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        生產(chǎn)計劃書

        《生產(chǎn)計劃書》屬于計劃書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        生產(chǎn)計劃書

        1、生產(chǎn)計劃書

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的生產(chǎn)年度計劃書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          20xx年在緊張和忙碌中即將過去,在公司上級領(lǐng)導(dǎo)、黨支部的支持下,各部門、車間的配合下完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。為更好的在20xx年內(nèi)完成公司的各項任務(wù)制定以下的工作計劃:

          1. 加強自身的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

          2. 落實規(guī)章制度,嚴(yán)格安全管理“安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全以預(yù)防為主,安全生產(chǎn)是常抓不懈的工作,不定期檢查車間存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全消防演習(xí),使員工有強烈的安全生產(chǎn)意識,要教育和引導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程,不得違章操作。把安全工作作為重點抓,并抓緊、抓實、抓好。

          3. 提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)和自動化設(shè)備改造:①車間設(shè)備維修落實責(zé)任到人,做好檢修記錄,督促員工維護(hù)好每一臺設(shè)備,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。對車間的工藝投入制作,自動化設(shè)備提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。

          4. 節(jié)約挖潛、降本增效。由于市場競爭激烈,原材料漲價及工人工資的提高等因素導(dǎo)致產(chǎn)品微利,生產(chǎn)部一是要加強內(nèi)部管理,降低生產(chǎn)成本;二是抓好班組長以上管理人員的工作落實情況,力爭使每位管理人員的水平和技能上一個新的臺階;三是提高產(chǎn)品的一次交檢合格率,高度重視產(chǎn)品質(zhì)量并積極配合工程部和質(zhì)量部,嚴(yán)把生產(chǎn)工序和質(zhì)量整改工作,利用培訓(xùn)、例會為全體員工灌輸質(zhì)量就是企業(yè)的生命的理念。從零件的'生產(chǎn)到裝配的總成,每一步都要求嚴(yán)格規(guī)定操作,產(chǎn)品的質(zhì)量是靠生產(chǎn)出來,只有提高了生產(chǎn)技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不傳遞不合格品,來減少不合格品的浪費。

          5. 結(jié)合目前公司的新產(chǎn)品不斷的增加及老產(chǎn)品的提產(chǎn),注塑車間的生產(chǎn)產(chǎn)能無法滿足裝配車間,對注塑車間再采購8-10臺注塑機(jī),其中500克的1臺來替代部分的磨具目前在1000克注塑機(jī)上生產(chǎn)造成的浪費。320-350克的注塑機(jī)4臺解決現(xiàn)在大模具越來越多無法安排生產(chǎn)的情況及增加自動機(jī)械手解決人員不足的壓力。根據(jù)現(xiàn)在注塑車間場地問題、在20xx年7月份淡季將所有注塑機(jī)根據(jù)牌號及型號重新規(guī)劃,壓縮注塑機(jī)之間的距離來解決增加注塑機(jī)后場地不足及現(xiàn)場管理和美觀的問題。

          6. 盡可能外招一些有技術(shù)的調(diào)機(jī)人員到注塑車間,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

          7. 針對沖壓件大部分還是單沖模具產(chǎn)能低,明年盡可能把單沖模具改為極進(jìn)模具,再增加一臺中速沖床或是增加一臺高速沖床,將部分產(chǎn)量大的模具改成沖床或高速模具來提高產(chǎn)能和提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

        2、生產(chǎn)計劃書

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的生產(chǎn)年度計劃書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          20xx年在緊張和忙碌中即將過去,在公司上級領(lǐng)導(dǎo)、黨支部的支持下,各部門、車間的配合下完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。為更好的在20xx年內(nèi)完成公司的各項任務(wù)制定以下的工作計劃:

          1. 加強自身的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

          2. 落實規(guī)章制度,嚴(yán)格安全管理“安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全以預(yù)防為主,安全生產(chǎn)是常抓不懈的工作,不定期檢查車間存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全消防演習(xí),使員工有強烈的安全生產(chǎn)意識,要教育和引導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程,不得違章操作。把安全工作作為重點抓,并抓緊、抓實、抓好。

          3. 提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)和自動化設(shè)備改造:①車間設(shè)備維修落實責(zé)任到人,做好檢修記錄,督促員工維護(hù)好每一臺設(shè)備,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。對車間的工藝投入制作,自動化設(shè)備提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。

          4. 節(jié)約挖潛、降本增效。由于市場競爭激烈,原材料漲價及工人工資的提高等因素導(dǎo)致產(chǎn)品微利,生產(chǎn)部一是要加強內(nèi)部管理,降低生產(chǎn)成本;二是抓好班組長以上管理人員的工作落實情況,力爭使每位管理人員的水平和技能上一個新的臺階;三是提高產(chǎn)品的一次交檢合格率,高度重視產(chǎn)品質(zhì)量并積極配合工程部和質(zhì)量部,嚴(yán)把生產(chǎn)工序和質(zhì)量整改工作,利用培訓(xùn)、例會為全體員工灌輸質(zhì)量就是企業(yè)的生命的理念。從零件的'生產(chǎn)到裝配的總成,每一步都要求嚴(yán)格規(guī)定操作,產(chǎn)品的質(zhì)量是靠生產(chǎn)出來,只有提高了生產(chǎn)技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不傳遞不合格品,來減少不合格品的浪費。

          5. 結(jié)合目前公司的新產(chǎn)品不斷的增加及老產(chǎn)品的提產(chǎn),注塑車間的生產(chǎn)產(chǎn)能無法滿足裝配車間,對注塑車間再采購8-10臺注塑機(jī),其中500克的1臺來替代部分的磨具目前在1000克注塑機(jī)上生產(chǎn)造成的浪費。320-350克的注塑機(jī)4臺解決現(xiàn)在大模具越來越多無法安排生產(chǎn)的情況及增加自動機(jī)械手解決人員不足的壓力。根據(jù)現(xiàn)在注塑車間場地問題、在20xx年7月份淡季將所有注塑機(jī)根據(jù)牌號及型號重新規(guī)劃,壓縮注塑機(jī)之間的距離來解決增加注塑機(jī)后場地不足及現(xiàn)場管理和美觀的問題。

