《社區(qū)工作總結(jié)與計劃》屬于計劃書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、社區(qū)工作總結(jié)與計劃
導(dǎo)語：關(guān)于社區(qū)工作的的總結(jié)與新一年的工作計劃該如何來寫，我們來參考下以下范文，歡迎閱讀。
一、凝心聚力，發(fā)揮基層組織核心作用
(一)開展“打造共同責(zé)任文化，提升團結(jié)協(xié)作能力”活動。一是以建區(qū)20周年為契機，組織開展以“開發(fā)區(qū)人的精神”、“我們的共同責(zé)任與使命”等為主題的大討論活動;組織社區(qū)、居委會工作人員開展拓展培訓(xùn)，提升了黨員干部團結(jié)協(xié)作能力，使社區(qū)上下牢固樹立“一盤棋”的思想意識。二是深化員工交流輪崗和考核激勵制度，建立社區(qū)內(nèi)部科室之間、居委會之間良性交流互動機制，培養(yǎng)社區(qū)工作人員適應(yīng)多崗位工作的能力。三是進一步完善考核激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)建立健全聯(lián)系基層長效機制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取日常走訪和集中走訪相結(jié)合的方式，通過“千名黨員干部下基層”和“下基層、接地氣、找問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪，全年共走訪黨員、群眾726人次，收集意見和建議185條，為群眾辦實事、做好事60余件。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗宣傳教育力度，進一步提高了黨員干部的廉潔從政意識，有效促進了黨員干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，明珠居委會獲得“廉政文化進社區(qū)示范點”稱號。
(三)發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，組織開展豐富多彩的活動20多場次;新組建非公企業(yè)工會99家;非公黨建取得新突破，摸排登記規(guī)下非公企業(yè)652家，符合條件的全部建立黨組織。在省、市等媒體發(fā)布宣傳報道194篇;出色完成招商任務(wù)，到位投資額5352萬元。
二、多措并舉，彰顯和諧社區(qū)活力
(一)加強信訪維穩(wěn)體系建設(shè)。一是按照“預(yù)防為主，調(diào)解疏導(dǎo)，依法處理、防止激化”的原則，多方面、多層次解決矛盾糾紛，先后成功處理龍川路項目拆遷、安醫(yī)二附院數(shù)起醫(yī)療糾紛、312國道以北區(qū)劃調(diào)整等項目矛盾糾紛。二是發(fā)揮義務(wù)巡邏隊和平安志愿者作用，狠抓重大節(jié)日和敏感節(jié)點維穩(wěn)，積極做好走訪對象維穩(wěn)工作。三是開展法制、反邪教、禁毒宣傳教育活動，做實社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、打擊傳銷等工作。四是完善應(yīng)急管理措施，研究制定社區(qū)應(yīng)急預(yù)案，做到提前預(yù)防化解矛盾隱患，有效維護了社區(qū)穩(wěn)定。圓滿完成“國際啤酒節(jié)”、“()臺灣名品博覽會”等多項維穩(wěn)應(yīng)急保障工作。
(二)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度。一是建章立制，完善檔案，加強日常監(jiān)管與巡查。安委會各成員單位履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢，助力監(jiān)管工作。實現(xiàn)對規(guī)下企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管常態(tài)化管理，全年領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查60余次，涉及企業(yè)110余家。扎實開展“一企一檔”工作，全年完成企業(yè)檔案72家。二是加大電梯安全專項監(jiān)管力度，對涉及居民較為關(guān)心的電梯故障與安全進行集中監(jiān)管與協(xié)調(diào)，全年處理完成25家，切實保證居民人身安全。三是加大查“五小”安全隱患排查力度，嚴格整治煙花爆竹市場，對無證經(jīng)營、非法經(jīng)營煙花爆竹門店予以取締，全年共排查和整改重點安全隱患10多處。
三、構(gòu)建平臺，強化惠民服務(wù)功能
(一)改善民生凝聚民心。堅持以人為本，圍繞社會管理創(chuàng)新的主題，深化服務(wù)，落實民生政策，不斷提高居民幸福感。全年低保522戶702人發(fā)放低保金334.8萬元;醫(yī)療救助47人發(fā)放救助金30.15萬元;臨時困難救助42戶發(fā)放救助金3.9萬元;義務(wù)兵優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金14.8萬元;優(yōu)撫優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金10.02萬元;60周歲以上退役士兵36人發(fā)放生活補助費2.4萬元;高齡津貼212人發(fā)放補助12.72萬元;救助貧困重度殘疾人196人發(fā)放補助13.5萬元;完成紅蓮園市級標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)和紅蓮園、朝霞紫御府小區(qū)老少活動家園建設(shè);做好防震減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè);全面落實殘疾人惠民政策，確保各項助殘幫殘工作落實;按要求做好協(xié)稅護稅工作，確保全區(qū)任務(wù)目標(biāo)的落實。
