《企業(yè)員工未請假曠工檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、企業(yè)員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
職業(yè)發(fā)展中若是出現(xiàn)曠工的狀況無疑是難以被領(lǐng)導(dǎo)原諒的，畢竟無論是公司規(guī)定還是以往領(lǐng)導(dǎo)的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領(lǐng)導(dǎo)的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應(yīng)該提前聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)并進行請假才行，然而這次自己未經(jīng)思考便做出這等不尊重領(lǐng)導(dǎo)的行為著實應(yīng)當(dāng)被嚴厲批評，在我進入公司以后便應(yīng)當(dāng)站在成年人的角度思考問題才不會出現(xiàn)這類基礎(chǔ)性的錯誤，再加上以往領(lǐng)導(dǎo)也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私欲便未經(jīng)請假曠工又怎能在職場中取得長久的發(fā)展，即便領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發(fā)展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發(fā)展造成影響以外也會擾亂公司原本的.秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內(nèi)心也不會感到好受，或者說這種不良風(fēng)氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導(dǎo)致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發(fā)展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
為了增強自己對工作的責(zé)任心還是應(yīng)該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責(zé)任心以至于毫不在乎相應(yīng)的影響，若是在問題發(fā)生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的后果還不如在問題發(fā)生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有著怎樣的理由都不應(yīng)該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領(lǐng)導(dǎo)的話也就不會導(dǎo)致這樣的錯誤產(chǎn)生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓(xùn)銘記在心從而激勵今后的工作。
既然得到教訓(xùn)就應(yīng)當(dāng)在工作中牢記領(lǐng)導(dǎo)的批評才能履行好自己的職責(zé)，明知道工作日應(yīng)該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責(zé)，若是始終不吸取教訓(xùn)以至于工作中多次出現(xiàn)這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2、公司員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這一次給公司的員工做了一個壞的示范，真的很抱歉，我不該這樣做，而且我這一次的錯誤也是完全可以避免的，可是我還是沒有避免這樣的事情發(fā)生，所以實在是太不好意思了。
首先我這一次錯在沒有向公司請假，而是直接沒來上班，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)說些什么，表明我的情況，在公司方面沒有收到我的請假的話，是完全可以算為曠工的，所以公司方面做得是完全對的，而我也是沒有什么多余的話可以說的，唯一能做的就是接受處罰，承認自己的錯誤。
而之所以會發(fā)生這樣的事情其實也是我自找的，我家里出了一點事情，所以當(dāng)時我就有一點著急，就沒有及時的向公司方面說要請假，這樣也就導(dǎo)致曠工事件的發(fā)生，對此我也是很抱歉的，我的本意并不是這樣的，只是我當(dāng)時太著急了，所以才導(dǎo)致這的事情發(fā)生了。
經(jīng)過這次的事情的發(fā)生，我自己也進行了反思，我是一個成年人了，我的肩上也有著責(zé)任兩個字，我也并不是小孩子了，我應(yīng)該有冷靜和判斷力，而不是遇到事情就一頓著急，最后也是越忙越亂。想想我這一次還只是面對我自己的事情，以后要是面對公司委派的什么工作，要是我還是像這次一樣遇到事情就慌亂了，那么就一定會辜負公司對我的期望。
