤發(fā)生而作的反省，以檢討自己工作的不認真。
平時工作不認真，態(tài)度不端正。在工作的時候養(yǎng)成了懶散的習慣，沒有認真的對待工作。做事拖拖拉拉，沒有一點時間觀念。抱有僥幸心理，不僅影響了別人，還影響了自己。因為剛剛進入工作崗位，沒有進入到狀態(tài)而導致工作不認真的態(tài)度。對待工作松懈，沒辦法從假期的狀態(tài)轉變到工作的狀態(tài)。
雖然這次工作完成的不好，但是我從中也認識到了自己的錯誤。從這次工作不認真犯錯誤以后，我會加倍的努力工作。而且在工作中我會端正自己的態(tài)度，改變以前不認真對待工作的心態(tài)。改變自己拖沓的習慣，加強自己的工作責任感。認真的履行工作職責，做好領導交代的任務。在工作中善于總結，改正自己的錯誤。嚴格要求自己，不再犯工作不認真這類錯誤。對于工作不會出現(xiàn)疏忽大意這種情況，不抱有僥幸心理。提高自己的業(yè)務能力，在工作中努力的將心態(tài)調整好。
雖然這次的工作給同事帶來了不好的影響，給企業(yè)帶來了不好的風氣。我辜負了企業(yè)領導對我的一片苦心，辜負了同事對我的照顧。對此我深感抱歉，但是我會從自身找原因。努力反省，糾正自己的錯誤。端正工作態(tài)度，并且在深刻反思自身的不足。在學習中不斷地提升自我。多多的與領導和同事交流，在與他們交流的過程中認識到自己的不足?？朔陨硗侠R虎等的壞習慣。
以上就是我對于這次工作不認真而作的檢討，希望企業(yè)領導看了后能夠知道我對于這次錯誤發(fā)生而產生愧疚的態(tài)度，也希望領導能夠原諒我。
此致！
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
2、工作不認真檢討書
尊敬的領導：
您好！
對于身為車間技術員的自己來說保證好產品的質量并做好相應的檢測工作才是自己的職責所在，然而工作不認真的表現(xiàn)導致未能及時發(fā)現(xiàn)不合格的產品的確令人感到失望，盡管自己進入車間的時間不長卻也具備著較為基礎的技術員工作能力，若是自己能夠認真對待技術員工作的話完全能夠憑借著當前的能力履行好相應的職責，這次不認真的表現(xiàn)差點導致車間的聲譽受損從而需要深刻檢討自己的過失。
其實這次工作不認真很有可能是自己驕縱的心理與從未在車間吃過虧導致的，畢竟作為較為年輕的技術員偶爾在車間工作中出現(xiàn)些許差錯也是可以被理解的事情，然而因為性質的不同以及存在隱患的嚴重性的確需要進行批評才能讓我意識到危害所在，本應積極應對車間工作中存在的難題卻在時間的流逝下懈怠了不少，尤其是以往車間領導對技術員群體的告誡沒能記在腦海中才會導致這次積累的隱患驟然爆發(fā)。
對于生產車間的同事而言這次工作不認真的狀況的確算得上是反面例子，尤其是差點導致車間形象受損的做法也在無形間損害了其他同事的利益，若是處理不當?shù)脑捄苡锌赡軐е萝囬g同事們的勞動成果因為自己不認真的表現(xiàn)從而功虧一簣，聯(lián)想這種嚴重的后果讓我感到悔恨的同時也在反思為何會出現(xiàn)不認真的狀況，既沒能在思想上認清技術員工作的重要性也沒能端正好相應的態(tài)度才會導致這類問題產生，至少我得考慮領導的感受才不會讓對車間員工抱有期待的他感到心寒。
作為車間集體的一員的確需要反思這次技術員工作不夠認真的狀況，尤其是車間的發(fā)展需要眾人努力的情況下卻在拖他人的后腿的確是令人痛恨的事情，只不過改變不了已經產生的結果以后只能夠通過行動來彌補工作不認真造成的損失，無論是技術上的問題還是產品方面的質量都是身為車間技術員的自己需要深入思考的，而在處于這種情況的自己帶著僥幸的心理來逃避工作不認真的處罰，絲毫不懂得自尊二字的含義又怎能奢望領導會再次認可工作不認真的自己。
回想起車間領導給予的那份信任的確需要盡快從工作不認真的陰影中走出來，要盡快振作起來并投入到車間建設中去才是作為技術員的自己應該做的事情，在這次工作不認真的教訓給自己帶來諸多麻煩以后的確應該端正態(tài)度并認識到技術員工作的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
3、工作不認真檢討書
尊敬的領導：
您好！
首先我要好好的跟您道個歉，今天我發(fā)生這樣低級的工作失誤實在是有點太說不過去了。對不起，我今天的確是工作狀態(tài)不佳，讓您失望了，我現(xiàn)在的內心也是覺得十分的對不起您，并且也是十分后悔自己今天在工作中不認真，給餐廳造成了一定的損失，我真的非常的抱歉，我已經盡可能的去挽回了，還望您看在我態(tài)度良好，事后的措施也是做的十分到位的份上，大人不計小人過原諒我這次吧。