(二)重視保障促進就業(yè)。一是全年新增就業(yè)216人，失業(yè)人員再就業(yè)94人，完成實名制辦證人員總數(shù)195人。新增非正規(guī)就業(yè)組織10家，創(chuàng)業(yè)基地1家，孵化成功企業(yè)1家，實現(xiàn)年納稅額超過10萬元。舉辦百樂門專場招聘會，提供崗位3000多個，涉及40多個工種類別，2000多人登記求職。申報、推薦小額擔(dān)保貸款36人，發(fā)放擔(dān)保貸款241萬元。二是完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老金及供養(yǎng)補助金申報發(fā)放工作。供養(yǎng)補助1656人發(fā)放補助389.74萬元;養(yǎng)老保障1368人發(fā)放補助673.71萬元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障參保率100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保3003人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理9404人。三是積極開展勞動監(jiān)察工作“兩網(wǎng)化”工作，調(diào)解處理勞資糾紛60起，追回拖欠工資4.8萬余元。
(三)加強計生提升服務(wù)。一是圓滿完成市區(qū)下達的全年各項考核指標(biāo)：政策符合率97.6%,綜合節(jié)育率92.88%，統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%，性別比在正常范圍內(nèi)。全年共辦理計生證件917例，受理并審結(jié)群眾網(wǎng)上辦證申請10例。二是積極挖掘兩非案件線索。發(fā)現(xiàn)并配合包河區(qū)、太湖縣調(diào)查審理了兩例“兩非”案件，對違法分子給予嚴厲打擊。三是基礎(chǔ)工作扎實穩(wěn)定，重點工作穩(wěn)步推進，社會撫養(yǎng)費征收工作有了新突破，今年新立案25戶，征收金額達699058元。四是均等化服務(wù)水平進一步提升，“城市生活E站”服務(wù)平臺，各功能室活動常態(tài)化，真正成為了老百姓的“幸福家園”。
(四)創(chuàng)新載體展現(xiàn)活力。一是以第五屆文化藝術(shù)節(jié)、“走向文明”文藝巡演等活動為載體，開展彰顯社區(qū)特色的文體活動，形成特色社區(qū)文化，舉行大小型群眾文體活動20余場，參與活動人數(shù)達1萬多人次。二是加大社區(qū)群眾體育投入，建成匯林園全民健身苑。社區(qū)老年大學(xué)正常開班，培訓(xùn)學(xué)員達260多人次，實現(xiàn)社區(qū)老年人“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”工作目標(biāo)。
四、完善配套，提升城市管理水平
(一)推進配套項目建設(shè)。完成各安置房小區(qū)配套設(shè)施健身器材、晾衣架、車棚、停車位等40處。完成匯林園、石門路兩小區(qū)“天網(wǎng)工程”建設(shè)，新建監(jiān)控攝像頭66個，監(jiān)控室4個。完成各小區(qū)減速帶8條，綠化帶便道建設(shè)10條。全年完工房屋維修244套。
(二)完成拆遷安置工作。完成百樂門二期、探海路等項目涉及用地176.63畝，完成市重點工程龍川路項目沿路房屋拆遷工作，拆遷建筑面積約1.55萬平米。清除強占房、臨時用房計11套，完成安置房欠款收繳9套;拆遷費抵扣核查11套，收據(jù)核查10套，入住手續(xù)完善26套。辦理房產(chǎn)證150套，初審解困房資料730余份。
(三)移交區(qū)劃調(diào)整任務(wù)。按照市人民政府相關(guān)常務(wù)會議紀要精神，調(diào)整312國道以北土地面積約880畝區(qū)域，涉及淺水灣、創(chuàng)世紀花園等3個小區(qū)和江淮混凝土等35家企業(yè)。社區(qū)按照社會管理事務(wù)、計生、綜合治理、黨建等類別梳理出人員名冊和相關(guān)資料檔案，平穩(wěn)有序完成移交工作。
(四)狠抓文明創(chuàng)建工作。一是建立創(chuàng)建長效機制，對照各項標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的實施辦法和長效管理措施。規(guī)范做好資料整理工作，完善軟件資料的收集整理，建立社區(qū)志愿者隊伍，帶動更廣泛群體的轄區(qū)市民參與到全國文明城市創(chuàng)建中來。二是加大對轄區(qū)道路保潔和綠化養(yǎng)護單位的監(jiān)管力度。完成轄區(qū)內(nèi)26條主次干道114萬多平方米的`道路保潔和綠化養(yǎng)護任務(wù)，主干次道綠化養(yǎng)護面積達101.5萬平方米?？刂平麩斩?28畝，鏟除一枝黃花630多畝。三是按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷規(guī)范”的原則，先后對東?；▓@、廣場等流動攤點和伸舌經(jīng)營進行了30多次集中整治和取締，規(guī)范了廣場、歐風(fēng)街等臨時攤?cè)狐c。四是加大對物管服務(wù)企業(yè)的督查工作，幫助轄區(qū)單位和居民協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理問題，處理物管類市長熱線160余起。