          6. 盡可能外招一些有技術(shù)的調(diào)機(jī)人員到注塑車間,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

          7. 針對沖壓件大部分還是單沖模具產(chǎn)能低,明年盡可能把單沖模具改為極進(jìn)模具,再增加一臺中速沖床或是增加一臺高速沖床,將部分產(chǎn)量大的模具改成沖床或高速模具來提高產(chǎn)能和提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

        3、erp生產(chǎn)計劃書范文

          在整個ERP系統(tǒng)中,供應(yīng)鏈系統(tǒng)是整個企業(yè)運行的基礎(chǔ),一般來說,它包括有銷售及分銷子系統(tǒng)、采購及外協(xié)子系統(tǒng)、物流及庫存管理子系統(tǒng)、生產(chǎn)計劃及執(zhí)行子系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)子系統(tǒng)和質(zhì)量管理子系統(tǒng)。其中,生產(chǎn)計劃及執(zhí)行系統(tǒng)處于整個供應(yīng)鏈的核心,其功能的強弱,直接影響整個供應(yīng)鏈的運行效果,因此眾多的管理軟件設(shè)計者,都將它作為產(chǎn)品的開發(fā)重點。

          作為一個高效率運行的系統(tǒng),一般來講,它必須有以下特點:

          1、有一個完整的應(yīng)用組織構(gòu)架,可以同任何現(xiàn)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對應(yīng)起來。

          2、是一個綜合性的企業(yè)資源計劃系統(tǒng),包括制造執(zhí)行系統(tǒng)的全部功能,完整地集成各種應(yīng)用領(lǐng)域的所有業(yè)務(wù)功能,支持客戶訂單快速處理。

          3、支持跨越多個公司的事務(wù)處理,以及同一企業(yè)各組織實體之間的分銷需求計劃。

          完整的應(yīng)用組織構(gòu)架

          完整的應(yīng)用組織構(gòu)架是一個ERP制造管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),它決定了這個制造管理系統(tǒng)的信息應(yīng)用層次和相關(guān)功能的深度。一般來講,企業(yè)關(guān)系數(shù)據(jù)模型使系統(tǒng)可以非常靈活地用以下組織實體設(shè)定任何已有企業(yè)結(jié)構(gòu):

          公司(法人實體),業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

          控制組,利潤中心;

          銷售組織,采購組織;

          工廠;

          存儲貨位,倉庫。

          用戶可以選擇并組合這些組織實體來制訂你特定的企業(yè)結(jié)構(gòu)。

          從規(guī)范化的角度將企業(yè)分為公司和工廠兩個層次,再從業(yè)務(wù)角度分為控制組和利潤中心,這樣可以方便地制訂二維的企業(yè)結(jié)構(gòu),并進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。

          公司層是財務(wù)的主要層次。但是當(dāng)你需要的時候,可以在任何業(yè)務(wù)領(lǐng)域生成資產(chǎn)負(fù)債表及損益表,已從不同的角度對整個企業(yè)進(jìn)行多維的分析。

          控制組可以是一個或多個公司。在一個控制組里,利潤中心表示獲利性及財務(wù)責(zé)任的范圍。

          采購組織是為企業(yè)結(jié)構(gòu)中指定的工廠承擔(dān)采購物料和服務(wù)的組織層次,可以在這個層次同供應(yīng)商洽談采購條款。

          銷售事務(wù)處理在銷售組織中進(jìn)行。用戶可以為一個或多個工廠或公司指定一個銷售組織。在這個層次里可以定義產(chǎn)品的銷售價格,以及回扣、折讓及交貨條款,還可以進(jìn)一步將銷售組織分解為幾個單元組織,如銷售地區(qū)、市場領(lǐng)域或各種行業(yè)。

          工廠層對MRP和MPS是很重要的。工廠可以是一個生產(chǎn)場所或根據(jù)分銷資源計劃(DRP)概念的需求計劃場所。在每個工廠定義物料清單(BOM)及工藝路線,核查物料的可用性及其價值也在工廠層進(jìn)行。

          對于庫存管理的控制,較合理的是用二維方法處理存貨。用存儲貨位描述入庫商品,而具體的物料搬運在倉庫中說明。

          存儲貨位部署在各個工廠。通過這種部署,可以直接將存貨連接到特定公司,庫存總是分配到存儲貨位。

          倉庫表達(dá)綜合的存儲地及物料搬運系統(tǒng)。倉庫管理系統(tǒng)進(jìn)一步將之分解到各個組織及技術(shù)單元,稱為存儲類型(storage type)。存儲類型定義有不同存儲方法、組織機(jī)構(gòu)和各種功能的區(qū)域。例如高架區(qū)、料箱區(qū)、收貨區(qū)及提貨區(qū),你可以將存儲類型再細(xì)分為小類。

          在系統(tǒng)的組織層次中,你可以將倉庫連接到與各個公司有關(guān)的多個工廠,可以使存儲在一個中心倉庫的貨物分屬于不同的法人實體,并將其價值過帳到不同的會計科目上。

          綜合性的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)

          首先必須是一個具有實時處理能力,同所有相關(guān)應(yīng)用程序完全集成,它不同于以前一些系統(tǒng)采用的批處理方法。

          實現(xiàn)了物料管理同財務(wù)系統(tǒng)的完全集成。當(dāng)你處理物料移動或生產(chǎn)確認(rèn)時,總是同步地處理帳務(wù)。你可以處理各種業(yè)務(wù),如采購及銷售,可用任何幣種并由系統(tǒng)將結(jié)果自動轉(zhuǎn)換為本地貨幣。

          一個有效的制造管理系統(tǒng),必須提供一個大范圍的文件管理功能,支持不同應(yīng)用程序之間的產(chǎn)品文件和數(shù)據(jù)交換。通過集成各種應(yīng)用程序模塊內(nèi)的文件管理來實現(xiàn)這些功能。你可以裁剪文件管理功能來滿足個別用戶的需要。各種選項包括權(quán)限規(guī)定,指定文件號、選擇信息記錄的數(shù)據(jù)字段等。透過這樣一個文件管理系統(tǒng),ERP可以同CAD/CAM/PDC/PD M等其它外部系統(tǒng)進(jìn)行雙向的數(shù)據(jù)集成,甚至通過它對外部系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。