所以我之后不僅要記得有事情請假，也要讓自己改掉遇事就亂的毛病，因為我要是一直這樣的話，一定也是不能做成什么大事情，更不能做好什么事情。因為一個人，要是連請假這種小事情的都做不好，那么他一定也做不好別的什么事情，更不能被委以什么重任的。這樣的人最終也是碌碌無為的到老，這樣看來實在就真的是太沒有用了，來這世上也一定是白白的走這么一遭的。
我也并不想一輩子都是碌碌無為的，因為我也是有夢想的，更有一顆望自己年少有為的心。所以我一定會改正我的錯誤，也會好好的接受懲罰，之后也會好好的工作，提升自己的能力，再也不犯這種愚蠢的錯誤了。
希望領(lǐng)導(dǎo)能看在我在公司這段時間，沒有工功勞也有苦勞，對我處罰之后還網(wǎng)開一面，給我機會，讓我之后好好的表現(xiàn)，爭取把這一次丟掉的好感給彌補會來。之后我一定用我的實力來證明給領(lǐng)導(dǎo)們看一下。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
3、公司員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我這次犯了一個很嚴重的錯誤，嚴重的違反了公司的規(guī)章制度。私自曠工的行為在公司的制度上是明碼規(guī)定禁止的，如果有什么事情可以采取請假的方式，公司同意了之后再去做。而我明明知道公司的制度，卻還是犯了很嚴重的錯誤。我已經(jīng)意識到自己的行為是錯誤的，是大錯特錯的，為止，我深刻的做一下檢討：
首先，是我的態(tài)度問題。從我進公司第一天開始，最先學(xué)習(xí)的就是公司的規(guī)章制度，每個條例都要看看清清楚楚。這些制度是為了約束公司每一個員工的行為的，我明明學(xué)習(xí)過，主管、領(lǐng)導(dǎo)都從一開始就提醒我去了解過，可是我還是犯了顯而易見的錯誤。我知道這是我的態(tài)度問題，明知不可為而為之，公然的挑戰(zhàn)公司的章程，不經(jīng)同意擅自離開自己的工作崗位，嚴重的擾亂了公司的秩序，也影響了工作的進程。
然后，我沒有答招呼私自曠工，而且還不想相關(guān)部門請假，我是我犯的第二個錯誤。如果真的有急事，可以跟相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)請假，批準了之后才可以離開?？墒俏覅s私自沒有請假的情況下就擅自離守，領(lǐng)導(dǎo)需要我工作匯報的時候，我卻不在，嚴重的影響了公司工作的進度，領(lǐng)導(dǎo)生氣是應(yīng)該的，也是我應(yīng)受的懲罰。
我知道我這次是大錯特錯了，這種未請假曠工算的行為已經(jīng)很嚴重了，我還犯過好幾次，我自己都覺得自己不配在這里上班了，我也不知道怎么的，明明知道這樣做帶來的后果很嚴重，我還是做了，現(xiàn)在也沒有后悔藥可吃了。我內(nèi)心很自責(zé)很慚愧。
我是真的真的知道自己錯了，我也知道我的這種行為已經(jīng)嚴重的違反了公司的規(guī)定，按照程序，我或許會被開除。但是我是真的.很喜歡這份工作，對于我的這種行為，我保證我以后一定不會再犯了，這真的是最后一次，誠懇的想您道歉，真的希望您能在給我一次機會，今后，我一定努力工作，不遲到不早退不曠工，做好自己的本職工作。您再給我一次機會吧，也請您和全公司的人都來監(jiān)督我，要是我再犯一次，我不用您說，我自己立馬打包走人。我是真的從內(nèi)心深處意識到自己做錯了，我厚著臉皮懇請您原諒我這一次，行嗎？
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
4、公司員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司xx員工，目前還在試用期內(nèi)，本應(yīng)該做到每天不遲到，不早退，認真嚴謹?shù)耐瓿晒静贾玫娜蝿?wù)，然后好好表現(xiàn)，努力轉(zhuǎn)正的。但是我現(xiàn)在卻在試用期內(nèi)出現(xiàn)了嚴重的錯誤，我在xx月xx日那天因未請假而曠工一天。這一嚴重的錯誤讓我意識到我自己身上還存在著很多毛病，需要我去檢討，去反省，所以我給領(lǐng)導(dǎo)寫下了這份檢討書。
我在這里還是想向領(lǐng)導(dǎo)說明一下那天我曠工的原因，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我其實不是故意曠工：
在我犯錯的頭一天晚上，我和我女朋友鬧矛盾，我一氣之下就跑去和好友喝酒，可能是吃了些不干凈的東西再加上我喝了幾大瓶酒，就開始拉肚子，渾身難受。我回到家的時候，還是肚子痛，一直在跑廁所，好不容易到了凌晨它不鬧肚子了，所以我就睡了，也忘記設(shè)置鬧鐘了，結(jié)婚第二天我就一覺睡到了中午，還是被我肚子痛醒的，等當(dāng)我上完廁所，我才發(fā)現(xiàn)那天我是要上班的，而且我已經(jīng)算是曠工半天了，我心里面想既然已經(jīng)曠工了那就算了吧，我再去請假說我拉肚子要在家呆著會很沒面子。而且女朋友那時又還沒原諒我，我心情煩悶，就不想去上班了，于是干脆就什么也沒說，也沒跟領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，沒跟同事聯(lián)系，更沒有請假，就這樣又礦了半天工。一直到第二天早上我去上班被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，我回來后才意識到我自己錯了。