201*年工作計劃
一、創(chuàng)新黨建工作新格局。一是完善社區(qū)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。以區(qū)域化黨建、標(biāo)準(zhǔn)廠房黨建、商業(yè)圈黨建等為重點，積極探索和實踐開發(fā)區(qū)基層黨組織建設(shè)新模式，全面優(yōu)化區(qū)域化黨建格局，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證。二是加強帶頭人隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實居委會班子力量，加大對居委會班子和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。三是強化黨員的教育管理，做好新形勢下培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，研究推行駐社區(qū)黨員“雙重管理”新機制，搭建平臺載體，有效發(fā)揮駐社區(qū)黨員、流動黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的作用。四是探索居民服務(wù)新途徑。建立和完善以社區(qū)黨委為核心，由居委會黨支部、各級黨小組、業(yè)主委員會組成的社區(qū)自治管理組織體系，暢通民意渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，提升社區(qū)黨組織和居委會解決問題、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二、健全社區(qū)績效考評新機制。加大對居委會黨支部、居委會、社區(qū)工作站監(jiān)督考核工作力度，積極推出服務(wù)新舉措，不斷提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、做群眾工作能力。通過狠抓考核，端正社區(qū)隊伍的工作態(tài)度，提升工作效率。
三、探索民生工程新模式。積極落實上級民生工程，抓好服務(wù)落實政策，充分利用社區(qū)資源，拓寬就業(yè)渠道，強化非正規(guī)就業(yè)組織的開發(fā)，以創(chuàng)業(yè)示范點和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地為載體，大力提供創(chuàng)業(yè)扶持。發(fā)揮居家養(yǎng)老服務(wù)站和老少活動家園平臺作用，探索開展養(yǎng)老和服務(wù)的新模式。
四、展現(xiàn)城市管理新面貌。建立城區(qū)管理長效機制，提升管理水平，2014年是三年創(chuàng)衛(wèi)驗收年，社區(qū)將全面提升創(chuàng)建水平，迎接文明城市驗收檢查。加快推進老舊小區(qū)綜合整治以及朝霞園1-6號樓區(qū)域拆遷改造工作，積極推進人均25平米以上以及“二類”人員等群體的解困房安置工作。
五、打造計生服務(wù)新品牌。繼續(xù)深化“流動人口均等化”和“三項工程建設(shè)”兩大任務(wù)，以“城市E站”建設(shè)為抓手，突出依法行政，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出政策推動，建立日常督查督導(dǎo)工作機制，建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向工作機制，提高人口和計劃生育公共服務(wù)水平。
六、完善綜合治理新體系。重視“打、防、控”體系建設(shè)，壓降“四類可防性”案件發(fā)案率，做好應(yīng)對各種突發(fā)事件。關(guān)注拆遷、住房、物業(yè)管理等引發(fā)的信訪矛盾。發(fā)揮與明珠法庭聯(lián)動作用，加強基層矛盾、糾紛的調(diào)處力度。全面落實刑釋解教人員的幫教，進一步加強社區(qū)矯正對象的管理等工作。
2、考評部工作計劃書與總結(jié)范文
20xx-20xx學(xué)年考評部依然保持嚴謹細致的工作態(tài)度，認真完成本部門各項工作，而且還協(xié)助其他部門完成了一些工作。具體工作如下：
20xx-20xx上學(xué)期制作了成績大表共58份，其中10級3份，11級21份，12級20份，13級14份，。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共90人，二等獎學(xué)金共178人，三等獎學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進集體共5個班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績大表，加上14級的14份后，一共72份成績大表。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共113人，二等獎學(xué)金共229人，三等獎學(xué)金共323人。
以上就是考評部20xx-20xx學(xué)年的工作總結(jié)。
3、考評部工作計劃書與總結(jié)范文
紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