回顧錯誤：
今天我中午，我在上菜的時候，由于店里十分的火爆，座無虛席，我把五號桌的菜上到了三號桌上，然后五號桌的上到了三號桌上，一開始三號桌的客人還沒發(fā)現(xiàn)，已經吃了一個菜了，五號桌的客人就反應過來了，直接讓我把經理叫過去了，讓我們給他們一個交代，雖然經理說給他們重新上一份，我也是立馬就去廚房詢問了，廚師長告訴我，那就是我們今天最后一份招牌菜了，剩余的食材已經不足以再重新制作一份了，這就導致客人非常的不滿，雖然說三號桌的客人沒說什么，選擇體諒我們這些服務員，但是五號桌的客人咄咄逼人，覺得這就是我們餐廳的失誤，一定要我們給出一個滿意的答復。后來我也是了解到為什么這么的生氣，是五號桌客人對雞蛋過敏，是不能吃雞蛋的，其實我也是能夠理解，自己明明是看在這家餐廳的名氣來吃飯的，遇到這樣的事，討要一個說法也是應該的。
我后來已經鄭重的向客人道過謙了，并且和客人商量點其他的菜來代替，他也是欣然接受了，但是這件事還是對我們餐廳造成了一定的影響，首先這個五號桌的客人是肯定不會再選擇來我們餐廳吃飯了，畢竟我們餐廳鬧出這樣的烏龍給他，其次當時店里的客人那么多，大家都見證了這件事，對我們餐廳的信譽名氣肯定是有影響的，因為我一個實習生給餐廳帶來這樣的損失，您一定感到十分的后悔招我進來吧，真的對不起，是我不夠重視這份工作，沒有全心全意的投入到工作當中來，這件事所有的錯都在我，那些菜的損失都從我這個月的工資里面扣除吧，您也是對我給予過警告了，我以后就一定會注意的。還望您相信我的工作能力，我一定可以很好的勝任這份工作的，我以后一定全身心的為客人服務，絕對不允許自己再犯一丁點的錯，我這也是來到我們餐廳后第一次犯錯，您就諒解一下吧，我實在真心知道錯了。
在今后的工作日子里，我會想盡辦法幫餐廳挽回損失，多推薦菜品，多讓餐廳獲益，盡量給客人最周到的服務，我一定能成為一個非常合格的服務員，這件事會一直激勵我的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
4、企業(yè)后勤人員犯錯檢討書
尊敬的'領導：
您好！
這次犯了這樣的錯誤，是我的疏忽，同時也暴露了我的許多問題。我在這里首先向您為此次事情道歉，雖然現(xiàn)在道歉沒有任何意義，但是我也想表明自己的態(tài)度，希望能夠得到您的原諒，我也會反復檢討自己，改正錯誤，走上正軌，不負您對我一直以來的培養(yǎng)，也不負您對我的信任和鼓勵。
作為企業(yè)的一名后勤人員，每天的事情是比較復雜和繁瑣的，所以這也需要我們一個耐心的心態(tài)，更需要我們嚴謹負責的態(tài)度。這次出現(xiàn)錯誤就是因為我沒有細心，所以才出現(xiàn)了這樣不該出現(xiàn)的錯誤。事情發(fā)生之后我才認識到了自己的錯誤，同時認識到了這件事情的嚴重性。我反思了很久，最終也找到了自己的幾個問題所在。
1、個人情緒太大，比較容易忽略其他的細節(jié)
這次因為和其他部門的同事有一些矛盾，從而在工作上發(fā)生了沖突，是我的責任，是我沒有把控好自己的情緒，從而才引發(fā)了這樣的矛盾。在和同事的相處過程中，我們不能夠被自己的情緒牽著走，要保持一個溝通的態(tài)度，這樣很多事情才會被順利解決，才不會造成更大的困擾和麻煩。
2、沒有負責的態(tài)度
這次爭吵是因為我們兩都在進行責任推脫，我不承認是自己的責任，對方也不承認是她的責任，所以我們就開始吵起來，甚至差點動手。部門之間合作最重要的就是要默契，也和睦。而我們卻把這一條規(guī)則給打碎了，造成了難堪的場面，真是讓人羞恥。我也嚴肅的認識到了這件事情的丑陋，我很后悔，也下定決心改正自己。
3、比較特立獨行，不照顧別人感受
對于這件事情來說，主要責任是在我的，因為我平時喜歡特立獨行，不聽他人的意見，所以我在和同事們的合作上存在著一定的分歧，從而引發(fā)了一系列的問題。我又是一個比較粗心的人，沒有同事的幫助，犯的錯也就越多了。所以這次確實是我的責任，我愿意承擔下來，我也愿意向同事們道歉，我會一一承認自己的錯誤，也會一一向大家承諾，以后我一定會做好自己，不再出這樣的問題。最后，我想向領導承諾，我以后一定會在這個崗位上做好本職工作，保持一個謙虛低調的態(tài)度，不再惹是生非，讓您煩惱，也讓大家都被影響了。我會改正它的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