          第二,一般講一個供應(yīng)鏈系統(tǒng),必須完全支持APICS的MRPⅡ模型,但作為ERP的子系統(tǒng),它又同傳統(tǒng)的MRPⅡ系統(tǒng)不同,它集成了財務(wù)和供應(yīng)鏈的計劃和執(zhí)行功能,在傳統(tǒng)的MRPⅡ中,財務(wù)系統(tǒng)只是一個信息的歸結(jié)者,它的功能是將供應(yīng)鏈中數(shù)量的信息轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值的信息,是供應(yīng)鏈的反映,而新的供應(yīng)鏈,不僅保留了原有的功能,而且將財務(wù)計劃功能和價值控制的功能集成入供應(yīng)鏈系統(tǒng),在生產(chǎn)計劃系統(tǒng)中,除了保留原有的主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和能力計劃外,還擴(kuò)展有SOP(銷售執(zhí)行計劃)和利潤計劃。

          第三,作為一個生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng),還應(yīng)當(dāng)提供制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)的所有功能,具有強大的面向客戶并充分集成各種銷售業(yè)務(wù)的功能。

          根據(jù)生產(chǎn)類型的不同,在現(xiàn)在的ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)中,一般都有針對不同生產(chǎn)方式的處理方案,例如訂單式生產(chǎn)、訂貨組裝式生產(chǎn)、重復(fù)生產(chǎn)、看板式生產(chǎn)、項目式生產(chǎn)等等。

          在制造執(zhí)行系統(tǒng)中提供的功能彌補了計劃與車間之間的空白。它不僅包括傳統(tǒng)的車間控制(SFC),還包括文件管理、產(chǎn)品控制、質(zhì)量管理、返修及外協(xié)加工。制造執(zhí)行系統(tǒng)實現(xiàn)由MPS和MRP生成的生產(chǎn)需求。用戶將生產(chǎn)需求分配到工作中心或生產(chǎn)線,然后可以下達(dá)、跟蹤、確認(rèn)和結(jié)算,將實時信息發(fā)放給車間又將實時的信息反饋給計劃和銷售部門。MES系統(tǒng)對公司實施完整的、閉環(huán)的生產(chǎn)開展是非常必要的。

          跨公司業(yè)務(wù)流程的事務(wù)處理

          現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展,使得企業(yè)內(nèi)部各個組織元之間、企業(yè)與外部的業(yè)務(wù)單元之間的協(xié)調(diào)變得越來越多和越來越重要,因此一個有效的ERP的生產(chǎn)管理系統(tǒng)也必須能進(jìn)行跨公司的業(yè)務(wù)處理。由于現(xiàn)在先進(jìn)的ERP系統(tǒng)都相應(yīng)有一個完善的組織構(gòu)架,這樣使得這種跨業(yè)務(wù)區(qū)域的處理成為了可能。

          在系統(tǒng)的處理中,首先是計劃的多層次和多組織元。在高層的利潤計劃中,其計劃的組織元是公司層或集團(tuán)層,它覆蓋的是多個公司和多個工廠,在SAP計劃層,其組織單元是公司,它覆蓋的是一個公司和一個產(chǎn)品面,在主生產(chǎn)計劃層,其組織單元是工廠,它直接表示一個產(chǎn)品。由于產(chǎn)品本身的構(gòu)架又是可以跨工廠的,因此其計劃信息的傳遞又可以通過產(chǎn)品而由一個工廠傳遞至另一工廠。

          其次,物流的多組織間移轉(zhuǎn)。當(dāng)你從你的一個公司的倉庫把物品移到另一個國家的公司時,系統(tǒng)將物品的價值分別用相應(yīng)的本地貨幣過帳到兩個法人實體的'帳戶上。

          總之,現(xiàn)在ERP中的生產(chǎn)計劃及執(zhí)行子系統(tǒng),從組織構(gòu)架的適應(yīng)實際和適應(yīng)功能

          兩個方面進(jìn)行了優(yōu)化;從多功能的角度,全面綜合了MRPⅡ和JIT的各項應(yīng)用技術(shù);從業(yè)務(wù)流的角度,多方位地集成其它應(yīng)用。

        4、erp生產(chǎn)計劃書范文

          一.前言

          對一個企業(yè)而言,經(jīng)營計劃的制訂與否、效率高低通常會直接關(guān)系到該企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營效率的高低。ERP作為一個利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思對一個企業(yè)而言,經(jīng)營計劃的制訂與否、效率高低通常會直接關(guān)系到該企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營效率的高低。ERP作為一個利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想,同時借助技術(shù)手段,為企業(yè)提供經(jīng)營、決策的全方位、系統(tǒng)化的管理平臺,其設(shè)計思想自然也是以計劃為主線而展開的。一般來說,ERP計劃管理體系大致可以分為銷售計劃、生產(chǎn)加工計劃、主生產(chǎn)計劃、能力需求計劃和物料需求計劃等幾個層次。其中,主生產(chǎn)計劃(簡稱MPS)是ERP系統(tǒng)計劃的牽頭模塊,它是物料需求計劃、能力需求計劃和成本運作的主要模塊,它決定著企業(yè)未來的工作負(fù)荷、庫存投資、生產(chǎn)安排和交貨時間,為車間制造與采購等工作提供計劃方向,貫穿直到完成交貨為止的整個生產(chǎn)制造過程。

          二.主生產(chǎn)計劃的定義

          主生產(chǎn)計劃是MRPⅡ的一個重要的計劃層次。粗略地說,主生產(chǎn)計劃是關(guān)于將要生產(chǎn)什 么的一種描述,它起著承上啟下、從宏觀計劃向微觀計劃過渡的作用。主生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部門的工具,因為它指出了將要生產(chǎn)什么。同時,主生產(chǎn)計劃也是市場銷售部門的工具,因為它指出了將要為用戶生產(chǎn)什么。所以,主生產(chǎn)計劃又是聯(lián)系市場銷售同生產(chǎn)制造的橋梁,使生產(chǎn)活動符合不斷變化的市場需求,又向銷售部門提供生產(chǎn)和庫存的信息,起著溝通內(nèi)外的 作用。為了透徹地理解主生產(chǎn)計劃,我們先來介紹一些容易混淆的概念:

          1.銷售預(yù)測

          銷售預(yù)測是生產(chǎn)規(guī)劃和主生產(chǎn)計劃的原始輸入信息,它不考慮物料和能力的可用性問題 。

          2.生產(chǎn)規(guī)劃

          生產(chǎn)規(guī)劃是按產(chǎn)品類規(guī)定生產(chǎn)率。主生產(chǎn)計劃由生產(chǎn)規(guī)劃轉(zhuǎn)化而來,它是按最終產(chǎn)品或 產(chǎn)品的組件來進(jìn)行描述的。

          3.裝配計劃

          主生產(chǎn)計劃和裝配計劃在某些方面是相同的,例如對面向庫存生產(chǎn)的產(chǎn)品以及少數(shù)在收到用戶訂單之前最終產(chǎn)品可以確定的面向訂單生產(chǎn)的產(chǎn)品,二者是相同的。但對于面向訂單裝配的產(chǎn)品,主生產(chǎn)計劃和裝配計劃則是不同的,前者描述的是構(gòu)成最終產(chǎn)品的組件,后者則 指出產(chǎn)品的最終結(jié)構(gòu)。

          4.由計算機(jī)自動生成的計劃方案

          有些人認(rèn)為只要把銷售預(yù)測、客戶訂單、物料清單、生產(chǎn)成本、庫存記錄等數(shù)據(jù)輸入到計算機(jī)中,就可以自動生成主生產(chǎn)計劃,這實在是一種誤解。主生產(chǎn)計劃包括了許多來自人的經(jīng)驗的決策,這是無法由計算機(jī)來完成的。制訂和調(diào)整主生產(chǎn)計劃的責(zé)任在人,而不在計算機(jī),而且這是一個手工的過程,是應(yīng)當(dāng)特別強調(diào)的。

          三.為什么要有主生產(chǎn)計劃

        5、安全生產(chǎn)監(jiān)督計劃書

          為認(rèn)真貫徹省、市、縣相關(guān)文件精神,切實我鎮(zhèn)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,進(jìn)一步減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)安委會工作會議精神,特制訂2016年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃。

          一、檢查對象

          安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的對象包括:以22家個體商店、10家煙花爆竹零售經(jīng)營戶、8家企業(yè)、6所學(xué)校及1家醫(yī)院、2家加油站及轄區(qū)建筑工地等為主的涉及生產(chǎn)安全的轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)營個體,部門單位見附表1。

          二、檢查內(nèi)容及時間

          1、常規(guī)檢查:各村村主任為本村安全生產(chǎn)檢查負(fù)責(zé)人,要做到每周對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)單位進(jìn)行巡查一次;各企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人要做到每月對本企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視;各村行政點長要做到每月對該村范圍內(nèi)安全生產(chǎn)單位進(jìn)行督查一次;鎮(zhèn)安監(jiān)辦要做到每月對全鎮(zhèn)所有安全生產(chǎn)單位進(jìn)行巡查一次;鎮(zhèn)安委會至少每季度組織安全生產(chǎn)大檢查一次;班子成員對分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)帶隊檢查每年兩次,詳情見附表3。

          2、特定檢查:①.清明前夕,鎮(zhèn)安委會要組織一次安全生產(chǎn)大檢查,重點檢查煙花爆竹市場是否存在售假及劣質(zhì)煙花爆竹行為,是否存在安全隱患,積極宣傳預(yù)防火災(zāi);②.五一期間,鎮(zhèn)安委會要組織一次針對重點工業(yè)企業(yè)的專項大檢查;③.端午節(jié)期間,鎮(zhèn)安委會將組織針對食品行業(yè)的專項大檢查,重點對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大桶水生產(chǎn)及銷售進(jìn)行細(xì)致檢查;④.寒暑假期間,鎮(zhèn)安委會將分別組織一次針對校園安全及校車安全的大檢查;⑤.中秋、國慶兩節(jié)期間,鎮(zhèn)安委會將組織一次綜合執(zhí)法大檢查,將覆蓋安全生產(chǎn)各個領(lǐng)域。

          3、重點檢查:在監(jiān)督檢查對象中選取危險性較大的對象作為XX鎮(zhèn)2016年度安全生產(chǎn)重點監(jiān)督檢查對象(詳情見附表2),由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人親自帶隊,每月至少檢查一次。

          4、其他大檢查:鎮(zhèn)安委會將配合市縣各級的督導(dǎo)檢查,按上級要求完成各階段部署下來的專項檢查任務(wù)。

          三、檢查要求

          1、各村、各企業(yè)、鎮(zhèn)安委會各成員單位,務(wù)必按鎮(zhèn)黨委相關(guān)文件要求,按時檢查;

          2、每次檢查都要有檢查的`相關(guān)文字記錄、影像資料,所有檢查應(yīng)填寫相關(guān)表格,建立臺賬,并由檢查人員簽字;

          3、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要督促相應(yīng)單位及時整改,重大安全隱患要及時上報上一級安監(jiān)部門;

          4、對于檢查人員走過場,不嚴(yán)格執(zhí)行檢查相關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,因檢查人員疏忽,而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,將追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。

          四、檢查人員安排

          1、各村由村主任牽頭進(jìn)行常規(guī)檢查,鎮(zhèn)駐村點長為督導(dǎo)組長;

          2、各企業(yè)由總經(jīng)理進(jìn)行安排,分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人牽頭執(zhí)行,鎮(zhèn)安監(jiān)辦負(fù)責(zé)督導(dǎo);

          3、特定檢查中,將由鎮(zhèn)安委會主任副主任帶隊,鎮(zhèn)公安、市監(jiān)所、中心校、安監(jiān)辦、中心衛(wèi)生院等相關(guān)成員單位參與,并適時邀請縣安監(jiān)局、縣消防大隊、交警四中隊、市監(jiān)局、衛(wèi)生局、住建局等主管部門協(xié)同。

        6、產(chǎn)品生產(chǎn)計劃書

          產(chǎn)品生產(chǎn)計劃書一:

          一、20xx年的經(jīng)營方針

          在認(rèn)真審視20xx年大友榆鋼檢修公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎(chǔ)上,公司領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前生產(chǎn)、檢修、工程行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本研判,將20xx年的經(jīng)營方針確定為:

          靈活策略贏市場,擴(kuò)大規(guī)模增實力,加強管理保利潤。

          經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導(dǎo)思想;各單位、各部門和各級干部的各項經(jīng)營、管理活動,包括制度制訂、日常管理,都必須始終不逾地圍繞經(jīng)營方針展開、貫徹和執(zhí)行。

          二、20xx年的大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

         ?。ㄒ唬┖诵慕?jīng)營目標(biāo)

          20xx年,大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是:

          20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入3984.51萬元,20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入7500萬元,增長率88.23%,2011年利潤收入197萬元,20xx年利潤收入230萬元,增長率16.83%,

          在大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)中,利潤是能夠反映公司經(jīng)營質(zhì)量的唯一指標(biāo)。

          (二)生產(chǎn)、檢修、工程目標(biāo)細(xì)分

          生產(chǎn)、檢修、工程目標(biāo)細(xì)分表 (計算單位:萬元,人民幣)

          三、主要生產(chǎn)、檢修、工程策略

         ?。ㄒ唬┦袌霾呗?/p>

          要實現(xiàn)生產(chǎn)、檢修、工程收入的大幅度增長,擴(kuò)大檢修、生產(chǎn)市場覆蓋面,多進(jìn)行招投標(biāo),承接工程項目,進(jìn)而大幅提高產(chǎn)值,是必然選擇。因此,公司將2012年確定為“市場拓展年”,投入巨大投資開拓生產(chǎn)、檢修、工程市場,提高自身優(yōu)勢。對此,應(yīng)采取下列措施:

          1.全公司必須以生產(chǎn)、檢修、工程市場為導(dǎo)向,以榆鋼二期工程建設(shè)開展經(jīng)營和管理活動。公司制訂相關(guān)政策,鼓勵全體員工參與生產(chǎn)、檢修、工程工作的管理和經(jīng)營。

          2.充分調(diào)動全體員工的積極性,把企業(yè)的發(fā)展、壯大和員工的切身利益掛鉤,提高責(zé)任心,做好各項工作。

          3.生產(chǎn)、檢修、工程市場的主攻方向榆鋼二期建設(shè)市場,并以“發(fā)展榆鋼二期建設(shè),繼續(xù)做好榆鋼一期各項檢修保產(chǎn)”為目標(biāo)市場策略。

          4.榆鋼二期建設(shè)應(yīng)以“強勢推進(jìn)、快速占領(lǐng)”的策略,集中力量發(fā)展生石灰煅燒、動力水電、儲運檢修 等工作,應(yīng)以“穩(wěn)步發(fā)展、適度調(diào)整”的策略發(fā)展生產(chǎn)、檢修、工程市場。

          (二)費用策略

          20xx年公司在確保生產(chǎn)、檢修、工程品質(zhì)的基礎(chǔ)上,,以榆鋼公司發(fā)展需求為出發(fā)點和歸屬點,提升總體生產(chǎn)、檢修、工程質(zhì)量,挖潛增效,﹙員工工資由日工資和加班工資,改為月工資,員工收入公正公開、透明,收入和技能、責(zé)任心、組織能力成正比,體現(xiàn)多干多的﹚實現(xiàn)利潤總量最大化。為此,應(yīng)采取下列措施:

          1.員工工資由日工資和加班工資,改為月工資,員工收入公正公開、透明,收入和技能、責(zé)任心、組織能力成正比,體現(xiàn)多干多的

          2.對工程嚴(yán)格管理,對所有工程費用進(jìn)行測算,嚴(yán)格控制機(jī)械費、人工費、輔材費用等,員工收入和工程利潤掛鉤。

          3)對檢修工作,提高檢修質(zhì)量,嚴(yán)格管理,費用實行大包,倒退計算成本,員工收入和檢修成本掛鉤。

          四、實現(xiàn)目標(biāo)的措施

         ?。ㄒ唬┯茕摍z修、保產(chǎn)、工程,榆鋼二期建設(shè)、檢修、保產(chǎn)

          1、大友榆鋼檢修公司今年已經(jīng)和榆鋼公司簽訂檢修維護(hù)合同,總費用3708000元。

          2.大友榆鋼檢修公司正在和榆鋼公司商議2012年生產(chǎn)勞務(wù)合同,預(yù)計費用在3610488以上元。

          3.榆鋼一期20xx年工程項目大概在5000000元左右。

          4、我公司正在和榆鋼公司洽談一期生石灰來料加工合同。

          5、榆鋼二期工程建設(shè)以及生產(chǎn)后的動力水電、儲運的檢修、保產(chǎn)、二期生石灰的煅燒,榆鋼二期生產(chǎn)后的技改、消缺項目等。

          6.公司檢修、保產(chǎn)、工程項目的成本控制,將是考驗各級干部工作能力關(guān)鍵所在,必須和各級干部績效掛鉤,必須以標(biāo)準(zhǔn)管理制,度,嚴(yán)格的管理考核辦法,降低人工費用,合理核定人工定員,以提升生產(chǎn)速度、提升單位時間工作量、采用效益和成本掛鉤方式為基本點,帶動人工成本、能耗成本等在內(nèi)的各項生產(chǎn)成本的降低。以降低材料、輔材

          采購成本為突破口,采用網(wǎng)上招標(biāo),統(tǒng)一詢價,和價格低、質(zhì)量好、信譽度高的供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,大大降低采購費用。

         ?。ǘ┤肆Y源

          人力資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本,沒有勞動力,所有的發(fā)展、擴(kuò)大都是紙上談兵。為此,必須從以下幾個方面做好人力資源管理工作:

          1.加快人才引進(jìn)、招聘:以《嘉峪關(guān)大友公司招工簡章》為基礎(chǔ),加快新增人員中的關(guān)鍵職位、崗位的引進(jìn)和流失人力的補充,確保生產(chǎn)一線用人需求;建立人員淘汰和人才儲備機(jī)制和計劃,在2012年6月31日前將儲備人才、人員全部引進(jìn)到位。