一、 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。
三、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。
九、不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。
十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)生會工作。十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
十四、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一中午12點新教前。
紀檢部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
4、營銷部門工作總結(jié)與計劃書
來到皇家7號工作已有兩個多月。在這兩個月的時間中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責(zé)的業(yè)務(wù)，同時更感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了領(lǐng)導(dǎo)“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了我們這個集體的艱辛和堅定。更為我有機會成為皇家7號的一分子而榮幸和高興。兩個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。
由于崗位的職責(zé)目前我的工作重點：是在于服務(wù)與營銷，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為皇家7號的門面，代表的是皇家7號的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理情況更應(yīng)迅速、準(zhǔn)確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務(wù)，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的.基礎(chǔ)。在工作中除了每天要做好的維護客戶的相關(guān)工作及后勤工作的一些工作外，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場和客戶管理提供相關(guān)建議等。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本按時完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀營銷部員工應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的能力，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準(zhǔn)確分析、判斷、預(yù)測市場的能力，如何保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責(zé)的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務(wù)。
短短兩個多月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn)相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：
1、由于經(jīng)驗少，從事工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識不夠強;
2、由于多種原因，有時對于工作中相關(guān)問題的處理，協(xié)調(diào)難度大。
5、出納工作總結(jié)與計劃書
隨著時間的流逝，加入百旺已經(jīng)一年了，總結(jié)xx年的工作以予在xx年中更好的發(fā)現(xiàn)自己，完善自我。xx年過去了，在這一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的幫助和關(guān)心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學(xué)到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，xx年的工作做出以下總結(jié);
一、工作總結(jié)：
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。
2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款， 核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外， 余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行核實。
3.嚴格保證現(xiàn)金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關(guān)費用及時按時與借款人結(jié)算借款金額，按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款， 并掌管保險柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5.堅持以財務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