我錯了，我不該在第二天還要上班的情況下，就因為和女朋友鬧矛盾而跑去喝酒，弄的自己拉肚子，導(dǎo)致第二天起不來，耽誤了上班時間。這是既愚蠢又幼稚的做法。我應(yīng)該把私事和工作上的事情分開，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，而不是因為一點點小事就影響到工作，就不想去上班。因為公司可能會因為我一天不太上班，我負責(zé)的事情就沒有辦法完成，而且我連提前說都沒有說一聲，萬一那天剛好我是負責(zé)公司很重要的事情，公司找不到我的人，都沒有辦法跟我對接，那導(dǎo)致的公司損失會是我負擔(dān)不起的。那個時候我卻還因為拉肚子丟臉而不來上班，因為和女朋友吵架心情煩悶而不來上班。這不是一個成年人該有的表現(xiàn)，更不是一個作為還處在公司試用期員工的表現(xiàn)。
我錯了，領(lǐng)導(dǎo)，我保證在以后我絕對會改掉我這些不成熟的行為，我會學(xué)習(xí)怎么去控制自己的情緒，去調(diào)節(jié)自己的心情，去做一個理智而成熟的人，再也不會因為像這次這么幼稚的想法而不來上班，更不會不請假曠工。所以希望領(lǐng)導(dǎo)還能再給我一個機會，讓我能繼續(xù)為公司效勞。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
5、公司員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于昨天，也就是x月x日，周一，既沒有跟領(lǐng)導(dǎo)請假，也沒有來上班。雖然事情發(fā)生的很緊急，但是也應(yīng)該有給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息的時間，領(lǐng)導(dǎo)也不是那種不講理的人，只要是有緊急的事情，就算當(dāng)時沒有請假條，也會先批了我的假，再讓我來上班的時候把請假條補上。
我知道公司是非常人性化的公司，不是那種會苛刻員工，不管員工家里發(fā)生什么事情都不會不準請假的公司。我上周四和周五已經(jīng)請了兩天假，需要回家處理事情，領(lǐng)導(dǎo)也很爽快的批準了我的假。但是回去之后我發(fā)現(xiàn)，三天根本不能處理完所有的事情，再加上公司離我的老家比較遠，一來一回的車程就要一天時間，所以我請假的時間根本就不夠。于是我就想著先把假給休了，等回去上班之后再補請假條，但是我卻沒有事先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)批準了我才能夠繼續(xù)請假，這是我的一個很重大的失誤。
我本不應(yīng)該犯這個錯的，我一向是一個重規(guī)矩的人，平時都很嚴格遵守公司的規(guī)章制度。上班從不遲到，也從不早退，也從來沒有在上班時間分心做過別的事情，比如玩手機、看電視等，也從來不在辦公室吃零食，卻在請假的事情上栽了跟頭，真的是很不應(yīng)該。如果其他同事都跟我一樣，那這個公司的領(lǐng)導(dǎo)就會很難管理。如果因為這樣的一些事情就開除員工，就顯得這個公司很沒有肚量，如果把犯錯的員工繼續(xù)留下來，那么他看到自己沒有收到懲罰，以后會不會變本加厲，在收到領(lǐng)導(dǎo)批評之后也屢教不改呢？
所以我明白雖然我這次犯的錯不是非常大的錯，但也能夠從這件事看到我這個人的工作作風(fēng)和工作態(tài)度的問題。有一個詞叫因小失大，我可能會因為一次小的錯誤，失去了領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)對我感到失望。我以后一定不會再犯這種錯誤，我會深刻的檢討自己的行為，進行深度的反省。我以后也會更加嚴格的要求自己，記住公司的所有規(guī)章制度，牢記于心，永不再犯。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，讓我能夠進行反省和檢討。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠重新信任我，讓我能夠抱著不要辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任的想法繼續(xù)工作，讓我不會再犯這種不應(yīng)該的錯誤。我以后會更加努力的工作，為公司貢獻更多。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
6、員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉！作為一名xxx酒店的員工，我卻在工作的日子放了鴿子，讓自己的職位出現(xiàn)空缺，而且并沒有給領(lǐng)導(dǎo)提交請假申請，更是沒有獲得任何的許可。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作過都受到影響，實在是對不起。
但那天的事情真的非常事發(fā)突然，讓我在措手不及的情況下亂了陣腳，家中當(dāng)時也是亂成了一鍋粥，實在抱歉沒能及時的向領(lǐng)導(dǎo)報告！當(dāng)然，我知道，雖然事出有因，但是錯誤還是錯誤，這是我犯下的問題，我愿意接下自己的懲罰，同時對自己的錯誤進行反省。