          2.加強教育訓(xùn)練:建立培訓(xùn)體系,以素質(zhì)培訓(xùn)為核心,對公司員工和外協(xié)施工隊伍進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司各種管理制度,提高全體員工和外協(xié)施工隊伍的職業(yè)道德和經(jīng)營素質(zhì)。

          3.建立合理的分配體系:建立起對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資、福利、年終獎在內(nèi)的分配體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善。

          4.建立合理的績效管理體系:按照“有計劃、分步驟、可量化、可持續(xù)”的`原則,由人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),建立起工作績效管理體系,按照分級管理、分層考核的原則,從現(xiàn)在開始招人和管理人員績效掛鉤,對中層干部和基層干部施行嚴(yán)格考核;績效管理必須與分配體系聯(lián)動推行,以確保目標(biāo)管理切實落實。

          (三)財務(wù)資源

          20xx年,公司將為一線提供優(yōu)勢財務(wù)資源,在人力、費用、收益分配等各項投入上向一線傾斜。與此同時,財務(wù)科必須從下列幾個方面加大監(jiān)測和監(jiān)控力度:

          1.財務(wù)科按“責(zé)任中心”和“成本中心”的思路,將各類費用的初審權(quán)下放給各科室領(lǐng)導(dǎo)和主辦,以便形成權(quán)責(zé)對等機(jī)制;財務(wù)科在費用流向的合理性等方面加強監(jiān)測。

          2.主導(dǎo)成本降低活動:在設(shè)定成本降低目標(biāo)的基礎(chǔ)上,財務(wù)人員必須更多地“走出去”,直接參與現(xiàn)場管理,或組織各類專項活動,協(xié)助、指導(dǎo)相關(guān)部門降低成本。

          3.健全財務(wù)工程費用支配制度,工程款項專款專用,財務(wù)科及時督促工程組辦理相關(guān)工程結(jié)算,及時和工程組、業(yè)主方進(jìn)行溝通聯(lián)系,及時開票、掛賬。

         ?。ㄋ模┙M織管理

          1.由公司經(jīng)理負(fù)責(zé),與各科室主管簽定《目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書》,明確各責(zé)任中心的目標(biāo)、責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)利。

          2.由各科室主管負(fù)責(zé),20xx年12月31日前,對各項目標(biāo)進(jìn)行層層分解,并與工程組、作業(yè)區(qū)簽定《目標(biāo)管理責(zé)任書》,逐級明確目標(biāo)、責(zé)任、獎懲等。

          3.由財務(wù)科負(fù)責(zé),20xx年12月31日前,出臺《財務(wù)預(yù)算和成本責(zé)任控制辦法》,明確各類責(zé)任人的成本控制項目、目標(biāo)、責(zé)任和獎懲事項,并每月組織召開考核會和通報等工作?!井a(chǎn)品生產(chǎn)計劃書三篇】產(chǎn)品生產(chǎn)計劃書三篇。

          4.由人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),20xx年12月31日前,以公司經(jīng)理為授權(quán)方,與各科室主管,作業(yè)長簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,明確年度安全生產(chǎn),特別是工傷預(yù)防的目標(biāo)和責(zé)任等,確保年度重大事故控制為零。

          五、總體要求

          公司領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到:20xx年的經(jīng)營目標(biāo),是在全面權(quán)衡和全面分析的基礎(chǔ)上制定的,是一個充滿機(jī)遇和機(jī)會的計劃,也是一個具有挑戰(zhàn)和風(fēng)險的計劃;要將這一理想變?yōu)楝F(xiàn)實,需要全體員工的共同努力。

         ?。ㄒ唬└掠^念,創(chuàng)新管理

          公司認(rèn)為,要達(dá)成20xx年的經(jīng)營目標(biāo),首先要更新觀念,各級干部和全體員工必須徹底擯棄“因循守舊、得過且過”的思想觀念,以宏觀的立場,樹立“產(chǎn)業(yè)洗牌、不進(jìn)則退”的危機(jī)意識和“發(fā)展公司,分享成果”的捆綁意識,創(chuàng)新經(jīng)營思維、創(chuàng)新管理模式,為公司發(fā)展、壯大、生產(chǎn)經(jīng)營奠定良好的基礎(chǔ)。

         ?。ǘ┣袑嵷?fù)責(zé),重在行動

          行動,是一切計劃得以實現(xiàn)的首要;執(zhí)行,是一切目標(biāo)得以達(dá)成的關(guān)鍵。沒有行動和執(zhí)行,一切都是空談。

          公司要求,各級干部和全體員工以“負(fù)責(zé)任”的態(tài)度做好各項工作,特別是中層干部,必須以“責(zé)任”主管的立場開展各項工作,不得仍有“功在我、責(zé)在他”的遇事推委的惡習(xí)和惡行。

          公司強調(diào):干部和員工的價值在于行動和執(zhí)行,公司將以行動力和執(zhí)行力考察所有干部,對于那些紙上談兵、不尚作為的干部和員工,將列入員工淘汰計劃的首選,首先予以淘汰。

         ?。ㄈI(yè)績優(yōu)先,獎懲落實

          追求利潤最大化,永遠(yuǎn)是企業(yè)經(jīng)營的靈魂;任何企業(yè)的首要社會責(zé)任,都是贏得市場,擴(kuò)大經(jīng)營,收獲利潤。

          利潤是20xx年公司經(jīng)營指標(biāo)的“核心之核”,銷售是實現(xiàn)利潤的載體性指標(biāo)。在這一思想指導(dǎo)下,“業(yè)績定酬,指標(biāo)量化,逐級捆綁,分層考核”是公司的基本政策取向,也就是,科室主管和全體員工以利潤為核心指標(biāo)與公司實施緊密捆綁,中/基層干部和員工以工作業(yè)績指標(biāo)與上級主管實施緊密捆綁,采用自上而下逐級考核的辦法,充分調(diào)動全體員工的工作積極性。同時,對于不能勝任本職的干部和員工,采取主動讓賢、組織調(diào)整、公司勸退、末位淘汰等措施,增強造血功能,提升管理體質(zhì)。