6.根據(jù)總部會計提供的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
7.堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。
8.配合主管會計做好各種賬務(wù)處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報表。
9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作。
二、xx年的工作計劃
1.吸取xx年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，來進一步完善自己的工作。
2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。
3.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的`業(yè)務(wù)水平和知識技能。
4.加強與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，把分內(nèi)的工作做好。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
6、社區(qū)工作總結(jié)與計劃
導(dǎo)語：關(guān)于社區(qū)工作的的總結(jié)與新一年的工作計劃該如何來寫，我們來參考下以下范文，歡迎閱讀。
一、凝心聚力，發(fā)揮基層組織核心作用
(一)開展“打造共同責(zé)任文化，提升團結(jié)協(xié)作能力”活動。一是以建區(qū)20周年為契機，組織開展以“開發(fā)區(qū)人的精神”、“我們的共同責(zé)任與使命”等為主題的大討論活動;組織社區(qū)、居委會工作人員開展拓展培訓(xùn)，提升了黨員干部團結(jié)協(xié)作能力，使社區(qū)上下牢固樹立“一盤棋”的思想意識。二是深化員工交流輪崗和考核激勵制度，建立社區(qū)內(nèi)部科室之間、居委會之間良性交流互動機制，培養(yǎng)社區(qū)工作人員適應(yīng)多崗位工作的能力。三是進一步完善考核激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)建立健全聯(lián)系基層長效機制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取日常走訪和集中走訪相結(jié)合的方式，通過“千名黨員干部下基層”和“下基層、接地氣、找問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪，全年共走訪黨員、群眾726人次，收集意見和建議185條，為群眾辦實事、做好事60余件。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗宣傳教育力度，進一步提高了黨員干部的廉潔從政意識，有效促進了黨員干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，明珠居委會獲得“廉政文化進社區(qū)示范點”稱號。
(三)發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，組織開展豐富多彩的活動20多場次;新組建非公企業(yè)工會99家;非公黨建取得新突破，摸排登記規(guī)下非公企業(yè)652家，符合條件的全部建立黨組織。在省、市等媒體發(fā)布宣傳報道194篇;出色完成招商任務(wù)，到位投資額5352萬元。
二、多措并舉，彰顯和諧社區(qū)活力
(一)加強信訪維穩(wěn)體系建設(shè)。一是按照“預(yù)防為主，調(diào)解疏導(dǎo)，依法處理、防止激化”的原則，多方面、多層次解決矛盾糾紛，先后成功處理龍川路項目拆遷、安醫(yī)二附院數(shù)起醫(yī)療糾紛、312國道以北區(qū)劃調(diào)整等項目矛盾糾紛。二是發(fā)揮義務(wù)巡邏隊和平安志愿者作用，狠抓重大節(jié)日和敏感節(jié)點維穩(wěn)，積極做好走訪對象維穩(wěn)工作。三是開展法制、反邪教、禁毒宣傳教育活動，做實社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、打擊傳銷等工作。四是完善應(yīng)急管理措施，研究制定社區(qū)應(yīng)急預(yù)案，做到提前預(yù)防化解矛盾隱患，有效維護了社區(qū)穩(wěn)定。圓滿完成“國際啤酒節(jié)”、“()臺灣名品博覽會”等多項維穩(wěn)應(yīng)急保障工作。
(二)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度。一是建章立制，完善檔案，加強日常監(jiān)管與巡查。安委會各成員單位履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢，助力監(jiān)管工作。實現(xiàn)對規(guī)下企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管常態(tài)化管理，全年領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查60余次，涉及企業(yè)110余家。扎實開展“一企一檔”工作，全年完成企業(yè)檔案72家。二是加大電梯安全專項監(jiān)管力度，對涉及居民較為關(guān)心的電梯故障與安全進行集中監(jiān)管與協(xié)調(diào)，全年處理完成25家，切實保證居民人身安全。三是加大查“五小”安全隱患排查力度，嚴格整治煙花爆竹市場，對無證經(jīng)營、非法經(jīng)營煙花爆竹門店予以取締，全年共排查和整改重點安全隱患10多處。