這次的事情，雖然突然，但其實我還是有很多的機會可以和領(lǐng)導(dǎo)或同事說一聲的，至少不會讓這個崗位和區(qū)域突然空缺且沒有準備，這實在是我的疏忽造成的。要是我能在途中給領(lǐng)導(dǎo)打個電話，這場麻煩也不會影響到酒店，作為一名員工，我沒有做好這點，確實是我的失職。
這次的錯誤，在仔細的反思之后，我也找出了自己許多的問題。首先就是在心態(tài)和準備上的問題。要是我能在工作上多上的心，我也不會忘記這種事情。要是我能在平時的時候就能有些準備，料到可能會出現(xiàn)什么樣的急事導(dǎo)致我不能趕到酒店，提早的做好準備，也就可以最大限度的避免麻煩。結(jié)果我什么準備也沒有，更是沒能在急忙之中為記起自己的工作，實在是抱歉。
這次的事情實在是一個意外，但是也不能說我全無責(zé)任。作為一名員工，我也必須對自己的工作負好責(zé)，我不能忘記了，自己是來自一個整體，來自一個大家庭，也不該讓自己生活中的事情影響到自己的工作，影響到酒店。
現(xiàn)在，我對自己的錯誤也有了一些深刻的了解，面對同事們給我工作上的幫助，我深深的感謝各位。謝謝大家。我想起在我剛剛來到酒店工作不久的那段時間，大家也是這樣熱情的來幫助迷茫的我。我非常的幸運，能遇上這樣的工作，我非常的幸運，能遇上這樣的同事和領(lǐng)導(dǎo)！
我知道，錯誤可以過去，但是人要是不去改正，錯誤就會一直犯下，一直停留！我會在之后好好的改正自己，讓自己在遇上這種問題的時候，能夠準確，快速的處理好，這次的事情，會成為我的警鐘，時時刻刻提醒著我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
7、員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于對待工作不夠認真的緣故導(dǎo)致前不久出現(xiàn)了未請假曠工的情況，至少通過領(lǐng)導(dǎo)的告誡讓我明白曠工的做法對于自己在職場的發(fā)展有著很壞的影響，無論是考慮到職業(yè)的規(guī)劃還是公司的規(guī)定都不應(yīng)該做出曠工這種違背職業(yè)道德的事情，所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。
其實通過以往在工作中的表現(xiàn)便可得知領(lǐng)導(dǎo)對于自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領(lǐng)導(dǎo)感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實不該發(fā)生在自己的身上，更何況領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)也提醒著自己應(yīng)該以工作為重才能夠?qū)崿F(xiàn)職場的抱負，可是現(xiàn)如今因為自身的原因做出曠工這種舍本逐末的事情顯然不利于工作中的發(fā)展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯機會并認真反思曠工做法的錯誤性，當(dāng)曠工的錯誤產(chǎn)生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。
實際上我在曠工的同時沒能及時聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)請假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什么都不應(yīng)該無動于衷以至于讓領(lǐng)導(dǎo)感到擔(dān)心，縱使有著難言之隱也應(yīng)該相信領(lǐng)導(dǎo)并在請假的同時說明原因才行，現(xiàn)如今因為自己的愚蠢導(dǎo)致難堪的局面產(chǎn)生無疑會在以后的工作中被同事們唾棄，而且當(dāng)曠工的事情成為自己職場生涯中的污點以后自然會令自身受損的形象難以被挽回，當(dāng)我明白孰輕孰重以后便因為這次未請假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。
這次教訓(xùn)讓我明白以后做事應(yīng)當(dāng)考慮相應(yīng)的后果才不會令曠工的情況再次發(fā)生，更何況未經(jīng)請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這么長時間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進行深刻的反思，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望？而且我也的確應(yīng)該反思這次曠工的不妥之處并思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責(zé)還做出曠工的行為的確不利于工作中的發(fā)展。