          總之,公司希望并要求:所有從業(yè)人員,必須以全新的觀念、全新的面貌、全新的行動,為公司的飛躍發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

          產(chǎn)品生產(chǎn)計劃書二:

          繼續(xù)貫徹黨的十八大精神和全國工業(yè)會議精神,堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以市場為導(dǎo)向,加強生產(chǎn)與經(jīng)營管理,加強計劃管理和生產(chǎn)調(diào)度,進(jìn)一步抓好企業(yè)整頓工作,振奮精神,抓緊抓早。在提高質(zhì)量、增加品種、搞好節(jié)約、保證安全的前提下,努力開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品,全廠總產(chǎn)值預(yù)計1~9月可達(dá)到××××萬元,為全年增產(chǎn)提標(biāo)××××萬元的78%。

          一、指導(dǎo)思想

          必須認(rèn)真貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想,全面提高各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),努力增產(chǎn)短線產(chǎn)品,厲行節(jié)約,實現(xiàn)增產(chǎn)增收,力爭達(dá)到一個沒有水分的增長速度。

          貫徹五個原則:

          1.貫徹廠黨委和廠職代會關(guān)于今年生產(chǎn)實際比上年增長4%的原則,全年總產(chǎn)值一定要達(dá)到或超過 ××萬元;

          2.繼續(xù)貫徹以質(zhì)量求生存,生產(chǎn)抓提前不靠后的原則;

          3.貫徹設(shè)備開足,勞動力用足,生產(chǎn)能力不放空的原則;

          4.貫徹編制計劃嚴(yán)肅性、先進(jìn)性和留有一定余地的原則(超產(chǎn)幅度5%~10%);

          5.貫徹計劃綜合平衡的原則。

          二、要抓好四個方面的工作

          1.加強市場調(diào)查,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和新產(chǎn)品開發(fā),千方百計生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。特別是安瓿、玻璃管及青霉素瓶要根據(jù)市場以銷定產(chǎn),防止庫存積壓。

          2.通過企業(yè)整頓,建立和健全各項生產(chǎn)管理制度,把工作轉(zhuǎn)換到提高經(jīng)濟(jì)效益上去,要反驕破滿,認(rèn)真找差距,各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要努力達(dá)到本廠最好水平,要克服消極畏難情緒和本位主義、分散主義的傾向,加強車間之間、科室之間的協(xié)調(diào),不 斷提高質(zhì)量,降低成本,增加收入。

        7、erp生產(chǎn)計劃書范文

          制造業(yè)涉及的有關(guān)物料計劃一般可以分為三種:綜合計劃、主生產(chǎn)計劃、與物料需求計劃。結(jié)合計劃是企業(yè)在較長一段時間內(nèi)對需求與資源之間的平衡所做的概括性假設(shè)。

          一、什么是MPS?MPS處于計劃中什么樣的地位?它的來源是什么?

          主生產(chǎn)計劃(MASTER PRODUCTION SCHEDULE MPS)在確定每一個具體產(chǎn)品在每一個具體時間的生產(chǎn)計劃;計劃的對像一般是最終產(chǎn)品。ERP系統(tǒng)計劃的真正運行是從主生產(chǎn)計劃開始的。企業(yè)的物料需求計劃、車間作業(yè)計劃、采購計劃等均來源于主生產(chǎn)計劃,即先由主生產(chǎn)計劃驅(qū)動物料需求計劃,再由物料需求計劃生成車間計劃與采購計劃,所以,主生產(chǎn)計劃在ERP系統(tǒng)中啟到承上啟下的作用,實現(xiàn)從宏廣到微觀計劃的過渡與連接 同時,主生產(chǎn)計劃又是聯(lián)系客房與企業(yè)銷售部門的橋梁。

          主生產(chǎn)計劃的

          1、客戶訂單

          2、預(yù)測

          3、備品備件

          4、廠際間需求

          5、客房選擇件及附加件

          6、計劃維修件

          二、什么是粗能力計劃(rccp)

          主生產(chǎn)計劃的可行性主要通過粗能力計劃(rough-cut capacity planning )進(jìn)行校驗粗能力計劃是對關(guān)鍵工作中心的能力進(jìn)行運算而產(chǎn)生的一種能力需求計劃,它的計劃對像中針對設(shè)置為關(guān)鍵工作中心的工作能力,計算量要比能力需求計劃小許多。粗能力計劃與約束理論的思想相一致,即關(guān)鍵資源和瓶頸資源決定了企業(yè)的產(chǎn)能。只依依靠提高非關(guān)鍵資源的能力來提高企業(yè)的產(chǎn)能是不可能的。

          主生產(chǎn)計劃與關(guān)鍵資愿的能力之間的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)與平衡:

          1、改變負(fù)荷:重新制定計劃,延長交貨期,取消客戶訂單,減少訂貨數(shù)量。

          2、改變能力:更改加工路線,加班加點,組織外協(xié),增加人員和機(jī)器設(shè)備。

          三、什么是時段、時區(qū)、和時界?

          時段:時段就是時間段落,間隔、時間跨度,劃分時段只是為了說明在各個時間跨度內(nèi)的計劃量、產(chǎn)出量、需求量,以固定的時間段的間隔匯總計劃量,產(chǎn)出量與需求量,便于對比計劃,從而可以區(qū)分出計劃需求的優(yōu)先級別。時段劃分越細(xì)越能體現(xiàn)出各個計劃批次的優(yōu)先級,便于控制計劃,同時有效地利用企業(yè)資源。

          時區(qū):時區(qū)是說明某一計劃的產(chǎn)品在某時該處于該產(chǎn)品的計劃跨度內(nèi)的時間位置。 各時區(qū)與時界的意義:

          時區(qū)1:是產(chǎn)品的總裝提前期的時間跨度,即指從產(chǎn)品投入加工開始到產(chǎn)品裝配完工的時間跨度。

          時區(qū)2:在產(chǎn)品的累計提前期的時間跨度內(nèi),超過時區(qū)1以外的時間跨度為時區(qū)2。 時區(qū)3:超過時區(qū)2的為時區(qū)3。

          需求時界:(dtf)時區(qū)1與時區(qū)2的分界點為需求時界。

          計劃時界:(ptf)時區(qū)2與時區(qū)3的分界點為計劃時界。

          計劃確訂時界:(fptf)也即計劃時界,實際提前期。

          四、批量規(guī)則?