三、構(gòu)建平臺，強化惠民服務(wù)功能
(一)改善民生凝聚民心。堅持以人為本，圍繞社會管理創(chuàng)新的主題，深化服務(wù)，落實民生政策，不斷提高居民幸福感。全年低保522戶702人發(fā)放低保金334.8萬元;醫(yī)療救助47人發(fā)放救助金30.15萬元;臨時困難救助42戶發(fā)放救助金3.9萬元;義務(wù)兵優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金14.8萬元;優(yōu)撫優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金10.02萬元;60周歲以上退役士兵36人發(fā)放生活補助費2.4萬元;高齡津貼212人發(fā)放補助12.72萬元;救助貧困重度殘疾人196人發(fā)放補助13.5萬元;完成紅蓮園市級標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)和紅蓮園、朝霞紫御府小區(qū)老少活動家園建設(shè);做好防震減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè);全面落實殘疾人惠民政策，確保各項助殘幫殘工作落實;按要求做好協(xié)稅護稅工作，確保全區(qū)任務(wù)目標(biāo)的落實。
(二)重視保障促進就業(yè)。一是全年新增就業(yè)216人，失業(yè)人員再就業(yè)94人，完成實名制辦證人員總數(shù)195人。新增非正規(guī)就業(yè)組織10家，創(chuàng)業(yè)基地1家，孵化成功企業(yè)1家，實現(xiàn)年納稅額超過10萬元。舉辦百樂門專場招聘會，提供崗位3000多個，涉及40多個工種類別，2000多人登記求職。申報、推薦小額擔(dān)保貸款36人，發(fā)放擔(dān)保貸款241萬元。二是完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老金及供養(yǎng)補助金申報發(fā)放工作。供養(yǎng)補助1656人發(fā)放補助389.74萬元;養(yǎng)老保障1368人發(fā)放補助673.71萬元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障參保率100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保3003人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理9404人。三是積極開展勞動監(jiān)察工作“兩網(wǎng)化”工作，調(diào)解處理勞資糾紛60起，追回拖欠工資4.8萬余元。
(三)加強計生提升服務(wù)。一是圓滿完成市區(qū)下達的全年各項考核指標(biāo)：政策符合率97.6%,綜合節(jié)育率92.88%，統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%，性別比在正常范圍內(nèi)。全年共辦理計生證件917例，受理并審結(jié)群眾網(wǎng)上辦證申請10例。二是積極挖掘兩非案件線索。發(fā)現(xiàn)并配合包河區(qū)、太湖縣調(diào)查審理了兩例“兩非”案件，對違法分子給予嚴厲打擊。三是基礎(chǔ)工作扎實穩(wěn)定，重點工作穩(wěn)步推進，社會撫養(yǎng)費征收工作有了新突破，今年新立案25戶，征收金額達699058元。四是均等化服務(wù)水平進一步提升，“城市生活E站”服務(wù)平臺，各功能室活動常態(tài)化，真正成為了老百姓的“幸福家園”。
(四)創(chuàng)新載體展現(xiàn)活力。一是以第五屆文化藝術(shù)節(jié)、“走向文明”文藝巡演等活動為載體，開展彰顯社區(qū)特色的文體活動，形成特色社區(qū)文化，舉行大小型群眾文體活動20余場，參與活動人數(shù)達1萬多人次。二是加大社區(qū)群眾體育投入，建成匯林園全民健身苑。社區(qū)老年大學(xué)正常開班，培訓(xùn)學(xué)員達260多人次，實現(xiàn)社區(qū)老年人“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”工作目標(biāo)。
四、完善配套，提升城市管理水平
(一)推進配套項目建設(shè)。完成各安置房小區(qū)配套設(shè)施健身器材、晾衣架、車棚、停車位等40處。完成匯林園、石門路兩小區(qū)“天網(wǎng)工程”建設(shè)，新建監(jiān)控攝像頭66個，監(jiān)控室4個。完成各小區(qū)減速帶8條，綠化帶便道建設(shè)10條。全年完工房屋維修244套。
(二)完成拆遷安置工作。完成百樂門二期、探海路等項目涉及用地176.63畝，完成市重點工程龍川路項目沿路房屋拆遷工作，拆遷建筑面積約1.55萬平米。清除強占房、臨時用房計11套，完成安置房欠款收繳9套;拆遷費抵扣核查11套，收據(jù)核查10套，入住手續(xù)完善26套。辦理房產(chǎn)證150套，初審解困房資料730余份。