明明可以事先請假卻導(dǎo)致曠工的情況發(fā)生的確是自己欠缺考慮的后果，思慮問題所在以后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變目前工作中懈怠的態(tài)度并證明自己不再曠工的決心，畢竟對于自己的職業(yè)生涯而言若坐視曠工的情況再次發(fā)生將會徹底失去這份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
8、員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
很抱歉我這次做出了這種我身為一名員工壓根不應(yīng)該犯下的錯誤。在我剛剛進入公司的時候您就和我說過公司的規(guī)章制度，并且強調(diào)了公司制度的重要性。而我也是一直謹記不敢犯錯，但或許是時間長了自己也變得松懈了起來，所以導(dǎo)致自己這次犯下了錯誤。但其實我也知道我這次的錯誤并不僅僅是一次錯誤那么簡單，更重要的是帶來的影響，公司的同事在發(fā)現(xiàn)我沒請假人又不在公司會怎么想，這樣是否會降低大家工作的積極性。我想如果公司的工作氛圍和效率真的因為我而有所降低的話我會愧疚終生的。而我這次的行為也說明我作為一個老員工來說是不夠合格的，一個合格的老員工是一定不會做出這樣的事情，而是會在該上班的時候及時的到達自己的崗位開始自己的工作，在工作中也不會因為外界的一些事情打擾到自己的工作進度，即便是真的有事情來不了也會通過請假來告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)。而我卻沒有做到這些，非但沒有打電話給領(lǐng)導(dǎo)，甚至連一個請假的消息都沒有發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，犯下了這樣即便是新來的員工也不會做出的錯誤。
我自己現(xiàn)在回想起來也是非常的后悔，如果昨天晚上在朋友發(fā)出邀請約我出去玩的時候我直接就拒絕掉的話，那么肯定就不會出現(xiàn)這一切的事情了，我也依然還是領(lǐng)導(dǎo)眼里的好下屬，其他同事的好伙伴。可我卻并沒有做到，在朋友發(fā)出邀請的時候覺得時間來的及，晚上在回家睡覺第二天照樣上班，所以我在略微一思考之后就答應(yīng)了。而現(xiàn)在看來實在是太愚蠢了，作為一個成年人，不說別的，起碼做事情之前先思考一番是最基本的，而我卻沒有深入的思考就草率的做出了決定。在去到地點發(fā)現(xiàn)是喝酒的時候就不應(yīng)該認為自己喝一點沒有事，要知道多少人喝酒之后做錯事，喝酒誤事這是多真實的名言哪。可我卻覺得都出來玩了就一定要喝高興了，而且自己酒量也可以，所以放開的在哪和朋友們玩了起來。當(dāng)時的我其實也沒想過自己第二天會直接睡到下午的，我也是覺得自己不會喝醉所以也沒想到自己需要定個鬧鐘起來。
之后的事情我就不記得了，等我在醒過來已經(jīng)是下午的時候了，而我的手機上好多條領(lǐng)導(dǎo)您的未接來電以及消息。如果我能夠在多思考，堅持自己作為一名員工的底線，不在明知道自己明天還要上班的情況下喝酒肯定就不會有這種事情。說起來還是我自己的思想變得松懈了，覺得這么久都沒犯過錯，這次肯定也不會，但就這一次剛好就犯下了這么嚴重的錯誤。我只希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個機會讓我能去改正自己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
9、員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
職業(yè)發(fā)展中若是出現(xiàn)曠工的狀況無疑是難以被領(lǐng)導(dǎo)原諒的，畢竟無論是公司規(guī)定還是以往領(lǐng)導(dǎo)的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領(lǐng)導(dǎo)的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應(yīng)該提前聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)并進行請假才行，然而這次自己未經(jīng)思考便做出這等不尊重領(lǐng)導(dǎo)的行為著實應(yīng)當(dāng)被嚴厲批評，在我進入公司以后便應(yīng)當(dāng)站在成年人的角度思考問題才不會出現(xiàn)這類基礎(chǔ)性的錯誤，再加上以往領(lǐng)導(dǎo)也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私欲便未經(jīng)請假曠工又怎能在職場中取得長久的發(fā)展，即便領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發(fā)展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發(fā)展造成影響以外也會擾亂公司原本的秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內(nèi)心也不會感到好受，或者說這種不良風(fēng)氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導(dǎo)致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發(fā)展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