5、企業(yè)員工工作不認真檢討書
尊敬的領導：
您好！
對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足?？茖W地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二，我在業(yè)務操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。
其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務情況，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的'數(shù)據的，任何一項業(yè)務辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務數(shù)據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
6、企業(yè)后勤人員工作不認真檢討書
您好！
由于我在企業(yè)后勤不，導致我的工作完成的不夠好。在此我懷著后悔和抱歉的心情寫下了這篇檢討書，希望領導能夠看到我對于我犯的這件所感到抱歉的態(tài)度。
春節(jié)的結束，導致我對于假期還有很多的幻想與期待。剛剛進入到單位，我沒有進入到狀態(tài)，但是這也不能夠作為工作不認真的理由。但是最終的理由還是我沒有端正我的態(tài)度，對這件事情不上心。
工作不認真，以下是我對于這次錯誤發(fā)生而作的反省，以檢討自己工作的不認真。
平時工作不認真，態(tài)度不端正。在工作的時候養(yǎng)成了懶散的習慣，沒有認真的對待工作。做事拖拖拉拉，沒有一點時間觀念。抱有僥幸心理，不僅影響了別人，還影響了自己。因為剛剛進入工作崗位，沒有進入到狀態(tài)而導致工作不認真的態(tài)度。對待工作松懈，沒辦法從假期的狀態(tài)轉變到工作的狀態(tài)。
雖然這次工作完成的不好，但是我從中也認識到了自己的錯誤。從這次工作不認真犯錯誤以后，我會加倍的努力工作。而且在工作中我會端正自己的態(tài)度，改變以前不認真對待工作的心態(tài)。改變自己拖沓的習慣，加強自己的工作責任感。認真的履行工作職責，做好領導交代的任務。在工作中善于總結，改正自己的錯誤。嚴格要求自己，不再犯工作不認真這類錯誤。對于工作不會出現(xiàn)疏忽大意這種情況，不抱有僥幸心理。提高自己的業(yè)務能力，在工作中努力的將心態(tài)調整好。
雖然這次的工作給同事帶來了不好的影響，給企業(yè)帶來了不好的風氣。我辜負了企業(yè)領導對我的一片苦心，辜負了同事對我的照顧。對此我深感抱歉，但是我會從自身找原因。努力反省，糾正自己的錯誤。端正工作態(tài)度，并且在深刻反思自身的不足。在學習中不斷地提升自我。多多的與領導和同事交流，在與他們交流的過程中認識到自己的不足?？朔陨硗侠?，馬虎等的壞習慣。
以上就是我對于這次工作不認真而作的檢討，希望企業(yè)領導看了后能夠知道我對于這次錯誤發(fā)生而產生愧疚的態(tài)度，也希望領導能夠原諒我。
此致！
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
7、企業(yè)員工工作不認真檢討書
尊敬的領導：
您好！
由于我在近期的工作中存在著不認真的表現(xiàn)從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責的做法在我看來自然是對公司發(fā)展有害無益的，明明領導在工作中給予自己信任卻沒能通過努力完成對方的期待，等到工作不認真的問題造成嚴重影響并被領導批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應當深刻檢討自己對待工作不夠認真的問題并誠懇地向領導道歉。