(三)移交區(qū)劃調(diào)整任務(wù)。按照市人民政府相關(guān)常務(wù)會議紀要精神，調(diào)整312國道以北土地面積約880畝區(qū)域，涉及淺水灣、創(chuàng)世紀花園等3個小區(qū)和江淮混凝土等35家企業(yè)。社區(qū)按照社會管理事務(wù)、計生、綜合治理、黨建等類別梳理出人員名冊和相關(guān)資料檔案，平穩(wěn)有序完成移交工作。
(四)狠抓文明創(chuàng)建工作。一是建立創(chuàng)建長效機制，對照各項標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的實施辦法和長效管理措施。規(guī)范做好資料整理工作，完善軟件資料的收集整理，建立社區(qū)志愿者隊伍，帶動更廣泛群體的轄區(qū)市民參與到全國文明城市創(chuàng)建中來。二是加大對轄區(qū)道路保潔和綠化養(yǎng)護單位的監(jiān)管力度。完成轄區(qū)內(nèi)26條主次干道114萬多平方米的`道路保潔和綠化養(yǎng)護任務(wù)，主干次道綠化養(yǎng)護面積達101.5萬平方米?？刂平麩斩?28畝，鏟除一枝黃花630多畝。三是按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷規(guī)范”的原則，先后對東海花園、廣場等流動攤點和伸舌經(jīng)營進行了30多次集中整治和取締，規(guī)范了廣場、歐風(fēng)街等臨時攤?cè)狐c。四是加大對物管服務(wù)企業(yè)的督查工作，幫助轄區(qū)單位和居民協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理問題，處理物管類市長熱線160余起。
201*年工作計劃
一、創(chuàng)新黨建工作新格局。一是完善社區(qū)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。以區(qū)域化黨建、標(biāo)準(zhǔn)廠房黨建、商業(yè)圈黨建等為重點，積極探索和實踐開發(fā)區(qū)基層黨組織建設(shè)新模式，全面優(yōu)化區(qū)域化黨建格局，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證。二是加強帶頭人隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實居委會班子力量，加大對居委會班子和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。三是強化黨員的教育管理，做好新形勢下培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，研究推行駐社區(qū)黨員“雙重管理”新機制，搭建平臺載體，有效發(fā)揮駐社區(qū)黨員、流動黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的作用。四是探索居民服務(wù)新途徑。建立和完善以社區(qū)黨委為核心，由居委會黨支部、各級黨小組、業(yè)主委員會組成的社區(qū)自治管理組織體系，暢通民意渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，提升社區(qū)黨組織和居委會解決問題、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二、健全社區(qū)績效考評新機制。加大對居委會黨支部、居委會、社區(qū)工作站監(jiān)督考核工作力度，積極推出服務(wù)新舉措，不斷提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、做群眾工作能力。通過狠抓考核，端正社區(qū)隊伍的工作態(tài)度，提升工作效率。
三、探索民生工程新模式。積極落實上級民生工程，抓好服務(wù)落實政策，充分利用社區(qū)資源，拓寬就業(yè)渠道，強化非正規(guī)就業(yè)組織的開發(fā)，以創(chuàng)業(yè)示范點和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地為載體，大力提供創(chuàng)業(yè)扶持。發(fā)揮居家養(yǎng)老服務(wù)站和老少活動家園平臺作用，探索開展養(yǎng)老和服務(wù)的新模式。
四、展現(xiàn)城市管理新面貌。建立城區(qū)管理長效機制，提升管理水平，2014年是三年創(chuàng)衛(wèi)驗收年，社區(qū)將全面提升創(chuàng)建水平，迎接文明城市驗收檢查。加快推進老舊小區(qū)綜合整治以及朝霞園1-6號樓區(qū)域拆遷改造工作，積極推進人均25平米以上以及“二類”人員等群體的解困房安置工作。
五、打造計生服務(wù)新品牌。繼續(xù)深化“流動人口均等化”和“三項工程建設(shè)”兩大任務(wù)，以“城市E站”建設(shè)為抓手，突出依法行政，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出政策推動，建立日常督查督導(dǎo)工作機制，建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向工作機制，提高人口和計劃生育公共服務(wù)水平。
六、完善綜合治理新體系。重視“打、防、控”體系建設(shè)，壓降“四類可防性”案件發(fā)案率，做好應(yīng)對各種突發(fā)事件。關(guān)注拆遷、住房、物業(yè)管理等引發(fā)的信訪矛盾。發(fā)揮與明珠法庭聯(lián)動作用，加強基層矛盾、糾紛的調(diào)處力度。全面落實刑釋解教人員的幫教，進一步加強社區(qū)矯正對象的管理等工作。