為了增強自己對工作的責(zé)任心還是應(yīng)該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責(zé)任心以至于毫不在乎相應(yīng)的影響，若是在問題發(fā)生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的后果還不如在問題發(fā)生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有著怎樣的理由都不應(yīng)該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領(lǐng)導(dǎo)的話也就不會導(dǎo)致這樣的錯誤產(chǎn)生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓(xùn)銘記在心從而激勵今后的工作。
既然得到教訓(xùn)就應(yīng)當(dāng)在工作中牢記領(lǐng)導(dǎo)的批評才能履行好自己的職責(zé)，明知道工作日應(yīng)該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責(zé)，若是始終不吸取教訓(xùn)以至于工作中多次出現(xiàn)這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
10、企業(yè)員工未請假曠工檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
職業(yè)發(fā)展中若是出現(xiàn)曠工的狀況無疑是難以被領(lǐng)導(dǎo)原諒的，畢竟無論是公司規(guī)定還是以往領(lǐng)導(dǎo)的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領(lǐng)導(dǎo)的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應(yīng)該提前聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)并進行請假才行，然而這次自己未經(jīng)思考便做出這等不尊重領(lǐng)導(dǎo)的行為著實應(yīng)當(dāng)被嚴厲批評，在我進入公司以后便應(yīng)當(dāng)站在成年人的角度思考問題才不會出現(xiàn)這類基礎(chǔ)性的錯誤，再加上以往領(lǐng)導(dǎo)也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私欲便未經(jīng)請假曠工又怎能在職場中取得長久的發(fā)展，即便領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發(fā)展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發(fā)展造成影響以外也會擾亂公司原本的.秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內(nèi)心也不會感到好受，或者說這種不良風(fēng)氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導(dǎo)致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發(fā)展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
為了增強自己對工作的責(zé)任心還是應(yīng)該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責(zé)任心以至于毫不在乎相應(yīng)的影響，若是在問題發(fā)生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的后果還不如在問題發(fā)生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有著怎樣的理由都不應(yīng)該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領(lǐng)導(dǎo)的話也就不會導(dǎo)致這樣的錯誤產(chǎn)生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓(xùn)銘記在心從而激勵今后的工作。
既然得到教訓(xùn)就應(yīng)當(dāng)在工作中牢記領(lǐng)導(dǎo)的批評才能履行好自己的職責(zé)，明知道工作日應(yīng)該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責(zé)，若是始終不吸取教訓(xùn)以至于工作中多次出現(xiàn)這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日