須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因為自身的不認真從而給公司的發(fā)展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責所在便應當重視領導安排的各項任務，無論自己肩負的職責是否重要都要將其圓滿做好才不會辜負信任，尚未取得任何成就便開始出現(xiàn)這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實上無論是領導在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過于懈怠的緣故導致沒能將領導的話語放在心上，只不過后悔的情緒并不能夠更改已經成為現(xiàn)實的結果。
若是留心觀察的話便能發(fā)現(xiàn)自己在認真程度上的確不如以往，無論是同事們認真工作的方式還是領導告誡的話語都值得自己去學習，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發(fā)掘自然會在工作中落后于人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領導的認可，或者說是辜負了領導的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。
為了解決這類弊端還是應當加強對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導致的，明知工作不認真容易造成不好的結果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，盡管職場發(fā)展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設絆子，因為自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓的同時也應當學習工作能力強的同事學習并通過對比找出自身的不足。
也許面對職場的漫長歷程可能會在工作中出現(xiàn)懈怠的情緒，但面對領導的批評應該要通過檢討發(fā)現(xiàn)自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因為不認真的狀況而自找麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
8、單位后勤人員工作沒做好檢討書
您好！
每個人的做好，影響了單位正常的運作，也因為自己的原因導致了單位其他的員工跟我一起接受懲罰，對于這些我深感抱歉，我也并不是剛到來這里一二天，我已經是我們單位后勤部的一名老員工了，按照常理來說，自己完全不可能出現(xiàn)這樣的，但是既然錯誤已經發(fā)生，那些無條件相信我的同事也因為我的個人錯誤而受到了影響，我也更加的需要站出來，對單位以及對所有的同事表示衷心的歉意，希望你們可以原諒我，我也會主動地承擔一切的后果，不管后果有多么的嚴重，我都會盡力彌補，無怨無悔的承擔。
這次的錯誤沒有任何的原因，也沒有任何意外的因素，完全就是因為自己在工作的時候沒有足夠的認真和細致，才會導致自己的工作沒有完成好，也正是因為自己的原因導致了很多的人跟我一起接受了單位的懲罰，我知道我們單位是一個非常的嚴格和無私的單位，我們不管是在工作還是平時的生活當中，都需要做到足夠的嚴謹，也正是需要養(yǎng)成一種嚴謹細致的工作態(tài)度和工作習慣，在生活中或是工作上，我才能夠做的更好。這次的錯誤也是給我敲了一個警鐘，讓我在自己的工作上面注意到了更多的細節(jié)，也是因為自己在單位的工作時間越來越長了，所以也沒有注意到那么多的細節(jié)，更是考慮的事情也沒有那么仔細了，總是想著自己都工作了這么久了也應該不會出現(xiàn)什么問題了，所以才會因為自己的疏忽產生這樣的問題，導致自己和其他同事的工作沒有完成好。
我也已經吸取了自己這次的錯誤的教訓，我也決定在自己之后的工作當中，自己還是要仔細認真的去完成自己的工作，不能因為自己工作的時間長就放松自己的工作態(tài)度，反而更是因為自己工作的時間的長久，就更加的要在工作上面做到足夠的完美和出色，不辜負單位、所有的領導和同事的信任和期待，更是不讓單位長久以來對我的栽培和照顧所付出的心血付之東流，經過這次的錯誤之后，我保證自己以后一定會認真的完成自己的工作，在工作的過程當中，注意細節(jié)，保證足夠的認真的細致吧，更不會出現(xiàn)工作沒有完成好的錯誤了。
請單位領導以及全體同事對我的.此次錯誤做個見證，如若之后還有再犯，我愿意接受一切處罰。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日