          批量規(guī)則表示做MPS或MRP計劃時,計算物品的計劃下達(dá)數(shù)量所使用的規(guī)則分靜態(tài)批量規(guī)則與動態(tài)批量規(guī)則;

          批量規(guī)則:

          最大批量:當(dāng)計劃下達(dá)數(shù)量大于此批量時,系統(tǒng)取此批量作為計劃下達(dá)量。

          最小批量:當(dāng)計劃下達(dá)量小于此批量時,系統(tǒng)取此批量作為計劃下達(dá)量。

          固定批量:每次訂貨計劃數(shù)量按一個固定值下達(dá),一般用于訂貨費用較大的物品。 直接批量:完全根據(jù)計劃需求量決定的訂貨量。

          固定周期批量:固定周期批量指每次訂貨的間隔周期相同,但批量數(shù)不一定會相同。 倍數(shù)批量:如果需求量小于批量,則按批量計算;如果需求量大于批量,則按批量的倍數(shù)計算。

          批量周期:

          批量周期指如果物品按周期批量訂貨時,訂貨的周期。

          批量:

          批量物品按批量時的數(shù)量,系統(tǒng)在做計劃生成時,可根據(jù)批量規(guī)則和批量自動計算訂貨數(shù)量,批量的增量是此位數(shù)。

          毛需求量(gross requirement):

          毛需求量指初步的需求數(shù)量,系統(tǒng)會根據(jù)計劃參數(shù)的設(shè)置進(jìn)行計算。

          計劃接受量(scheduled receipts):

          計劃接受量指前期已經(jīng)下達(dá)的正在執(zhí)行中的訂單,將在某個時段的產(chǎn)出量。

          預(yù)計可用庫存量(projected available balance pab):

          預(yù)計可用庫存量指在某個時段的期未庫存量,要扣除用于需求的數(shù)量,平衡庫存與計劃; 公式:預(yù)計可用庫存量 = 前一段末的可用庫存量 + 本時段計劃執(zhí)接受量 -本時段毛需求量 + 計劃產(chǎn)出量;

          凈需求量(net requirements):

          計算凈需求量要綜合毛需求量和安全庫存量,并考慮期初的結(jié)余與本期可能計劃產(chǎn)出的數(shù)量。

          公式:凈需求量 = 本時段毛需求 - 前一時段末的可用庫存量 - 本時段計劃接收量+ 安全庫存量。

          計劃產(chǎn)出量(planned order receipts):

          當(dāng)需求不能滿足時,系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置的批量規(guī)則計算得到的供應(yīng)數(shù)量稱為計劃產(chǎn)出量,些是的數(shù)量是建議數(shù)量,不是計劃的投入量。

          計劃投入量(planned order releases):

          根據(jù)計劃產(chǎn)出量,物品的提前期及物品的合格率等計算出的投入量稱為計劃投入量,可供銷售量(available to promise );在某一個時段內(nèi),物品的產(chǎn)出數(shù)量可能會大于訂單合同數(shù)量,這個差值就是可供銷售量。

          公式: 可供銷售量 = 某時段的計劃產(chǎn)出量 - 該時段的訂單總合。

          裝配提前期:

          主生產(chǎn)計劃的提前期是產(chǎn)品的裝配提前期,它小于時區(qū)1的時間跨度。

          五、主生產(chǎn)計劃計算流程

          1、計算毛需求量-位于時區(qū)1時:毛求量等于訂單量;

          2、計算毛需求量-位于時區(qū)2時:毛需求量等于訂單量與預(yù)測量的最大值;

          3、計算毛需示量-位于時區(qū)3時:毛需求量等于預(yù)測量;

          六、確訂MPS

          在制定了初步的MPS后,再進(jìn)行粗能力平衡,最后提出MPS方案,經(jīng)過相應(yīng)的審核批準(zhǔn),經(jīng)保證MPS符合企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃,

          1、提供對初步的MPS分析。

          2、向負(fù)責(zé)部門提交初步的MPS及其分析。

          3、批準(zhǔn)MPS,將正式的MPS下達(dá)給有關(guān)部門。

        8、安全生產(chǎn)工作計劃書

          在這一年來的安全生產(chǎn)工作中,我工廠采取了強有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隱患,在取得成績的同時,我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,安全管理工作永遠(yuǎn)沒有終點,在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際,明確責(zé)任,加大力度,把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去,以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。因此,明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作:

          1、根據(jù)我工廠實際情況,建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,把我工廠安全管理工作制度化、規(guī)范化,使我工廠安全管理水平上一個新臺階;

          2、進(jìn)一步落實完善安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處;完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,使安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員,營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍;

          3、按要求配備安全管理人員,按規(guī)范完成廠區(qū)安全設(shè)施的布置工作,加大安全經(jīng)費的.投入,確保安全經(jīng)費富足、到位,同時把安全工作的關(guān)口前移,立足防范,狠抓“三違”行為;

          4、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì),強化員工的自我保護(hù)意識,認(rèn)真宣傳和貫徹落實黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項方針政策,抓好各項安全整治措施的落實;

          5、加強我工廠員工安全教育培訓(xùn)工作,廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能,建立一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍;

          6、加強我工廠消防安全管理,同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練,為“提高我工廠發(fā)生火災(zāi)后的快速反應(yīng)能力,最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障,同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求安裝足量的消防設(shè)施,加強重點防火區(qū)域的消防管理工作,做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決,以消除各項消防隱患;

          7、認(rèn)真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查,每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進(jìn)行安全例會,加大事故隱患排查力度,開展各類安全隱患的專項治理工作,確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

          8、加強特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,及時對特種設(shè)備進(jìn)行自檢,嚴(yán)防特種設(shè)備帶病作業(yè),防止安全事故的發(fā)生;

          安全生產(chǎn)管理工作永遠(yuǎn)都沒有終點,我工廠將認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產(chǎn)管理,把各項安全管理工作落到實處,要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍,抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作,為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境,切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。